人事任命书万能模板（精选18篇）
人事任命书万能模板 篇1
_______主任人事任命书
为搭建青岛职业院校与机械行业企业、校企合作服务平台，进一步提高青岛职业院校机械制造类专业学生的职业能力，经机械工业职业技能鉴定职教分中心(以下简称职教分中心)研究决定聘任： _______为青岛基地主任，主持职教分中心青岛基地日常工作。 本任命书自____年____月_____日起生效，任命有效期限为_______年。 特此通知。
_______职业技能鉴定职教分中心
____年____月_____日
人事任命书万能模板 篇2
董事长任命书
根据《中华人民共和国公司法》第四十五条、第四十七条、第五十七条、第五十八条及有限公司章程第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、第三十一条的规定，经董事会选举并任命下列同志为有限公司董事长，董事长为公司的法定代表人。
本届董事长任期自公司批准成立之曰起1年。
本届董事长：
董事会成员签字：
姓名 签字 时间
人事任命书万能模板 篇3
人事任命书
总经办(20xx)字003号
为适应新形势下公司经营战略发展需要，经公司董事会议决议，
决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布，具体任命如下：
任命_______同志 为(总务办/经营办)副主任，全面负责总务办/经营办管理工作，并兼任综合经营科科长一职，主持该部门的日常工作，执行及监督公司董事会下发的各项工作任务;
以上任命决定自发布之日起即开始执行，职务调整后，薪资相应调整。
特此通告
签发：总经办主任_______
日期：____年____月_____日
抄报：_______
存档：行政办
人事任命书万能模板 篇4
执行力决定成败。没有执行力，提高学习力、凝聚力、战斗力、创新力只是一句空话。职业人必须以服从为第一要义，就像军人必须服从上级的命令一样。没有服从观念，就不能在职场中立足。
1、服从是职业人的第一要义
没有服从就没有执行，所有团队运作的前提条件就是服从，有时可以说，没有服从就没有一切。所谓的创造性、主观能动性等都在服从的基础上才得以成立，否则再好的创意也推广不开，也没有价值。
【案例】
一位老板，上世纪80年代创业，90年代发展起来的老板，从商以前在大学做老师，可以说是新一代儒商。
聊起企业的管理问题，他有很多无奈：“我们公司说大不大，说小也不小了，总人数800人，400人做销售，一年做1个亿的销售收入，纯利20xx万，在行业内排在前三名。就目前看，已经不错了，但我着急呀!已经加人WTO了，我们要加快发展速度，否则国际巨头进来，我们没有好果子吃。看看行业，目前也是有很多机会，关键是这个机会能不能被我们抓住。"
“那不是好事吗?企业中最怕老板没思路，现在你有明确的发展方向，也准确地把握了大局，再加上过去成功的经验，应该不会有问题吧。"
“是的，我的问题不大。关键是下面的人跟不上，尤其是分公司的老总们。总部制定了策略、计划，总是不能在分公司有效执行，总说总部的方案不好，叫他们自己出方案，有做不出来，刚开始，我以为是做计划的方式有问题，后来采取了参考下面计划的民主做法，还是不行。整个公司的效率非常低，基本上所有分公司都是这样。我又不好换人，都是和我打天下的，对企业有感情，再说换掉，对企业的影响也很大。"
“关键是已经养成了这样的风气。其实按道理说，公司制定了政策，分公司是执行单位。如果政策有问题，责任在总公司，如果执行有问题，责任才在分公司。"
“分公司认为，总公司不了解下面的实际情况，他们不能盲目执行，否则会给公司造成损失。”
这就是没有搞清楚自己的角色，不知道谁是老板。企业又不是分公司老总的，既然总公司做出决策，风险就由你来承担，而不是分公司。但分公司要在执行过程中发现问题.而是不服从，这样就有点本末倒置了，他想承担老板的角色。执行得不好是分公司的责任。
要在企业中明确彼此的角色，首先明确谁是老板。
从下面几点我们可以看出服从的重要性。
主管骂手下“一张采购单，连交货期都写错了”，手下的回答是：“不就是时间写错了嘛!”哪里有认错和有服从的影子?
