酒店代驾合作协议（通用3篇）
酒店代驾合作协议 篇1
甲方：____汽车代驾服务公司
乙方：________________酒店
____汽车代驾服务公司到本着与各大酒店互利互惠，共同发展和双赢的目的，经双方共同友好协商，现就甲乙双方达成如下共识，并共同遵守。
第一条 甲方代驾员将按照《____汽车代驾服务公司代驾服务质量管理规范》的基本要求，接受乙方提供给甲方合理的每一次代驾服务业务。
第二条 甲方承诺代驾员工，均系由本公司严格挑选的驾驶技术与道德品质兼优，具有合法驾驶资格的职业司机，职业驾龄在5年以上。代驾过程中严格遵守《中华人民共和国道路交通安全法》及相关法律条例，甲方对代驾员工在服务流程规范，服务礼貌用语进行严格培训，力求为顾客提供良好、周到的代驾服务。
第三条 为了方便客户服务，在有客户要求代驾服务时，乙方做好客户信息的记录。如下：客户姓名，代驾的车型车号，电话号码，消费地点，出发时间，目的地。后由乙方负责电话通知甲方。注：需提前30分钟预约。
第四条 为避免不必要的法律纠纷，对于意识不清醒、醉酒的客户必须有其清醒同伴的陪同，甲方代驾员方可提供服务。
第五条 对于乙方向甲方提供的客户符合本协议约定的代驾服务，对于代驾期间所发生的一切事故及损失均由甲方承担与乙方无任何关联。乙方可先行代甲方收取服务费用，待甲方代驾员工到乙方酒店后进行交接款项。
第六条 为了更好的对甲方业务的宣传，乙方对甲方的业务展板及广告名片予以重视。配合甲方做好宣传工作。（包括甲方在乙方酒店展板，名片摆放）等。
第七条 本协议的权利和义务未经双方书面同意，不得转让给第三方。
第八条 乙方在合同期内禁止与其他代驾公司合作。除非甲方严重损害乙方利益，可以解除本合同。
第九条 本协议生效后，各方均应严格履行协议约定，任何一方违反本协议约定均应承担违约责任。甲乙双方对本协议内容有争议的，应当协商解决，协商不成的，任何一方均可向双方所在地人民法院提起诉讼。
第十条 本协议的修改应经双方同意，并以补充协议形式确认。
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本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效。
甲方：____汽车代驾服务公司（盖章）
负责人：______________________签字
日期：____________________________
乙方：____________________（盖章）
负责人：______________________签字
日期：____________________________
酒店代驾合作协议 篇2
甲方：______________________代驾服务公司
乙方：_______________________(车主)
甲、乙 双方经友好协商达成如下协议：
一: 甲方只为有基本保险的车辆提供代驾服务，如乙方隐瞒此情况未如实告知甲方而出现的任何人员、车辆意外伤害事故，甲方均不负担任何赔偿责任。
二: 甲方依据和乙方达成的服务预约，保证把乙方从预约指定地点安全送达到目的地。达目的地后，乙方认可车辆及财物无损并签字确认，本次服务结束。
三: 乙方必须如实告知需代驾车辆保险情况，并出示行驶本和保险单。
四: 甲方服务人员到达指定地点与乙方签订、履行本协议时应衣着整洁。按乙方与甲方电话核定的收费标准先行收费。因乙方原因取消服务预约，乙方须付甲方服务人员交通费10—20元，等候超过半小时或比乙方预约路程远五公里以上时须经协商适当加费。
五: 出发前乙方须配合甲方服务人员了解乙方车辆特性及车况。如果乙方车辆已有破损情况须经双方确认。若属乙方车况不良而引发的车辆损坏，甲方将不承担赔偿责任。
六：乙方有责任妥善保管好车内及随身财物，以免引发不必要的法律纠纷。甲方严格要求服务人员不得接触乙方车内及随身财物。
七：送车途中，乙方不得要求服务人员进行违犯交通法规的操作和行驶。如乙方提出过分要求，甲方服务人员有权拒绝，并及时通知公司，请示处理办法。
八：如遇意外交通事故发生，若属于甲方服务人员驾车违章行为而应承担50%及以上责任的，乙方车损保险免赔部分将有甲方承担，甲方还可以负担乙方车辆修理期间适当的交通补贴费用100—300元。属对方车辆主要责任的，甲方不负责损失赔偿，但可协助交警调查及保险理赔。如遇本协议有未尽事宜而出现问题时，将由双方友好协商解决
交车检查确认
服 务 类 型:酒后代驾商务代驾出游代驾长途代驾
交 车 时 间:_______________地 点_____________车 型________________牌 照 号_____________服 务 费____________
车内物品__________________,外观_______________________。
甲方签字:___________________ 乙方签字:_________________
电 话:____________ 电 话:_______________
酒店代驾合作协议 篇3
甲方：
统一社会信用代码：
电话：
地址：
乙方：
电话：
身份证号：
通讯地址：
紧急联系人：
根据《劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日终止。其中试用期至_____年_____月_____日止。
二、工作内容
乙方担任________________________岗位，工作地点为。
乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。
甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生，食品安全卫生，服务规范，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培训。
三、劳动保护和劳动条件
甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。
甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。
甲方加强安全生产管理，建立，健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件；健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范，质量责任以及相应的考核办法。
乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量事故。
乙方违反服务规范，劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事故，甲方可以根据规章制度的规定进行处理。
四、劳动报酬
甲方采用以下____形式向乙方支付工资：
（一）月工资____元，试用期间月工资____，甲方每月_____日前向乙方支付工资。
（二）日工资____元，试用期间日工资____，甲方向乙方支付工资的时间为每月______日
五、工作时间和休息休假
（一）实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过_____小时，每周不超过_____小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
（二）实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。
（三）实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。
甲方延长乙方工作时间，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。每周至少休息一天。
六、社会保险和福利待遇
甲方提倡甲、乙双方必须按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方劳动报酬中代扣代缴。如因乙方拒绝缴纳社会保险费或申请异地缴纳社会保险费的，经乙方申请，甲乙双方可在本合同外协商处理，并签订书面协议。
七、合同的解除
乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）有偷拿财物，赌博，吸毒，打架斗殴行为的；
（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（四）严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的；
（五）严重违反服务规范，损害消费者合法权益的；
（六）私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的；
（七）违反法律法规规定，被处罚拘留或劳动教养的；
（八）被依法追究刑事责任的。
乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后未不符合国家和本市从事有关行业，工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付经济补偿金。
乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。乙方擅自离职，应当承担对甲方造成的经济损失。
乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
八、纠纷解决办法
乙方认为甲方侵害自己合法权益的，可以先向甲方书面提出，寻求解决。属双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决；协商不成的，可自争议发生之日起法定期限内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或者法定期限内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
九、其他
本合同一式_____份，甲乙双方各执_____份。
甲方：
日期：_________年______月______日
乙方：
日期：_________年______月______日
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