春风行动活动工作总结(通用31篇)
春风行动活动工作总结 篇1
为培育和践行社会主义核心价值观,弘扬共同理想、凝聚精神力量、建设道德风尚,根据《关于开展“学习雷锋好榜样、践行核心价值观”海安县志愿服务进社区集中行动的通知》(县文明办〔20xx〕5号)精神,海安国税六分局按照县局要求,深入开展了“便民办税、春风行动”系列活动,现将活动开展情况小结如下:
一、领导重视,精心组织活动安排。
分局成立了活动领导小组,组长由葛乃毅分局长亲自担任,成员副分局长和各股股长,领导小组负责活动的计划制定、组织实施、检查验收、资料收集、汇总上报等。同时,成立了“海安国税志愿者”服务队。
二、丰富内涵、突出主题
分局注重丰富活动内涵,采取多种形式进行便民服务。
一是宣传解读税法。志愿者们利用节假日为纳税人宣传税法知识,告知纳税人税收咨询,特别是耐心讲解小微企业优惠、营改增政策,向纳税人介绍免填单服务、预约服务、延时服务等各类便民措施。
二是积极推广自助办税。志愿者们向纳税人介绍自助办税的便利性,免费发放的门禁识别卡和自助办税系统操作指南,逐一演示操作步骤,引导纳税人从选择窗口办税向网上办税、自助柜员机办税转变。志愿者们自行成立维护小组,轮流值班,确保自助办税设备24小时正常运行。
三是落实便民服务制度。对纳税人申请的事宜,急纳税人所急,根据需要主动延长服务时间,实行延时服务;工作日下班时间纳税人仍未办完有关涉税事宜的,工作人员必须为其办理完毕后方能下班,不以任何理由催促纳税人离开,更不拒绝为纳税人办理有关涉税事宜。另外,根据纳税人的规模、特点、不同需求和特殊情况,实行全程服务、预约服务等,完善对重点行业、重点税源和弱势群体、特殊群体等纳税人的办税服务措施,急事即办,特事特办,以实际行动让纳税人感受到便民办税的温暖。
三、积极总结、巩固成效
本次活动的深入开展,达到了预期效果。分局将借此机会,制定“便民办税、春风行动”长期规划,确保“学习雷锋好榜样、践行核心价值观”海安县志愿服务进社区集中行动常态化、制度化,使之成为国税六分局为纳税人提供优质服务的重要途径,为纳税人提供更便捷、高效、文明的纳税服务。
春风行动活动工作总结 篇2
20xx年,我局在市局和内黄县委、县政府的正确领导下,遵照"法治、公平、文明、效率"的新时期治税思想,紧紧抓住组织收入这个中心不放松,从严治税,从严治队,加强精神文明建设、党风廉政建设和信息化建设,全局干部职工发扬艰苦奋斗的作风,同心协力,真抓实干,"单项工作争第一,全面工作创一流",圆满完成了市局敲定的税收任务。现将我局一年来的工作总结如下:
一、以组织征收为中心,狠抓征收管理。
一年来,我局紧紧抓住组织收入这个中心不放松,发扬"四铁"精神,"加强征管,堵塞漏洞,惩治腐败,清缴欠税",采取了一切措施,确保了应收尽收。我局截止12月18日共组织收入2350万元,其中省级收入完成150万元,占年计划的100%;县级收入预计完成2200万元,占年计划的91.67%,以上任务的完成,我们主要采取了以下措施:
1、全员抓收入,实行目标管理。
20xx年,我局省级收入任务为150万元,县、乡两级税收计划为2400万元。内黄县是个农业县,一些人纳税意识淡薄,税收环境差;全县形成规模效益的企业几乎没有,税源主要是家庭作坊式的个体工商业。要完成市局敲定的税收任务,任务十分艰巨。面对困难,我局干部职工没有退缩,再次对全县税源进行了调查摸底,强化组织收入工作的中心地位,确保思想认识到位,征管力度到位,措施落实到位。年初,县局与各基层单位签订了目标管理责任书。为强化目标管理,我们实行"局长包片,股室包所,连带责任追究制";定任务,定目标,实行奖优罚劣;形成了人人头上有指标,千斤重担众人挑的局面。
2、加强税源监控,严格税源管理
在组织征收工作中,全局干部职工牢固地树立了全方位税收观,抓大不放小,对重点税源与零星税源、大税种与小税种一视同仁,最大限度地限制跑、冒、滴、漏现象的发生。年纳税额在10万元以上的企业,我局领导进行了分户定责,跟踪管理,做到对重点税源心中有数。同时,我局乘今年整顿和规范税收秩序之东风,加强了对集贸市场的综合治理,合理调整了个体税负,调整面不低于90%,税负调整率不低于10%;加大了对加油站、砖瓦场、建筑市场、房屋租赁、医疗机构等行业的专项检查,有效地防止了税源的流失。仅对加油站的专项检查就查补税款11万元,罚款5.7万元。
3、加大稽查力度,打击涉税犯罪
今年,我局加大了稽查和打击涉税抗税行为的力度,进行了营业税、所得税等税种的检查和发票使用检查,坚持向征收管理要收入,向稽查要收入。
4、全面细致地做好企业所得税汇算清缴工作。
从二月初到四月中旬,我局对全县应纳企业所得税的纳税户进行了所得税清缴,共检查企业125户,查补税款67万元,罚款38万元。
5、加强教育,依法行政
在征收工作中,教育和要求干部职工遵照"应征不漏,应免不征"的原则,做到"依法征收,应收尽收,坚决不收过头税",坚决杜绝有税不收或收过头税、人情税、关系税等现象。
二、凝聚人心,转变作风,文明办税
1、用兵的前提是爱兵。在今年的工作中,局领导班子视同志为兄弟姐妹,在工作上给职工关心、支持和爱护;在生活上,尽最大努力为职工办实事,千方百计解决职工的实际困难。在去年基层所建设的基础上,今年又改造了4个基层所和两个办公楼,并向乡镇为基层所协调交通工具。为尽快落实市局民心工程决策,我局经过紧张有序的先期一系列工作,县局家属楼已于12月初开工建设。领导处处关心同志,同志时时支持领导工作,全局上下凝聚在了一起,紧紧地团结在领导班子周围,形成了一个风正人和、人人爱岗敬业、个个奋进争先的合力局面,使内黄地税队伍焕发出了前所未有的生机和活力。
2、今年,我局按照省局、市局的要求,在全局深入持久的开展了"转变作风,优质服务,文明办税"活动。采取了内外结合,广开言路,查找剖析本单位和个人在思想作风、工作作风和行业风气方面存在的突出问题,有针对性地制定整改措施。我们还广泛征求了各级政府、社会各界人士和纳税人的意见,主动接受他们的评议和监督,以完善规章制度和改进工作作风。
3、加强制度建设,促进规范化管理。
今年,我局在原有规章制度的基础上,重新讨论制定了《内黄县地税局考勤及值班制度》、《加强临时人员管理若干规定》和《干部职工违反工作制度经济处罚及责任追究管理办法》,做到以制度管人,用制度理事。一年来,全系统实行了早点名、午签到制度,对违犯制度迟到早退者实行当天黑板公布名单,月未扣除工资;全年全系统实行了轮流值班制度,局机关三人上岗,基层所双人值班,做好值班纪录,并不定期对值班情况进进行抽查,给予违犯制度者经济处罚和通报批评。不管是局领导还是一般同志,谁违犯制度处罚谁。今年局机关共处罚迟到、早退人员21人次,罚款340元。对于制定的制度,局领导都能够身体力行、率先垂范,带头规范着装,带头参加点名和夜间值班,形成了制度面前人人平等、干部职工互相监督、共同治局的可喜局面。为使各项制度落实到实处,今年8月,我局抽调20名人员组成5个检查组,对基层税收票证、应税发票、安全保卫、考勤值班、廉政建设等各项制度进行"回头看",为确保检查实事求是、不走过场,县局要求各组写出书面报告,检查人员签名盖章,以后如果出了问题要实行责任追究。
4、合理轮岗,加强对临时工的管理。
针对我局临时人员较多,政治素质、工作能力、知识层次参差不齐、多数工作在征收一线等特点,我局于上半年顶住来自各方面的压力对全系统临时人员进行了大幅度调整,对在同一岗位上工作时间超过三年的,全部进行了轮岗交流,从而促使了临时人员的廉洁自律意识和爱岗敬业的自觉性。
5、建立文明办税社会监督网络,为纳税人提供优质服务。
今年,我局遵照省局《关于文明办税"八公开"实施办法》和市局相关要求,我局在机关大院设置了公示专栏,在县城主要大街公示"八公开"内容,各基层所也在各辖区设置了公示专栏。同时,县局聘请县、乡两级企业界和社会知名人士为文明办税社会监督员,建立了文明办税社会监督网络,有效的促进了文明办税的开展和质量。
6、今年10月份,我局根据内黄县委的指示,及时向"内黄县便民服务中心"派驻人员,与其它职能部门联合办公,真正把文明办税、优质服务落实到实处。
三、与时俱进,加强信息化建设
新《征管法》自去年正式实施和今年《新征管法实施细则》颁布以来,我局把认真宣传和贯彻《新征管法》、加强信息化建设当作一项重要工作来抓。在全体干部职工学法、懂法的基础上,在实际工作中向社会各界和广大纳税人做了大量的宣传工作,使广大纳税人了解了新税法,增强了纳税人的依法纳税意识,得到了他们的支持和配合。
今年上半年我局投入20万元资金,购置了13台计算机及网络服务器、ups、激光打印机、数码像机、摄像机、扫描仪、碎纸机等办公自动化配套设施,局机关于9月份实现了无纸化办公。
今年7月份"内黄县地方税务局网站"局内局外网同时开通,为税法的宣传落实、为地税形象的塑造起了重要作用。
今年,我局共编印《地税信息》61期,在《工人日报》、《河南税务》、《安阳日报》等报刊发表稿件16篇,被省局采用信息2条、调研材料1篇。其中,局长李庆中同志撰写的长篇调研报告《谈普通发票管理存在的漏洞及对策》被《中国税务报》河南记者站编印的《情况反映》全文刊发;副局长刘献勤同志撰写的《实践"三个代表",实现依法治税》被《河南税务》杂志全文刊发。
四、依法治税,依法行政,大力整顿纳税环境
1、治本为主,标本兼治。
在去年整顿和规范税收秩序工作的基础上,今年我局继续对税收秩序进行了整顿和规范,对一些"钉子户"、"难缠户"依法采取了税收强制措施;对一些涉税案件,按新《征管法》的规定加大处罚力度,做好案件移送工作;加强与公安、国税等部门的配合,狠抓了偷逃抗税恶性案件、重大案件的查处工作。如今年4月份,楚旺镇发生一起服务业个体户张某偷逃税并持匕首暴力抗税案,我局及时向县委、政府汇报,及时将案件移送司法机关依法审理,并通过新闻媒体在全县范围内曝光,对偷逃抗税行为起到了警示作用,有效促进了整顿和规范税收秩序的开展。
2、整治企业经营环境,提高服务质量。
为使企业有一个良好的经营环境,促进地方经济的发展,我局今年采取了切实有效的措施,为企业创造宽松的发展环境。一是进行自查自纠,边整边改。局长李庆中同志还代表地税局在"内黄县整治企业经营环境大会"上作了表态发言。二是进一步规范了行政执法行为,杜绝特权思想和"四乱"行为。三是健全了政务公开制度,大力推行"首问责任制"、"服务承诺制",从而不断提高了执法水平和服务质量。
3、搞好税法宣传,创造良好的纳税环境。
今年,我局把税法宣传当作一项经常性的工作来抓。一是利用上街游行、设咨询台、张贴标语、散发传单等多种形式,除继续对新《征管法》进行了宣传外,还对"刮刮乐"发票和其它税收知识进行了广泛地宣传。新的《征管法实施细则》公布后,我局利用电台、电视台等新闻媒介进行了大张旗鼓的宣传;还召开了企业厂长经理座谈会,贯彻学习新的《征管法实施细则》的内容;组织了多期培训班,包括企业管理人员和个体工商户共500多人参加了培训;上门散发宣传资料20000多份,发放新《征管法实施细则》1500多份。对建帐企业以所为单位举办《征管法》培训班。二是为县委、人大、政府、政协领导班子讲授税法知识,使他们明白了税收的特点及地方税种的简要知识,认识到了加快建设依法治税环境的重要性。三是在因特网上建立了我局的宣传网站,扩大了税法宣传的范围。通过以上措施和活动,使地税法规日益深入人心,树立了良好的地税形象。
五、发扬艰苦奋斗的作风,开展党风廉政建设
一年来,我局坚持围绕税收抓廉政,抓好廉政促税收,加大责任追究,强化对"两个权力"的监督制约,使党风廉政建设健康发展。
1、认真落实党风廉政建设责任制。
今年,我局始终坚持党组统一领导,党政齐抓共管,分解目标,量化责任,认真执行《廉政准则》相关制度,视责任重于泰山,视形象重于生命,一级做给一级看,一级带着一级干,把党风廉政建设落实到了实处。
2、加强教育,警钟常鸣。
一年来,我局坚持了每周二、五政治学习制度,利用古今中外正反两方面的典型教育干部职工牢记全心全意为人民服务的宗旨,树立正确的世界观、人生关、价值观,发扬艰苦奋斗的作风,牢固树立过紧日子的思想,珍惜党和人民给予的岗位和权力,警钟长鸣,从思想上筑起反腐倡廉的防线。为做到防微杜渐和节约开支,局机关设立了小伙房,来局指导工作的领导和来局办事的客人一律到小伙房就餐;机关人员下基层做到同城不吃饭,下乡不喝酒,谁违反就处理谁、追究谁;对于汽车,实行油票定额制度;经费管理,除严格按照规定执行外,局领导处处带头精打细算、紧缩开支,为干部职工树立过紧日的榜样。
3、建章立制,强化监督。
对于廉政建设,我局制定了严格的规章制度,并强调必须令行禁止,"言必信,行必果",并强化监督,使其成为碰不得的"高压线"。
4、廉洁自律,有效监督。
一年来,我局坚持了"廉洁自律民主生活会"制度,除自我评议外,还邀请了县纪委的同志和社会各界人士参加,认真查摆有无不廉洁的行为和"四乱"问题,并向企业和纳税人发放征求意见书1500份,对全局领导班子、党员干部和专管员进行民意测验和监督,从而有效杜绝了不廉洁行为的发生,在全县行风评议活动中,我局取得了第三名的好成绩。
六、其他工作
在日常工作中,全局上下对安全工作群防群治,全年没发生治安案件和意外事故。
为使计划生育工作万无一失,主管局长和各基层单位齐抓共管,全局没有违犯计划生育政策的现象。
11月初,按照组织秩序,顺利完成了党总支的换届工作;工会组织也通过民主选举进行了换届。
存在的不足和问题
1、内黄县工业欠发达,税源少,完成上级交给的征收任务有不少困难和压力,致使部分干部和职工有畏难情绪。
2、公民纳税意识尚需进一步增强,纳税环境差,依法治税的原则时常受到冲击,偷税、抗税案件时有发生,地税司法体系需进一步完善和加强。
3、受经济条件限制,基层征收单位征管手段还很落后,信息化进程缓慢,难以适应征管改革的需要。
4、基层税务所、征收一线的管理人员整体素质有待于提高。例如,宋村地税所所长杜建业自20xx年元月至20xx年5月擅自售发票1300多本,售出填开金额为3000多万元,造成国家税款大量流失。这说明我们管理、监督力度不够到位,事前事中管理、监督不够。
春风行动活动工作总结 篇3
20xx年,我局在市局和内黄县委、县政府的正确领导下,遵照"法治、公平、文明、效率"的新时期治税思想,紧紧抓住组织收入这个中心不放松,从严治税,从严治队,加强精神文明建设、党风廉政建设和信息化建设,全局干部职工发扬艰苦奋斗的作风,同心协力,真抓实干,"单项工作争第一,全面工作创一流",圆满完成了市局敲定的税收任务。现将我局一年来的工作总结如下:
一、以组织征收为中心,狠抓征收管理。
一年来,我局紧紧抓住组织收入这个中心不放松,发扬"四铁"精神,"加强征管,堵塞漏洞,惩治腐败,清缴欠税",采取了一切措施,确保了应收尽收。我局截止12月18日共组织收入2350万元,其中省级收入完成150万元,占年计划的100%;县级收入预计完成2200万元,占年计划的91.67%,以上任务的完成,我们主要采取了以下措施:
1、全员抓收入,实行目标管理。
20__年,我局省级收入任务为150万元,县、乡两级税收计划为2400万元。内黄县是个农业县,一些人纳税意识淡薄,税收环境差;全县形成规模效益的.企业几乎没有,税源主要是家庭作坊式的个体工商业。要完成市局敲定的税收任务,任务十分艰巨。面对困难,我局干部职工没有退缩,再次对全县税源进行了调查摸底,强化组织收入工作的中心地位,确保思想认识到位,征管力度到位,措施落实到位。年初,县局与各基层单位签订了目标管理责任书。为强化目标管理,我们实行"局长包片,股室包所,连带责任追究制";定任务,定目标,实行奖优罚劣;形成了人人头上有指标,千斤重担众人挑的局面。
2、加强税源监控,严格税源管理
在组织征收工作中,全局干部职工牢固地树立了全方位税收观,抓大不放小,对重点税源与零星税源、大税种与小税种一视同仁,最大限度地限制跑、冒、滴、漏现象的发生。年纳税额在10万元以上的企业,我局领导进行了分户定责,跟踪管理,做到对重点税源心中有数。同时,我局乘今年整顿和规范税收秩序之东风,加强了对集贸市场的综合治理,合理调整了个体税负,调整面不低于90%,税负调整率不低于10%;加大了对加油站、砖瓦场、建筑市场、房屋租赁、医疗机构等行业的专项检查,有效地防止了税源的流失。仅对加油站的专项检查就查补税款11万元,罚款5.7万元。
3、加大稽查力度,打击涉税犯罪
今年,我局加大了稽查和打击涉税抗税行为的力度,进行了营业税、所得税等税种的检查和发票使用检查,坚持向征收管理要收入,向稽查要收入。
4、全面细致地做好企业所得税汇算清缴工作。
从二月初到四月中旬,我局对全县应纳企业所得税的纳税户进行了所得税清缴,共检查企业125户,查补税款67万元,罚款38万元。
5、加强教育,依法行政
在征收工作中,教育和要求干部职工遵照"应征不漏,应免不征"的原则,做到"依法征收,应收尽收,坚决不收过头税",坚决杜绝有税不收或收过头税、人情税、关系税等现象。
二、凝聚人心,转变作风,文明办税
1、用兵的前提是爱兵。在今年的工作中,局领导班子视同志为兄弟姐妹,在工作上给职工关心、支持和爱护;在生活上,尽最大努力为职工办实事,千方百计解决职工的实际困难。在去年基层所建设的基础上,今年又改造了4个基层所和两个办公楼,并向乡镇为基层所协调交通工具。为尽快落实市局民心工程决策,我局经过紧张有序的先期一系列工作,县局家属楼已于12月初开工建设。领导处处关心同志,同志时时支持领导工作,全局上下凝聚在了一起,紧紧地团结在领导班子周围,形成了一个风正人和、人人爱岗敬业、个个奋进争先的合力局面,使内黄地税队伍焕发出了前所未有的生机和活力。
2、今年,我局按照省局、市局的要求,在全局深入持久的开展了"转变作风,优质服务,文明办税"活动。采取了内外结合,广开言路,查找剖析本单位和个人在思想作风、工作作风和行业风气方面存在的突出问题,有针对性地制定整改措施。我们还广泛征求了各级政府、社会各界人士和纳税人的意见,主动接受他们的评议和监督,以完善规章制度和改进工作作风。
