通报模板（精选35篇）
通报模板 篇1
关于节能检查情况的通报
各所、队、室：
为了进一步促进公安机关节能工作，推动节约型机关创建活动深入开展，7月15日晚，分局政委杨宗文同志带领有关人员，对分局机关大院和相关派出所节约用电等情况进行了检查。从检查情况来看，总体是好的，绝大多数民警在离开办公处所时均能及时关闭灯、电脑、空调、电热水器等电器具，只有个别办公室在无人的情况下还开着电脑和电风扇，这虽然只是极个别现象，仍然反映了少数民警对节能工作认识不到位、思想上疏忽、管理上存在死角等问题。
为堵塞漏洞，进一步把创建节约型机关的各项措施落到实处，分局要求各单位要及时组织全体民警，认真学习分局下发《开发区分局节能降耗实施意见》、《开发区分局节能降耗管理制度》和《关于深入开展创建节约型机关活动的通知》等文件精神，严格执行有关节能的规定，在用电、用水、办公用品使用、召开会议、来往接待等方面，严格按照有关制度和标准执行，确保达到“水、电、燃油、办公经费人均消耗同比下降2%”、“会议费用支出同比下降2%”的硬性要求，坚决杜绝铺张浪费现象，为构建节约型社会作出应有的贡献。
特此通报。
开发区公安分局
20xx年七月十六日
通报模板 篇2
各乡镇党委、人民政府，县直相关单位及企业：
20xx年10月8日—10月13日，县库区环境综合整治领导小组办公室组织专人，分两个小组对11个乡镇(108个村、居委会、社区)、水电站库区环境综合整治工作进行了现场检查，重点检查了乡镇库区环境综合整治机制运行、库区环境综合整治宣传、垃圾无害化处理、水葫芦整治、水面保洁、人畜污水直排治理、农村面源污染防治、规范网箱养鱼、库区生态环境保护及内务台帐资料等工作情况。现将3季度检查情况通报如下：
一、基本情况
三季度以来,各乡镇、水电站认真贯彻落实《辰溪县20xx年库区环境综合整治工作实施方案》《辰溪县20xx年库区环境综合整治工作考核办法》，加大了对库区环境综合整治工作重视力度，强化了库区环境综合整治措施，库区环境面貌有了进一步改善。一是各乡镇库区环境综合整治领导力量进一步加强，主管领导基本上是乡镇正职，安坪镇调整了主要领导分管后，库区环境整治工作有了明显转变。二是库区环境整治保洁工作基本做到制度化、日常化,各乡镇、电站企业对库区环境保洁工作建立健全了管理制度，对库区村、保洁员日常巡查定期检查评比，柿溪乡、修溪镇、龙头庵乡、潭湾镇、黄溪口镇、仙人湾乡、锦滨镇、火马冲镇等乡镇做到了日常检查纪录详细，对检查中存在的问题都能及时整改，每月召开例会对库区整治工作进行点评，实行奖罚。三是库区环境综合整治效果好,清水塘库区的龙头庵乡、黄溪口镇、仙人湾乡，大洑潭库区柿溪乡、修溪镇、火马冲镇、锦江河晓滩库区、潭湾镇、锦滨镇、安坪镇的石马湾库区水体水质状况良好，水面洁净，河边两岸无垃圾，呈现出了底清、面净、岸绿的宜人景象。
二、存在的问题
(一)乡镇整治力度不平衡。检查发现，大部分乡镇整治力度到位，少数乡镇对库区环境整治工作措施不到位，环境整治效果不佳;有的对整治任务重的区域采取放任自流的态度，对日常工作监管不到位，保洁工作没有做到日常化，存在的污染问题较为严重，造成工作被动。
(二)库区环境综合整治内容不全面。库区环境整治是综合整治，部分乡镇整治工作项目单一，局限于库区环境卫生，水面保洁，对库区农村面源污染、生活污水治理、生活垃圾二次污染、畜禽养殖污染治理、库区生态环境保护等项目实施深度不够。
(三)部分乡镇库区保洁存在的问题。
辰阳镇的观澜桥、东风桥、红星桥下有大量生活垃圾。
安坪镇集镇桥下有生活垃圾，田姓祠堂河边有多处白色垃圾。
罗子山乡水库周边新修移民房没有修建环保化粪池，生活污水直接排入罗子山水库。
火马冲镇华荣硅厂库汊有少量垃圾，大桥村沿河两边有少量生活垃圾。
锦滨镇锦滨村码头有少量生活垃圾，大路口沙码头河里以上有垃圾漂浮物。
仙人湾乡卫生院溪坎倒有建筑垃圾，农贸市场下老码头旁有污水直接排入大河。
黄溪口镇防洪大堤河坎、水上餐馆周边有少量白色垃圾。
潭湾镇报木洞村小学河边有少量生活垃圾，报木洞库汊有少量生活垃圾。
三、奖惩及要求
根据辰办 [20xx]4号文件精神，对此次检查结果排名前三名的柿溪乡、修溪镇、龙头庵乡提出通报表扬，并奖励排名第一的柿溪乡8000元、排名第二的修溪6000元、排名第三的龙头庵乡4000元，对排名最后一位的辰阳镇提出通报批评，并处罚3000元。被通报批评的辰阳镇对检查中所存在的问题在10个工作日内进行整改，于20xx年10月30日前将整改情况书面材料交县库区环境综合整治领导小组办公室(县环保局新办公楼三楼315室)。
通报模板 篇3
(主送单位)：
(通报违规违纪的事实和做法)。
经查，(调查结果)。
为了(目的)，根据(依据)，经研究，(对通报对象的结论和处理意见)。
(警示教育和下一步拟采取的措施)。
(印章)
201年月日
通报模板 篇4
有限责任公司
关于员工宿舍文明卫生检查情况的通报
公司各部门：
为促进广大员工讲文明、讲卫生，营造一个良好、整洁的生活、学习环境，公司爱卫会于1月22日对厂区和XX小区员工宿舍卫生进行了文明卫生检查，现将检查情况通报如下：1、个别宿舍人员在离开宿舍后卫生间、卧室照明灯等未关闭，存在浪费电现象;部分宿舍电脑桌后电源线较多，且电源线交叉布置凌乱，易发热造成火灾隐患。2、个别宿舍内异味重，空气污浊，易滋生病虫害。3、部分宿舍内的物品摆放凌乱无序，甚至成堆摆放，零碎杂物较多。4、个别乱扔烟头、乱弹烟灰等现象，易引起火灾。5、有部分宿舍人员起床后被褥不叠，床上物品凌乱成堆，有个别的床单脏乱。6、有部分宿舍未对房间内卫生进行清扫，有垃圾、杂物乱堆乱放现象;7、部分宿舍内不穿的鞋子、衣物等在宿舍内随意放置在椅子上、床上、茶几等地点，使宿舍整体较凌乱。8、个别宿舍窗台上灰尘较多，随意放置的杂物较多。9、部分宿舍床头柜、电脑桌、书桌上放置多余杂物并凌乱摆放，桌面不整洁。整洁舒适的文明卫生环境不仅体现出内部管理水平，更重要的是关系到我们每一位员工的身心健康，同时良好的生活、学习环境也彰显出我们吐电人的精神风貌。通过本次检查，总体各员工宿舍是比较凌乱的，每日的文明卫生工作清洁工作部分宿舍没有进行。即便是通知要检查，也没有引起重视，甚至有部分员工没有接到要进行宿舍文明卫生清扫检查。本次通报没有进行宿舍房号、员工姓名及所在部门进行曝光，但希望能引起各部门负责人和住宿员工的重视，利用座谈、深入员工宿舍、利用周会、员工大会等方式对住宿员工进行教育和关心，促其讲文明、讲卫生。同时各住宿员工也要积极行动起来，每日要清扫宿舍卫生、归类清理宿舍摆放的物品，为自己营造一个良好、整洁、舒畅的生活、学习环境。
附件：宿舍检查部分照片
X公司爱卫会
20xx年1月23日
通报模板 篇5
关于20xx年上半年节能工作检查情况的通报
局属各科室：