班长命令"趴下"。难道你可以去说"我还没看见炮弹在哪儿呢!"先服从，因为他是你的上司。你或许会说“是否服从，得看上司的命令是否正确、合理。”这表示你自认为你比你的上司要高明。
训练场上一声“立正”，你就立正，一声“向后转”，你就向后转，这就是服从：第一时间按指令去做。
没有服从或对服从打折的队伍，是不可能有一个整齐的队形的。缺少服从的队伍只是一群乌合之众，企业是一个有序的生产运作的队伍，企业不允许乌合之众。
职业人应遵从这样的组织原则：“少数服从多数，下级服从上级，个人服从于组织，先服从，有意见和不同看法可以先保留。”
2、服从是领导之母
服从是一种美德，职业人必须以服从为第一要义，没有服从观念，就不能在职场中立足。每一位员工都必须服从上司的安排，就如同每一个军人都必须服从上司的指挥一样。没有服从理念的员工也不能成为真正优秀的员工，无法向自己的人生目标迈进。所以，要把服从作为核心理念来看待，老板就是老板，员工就是员工，服从是第一生产力。
西点严格的服从纪律和制度造就了一大批政界和商界精英。
人事任命书万能模板 篇5
中考倒计时的号角已经吹响，宣誓、下挑战书已将我们逼到了只能前进不能后退的境地，而在班级里，孩子们面对父母，也信誓旦旦地说出“中考我拼了”的誓言，我相信，每个人都是不甘落后的，我更相信，我们会拼出一片属于我们的天地的!
正如誓言中所说：“ 我们有追求卓越的目标，我们有团结拼搏的精神，我们有勇夺桂冠的信念。”“ 我们将共同挥洒汗水，斗志昂扬，奋战白天。我们将一起倾注热情，决战中考，创造辉煌!"
老师们信心满满，而孩子们，你们还有什么犹豫不决呢?
我们不仅要做思想的巨人，我们更要做行动的巨人，将这九十几天划分5000多小时，让自己的每一分钟都有一分收获吧!每走过一天的时候，我们反思一下自己，我知道了什么，我学会了什么，我明白了什么，每走过一小时的时候，让自己也能因为自己的进步而会心的笑吧，让自己进步的速度赶上心跳的速度，让自己成长的步伐踏平年龄的痕迹吧!
只要我们把握好每一秒，让每一秒都在创造奇迹,那么每一秒就一定会有奇迹的发生!
人事任命书万能模板 篇6
20xx年10月30日至31日，第二届中华环保民间组织可持续发展年会召开。近500名国内外环保民间组织的代表围绕“节能减排环保民间组织在行动”的主题展开了积极的讨论。
中国 , 北京 — 20xx年10月30日至31日，第xx届中华环保民间组织可持续发展年会在北京召开。近500名国内外环保民间组织的代表围绕“节能减排环保民间组织在行动”的主题展开了积极的讨论。
绿色和平崔喜晶在“节能减排中环保NGO与企业的责任”分论坛中分享了环保民间组织和企业应该如何有效互动，来共同促进国家“”规划的节能减排目标的实现。
“”以来，政府把节能减排当作一件极其重要的工作来抓。20xx中华环保民间组织可持续发展年会的召开，就是实施节能减排全民行动的总动员令。一年来，多家环保民间组织对于“气候变化、生物多样性保护、草原荒漠化、危险化学品跨境转移”等环境问题共同关注;对于“绿色奥运、青藏铁路生态保护、原住民传统文化保护”在各自的工作领域与范围内等开展联合行动。所有民间组织为推动节能减排目标的实现，继续在公众参与及社会公益活动的各个领域里，以自身的特点推进节能减排力度，以滴水穿石的精神实现目标，开创新的纪元。
在本次年会上，《20xx环境现状及公众参与年度观察》、《节能减排中环保NGO与企业的责任》、《环保NGO能力建设与工作领域拓展》、《大学生环保社团的健康发展》、《20xx环保民间组织典型项目研讨》，这五个分论坛从不同的角度回顾了目前环保民间组织工作的进展，与到场的全国各地的环保民间组织代表共同分享了经验。