3、加强制度建设,促进规范化管理。
今年,我局在原有规章制度的基础上,重新讨论制定了《内黄县地税局考勤及值班制度》、《加强临时人员管理若干规定》和《干部职工违反工作制度经济处罚及责任追究管理办法》,做到以制度管人,用制度理事。一年来,全系统实行了早点名、午签到制度,对违犯制度迟到早退者实行当天黑板公布名单,月未扣除工资;全年全系统实行了轮流值班制度,局机关三人上岗,基层所双人值班,做好值班纪录,并不定期对值班情况进进行抽查,给予违犯制度者经济处罚和通报批评。不管是局领导还是一般同志,谁违犯制度处罚谁。今年局机关共处罚迟到、早退人员21人次,罚款340元。对于制定的制度,局领导都能够身体力行、率先垂范,带头规范着装,带头参加点名和夜间值班,形成了制度面前人人平等、干部职工互相监督、共同治局的可喜局面。为使各项制度落实到实处,今年8月,我局抽调20名人员组成5个检查组,对基层税收票证、应税发票、安全保卫、考勤值班、廉政建设等各项制度进行"回头看",为确保检查实事求是、不走过场,县局要求各组写出书面报告,检查人员签名盖章,以后如果出了问题要实行责任追究。
4、合理轮岗,加强对临时工的管理。
针对我局临时人员较多,政治素质、工作能力、知识层次参差不齐、多数工作在征收一线等特点,我局于上半年顶住来自各方面的压力对全系统临时人员进行了大幅度调整,对在同一岗位上工作时间超过三年的,全部进行了轮岗交流,从而促使了临时人员的廉洁自律意识和爱岗敬业的自觉性。
5、建立文明办税社会监督网络,为纳税人提供优质服务。
今年,我局遵照省局《关于文明办税"八公开"实施办法》和市局相关要求,我局在机关大院设置了公示专栏,在县城主要大街公示"八公开"内容,各基层所也在各辖区设置了公示专栏。同时,县局聘请县、乡两级企业界和社会知名人士为文明办税社会监督员,建立了文明办税社会监督网络,有效的促进了文明办税的开展和质量。
6、今年10月份,我局根据内黄县委的指示,及时向"内黄县便民服务中心"派驻人员,与其它职能部门联合办公,真正把文明办税、优质服务落实到实处。
三、与时俱进,加强信息化建设
新《征管法》自去年正式实施和今年《新征管法实施细则》颁布以来,我局把认真宣传和贯彻《新征管法》、加强信息化建设当作一项重要工作来抓。在全体干部职工学法、懂法的基础上,在实际工作中向社会各界和广大纳税人做了大量的宣传工作,使广大纳税人了解了新税法,增强了纳税人的依法纳税意识,得到了他们的支持和配合。
今年上半年我局投入20万元资金,购置了13台计算机及网络服务器、ups、激光打印机、数码像机、摄像机、扫描仪、碎纸机等办公自动化配套设施,局机关于9月份实现了无纸化办公。
今年7月份"内黄县地方税务局网站"局内局外网同时开通,为税法的宣传落实、为地税形象的塑造起了重要作用。
今年,我局共编印《地税信息》61期,在《工人日报》、《河南税务》、《安阳日报》等报刊发表稿件16篇,被省局采用信息2条、调研材料1篇。其中,局长李庆中同志撰写的长篇调研报告《谈普通发票管理存在的漏洞及对策》被《中国税务报》河南记者站编印的《情况反映》全文刊发;副局长刘献勤同志撰写的《实践"三个代表",实现依法治税》被《河南税务》杂志全文刊发。
四、依法治税,依法行政,大力整顿纳税环境
1、治本为主,标本兼治。
在去年整顿和规范税收秩序工作的基础上,今年我局继续对税收秩序进行了整顿和规范,对一些"钉子户"、"难缠户"依法采取了税收强制措施;对一些涉税案件,按新《征管法》的规定加大处罚力度,做好案件移送工作;加强与公安、国税等部门的配合,狠抓了偷逃抗税恶性案件、重大案件的查处工作。如今年4月份,楚旺镇发生一起服务业个体户张某偷逃税并持匕首暴力抗税案,我局及时向县委、政府汇报,及时将案件移送司法机关依法审理,并通过新闻媒体在全县范围内曝光,对偷逃抗税行为起到了警示作用,有效促进了整顿和规范税收秩序的开展。
2、整治企业经营环境,提高服务质量。
为使企业有一个良好的经营环境,促进地方经济的发展,我局今年采取了切实有效的措施,为企业创造宽松的发展环境。一是进行自查自纠,边整边改。局长李庆中同志还代表地税局在"内黄县整治企业经营环境大会"上作了表态发言。二是进一步规范了行政执法行为,杜绝特权思想和"四乱"行为。三是健全了政务公开制度,大力推行"首问责任制"、"服务承诺制",从而不断提高了执法水平和服务质量。
3、搞好税法宣传,创造良好的纳税环境。
今年,我局把税法宣传当作一项经常性的工作来抓。一是利用上街游行、设咨询台、张贴标语、散发传单等多种形式,除继续对新《征管法》进行了宣传外,还对"刮刮乐"发票和其它税收知识进行了广泛地宣传。新的《征管法实施细则》公布后,我局利用电台、电视台等新闻媒介进行了大张旗鼓的宣传;还召开了企业厂长经理座谈会,贯彻学习新的《征管法实施细则》的内容;组织了多期培训班,包括企业管理人员和个体工商户共500多人参加了培训;上门散发宣传资料20000多份,发放新《征管法实施细则》1500多份。对建帐企业以所为单位举办《征管法》培训班。二是为县委、人大、政府、政协领导班子讲授税法知识,使他们明白了税收的特点及地方税种的简要知识,认识到了加快建设依法治税环境的重要性。三是在因特网上建立了我局的宣传网站,扩大了税法宣传的范围。通过以上措施和活动,使地税法规日益深入人心,树立了良好的地税形象。
五、发扬艰苦奋斗的作风,开展党风廉政建设
一年来,我局坚持围绕税收抓廉政,抓好廉政促税收,加大责任追究,强化对"两个权力"的监督制约,使党风廉政建设健康发展。
1、认真落实党风廉政建设责任制。
今年,我局始终坚持党组统一领导,党政齐抓共管,分解目标,量化责任,认真执行《廉政准则》相关制度,视责任重于泰山,视形象重于生命,一级做给一级看,一级带着一级干,把党风廉政建设落实到了实处。
2、加强教育,警钟常鸣。
一年来,我局坚持了每周二、五政治学习制度,利用古今中外正反两方面的典型教育干部职工牢记全心全意为人民服务的宗旨,树立正确的世界观、人生关、价值观,发扬艰苦奋斗的作风,牢固树立过紧日子的思想,珍惜党和人民给予的岗位和权力,警钟长鸣,从思想上筑起反腐倡廉的防线。为做到防微杜渐和节约开支,局机关设立了小伙房,来局指导工作的领导和来局办事的客人一律到小伙房就餐;机关人员下基层做到同城不吃饭,下乡不喝酒,谁违反就处理谁、追究谁;对于汽车,实行油票定额制度;经费管理,除严格按照规定执行外,局领导处处带头精打细算、紧缩开支,为干部职工树立过紧日的榜样。
3、建章立制,强化监督。
对于廉政建设,我局制定了严格的规章制度,并强调必须令行禁止,"言必信,行必果",并强化监督,使其成为碰不得的"高压线"。
4、廉洁自律,有效监督。
一年来,我局坚持了"廉洁自律民主生活会"制度,除自我评议外,还邀请了县纪委的同志和社会各界人士参加,认真查摆有无不廉洁的行为和"四乱"问题,并向企业和纳税人发放征求意见书1500份,对全局领导班子、党员干部和专管员进行民意测验和监督,从而有效杜绝了不廉洁行为的发生,在全县行风评议活动中,我局取得了第三名的好成绩。
六、其他工作
在日常工作中,全局上下对安全工作群防群治,全年没发生治安案件和意外事故。
为使计划生育工作万无一失,主管局长和各基层单位齐抓共管,全局没有违犯计划生育政策的现象。
11月初,按照组织秩序,顺利完成了党总支的换届工作;工会组织也通过民主选举进行了换届。
存在的不足和问题
1、内黄县工业欠发达,税源少,完成上级交给的征收任务有不少困难和压力,致使部分干部和职工有畏难情绪。
2、公民纳税意识尚需进一步增强,纳税环境差,依法治税的原则时常受到冲击,偷税、抗税案件时有发生,地税司法体系需进一步完善和加强。
3、受经济条件限制,基层征收单位征管手段还很落后,信息化进程缓慢,难以适应征管改革的需要。
4、基层税务所、征收一线的管理人员整体素质有待于提高。例如,宋村地税所所长杜建业自20__年元月至20__年5月擅自售发票1300多本,售出填开金额为3000多万元,造成国家税款大量流失。这说明我们管理、监督力度不够到位,事前事中管理、监督不够。
春风行动活动工作总结 篇4
20xx年,市场税务所在县局的正确领导和大力支持下,始终坚持“聚财为国、执法为民”的工作宗旨,牢牢把握税收工作主题,紧紧围绕市局工作思路,积极推进依法治税工作,全面强化税源精细化、科学化管理,加强队伍建设和地税文化建设,圆满的`完成了全年各项税收工作任务。回顾一年来,做如下工作总结:
基本情况
20xx年,市场税务所税收任务226万元,相对于我所税源分散,量大面广、收入零星的实际,难度是不言而喻的。为确保完成县局下达的税收任务,我所在年初就明确工作思路,制定了详细的工作规划,按照岗位责任制落实到每一个人,经过全体同志不懈努力,截止年末共组织税收收入265万元,超额完成计划的115%。
一、以诚信为本,理顺各个方面的关系
在工作、生活中,我始终坚持"诚心"待人,以"诚恳"感人,以"诚实"做人。组织布置的工作无条件地服从,全局利益无条件地维护,对工作没有阳奉阴违,对同事没有里外是非,祥和为上,热情待人。在与纳税人打交道的过程中,纳税人常常会提出一些难以答复的政策问题,遇到这种情况,我总是先把问题记下来,然后就请教同仁或请示上级业务部门,并及时向纳税人作解答,决不糊弄纳税人,向纳税人摆架子。
二、以学习为本,提高政治业务素养
人生在世,要安身立命,惟有学习最重要。我牢固树立"终身学习"的观点,也时刻把学习作为提高自身政治业务素质的头等大事来抓。在学习过程中,我努力做到"三学"即学政治、学科技、学业务。在政治学习方面,我重点抓好"科学发展观"的学习,从精神的领会,到思想的剖析,到问题的整改,一环扣一环,一丝不苟。在学习期间,我记下了2万余字的读书笔记,撰写了1万余字的心得体会,使自己的世界观、价值观、人生观得到有益的改造。在学科技方面,挤出点滴时间忙操练,已基本掌握了办公自动化、浏览网页等操作,熟悉了"金税工程",基本适应了当前国税系统信息化建设的需要。在业务学习方面,我确定了新征管法实施细则和世界贸易组织有关知识两大重点,积极参加培训,加紧自学,做到学习有笔记,认识有体会,以不断提高自身的业务素质。
三、以勤奋为本,完成各项工作任务
我经常深入纳税户调查研究,宣传政策,特别是宣传新征管法,义务辅导纳税人进行账务处理,努力融洽征纳关系。在我负责黄砂税收管理期间,我因病住院,但我念念不忘工作,每天上午住院治疗下午上班。根据黄砂管理混乱、价格变化大的特点,我多次深入挖砂船进行调查摸底,宣传政策,在此基础上对挖砂船进行清理结算,共查补税收万余元,特别是在12月份,在分局领导的支持和其他同志的配合下,经过艰苦的努力,一举查获某单位少缴代扣税款近万元,全额入库。
四、以自律为本,树立良好的个人形象
在工作中,我总是告诫和提醒自己:首先做到思想上力求过硬,一是慎欲,"无欲则刚"。二是慎权,杜绝"有权不用,过期作废"的错误思想,正确处理好权与法、权与责、权与利的关系,坚持依法治税。三是慎微,"勿以善小而不为,勿以恶小而为之",不应该做的哪怕再小也不能去做,应该做的哪怕再小的也要去做。我时刻保持清醒头脑,做到不以税谋私、不以私,依法办事、依率计征,严格按照公务员"五要十不准"准则办事。一年来,我共拒纳税人吃请10余次,从没有发生过一次"吃、拿、卡、要、报"事情,在每月分局举行的特殊监察员座谈会上,纳税人对我的廉政行为给予高度评价。
五、强化税源管理,不断提高精细化管理水平
1、科学合理划分工作岗位
我所根据每个同志的各自特点,科学划分工作岗位,做到人尽其才,扬长避短充分调动了干部的积极性。李亚娟同志分管东大街256户业户征管,多次牺牲了正常星期日,从来没有一丝怨言。
2、以开展劳动竞赛为切入点,带动税收收入稳步增长
一是开展“清理漏征漏管户竞赛”活动。我所结合税(费)源工作,摸清税源底数,同时全所开展“清理漏征漏管户竞赛”活动,每个同志都有竞争压力。经过艰苦工作,共清理65户,全部办理税务登记,纳入正常管理。二是开展好人好事竞赛活动。我们要求税管员要文明收税,千方百计为纳税人提供优质服务。上家巷21户纳税人为孙小宝同志送锦旗就是我所开展好人好事竞赛活动的一个缩影。三是开展个人比贡献竞赛活动。我所仅有10名同志,却分管全局一半多的业户。我所全体同志没有一个叫苦叫累,惟恐自己落后,个个争做贡献,为地税添光彩。
3、强化税源管理
一是细化管理对象。实行分级、分类、分行业管理,按照不同标准实行细化分类,确定科学、实用的税源管理和监控办法。二是细化管理内容。加强户籍管理、发票管理,建立税源分析监控机制。三是细化管理手段。发挥信息技术效能,拓宽信息来源渠道,加强信息利用,提高信息共享程度;对纳税人的生产经营、基础税源和纳税情况进行全面深入地分析监控,结合实际制定行业税收管理办法。四是细化组织架构,提供组织体系保障。优化人力资源配置,全面推行税收管理员制度,健全和完善税收管理员办法以及相关的监督制约机制。五是细化考核评价。建立税源精细管理考核制度与执法责任追究制度相结合的管理机制,建立科学、客观、公正的考核指标体系,对税源管理效能进行综合评价。
4、重视税源基础资料归档。
我所结合税(费)源普查工作,对辖区内所有个体工商户基础资料重新进行收集、整理、装订,建立税源分类台帐,为税源预测、分析打下牢固基础。
5、规范发票治理。
从年初到年末,我所一直十分注意餐饮业和其他服务业发票检查,要求所有业户凡有收入,都要开具发票。全年共处罚业户16次,金额2300元,补征税款83965.67元,有效促进了税收稳定增长。
六、全面落实党风廉政建设责任制,全面提高服务质量
把全面落实党风廉政建设责任制,贯穿于税收工作全过程,摆在突出位置。切实改进工作作风,纠正行业不正之风。将改进工作作风,纠正行业不正之风落实到每个税收管理员。一是所上与每个同志签定纠正行业不正之风保证书;二是通过自查改进工作作风,在纠正行业不正之风同时,对出现的其他不良现象及时作了纠正。三是在树立“公仆”意识中,文明执法、礼貌用语、诚信服务。税务所是窗口单位,反映地税人形象。税务管理员的行为是否规范,在很大程度上影响窗口形象是否美观。我们要求每个税管员要文明收税,千方百计为纳税人提供优质服务。
七、存在的不足
1、税务信息上报工作,没有完成县局要求的,每季必须上报一篇任务。
2、工作不够紧凑,缺少章法。由于我所仅有工作人 员9名,分管全县城1156个体工商户征管,工作头绪多,事务繁杂,往往顾此失彼,缺少完整工作节奏感。
3、本所税务管理员的业务水平较差。我所同志普遍年龄偏大,家庭负担重,业务底子差再所难免。
八、今后努力方向
1、20xx年,要高度重视税务信息上报工作,力争每季都有信息上报县局。
2、在工作方面要重视制定工作计划,严格执行,在实践中不断调整,力争做到工作紧凑,有条不紊。
3、切实抓好业务学习,每周一、三、五早晨都要组织业务学习两小时,每月都要组织抽考,以考促学,大力提高我所同志业务水平,力争人人成为全局业务尖子。
总之,一年来,本人尽忠职守,但离领导的要求还相去甚远。在今后的工作中,我决心加倍努力,克服不足,恪尽职守,为分局工作的整体推进作出应有的贡献。
春风行动活动工作总结 篇5
20xx年我局结合部门工作实际,进一步完善公开办事制度,不断提高行政行为的透明度,加强机关效能建设的力度,自觉接受广大人民群众的监督,政府信息公开工作取得了较好的效果。现总结如下:
夯实综治工作基础
一是领导和队伍到位。建立了由一把手任组长,其它班 子成员任副组长的综治工作领导小组。专设了综治办公室, 配备了兼职综治干部,组建了安全保卫组、维稳应急组、纠 纷调解组、义务消防组等队伍。
二是宣传和教育到位。通过 张贴宣传标语、宣传栏、局域网、干部学习日等形式,宣传 社会治安综合治理和维稳工作的相关精神及相关法律法规, 使综治维稳教育深入人心。
三是物质保障到位。将综治维稳 专项经费列入财务预算,实行开支倾斜优先;根据需要满足 综治经费保障。
四是制度建设到位。制定下发了《井开区国 家税务局社会治安综合治理工作制度》 、 《井开区国家税务局 信访工作规程》 、 《井开区国家税务局综治工作要点》 等文件, 将综治工作目标、任务、重点以及基础工作的要求,通过制 度性措施加以明确和落实。
五是责任落实到位。严格落实领 导干部一岗双责规定,做到既抓分管业务,又抓综治工作。对履行职责情况,纳入年度目标管理考核内容,对成绩突出 的给予表彰奖励,对工作不力、发生问题的实行责任查究和 一票否决,取消评先评优资格。
筑就综治工作安全屏障
一是加强矛盾纠纷排查调处。对内及时掌握干部职工的 思想、工作、生活情况,把存在的问题解决在萌芽状态。对 外加强走访调查,局党组成员带队深入企业、纳税户,与他 们面对面交流,对他们反映的实际困难认真加以解决。
二是 加强重点部位排查整治。对财务室、档案室、车库车辆、网 站等场所进行了排查、检查,完善了技防设施,在办税服务 厅和票证库房安装了监控和报警设备,晚上和节假日实行值 班制度。
三是加强对人员的安全管理。坚持警钟长鸣,大会 小会“打招呼” 、常提醒,教育干部职工做遵纪守法的模范。
四是加强对票证的安全管理。对票证仓库落实了防盗门、 窗、 网和保险柜等设施设备,落实了防火、防盗、防霉变、防蛀 咬、防丢失的要求,做到了专人、专库、专帐、专表和专人 领购、专车运输管理。
五是加强对网络的管理。专门制定了 《井开区国家税务局网络管理办法》 、 《井开区国家税务局网 络应急预案》 ,除采取安装防病毒软件措施外,实行办公网 与互联网物理隔离,确保了内外网站的安全稳定运行。
拓展综治工作范围
一是综治工作向临时工作人员延伸。规范了机关临时工 作人员聘用及管理制度, 并加强日常教育, 引导他们克服 “临 时”观念。在驾驶员中举办了交通法规学习培训班,大大提 高了驾驶员的安全和法律意识。