日前，局公共机构节能工作领导小组对各科室20xx年上半年节能工作落实情况进行了监督检查(检查结果详见附件)。从检查情况看各科室对《吉林省公共机构节能办法》的贯彻落实摆上了议事日程，主要领导带头，节能意识不断增强，管理监督体系逐步建立，主要工作任务基本得到落实，节能工作初见成效。一是《条例》的宣传教育普遍重视。充分利用宣传栏、标语、下发文件等形式，通过网络、媒体、广告、等方式，营造人人崇尚节约、人人参与节能的良好氛围。二是管理体系初步形成。各科室重视加强对公共机构节能工作的领导，分别成立了节能工作负责人，将节能工作统筹安排，扎实推进，节能工作成效显著。三是干部职工节能自觉性不断增强。各科室注重用能设备的节能改造，从点滴养成勤俭节约的良好风尚，广大干部职工节约每一度电、每一滴水、每一滴油、每一张纸的意识进一步提高。检查中，我们也感到我市贯彻落实《吉林省公共机构节能办法》还存在不少问题和薄弱环节。一是个别科室领导思想认识不到位。对此没有引起足够重视，没有把它摆上应有位置。马虎应付，影响了此项工作的落实。二是节能的实际成效还不够明显。由于受条件制约，部分高耗能的设备无法及时安排更新，一些先进的节能技术难以推广;目前，各科室办公用房用能大多无法分户计量，有些部门和人员用能大手大脚，以致能耗居高不下。切实抓好公共机构节能工作是一项长期性、经常性的任务。各科室要针对这次检查中发现的问题，切实抓好整改，按照《办法》规定的职责和任务，进一步增强责任感和使命感，切实做好条例的学习、贯彻和实施工作。
二○一○年六月十日
通报模板 篇6
各有关单位：
为加强我市档案工作的规范化、制度化、科学化，进一步提高我市档案管理水平，市档案局于20xx年11月中旬、12月中旬，对三区一县档案局(馆)及市直单位、驻淮单位、驻淮企业等117家单位档案工作进行了检查。现将检查情况通报如下：
一、基本情况
本次检查主要依据局印发《淮北市档案工作年检评分表》，采取听取汇报、实地查看、交换意见的方法，对被检查单位逐一量化考核评分，总体来看，全市档案工作的总体水平与去年相比有了较大提高，档案工作保持了健康、持续发展。
二、主要特点
1、领导重视，档案宏观管理得到新加强。
绝大多数单位领导关心、重视档案工作，建立了档案工作领导小组，列入了单位工作议事日程，内部档案管理机构职责明确，专(兼)职档案人员配备到位，档案收集、保管、借阅、保密等一系列规章制度健全，并得到了较好的落实。大多数单位高度重视本次档案年检工作，并进行了认真准备，各项佐证材料齐全、标准较高。各单位对档案工作强有力的领导和支持，为档案工作的持续发展营造了良好的氛围。
2、投入加大，档案馆(室)建设取得新进展。
完善的档案基础设施设备条件是开展档案工作的基础和实现档案安全保管的保证。大多数单位在机关办公用房紧张的情况下，保障了档案工作用房，基本实现档案用房“二分开”，条件较好的单位实现了 “三分开”。库房“八防”措施落实到位，档案装具标准、容量充裕，档案现代化管理所需的计算机、打印机、扫描仪等设备配备齐全，保证了档案集中统一和安全保管。
近年来，三区一县财政对档案馆建设投入逐年加大，今年7月，相山区档案馆、烈山区档案馆通过了省档案局测评验收小组验收，达到国家二级综合档案馆标准，杜集区档案馆达到国家三级综合档案馆标准。目前，县区档案馆设施设备齐全，馆藏档案内容丰富，结构较为合理;基本实现了馆藏档案目录微机化管理，濉溪县档案局、烈山区档案局建立了档案网站，部分开放档案实现了网上查询;建立了爱国主义教育基地和政府信息公开场所，并充分利用档案资源，制作信息丰富、形式生动的展板。基础设施的增强推进了“利民服务”，县区档案馆在县区发展中不可或缺的作用也越来越受到各界人士的充分肯定和好评。
3、夯实基础，档案业务建设得到新提升。
大多数单位归档工作质量明显高于往年，对本单位《文件材料归档范围和保管期限表》的把握较准确，档案资料收集相对齐全，整理比较规范，编目检索方便，呈现出业务水平整体提升的工作态势。特别是在信息化管理方面，与去年相比，今年有部分单位电子档案管理已初步规范，一些单位使用了专业的档案管理软件，完成了文件目录录入，实现了计算机管理和检索，有的单位已经将档案管理软件与单位的办公平台联网，并将室存档案数字化，建立了档案全文数据库，实现了文书档案从收集到整理、利用全程计算机管理，大大提高了档案利用效率。
近年来，县区档案馆业务建设稳步加强，在档案馆藏方面，以档案管理模式改革为契机，接收进馆了土地、城建、审判等专业档案，大大丰富了馆藏，增强了档案馆的服务功能;在宣传教育方面，县区档案馆不仅加强了对县区档案人员的业务技能培训，还注重了对档案法规的普及宣传，通过印发宣传手册等多种形式，在县区干部职工中树立了较好的档案法律意识;在业务指导方面，县区档案馆对镇、村级档案的收集、建档质量等提出了规范要求，并通过对示范村的重点指导和服务，建立了农村档案工作样板，召开新农村档案规范化建设工作现场会，通过介绍经验、实地查看相结合的形式，很好的实现了以点带面、整体推进的预期效果。
三、存在问题
20xx年档案工作虽然取得了可喜的成绩，但检查中也发现一些不容忽视、亟须有关单位解决的问题：
1、档案的收集不全面。有些单位对《机关文件材料归档范围和文书档案保管期限规定》的理解把握不够准确，贯彻落实还不够彻底：一是只注重红头文件的收集，而忽略了会议记录、年度财务预算、年度报表、工作总结、合同协议等重要文件资料的收集归档或是仅归档了办公室起草的文件资料，由其他科室起草或者承办的材料还留在业务科室或领导手中，造成归档不全;二是对各种门类载体的档案未实行集中管理或收集不齐全，比如有些单位只是归档了文书档案，会计档案、专业档案等未收集统一保管;三是对照片、实物、基建等门类档案的收集管理不够规范，比如多数单位把工作活动中形成的照片只简单地用电脑储存或光盘备份，没有作有效地归档处理，即使进行了照片的纸质归档，照片档案标签填写内容往往不够完整，不能有效反应出照片的真实信息;有的单位荣誉档案只保管，没有编目，事实上并未归档;大多数单位基建档案、专业档案收集不完整，缺项、编目不规范等等。以上情况，在一定程度上影响了档案基础资源建设，造成了档案资源的流失，破坏了档案的完整性，给档案的利用带来了较大的困难。
2、硬件设施有待提高。有的单位因办公条件紧张，库房面积狭窄，档案柜陈旧，档案室堆放了许多杂物，不能满足档案逐年增加的需求，且“八防”措施不完备，档案安全保管存在一定隐患;有的单位办公、查阅、保管未做到“三分开”，办公、查档电脑不独立，内网、外网不分家，档案的安全、保密得不到有效保障;有的单位没有防磁柜等电子档案存放设备，对电子目录和电子文件的安全保管和备份工作不够重视;有的单位没有对库房进行负重测量，未达到密集架对房屋的承重要求，就安装了密集架，这些现象对档案的安全保管均存在不同程度的隐患。
