机关活动方案（精选3篇）
机关活动方案 篇1
根据机关工委近期机关党建重点工作的通知，为深入贯彻落实党的xx大精神，扎实推进县体育局服务型党组织建设，全面提升体育系统基层党组织服务群众的能力和水平，特制定“五服务型”党组织创建活动工作方案。
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习贯彻党的xx大精神，以争创“五”服务型党组织、争当“五”党员为目标，以增强党性、提高素质、激发活力为重点，优化组织体系、增强服务功能、建强骨干队伍、激发党员活力，以优良的党风促政风带民风，为建设宜旅、文化、生态、幸福做出新贡献。
二、工作要求
认真结合我局实际，按照“打造一流作风、建设一流队伍、展现一流形象、提供一流服务”四个“一流”要求，围绕实现“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”目标，扎实开展“五服务型党组织”创建。
（一）坚持整体推进，完善服务机制。“五服务型党组织”评定总体参照基层组织建设年分类定级、整改提高方式进行，坚持每年一次，努力使我们的基层党组织每年在原有基础上都有新提高，服务功能有新提升。机制建设上，要进一步健全完善岗位责任制，服务制，办结制，首问负责制等各项制度并向社会公开。以体育建设、全民健身等“三重一大”事项为抓手，健全完善简洁优化服务、提高效能的工作机制。完善以群众满意为标准的服务评价体系，开展群众满意度测评，推动服务型党组织建设长效化。
（二）加强分类指导，实施动态管理。根据我局党组织和党员队伍的实际，科学合理设置好“五服务型党组织”评定标准，实行分类指导、分类示范、分类考核、统筹推进，确保取得实效。同时，根据年度评定情况及时增星摘星，发挥评定的激励作用和标准的导向作用，激发基层党组织争先进位的内在动力。
（三）建好服务队伍，强化服务保障。着力抓好党组织自身建设，提高班子整体素质和每个党员的个人素质。大力倡导全员学习、终身学习的理念，通过精读一本好书、撰写一篇有分量的理论调研文章、开展一次富有针对性的专题调研，作一次学习心得交流，积极组织一次技能竞赛的“五个一”活动，带动干部党员的学习热情，促进党员素质的全面提高。定期开展服务型党组织活动，对困难党员要定期走访慰问、谈心和解决实际困难。
（四）扩大群众参与，重在取得实效。把群众认可作为评定“五服务型党组织”的重要标准，在评定、整改提高等各个环节全面公开，主动接受群众监督，广泛吸收群众参与，确保评星结果充分尊重和体现民意。合理确定“五服务型党组织”评定的步骤、程序和要求，保证“五服务型党组织”创建工作推进有序、简便易行、务实管用。
三、创建内容
根据基层党组织分类定级考评标准，将基层服务型党组织创建工作细化、量化为“五颗星”的内容。
服务体系星：党的基层组织实现应建尽建，党组织覆盖面不断扩大，党的工作影响力不断增强。党组织设置合理优化，组织链条有效延伸至群众（职工）身边，服务功能不断增强。适应社会转型期发展要求，党组织工作机制创新高效。
服务队伍星：领导班子团结，结构合理，整体素质高。注重基层党组织带头人队伍建设，基层党组织书记党性强、作风正、能力强。党员队伍素质优良，结构不断优化，党员发展质量提高。志愿者队伍持续壮大，成为党组织服务群众的重要力量。优秀人才作用有效整合发挥，党组织服务基层、服务群众、服务发展能力不断增强。
服务方式星：坚持解放思想、与时俱进、开拓创新，努力争创创新型机关。牢固树立创先争优理念，创新工作要有浓厚氛围，有安排部署，有创新活力，有创新项目。
服务保障星：党内激励关怀帮扶机制有效落实。党组织活动阵地和各类服务平台设施配套齐全，服务功能拓展完备，日常维护管理到位，成为党执政的物化象征、群众的精神家园、党组织凝聚群众的有效平台。