二是综治工作向干部职工家 属延伸。在对干部职工家属坚持“四必访” (遇红白喜事的 必访、逢家庭纠纷的必访、有生活困难的必访、遭天灾 的必访)的同时,积极开展廉内助、贤内助和文明家庭、五 好家庭评选活动。
三是综治工作向办公区延伸。在办公室区 实行封闭式物业管理,组建了保安队伍 ,安装了视屏防盗系 统。
四是综治工作向帮扶点延伸。将安全稳定工作作为重要 帮扶内容,帮助帮扶村建立村规民约,成道德评议、禁赌和 人民调解等群众自治协会,使帮扶村社会治安发生了根本改 观。
确保综治工作有效衔接
一是与开展创先争优活动相结合。以“建品牌支部、创 优秀党员”活动为载体。全局党员积极参与“优秀党员示范 岗”活动,以工作实绩和思想进步内容,实行量化考核、充 分发挥以党员的先锋模范作用,全面提升基层党组织的凝聚 力、战斗力和创造力。
二是与开展争创“人民满意单位”活 动相结合。通过争创活动,不断提升国税机关的服务水平和 工作效能,为井开区招商引资、项目建设创造良好的税收环 境。
三是与开展普法工作相结合。对内,通过开展执法素质 教育,督促干部自觉学法;通过开展职业道德教育,教育干 部遵纪守法;通过开展预防职务犯罪教育,提醒干部公正执 法。对外,全面开展税收宣传,提高纳税人的税法遵从度。坚持日常政策宣传、业务辅导与集中宣传并重,进一步普及 税法知识、提高公民纳税意识。
四是与开展国税廉政文化建 设相结合,把国税廉政文化建设作为推进综合治理的基础工 程来抓、不断创新活动载体、让廉政文化发挥润物无声的作 用,达到凝聚队伍,推动和谐的效果。
五是与开展文明创建 活动相结合。把综治工作纳入争创省级文明单位、青年文明 号、 巾帼文明示范岗位等创建活动中来, 把争当 “文明家庭” 、 “五好家庭”融入国税干部行动之中,浓厚创建氛围,以促 进社会和谐稳定。
推动综治工作长足发展
一是推进征纳环境的改善。以“__普法” 、全国税收 宣传月、 “12.4”全国法制宣传日等平台,积极宣传国家税 收政策,提升全社会的税收意识,促进了征纳环境和氛围的 进一步和谐。
二是推进公正执法水平。充分利用现代技术手 段进行监管,全面运行税收执法管理信息系统,以“机脑” 监督人脑,以“在线”监控替代事后监控。
三是推进纳税人 合法权益的提升。建立了“局长接待日”制度。进一步畅通 纳税人反映情况渠道,对纳税人的反映的问题,做到“件件 有着落,事事有结果” 。
四是推进服务水平的提高。积极争 创“五星”级办税服务厅。从办税服务厅硬、软件着手,本 着人性化服务,合理设置办税区、休息区和自助办税区,提 供导税服务。进一步完善了“首问职责制” 、 “一窗式” 、 “一 站式”服务,进一步规范窗口设置,进行窗口职能整合,简 化办税环节和手续,进一步提高办税效率。树立良好的工作 作风,展示良好的国税新形象。
五是推进防患能力的提升。全面推进内控机制建设,从职能部门入手,梳理权力事项, 排查廉政风险, 确定关注和控制的重点; 全面公开部门权力, 建立风险防范机制,实现科学分权、公开亮权、制度控权的 目标,从源头上预防和减少。
春风行动活动工作总结 篇6
20xx年,我省各级妇联“春风行动”工作开展扎实,宣传深入人心,为促进妇女创业就业提供了切实有效的服务。我们将总结经验、巩固成果,进一步建立和完善促进妇女创业就业服务机制,推动全省妇女创业就业工作再上新台阶。
一、高度重视,充分准备
区妇联高度重视此项工作,把此项工作作为今年工作重点,认真组织实施,并落实专人负责活动具体事宜。多次联系相关企业,了解企事单位所需工种,及时在招聘会发布用工信息,使有意向外出务工的妇女能及时了解情况,做好应聘相关准备工作。
二、精心组织,广泛宣传
为确保春风行动活动取得良好效果,区妇联协同相关部门利用电视、网络等现代化媒体的优势,积极开展各类就业政策宣传。依托各乡镇街(景区)妇联广泛开展宣传活动,及时发布各类企业用工信息。
三、举办“春风送岗位”女性专场招聘会
3月8日,xx区妇联联合区就业局在天天招聘人才市场举办了“20xx年庆“三八”女性专场招聘会”。吸引了众多农村女富余劳动力、下岗失业失地人员、女大中专毕业生前来应聘、咨询。据统计,此次招聘会共有84家用工单位提供了企业包装工、商场的营业员、会计、服务员、促销员等624个女性岗位,现场有近千余人前来咨询求职,当天有200余名妇女签定了就业意向协意。同时,区妇联积极发动各乡镇街(景区)妇联开展“春风送岗位”活动。如:xx街道妇联开展“春风送岗位、就业援助”等活动,组织返乡妇女、失业妇女17人参加各级举办的招聘会,为9人提供了就业岗位,帮助她们实现再就业。
xx区妇联通过开展这次女性专场招聘活动,旨在为妇女提供政策咨询、岗位推介、就业指导和创业帮扶等多方位的服务,努力帮助广大妇女实现就业有岗位、创业有机会、做事有舞台、发展有空间的良好目标,切实为女性创业就业提供服务,让更多的女性尽早实现创业就业。
二是积极开展送温暖献爱心活动。三八”期间,带着节日的问候和祝福,市、县区妇联、机关、企业妇女组织认真贯彻落实全市有关会议精神,深入基层社区、农村、下岗女工、单亲家庭等生活困难的弱势妇女家庭开展送温暖、送知识、送健康、送服务实践活动。对62户贫困妇女家庭、留守流动儿童进行慰问,送去价值2万元的米、面、油、被子等生活用品。具不完全统计“三八“期间,全市各级妇女组织共发放现金、慰问品、衣物等价值达10万余元,切实帮助贫困妇女儿童解决了生产生活中的实际问题。
春风行动活动工作总结 篇7
按照人力资源和社会保障部《关于开展20xx年就业服务系列活动的通知》(人社部发〔20xx〕116号)和《关于开展春风送岗位活动的通知》(人社部函〔20xx〕21号)的要求,以及全市就业服务系列活动领导小组的安排,20xx年2月16日至22日,开展了"20xx春风送岗位活动"。
一、基本情况
活动期间,全市免费发放"春风卡"6万份,发放各类宣传资料15万份,接待咨询8.15万人次;召开各种规模招聘洽谈会100余场次,组织4703家用人单位,提供就业岗位12.63万个,约6.45万人进行了免费求职登记,达成意向性协议2.57万人;组织劳务输出1.2万人。全市184家培训机构招收9054人参加各类技能培训;全市劳动保障监察机构共出动456人次,纠正违规行为99起,取缔非法中介9家。
全市以"20xx年春风送岗位"活动为契机,以区(市)县、乡镇(街道)、村(社区)三级劳动保障工作机构为平台,结合当地的劳动力构成和产业发展实际,强化工作措施,发挥"春风行动"的长久效应,得到了社会各界的响应和支持,取得了良好成效。
二、主要做法
(一)明确组织领导
为切实开展好"春风送岗位活动",做好农民工、农村富余劳动力有序流动和转移就业工作,为进城求职的农村劳动者提供及时有效的服务,市就业服务系列活动领导小组专门召开了有市劳动保障局、市就业局、市人事局、市教育局、市总工会、团市委、市妇联、市残联、市工商联参加的联席会议明确活动分工,并下发了《关于在全市开展20xx年春风送岗位活动的通知》(成劳社发〔20xx〕23号),对开展"春风行动"的主题、服务对象、活动时间、活动内容、活动要求等都做出了明确的安排和部署。
全市各区(市)县按照统一安排,及时制定"春风送岗位活动"实施方案,组织协调劳动就业、职业介绍、职业培训和劳动监察等相关部门开展活动。通过确定责任主体,完善工作机制,做到了组织落实,任务明确,措施具体,确保各项工作落到实处,并设立了举报电话。
(二)加强舆论宣传
一是全市各级就业、人才服务机构通过报纸、电视、网络以及人力资源市场信息发布栏、电子屏,通报"20xx春风送岗位活动"相关内容,向广大的进城务工人员宣传就业形势、就业培训券发放及使用规定,发布本地人力资源市场、劳务输入地、对口支援省市的用工信息等,营造了良好的宣传氛围。
二是将"春风卡"作为加强宣传的有效载体,在各人力资源市场、招聘会现场、交通要道等进城务工人员相对较为集中的场所免费发放,让进城务工劳动者及时获得进城务工知识和工作岗位信息,引导他们顺利求职、成功就业。
三是组织各业务处室在人力资源市场设置劳务输出、就业援助、就业服务、创业指导、就业培训等宣传咨询点,宣传就业政策,为过往群众、下岗失业人员和进城务工劳动者发放各种宣传资料,解答各类问题;免费发放《劳动合同法》、《就业促进法》以及印有相关政策与求职注意事项的扑克牌。
(三)挖掘就业岗位
活动期间,全市各级就业服务机构广泛开展返乡民工就业意愿普查,在对全市28.85万返乡民工的调查显示,超过85%的返乡民工就业愿望明显,有相当部分的返乡民工希望就近就地就业。结合调查情况和进城求职农村劳动者的实际特点,全市各级就业服务机构在及时掌握本地企业春节后一段时期的用工增减意向、规模和岗位技能要求的基础上,筹集了12.63万个就业岗位,先后开展100多场形式多样的专场招聘会,帮助他们尽快实现就业。
市工青妇惠民帮扶中心总工会分中心与妇联分中心在春风活动期间,组织了一批合适的岗位信息,分别到金堂县淮口镇、竹蒿镇开展送岗位下乡活动;在全市的地震极重灾区都江堰市、彭州市和崇州市,就业服务机构将招聘会开到了集中安置点,将就业岗位送到灾区劳动者手中。彭州市加强与国外劳务输出基地合作,筹集到日本、安哥拉、芬兰、新加坡等国家数百个就业岗位。
市残联在活动期间,举行了招聘会。成都市残疾人综合服务中心和高新区召开了残疾人专场招聘会,有76家单位为残疾人提供了604个岗位,共有1500多名残疾人参加了招聘会,达成了700多个意向性协议。招聘会现场并免费为残疾人提供维权咨询和职能培训咨询,并对残疾人职能技术培训需求进行了调查。为提高残疾人的职业技能,增强就业能力,促进残疾人充分就业,全市、区(市)县共有6家单位为213名残疾人开展了电脑、手机维修等实用技术培训。新津县残联为成都市麒麟电器有限公司开展了订单培训,使25名培训合格的残疾人与公司签订了劳动合同,实现了就业的愿望。市残联,青羊、金牛、武侯等区通过庇护工场辅助性就业方式,使智力、精神残疾人完成了就业。区(市)县根据本地区农村残疾人的实际情况,通过劳务输出和就地就近转移就业等方式,帮助农村残疾人实现就业。
教育局部门充分利用职业学校校企联合、联办企业的优势,在培训期间邀请多家用工企业在培训地举行现场招聘会,发布用工信息,提供用工岗位。各成人教育学校和中等职业学校灵活安排培训时间,结合农民工的培训意愿和既有技能,采取取长补短、理论与实践相结合培训与就业相结合等方式,为农民工再就业打好基础。
工会、妇联等部门与劳动保障部门积极配合,大力开展进城务工农民工和返乡农民工职业技能培训工作,培训的重点对象是农村富余劳动力和受金融危机影响失去工作的返乡农民工等。
(四)做实就业服务
开展"技能帮我找工作"、"就业信息对接"、"组织起来就业"等活动,充分发挥乡镇、街道和社区劳动保障机构平台作用,使"春风送岗位活动"和各项服务向基层延伸。结合本市灾后重建工程进度实际情况,努力开发灾后恢复重建中的就业岗位,增加当地企业的就业容量。一方面为进城务工农村劳动者免费提供政策咨询、职业指导、职业培训、岗位推荐;另一方面,结合《成都市人民政府关于应对当前经济形势做好稳定就业工作的意见》、《成都市人民政府关于应对当前经济形势做好稳定就业工作的意见的补充通知》及《成都市关于应对当前经济形势做好稳定就业工作的意见的实施细则》等文件,深入企业宣传"五缓、四补、三降、二助、一协商"等有关优惠政策,帮助企业渡过难关,从而稳定就业岗位。
(五)维护农民工合法权益
活动期间,全市把保护农民工切身利益放在重要位置,进一步加强了对人力资源市场、职业中介机构和劳务经纪人的监察工作,开展了清理整顿人力资源市场秩序的专项行动,严厉打击以职业介绍为幌子的违法犯罪分子、依法取缔非法职业中介组织、清理整顿违规经营的职业中介机构。通过专项行动,一是有效的净化了就业环境,维护了人力资源市场的正常秩序;二是有力地打击了非法职业中介活动,规范了用工单位招用工的行为;三是积极改善了农民工进城就业的环境,切实维护了求职劳动者的合法权益;四是对发布虚假信息、收取劳动者财务、未经许可擅自从事职业中介活动的"中介",进行了重点打击和取缔。
春风行动活动工作总结 篇8
为了进一步改善农民进城就业环境,加强对进城求职农村劳动者的就业服务,按照劳动和社会保障部《关于开展20xx年再就业援助月活动和春风行动的通知》(劳社部函〔20xx〕224号)的统一安排,陕西省从20xx年元月至4月深入开展了以“进城求职、帮您解难”为主题,以“进城务工农村劳动者和其他需要转移的城镇劳动者”为重点,以“送政策、送岗位、送技能、送服务”为内容的“春风行动20xx”专项活动,经过精心组织和认真实施,专项活动取得了良好的成效。
一、基本情况
截止目前,全省免费发放“春风卡”等宣传材料140万份,召开各种规模招聘洽谈会189场次,发布用工信息4.7万条,提供就业岗位22.5万个,约50万求职者参加各种招聘会,达成就业意向15.9万人,成功就业5.1万人,接受政策咨询人数约70万人次,全省公共职介机构为38万多名农村劳动者提供了免费职介服务。
二、主要做法
(一)加强组织领导,确保工作顺利进行
为切实开展好“春风行动”,使进城求职农村劳动者得到及时有效的就业服务,省劳动保障厅下发了《关于开展20xx年再就业援助月活动和春风行动的通知》(陕劳社发[20xx]147号),对开展“春风行动”的主旨、主要内容、时间安排都作出了明确的安排部署和要求。全省11个市(区)劳动和社会保障局在接到通知后,都及时向当地党委、政府进行了汇报,研究制定并印发了实施方案,下发到各县(区)以及各职业中介机构。省厅成立了以陈国强副厅长为组长,相关处室为成员的“春风行动”领导小组。各市、县也建立了相应的领导机构,完善了工作制度,设立了举报电话,做到了组织落实,任务明确,措施具体,确保各项工作落到实处。全省形成了上下联动、分工明确、相互配合,齐抓共管的良好格局。
20xx年1月18日,省、市两级联席会议办公室联合在西安市新城广场举行了20xx再就业援助月暨政策宣传周主题日和“春风行动”启动仪式。省政府洪峰副省长、省劳动和社会保障厅鬲向前厅长、陈国强副厅长、西安市劳动和社会保障局张平均局长及省再就业联席会议和省劳务输出联席会议成员单位负责人参加了启动仪式活动。启动仪式活动还邀请了西安市部分企业负责人、西安市部分下岗失业创业明星以及部分企业下岗职工参加。
启动仪式上,省劳动和社会保障厅鬲向前厅长对全省开展“再就业援助月”和“春风行动”工作进行了安排部署,提出了具体要求。西安市劳动和社会保障局张平均局长就全市劳动保障系统开展“再就业援助月”和“春风行动”工作作了表态讲话。
(二)加强舆论宣传,引导正确就业
全省各级劳动保障部门采用各种不同手段,加大宣传引导工作力度,向进城求职农村劳动者提供政策咨询及其相关信息。一是各市将 “春风卡”作为加强宣传的有效载体,在各劳动力市场、招聘会现场、交通要道等进城务工人员相对较为集中的场所免费发放,让进城务工劳动者及时获得进城务工知识和工作岗位信息,引导他们顺利地、正确地求职就业。二是各市劳动保障部门在宣传工作中,积极组织劳动监察、劳动仲裁、就业服务、养老、失业、医疗、工伤等业务部门设置宣传咨询点,宣传就业和社会保障政策,为过往群众、下岗失业人员和进城务工劳动者发放各种宣传资料,解答各类问题。并免费发放 “农民进城就业指南”“农民进城就业宣传画”、“农村劳动力培训100问”以及印有相关政策与求职注意事项的扑克牌。宝鸡、安康、渭南、汉中、榆林等市和杨凌示范区,多次出动宣传车辆,上街设点咨询宣传和下乡到村进行巡回宣讲。
(三)开发就业岗位,帮助实现就业
在开展“春风行动”期间,各级劳动保障部门在及时掌握本地企业春节后一段时期的用工增减意向、规模和岗位技能要求的`基础上,结合进城求职农村劳动者的实际特点,集中采集一批合适的就业岗位,通过开展形式多样的专场招聘洽谈活动,为进城求职的农村劳动者提供一批有针对性的就业岗位,帮助他们尽快实现就业。2月18日,全省11个市、县(区)在同一时间成功举办了“春风行动”统一招聘洽谈会。据统计,各会场当日到会的用工单位合计达2365家(其中省内1535家用工单位,省外830家用工单位),提供就业岗位16.48万个,接待的各类到会求职人员达25.7万人(其中:进城务工农村劳动者15.72万人,下岗失业人员3.7万人,技校、大中专毕业生5.5万人),达成就业意向10.45万人,现场洽谈成功3.8万人,有238家免费培训机构参加了当天的招聘会,报名参加技术培训的有3万多人,会上免费发放各种宣传资料64.3万份(册)。仅西安市就组织了182家省内外知名企业和10家培训机构参会,提供就业岗位1.1万个,涉及20多个行业,近60个专业工种。在成功举办统一招聘洽谈会的基础上,各市、县(区)还举办了形式多样的各种招聘洽谈会,有些会场出现了比较火爆的场面,为农民工进城就业开辟了一条绿色通道。
近日,陕西省劳动和社会保障厅、陕西省总工会联合下发文件,定于4月22日全省劳动保障和工会部门携手,同一天开始在全省10个市开展“全省20xx年春季大型免费招聘洽谈会”,省上设主会场,各市设分会场。主会场将预设展位300余个,进场求职的下岗失业人员、未就业大学生、各类技能型人才、进城求职的农民工人数约2万余人。此项活动正在紧锣密鼓的进行。
(四)做实服务内容,强化人本服务
各级劳动保障部门以进城务工农村劳动者和其他需要就业的城镇劳动者为重点,强化以人为本的服务意识,在免费提供政策咨询、职业指导、职业培训、岗位推荐的基础上,进一步提高服务质量,为他们送去党和政府的关怀和春风。
西安市新城区劳动保障局与西安圣和医院联合开展了“关爱农民工健康”活动,200多名农民工每人免费领取了一张价值500元的体检卡。雁塔区劳动保障部门也联合西安同仁健康检查中心为40多名农村劳动者进行了优惠体检。许多农民工激动地说:“在西安打工多年,这还是第一次参加体检,感受好极了!”
