贯彻落实《中国共产党基层组织选举工作条例》心得（精选4篇）
贯彻落实《中国共产党基层组织选举工作条例》心得 篇1
中共中央政治局6月29日召开会议，审议《中国共产党军队党的建设条例》和《中国共产党基层组织选举工作条例》。
党的十八大以来，党中央高度重视基层党组织选举工作，对坚持和加强党的全面领导、贯彻执行民主集中制、规范完善党内选举制度作出一系列重大部署，有力推动了基层党组织建设。
制定和实施《中国共产党基层组织选举工作条例》，是落实党要管党、全面从严治党要求，有益于全体党员进一步增强忧患意识，强化管党治党理念，自觉把从严治党贯穿于党的建设全过程，努力形成一心一意谋发展、聚精会神抓党建的良好局面，凝聚起推动改革发展的强大正能量。
制定和实施《中国共产党基层组织选举工作条例》，是发扬党内民主、尊重党员民主权利、规范基层党组织选举的具体举措。有益于充分发扬党内民主，凸显党员主体地位，保障党员民主权利，调动各级党组织和广大党员的主动性创造性。
制定和实施《中国共产党基层组织选举工作条例》，有益于对增强基层党组织政治功能和组织力，把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒，巩固党长期执政的组织基础。
基层党组织是党的组织体系中的精神末梢，是党的组织体系的重要基石。完善党的组织体系，推动全面从严治党向基层延伸，进一步加强党的建设，就必须要抓好基层党建工作固本培元，锲而不舍、久久为功。
贯彻落实《中国共产党基层组织选举工作条例》心得 篇2
党的十八以来，党中央高度重视基层党组织选举工作，对坚持和加强党的全面领导、贯彻执行民主集中制、规范完善党内选举制度作出一系列重大部署，有力推动了基层党组织建设。中共中央政治局6月29日召开会议，审议了《中国共产党基层组织选举工作条例》，会议指出，制定和实施《中国共产党基层组织选举工作条例》，是落实党要管党、全面从严治党要求，是发扬党内民主、尊重党员民主权利、规范基层党组织选举的具体举措，
基层党组织选举工作不同程度存在基层民主制度及参与机制不完善，村民民主意识不强、参与积极性不高，监督监管机制不健全、对选拔人才缺少后期监管等问题。因此，需对症下药、多管齐下，用好基层组织选举工作条例，做好做到位基层组织选举工作。
强化宣教责任，为基层党组织选举做足事前准备。贯彻落实《条例》必须要及时开展宣传教育，各级党委及时引导党员干部认真学习《条例》内容，领会《条例》精神，要牢固树立从严治党意识，增强党的意识、政治意识、规矩意识。要贯彻执行民主集中制，教育引导党员和代表正确行使民主权利，保证选举工作平稳有序。要强化基层党组织书记和党务骨干培训，通过地方党校或者是专题讲座等形式，不断提升工作规范化水平。同时通过“三会一课”、微视频、集中学习、宣传栏、广播、发放宣传纸等多种形式，多维度宣传条例内容，让广大党员了解知晓;同时通过宣传，强化党员的政治意识，教育引导党员和代表正确行使民主权利，积极参与参加基层选举工作，提升积极性与参与度。
强化主体责任，为基层党组织选举建立可靠基础。《条例》审议通过之后，关键在强化落实，对于各级党委来说，要严格落实党委主体责任，层层抓好落实。首先要加强组织领导，在基层党组织换届选举过程中要加强谋划，精心组织，全程把关，严格按照《条例》规定，从选举制度规定，到代表资格条件，从代表名额，到选举风气，都必须要严格把关。如果在基层党组织选举中出现原则与程序问题，必将追究地方党委的主体责任。由此倒逼地方各级领导切实把基层党组织选举工作放在重要位置，抓好《条例》的落实落地。