服务业绩星：围绕全县经济社会发展大局，结合实际谋发展、增效能、惠民生、抓落实，基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力明显提高，各项工作创先争优、成效明显。服务群众的意识和能力不断提升，工作作风扎实，党群干群关系密切。党的工作在维护社会稳定方面作用发挥好。群众反映问题有效解决，群众满意率达90%以上。
四、创建程序
基层服务型党组织评定工作采取自下而上、分级负责方式进行。
（一）评定。借鉴分类定级工作方式，按照“基层党组织自评、党员群众测评、上级党组织评定”等程序，由基层党组织根据评定标准开展自查自评，申报。上级党组织采取召开测评会、发放调查问卷、电话随机抽查等形式，就服务型党组织创建情况进行群众满意度测评，并对照评定标准进行考评，综合自评、测评和考评结果，确定基层党组织，并在一定范围内公示。
（二）争创。评定后，要按照巩固先进、推动一般、整顿后进要求，扎实做好整改提高工作，推动基层党组织争星晋位。要注重分类推进，根据不同领域、不同行业、不同特点，有针对性地确定整改措施和争创方案。上级党组织可以根据各基层党组织综合表现动态调整。
（三）督查考核。由上级党组织对基层党组织上一轮整改提高、争创工作，每年开展一次督查考核，主要对照各项指标要求，看基层党建工作是否得到进一步加强，看党组织服务功能是否得到新提升，看突出问题是否得到较好解决，看工作作风是否真正转变，看党员群众是否真正满意，督促基层党组织进一步巩固扩大整改成果。
（四）结果运用。“五服务型党组织”评选结果作为全县各级各类评先表优和干部选拔任用的重要依据，三以下基层党组织及其负责人当年一般不得评为各类先进，县级以上党建方面的先进集体原则上从“五服务型党组织”中产生。
五、创建措施
（一）抓学习，提升党员干部综合素质。制定学习计划，突出重点学习内容，按日程安排落实学习任务。坚持理论中心组学习制度，采取集中和自学相结合的办法，积极参加集中学习、专题辅导等学习活动，自觉完成读书笔记。及时督查学习情况，检验学习效果。深入基层调研，提升理论素养，掌握基层需求和工作方向，拓宽思路，提高工作水平。
（二）抓规范，提升党建工作科学化水平。充分发扬民主，广泛征求意见，坚持重大问题集体研究决策，严格执行议事规则，形成团结协作的良好局面；严格执行民主评议党员制度，及时掌握党员干部的思想动态，针对突出问题确定生活会主题，认真开展批评与自我批评，强化对党员干部的教育、监督和管理。认真落实党风廉政建设责任制，强化责任分解，完善廉政风险防控预警体系，形成上下监督、相互监督的有效机制，保持党员队伍的清正廉洁。加强思想政治工作，开展谈心谈话、走访慰问活动，落实党内关怀，凝聚人心，增进团结，促进工作。夯实党建工作基础，严格抓好党建工作硬件、软件建设，做好党建工作资料的收集、整理、归档等工作；按时收缴党费，按规定订阅党报党刊。
（三）抓活动，提升党员干部为民服务能力。一是积极开展“学创跨”活动，强化党员教育培训，扎实开展民主评议党员、党性分析、党员公开等活动，争创“五”党员。二是深入开展多种形式的结对帮扶，引导和督促党员干部在思想上尊重群众、感情上贴近群众、行动上密切联系群众。三是积极开展以“五型机关”为载体的文明创建活动，提高党员干部的综合素质，激发党员干部的生机与活力，争创群众满意机关。
六、组织领导
（一）强化组织领导，明确工作职责。成立“五”服务型党组织活动领导小组，进一步强化对创建工作的组织领导。下设办公室负责日常工作，具体抓落实。
（二）强化教育督导，突出工作成效。开展经常性地宣传教育，引导党员干部加深对创建活动重要意义的认识，准确把握创建目标、创建内容及评比标准，督促党员干部对照“五”标准查找不足，并落实整改提高。结合实际探索“五服务型党组织”创建的具体形式，根据形势任务变化和基层党组织建设水平，调整优化相关指标，不断提升“五服务型党组织”创建的科学化水平。把“五服务型党组织”创建与开展以“为民务实清廉”为主要内容的群众路线教育实践活动结合起来，与加强党建的其他工作结合起来，与为党员群众办实事解难题结合起来，让人民群众从创建活动中得到更多实惠。要把活动作为基层党建工作的总抓手，紧密结合工作实际，突出重点，丰富载体，抓出成效，努力提升基层党建工作的科学化、制度化水平。