绿色和平发起讨论：节能减排中环保NGO与企业的责任互动
在第xx届中华环保民间组织可持续发展年会上，绿色和平崔喜晶就“节能减排中环保NGO与企业的责任互动”发表演讲。
20xx年10月30日下午，绿色和平承办的主题为“节能减排中环保NGO与企业的责任”的分论坛通过案例来重点讨论NGO与企业之间的互动与联系。全球环境研究所执行主任金嘉满、云南省大众流域管理研究及推广中心主任于晓刚、“淮河卫士”霍岱珊，以及绿色和平企业社会责任项目主任崔喜晶，分别分享了环保民间组织和企业应该如何有效互动，以共同促进国家“”规划的节能减排目标的实现。
其中，就“NGO如何推动企业节能减排”的话题，绿色和平崔喜晶在论坛上与大家探讨了绿色和平如何推动可口可乐为北京奥运提供自然制冷冰柜的最新案例。通过多次和北京奥运供应商可口可乐谈判，绿色和平促使其承诺在20xx奥运会7个主办城市的所有场馆均提供使用自然制冷技术的冰柜。自然制冷剂不含氟，不会对臭氧造成损害，更不会造成气候变暖，冰柜同时也采用了高能效设计，这为奥运和减排都做出了直接的贡献。
最后，清华大学公共管理学院副教授，清华NGO研究所副所长贾西津总结道：“节能减排，作为我国‘’规划中一项重要任务，不仅是政府的一个行动目标，而且还能给企业带来经营上的收入，更能使全体居民获得一个较好的生存环境。在这个过程中，NGO的责任和企业的责任是相互联系，不可分割的，两者有很大的空间共同进步、和谐发展。”
人事任命书万能模板 篇7
市人民政府关于等职务任免的通知
市政发〔1997〕105号(1~5)
一九九七年七月十二日
市人民政府决定：
，任市人民政府市长助理;
免去市人民政府市长助理职务;
任市人民政府办公厅主任;
免去市人民政府办公厅主任职务;
免去市房产管理局副局长、市住房制度改革委员会办公室副主任(正局级)职务;
免去市土地管理局副局长职务
免去高新技术产业开发区管委会副主任、高科(集团)总公司副总经理职务。
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人事任命书万能模板 篇8
各大队、中队，培训基地，机关各部门：
根据德才表现和工作需要，经支队党委研究，李先胜等任职如下：
上述警官新的职务、等级时间均从20xx年12月算起。
此令
支 队 长：
政治委员：
20xx年1月15日
人事任命书万能模板 篇9
我校高20xx届1班黄、6班姚两位同学在成都七中东方闻道网校20xx—20xx学年度上期期末考试中分别取得全网校文科总分第六名和理科总分第四十六名的优异成绩，获得网校颁发的荣誉证书。
为此，学校对两位同学所取得的成绩给予通报表扬，希望全校同学向他们学习，刻苦钻研，勤奋学习，能够在新学期取得更加优异的成绩。
自贡市旭川中学
20xx年x月6日
人事任命书万能模板 篇10
9月17日中午12时，厦门市人民政府防汛抗旱指挥部和中共厦门市委文明办联合发出《厦门市防台风防汛3号动员令》，详情如下：
强台风“莫兰蒂”正面袭击厦门以来，在市委市政府的坚强领导下，厦门灾后恢复重建工作已经全面展开，厦门市民也以从容乐观的精神风貌和自救互救的高尚行动感动全国。当前，灾后恢复重建工作正处在关键阶段，为尽快恢复正常生产生活秩序、保障各项工作积极有序进行，现向全市各界、广大市民群众提出以下要求：