3、档案人员业务能力有待提高。主要表现在一些单位档案员频繁更换，且兼职过多，新接手的档案人员业务生疏或者完全不熟悉档案工作，从而造成了归档案卷质量不高，有的单位甚至未完成年度档案整理工作。
4、档案现代化管理水平仍较薄弱。大部分单位虽然使用了计算机，但仅限于打印目录，并没有使用档案管理软件对档案进行系统管理，有的单位即使使用了软件，也仅使用了软件的编目和简单的目录查询等工作，软件的丰富功能没能全部利用起来。
5、县区档案局对辖区档案工作的监督指导职能有待加强。县区档案局应进一步加强对辖区档案工作的监督指导力度，三区应尽快开展辖区《文件材料归档范围和保管期限表》的审批工作;农产品质量安全档案工作，目前仅限于调研，未形成适用于本地区的具有系统性、指导性的规范材料，在对农产品种植养殖、生产加工的相关记录进行分类整理保存以形成档案资料方面仍为空白;在接收林改档案进馆方面，应积极同林业主管部门和相关单位配合，制定相关业务标准，尽快将林改档案接收进馆。
四、整改要求
针对年检中出现的问题，检查组及时向相关单位反馈了意见，对一些需要改进的工作细节，给予了现场指导，希望相关单位能抓紧整改;对一些需单位领导协调解决的问题，已向分管领导提出了解决建议。
对推诿拖延不接受检查的淮北师范大学予以批评，市档案局将依据有关法律规定，随机对其检查。
今后，市档案局将继续按照档案法律法规的要求，加大档案检查力度，进一步推进档案工作法制化、规范化、科学化进程。希望各单位以此次年检为契机，认真总结经验，巩固成绩，对存在问题积极整改，进一步提高档案管理水平。
附件：检查结果名单
淮北市档案局
20xx年12月19日
通报模板 篇7
关于对全省政府系统值班工作电话检查情况的通报
各市(地)、县人民政府(行署)，中省直有关单位：
为进一步加强全省政务值班工作，确保国庆节期间政府系统有序运转和政令畅通，按省政府领导要求，省政府应急办(总值班室)于9月23日至26日的夜间，对全省13个市(地)、64个县(市)政府及50个中省直单位的政务值班工作情况进行了电话检查。从检查的情况看，大多数单位都能安排干部值班，保持通信畅通，值班人员认真负责，在岗在位，值班工作总体较好。但是，也有一些单位对值班工作重要性认识不够，有关规定落实不到位，存在用工勤人员、退休人员、聘用人员和更夫代替干部值班，电话接听不及时、电话设置呼叫转移、电话无人接听(脱岗)等问题。现将有关情况通报如下：
1、存在用工勤人员、退休人员、聘用人员和更夫代替干部值班问题的单位有：
2、存在电话无人接听(脱岗)问题的单位有：
国庆节将至，为确保节日期间全省政务值班工作有效开
展，现提出要求如下： 一、务必把政务值班工作当做大事来抓。政务值班是各级行政单位的一项重要日常工作，值班工作质量直接关系到整个单位的工作效能。各单位要高度重视，精心部署，切实把值班工作纳入到单位职能范围，常抓不懈，确保通信联络快捷，政令传递畅通。各单位要重点解决好节日期间值班人员的安排问题，市(地)政府办公室(厅)要选调一些能力好、素质高的年轻同志担当值班工作。县(市)政府办公室要克服人员少的难题，坚持干部专门值班制度。中省直部门可采取处室干部轮流值班制度。
二、务必把政务值班工作制度落实到位。各单位要在国庆节前，对值班工作进行一次全面的自查，针对通报中存在的问题，相关单位要立即进行整改，对发现的其它问题，要采取有效措施解决。各单位要严格执行领导带班和干部值班责任制，安排专人值班和24小时值班;值班人员要认真遵守值班纪律，尽职尽责，坚守岗位，不得露岗、脱岗，不得迟到、早退，按规定时间做好交接班，及时处理有关事项。
三、务必把突发事件信息报告作为值班工作的重中之重。节日期间加强值班工作，重点要加强突发事件信息报送工作。各单位要认真落实省政府关于加强信息报告工作的有关规定，加强值班力量，加强值班通信，一旦有突发事件发生，要做到快速、高效地获取信息和上报信息。坚决杜绝迟
报、漏报、瞒报等问题的发生。
国庆期间，我们将进一步加强值班检查力度，并将检查情况及时通报。
通报情况核实联系电话：
二〇一一年九月二十七日
通报模板 篇8
于本月19日凌晨2点左右，保安部z在z阁巡察时发现有两件衣服、一把钥匙、一批重要证件以及一个钱包，其中钱包内有现金500多元。z发现后并没有据为己有，最后做到物归原主，此事件充份体现该名员工拾金不昧，毫无私心的精神，这种行为值得我司全体员工学习。现公司决定给予书面通报表扬并奖励其绩效10%作为鼓励。
特此通知。
行政人事部
年 月 日
通报模板 篇9
关于渭南市委书记县长集中接访活动情况的通报
渭南市集中(21、22、23)三天时间，组织开展了县委、书记县长集中接访活动。各县(市、区)党政主要领导和100余名县级领导参与了接访活动，共接待群众481批2058人次，现场解决问题153件，现场交办227件，现场答复101件。通过集中接访，取得了明显效果，社会反响良好，达到了预期目的。
一、领导高度重视，安排具体扎实
各县(市、区)对本次大接访活动均能高度重视，按照市委市政府〔20xx〕6号文件要求，提前对县级领导大接访活动做了安排部署，制订了详细的实施方案，落实了每日接访领导和各部门主要负责人，确定了接待时间和地点。并提前通过电视等各种媒体和张贴公告、电子公告板、政府网站公告等方式进行了公示，进一步方便了群众上访。合阳县、白水县召开了全县领导干部大会，对领导大接访活动进行了专门安排部署。
二、主要领导带头，活动进展顺利
本次大接访活动，各县(市、区)主要领导能够身先士卒，率先垂范，带头接访，有力促进了接访活动的顺利开展。21日早上8时，临渭区书记杨炳拓准时来到区信访接待大厅，亲切接见上访群众，直至晚上七点，先后接谈群众13批40余人次，现场解决问题10件。大荔县委书记孙云峰一大早就来到信访接待大厅，首先接谈了光华纺织厂80余名职工反映厂区房屋拆迁改造政策不透明、安置不合理，部分职工生活困难等问题。孙书记耐心听完职工反映的问题，向大家宣传政府建廉租房的初衷和用意，当场研究了解决方案，落实了责任主体和办理时限，职工热烈鼓掌表示满意。华县县委书记杨森明亲自带领有关部门公开接待，使9个重点信访案件得到了妥善处理。华阴市委书记卢发兴一来到信访接待大厅，就进入到紧张的接待工作之中，他面对面接待，耐心倾听群众诉求，仅仅一个上午，就接待来访群众14批40余人次。
三、责任落实到位，下茬解决问题
在接访活动中，能够立即解决的问题，各领导亲自协调有关部门现场予以解决，对一时难以解决的问题，都落实了责任，制定了措施，明确了办理时限。澄城县通过联席会议集中将领导接访的案件再次进行了交办。富平县各包联案件的领导开展为期一周的带案下访活动;蒲城县由联席办、县委督查室、政府督查室抽调精兵强将组成专门督察组，深入基层现场督办。合阳、韩城、华阴、潼关等县(市)也通过不同形式对接访的案件进行了交办，做到了上访问题个个有人管，件件有人办。
