公司退股协议书（通用3篇）
公司退股协议书 篇1
甲方：
身份证号码：
乙方：福州咨询有限公司
丙方：泉州市鲤城区X培训学校、长乐市X培训学校、厦门市湖里区X培训中心、泉州市丰泽区X培训学校(已注销)
经甲乙丙三方协商，并经公司和学校股东会、董事会相关授权批准，就甲方和福州咨询有限公司及丙方,股份退股事宜达成如下协议：
一、甲方因个人原因及辞职申请将其在福州咨询有限公司(含丙方即原在泉州鲤城区X培训学校的股份及各校委托联营后的)全部股份退还股份。
二、乙方同意接受该退股的股份，以现金方式一次性付清全部退股金给甲方。
? 三、退股金额人民币(大写)：_________________________________整(小写： )。 本合同签订当日生效，签订之日XX日内乙方支付上述款项给甲方,甲方不再享有公司和学校的股东任何权益和义务，不得再请求分配利润或者其他经济报酬。
四、甲方保证对所退股该公司的股份拥有完全的处分权(没有设置任何抵押、质押或担保等，并免遭任何第三人的追索)，否则，由此引起的全部责任，由甲方承担。甲方应对乙方学校和公司的各种机密有继续保密的义务，并不得造成有损学校和公司的言行举止，否则将赔偿乙方的损失。
五、本协议签订前，甲方于20xx年XX月XX日在与泉州市鲤城区X培训学校签订的《认股协议书》解除并终止履行。于20xx年X月X日与甲方、丙方签订的《联营合同》同时解除。该二份合同中的违约条款、违约责任的赔偿方式、违约金的计算等条款全部失效。
六、甲方在合作期间从乙方公司或者丙方各学校获取的商业秘密在签订本退股协议后有继续保密的义务，不得向任何第三方泄露。甲方不得从事造成有损X学校和乙方公司及其法定代表人的言行举止，否则将赔偿乙方或丙方的损失。甲方不得自行或者指使他人干扰乙方及丙方的经营活动，如甲方违反本条款，应当支付违约金人民币壹拾万元给乙方，给乙方、丙方造成严重损失的，应当另行赔偿。
七、本退股协议生效后，甲方不得使用、X培训、威威少儿、书山学堂等福州咨询有限公司所有或者乙方法定代表人纪春盛所有的商标。本协议生效后，甲方有从事教育培训业，在登记培训学校或者公司名称时，不得使用含有、X培训或者威威少儿、书山学堂等乙方与丙方使用中的字样作单位名称。如甲方违反本条款，应当支付违约金人民币壹拾万元给乙方，给乙方造成严重损失的，应当另行赔偿。
八、本协议签订前后甲方所有的个人债务应当自行履行完毕，因其履行个人债务所产生的法律责任及诉讼、仲裁均与福州咨询有限公司及法定代表人、丙方无关。
九、因本协议引起的或与本协议有关的争议，由三方协商解决，协商不成的，三方均同意提交福州仲裁委员会仲裁。
十、本协议一式多份，甲乙丙三方各主体均持一份，自三方签字或者盖章且甲方收到退股金后生效。
甲方(签字和手印)： 年 月 日
乙方(盖章)： 年 月 日
丙方： 年 月 日
公司退股协议书 篇2
有限公司(以下简称)于XX年月日正式注册成立。法定代表人：，注册资金为人民币：伍拾万元整(￥：500000.00元)。是由、三位股东合资创办，股东：占股份总额的34%;股东：占股份总额的33%;股东：占股份总额的33%。
公司自成立以来，由于经营管理不善，目前累计亏损 2 万元，由于自身原因提出退股请求，经股东会议研究，同意其退股，经协商达成如下协议：
1、股东自愿放弃所持有的所有股份，并按亏损比例拿出 0.66 万元弥补公司亏损。
2、退股后，公司股东持有公司51%的股份，持有公司49%的股份，公司盈亏由股东及股东负责，与不再有任何关系。
3、为公司法定代表人，负责技术。公司盈亏及所需资金按投资比例分担。
4、本协议一式三份，由、各持一份。
5、本协议由、三人共同签字后生效。
