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创建学习型队组经验交流材料(煤矿)

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创建学习型队组经验交流材料(煤矿)2i1易文君-文库范文网

  打造技术过硬学习型团队2i1易文君-文库范文网

  刨煤队创建学习型队组经验交流材料2i1易文君-文库范文网

  一、刨煤队简介2i1易文君-文库范文网

  刨煤队是在我矿3#煤优势以渐进枯竭,9#煤开采成本居高不下,多经三产令人堪忧的严峻形势下于~年4月1日成立的,是我局~年十八项重点工程之一。刨煤队引进德国dbt公司刨煤机,是当今世界上最先进、设备复杂程度最高、科技含量最大的采煤设备。刨煤队现有职工134人,其中高中以上学历100%,大专以上学历50%;班组长以上干部20人,大专以上学历80%。2i1易文君-文库范文网

  二、创建背景2i1易文君-文库范文网

  起步就与世界发达国家采矿技术同步的刨煤队,其技术难度和科技含量在全国是首屈一指的。现代企业的发展要求我们必须应对知识经济、信息时代的到来和我国加入wto的新形势。如何吸取国内外众多知名大企业在经营管理和发展中的经验教训,保持强劲的发展动力,在煤炭市场激烈竞争中立于不败之地,推动矿山的可持续发展已成为急需解决的问题。刨煤队作为集团公司~年十八项重点工程之一,矿领导对刨煤队的成立给予了更多的关心与支持,同时也寄予了很高的厚望。2i1易文君-文库范文网

  ~年6月为响应集团公司和矿党政创建学习型组织的号召,刨煤队决定创建学习型队组,把这种当今世界最先进的管理理论运用于队组管理。6月30日,我队召开了创建学习型队组动员会,组织相关人员对学习型组织理念进行了学习,在矿党政亲切关怀和结对子单位——宣传部帮助下,充分发挥自身优势,创建了凤凰山矿原煤生产井刨煤机学习型队组。2i1易文君-文库范文网

  三、刨煤队学习型队组情况2i1易文君-文库范文网

  1、共同愿景2i1易文君-文库范文网

  建设政治合格、纪律严明、技术过硬、敢打硬仗,富有创新意识和团队精神的王牌队伍2i1易文君-文库范文网

  2、工作目标2i1易文君-文库范文网

  召之即来,来之能战,战之能胜的王牌队伍2i1易文君-文库范文网

  3、工作方针2i1易文君-文库范文网

  工作学习化、学习工作化2i1易文君-文库范文网

  4、学习型队组牵头负责人2i1易文君-文库范文网

  许晋斌、张德彦2i1易文君-文库范文网

  5、学习型队组具体负责人2i1易文君-文库范文网

  杨永宏2i1易文君-文库范文网

  6、学习型队组成员2i1易文君-文库范文网

  全队所有职工2i1易文君-文库范文网

  四、具体做法2i1易文君-文库范文网

  1、高起点入手,全面导入学习型组织理论2i1易文君-文库范文网

  刨煤队成立于~年4月,正值我矿3#煤资源枯竭、9#煤加大开采力度之时,刨煤机工程能否顺利上马关系着赵庄矿井建设、大本营的稳定和沁秀公司发展。虽然,刨煤队成立初期人员素质较高,但刨煤机是当今世界上最先进、设备复杂程度最高、科技含量最大的采煤设备,完全掌握和使用维护好这套设备并非易事。刨煤队自成立以来,牢记使命,把职工学习教育摆在首要位置,使职工明白企业竞争归根到底是人才竞争,而人才要通过学习来培养。我们的工作要与时俱进和创新发展,单靠原来的思维定势、教育方式是远远不能满足科学技术日新月异的时代要求的。我们必须顺应形势变化,不断调整自身,不断进行学习,提高竞争力和创新力。“终身学习、全程学习、团队学习”是新世纪新阶段对工人队伍的必然要求。创建学习型队组是全面提高职工队伍素质,大力实施科教兴队战略,造就高素质职工队伍和一大批拔尖创新人才的必然要求,是贯彻和实践重要思想的具体体现。4页,当前第11234

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