欢迎访问易文君范文网!

网站内容互转协议

作文网 分享 时间: 加入收藏 我要投稿 点赞

网站内容互转协议(通用3篇)srs易文君-文库范文网

网站内容互转协议 篇1

  合 作 协 议srs易文君-文库范文网

  甲方:             srs易文君-文库范文网

  乙方:            srs易文君-文库范文网

  甲 、乙双方本着平等互利,共同发展,优势互补的原则,依据相关法律法规,就甲方版权所属网站 与乙方版权所属网站 网络登载享有著作权的原创内容许可对方转载事宜,经友好协商,达成以下协议,共同遵照执行:srs易文君-文库范文网

  一、合作期间srs易文君-文库范文网

  甲、乙双方自      年      月     日至     年     月     日期间,就甲方版权所属网站          与          网络登载原创内容许可对方网络转载事宜进行合作。srs易文君-文库范文网

  二、甲方的权利与义务srs易文君-文库范文网

  甲方版权所属网站 有权无偿转载乙方版权所属网站 网络登载享有著作权的原创内容。srs易文君-文库范文网

  2、甲方版权所属网站          转载乙方版权所属网站 网络登载享有著作权的原创内容,应保护作品权利信息,不得修改、删除作品的权利信息。srs易文君-文库范文网

  3、甲方版权所属网站          转载乙方版权所属网站 网络登载享有著作权的原创内容,应准确标明作者、作品发表的媒体名称及发表作品时的电头。srs易文君-文库范文网

  4、甲方保证其版权所属网站 上登载的原创作品享有著作权,不存在其许可乙方使用构成对任何第三人的侵权。srs易文君-文库范文网

  三、乙方的权利与义务srs易文君-文库范文网

  1、乙方版权所属网站          有权无偿转载甲方版权所属网站 网络登载享有著作权的原创内容。srs易文君-文库范文网

  2、乙方版权所属网站          转载甲方版权所属网站 网络登载享有著作权的原创内容,应保护作品权利信息,不得修改、删除作品的权利信息。srs易文君-文库范文网

  3、乙方版权所属网站          转载甲方版权所属网站 网络登载享有著作权的原创内容,应准确标明作者、作品发表的媒体名称及发表作品时的电头。srs易文君-文库范文网

  4、乙方保证其版权所属网站 上登载的原创作品享有著作权,不存在其许可甲方使用构成对任何第三人的侵权。srs易文君-文库范文网

  四、保密条款srs易文君-文库范文网

  甲、乙双方合作过程中,涉及任何一方尚未向第三方公开的数据和信息,双方需保守秘密,任何一方对签署或履行该协议而接触或了解到的对方尚未公开的数据和信息亦需保守秘密,非经对方书面同意,不得向任何第三人透漏有关数据和信息。srs易文君-文库范文网

  五、违约责任srs易文君-文库范文网

  甲、乙双方严格按照此协议条款履行义务,任何一方若违约,将向守约方支付违约金        万元(大写:                )。srs易文君-文库范文网

  六、争议解决srs易文君-文库范文网

  履约过程中双方若发生争议,双方可协商解决,协商不成双方都有权向原告住所地有管辖权的法院提起诉讼。srs易文君-文库范文网

  七、其它srs易文君-文库范文网

  本协议一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。srs易文君-文库范文网

  未尽事宜双方另行协商签订书面补充协议,作为本协议的有效组成部分。srs易文君-文库范文网

  (以下空白无正文)srs易文君-文库范文网

  甲方:                  乙方:                    srs易文君-文库范文网

  法定代表人:            法定代表人:              srs易文君-文库范文网

  通迅地址:              通迅地址:                srs易文君-文库范文网

  电子邮箱:              电子邮箱:                srs易文君-文库范文网

  传 真:                 传 真:                   srs易文君-文库范文网

  签约时间:        年        月        日srs易文君-文库范文网

  签约地点:                srs易文君-文库范文网

网站内容互转协议 篇2

  依照《中华人民共和国行政处罚法》的相关规定,只有依照法律规定有权实施罚款、拘留等行政处罚措施的机关,才能依法定程序和权限,对违法者采取罚款等强制措施。而劳动法上的用人单位不是行政执法机关,无权对职工的违法行为进行罚款。srs易文君-文库范文网