一、机关带头、主动作为。全市党政机关要按照统一部署安排，迅速组织干部职工，参与到包干路段、包干社区的灾后恢复工作中去，开展主次干道树枝清理、环境整治、交通疏导，社区道路清理、垃圾清运、困难帮扶、卫生防疫等活动。党员干部要发挥先锋模范作用，作出榜样表率，带动居民群众共同参加。
二、人人参与、互帮互助。全体市民群众可以就近走上街头、走进社区，参与家园清洁工作，自觉维护公共秩序，合理使用恢复供应的水电等资源。积极开展互助行动，参与志愿服务，为身边的受灾群众送去爱心、提供帮助。
三、凝聚力量、统一行动。全市各界、广大市民群众要积极响应市委市政府的号召，主动参与到恢复重建工作的统一行动中来，重拾信心，倍加努力，为恢复重建美好家园尽一份责、出一份力，共同为家园建设作贡献。
重建家园，你我同行!让我们迅速行动起来，续写文明城市的辉煌与风采，让美丽家园早日重现光辉!
人事任命书万能模板 篇11
中华人民共和国主席令(第59号)
《全国人民代表大会常务委员会关于修改<中华人民共和国商标法>的决定》已由中华人民共和国第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议于xx年10月27日通过，现予公布，自xx年12月1日起施行。
中华人民共和国主席
xx年10月27日
人事任命书万能模板 篇12
“发文机关”+“主要内容”+“文种”
发文字号
嘉奖范围称呼：
嘉奖原因(概述嘉奖对象的先进事迹、成就、贡献)，嘉奖决定(用简短的文字说明什么机关或什么会议决定给予什么奖励)，号召和希望(向先进人物、英雄模范的先进思想和高尚品德学习)。
发文机关
*年*月*日
人事任命书万能模板 篇13
中华人民共和国劳动和社会保障部令
(第21号)
《最低工资规定》已于20xx年12月30日经劳动和社会保障部第7次部务会议通过，现予公布，自20xx年3月1日起施行。
部长 郑斯林
二○○四年一月二十日
人事任命书万能模板 篇14
今天下午 14时45分，厦门市人民政府防汛抗旱指挥部发布《厦门市防台风防汛动员令》，从今天15:30时开始，到防台风防汛一级应急响应结束之前，在该市范围内实行“三停一休”，即停工(业)、停产、停课、休市，动员员工提前下班回家。
动员令要求，厦门市各景区停止开放，各商场、娱乐场所、餐饮店停止营业，各施工工地停止施工;全体市民和游客务必留在室内切勿随意外出;取消中秋博饼等各类聚会;取消各类机构教育培训工作;及时对广告牌和阳台摆放物等进行转移加固，防止高空坠物;准备防汛物资，防止地下停车场等积水淹水;港口、施工工地等龙门吊、塔吊要提前下降做好防护措施;机场飞机要做好转移固定工作。
动员令同时要求，该市各抢险救灾和民生保障单位要采取措施做好供水、供电、供气、交通、通信、民政、医疗防疫、主副食品供应等救灾救助准备工作。各级公安交通管理部门要安排警员上路指挥确保交通安全。各级民政部门开放避险场所供群众避风避险。
据了解，这还是厦门史上第一次向市民发布此类动员令。
根据气象、水文、海洋部门预测，今年第14号台风“莫兰蒂”将于9月15日凌晨至上午在厦门市附近登陆，有可能正面袭击该市。台风“莫兰蒂”是今年全球范围内强度最强的台风，也是新中国成立以来影响闽南地区最大的台风，台风登陆过程将带来强风、强降雨和风暴潮，预计将对厦门市造成严重影响。
人事任命书万能模板 篇15
为适应新形势下公司经营战略发展需要，经公司董事会议决议，