铜川市各级公共职业介绍机构在服务大厅开设了“帮您解难春风行动服务台”,还增设了引导培训服务区和权益保护咨询服务区,随时帮助有困难的进城务工者解决问题。
商洛市在城乡分别设立了外出务工人员接待服务站,开展返乡(或外出)民工信息咨询、务工合同纠纷和拖欠民工工资情况登记、预订车票或包车服务以及提供茶水等服务。在本次活动中,共为务工人员购买团体车票10000多张,最大限度地减少农民工在城区滞留时间和途中费用,受到广大群众和社会各界的广泛好评。
(五) 打击非法职介,维护合法权益
陕西省劳动和社会保障厅会同公安、工商、人事等部门,成立了清理整顿劳动力市场领导小组,并由省劳动和社会保障厅牵头,召开了成员单位协调会,研究清理整顿实施方案,安排部署清理整顿工作。省厅及时下发了清理整顿通知,要求全省各市在规定的时间、按规定要求实施劳动力市场的清理整顿工作。各市也都及时成立了治理整顿劳动力市场秩序专项行动领导小组,抽调人员组成专项检查组,对各职业中介机构和用人单位开展执法检查。各地劳动保障、公安、工商、人事等部门密切配合,精心组织,取得了明显成效。据统计,这次专项行动中全省各级部门共检查各类职业介绍机构789户,其中未取得营业执照或者许可证的组织或者个人从事职业中介活动的162家(人),用人单位用工情况 1521户,涉及各种违法案件173起,责令不规范经营职业中介机构限期改正38家,责令退赔求职者求职费用5.21万元,对违法行为处罚6起,罚款3.05万元,取缔严重违法机构80家,吊销职业介绍许可证和营业执照14家。
春风行动活动工作总结 篇9
20__年12月31日上午,如东县结合集中“三下乡”活动,启动20xx年“全民阅读春风行动”,并在掘港街道虹桥村农家书屋举办首场阅读推广示范观摩活动。
在集中“三下乡”启动仪式上,如东县委宣传部副部长、县新闻出版局(版权局)局长于海霞为掘港街道扶海书吧和新店镇祝套柒壹田园书吧分别捐赠4万元、5万元。县新闻出版局分管负责人顾菁、县新华书店副总经理花学军为童店小学10名留守儿童捐赠了“书香如东”阅读大礼包。
在掘港街道虹桥村,举办了20xx年如东县“全民阅读春风行动”首场阅读推广示范观摩活动,这标志着20xx年如东“全民阅读春风行动”正式拉开帷幕。如东20xx年“全民阅读春风行动”将结合集中“三下乡”、党员冬训、“我们的中国梦——文化进万家活动”、新时代文明实践活动等,开展阅读阵地建设援助、“带一本好书回家过年”、阅读志愿服务和特色阅读推广等活动。将组织教师、科技工作者、新闻工作者、“百姓名嘴”等,利用元旦春节假期深入乡镇(街道)和村(社区),向基层群众传播阅读理念、开展阅读活动、提供阅读指导。各镇(区、街道)也将在镇级图书馆分馆、农家书屋等阵地组织开展经典诵读、评书荐书、读书征文等基层群众喜闻乐见的读书活动。
春风行动活动工作总结 篇10
为帮助广大农民工在家乡就业和就地就近转移就业人员,有效缓解企业“招工难”问题,根据市人力资源和社会保障局《关于开展20xx年春风行动的通知》的精神要求,我局于20xx年1月10日至3月10日开展了以“搭建供需平台,促进转移就业”为主题的“春风行动”活动。
一、活动成效
春风行动期间,发放宣传资料1200余份,组织专场招聘会7次,进场招聘企业200余家,提供岗位2500个,为求职人员提供免费服务3500人次,达成初步就业意向600余人,本地企业吸纳农村劳动力就业180人;跨地区有组织劳务输出25人,接受创业服务4人,组织参加技能培训30人,提供维权服务500人次,推荐用工规范诚信企业20家,推荐诚信服务机构15家。并对有创业意愿的人提供包括创业指导、信息咨询、工商登记、税费减免、小额担保贷款等在内的“一条龙”服务。
二、工作措施
(一)加强组织领导,精心部署安排
为确保“春风行动”工作的顺利开展,局领导高度重视,结合我区实际情况,专门成立了“春风行动”活动领导小组,明确工作目标、工作措施,确定由人力资源市场负责全面协调,并具体抓落实。由于责任明确,计划具体,步骤清晰,工作有序,相互配合,有效的保障了“春风行动”活动的有力推进。
(二)注重舆论宣传,营造良好氛围
为了有效扩大“春风行动”的宣传覆盖面,在人力资源市场、街道、社区信息宣传栏、居民楼单元门口张贴招聘会信息。让市民及外地务工人员可以及时了解到此次活动的讯息,方便了各类求职人员通过区人力资源市场获得免费的公共就业服务。适时利用发放《就业促进法》、《劳动合同法》春风行动卡等宣传材料等,将政策措施和就业服务信息送到求职人员手中,营造全社会都来关心、关注农民工就业的良好氛围。
(三)开发岗位,主动服务
为了有的放矢开展此次专项服务活动,迎接节后求职高峰,在“春风行动”开展前,为提供更多的就业信息,引导各类求职人员按需有序流动,主动出击,区人力资源市场积极与用人单位进行信息对接,及时掌握企业的用工数量、用工结构、用工时间。对企业存在的招工难问题,引导企业根据人力资源市场供求和自身经营状况合理确定薪酬待遇,提高了招聘的成功率。
(四)举办专场招聘会
1月16日在人力资源市场举办“春风行动”活动启动仪式,活动当天进场招聘单位35家,提供岗位500余个,求职人员800余人,有120余人现场与企业达成就业意向。
3月1日我局携手碧桂园举办了大型“春风行动”专场招聘会,活动当天有近70家企业进场招聘,提供岗位700余个,求职人员约1500人,约350人现场与企业达成初步就业意向。
在春风行动期间街道举办5场招聘会,共有95家企业进场招聘,提供岗位约1300个,求职人员约1200人,有230人与企业达成初步就业意向。
三、下一步打算
(一)拓展服务领域,提高服务质量
发挥服务功能,积极开展面向农民工等就业困难群体的就业服务,加强对农民工的就业指导、职业介绍和就业信息服务,收集适合农民工的岗位信息,通过多种渠道及时发布,积极落实各项就业优惠政策,加大就业援助力度,提高服务质量。
(二)强化资源整合,推进职业技能培训
为提高农民工职业能力,全面开展对农民工的职业技能培训,根据市场需求在建筑、机械加工、服务等需求量较大的专业,积极开展“订单式”培训,走先培训后推荐的路子保证就业,提高农民工市场就业能力。
(三)不断总结经验 努力开拓发展
就业是民生之本。促进就业是人力资源市场义不容辞的工作。回顾“春风行动”就业服务专项活动的开展,我们将不断总结经验,努力探索就业和促进就业的有效途径,不断开拓、勇于进取,为农民工、城镇下岗失业人员、大中专技校毕业生再就业提供实实在在的服务,促进我区经济的不断发展。
春风行动活动工作总结 篇11
根据县20xx年脱贫攻坚春风行动“大比武”活动相关要求,3月27日,县四家班子、县直各部门、各科局及三都县六镇一街道主要领导共116人组成脱贫攻坚春风行动“大比武”观摩团对三都县六镇一街道的扶贫产业、思想扶贫及村庄整治工作进行观摩,3月27日下午,观摩团来到了三合街道拉揽村开展脱贫攻坚“大比武”现场观摩活动。
现场观摩主要针对“产业项目全覆盖”、“乡镇环境整治”等工作进行现场评比。在拉揽村果蔬大棚基地观摩会现场,三合街道办事处主任吴宗提向县观摩团介绍了三合街道脱贫攻坚总体概况,宣传精准管理、产业项目、易地扶贫搬迁、环境整治、思想扶贫等方面的做法及取得的成效;三合街道党工委书记潘国勋特别提到“尧人山上荷花开,结构调整进水寨”的荷花产业项目,将是三合街道又一重点规模产业,既能绿化生态环境、促进旅游发展,又能为民增收、多方面持续发展生产;三合街道产业发展引路先锋苗龙村第一书记石鸿帅同志具体介绍了苗龙村巴西菇及拉揽村大棚果蔬的相关情况,并表示会继续加大力度做好产业扶贫,让更多贫困户分到产业利益的一杯羹。三合街道现有产业项目十多个,包括蓝靛、黄桃、巴西菇、荷花、茶叶、水晶葡萄等种植业和林下鸡、竹鼠、香猪、牛等养殖业。这些产业的实施,将有力促进三合街道脱贫攻坚事业的发展。
随后,观摩人员自行查看三合街道产业扶贫、环境整治、思想扶贫及电商扶贫共20块成果展板,并现场品尝巴西菇和草莓,现场热闹非凡。县长潘仕进及县委副书记罗红梅高度重视三合街道产业扶贫,对三合街道的龙头产业——蓝靛称赞有佳,并希望三合街道继续将其做大做强,同时,结合三都县“一县一业”的要求,将黄桃产业发展好,各村(社区)要因地制宜、充分利用可利用的土地,积极发展生产效益高、销路好的产业。观摩团一行还前往拉揽村街上观看拉揽村思想扶贫和环境整治的成效,一路走来,拉揽村大街小巷干净整洁、环境美化效果明显,护栏上、房屋墙面上、围墙上展现的是生动、通俗易懂的文化墙以及宣传党的十九大精神、感党恩、颂党情、反对陈规陋习、树立文明新风的宣传标语、村规民约及家风家训等内容。
示范村环境整治评比实行现场观摩会由考评组现场评分,利用现场观摩会,通过评估组实地查看三合街道思想扶贫示范点村容村貌、精神面貌等内容,由观摩评估组评委现场评分,三合街道有信心接受观摩评估组的测评与考量。
三都水族自治县以脱贫攻坚统揽经济社会发展全局,坚持把脱贫攻坚作为当前头等大事和“第一民生工程”来抓,围绕“两率一度”和“一达标两不愁三保障”核心任务,通过开展脱贫攻坚春风行动“大比武”活动,发挥考核指挥棒的积极作用,进一步倒逼压实各级领导干部责任落实,推动各类资源、各种要素、各方力量向脱贫攻坚一线战场聚集,让政策落实、责任落实和工作落实,确保我县完成精准管理质量提升、产业项目全覆盖、基础设施配套完善、乡镇环境综合整治提质及贫困群众内生动力持续迸发的工作目标任务。三合街道将严格按照县委县政府工作部署要求,继续大力深入推进思想扶贫及脱贫攻坚“春风行动”,为三都县打赢脱贫攻坚战贡献力量。
春风行动活动工作总结 篇12
为全面贯彻落实党的十八大精神,适应新形势下农村转移劳动力就业的新特点,扎实推进农村转移劳动力就业创业工作,更好地满足20xx年春节后一段时期进城务工人员就业需求和企业用工需求,按照《乌鲁木齐市关于开展20xx年春风行动的通知》(乌就培[20xx]5号)文件的要求,结合社区实际,定于20xx年2月至4月开展“春风行动”。
一、活动主题
搭建供需平台 促进转移就业
二、活动时间
20xx年2月25日至4月25日。
三、服务对象
(一)有转移就业意愿的农村劳动者;
(二)有创业愿望的农村劳动者;
(三)有招聘需求的各类用人单位;
(四)其他有就业创业意愿的劳动者。
四、活动目标
(一)走访到位。普遍走访辖区内有转移就业意愿的农村劳动者和有招聘用人需求的重点企业,全面摸查农村劳动者转移就业需求和用人单位招聘用人需求,将需求摸查情况登记造册,并纳公共就业和人才服务信息平台系统。
(二)宣传到位。有转移就业意愿的农村劳动者都能够免费得到“春风卡”等宣传资料,有招聘用人需求的企业都能够免费获得用工指导和政策指引。
(三)服务到位。有转移就业意愿的农村劳动者都能够获得免费的公共就业和人才服务,有招聘用人需求的企业都能够通过公共就业服务机构免费发布招聘信息,“用工规范诚信企业”都能够优先得到及时的用工推荐服务。
(四)政策到位。参加技能培训和创业培训的农村劳动者都能够按规定享受培训补贴政策,符合条件的农村劳动者都能够按规定获得小额担保贷款和税费减免等政策扶持,开展新招录农民工技能培训的企业都能够按规定享受职业培训补贴相关政策。
(五)维权到位。有转移就业意愿的农村劳动者都能够获得劳动维权信息,包括劳动保障法律基本知识、劳动保障监察机构地址和联系方式,有维权需求的进城务工人员都能够获得相应的政策指导、维权支持和法律援助,用工企业都能够获得诚信招聘、合法用工等方面的政策指导。
五、活动内容
社区结合辖区情况,组织开展“春风行动”,为农业富余劳动力提供政策咨询、就业服务和维权支持,帮助进城务工人员和就地就近转移就业人员及早落实就业岗位。活动分四个阶段进行。
(一)准备阶段(20xx年2月5日-2月17日)
社区结合实际,制定实施方案。
(二)开展需求普查,加大政策宣传,落实就业政策,优化就业环境阶段(20xx年2月18日-4月20日)
1、开展需求普查,加强动态管理(2 月18 日至3 月1 日)。社区结合历年开展春风行动的经验,利用春节后的两周时间,集中力量全面了解掌握春节前返乡农民工和准备节后进城务工人员的就业需求,全面了解本地节后准备招工的重点企业、重点项目的招聘需求,做到基础台账明、动态数据清、就业状况准、招聘需求实,实现市场职业供求信息的动态管理。
2、加强政策宣传,做好就业引导(2 月18 日至3 月15 日)。社区加强对招工企业的宣传活动,让企业及时了解春风行动活动目的、就业政策内容和招聘用工规范要求,引导企业通过提高工资福利待遇、改善工作条件、拓展职业发展空间和维护劳动者权益吸引更多的农村劳动者,稳定工作岗位,促进企业持续健康发展。同时,要及时了解掌握辖区人力资源市场职业供求情况,发布相关信息,正确引导社会认识职业供求形势。
3、搭建信息平台,做实对接服务(3 月18 日至4 月20日)。社区及时掌握辖区内人力资源市场职业供求情况,充分利用信息网络、平面媒体、移动通讯等手段,广泛发布招聘岗位信息、招聘会信息、市场工资指导价位信息和职业培训信息。
4、落实就业政策,优化就业环境(2 月25 日至4 月25 日)。社区结合经济结构调整、产业转移和城镇化进程,突出工作重点,完善和落实就业扶持政策。要加强与企业的联系,组织开展定向、定单式职业技能培训,落实培训补贴政策,实现农村劳动力技能水平与企业竞争力的双提高;积极帮助符合条件的企业落实社保补贴等各项就业扶持政策,实现产业结构调整中农村劳动者的平稳转移就业。要根据辖区经济发展、重点项目以及新农村建设的用人需求,落实各项就业扶持政策,引导企业合法用工,提升就业质量,促进农村劳动者就地就近就业;对返乡农民工,要根据他们的创业要求,积极提供创业政策咨询、创业培训、创业项目推荐、创业场地等服务,帮助他们实现创业。
5、清理整顿市场,维护市场秩序(20xx年3月中旬)。以推荐诚信机构和打击非法活动为重点,维护人力资源市场秩序。清理整顿人力资源市场,在辖区开展一次清理整顿人力资源市场秩序专项活动,对各类职业中介机构和人力资源中介机构进行检查,为“春风行动”的开展提供良好的用工市场环境。组织开展农民工维权政策咨询和法律援助行动。
(三)实施阶段(20xx年2月25日—4月20日)。
1、积极开展政策宣传。社区制作板报宣传农民工进城的政策,社区摆放板报1块,摆放时间持续到4月25日。
2、实施专项活动,提高服务成效。组织开展各种形式招聘会,根据需求普查情况,把合适的岗位信息直接送到村、送到户、送到人。以社区为单位,组织开展“农民工专场招聘会”、“企业招聘面对面”、“创业项目推荐”、“创业培训指导专场”等活动,帮助农村劳动者更加便利地实现就业创业。
(1)开展“送岗位、送政策、送培训”走村入户活动(20xx年3月中下旬)。以拓展畅通转移就业渠道为目标,通过招聘会等形式提高服务成效。根据企业及求职者求职登记情况,街道将赴米东区参加招聘会,把适合的岗位信息直接送到村、送到户、送到人。