通过这次活动的开展，各县(市、区)都解决了大量的疑难信访案件，受到了群众的广泛好评。但同时仍存在一些问题和不足，如个别县(市、区)领导重视不够，主要领导没有及时接访，安排其他县级领导代其接访;一些县(市、区)对群众反映的问题答复不明确，有的上访对象仍不满意等等。
希望在这次领导大接访活动中，做的好的县(市、区)要发扬成绩，再接再厉，做的不好县(市、区)要吸取教训，查漏补缺，迎头赶上，争取把今后的领导大接访活动安排好、部署好、落实好，以实际行动为上访群众解决好合理诉求，为市委、市政府交一份满意的答卷，为党的“十八”大创造安定和谐的社会环境。
渭南市联席会议
二〇一二年二月二十七日
通报模板 篇10
教学事故通报
20xx年10月8日(星期一)1-2节，管理科学系兼课教师王芳因个人原因上课迟到5分钟。根据《东莞职业技术学院教学事故的认定及处理办法(试行)》有关规定，给予王芳老师四级教学事故处理。
请事故当事人及全院教师以此为戒，严格遵守学院教学管理规章制度，杜绝此类事件的再次发生。
二〇一二年十月八日
通报模板 篇11
20xx年7月27日至8月17日，公司员工李俊先后收到不明汇款共计44.25万元人民币。面对突如其来的重金，李俊没有丝毫动摇，第一时间报警，并积极配合寻找汇款人，最终找到汇款人将错误汇款全部归还，并婉言谢绝南宁中国旅行社20xx元的酬谢。
李这种拾金不昧、不计报酬的行为充分体现高尚的道德情操和精神风貌，展现右江水利公司员工高尚的道德品质和良好的社会公德，为公司赢得了良好声誉，展示了公司良好的企业形象，是公司员工学习的榜样。
希望公司全体员工向李俊学习，进一步加强自身修养，不断提高自身综合素质，展现公司良好的精神面貌，为公司健康、稳定、可持续发展提供强大的精神支柱。
x年xx月xx日
通报模板 篇12
紧急通报
各中资公司、华商会：
近来，在纳米比亚又连续发生数起涉及中资公司和中国公民的安全事件，其中典型事件有：
一、12月2日凌晨，盗贼为盗窃电缆，趁斯瓦科普蒙得地区停电，割断通往一家中资机构一段地下电缆中的两根电线，造成该机构停电三天。
二、12月8日上午9时至10时，盗贼趁位于小温得克的某工程项目人员全部外出时，钻进住宅院内，从没有上好锁的后门进入室内，盗走手提电脑、摄像机、手机及现金。
三、12月10日上午，在卡图图拉一家中国人商店工作的当地雇工趁店主外出、店内只留“做月子”卧床休息的店主夫人之机，企图实施抢劫。店主夫人见抢匪在住房内翻箱倒柜找钱无果，便巧妙地称钱存放在另一房间。抢匪刚进入另一房间，店主夫人便机智地关闭了住房防盗门，并随后打电话告诉他人赶到事发现场，抢匪逃逸。
四、12月10日下午，我援外人员将一辆“城市高尔夫”小汽车停放在小温得和克某工程工地围栏外，锁好车门离去，约50分钟返回时发现该车失踪。
近期发生的一系列涉及中资公司和我公民的安全事件表明，圣诞节前后当地社会治安形势严峻。大使馆再次提醒各中资公司、华商会，要高度重视安全问题，克服麻痹思想，时刻保持警惕，采取切实措施，加强安全防范。
如遇紧急情况，请及时报警。报警电话：纳米比亚警察总局10111(该电话与急救中心自动连接)，温得和克城市警察局302302，救护中心电话：211111，230505(SOS)。
通报模板 篇13
员工晋升通知
公司全体员工：
我公司资材、外注担当自加入我公司代理一职，工作认真负责，自律自强，屡创佳绩，为表彰其表现，肯定其能力，我公司研究决定：晋升为科长，从x年xx月xx日起执行，望其在以后的工作中再接再励，再创佳绩。各部门同事应以xx科长为榜样，在本职岗位上不断提高自我素质和能力，超越自我，公司将一如既往的为每一位员工提供广阔的发展空间。 望公司全体员工以后改称呼为x科长。
青岛x有限公司总经理：
Xx年xx月xx日
通报模板 篇14
关于部分党组织换届选举结果的通报
各基层党组织：
我镇部分党组织换届选举于20xx年9月15日结束，经研究，同意各党组织的选举结果，现将选举结果通报如下：
中共浙江舟山群岛新区金塘管理委员会办公室支部委员会
书 记：张春燕
委 员：赵子雨 郑红梅
中共浙江舟山群岛新区金塘管理委员会规划建设与交通局支部委员会
书 记：王燕华
委 员：严 敏 洪柳笛
中共浙江舟山群岛新区金塘管理委员会综合行政执法局支部委员会
书 记：马春智
委 员：王 均 贺静波
中共浙江舟山群岛新区金塘招商局支部委员会
书 记：朱方叶
中共浙江舟山群岛新区金塘综合服务中心支部委员会
书 记：陈 唯
委 员：王佳莹 朱碧辉
中共舟山市定海区金塘中学支部委员会
书 记：黄飞勇
委 员：范安达 林海滨 沈凤静 俞巧玲
中共舟山市定海区大丰中心小学支部委员会
书 记：周晓红
委 员：陆建琴 蒉碧君
中共舟山市定海区柳行中心小学支部委员会
书 记：焦琦荣
委 员：吴彩芳 俞佳唯
中共舟山市定海区山潭中心小学支部委员会
书 记：刘芳芳
委 员：顾燕芳 颜滢洇
中共舟山市定海区沥港中心小学支部委员会
书 记：董开斌
委 员：吴国光 夏 维
中共舟山市市场监督管理局金塘分局支部委员会
书 记：方伟江
委 员：胡中鹤 包世昌 张永杰 陈永敏
中共舟山市地税局金塘税务分局支部委员会
书 记：林 挺
委 员：金鹏波 冯云磊
中共舟山市国土资源局定海金塘中心所支部委员会
书 记：侯红青
委 员：林永辉 包佛迪
中共舟山市定海区金塘镇中心卫生院支部委员会
书 记：夏世波
委 员：贺海江 王斌飞
中共舟山市定海区金塘供销社支部委员会
书 记：傅海刚
中共舟山市定海金塘水上客运中心支部委员会
书 记：胡伟夫
委 员：洪 芬 顾建国
中共舟山市金塘个体劳动者协会支部委员会
书 记：姚 峰
委 员：丁顺军 王继南 张松岳 王海波
中共舟山市定海区金塘镇委员会
20xx年9月
通报模板 篇15
各连：