决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布，具体任命如下：
任命_______同志为(总务办/经营办)副主任，全面负责总务办/经营办管理工作，并兼任综合经营科科长一职，主持该部门的日常工作，执行及监督公司董事会下发的各项工作任务;
以上任命决定自发布之日起即开始执行，职务调整后，薪资相应调整。
特此通告
签发：总经办主任_______
日期：____年____月_____日
抄报：_______
存档：行政办
人事任命书万能模板 篇16
部门：
根据公司的战略发展需要，经研究决定，现对以下人事做出调整任命：
1、任命先生/小姐为，负责工作，并履行该职务全部职责，向董事长、总经理负责;
2、任命先生/小姐为，协助工作，并履行该职务全部职责，向董事长、总经理负责;
3、调先生/小姐、先生/小姐至部门，协助先生/小姐开展工作。
希各相关部门及全体员工给予支持配合，本任命自下发之日起生效。
签发：
有限公司
年月日
人事任命书万能模板 篇17
*单位：
中国人民解放军陆军*部优秀士兵，工作认真，按时完成上级领导交给的有关任务，思想上能够始终与党组织保持一致，自觉地在工作中践行“三个代表”重要思想，能够积极地用党的最新理论成果时时武装自己的头脑，认真学习胡八荣八耻重要讲话，深刻领会社会主义新型荣辱观的精髓，尤其是在参加学习贯彻党章教育活动以来，能够积极主动地协助队直党支部开展好各项教育筹划准备工作，在学习贯彻党章教育中充分发挥了一名党员的先锋模范作用。同时对自身要求严格，能够积极履行党员义务，严守党的政治纪律，较好地树立了党员在群众中的良好形象。
鉴于认真工作的优秀表现，*部机关决定给与奖励，希望他在以后的工作中，更加努力，取得更多的进步，为人民、为党在立新功。
希望全体人员向学习，全心全意的投入到工作中，为我国的社会主义现代化建设作出贡献。
人事任命书万能模板 篇18
六项禁令
1、严禁用公款搞相互走访、送礼、宴请等拜年活动。各地各部门要大力精简各种茶话会、联欢会，严格控制年终评比达标表彰活动，单位之间不搞节日慰问活动，未经批准不得举办各类节日庆典活动。上下级之间、部门之间、单位之间、单位内部一律不准用公款送礼、宴请。各地都不准到省、市机关所在地举办乡情恳谈会、茶话会、团拜会等活动，已有安排的，必须取消。各级党政干部一律不准接受下属单位安排的宴请，未经批准不准参与下属单位的节日庆典活动。
2、严禁向上级部门赠送土特产。各地各部门各单位一律不准以任何理由和形式向上级部门赠送土特产，包括各种提货券。各级党政干部不得以任何理由，包括下基层调研等收受下属单位赠送的土特产和提货券。各级党政机关要严格纪律要求，加强管理，杜绝在机关收受和分发土特产的情况发生。
3、严禁违反规定收送礼品、礼金、有价证券、支付凭证和商业预付卡。各级领导干部一定要严格把关，严于律己，要坚决拒收可能影响公正执行公务的礼品、礼金、有价证券、支付凭证和商业预付卡，严禁利用婚丧嫁娶等事宜借机敛财。
4、严禁滥发钱物，讲排场、比阔气，搞铺张浪费。各地各部门不准以各种名义年终突击花钱和滥发津贴、补贴、奖金和实物;不准违反规定印制、发售、购买和使用各种代币购物券(卡);不准借用各种名义组织和参与用公款支付的高消费娱乐、健身活动;不准用公款组织游山玩水、安排私人度假旅游、出国(境)旅游等活动;不准违反规定使用公车、在节日期间公车私用。
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