(2)发放一批春风卡。3月中旬社区对进城务工人员发放“春风卡”。“春风卡”的内容主要是介绍进城务工基本常识、公共职业介绍机构的联系方式、诚信民办人力资源中介机构名单、求职就业指南、维权注意事项、举报电话、城镇生活安全须知和劳动力需求情况等内容。
(3)专场招聘会(20xx年3月7日至4月中旬)。街道参加由水区人力资源和社会保障局在乌鲁木齐市河南路人力资源市场举办的乌鲁木齐市“20xx年春风行动”大型专场招聘会以及20xx年“三八女性大型专场招聘会”,届时街道组织5家用工单位参加。
(四)活动总结阶段(20xx年4月10日-4月15日)
各社区在活动结束后,要总结经验,为今后继续做好此项活动打下良好的基础。
六、组织领导
此次活动由新民路街道劳动和社会保障事务所统一负责。成立“春风行动”活动领导小组。
七、活动要求
社区结合本地实际,针对农村劳动者进城求职就业存在的问题和困难,创新就业服务形式,务求工作实效。
一是做好宣传,突出“新”字。社区按照党的十八大“实现更高质量就业”的新要求,把宣传重点放到转变劳动者就业观念上,引导劳动者由短期、季节性转移向长期、稳定性就业转变,进厂当工人、进城当市民、创业当老板突出“新”字上下功夫。
二是强化对接,突出“实”字。对信誉好、需求大、管理规范的用工企业,可以把招聘现场安排到企业,让劳动者直接考察企业,提高签约率;对交通不便的农村,要搜集适合当地劳动者就业的岗位,积极组织“乡企对接”、“送岗位下乡”等活动,确保每个村、每一户都能获得至少一次就业服务突出“实”字上来。
三是推动创业,突出“帮”字。社区搞好创业培训、推荐适合农村劳动者创业的项目,还要协调金融、工商、税务等职能部门落实政策,并及时跟踪解决创业者生产经营中的困难,提高创业成功率上突出一个“帮”字上来。
四是加强组织领导。社区高度重视20xx 年春风行动的组织领导工作,结合辖区实际,制定工作方案,明确工作进度,落实工作责任。
五是加强督促落实。社区加强对社区的指导,组织督促检查,对活动中出现的问题要及时研究解决,推动活动深入开展。新民路街道劳动和社会保障所将适时督导检查 “春风行动”开展情况。
春风行动活动工作总结 篇13
湘西土家族苗族自治州古丈县产业开发区管委会围绕“五好”园区创建,打造优质营商环境,近日,积极同人社及相关部门对接,在红石林镇产业园区内积极开展“春风行动”就业服务进园区现场招聘暨观摩企业活动。
活动以开发区白酒产业链中煜诚陶瓷、湘泉酒业以及机械纺织产业链中三递鞋业等企业为核心提供技术、生产和包装等岗位;活动现场,各企业负责人带领众人进行实地观摩,并介绍企业有关生产领域及特色,让广大求职者了解企业生产运作的环境与情况;活动现场设立政策宣传处,进一步为求职群众宣传就业有关优惠政策、解答相关困惑。
春风行动活动工作总结 篇14
12月30日,洪湖市20__年首场“春风行动”企业用工现场招聘会在荷花广场举行。市委书记魏朝东到现场观摩指导。
招聘会现场,人潮涌动,魏朝东认真查看企业招聘信息,听取了相关部门负责人关于招聘会开展情况的汇报,并与用工企业亲切交谈,详细询问企业用工需求和现场招聘情况,希望他们能吸引更多人才返乡就业,实现企业更大发展。
魏朝东指出,企业用工关系着项目建设、关系着企业发展、关系着全市经济社会发展。相关部门要在思想上高度重视,充分发挥政府引导、企业主导作用,抢抓招工“黄金期”,用心用情服务,搭建好供需对接平台。各乡镇要积极组织返乡人员参加招聘活动,争取留住更多的人才在市内就业,帮助企业解决用“招工难”“用工荒”问题。要充分运用各种宣传方式,努力为招聘企业提供更加周到的用工服务,为广大劳动者提供更加细致的就业指导。各用工企业要进一步提高工资福利待遇,改善用工环境,做好企业文化建设,充分调动员工的积极性,让员工有归属感,确保招得来、留得住、用得好,不断为企业发展注入新活力。
市委副书记、市长林继军,市委副书记、市政协主席汪卢伟,市委常委、副市长熊燃,市委常委、市委办公室主任周智虎参加活动。
此次招聘会共有61家企业参与,涵盖销售、电子、加工制造、医药、食品、酒店餐饮、商业连锁、电商、农业等20余个行业。参会企业共提供就业岗位达2300个。招聘会现场,求职者在各个企业招聘点间穿梭来往,与企业交流沟通,相互了解。
据市公共就业和人才服务中心相关负责人介绍,本次春风行动招聘会线上线下同时开展,将持续开展到20__年3月底。活动当天进场咨询千余人,发放招聘信息、就业创业政策等宣传单20__余份。
春风行动活动工作总结 篇15
为进一步强化学校落实安全生产主体责任意识,认真贯彻落实市《市安委办关于组织开展落实企业安全生产主体责任集中宣讲“春风行动”的通知》(徐安办﹝20xx﹞77号)文件精神,现就我校在开展落实学校安全生产主体责任集中宣讲“春风行动”中的工作方式方法作一总结:
学校的“春风行动”宣讲活动聚焦《企业落实安全生产主体责任重点事项清单》(以下简称《清单》)宣讲工作,通过开展形式多样的活动,着力提升我校贯彻《清单》的积极性主动性,增强落实学校主体责任的自觉性,推动我校安全生产形势稳定向好。
1.开展主题宣讲活动。集中宣讲《安全生产法》《江苏省安全生产条例》《徐州市安全生产条例》《校车管理条例》,解读《清单》中相关内容,广泛宣传中办国办《关于全面加强危险化学品安全生产工作的意见》(厅字﹝20xx﹞3号),明确学校安全主体责任,强化全员安全生产责任。
2.开展集中警示教育。我校围绕容易发生事故的校园场所、时间节点和薄弱环节组织专题培训,集中观看《江苏省安全生产教育培训视频教材——深刻吸取“3.21”事故教训专篇》,深入开展讨论交流,认真对照反思检查。
3.开展宣传咨询活动。我校结合“5.12防灾减灾日”开展现场宣传咨询活动,通过设置咨询台、发放宣传品、展览展示等方式组织丰富多彩的活动。
4.开展观摩活动。向落实安全生产主体责任的先进典型学校学习好的经验做法,进行实地参观、座谈交流等活动,汲取先进经验,反思自身不足,实现互相提升。
在落实宣讲“春风行动”中,我校高度重视,成立以校长为组长的“春风行动”宣讲活动领导小组,认真组织。精心策划,结合实际细化方案,确保集中宣讲活动有组织、有计划、有行动、有效果。开展全方位、多角度、深层次的宣讲活动。从具体事例切入,用事实说话,用典型说话,采取集中宣讲、加大公益短信推送等形式认真贯彻落实。
学校将宣讲内容纳入“安全生产月”、安全工作会议、班会课等日常安全教育活动中,并将宣讲活动与校园安全隐患排查整治重点工作有机结合起来。采取“边宣讲、边总结”的形式,通过组织知识测评或撰写心得体会的形式,总结经验做法,实施调整宣讲内容和形式,让宣讲内容真正入脑入心。
春风行动活动工作总结 篇16
1月29日上午,市委宣传部党支部、市委第三巡察组临时党支部联手开展党日活动,组织所属支部党员、镇(区)分管宣传工作的领导,集中观摩全市高质量发展项目。市委常委、宣传部部长周爱东参加观摩活动,并提出要求。
与会党员干部先后观摩我市串场河生态河景廊道、七里漾主题休闲片区、结发街特色文化街区、临塔村美丽乡村、西溪景区天仙缘草市街等项目建设现场,为我市高质量发展的浓烈氛围感染,为重点工程建设的“东台速度”赞叹,为项目一线人员“争一流、创唯一”的目标追求点赞。大家纷纷表示,今后要更多走出去、走下去,全面和深入了解我市加快高质量发展的形势,更好运用笔触、镜头、话筒鼓劲造势赋能,不断创新宣传理念、宣传内容、宣传形式,进一步提高新闻宣传的传播力、引导力、影响力。作为新时代党的巡察干部,要更好地围绕现代化建设大局发挥监督保障执行、促进完善发展作用,确保市委的重大决策部署贯彻落实到位。
随后,我市“全民阅读春风行动”在梁垛镇临塔村正式启动,市委常委、宣传部长周爱东参加启动仪式。
此次“全民阅读春风行动”自启动后将一直持续到2月下旬,为期一个月。活动将广泛动员社会各方面力量面向基层、服务群众,实施关爱重点阅读群体、开展阅读推广活动、组织阅读志愿服务、援建阅读阵地设施“四项行动”,深入推进书香东台建设,加快满足人民群众特别是少年儿童的阅读需求,提高全民思想文化素质,助推我市高质量发展走在前列。启动仪式上,市全民阅读办、东台新华书店向农村留守儿童代表发放了书包和图书,来自梁垛镇的师生代表们开展了“春风相伴好读书”主题诵读活动,赢得了现场观众一阵阵热烈的掌声。
春风行动活动工作总结 篇17
从今年2月中旬至4月积极参与以“提升技能,温暖就业”为主题的“春风行动”,活动取得了较好的效果。
一、广泛宣传“春风行动”
为了使今年的春风行动卓有成效,市人力资源和社会保障局、总工会、市妇联制定了具体的行动方案。2个单位联合派出13名工作人员开展了宣传活动。
一是组织工作人员在主要街道、繁华地区、商业网点进行现场免费发放“春风卡”11500份,向求职者和群众发放《就业指南》1000册,《农民工维权手册》1000册,《创业项目汇编》200册,《妇女权益保障法》宣传单4000张。
二是开展了“送信息、送政策、送技能、送温暖、送保障、送项目”“六送”下乡活动,组织4辆宣传车到明城、烟筒山、呼兰等人力资源丰富乡镇进行宣传。
三是利用电台、电视台、网络等媒体,广泛开展春风行动服务内容和相关政策的普及宣传,形成较大声势。
二、开展招聘活动送岗位
在人力资源市场组织了3场面向全市城乡劳动者的专场招聘洽谈会。洽谈会共吸引了北京保安公司、大连大成食品、冀东水泥、英联药业等域内外41家知名企业进场,提供就业岗位8000个,其中适合妇女就业的岗位3500个,进场求职妇女910人,达成就业意向妇女385人。
三、多渠道开展春风行动
今年,我们按照分工,重点以农村富余劳动力和城镇下岗失业人员为服务对象,围绕主题,在增强女性的就业、创业技能,提升女性素质上下功夫。
一是组织开展了职业技能培训,举办食用菌栽培、特色养殖、计算机、美容美发等培期,培训妇女242人。
二是组织创业培训,举办创业培训班6期,培训妇女310人,为妇女提供就业信息300条。
三是举办创业对接会1次,为创业妇女提供创业项目100多个。
四是组织向域外开展劳务输出,主要输往北京、广东、辽宁等省市,行动期间共输送400多人。
通过今年的“春风行动”,让全市妇女求职者提升了就业、创业技能,找到了就业契机,从而把我市的就业水平推向了一个新的台阶。
春风行动活动工作总结 篇18
为稳步推进农村劳动力培训转移就业工作,根据《XX市人力资源和社会保障局、XX市总工会、XX市妇女联合会关于开展20xx年春风行动的通知》(X人社201218号)文件要求,在全县范围内深入开展“春风行动”,积极为进城务工农村劳动者提供就业服务,取得了明显成效。现将活动情况总结如下:
一、加强组织,精心谋划,确保活动有序开展
根据活动的总体要求,成立了“开展20xx年“春风行动”领导小组”。制定了《20xx年就业援助月活动工作方案》、下发了《关于开展20xx年“春风行动”的通知》,为全面贯彻落实活动要求奠定了扎实的组织基础和工作思路。
二、加强宣传,营造舆论氛围
2月底,结合“就业援助月”活动,专门安排各级公共就业服务机构及工会、团委、妇联的基层服务组织开展了具体政策法规和就业服务的宣传。一是通过发放宣传页、制作宣传栏、电视播报等形式宣传就业再就业扶持政策,特别是有关职业介绍和职业培训补贴政策以及公共就业服务机构为农民工提供免费就业服务的承诺和措施。二是利用各村、镇劳动保障站所等工作平台,采取多种有效形式强化宣传力度。制作宣传版面20块,沿街悬挂宣传横幅16条,入户面对面宣传950人次。三是广泛发放“春风卡”、1 “农民工进城就业政策问答”等材料。活动期间,装扮了20xx年“春风行动”就业政策宣传车,在乡(镇)、村进行巡回宣传。在农民工聚集的地区发放“春风卡”、“农民进城就业指南”、就业服务政策等宣传材料近3200份。通过强有力的宣传,为“春风行动”活动的全面展开营造了良好的氛围。
三、拓宽岗位渠道,加强信息引导
今年3月,我县针对农村劳动力开展转移就业技能培训和就业服务工作情况进行了专题研究部署。并进行了明确分工,各司其职,为活动的顺利实施提供了组织保障。
3月中旬,工作人员深入用工单位进行摸底调查,掌握岗位信息,加强信息引导。举办多种形式的专场招聘洽谈会,为农民工免费提供用工信息、职业指导、职业介绍和政策咨询等服务。活动期间,举办现场招聘2场(次),共为800余名进城务工农村劳动者提供免费职业介绍服务,介绍成功就业近160人。活动期间,举办了三期有职业技能培训班共130人参加,为我县农村劳动力转移就业打下了良好的基础。
四、强化措施、完善服务
为全面推进人本服务,提高公共职业介绍机构服务质量和效率,县总继续在全县开展了以“老百姓满意”为主题的公共职业介绍机构就业服务评介推荐活动,促进公共职业介绍机构服务质量和效率的提高。全县各级公共职业介绍机构全部免费向农民工开放,开展“八项服务”,即文明服务、公开服务、主动服务、
2 承诺服务、配套服务、帮扶服务、个性服务和高效服务。举办专场招聘会,普遍开展送政策、送岗位、送信息、送服务等活动。
五、整顿劳动力市场,维护农民工合法权益
“春风行动”期间,县总工会会同人社、公安、工商等部门统一开展了清理整顿劳动力市场秩序行动,进一步规范了农民进城务工和用工市场秩序,营造良好的务工环境。
今后,我们将以这次活动为契机,进一步强化人本服务,提高就业服务质量,完善和落实促进农村劳动者转移就业的各项政策措施,形成“春风行动”制度化,建立促进城乡统筹就业的长效机制。
春风行动活动工作总结 篇19
“何为氨?它的监管重点在哪里,国际公约和国家导向是什么……”4月14日,邳州市应急管理局组织召开涉氨制冷企业安全生产宣讲会,拉开了我市企业安全生产主体责任集中宣讲“春风行动”的帷幕。
此次邳州市涉氨制冷企业安全生产宣讲会强调,要正确认识涉氨制冷企业规模小、安全投入少,制冷设备设施陈旧、管理人员安全意识淡薄等安全生产现状,要深刻汲取近年来各地液氨泄漏中毒、火灾爆炸事故教训,使涉氨制冷企业深层次了解自身存在的风险点,采取有效的管控措施,切实落实安全生产管理的主体责任,提高安全生产管理水平。
市安委办相关负责人介绍,为推动企业深入贯彻落实省《企业落实安全生产主体责任重点事项清单》,根据省安委会有关通知精神,从4月上旬至5月上旬,针对全市各类生产经营单位,包括从事生产或者经营活动的企业、事业单位、个体经济组织等,落实企业安全生产主题责任集中宣讲“春风行动”系列活动。
开展主题宣讲活动。聘请相关专家、抽调专业人员成立宣讲团,集中宣讲《安全生产法》《江苏省安全生产条例》《徐州市安全生产条例》中关于企业主体责任的法规要求,逐条解读《企业落实安全生产主体责任重点事项清单》明确的第一责任人、全员岗位、安全防控、基础管理、应急处置等具体责任及相关重点内容,广泛宣传中办、国办《关于全面加强危险化学品安全生产工作的意见》等文件规定,强化全员安全生产责任。