  x.企业规定对员工罚款无依据可查srs易文君-文库范文网

  原《企业职工奖惩条例》规定了对于违反规章制度的职工进行罚款的权利,但20xx年x月xx日出台的国务院令第xx6号文明确废止了改条例,并规定以《劳动法》、《劳动合同法》代替。因此,《企业职工奖惩条例》被废止后,企业行使处罚权的依据不复存在,如果企业仍将罚款作为对员工的惩处办法,可能面临相关条款被认定无效,不能作为处罚的依据,或者额外支付经济补偿金等一系列风险。因此,无论是从管理的有效性、实用性与科学性的角度来看,还是从合法性来看,用人单位都应当摒弃“罚款”这类简单粗暴的方式方法,而选用风险更小更利于促进用工和谐的管理模式。srs易文君-文库范文网

  2.对于涉及职工利益的内部规章制度应当严格按照法定程序srs易文君-文库范文网

  《劳动合同法》第四条对用人单位的规章制度提出了严格的要求:“……用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。……用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。”srs易文君-文库范文网

  3.设立合法、有效、完善的制度进行规范。srs易文君-文库范文网

  企业针对这种大错不犯、小错不断的员工,应制定有效、完善的制度进行规范:首先,针对考勤问题,可以在工资构成中设置全勤奖来进行有效管理:若员工当月满勤的情况下则可享受全勤奖;若员工当月出现迟到、早退、旷工等相关情形时,用人单位可扣除员工当月的全部或部分全勤奖。其次,针对员工迟到、早退、旷工的次数与时间设置不同程度的违纪处罚措施,并依法制定相关规章制度。若每人每月一次迟到分钟或者每月三次以内累计迟到分钟者,给予书面警告等类似条款,直至可视为严重违反规章制度并解除劳动合同。再次,对于违纪行为,还可以通过依法制定极具实际操作价值的绩效考核制度进行管理。针对职工迟到、早退、旷工等各种小错,在整体考核中规定一定权重,以考核结果来调整员工的晋升、工资、奖励等。srs易文君-文库范文网

网站内容互转协议 篇3

  甲方(赠与人):_____________、住址_____________srs易文君-文库范文网

  乙方(受赠人):_____________、住址_____________srs易文君-文库范文网

  甲乙双方就赠送_____________(赠与的标的物,如赠与微机一台,应写明“浪潮386型微机一台”,如其他物品,也应写明该赠与物是什么、在什么位置)事宜达成协议如下:srs易文君-文库范文网

  1、甲方将其所有的_____________(标的物)赠送给乙方,其所有权证明为:__________________________(写明证明甲方拥有所有权的证据名称,如赠与房屋,就应有房产所有权证,赠与微机应有购买该微机的发票等)srs易文君-文库范文网

  2 、赠与物的交割srs易文君-文库范文网

  __________________________(写明交割的条件,在什么时间、什么地点交割,办理什么手续等等)srs易文君-文库范文网

  3、乙方应在期限内办理所有权转移的手续逾期不办的,视为拒绝赠与(也可以约定其他条件)。srs易文君-文库范文网

  4、本合同自_____________日起生效(可以写自公证之日起生效)。srs易文君-文库范文网

  5、本合同一式两份,双方各执一份。srs易文君-文库范文网

  甲方:_____________(签字、盖章)srs易文君-文库范文网

  乙方:_____________(签字、盖章)srs易文君-文库范文网

  _____________年 _____________月 _____________日srs易文君-文库范文网

229483
领取福利

微信扫码领取福利

微信扫码分享