根据集团军首长指示，为进一步做好年底前部队的安全管理工作，加强对各单位安全管理工作的检查指导，集团军组成联合检查组，采取不定方向、不定单位、不定时间、不打招呼的方式，运用普查与抽查，营区内和营区外、正课时间和课余时间查相结合的方法，对集团军所属6个师旅及2个军直团队的分散点、武装执勤点、要害部位的安全管理，重点人员及车辆的管控，基层“四个秩序”和机关办公保密秩序等情况进行了检查。从检查情况看，部队秩序比较正规，人车枪弹管控较为严格，安全管理总体形势比较好，在年终总结、士官选取、老兵退伍等大项工作比较重，领导精力比较分散的情况下，确保了部队的安全稳定，促进了各项工作的顺利实施。比较好的单位有：193师炮兵团、装甲1师2团、70旅、高炮旅、通信团、舟桥85团。主要特点：一是党委高度重视。接到集团军关于开展安全管理工作大检查的通知后，各单位高度重视，在带机关分工包片、蹲点住连抓工作的基础上，普遍成立了由一名领导牵头负责，相关部门参加的联合检查组，采取逐点逐点的过，一项一项的查，一个环节一个环节抠的办法，对部队的方方面面、角角落落进行了深入细致的清查，消除了隐患，堵塞了漏洞，确保了部队的安全稳定。二是制度坚持较好。检查发现，各单位落实集团军安全管理工作指示要求较为严格，尤其是老兵离队前夕，各级各类值班人员在职在位、干部留营住宿比较好，早操、晚点名、请销假、查铺查哨等一日生活制度坚持正规，战备、训练、工作、生活秩序井然有序。通过夜查和对驻地附近城区的检查，人员外出管控较为严格，没有发现私自外出逛街、喝酒、涉足不健康场所等问题。三是措施比较得力。年终总结、士官选取、老兵退伍期间，各级普遍开展了大谈心活动，听民意、摸实情，解兵忧、送温暖，官兵思想比较稳定。按照集团军要求认真进行安全形势分析，反复查找存在的问题和隐患，有针对性地进行整改，对个别人、重点人情况掌握比较细，对重要岗位人员政审调整较为严格及时，对各分散点和武装执勤点普遍加强了领导力量，对各类安全防范设施进行了检查维修。
通报模板 篇16
行政科在夏季来到之后,没有及时将防灭蝇工作落到实处,公司领导曾催促单位抓紧落实,及时做好门帘吊挂和灭蝇工作，但到六月一日止，此项工作仍未完成。工人村食堂招待室苍蝇到处飞，就餐条件差，带来较坏影响。经公司研究决定，给予总经理SS100元、行政科主管质量处罚通报模板200元的处罚，给予南工房食堂管理员**100元的处罚，并责令在6月2日上午11：00之前整改完毕。
特此通报。
物业公司
二0**年六月二日
通报模板 篇17
市委各部门，市直各单位，驻萍中央、省属各单位：
为了正确贯彻落实档案法律法规，有效地对全市档案管理工作实行监督和指导，加强我市档案工作的规范化、标准化管理，有效地保护和利用档案，确保档案的完整与安全。市档案局于3月份下发了《关于做好档案工作年度检查的通知》(萍档字〔20xx〕12号)，要求各单位认真做好20xx年档案工作年度检查工作，在自查和填报年度检查申报书的基础上，对全市112个市直单位的档案工作进行了全面的检查。
目前此项工作已全部结束，现将有关情况通报如下：
一、档案年度检查总体情况
档案工作年度检查是根据《萍乡市档案管理办法》的规定开展的一项年度性工作，检查的主要内容为档案工作组织管理、基础设施建设、档案业务建设、档案开发利用等情况。其中重点检查年度归档文件整理、现行文件移交等情况。从年检情况来看，各单位档案工作普遍得到加强，档案业务建设水平有新的提高。
(一)年度归档文件整理验收情况
按照《江西省归档文件整理规范》的要求，绝大多数单位的领导对档案工作高度重视，给予人员、经费和设施上的支持;档案人员工作积极主动，认真做好归档文件的整理工作。今年列入年检的112个单位中，大部分单位能认真贯彻落实国家档案局“第8号令”，有102个单位为本年度档案工作年检合格单位，合格率为91%。其中归档工作做得好的单位有：市委办、市人大办、市政府办、市政协办、市纪委、市国资委、市机电行业办公室、市安监局、市统计局、市农业局、市社联、市总工会、萍乡日报社、市委组织部、市粮食局、江西盐业集团公司萍乡公司、中国人民银行萍乡市中心支行、市规划局、市审计局、市发展和环境机关效能投诉中心、市山口岩水库管理局、市新华发行公司、市委党校、市电大、市国家安全局、市公安局、市物资集团公司等40个单位，都在规定时间内按质按量地完成了年度文件的归档和验收工作。未完成归档验收的单位有：萍矿集团公司、萍乡高速路政支队。
(二)现行文件送交工作进一步完善
各单位根据市委办、市政府办《关于做好市级机关公开性现行文件资料收集和送交工作的通知》要求，积极做好了现行文件送交工作，有部分单位在文件发送的同时就及时送交一份至市现行文件利用中心，还有部分单位在年度归档验收时进行鉴定和送交。现行文件送交工作做得好的单位有：市政府办、市林业局、市水务局、市城管局、市住房公积金中心、市旅游局、市残联、市文广新局、市政法委、市人口计生委、市卫生局、市工信委、市民政局等。由于各单位的积极配合，基本满足了我市现行文件利用中心及时向社会提供利用已公开现行文件的需要。
(三)档案管理基础设施不断改善
由于各单位对档案工作的重视，档案保管保护设施有了明显改善，使用了符合国家标准的档案装具，购置了计算机、空调、除湿机、复印机、温湿度计等现代化管理设备，基本做到档案库房的“八防”要求，确保了档案的安全保管和有效利用;有的单位还利用档案管理专用软件，建立目录数据库和全文数据库，提高了检索利用效率，为档案的开发利用和资源共享奠定了良好的硬件基础。
20xx年档案工作年度检查，虽然绝大多数单位通过年检并合格，但是还有少数单位未能按时完成归档验收和参与年检工作。通过档案工作年度检查也发现机关档案工作中还存在以下不足：一是有的单位对档案的重要性认识不足，对档案工作重视不够、管理不到位，文件形成欠规范、各门类档案不够齐全完整。且没有按时完成年度归档文件整理工作和参加年检;二是有的单位档案人员变动频繁，业务生疏，又没有参加档案业务培训，完成的工作质量比较差;三是部分单位没有配备档案管理软件对档案进行系统管理，有的仍是使用word编制归档文件目录，报送的目录不符合规范。以上存在的不足，严重影响了全市机关档案工作的整体推进，还有待于在今后的工作中不断改进和完善。
二、做好今后工作意见
为进一步加强全市档案工作的规范化和标准化管理，促进全市档案工作的平衡发展。现就做好今后的档案工作提出以下意见：
(一)进一步加强对档案工作的重视。各单位领导要进一步重视和支持档案工作，将档案工作列入本单位议事日程和工作目标管理考核内容，要经常过问档案工作，在人员、经费和设施设备上给予充分支持，为本单位档案工作的开展创造良好的条件。
(二)进一步加强对所属单位档案工作的监督和指导。各主管部门不仅要做好本机关档案工作，还要依法加强对所属单位的档案工作进行规划、监督和指导，将档案工作纳入年度考核范围，开展档案业务的培训教育和专题研讨，推进整个系统档案工作上新的台阶。
(三)进一步加强档案“收、管、用”工作。各单位要扎实做好档案收集、保管和利用工作，档案收集、保管是基础，利用是最终目的。要加大档案资料的收集力度，把各种门类、不同载体的档案收集齐全，做到应收尽收，应归尽归，丰富档案室藏，夯实档案利用的基础;要加强档案资料的科学保管，进行档案的规范整理，按照“八防”要求配备档案保管保护设施，不断改善档案保管条件，确保档案的安全与完整;要提供档案利用的优质服务，建立方便人民群众的档案利用体系，不断丰富档案服务方式和手段，更好地满足利用者的需求。
档案工作年度检查合格的单位，要继续努力把本单位档案工作做得更好。未完成年度归档验收的单位，请领导予以高度重视，督促档案人员尽快完成文件归档和年检工作，促使本单位档案工作与业务工作同步发展。