强化督导责任，为基层党组织选举提供长效保障机制。在选举工作整个过程中，确保言路畅通，做好党内监督及群众监督，杜绝拉票贿选，对于候选人的履历、学历等个人情况做到全面了解，通过个人谈话、组织及群众了解的方式，多方位立体化了解候选人，并做好被选举人的任前公示及公布监督举报电话;同时做好常态化及长效化监管工作，建立完善党员干部监督监管机制、不合格党员处置机制及党员奖惩机制，鼓励党员干事创业，担当作为，强化制度执行力，从而营造风清气正的党内政治生态，助推乡村振兴和脱贫攻坚工作圆满完成。
学好用好基层党组织选举工作条例，不仅有益于对增强基层党组织政治功能和组织力，把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒，还能够巩固党长期执政的组织基础。
基层党组织是党的组织体系中的精神末梢，是党的组织体系的重要基石。完善党的组织体系，推动全面从严治党向基层延伸，进一步加强党的建设，就必须要抓好基层党建工作固本培元，锲而不舍、久久为功。
贯彻落实《中国共产党基层组织选举工作条例》心得 篇3
6月29日，中共中央政治局召开会议审议通过了《中国共产党基层组织选举工作条例》，制定和实施《中国共产党基层组织选举工作条例》，对增强基层党组织政治功能和组织力，把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒，巩固党长期执政的组织基础，具有重要意义。
党的力量来自组织，基层党组织承担着教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，是党全部工作和战斗力的重要基础，任何时候任何情况下，抓好党的基层组织建设不可小觑、不可放松。事实早已表明，选出一个好班子，造福一方百姓;选出一个差班子，耽误一方发展。抓好党的基层组织建设，选举工作至关重要。农村地区普遍存在着人才外流和年轻人少的窘境，基层党组织从党员队伍结构上看，结构失调，党员队伍年龄偏大、文化偏低，也存在党员外出打工务工多，党支部班子成员缺少党性教育，政治站位低，影响力、号召力及公信力差的情况，对于村级事务及管理领导力不强、凝聚力不够的问题，会给基层换届选举带来一定困难;从班子队伍建设上来看，队伍建设不足，新鲜血液少;带头人、致富人少，对于基层各项工作未能起到带头引领作用。因此在基层党组织选举工作中，要突出选人用人导向，在各行各业选贤任能，从年龄结构、专业知识、群众口碑、党性修养、品德建设等方面对候选人的资格、条件等进行综合审核，严把政治关、能力关、作风关、廉政关，着力把思想政治素质好、群众工作能力强、组织协调能力强、业务水平硬的优秀党员选入班子内部;同时落实好各项人才引进与人才培养计划，鼓励优秀人才回村任职，建立后备人才储备库，加大优秀党员挖掘力度与培养力度，为基层发展备齐人才力量，按照德才兼备、以德为先的原则，优化班子机构，提升班子政治素养和处理农村事务的能力，最大限度做到人适其位、人尽其才。坚持从严治党，必须加强党的基层组织建设。
健全基层党组织的选举制度，搞好基层党组织的换届选举是加强党的基层组织建设的一个重要环节。在换届选举工作中，要广泛宣传选举工作的相关政策，统一思想，提高认识，充分尊重广大党员和群众的知情权、参与权和选举权。坚持和加强党的全面领导、贯彻执行民主集中制、规范完善党内选举制度作出一系列重大部署，有力推动了基层党组织建设。
认真学习领会条例是做好基层党组织选举工作作为首要前提，提升选举工作的规范性和标准度;在学懂弄通条例的基础上，做好广泛宣传，通过“三会一课”、集中学习、宣传栏等多种形式宣传条例内容，提高广大党员对条例的知晓度;同时，强化党员的政治意识，教育引导党员和代表正确行使民主权利，积极参与参加基层选举工作，提升积极性与参与度。