开展典型标杆选树观摩活动,按季度选树若干落实安全生产主体责任的先进企业,总结推广经验做法和创新举措。开展宣传咨询活动,各地安委会要定期组织成员单位开展现场宣传咨询活动,面向各类生产经营单位和群众答疑解惑。开展警示教育活动,通过组织各企业对事故案例和教育片的学习,帮助企业充分认识当前安全生产形势,查找安全管理和生产工作存在的问题,夯实企业安全生产主体责任。开展行业性宣教活动,按照各行业领域的安全生产职能职责,强化问题导向,汇智聚力助推安全发展,合力推动宣教活动取得实效。
市安委会要求,各地各部门要立足本地特点,突出企业主要负责人、分管安全生产负责人、安全总监、一线班组长等各级各类安全生产管理人员,从具体事例切入,用事实说话,用典型说话,采取集中宣讲、上门走访、加大公益短信推送频次等形式,开展全方位、多角度、深层次的宣讲活动,确保宣讲效果。
春风行动活动工作总结 篇20
在县人事劳动局和乡党委政府的领导下,根据*人劳发〔20xx〕4号文件精神,为认真做好我乡进程务工人员的就业工作,开展了“春风行动”。 为了更好的总结经验,改进不足,特对“春风行动”工作做如下总结。
一、开展“春风行动”基本情况
1、明确对象
此次“春风行动”的服务对象是准备外出务工、新进城务工和已经在城市中务工的农村劳动者。
2、明确主题
此次“春风行动”以“进城务工,帮你解难”为主题,确保进程务工人员得到全面的服务。
3、明确宗旨
此次服务的宗旨是发放一批“春风卡”,开放一批公共职介机构,推荐一批诚信民办机构,打击一批非法职业中介机构,提供一批城市就业岗位,净化劳动力市场,改善就业环境,加强部门协调配合,为进程务工人员提供及时有效的就业服务。
4、明确内容
此次“春风行动”的活动内容是开展免费服务,推荐放心职介,组织集中招聘,开展政策咨询及维权、劳动力市场清理整顿行动,通过宣传促进《中华人民共和国就业促进法》和《中华人民共和国劳动合同法》的实施。
5、明确时限
根据我乡实际情况,此次“春风行动”分三个阶段进行:准备阶段、实施阶段、总结阶段。
6、明确职责
此次“春风行动”中,具体各个环节职责明确,责任到人做到分工合作,协调配合。
二、所取得的效果
在县人事劳动局和乡党委政府的领导下,在工作人员的辛勤努力和密切配合下,此次“春风行动”取得了很好的效果。
一是宣传成效显著。通过采取多种宣传形式,劳动者对“春风行动”有了新的认识,有些劳动者者还自愿做起了“春风行动”的宣传员。此次活动共发放“春风卡”24000余份,集中开展便民服务4次,群众知晓率达96%以上。
二是进城务工政策深入人心。通过此次活动,劳动者对进城务工政策有了深刻的认识,对务工人员的一些优惠政策更进一步的了解,外出务工时多了一份自信与骄傲。
三是“两法”知晓率明显提高。通过此次行动,劳动者对“两法”有了比较清楚的认识,并能运用两法知识维护自己的合法权益。
四是就业环境明显改善。此次“春风行动”进一步推进了我乡就业环境,劳动者外出务工再也不会因没(来源: )技术,没岗位而找不到好工作了。
三、存在不足
虽然此次“春风行动”取得一定效果,但离上级要求和劳动者要求还有一定差距,主要表现在:一是我乡还没有职业中介机构,二是对劳动者的培训有待加强。
四、努力方向
在今后的工作中,将针对我乡存在的不足,采取各种方法,利用各种有利因素,争取各个部门的支持,尽自己所能推进我乡劳动就业服务,改善就业环境。
**县**乡劳动保障所
20xx年3月
春风行动活动工作总结 篇21
按照人力资源和社会保障部、中华全国总工会、中华全国妇女联合会《关于开展 20xx年春风行动的通知》(人社部函[20xx]13号)要求,结合实际,制定了工作方案专题部署了工作。活动中,联合各级工会、妇联等充分发挥各级就业服务机构和职业技能培训机构的作用,积极开展春风行动服务活动,并紧紧围绕“服务进城务工,帮助就近就地就业,扶持创业”这个主题,针对进城务工人员的求职渠道、岗位信息、职业指导、职业培训、工资保障、权利维护等最直接、最关心、最现实的问题,开展就业服务工作,取得了明显成效。
一、基本情况
在“春风行动”活动中,印制春风卡等宣传材料50万份(其中,春风卡10万份),连同部里发行的20xx版进城务工须知扑克牌2万幅一起免费向进城务工人员发放,举办农村劳动力免费招聘专场447场次,进场用人单位1.6万家,提供就业岗位9.6万个,进场应聘人员16.06万人次,其中,达成意向4.83万人,介绍成功3.53万人。另外,充分发挥各级公共就业服务窗口的作用,为进城务工的求职人员提供职介服务12.6万人次,其中,介绍成功3.4万人。
二、主要做法
(一)强化组织领导,推动“春风行动”顺利实施
一是落实责任,密切配合。为进城务工者搭建服务平台,做好“春风行动”工作,成立了由市人力资源社会保障局、市总工会、市妇联等组成的“春风行动”工作领导小组,组织推动全市活动的开展。 16个区县、九个经济功能区和241个街道(乡镇)也相应成立了领导小组,负责区域活动的开展,形成了全市上下贯通的领导体系,为“春风行动”提供了有力的组织保证。
二是突出重点,明确活动内容。为推动 “春风行动”顺利实施,制定并印发了《xx市20xx年“春风行动”工作方案》,旨在具体指导全市活动的开展,突出了以农村劳动力转移就业、企业用工需求为重点,为供求双方提供有效对接。明确了宣传、服务、政策、维权四到位的工作目标任务和要求,为活动的全面开展提供了基本保证。
三是安排专项资金,保障活动的开展。新的就业政策的实施,是对搞好进城务工人员就业服务的有力支撑。以“春风行动”作为落实政策的切入点,在就业资金中安排专项资金20xx万元,用于宣传、职业介绍和引导性培训等补贴。有力地保障了活动的开展,使进城务工人员享受到良好的就业服务。
(二)、加大宣传力度,营造“春风行动”的良好氛围
充分发挥媒体的宣传作用,在新闻媒体开辟了“春风行动”专栏,连续对就业政策和岗位信息进行报道,并选拔业务骨干走进“直播间”,有针对性地开展宣传工作,答疑解惑。充分利用公益性手机短信服务和互联网信息平台服务,广泛发布就业政策信息和就业服务活动等相关信息。各区县都利用有线电视台对岗位信息等“春风行动”的内容进行滚动播报。全市形成了人人关心进城务工人员、平等对待进城务工人员的良好社会氛围。
同时,组织开展了送政策送宣传品“进车站、进工地、进社区、进住户”的“四进”活动。充分利用外来务工人员返城高峰的有利时机,联合工会、妇联,组织人员,分别在火车站、汽车站设立政策咨询点,发放春风卡、宣传画、就业服务指南、进城务工须知等宣传品。各区县劳动保障部门组织人员深入建筑工地和外来务工人员比较多的企业,集中分发宣传资料。各街道劳动保障服务中心依托社区,设立了1000多个政策咨询宣传点。5000名社区劳动保障协管员带队组成万人宣传队伍,走街串巷,登门入户,将政策和宣传品送到进城务工人员手中。使进城务
(三)完善服务功能,建立“春风行动”长效机制
一是构建了农民工就业服务网络。随着天津城乡一体化建设进程的加快,统筹城乡就业、取消外来务工人员就业限制性政策规定,创造平等就业环境,形成统一开放的劳动力市场摆上重要的工作日程。xx市专门成立了外来务工人员就业服务中心,专门为外来务工人员提供从求职登记、职业指导、就业培训、职业介绍到订立劳动合同、缴纳社会保险、劳动保障事务代理等一条龙服务。
二是开展了“五免、两承诺”服务。全市各级各类公共就业服务机构全部开设了外来务工人员服务窗口,实行了“五免、两承诺”服务。“五免”,就是免费提供信息咨询、求职登记、职业介绍、职业指导和引导性培训。“两承诺”,就是承诺无虚假信息,无欺诈行为。今年“春风行动”中,各级劳动保障行政部门加大市场监管力度,督促落实“五免、两承诺”。到目前,全市就业服务机构未发生一起违规行为。广大外来务工人员普遍认为,公共就业服务机构充满温馨感、安全感、诚信感。
三是大力发展外来务工人员劳务派遣组织。在外来务工人员中,除成建制的建筑队之外,其他外来务工人员大多是分散就业,不仅给统筹城乡就业工作带来困难,而且个人合法权益一旦受到侵害,没有组织,没有依托。针对这个问题,积极组建劳务派遣组织,不仅面向本市劳动者,而且对外来务工人员提供平等的服务。劳务派遣组织履行用人单位的职责,与外来务工人员签订劳动合同、代发放工资、代缴社会保险、协调处理劳动争议,变分散就业为组织起来就业。全市新建农民工劳务派遣组织28家,派遣外来务工人员10 万人。
同时,积极探索建立外来务工人员就业保障机制。中国天津人力资源服务中心、市外来劳动力就业服务中心等组建的劳务派遣组织,建立规模5000万元的劳动担保资金,一旦用人单位因资金周转不畅拖欠工资,由担保资金先行垫付,事后协调解决。使外来务工人员合法权益得到有效保障,劳动关系更加和谐稳定。
(四)加大维权力度,提高“春风行动”活动质量
主要是建立一个中心,完善两个制度,开展三项监察活动。
一个中心,就是与市建委联合建立工程款及农民工工资清欠中心,专门为清欠工程款和外来务工人员解决拖欠工资问题。按职责分工,属拖欠工程款项的,由市建委负责清欠;属拖欠工资的,由市劳动保障监察总队负责进行监察追欠。
两个制度,一个是完善工资支付制度,用人单位必须在与外来务工人员签订的劳动合同中明确,支付工资不得低于xx市最低工资标准,并要按时足额支付,不得拖欠或克扣。另一个是建立欠薪保障机制,凡是招用外来务工人员的用人单位,必须在相关金融机构开设工资预留户,将一定比例的工程款存入预留户,作为欠薪保障金,以此承担欠薪责任,维护外来务工人员获得劳动报酬的权利。
三项监察活动。一是对职介服务机构进行专项监察。全市人力社保、公安、工商等部门抽调执法人员585人次,其中,人力资源社会保障部门329人次,公安机关88人次,工商行政管理部门85人次,其他有关部门83人次。对从事职业介绍活动的280家的机构、组织和个人进行了专项监察,涉及求职者1.7万人。取缔“黑职介”56家,责令41家限期整改,实施行政处罚7家,退赔求职者求职费用2.05万元。二是对签订劳动合同进行专项监察。在“春风行动”中,采取抽查的方式,对10个行业的80家招用外来务工人员较为集中的企业进行了签订劳动合同专项监察,涉及员工3.2万人,其中进城务工人员1.9万人。有41家企业与外来务工人员全部签订劳动合同,22家企业与部分外来务工人员签订劳动合同,17家企业未与外来务工人员签订劳动合同。通过限期整改,为9001名未签订劳动合同的外来务工人员全部补签了劳动合同。三是对工资支付和缴纳社会保险进行专项监察。在抽查的80家企业中,有16家企业900名外来务工人员月工资低于xx市最低工资标准(920元/月);有8家企业拖欠1256人的工资376万元。通过监察,对低于最低工资标准的全部进行纠正,补发工资8.1万元。对于有还欠能力的欠薪企业于日前为870人补发欠薪263万元,暂时没有还欠能力的,已制定还欠计划,限期偿还。对未参加或欠缴社会保险费的19家企业,实行限期改正,为 2178人补缴社会保险费253万元。有力地维护了进城务工人员的合法权益,规范了劳动力市场秩序。
三、下一步工作
一是建立健全农村劳动力资源摸底调查统计制度。涉农区县人力资源社会保障(劳动保障)部门,建立村劳动力资源库,健全辖区内农村劳动力资源现状台帐和外来农民工就业状况台帐,为进一步调整充实农民工就业相关政策提供可靠依据;增强农民工就业服务和就业援助工作的针对性。
二是完善拓展劳动力市场服务内容和功能。在继续实施“五免、两承诺”的基础上,探索为外来务工人员派遣就业、劳动担保、诉求代理等新的服务内容。
三是实施农民工素质工程。在区县全部建立外来务工人员培训基地,整合社会培训资源,加大培训力度,提高农民工市场就业能力。
春风行动活动工作总结 篇22
一、精心安排
精心组织安排落实工作责任,制定工作实施方案,创新宣传方式,采取主要领导亲自抓,各分管领导协调抓,全体干部积极配合将责任层层落实到位,任务分工明确,措施具体得力,全局形成了上下联动、分工明确、相互配合、齐抓共管的良好格局,确保了今年“春风行动”各项工作落到实处,取得实施。
二、活动成效
一是宣传成效显著。通过采取多种宣传形式,劳动者对“春风行动”有了新的认识,该乡劳动保障工作人员"入家门、进企业"发放宣传资料,了解求职人员就业需求和用人单位招聘需求,并做好资料的登记;在乡农贸市场等人员聚集的地方挂宣传横幅。此次活动共发放“春风卡”1000份。
二是进城务工政策深入人心。通过此次活动,劳动者对进城务工政策有了深刻的认识,对务工人员的一些优惠政策更进一步的了解,外出务工时多了一份自信与骄傲。
三是就业环境明显改善。此次“春风行动”进一步推进了我乡就业环境,劳动者外出务工再也不会因没技术,没岗位而找不到好工作了。
三、努力方向
在今后的工作中,将针对我乡存在的不足,采取各种方法,利用各种有利因素,争取各个部门的支持,尽自己所能推进我乡劳动就业服务,改善就业环境。
春风行动活动工作总结 篇23
在北京市国税局,以提高办税效率、减轻税户负担、规范执法行为、树立良好形象为主要内容的“便民办税春风行动”正在紧锣密鼓地展开。作为北京市国税局第二批党的群众路线教育实践活动的一项重要工作内容,春风行动以“限度便利纳税人、限度规范税务人”为理念,以“提升纳税人满意度和税法遵从度,树立税务机关良好社会形象”为目标,列出了包含6类25项措施的便民办税规定动作清单,并鼓励各部门开展不限量的便民办税自选动作。通过分工负责、整体推进,在短短一个多月时间里,已有提速办税服务、规范审批事宜等10项规定动作得以落实,统筹工作机制、强化国地税合作等8项自选动作也已全面完成。春风行动取得了阶段性成果。
提速篇
春风拂面马蹄疾
北京市有100万余户纳税人,经济结构复杂,既有央企总部、国际集团,又有路边小店、小微企业;既有国营老厂、百年字号,又有新兴产业、网络公司。为服务好这100多万纳税人,促进纳税人对税法的遵从,北京市国税局坚持走信息化道路,利用先进科技提升管理水平。自春风行动开展以来,北京市国税局更进一步,积极探索,在各环节全面加强信息化应用。
——推行网上办税服务。20__年3月1日,在前期网上申报应用率超过96%、网上缴税推行率超过97%的基础上,北京市国税局在全市推广应用网上办税服务厅,内容涵盖新办税务登记、普通发票领用等19项主要税收业务,为纳税人足不出户办理税收业务创造了条件。
——试点应用电子发票。20__年1月1日,在去年试点的基础上,电子发票开始在电子商务领域全面推广。截至3月31日,京东商城、小米科技等3家试点企业,累计开具电子发票830.05万份,金额36.37亿元。另外8家电子商务企业完成了试点备案,目前正在进行技术和业务实施前的准备。同时,北京市国税局积极扩大试点范围,在电子商务以外的领域进行电子发票应用试点,包括积极筹备电子发票与电子会计档案综合试点、推进电子发票与会计电算化软件对接、开展北京市离境退税试点领域电子发票应用,将离境退税系统与电子发票系统进行对接等。