20xx年11月18日
通报模板 篇18
服务中心全体：
根据服务中心二○xx年度部门级夜间查岗计划，三月二十九日凌晨由服务中心经理俞、安全主办李、客服谢对服务区域进行了一次夜间查岗。本次夜间查岗现场工作状况基本正常，在检查中发现班长平时对出入口岗位人员的业务指引管理有不到位的地方，新员工应知应会不熟悉等问题，现将查岗情况通报如下：
部门检查内容和情况备注
岗位名称夜间工作状况通讯设备使用情况装备配戴情况交接班等质量记录其它
本次夜间查岗有以下几个方面不足：各岗位存在质量记录填写不规范、新同事对应知应会岗位操作流程不熟，岗位布置还存在缺口和没有规避风险等情况;表现好的方面有：岗位的礼节礼貌有所提升;望安全部全体认清我们工作中的不足所在，在今后的工作中以此为戒，好的方面持续改进，安全班组要特别引起重视，按照安全部的组织分工严格认真落实对安全员的岗位操作技能培训和引导，在平时工作中验证总结，确保小区安全无事故发生。
xx市物业服务有限公司
物业服务中心
通报模板 篇19
20xx年11月17日，行政部内保陆长金在一楼大堂鲜花盆处拾得客人皮包一个,及时报内保主管和部门经理，经查验内有现金2400余元、大量卡及证照。后通过客人驾照在总台查询到客人信息，第一时间联系到客人，客人至前台领取后表示非常感谢。
20xx年11月24日客房领班徐利华查房发现4028衣柜内有一男包，及时报内保和部门经理，经查验内有现金17000元及卡和其他证件。经核实为会议客人，通过营销部衔接，客人按程序领走了遗留物品，客人对酒店服务表示满意。
为弘扬正气，激发员工爱岗敬业精神，树立酒店良好服务形象。根据酒店奖励办法，特对行政部内保陆长金、客房部领班徐利华拾金不昧的行为进行通报表扬并给予现金奖励，希全体员工向他们学习，发扬酒店员工的高尚品格，为酒店经营发展做出更大的贡献。
x年xx月xx日
通报模板 篇20
20xx年教研室工作检查情况通报
一、检查总体情况
本次教研室工作检查采取普查的方式，教务处检查团从听课评课、教研活动开展情况、作业批阅、教师教学档案等四个方面对全校所有教研室进行检查。从检查总体情况来看，大多数教研室能较好地完成各项工作，尤其是建筑与规划学院建筑教研室、信息科学与工程学院信息教研室、商学院财务管理教研室，所有材料规范整齐。但也有少数教研室没有按要求完成相关工作。
二、存在的问题
1.听课评课：大部分教研室存在集体开展听课评课次数偏少、套话、表扬话太多，评课意见不中肯等问题。例如信息科学与工程学院计算机基础教研室、数学与计算科学学院公共数学教研室主任听课次数偏少，市政与测绘工程学院给排水科学与工程教研室、信息科学与工程学院物联网教研室部分教师听课记录存在突击完成现象，还有个别教师听课记录本存在字迹不同现象。
2.教研活动：大部分教研室活动变成工作布置会，开展次数偏少，内容、形式简单，没有实质性教学活动，特别是关于课程教学方法、内容等方面教学研究不够。例如信息科学与工程学院软件教研室、物联网教研室、数学与计算科学学院公共数学教研室、外国语学院语言与文学教研室、化学与环境工程学院生物工程教研室，教研室活动缺乏主题鲜明地教研活动，流于形式，记录简单等。
3.作业批阅：部分教师作业布置与批阅次数偏少，批改不及时和马虎现象。例如土木工程学院力学教研室、市政与测绘工程学院测绘工程教研室少数教师作业批阅次数偏少;信息科学与工程学院软件工程学院、市政与测绘工程学院建筑环境与能源应用工程教研室、音乐学院音乐理论教研室个别老师批阅次数充足，但无批改痕迹，仅有批阅日期或未批阅作业。
4.教师教学档案：少数教研室归档材料不齐全和欠规范。例如体育学院体育人文教研室归档材料整理欠规范。
三、今后工作方向
1.教务处每学期组织不定期随机检查教研室工作，发现问题给予全校通报。
2.教研室工作的主体责任在二级学院，建议各学院切实加强教研室工作管理，重点抓落实，不要流于形式。
湖南城市学院教务处
二〇一六年十一月二十一日
通报模板 篇21
党内通报制度
第一条 为切实加强党内监督，提高党务工作透明度，充分发扬党内民主，切实保障党员民主权利，引导广大党员积极参与党内事务，不断提高党的领导水平和执政水平，根据《中国共产党党内监督条例》及有关党内法规，结合党组织建设实际情况，制定本制度。
第二条 党内通报以合法、平等、公开、及时、真实为原则。通过实行党内通报制度，促进党内决策的民主化、科学化，增强党组织和党员责任意识，提高党内监督效果，推动党风廉政建设和各项工作顺利开展。
第三条 党内通报的主体为党委。
第四条 党内通报的对象为党委领导班子成员直至全体党员。
第五条 党内通报主要以各种党内会议、文件、通知、纪要、报告或通过公开栏、网络、新闻媒体等形式，按照一定的程序进行通报。
第六条 党内通报的内容(一)党务工作方面1、贯彻落实上级党委、政府的重大决策、重要工作部署等情况。2、党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设以及党风廉政建设和反腐败工作情况。3、党组织会议形成的重大决定、决议等事项。4、党组织民主生活会及民主评议党员情况。5、党组织制定的年度工作计划、年度工作完成情况及重要活动的进展和完成情况。6、党组织负责人每年的述职述廉情况。(二)组织人事工作方面1、公开招聘、录用干部，公开选任干部的条件、程序和结果，对管理范围内的干部人事调整、任免等情况。2、党代表的推荐产生情况，党组织调整和换届选举情况，入党积极分子培养、发展党员和预备党员转正情况。3、对党组织和党员的评先评优、表彰奖励和惩诫情况，党员干部因违法违纪被立案审查、处理情况。(三)其它方面 1、改革和发展的重大部署以及涉及干部职工切身利益的重大决策及执行情况。2、重大项目安排和大额度资金使用情况。3、重大突发事件的处理结果和党员群众反映强烈的热点、焦点问题的处理情况。第七条 党委应根据通报内容的不同性质和特点，合理确定通报时限，一般性工作应在一月内进行通报，重要工作和紧急情况应及时通报。第八条 下列情况不予通报 (一)属于党和国家重要机密的。 (二)涉及个人隐私的。 (三)正在调查、讨论、处理过程中的(法律、法规另有规定的除外)。 (四)与行政执法有关，通报后可能会影响调查取证等执法活动的。(五)其他免予通报的情况。
通报模板 篇22
局机关各处室、直属各单位：
20xx年，全局广大干部职工紧紧围绕住房和城乡建设部门中心工作，立足本职，解放思想，与时俱进，扎实工作，较好地完成了年度工作任务，陈等19位同志被评为省、市级各类先进(具体名单附后)。
为激励先进，经研究决定，对上述先进个人予以通报表彰。
希望受表彰的先进个人谦虚谨慎，再接再厉，争取更大的成绩。全局广大干部职工都要虚心向先进学习，开拓创新，奋力争先，为推动我市住房和城乡建设事业发展作出更大的努力。