（三）强化宣传引导，树立先进典型。大力选树培育先进典型，及时总结推广成功经验和有效做法，充分发挥先进典型的示范引领作用，不断激发基层党组织的主观能动性，努力形成你追我赶、奋力争星的争创氛围。
机关活动方案 篇2
为进一步加强体育局机关建设，深入开展“双争双创”（党建工作创特色，本职工作创业绩，争创“五型机关”，争当工作标兵）活动，将机关党建工作与体育工作有机结合，推动体育事业科学发展、跨越发展，县体育局党组决定在体育系统深入开展学习型、服务型、效能型、廉洁型、创新型机关（简称“五型机关”）争创活动。现制定如下实施方案：
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，以争创“五型机关”活动为载体，不断推动思想解放，推进体育事业科学发展，努力把体育机关建设成为政策水平高、服务能力强、工作作风实、公仆形象好的群众满意机关，为体育事业做出新贡献。
二、争创目标
（一）学习型机关。
认真落实文件精神，进一步建立健全督学、评学、考学制度，制定年度学习计划、干部培训计划。结合“党的群众路线教育实践活动”，组织好领导干部及广大职工开展专题辅导讲座和业务知识的学习。年度内组织参加各类学习培训活动不少于20次。
（二）服务型机关。
以群众满意为根本目标，切实加强机关纪律和作风建设，不断提高服务发展、服务基层、服务群众的能力和水平，努力争创服务型机关。
1、认真执行首问负责制、服务制、办结制和责任追究制，不出现不作为、慢作为、乱作为现象。
2、大力整治“四难”现象，拓展服务职能，延伸服务领域，改进服务方式，切实转变机关工作作风。
3、坚持以人为本，切实关注民生，密切联系扶贫村，巩固“三万”活动成果，在解决人民群众关心的热点难点问题上不断取得新成效。
4、加强思想政治工作，关心干部职工，丰富机关文体生活，建立和谐、健康、向上的人际关系，树立良好的社会形象。
（三）效能型机关。
强力推进治庸问责工作，不断改进和完善工作方式，提高行政效能，努力争创效能型机关。
1、认真贯彻落实《中华人民共和国行政许可法》，依法行政，不越权侵权，不失职渎职。
2、扎实开展“五好”效能机关建设。认真执行开短会、发短文、讲短话、简办事“三短一简”规定。深入开展节水、节电、节油、节省办公用品活动，实现办公自动化。
3、坚持令行禁止，雷厉风行，高标准完成年度工作目标及县委、县政府交办的各项工作任务。
（四）廉洁型机关。
坚持从严治党、惩防并举，深入推进党风廉政建设和反腐斗争，努力争创廉洁型机关。
1、深入开展反腐倡廉教育，认真学习《廉政准则》。深入贯彻落实党风廉政建设责任制，建立健全腐 败风险防控预警机制。严格执行“三重一大”等各项规章制度。
2、加强党员领导干部廉洁自律建设，干部职工遵纪守法，无违法违纪问题。
3、认真落实党风廉政建设责任制，严格执行民主集中制和班子议事规则，坚持领导干部重大事项报告制度、述职述廉制度、任前谈话和诫勉谈话制度。
（五）创新型机关。
坚持解放思想、与时俱进、开拓创新，努力争创创新型机关。
1、牢固树立创先争优理念，创新工作要有浓厚氛围，有安排部署，有创新活力，有创新项目。
2、创新工作思路清晰，工作机制优化，创造性地履行部门职能，力争重点工作在全市处于水平，经验做法得到总结推广。
3、创新机关管理，加强机关文化建设，增强先进文化对提升干部职工精神区位的引领作用，不断提高单位管理制度化、规范化、科学化水平。
三、工作要求
一是要加强领导，提高认识。开展“五型机关”争创活动，是新形势新任务对机关建设的客观要求，是推进治庸问责工作的重要举措，对于加强机关党的执政能力建设，推动体育事业科学发展具有重要意义。为加强组织领导，县体育局党组经研究决定，成立以杜春三同志为组长，梅卫东、周玉、郑淑清等同志为副组长，各股室（部门）负责人为成员的活动领导小组。具体组织把“五型机关”争创活动纳入重要议事日程，确保抓出成效。