——缩短发票审批流程。提速发票领用,简化了领用新发票前的查验旧发票手续,实现增值税专用发票自动验旧以及普通发票电子验旧。简化流程,实现票种核定业务即时办理,确保票种核定工作高效、便捷,此项工作将使7397户增值税一般纳税人直接受益。对普通发票票种核定手续、内容、标准和后续管理措施进行统一和明确,严格禁止基层单位擅自增加报送资料和设置前置条件。
——简化发票代开程序。提供网上预约代开服务,推行电子验旧。简化、规范和统一全市纳税人办理代开普通发票的文书和附报资料,增加网上办税服务厅办理渠道,实现办税服务厅现场即时办理和网上办税服务厅审核预约办理双轨并行。
——提速登记事项办理。北京市国税局与政府各部门密切配合,设立登记、变更登记和停复业登记即时办结。在此基础上,为进一步提速税务登记办理,北京市国税局与北京市地税局自20__年3月开始,实施联合税务登记管理,并与北京市工商局合作,在联合税务登记管理系统中,直接获取工商注册登记信息,并导入征管系统,从而大大提速了登记办理,减少了纳税人等待时间。
——提速政策发布服务。目前,北京市国税局所有对外税收政策文件均为即时发布。在收到已经完成制定程序的市局规范性文件和政策解读后,立即在北京市国税局门户网站发布,方便广大纳税人更快、更便捷地查阅相关政策。
——提速违法信息发布。自20__年起,北京市国税局每月至少在公开媒体上曝光一起涉税违法案件,震慑违法分子,整顿税收秩序。截至目前,已在《法制晚报》曝光案例3起,并将曝光案例上报国家税务总局。
减负篇
春风吹尽冗繁事
受传统管理观念和管理方式的影响,基层税务机关和纳税人的负担较重。基层税务机关的工作一般以审批为主,为防范执法风险,经常采用不区分纳税人遵从情况的“一刀切”管理方式,并倾向于让纳税人报送更详细的资料。自春风行动开展以来,北京市国税局转变管理思路,锐意进取、大胆突破,提出了一系列减轻负担的措施。
——落实小微企业政策。加强小微企业所得税优惠政策宣传,在北京市国税局内外网网站增设《小微企业税收优惠专题》栏目。简化了小型微利企业税收优惠备案手续,享受优惠政策的小型微利企业只须据实填报企业所得税年度纳税申报表附表五,即视同已备案,不须再向税务机关报送其他纸质资料。针对小型微利企业户数多、办税能力弱的特点,在信息中心的配合下,在企业所得税年度纳税申报网的申报端增设监控和提示功能,填报数据符合小型微利企业条件的,提示其应享受小型微利企业优惠政策。
——减轻报表报送负担。实现网上办税与电子档案无缝衔接和全流程无纸化,逐步取消网上办税服务厅涉税申请业务纸质资料,并从政策上明确。针对纳税人财务会计报表重复采集问题,统筹协调,明确须报送报表的纳税人范围、报送期限、种类和方式等规范性要求,建立信息共享机制,减轻纳税人重复填报的负担。根据《国家税务总局关于发布取消简并涉税文书报表的公告》的安排,对涉及的15项涉税文书,按总局要求坚决取消。对北京国税自行制定的涉税文书报表进行梳理、简并,对包括除总局制定的文书报表外,市、区(县)、所级税务机关自行制定要求纳税人报送的以及市、区(县)级税务机关自行制定要求下级税务机关定期报送的涉税文书报表进行大清理,并分两批发布简并公告,第一批简并公告已于4月30日发布。
——减轻报表填写负担。开展“免填单”和“预填单”服务。“免填单”将实现纳税人填写各类表格时,信息系统中已有信息的自动带出。目前,前期调研已经完成,5月开始试点,6月将在全市范围内推广。“预填单”可实现纳税人到税务机关办理手续前,预先在家或所在企业填好部分申请资料,通过网络传输到税务机关。目前,“预填单”在出口退税和发票代开业务中已全面推广。
——减轻税务检查负担。认真清理本级税务机关规定的进户执法项目。对进户执法前提已不存在的、进户执法作用不大的、可进可不进的、可以通过信息共享或其他途径解决的进户执法项目,坚决予以取消,并及时向社会公告清理结果。截至4月18日,除严格执行总局取消的20个进户执法项目外,另行取消了4个市局设定的进户执法项目和1个区(县)局设定的进户执法项目。同时,切实采取措施巩固清理成果,对于保留的项目,由协调小组统一安排。
规范篇
春风剪出错落影
规范管理是的服务。北京市国税局从工作事项、内部流程和外部环境着手,加强自身建设。工作事项明确岗责流程、附带资料、办理标准和办理时限,内部流程实现税收业务事项的统筹下发,外部环境规范了实体办税服务厅。
——规范审批执法事项。2月17日,总局对社会发布了《税务总局行政审批事项公开目录》,公布了税务机关的87项涉税审批事项。北京市国税局以此为契机,清理审批事项,对超出目录范围的审批事项坚决取消,对目录内的审批事项逐一梳理,共涉及75项业务。
——规范内部工作机制。建立任务统筹机制,减轻基层负担,使基层有更多资源和精力服务纳税人。针对基层普遍反映各处室下发任务重叠多、工作缺乏抓手负担重、税收管理员职责不明风险高等问题,北京市国税局从顶层设计入手,制度建设、工作规范、科技管税3个方面齐抓并进,构建了“三位一体”的税收工作任务统筹机制,于20xx年4月1日起施行。该机制有效避免了重复下户执法或反复核实纳税人情况,切实为纳税人减轻了负担,也有效减轻了基层负担。
——规范后续管理机制。在减少进户执法的同时,各业务处室对取消进户执法相关项目进行逐项研究分析,分类制定后续税收管理办法,创新管理方式,以求拓宽管理渠道。积极推进信息共享,为后续税收管理提供信息保障。加强后续风险监控,强化风险管理,堵塞管理漏洞,有效防范税收风险。建立长效机制,总局或市局取消一项进户执法项目,责任处室同步研究,并发布相配套的后续管理措施。
——规范办税服务厅环境。全面规范办税服务厅软件和硬件环境,实现了硬件设施、工作流程、岗位职责、办理标准和配套制度的统一。自春风行动开展以来,北京市国税局深入调研办税服务厅现状,总结当前存在的六大问题,并分别给出管理对策。共发布、整理、完善了评定办法等涉及实体办税服务厅的7项制度规定,涉及绩效、监督、着装、考勤、纪律、规范、服务单位管理等内容,确保制度规定无死角。加强制度落实,利用视频监控设备开展明察暗访,对发现的问题及时提醒,对违反规定的行为及时处理。
建设篇
春风化雨润未央
北京是全国的首善之区,北京市国税局有责任也有义务成为全国纳税服务的排头兵。多年来,北京市国税局在总局的正确领导下,致力于服务意识建设、服务能力建设和服务品牌建设,取得了一定的成绩,形成了自己的特色。在春风行动开展期间,北京市国税局厚积薄发,在以下方面进行了努力。
——推行首问责任制。首问责任制是方便纳税人,避免纳税人跑冤枉路,降低纳税人办税成本的重要举措,是北京市国税局一直在办税服务厅和12366北京呼叫中心实施的重要制度之一。开展春风行动以来,北京市国税局积极开展明察暗访,加强对首问责任制的考核监督,收到了明显的成效。在总局20__年度的暗访工作中,丰台区国税局办税服务厅税务人员因回答问题准确、全面,得到了总局的肯定。
——加强国地税合作。北京市国地税有着良好的沟通合作机制。在春风行动开始前,双方就在税务登记、办税服务、信用等级评定、评估稽查等工作中有着多层次、多方位的合作。20__年4月17日,北京国地税领导班子召开座谈会,就联合开展税收分析、办理税务登记、信息共享、对外宣传、打击发票违法犯罪活动、总部经济研究、电子发票管理等议题进行深入探讨,达成广泛共识。双方率先在税务登记环节进行突破,在办理设立登记、变更登记、停复业登记等环节,纳税人只须在国地税一方办理,受理方留存资料,作为国地税的共同档案;另一方不再收取,实现一方信息两方共享。在注销税务登记环节,国地税正在研究联合注销税务登记,拟对纳税人结税、结票等注销事项统一规范,实现国地税信息共享和及时传递,这项措施将于6月出台。部分区(县)局国地税互设服务窗口,在办税服务厅联合开展“营改增”宣传,收到了良好的成效。
——打造12366服务品牌。第四直属分局(12366北京呼叫中心)是12366纳税服务热线管理机构。该中心立足北京、服务全国,接受全国纳税人的电话咨询,是北京市国税局纳税服务的品牌和标杆。春风行动开展以来,该中心多措并举,开展了一系列便民办税工作,主要包括转变12366远程坐席职能,提速涉税咨询;建立政策的即时发布机制,提速税法宣传;规范投诉流程,提速投诉处理;完善咨询答复标准化体系,统一答复口径,提高答复效率;优化疑难问题转办流程,提高答复质量;转变工作方式,提高话务质效等。
赞誉篇
春风送暖泽人心
北京市国税局的上述工作得到了纳税人的广泛认可。在4月1日12366北京呼叫中心公众开放日,来自会计师事务所、私营企业、信托公司的多名纳税人,对春风行动带来的变化表示满意。在教育实践活动的征求意见环节,北京市国税局通过走访不同行业的企业,倾听纳税人的心声。
中盛嘉华会计师事务所负责人说:“网上办税为我们的客户提供了巨大的便利,现在正常经营的客户办税负担非常低,基本上不用跑国税局。”
中税联盟税务师事务所副总经理说:“小微企业所得税税收优惠对我们服务的小微企业是个很大的利好,对小微企业的成长有很大帮助。”
北京弘洁集团财务负责人说:“原来,进行一次发票增版增量需要很长时间,年底经常因为没有足够的发票耽误收款。现在,国税局审批发票即审即办,帮了我们很大的忙。”
北京现代艺术学校财务负责人说:“12366非常方便,也非常专业,我们有什么问题随时都可以问。”
春风行动活动工作总结 篇24
为了进一步改善农民进城就业环境,加强对进城求职农村劳动者的就业服务,按照劳动和社会保障部《关于开展20xx年再就业援助月活动和春风行动的通知》(劳社部函〔20xx〕224号)的统一安排,陕西省从20xx年元月至4月深入开展了以“进城求职、帮您解难”为主题,以“进城务工农村劳动者和其他需要转移的城镇劳动者”为重
点,以“送政策、送岗位、送技能、送服务”为内容的“春风行动20xx”专项活动,经过精心组织和认真实施,专项活动取得了良好的成效。
一、基本情况
截止目前,全省免费发放“春风卡”等宣传材料140万份,召开各种规模招聘洽谈会189场次,发布用工信息4.7万条,提供就业岗位22.5万个,约50万求职者参加各种招聘会,达成就业意向15.9万人,成功就业5.1万人,接受政策咨询人数约70万人次,全省公共职介机构为38万多名农村劳动者提供了免费职介服务。
二、主要做法
(一)加强组织领导,确保工作顺利进行
为切实开展好“春风行动”,使进城求职农村劳动者得到及时有效的就业服务,省劳动保障厅下发了《关于开展20xx年再就业援助月活动和春风行动的通知》(陕劳社发[20xx]147号),对开展“春风行动”的主旨、主要内容、时间安排都作出了明确的安排部署和要求。全省11个市(区)劳动和社会保障局在接到通知后,都及时向当地党委、政府进行了汇报,研究制定并印发了实施方案,下发到各县(区)以及各职业中介机构。省厅成立了以陈国强副厅长为组长,相关处室为成员的“春风行动”领导小组。各市、县也建立了相应的领导机构,完善了工作制度,设立了举报电话,做到了组织落实,任务明确,措施具体,确保各项工作落到实处。全省形成了上下联动、分工明确、相互配合,齐抓共管的良好格局。
20xx年1月18日,省、市两级联席会议办公室联合在西安市新城广场举行了20xx再就业援助月暨政策宣传周主题日和“春风行动”启动仪式。省政府洪峰副省长、省劳动和社会保障厅鬲向前厅长、陈国强副厅长、西安市劳动和社会保障局张平均局长及省再就业联席会议和省劳务输出联席会议成员单位负责人参加了启动仪式活动。启动仪式活动还邀请了西安市部分企业负责人、西安市部分下岗失业创业明星以及部分企业下岗职工参加。
启动仪式上,省劳动和社会保障厅鬲向前厅长对全省开展“再就业援助月”和“春风行动”工作进行了安排部署,提出了具体要求。西安市劳动和社会保障局张平均局长就全市劳动保障系统开展“再就业援助月”和“春风行动”工作作了表态讲话。
(二)加强舆论宣传,引导正确就业
全省各级劳动保障部门采用各种不同手段,加大宣传引导工作力度,向进城求职农村劳动者提供政策咨询及其相关信息。一是各市将 “春风卡”作为加强宣传的有效载体,在各劳动力市场、招聘会现场、交通要道等进城务工人员相对较为集中的场所免费发放,让进城务工劳动者及时获得进城务工知识和工作岗位信息,引导他们顺利地、正确地求职就业。二是各市劳动保障部门在宣传工作中,积极组织劳动监察、劳动仲裁、就业服务、养老、失业、医疗、工伤等业务部门设置宣传咨询点,宣传就业和社会保障政策,为过往群众、下岗失业人员和进城务工劳动者发放各种宣传资料,解答各类问题。并免费发放 “农民进城就业指南”“农民进城就业宣传画”、“农村劳动力培训100问”以及印有相关政策与求职注意事项的扑克牌。宝鸡、安康、渭南、汉中、榆林等市和杨凌示范区,多次出动宣传车辆,上街设点咨询宣传和下乡到村进行巡回宣讲。
(三)开发就业岗位,帮助实现就业
在开展“春风行动”期间,各级劳动保障部门在及时掌握本地企业春节后一段时期的用工增减意向、规模和岗位技能要求的基础上,结合进城求职农村劳动者的实际特点,集中采集一批合适的就业岗位,通过开展形式多样的专场招聘洽谈活动,为进城求职的农村劳动者提供一批有针对性的就业岗位,帮助他们尽快实现就业。2月18日,全省11个市、县(区)在同一时间成功举办了“春风行动”统一招聘洽谈会。据统计,各会场当日到会的用工单位合计达2365家(其中省内1535家用工单位,省外830家用工单位),提供就业岗位16.48万个,接待的各类到会求职人员达25.7万人(其中:进城务工农村劳动者15.72万人,下岗失业人员3.7万人,技校、大中专毕业生5.5万人),达成就业意向10.45万人,现场洽谈成功3.8万人,有238家免费培训机构参加了当天的招聘会,报名参加技术培训的有3万多人,会上免费发放各种宣传资料64.3万份(册)。仅西安市就组织了182家省内外知名企业和10家培训机构参会,提供就业岗位1.1万个,涉及20多个行业,近60个专业工种。在成功举办统一招聘洽谈会的基础上,各市、县(区)还举办了形式多样的各种招聘洽谈会,有些会场出现了比较火爆的场面,为农民工进城就业开辟了一条绿色通道。
近日,陕西省劳动和社会保障厅、陕西省总工会联合下发文件,定于4月22日全省劳动保障和工会部门携手,同一天开始在全省10个市开展“全省20xx年春季大型免费招聘洽谈会”,省上设主会场,各市设分会场。主会场将预设展位300余个,进场求职的下岗失业人员、未就业大学生、各类技能型人才、进城求职的农民工人数约2万余人。此项活动正在紧锣密鼓的进行。
(四)做实服务内容,强化人本服务
各级劳动保障部门以进城务工农村劳动者和其他需要就业的城镇劳动者为重点,强化以人为本的服务意识,在免费提供政策咨询、职业指导、职业培训、岗位推荐的基础上,进一步提高服务质量,为他们送去党和政府的关怀和春风。
西安市新城区劳动保障局与西安圣和医院联合开展了“关爱农民工健康”活动,200多名农民工每人免费领取了一张价值500元的体检卡。雁塔区劳动保障部门也联合西安同仁健康检查中心为40多名农村劳动者进行了优惠体检。许多农民工激动地说:“在西安打工多年,这还是第一次参加体检,感受好极了!”