年二月十六日
通报模板 篇23
20xx年信访工作开展情况及20xx年信访工作安排情况通报
茂县人民政府 副县长 余锋
(20xx年1月)
各位领导，同志们：
根据会议安排，我就去年全县信访工作开展情况进行通报，并结合当前我县信访工作面临的新形势对近期信访重点工作及20xx年信访工作安排情况进行通报。
一、20xx信访基本情况
全年共接待来访群众咨询149批、710人次，受理群众来信来访8批281人次，受理办结网上信访125件。全年信访形势总体平稳 ,没有发生因信访问题引发影响全县的重大群体性事件和影响社会稳定的重大恶性事件。
二、主要工作开展情况
(一)抓矛盾纠纷排查，做细源头管理。全年排查突出矛盾纠纷45件，综合运用法律、经济、行政等手段，化解43件，化解率达96%，绝大部分矛盾纠纷及时依法就地得到解决。特别在各级“两会”、“3.14”、省委巡视组来县巡视等特殊敏感时期，集中开展了矛盾纠纷排解活动，通过召开会议、成立信访维稳工作组、召开矛盾纠纷摸底分析会等措施，及时妥善处理了一批矛盾纠纷，圆满完成了重大活动期间的信访维稳工作任务。
(二)抓领导接访活动，做实问题落地。继续坚持推行领导干部定期接访制度，将每周二定为县级领导接访日，由县委县政府领导轮流接访，使领导定期接访工作制度化、常态化。县委县政府领导接访群众592人次，协调处理信访问题46件。积极推行干部下访、领导包案，通过“走基层”活动、带案下访、“民情日记”等形式，推动解决信访问题240余件，有力地促进了社会稳定。
(三)抓信访积案化解，做深事要解决。对省交办的3件信访积案、州交办的1件信访信访突出问题，根据案情分别制定化解措施，结案率达100%，息诉息访率达75%。同时，通过重信重访专项治理、突出信访问题和不稳定因素化解活动的开展，推动一些重要信访问题的解决。使用信访专项救助资金9.4万元，解决疑难信访案件3件;组织召开部门综合协调会议33起，协调处理重要信访案件20件，下访督导解决检查22次，解决不稳定因素30起，有效解决了一批疑难、突出信访问题和不稳定因素。
(四)抓网上信访办理，做细办理质量。积极拓宽信访渠道，建立了网下办理、网上流转的群众信访事项办理程序，先后受理办结网上信访113件(其中：国家信访局投诉受理办公室网上投诉4件，人民网地方领导留言14件，省长信箱20件，县委书记、县长信箱75件)，办理省州直转信访件56件，切实把群众网上信访搭建成党委、政府联系群众的网上沟通平台，使网络成为新时期贴近基层、接好地气听取民意的主渠道。
(五)抓信访法规宣传，做优信访秩序。以法治机关创建为契机，通过印制信访知识手册、开展公开咨询、加强媒体宣传等形式，大力普及信访宣传，引导群众按照正常渠道反映诉求，运用法律手段解决纷争，增强广大群众守法意识和明辨是非能力。
三、信访工作面临的新形势
从去年信访情况来看，全县信访形势不容乐观，仍然存在信访总量高位运行、集体上访大幅度上升等问题，在今后一段时期，信访形势有愈加严峻的可能。
主要表现为以下三点：一是土地征用、拆迁安置等工作引发的信访问题增多，涉及人数多，一些失地农民土地征用补偿安置虽然已经得到解决，但又以新的理由继续上访，且诉求不断提高，调处难度不断加大。二是企业改制遗留问题突出。一些企业如饮食服务公司、民族服装厂、原前锋农具厂等企业的部分职工及已故职工子女，因资产处置、养老、医疗保险等问题解决不够完善，多次集体上访。这些遗留问题情况错综复杂，化解难度大。三是重点工程项目及环境污染等方面引发的问题逐步凸显。成兰铁路建设与当地群众之间的利益冲突、工业园区各企业与当地群众之间的矛盾纠纷问题，虽然未具体反映出来，但仍然是我县一个不小的隐患群体。
四、当前一段时间信访工作重点
当前，全国、全省、全州“两会”，春节等重大活动、重要节假日将陆续到来，当前一段时间重点做好以下工作。
(一)抓好矛盾纠纷排查，就地妥善解决问题。各乡镇、县级各部门要集中开展矛盾纠纷化解行动，充分利用县、乡、村、组“四级信访工作网络和各级维稳、信访、“大调解”中心等工作力量，着眼于重点领域、重点行业、重点群体，集中力量对辖区内重点工程建设项目、劳动社保、征地拆迁、涉法涉诉等问题开展深入细致排查，做到全覆盖、无疏漏。
(二)加大重点群体、重点人员属地稳控。各乡镇、县级各部门要对非访重点群体、重点人员，特别是可能在全国、全省、全州“两会”期间择机进京到省去州上访的人员和群众进行再排查、再梳理，全面掌握其动向，明确稳控责任。对重点人员要落实“一包一”、“一盯一”的领导包案责任制，绝不能放任自流，避免处于失控状态，防止发生进京到省去州上访和影响茂县形象的极端事件。
(三)畅通信息，强化应急值班制度。各乡镇、县级各部门要严格落实岗位责任制，维稳重点期间实行24小时专人值班，确保信息联络畅通。要多渠道、全方位广泛收集信访信息，尽早发现和掌握群众上访特别是进京非正常上访、集体上访的动向，密切关注信访动态，加强对扬言信、扬言访的分析研判，超前谋划，有针对性地做好工作。同时，要完善工作预案，规范工作程序，确保一旦发生进京到省去州越级上访的能及时跟进，有效应对，妥善处置。
五、20xx年信访工作重点
(一)进一步加强矛盾纠纷排解。坚持常规排查与集中排查相结合、地区排查与部门排查相结合，拉网式排查矛盾纠纷，全面掌握全县矛盾纠纷底数，弄清情况，实行滚动台帐管理。对排查出的矛盾纠纷，运用协商、调解、听证等手段，综合施策，属地化解，进一步做好矛盾纠纷排解工作，努力将矛盾纠纷化解在基层，消灭在萌芽状态，减少信访上行。
(二)进一步加强基层基础工作。持续信访基层基础建设，全面提升农村信访工作水平。以乡镇便民服务中心规范化建设为契机，重点是进一步落实基层信访工作机构、人员、办公场所等必备条件，提升从业人员素质，增强排解矛盾纠纷、规范办理信访事项的能力，切实发挥好县、乡、村、组四级信访网络作用。
(三)进一步完善和创新办理机制。完善畅通信访渠道的各个环节，规范信访过程中的各种行为，做到受理热情、办理负责、落实到位、反馈及时，要按规定时限答复，告知救济渠道，解决实际困难，切实推动阳光信访的构建。
(四)进一步开展“走基层”活动。按照省联席办《关于巩固“走基层”活动信访工作成果建立健全信访积案化解长效机制的意见》，继续深入开展大下访、大化解、大治理“三大行动”，通过集中排查、集中交办、集中化解、重点督办，推动化解信访积案难案，非访、集访、重复信访、越级走访等问题得到有效遏制。
(五)进一步加强信访队伍建设。由于文化和年龄的原因，目前信访部门急需补充年轻干部，以适应新形势下的信访工作。同时建议优先提拔任用具有丰富信访工作经验的干部。多关心信访战线上的干部成长。重视并加强成都信访稳控组的工作，充分发挥其作用，做好在成都的接访、劝返、稳控等工作。