6、未尽事宜协商解决。
有限公司
年五月十日
公司退股协议书 篇3
中共安徽建工集团有限公司第一次代表大会于20xx年1月22日召开，大会听取和审议通过了张海平同志作的《站在新起点，实现新跨越，为推动安徽建工集团又好又快发展而努力奋斗》的报告;审议通过了集团公司纪委的工作报告;选举产生了中共安徽建工集团有限公司第一届委员会和纪律检查委员会，圆满完成大会确定的各项议程。
大会认为，党的xx大以来的七年，是集团广大党员和职工求真务实、开拓进取的七年;是集团生产规模迅速扩张、企业实力显著增强的七年;是改革改制有序推进，内部结构逐步优化的七年;是企业管理不断创新，文化建设与和谐企业建设不断进步，职工生活明显改善的的七年;也是党的建设继承和创新成绩显著的七年。在安徽建工改革发展中，集团公司党委始终坚持贯彻执行中央、省委以及省国资委党委关于改革、发展和搞好国有企业的一系列指示精神，充分发挥集团各级党组织政治核心作用，引领全体共产党员和干部职工解放思想、改革创新、锐意进取，团结拼搏。不断建立和完善党员先进性建设长效机制，推动企业科学发展取得新成果;深入开展“四好”班子创建活动，各级领导班子和干部队伍建设得到进一步加强;大力实施人才强企战略，人才培养、吸引、使用、评价和激励机制得到进一步完善;广泛开展主题实践活动，基层党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到进一步发挥;持续推进企业文化建设，精神文明建设水平得到进一步提升;注重教育、制度、监督并重，党风廉政和作风建设扎实推进;充分发挥群众组织桥梁纽带作用，党的群众工作与时俱进。这些为集团实现跨越发展提供了坚强的思想、政治和组织保证。
大会认为，报告对过去七年工作回顾总结是实事求是的，报告提出的今后五年集团发展目标、集团党委工作指导思想和主要任务，体现了科学发展观的要求，符合企业实际情况。
大会认为，集团的发展正面临新的机遇和挑战，我们必须认清形势、戒骄戒躁、励精图治、不断进取，紧紧抓住发展机遇，积极应对各种挑战，进一步推动安徽建工科学发展、和谐发展。
大会要求，集团各级党组织要以党的xx届四中全会和全省国有企业党建工作会议精神为指导，全面落实科学发展观，牢牢把握发展机遇，认真落实本次党代会提出的今后五年的主要任务和奋斗目标，进一步解放思想，始终保持开拓进取、奋发有为的精神状态;不断巩固和拓展科学发展观学习实践活动成果，加快转变发展方式，推动集团又好又快发展;加强领导班子和干部队伍建设，努力把各级领导班子建设成为朝气蓬勃、奋发有为、善于领导科学发展的坚强集体;加强人才高地建设，不断提升人才素质，形成一支数量较为充足、结构较为合理、适应集团持续发展的人才队伍;加强基层党组织建设，进一步发挥各级党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，充分发挥党员负责人的示范表率作用和党员的先锋模范作用;加强党的作风建设和反腐倡廉建设，密切党群干群关系，不断增强拒腐防变能力;加强以培育先进企业文化为重点的精神文明建设，营造以人为本的和谐企业氛围;加强对群众组织的领导，充分发挥工会、共青团等群众组织的作用，用真情和热情架起党联系职工群众的桥梁。
大会号召，各级党组织、全体共产党员肩负起自己的历史使命，更加紧密地团结在周围，在中共安徽建工集团第一届委员会的领导下，高举中国特色社会主义理论伟大旗帜，与时俱进、改革创新、立足岗位、扎实工作，带领集团广大干部职工站在新起点，实现新跨越，为推动安徽建工集团又好又快发展而努力奋斗!
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