二是要结合实际，精心组织。“五型机关”争创活动作为机关建设的总抓手，各股室（部门）必须紧密结合工作实际，营造浓厚的争创氛围，推进各项工作务实开展。
三是要注重实效，突出特色。把“五型机关”争创活动与体育工作、机关党建工作有机结合起来，切实把“五型机关”争创活动作为推动体育局各项工作的有效载体,因地制宜，突出重点，常抓不懈，以促进体育各项工作再创特色，再上水平。
机关活动方案 篇3
工会20xx年度工会活动实施方案
为落实全民健身活动精神，不断提干部职工素质，活跃干部职工文化生活，增强机关凝聚力、向心力，经市总党组同意，决定开展“学文化、强体魄、创文明、建和谐”为主题的文体活动。为保证主题活动有序开展，特制定本活动实施方案。
一、 指导思想
以中国共产党成立90周年纪念活动为契机、以党工共建创先争优活动为载体，以构建和谐机关为目标，以服务职工为重点，切实履行工会基本职责，发挥工会独特作用，加强工会自身建设,团结动员广大机关干部职工为“”发展做贡献。
二、 活动目的
以积极倡导健康文明的生活方式和行为为根本，充分发动机关干部积极参加各类兴趣小组，开展内容丰富、形式多样、娱教于乐的文体活动，进一步丰富干部职工的业余生活，培养良好的精神情操，形成积极向上、健康活泼的机关氛围。
三、活动原则
健康文明、团结和谐、生动活泼、节约俭朴、安全可行。
四、活动方式
走访、调研、考察、参观、交流、比赛等活动方式。
五、活动类型
1、机关兴趣小组活动。
2、与外单位联谊活动。
五、参加对象
富阳市总工会机关工会全体会员。根据实际情况，邀请相关单位的相关人员参加。
六、经费保障
本着节俭的原则，由机关工会根据活动内容统一安排。
七、组织安排
年初由机关工会制定出全年的活动方案，提交领导班子会议讨论通过后由机关工会组织实施。为便于活动，将机关全体会员分成两个组，一是文化活动组，二是体育活动组。文化活动组由盛民任组长;体育活动组由方志明任组长。两个组轮流组织活动，原则上一个季度一次大型活动，每月组织一次小组活动，机关工会做好统筹协调工作。
八、活动要求
1、机关工会活动要求全体会员积极参加，积极配合。杜绝无故不参加工会活动的现象，严格有事请假制度。
2、各种工会活动的举行，全体会员都要服从安排，遵守活动规程和纪律。
3、机关职工参加工会活动，要自觉维护工会的形象，展示工会干部的风范。
附件：《富阳市总工会机关工会20xx年度工会活动安排》
附： 富阳市总工会机关工会20xx年度工会活动安排
第一季度 活动主题：“传承文化，品味生活”读书会 活动目的：鼓励全体会员多读书，读好书，要求每位会员每年至少读一本书
活动方式：采风、读书交流会。
第二季度 活动主题：健身活动
活动目的：积极参加全民健身活动，增加体质 活动方式：登山、自行车、钓鱼、篮球、棋牌活动;
第三季度 活动主题：庆祝建党90周年， 活动目的：铭记党史，缅怀先烈，激发干劲
活动方式：听党课、实地走访革命老区
第四季度 活动主题：
活动目的：了解我市建设成果，激励大家热爱家乡。
活动方式：实地考察、参观黄公望隐居地感受现代版富春山居图。
机关会议方案范文二：
争创群众满意机关主题实践活动方案
为巩固和扩大学习实践科学发展观主题活动成果，进一步提升机关干部能力素质，优化环境，根据东创先发【20xx】6号《关于开展“明职责，亮身份，优服务，争创群众满意的创口服务单位”主题实践活动的通知》要求，局党组研究决定，在局机关工作人员中集中开展争创满意机关活动。为确保活动顺利进行，特制定本实施方案：
一、指导思想
以党的xx大精神和xx届五中、六中全会为指导，全面落实科学发展观，紧紧围绕经济建设中心，以提高执行力为重点，以提升干部能力素质、优化环境、推动工作落实为主要内容，以公开监督、整改督办、群众评议为主要手段，着力解决素质不高、机制不活、服务不优、落实不力等突出问题，让基层广大干部群众满意、上级满意、社会各界满意，推进机关效能建设活动的经常化、规范化和制度化。