铜川市各级公共职业介绍机构在服务大厅开设了“帮您解难春风行动服务台”,还增设了引导培训服务区和权益保护咨询服务区,随时帮助有困难的进城务工者解决问题。
商洛市在城乡分别设立了外出务工人员接待服务站,开展返乡(或外出)民工信息咨询、务工合同纠纷和拖欠民工工资情况登记、预订车票或包车服务以及提供茶水等服务。在本次活动中,共为务工人员购买团体车票10000多张,最大限度地减少农民工在城区滞留时间和途中费用,受到广大群众和社会各界的广泛好评。
(五) 打击非法职介,维护合法权益
陕西省劳动和社会保障厅会同公安、工商、人事等部门,成立了清理整顿劳动力市场领导小组,并由省劳动和社会保障厅牵头,召开了成员单位协调会,研究清理整顿实施方案,安排部署清理整顿工作。省厅及时下发了清理整顿通知,要求全省各市在规定的时间、按规定要求实施劳动力市场的清理整顿工作。各市也都及时成立了治理整顿劳动力市场秩序专项行动领导小组,抽调人员组成专项检查组,对各职业中介机构和用人单位开展执法检查。各地劳动保障、公安、工商、人事等部门密切配合,精心组织,取得了明显成效。据统计,这次专项行动中全省各级部门共检查各类职业介绍机构789户,其中未取得营业执照或者许可证的组织或者个人从事职业中介活动的162家(人),用人单位用工情况 1521户,涉及各种违法案件173起,责令不规范经营职业中介机构限期改正38家,责令退赔求职者求职费用5.21万元,对违法行为处罚6起,罚款3.05万元,取缔严重违法机构80家,吊销职业介绍许可证和营业执照14家。
春风行动活动工作总结 篇25
为稳定推进安集海镇农业富余劳动力转移就业和农牧民增收,做好进城务工农民工、农村富余劳动力的有序流动和转移就业工作,稳定安集海镇就业再就业局势。根据地区《关于开展20xx年春风行动的通知》的通知》的要求,安集海镇20xx年3月16日至4月16日在安集海镇开展以“搭建劳务对接平台,帮您尽早实现就业”为主题的“春风行动”活动。现结合安集海镇实际情况,制定安集海镇20xx年“春风行动”活动总结如下:
(一)完成广泛开展“春风运动”,为农业富余劳动力提供政策咨询600次,就业服务和维权支持,帮助进城务工人员和就地就近转移就业人员及早落实就业岗位。
1.要在农民工进城务工求职时,免费提供岗位信息83次,职业介绍服务25次。并结合本社区实际情况,免费发放农村劳动者进城务工基本常识、及相关就业政策和岗位信息等资料20xx份。
2.进城务工求职时,免费提供岗位信息和职业介绍服务,在城镇就业期间,免费提供职业培训信息、维权劳动保障合法权益;在城镇就业期间。免费提供提供职业培训、维权劳动合法权益;帮助有培训意愿的进城务工人员参加职业技能培训,并享受培训补助政策;对困难家庭、困难人员提供特殊转移就业服务12次。
(二)为了能够一如既往做好此项工作,我镇计划建立劳务输出服务站,在11个村成立劳务输出服务分站,服务站建成以后,可以与用工单位签订长期招工意向协议书,以便更好地推动我镇劳务输出工作。
春风行动活动工作总结 篇26
根据市人力资源和社会保障局《关于开展20xx年春风行动的通知》(洪人社字〔20xx〕582号)的有关要求,切实帮助广大农民工在家乡就业和就地就近转移就业人员尽早落实就业岗位,有效缓解企业“招工难”问题,我中心于20xx年1月31日至2月25日开展了以“搭建劳务对接平台,帮您尽早实现就业”为主题的“春风行动”。
一、活动成效
春风行动期间,我中心共向求职人员免费发放520张“春风卡”、670张“就业政策援助卡”;为300多名求职人员提供了就业指导和职业素质测评;共举办了6场大型招聘会,组织了436家招聘单位进场,累计提供岗位27250个,现场报名应聘5162人次,2121人与招聘单位达成录用意向,698人被招聘单位现场录用。
二、主要做法
(一)加强组织领导,精心部署安排
为确保“春风行动”各项工作顺利开展,中心领导高度重视,专门成立了“春风行动”活动领导小组,制订活动方案,明确由中心主要领导负责全面协调,分管领导具体负责落实。形成了分工明确,相互配合,齐抓共管的良好格局,从而在领导组织上保障了活动的有力推进。
(二)注重舆论宣传,营造活动氛围
一是在《江南都市报》上发布招聘会公告;二是以滚动字幕的形式于黄金时段在江西电视台对招聘活动进行广而告之;三是在市区各大路口红绿灯LED屏上发布招聘会讯息;四是通过群发短信的方式发布招聘会消息;五是在南昌就业网及企业QQ群、校园QQ群中上传招聘会信息;六是在全市各个社区宣传栏张贴招聘会宣传海报。切实做到“报纸有文字,电视有画面,屏上有信息,网上有专栏”,有效扩大了“春风行动”的宣传覆盖面,让市民及来昌外地务工人员可以从多种途径了解到此次活动的讯息、地址和联系方式,极大地方便他们通过公共就业服务机构获得免费的公共就业服务。
(三)深入基层,主动服务
为及时掌握企业的用工动态,中心成立了四支小分队,中心领导亲自率队深入企业进行走访,对企业的用工数量、用工结构、用工时间进行了排摸,搜集了一批空岗信息。对工业园区企业存在的招工难问题,引导企业根据人力资源市场供求和自身经营状况合理确定薪酬待遇,提高了招聘的成功率。
春风行动活动工作总结 篇27
为稳步推进农村劳动力培训转移就业工作,巨野县总工会在全县范围内深入开展“春风行动”,积极为进城务工农村劳动者提供就业服务,取得了明显成效。现将活动情况总结如下:
一、加强组织,精心谋划,确保活动有序开展
根据活动的总体要求,成立了“巨野县开展20xx年“春风行动”领导小组”。制定了《20xx年就业援助月活动工作方案》、下发了《关于开展20xx年“春风行动”的通知》,为全面贯彻落实活动要求奠定了扎实的组织基础和工作思路。
二、 加强宣传,营造舆论氛围
2月底,结合“就业援助月”活动,结合各级公共就业服务机构及工会、团委、妇联的基层服务组织开展了具体政策法规和就业服务的宣传。一是通过发放宣传页、制作宣传栏、电视播报等形式宣传就业再就业扶持政策,特别是有关职业介绍和职业培训补贴政策以及公共就业服务机构为农民工提供免费就业服务的承诺和措施。二是利用各村、镇劳动保障站所等工作平台,采取多种有效形式强化宣传力度。活动期间,在农民工聚集的地区发放“春风卡”、“农民进城就业指南”、就业服务政策等宣传材料近10000份。通过强有力的宣传,为“春风行动”活动的全面展开营造了良好的氛围。
三、拓宽岗位渠道,加强信息引导
今年2月,我县针对农村劳动力开展转移就业技能培训和就业服务工作情况进行了专题研究部署。并进行了明确分工,各司其职,为活动的顺利实施提供了组织保障。
3月初,工作人员深入用工单位进行摸底调查,掌握岗位信息,加强信息引导。举办多种形式的专场招聘洽谈会,为农民工免费提供用工信息、职业指导、职业介绍和政策咨询等服务。活动期间,举办现场招聘3场(次),共为1800名进城务工农村劳动者提供免费职业介绍服务,介绍成功就业近600人。活动期间,举办了两期有职业技能培训班,为我县农村劳动力转移就业打下了良好的基础。
四、强化措施、完善服务
为全面推进人本服务,提高公共职业介绍机构服务质量和效率,县总工会继续在全县开展了以“老百姓满意”为主题的公共职业介绍机构就业服务评介推荐活动,促进公共职业介绍机构服务质量和效率的提高。全县各级公共职业介绍机构全部免费向农民工开放,开展“八项服务”,即文明服务、公开服务、主动服务、承诺服务、配套服务、帮扶服务、个性服务和高效服务。举办专场招聘会,普遍开展送政策、送岗位、送信息、送服务等活动。
五、 整顿劳动力市场,维护农民工合法权益
“春风行动”期间,县总工会联合相关部门统一开展了清理整顿劳动力市场秩序行动,进一步规范了农民进城务工和用工市场秩序,营造良好的务工环境。
今后,我们将以这次活动为契机,进一步强化人本服务,提高就业服务质量,完善和落实促进农村劳动者转移就业的各项政策措施,形成“春风行动”制度化,建立促进城乡统筹就业的长效机制。
春风行动活动工作总结 篇28
总局《关于开展20xx年“便民办税春风行动”的意见》下发后,甘肃省国税局迅速行动,主动对接,对全省国税系统开展“便民办税春风行动”进行研究部署,确保各项措施落实到位、取得实效,推动纳税服务水平再上新台阶。
一是专题研究,明晰思路。省局及时召开了“便民办税春风行动”工作专题会议,组织“春风行动”领导小组成员单位认真学习《国家税务总局关于开展20xx年“便民办税春风行动”的意见》,领会要义,提高认识。总结近两年开展“春风行动”的做法和经验,紧密结合甘肃国税实际,研究确定“春风行动”的总体目标和工作思路,讨论任务分工、具体内容、实施步骤等,对全省国税系统落实“春风行动”相关工作进行安排部署。
二是主动对接,制定方案。由省局纳税服务部门牵头,相关业务部门积极配合,于春节前制定下发了《甘肃省国家税务局20xx年“便民办税春风行动”实施方案》。《实施方案》的制定做到了“三个明确”,即明确“春风行动”的目标、内容和工作要求,明确各项工作的责任部门,明确各项工作推进的计划安排。实现了“三个对接”,即与总局“春风行动”工作部署的对接,与《深化国税、地税征管体制改革方案》和国地税合作规范的对接,与相关业务处室具体措施的对接。
三是明确分工,细化措施。根据总局推出的10类31项便民措施,由各部门认领工作任务,确定牵头部门和配合部门,齐心协力打好“春风行动”组合拳。针对每项具体的任务措施,细化制定了工作时间表、路线图和工作要求,按照总局的统一安排和要求,分批进行落实。同时要求全系统各级国税机关结合工作实际,创新落地措施,加强工作宣传,进一步提升“春风行动”品牌的影响力和知名度。
四是加强督查,力促落实。省局将落实“春风行动”工作情况纳入了系统和机关绩效考核内容,督促各级、各部门认真履行职责,紧盯节点、抓好落实,确保各项措施全面落地。年内将通过督查、不定期抽查等形式,督导“春风行动”各项措施落实,做到工作任务有人抓、有人干、有人督,及时解决检查中发现的问题,确保从上到下将“春风行动”落到实处,让纳税人享受更便捷、规范的服务。
春风行动活动工作总结 篇29
国家税务局启动“便民办税春风行动”(以下简称春风行动)以来,第三直属税务分局积极响应,迅速行动;以总局实施教育实践活动“扎根工程”为指引,结合我市出口退税业务的实际情况,紧紧围绕“最大限度便利纳税人、最大限度规范税务人”的宗旨,全方位开展市局关于三项清理简并,三项清单公布,以及首责、减负、增效的重要行动内容。现将以上活动的执行情况汇报如下。
一、全面落实春风行动规定动作
(一)严格执行行政审批事项相关规定,并以《国家税务总局关于公开行政审批事项等相关工作的公告》(20xx年第10号)为指导,对全市涉及进出口税收行政审批事项的具体情况进行了清理。目前相关工作完全依照国务院许可的行政审批框架下执行,其中总局公布的17项非行政许可审批项目也按照一年过度期的计划进行逐步简并,目前不存在变相审批或超越清单范围审批的情况。
(二)认真落实进户执法的规范和清理,严格执行《国家税务总局关于发布第二批取消进户执法项目清单的公告》(20xx年第15号)的要求,分别清理了涉及出口退税的3项入户检查,具体包括:涉及出口退税审核中特别关注信息(国税函〔20xx〕65号)、出口退税审核中第一批特别关注信息(国税函〔20xx〕143号)、以农产品为主要原料生产的出口货物出口退税的入户核实(国税函〔20xx〕685号)。在清理过程中编制了《实地核查登记备案表》和《实地核查企业反馈单》,进一步规范了入户执法的标准和要求,在防范和打击骗税风险的基础上,保护好纳税人的合法权益,杜绝多头执法问题的发生。
(三)深入贯彻《国家税务总局关于发布取消简并涉税文书报表的公告》(20xx年第21号)的要求,取消了原《免税出口货物劳务明细表》(国家税务总局公告20xx年第12号)的申报要求。并积极联系市局货劳处共同商讨政策变化带来的管理模式的改变,做好出口免税业务的征退税衔接工作。
二、不断拓展春风行动特色内容
在开展春风行动的过程中,我局不以文件要求的规定动作为局限,在深入剖析北京外贸出口哑铃型经济结构特点的基础上,实施两项管理办法,将减负、增效的行动理念贯穿于出口退免税管理的实践,在打击和防范骗税风险基础上,不断拓展春风行动的特色内容。
北京外贸出口哑铃型经济结构特点是由首都经济中心地位及内陆地理区位共同作用产生的结果。一方面集中了央企级别的重量级走出去外贸企业;另一方面依托国际化都市的小微出口企业群体发展活跃。据此,我局有针对性地实施两项管理办法,一是分级分类管理办法,一是快捷服务管理办法;实现了出口退税提速和刹车的双向调节功能,科学化管理职能,让减负、增效的举措落在实处。
(一)以审核审批信息化系统为手段,大力推行出口退税分级分类管理办法
狠抓退税质效,将出口退税管理疑点信息化、制度化,建立分类分级管理办法。在原有“出口退税办公流程管理系统”的基础上优化、提升为“出口退(免)税审核审批流程管理系统”,详细记录每条申报数据从接单到办理退库的全过程,分级分类反映疑点问题滞留的状态,以及关联岗位的处理进度,以系统管人、以制度管人,最大限度规范税务人员的工作标准和要求。
出口退(免)税分类分级管理办法的推行,既清理了长期未办结的企业申报,也将退(免)税办结率维持在较低的正常水平。管理办法推行前,共遗留了20xx、20xx两年度20xx个申报批次,涉及应退税额6。3亿元的长期未办结业务。管理办法推行至今,日常保持有223批次,应退税额5333万元的未办结企业申报,审核办结率达99。71%,疑点问题分类分级管理效果得到了进一步体现。“审核办理平均用时”也由此前的每批次67天,缩短到目前的每批次25天。
(二)以企业遵从、内控机制为导向,公开推行出口企业快捷服务管理办法
出口企业快捷服务管理办法是市国税局与市商务委共同推行的加快出口退税进度的重要举措。对享受快捷服务的外贸型企业,实施10个工作日内完成出口退(免)税审核审批,对享受快捷服务的生产型企业,实现当月申报,当月审核审批。
为进一步完善快捷服务管理办法,我局从出口企业遵从管理着手,强化企业退税风险内控。联合安永会计师事务所财税专家以风险管理为核心,借鉴国内、外企业内控管理的理论和方法,共同拟定了《企业出口退(免)税税务风险内部控制指南》,该《指南》与国际上通用的COSO管理接轨,包含了5方面17大项,为企业进行内控管理指明了方向。
快捷服务措施推行后,退税周期明显缩短,直接降低了企业经营成本,有力支持了全市出口企业发展。20xx年北京国税累计办理出口退税216亿元。其中74户快捷服务企业的出口退税总量达102.7亿元,占全市出口退税额的比例为47.5%,基本实现了全市一半外贸出口10天内退税。
三、深度贴合春风行动服务宗旨
急纳税人所急,办纳税人所需。开展多渠道,多形式的业务辅导和政策咨询工作,以“九项内容”全面贴合春风行动为纳税人服务的宗旨。
(一)根据总局首问责任制要求,及时发布更新《致纳税人的一封信》,统一告知,统一规范办税流程和标准。
(二)根据总局相关政策管理要求,及时拟定并发布《出口退(免)税凭证无电子信息申报须知》、《北京市国家税务局关于出口退(免)税逾期申报有关问题的公告》等通知公告,帮助企业迅速响应政策变化,顺利度过政策调整期。
(三)积极拓展网上申报服务平台的使用范围,着手开发单证申报、生产企业免抵退税申报的相关应用,有效减少企业往返税务机关次数。
(四)加强内、外网站建设,增设了“退税率文库”、“退税政策解读”、“退税指南”、“网上申报服务平台”、“视频讲堂”等个性化模块,强化服务型网站功能。
(五)积极利用信息化宣传手段,开通了微信服务平台“北京国税出口退税”,及时发布退税政策、关注退税热点、解答纳税人问题。
(六)开展出口退(免)税业务辅导和培训,并将培训课程制作为视频资料,通过微信、外网等渠道,进行常态化的宣传辅导。
(七)开展青年文明号创建活动及税法宣传月活动,启动申报高峰期应急预案,增设窗口审核岗,调和出口退税申报周期性峰谷矛盾。
(八)积极解决了数十项区、县局出口退税部门反映的问题,开展实地调研工作,了解实际情况,解决实际困难。
(九)多次组织“退税大讲堂”等内部业务培训,以政策、系统、管理为切入点,着力提高全员业务水平。
四、阶段承接春风行动下一步工作安排
(一)根据市局要求,积极有效地落实春风行动各项内容。
(二)根据《国家税务总局关于进一步规范涉税文书报表管理工作的通知》要求,安排一次全市范围的出口退税自制文书报表清理工作。
(三)进一步梳理非行政许可清单事项,做好过渡期后取消和保留项目的清分管理。
(四)进一步规范全市出口退税相关流程和企业报送资料标准,更新退税指南的各项内容。
(五)继续开展出口退税明察暗访工作,多角度了解出口退税业务的进展和问题,赏戒并举,扫除管理死角。
虽然近两年外贸出口形势严峻,我局出口退(免)税总量也有所下降。但是在春风行动的方针指引下,我局采取的一系列服务措施,既是退税流程的优化,也是退税服务的提速,直接降低了出口企业的各项成本,切实体现了以行动为纳税人减负的目标。而其中我局一贯坚持的简政放权与风险管理并重的退税政策在营造良性出口企业生态环境中也起到了积极的作用。
春风行动活动工作总结 篇30
根据市人力资源和社会保障局、总工会、妇女联合会《关于开展20xx年春风行动的通知》(铜人社办〔20xx〕号)的有关要求,我区于1月至3月在全区开展“春风行动”就业服务专项活动,我区经过精心组织和认真实施,专项活动取得了良好成效,现将有关活动情况总结如下:
一、健全组织,提高社会关注
在前期准备期间,为全面落实此项工作,我局及时成立工作领导小组,同时制定了春风行动就业服务专项活动工作方案,明确活动主题、服务对象及各阶段活动内容,为活动有序进行打下良好的基础。
为营造良好的社会氛围和活动,在全区范围内大力宣传“春风行动”活动,一是在辖区内人流聚集地张贴宣传单、悬挂活动宣传横幅;二是组织各社区开展对本辖区内企业春季用工调查、农村务工人员外出就业情况调查、返乡农民节后就业需要的调查,为节后组织转移就业做好准备;三是在社区还专门设置了“民工就业服务窗口”宣传春风行动活动,提供全方位的政策咨询和就业服务,让进城务工劳动者及时获得进城务工知识和工作岗位信息,引导他们顺利地、正确地求职就业。
二、认真组织活动,做好就业服务
在实施阶段中,举办广场招聘会是“春风行动”活动的其中一项重要内容。2月 15日上午由**区政府、市人社局、市总工会、市妇联联合举办“铜陵市 20xx年‘春风行动’暨红星美凯龙铜陵商场专场招聘会”在**区红星美凯龙铜陵商场广场前如期举行。此次招聘会共有 328家用工单位免费入场进行招聘,岗位涉及电子、机械加工、纺织、家政、商贸服务等个行业,提供就业岗位近 6000个,其中红星美凯龙商场入驻 xx0余家商铺提供了 500个岗位,供进城务工人员和其他求职者进场应聘。招聘会还专门设置了残疾人招聘专区,有 7家企业为残疾人提供就业岗位 100余个。
为了做好本次招聘会的前期宣传工作,引导广大失业人员参会,一是通过广播、电视、报纸、车载广告、社区电子显示屏、微博、微信等媒体提前发布招聘会公告。二是通过市人力资源和社会保障网、市公共就业人才服务网提前发布岗位信息。三是在市人力资源市场张贴公告和通知。四是由县、区就业和社会保障平台工作人员组织辖区失业人员参会。
招聘会现场还设立了 18个政策宣传点和志愿者服务专区,为返乡农民工、高校毕业生及各类求职者开展求职登记、职业指导、农民工维权、 SYB创业培训、小额担保贷款和就业援助等多方面的服务。据招聘会现场初步统计,当天进场求职各类人员有 6000多人次,达成用工意向的有 1982人次。
三、加大劳动保障监察执法力度,营造良好用工环境
为切实维护农民进城就业的合法权益,重点监察农民工工资支付情况,督促指导使用农民工较集中的建筑、加工等行业的用人单位依法与农民工签订劳动合同,督促用人单位遵守劳动保障法律法规,防止侵害农民工权益的违法行为发生,自“春风行动”以来,区各级劳动保障监察机构对辖区使用农民工较多的20家企业开展了农民工工资支付情况的专项大检查,共受理农民工劳动争议投诉20起,涉及金额1197.3万元,接待农民工劳动争议案件起,帮助农民工落实工资20余万元。
今后,我们将以这次活动为契机,进一步强化人本服务,提高就业服务质量,完善和落实促进农村劳动者转移就业的各项政策措施,形成“春风行动”制度化,建立促进城乡统筹就业的长效机制。
春风行动活动工作总结 篇31
5月9日上午,20xx年全省第一次项目建设现场观摩会第三观摩组走进贵安新区,实地走访观摩贵安新区贵红农校、贵安新区高峰镇多彩葡萄示范园区和贵州省绿色农产品流通配送中心,了解贵安新区脱贫攻坚“春风行动”开展措施及成效。
据了解,自20xx年脱贫攻坚“春风行动”开展以来,贵安新区采取五个强化措施,加快产业结构调整,目前已完成调减玉米20279亩。强化示范带动,每个乡镇着力打造1个主导产业和1个特色种类,每个村打造1个优势品种,发动种植经果林、食用菌、葡萄等产业;强化技术保障,开展“农技专家下基层”活动,围绕种、养、加、销关键环节提供技术服务,累计培训农民6000余人次。强化产销对接,全力推进“校农结合”,同步加快电商平台建设,实现每个贫困村和规模化农业基地至少有1个电商网店。强化资金保障,整合下达1651.07万元财政扶贫资金用于扶贫产业发展。强化模式创新,采取“合作社+农户”“支部+公司+农户”和“公司+合作社+农户”等方式推进扶贫产业发展。
教育医疗保障方面,重点从教育保障、政策兜底、医疗保障等方面出发,制定出台了《贵安新区教育系统20xx年脱贫攻坚“春风行动”实施方案》《贵安新区直管区20xx年城乡低保提标工作方案》《贵安新区农村贫困人口大病专项救治工作实施方案》等一系列政策文件,累计组织发放学前教育、义务教育和高中教育阶段建档立卡贫困学生资助金近40万元,实现直管区学前教育阶段营养餐全覆盖。城乡低保一体化有序推进,共有99人次困难群众享受城乡医疗救助,发放救助金27.89万元。建档立卡贫困人口门诊报销比例60.61%,住院报销比例72.72%。
预计20xx年底前完成农村“组组通”公路建设项目108条131.6公里。当前,项目前期工作正在有序进行。
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