贯彻落实《中国共产党基层组织选举工作条例》心得 篇4
选贤任能，国之大事。党的十八以来，党中央把选人用人作为关系党和人民事业的关键性问题来抓，展现新的气象，实现新的作为。中共中央政治局6月29日召开会议，审议《中国共产党基层组织选举工作条例》。这确保基层选举工作平稳有序开展，选拔基层能人强人，配齐配强基层党组织班子，从而为基层各项事业发展提供坚强的组织保障。
“天下之事，不难于立法，而难于法之必行。”基层党组织选举工作不同程度存在基层民主制度及参与机制不完善，村民民主意识不强、参与积极性不高，监督监管机制不健全、对选拔人才缺少后期监管等问题。因此，如何贯彻落实好新修订的《干部任用条例》，我认为应当做好以下几个方面：
一是进一步提高思想认识，增强行动自觉。广大基层组织工作者及党员需把认真学习领会条例做好基层党组织选举工作作为首要前提，应对《条例》中关主要内容进行认真学习，在深刻领会、学懂弄通的基础上提高政治站位、强化服务理念，以身作则、以学促行、做好表率。
二是精准把握用人导向，既严守底线，又弘扬高线。用什么样的标准选人，选什么样的人，关乎民心向背、影响社会风气、关系事业成败。近几年，习近平总书记先后提出好干部五条标准，给基层党组织选举提供了选用干部的指导思想和根本遵循。一方面，严把政治关、廉政关这个底线。另一方面，弘扬能力高线，坚持能力突出者优先，实绩突出者优先，担当突出者优先，切实把最优秀最合适的人选拔出来、使用起来，让想干事、能干事、不出事的人多起来、红起来。通过选准人，引导基层干部尽职、尽责、尽心、尽力，不当庸官、懒官、太平官，真正达到“用对一个人，树起一杆旗，激励一大片”的目的。
三是精准识别干部表现，既注重任前，又注重平时。长期以来，识准干部是一个难点，也是社会普遍关注的热点。换届中，如何把好干部识别出来，落实用人导向，是对组织部门的重要考验。要抓住实绩考核这个核心，以“事”为中心对人选进行360度全方位考察，看领导干部的价值取向、能力素质、思想水平、工作作风等诸方面情况。注重候选人参与招商引资、项目建设、征地拆迁、信访稳定等重点工作和集中性活动的表现，看是否勇挑重担、敢于担当，善于处理复杂问题;要抓住辩证分析这个手段，深入研判领导推荐和群众推荐结果的异同，干部前任留下的基础和起点，取得业绩背后付出的代价和留给下任的包袱等情况，为干部“画准像”。
四是精准搭配班子结构，既着眼当下，又立足长远。一个班子强不强，不仅在于每个班子成员个体素质的高低，更在于组织是否了解干部的优势与劣势，实行科学搭配，使班子成员之间相互补位、珠联璧合，形成最佳组合。在坚持干部老中青三结合的基础上，着眼增强班子活力，大力选拔优秀年轻干部，坚决保证年轻干部在整个干部队伍中的比例，确保党和人民事业薪火相传、后继有人。要从体现多元性的角度配班子。树立全域的干部人才观，进一步解放思想，拓宽选人视野，放眼各领域、各战线、各个方面，在比选中择优，选拔各行业优秀人才进入领导班子，优化班子结构。
四是精准建立保障机制，严肃纪律。换届工作涉及面广、综合性强，牵一发动全身。要圆满完成换届任务，实现选优配强，就要坚决把换届纪律挺在前面，坚持教育在先、警示在先、预防在先，通过交心谈心、签订严守换届纪律承诺书、组织观看警示专题片等多种方式，把换届纪律宣传到位，并做好思想引导，充分发挥组织监督和群众监督作用，形成完整的监督体系，对违反换届纪律要求的，严肃追究责任，坚决做到“零容忍”，切实以刚性的纪律约束、严肃的纪律问责，有效遏制选人用人上的不正之风。
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