二、对象
机关全体工作人员。
三、争创任务和目标
一是抓好创建，注重学习，着力解决思想素质不高的问题; 二是深化职能公开，明确工作职责，着力解决职责不明的问题;
三是夯实基础，管好队伍，完善制度，着力解决服务不实、风气不正、效率不高的问题;
四是明确工作目标，完善绩效考核，着力解决行政执行力不强的问题;
五是标本兼治，强化责任，着力解决为政不勤不廉的问题。 总的目标要求是：
为民。牢固树立执政为民的思想，坚持把为群众服务作为卫生工作的出发点和落脚点，把群众意愿作为制定决策的首要依据，把群众满意作为检验工作的最高标准，认真查改群众最不满意的问题。认真解决群众最关心的难点、热点问题。
务实。坚持实事求是，量力而行，重实绩，干实事，求实效，坚决克服形式主义和官僚主义。牢固树立和落实科学发展观，勇于探索，敢于攻坚，善于创新，创造性地开展工作，争创一流的工作业绩，主要业务指标达到全省开发系统先进水平。
清廉。坚持开展经常性地党性党风党纪教育，形式灵活，效果良好。认真落实党风廉政建设责任制，坚决落实中央和省、市委关于党风廉政建设的各项规定。注重抓好机关作风建设，在行风评议中社会评价逐步提高。党员干部严格执行机关工作人员行为规范，恪守职业道德，严于律己，遵纪守法。
四、活动内容
(一)进一步解放思想，更新观念。
组织机关工作人员深入学习党的xx大精神和总书
记在中纪委七次会议上的重要讲话精神，理性认识我局在县级机关部门和省市开发系统中所处的位置，努力克服沾沾自喜、自我满足、贪图安逸的精神状态，解放思想，更新观念，自我加压，开拓进取，在全局上下形成积极服务全县经济发展的浓厚氛围。在此基础上，组织全体同志认真解剖机关干部责任意识不强和工作动力不强的深层次原因。扎实开展综合素质教育，提升机关干部的综合素质，使工作人员“想干事、原干事”，打造一支责任意识和执行能力强的高素质干部队伍。
(二)进一步理顺体制机制，提高执行力。
1、开展“提高机关执行力行动”讨论。通过开展执行力的大讨论，着力解决“办事拖拉”的问题，预防和解决拖沓懈怠的“机关病”，培养“立即反应，马上行动”的机关执行理念，打造目标一致、价值趋同、步调统一、充满激情的工作团队。
2、建立健全机关内部科室之间责权明确、运转协调、政令畅通的机制。按照精简统一效能的原则，理顺关系，优化结构，着力解决服务“中梗阻”问题，建立起科学的、层级清晰的责任体系、绩效考核体系和责任追究体系。
3、加大“三项公开”的力度。重点向群众公开行政审批环节、办事流程和收费项目，扩大群众知情权、监督权，以公开透明提升行政执行力。通过召开服务对象代表座谈会、发放征求意见表等形式，找出本系统、本单位群众最不满意的地方、最难办事的环节，作为争创活动的重点。
(三)进一步转变工作作风，优化服务。
1、大力倡导求真务实、埋头苦干的精神。反对吹虚浮夸，工作不实，好大喜功、心浮气躁，急功近利，弄虚作假，奢侈浪费。
2、努力形成抓落实的风气。要从坐而论道，以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话的形式主义中解放出来，敢于负责、敢于碰硬，各项工作要一抓到底，抓出成效。
3、要严肃工作纪律。严禁有令不行、擅离职守;严禁吃拿卡要;严禁工作互相推诿、办事敷衍拖拉。局班子成员要带头改进自身作风，把更多精力集中到调查研究，科学决策上来，努力成为争创满意机关活动的模范实践者和积极推动者。
4、密切党群干群关系，执政为民。继续帮扶联系贫困村、贫困户，尽其所能帮助群众解决最关心、最现实、最困难的问题。结合全局实际，努力为群众办实事，让群众得到实惠，用工作实绩提高群众满意度。
五、方法步骤
(一)全面动员部署阶段(4月中旬)。一是召开动员大会。召开全体干部职工大会，学习贯彻“争创满意机关”活动文件精神，对我局开展争创群众满意机关活动进行动员部署。二是制定工作方案。由局争创满意机关活动领导小组办公室牵头，结合机关实际，制定我局争创满意机关活动实施方案。
(二)集中学习教育阶段(时间5月上旬至5月底)。重点学习xx大报告、《公务员法》、《招投标法》等法规，要求做到“一个结合、三有”，即学习与“创建学习型党组织”活动相结合，有读书笔记、有会议纪录、有调研文章。
公布举报电话、电子邮箱、设置举报箱。县开发局主题实践活动举报电话：(二)开展过程监察阶段(5月上旬-11月底)
建立争创满意机关活动开放监督网络，接受公众监督。在党代表、人大代表、服务对象代表、政协委员、企业代表、乡镇(街办)分管领导代表、综治办领导代表中聘请20名争创满意机关活动监督员。开通争创满意机关活动网上征求意见信箱。发放征求意见书，公开征求服务对象对局系统争创单位意见，每季度向社会公布一次测评结果。
(三)开展重点评议阶段(6-7月份)。一是认真查摆问题，围绕争创群众满意机关的目标要求，努力查找本单位及个人在思想观念、责任意识、工作作风、服务水平、工作效率等方面的问题;二是召开全局争创满意机关活动征求意见会，收集社会各界对我局争创活动的意见和建议。同时，直接面向群众、基层服务对象组织一次满意度测评。
(四)开展专项整改(8—10月)。一是针对座谈会等形式收集到的意见、建议和突出问题，认真梳理、归纳、整理。二是制订整改措施，切实整改。对群众意见集中的突出问题逐一制订具体的整改措施，明确整改时限，落实整改责任科室和责任人，切实整改。
(五)开展满意度综合测评(11—12月)。年底按照县“争创满意机关”活动领导小组的要求，全面总结我局在争创活动开展情况取得的阶段性成果，做好迎接县委争创办组织的满意度综合测评和上级领导评议前的准备工作，积极争创最佳满意机关。
五、工作措施
(一)组建机构，加强领导。局成立争创满意机关领导小组，由党组书记、局长任组长，其他班子成员及科室负责人为成员，领导小组下设办公室，牵头组织好满意型机关争创工作。
(二)广泛发动，营造氛围。局争创群众满意机关小组办公室要发挥好组织协调的作用，注意调动各方面的积极性、主动性和创造性，形成宣传教育的整体合力。通过全方位、立体化的宣传教育，将机关全体干部职工的思想认识统一到争创满意机关的具体要求上来，努力营造全局开展争创满意机关的浓厚氛围。
(三)加强监督，严肃纪律。局办公室负责满意型机关争创活动的监督检查工作，突出监督重点，确保政令畅通。各科室要建立行之有效的监督自查机制，开展经常性的监督检查，及时发现和解决影响争创满意机关的问题，对有令不行、有禁不止的工作人员要作出严肃处理。
(三)夯实基础，管好队伍，完善制度，着力解决服务不实、风气不正、效率不高的问题。重点是结合如东农业综合开发工作实际，修订机关各项工作制度，以“为民、务实、清廉”为主题，不断改进党员干部特别是领导班子成员在思想作风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的突出问题，提倡做到“八多八少”，把弘扬新风正气融入到机关各项工作中去，树立乐于奉献的良好形象，切实杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象，使广大干部职工切实履行好各项职责，以此增强机关的凝聚力、亲和力和公信力，努力打造亲民机关和诚信机关，自觉解决作风不实和风气不正等问题，提高办事效率。
(四)明确目标任务，突出绩效考核，努力提高行政执行力。以履行职能为目的，绩效考核为手段，制度约束为保障，将全局
工作目标任务和要求分解量化，并紧紧围绕农业开发工作中的重点问题，基层服务对象集中反应的热点、难点问题，强化措施，以此提高开发工作的行政执行力。
(五)标本兼治，强化责任，优化廉政勤政环境。认真落实“一岗双责”，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设的要求，广泛开展“讲党性、重品行，作表率”活动，特别注重理想信念和廉政教育，在积极为企业和群众服务的过程中，坚决杜绝以权谋私、非法交易等违法违纪行为。