(六)进一步完善和创新宣传教育机制。将与群众利益密切相关的《法规》、《条例》纳入普法计划，通过法律知识的普及，引导群众按照正常渠道反映诉求，运用法律手段解决纷争，抛弃信“访”不信“法”的不正常思维。同时，进一步加大舆论宣传力度，强化部门协调配合，健全涉法涉诉信访、逐级走访工作机制，努力形成依法解决信访问题的合力。
通报模板 篇24
20xx年8月27日，单位行政值班人员刘局长、赵主任例行查岗，检查中发现张三在打毛衣，李四不在岗，王五在玩游戏，赵六和周七在大声争吵。为严肃工作纪律，经研究，决定对张三、李四、王五、赵六和周七五人给予通报批评。
张三、李四、王五、赵六和周七的行为以造成了严重的不良影响。中心《劳动纪律管理暂行办法》规定，严格遵守作修时间，不得迟到、早退和旷工，不得在工作时间内擅自离岗。既不请假有无正当理由，超过规定的上班时间1个小时以上不到岗位的视为旷工半天。工作时间严禁做与工作无关的事情，严禁打扑克、下象棋、炒股、玩电脑游戏等一切非中心统一安排的娱乐活动，不得高声吵闹，严禁骂人、打架、酗酒闹事等。职工必须自觉遵守劳动纪律，忠于职守，自觉维护中心的形象。此五人的行为无组织、无纪律。已经违反了相关规定，对单位造成了严重的负面影响。作为一个普通的工作人员，首先要热爱我们的事业，这也是干好事业的必要条件。在日常工作中，要有敬业的理念和精神，将自己的才能充分发挥到工作中，做好自己的本职工作。
同时，中心也应该采取健全的绩效考核奖罚制度，加大惩罚制度的力度。让广大工作人员引以为戒，坚决杜绝此类事件再次发生。
党政办
年月日
通报模板 篇25
加强队伍管理全面提高部队正规化建设
市消防大队现有官兵名，其中干部名，士官名，士兵名，下设个中队，担负全市的灭火救援和抢险救灾任务。其中中队作为特勤中队还担负着全州处置各种灾害事故的任务和跨区域的抢险救援任务。面对环境特殊，管理复杂，工作任务艰巨等情况，我大队狠抓部队管理教育，不断探索和解决队伍管理中的新情况，新问题，出色完成今年上半年灭火救援、抢险救灾、执勤训练和上级交给的其它工作任务，实现队伍管理稳定，人员思想稳定，工作扎实推进的良好局面。
加强班子建设，切实把加强队伍管理作为巩固和提高部队战斗力的大事来抓
常言道：“火车跑得快，全靠车头带”。今年初，大队党委认真分析和研究我大队干部队伍的现状，认为要做好200年的工作，关键是要抓好班子建设。一是加强大队党委与各支部之间的沟通。掌握和了解各支部对干部建设和管理中的意见和建议，使大队党委能够及时掌握基层管理中的动态，从而指导和解决管理中的困难，加强各支部之间的疑聚力和向心力，增加管理的主人翁意识和责任意识，这是取得部队管理稳定的关键。二是指导各支部加强骨干队伍的建设管理，有一支过硬的骨干队伍，对于整个大队的全面建设来说是至关重要的，今年大队要求各中队认真抓骨队伍建设，抓好骨干队伍的建设既是形势的需要，也是任务的需要。各中队于今年初根据实际建立了骨干队伍，即安全检查员、警容风纪监督员、卫生检查员、队风纠察员、小政治指导及军事训练员。各中队根据自身情况还建立其它骨干队伍，如二中队为加强乐理知识建立乐理辅导员;三中队大力发展农副业生产，养殖生猪几十头，建立农副生产技术员;一中队通过骨干队伍落实“六个三”，即练三声——歌声、口号声、掌声，正三相——站相、坐相、走相，纠三手——插手、袖手、背手，纠三长——长头发、长指甲、长胡须，治三松——管理松、作风松散、纪律松散，得三好——军容好、内务好、秩序好，通过这些骨干队伍的建设，堵住了管理中的漏洞，树立消防部队良好形象，为加强队伍的集中稳定和提高战斗力奠定了坚实的基础。
通报模板 篇26
紧急通知范文 - 通知通报 青岛市粮食局关于加强防汛工作的紧急通知
各区县粮食局、局直各单位：
据中央气象台和青岛市气象台联合预报，受南方热带低气压的影响，预计明、后两天青岛市将有一个强降雨过程，降雨量可达200毫米以上，并伴有8级大风，局部有冰雹。按照市委、市政府有关通知精神，为加强全市粮食系统防汛工作，现将有关事宜通知如下：
一、要高度重视。一是领导要高度重视。各处室负责人、各单位主要领导要充分认识做好本次防汛工作的重要性，加强对本次防汛工作的领导，确保安全度汛。二是要制订好防汛工作预隶。各单位要根据自身工作实际制订本单位防汛工作的预案，落实工作措施，做好防汛准备。市粮食局的防汛工作预案由局办公室负责制订。三是要建立统一协调的领导机制。市粮食局建立由局长为组长，各单位负责人为副组长以及有关人员参加的防汛工作领导小组(名单附后)，领导小组设在市粮食局办公室。由市粮食局办公室统一做好防汛期间的协调调度工作(联系人： 联系电话：—)。
二、要采取有力措施。一是要认真做好隐患排查。各单位要认真将本单位防汛工作隐患排查一遍，各仓储企业要彻底排查各个粮仓安全情况，做好预防大风和降雨的有关准备工作，做到预防为主，防患于未然。二是要落实防汛工作相关保障。各单位都要成立防汛工作队伍，确保防汛期间的通信畅通，落实好防汛车辆安排，做好充足的防汛物资储备。三是要做好应急抢险准备。各单位要做好出现险情后的应急抢险准备工作，出现险情后立即组织抢险，并迅速上报有关情况，确保将损失降到最低限度。
三、要落实责任。一是要建立防汛工作责任网络。备单位务必于6月23日12时以前上报本单位防汛工作预案，落实好责任人员，建立防汛工作责任网络体系。二是各单位要层层传达防汛工作通知精神。要通过各种形式，将防汛工作通知精神传达给每个干部职工，统一大家对防汛工作重要性的认识，将防汛工作责任落实到人。三是建立责任追究制度。对在本次防汛工作中因个人问题而造成人员伤亡和财产损失的，要追究有关人员责任。对于出现事故隐瞒不撮的，要按照有关规定追究个人和单位的责任。
附：青岛市粮食局防汛工作领导小组名单(略
通报模板 篇27
关于办公区、生活区“双节”前安全、卫生、节能检查的情况的通报
20xx年12月27日、20xx年元月16日分别组织各部门综合管理员及安全、电气专业人员，对办公楼、宿舍楼、公司餐厅、职工之家等区域的安全、卫生、节能进行了专项检查。除此之外，对车辆的安全、卫生进行了全面检查;对通勤司机、餐厅工作人员、保洁人员进行了节前安全培训。具体通报如下：一、卫生方面员工宿舍卫生：两次检查共抽查60个宿舍，其中老宿107、108、109(保障部)，新宿203(二部)、210(二部)、416(检测中心)、421(检测中心)宿舍床铺干净，地面整洁，物品摆放整齐，卫生良好;老宿110(三部)、203(一部)、205(一部)、210(一部)，新宿211(二部)、318(保障部)、408(保障部)卫生较差，垃圾未清理、物品摆放凌乱。公共区域卫生：老宿舍卫生整体提高，新宿舍一、二楼较差，卫生间有异味，其他公共区域卫生良好。办公楼一楼卫生间有异味，一楼走廊地板不亮;对于存在的问题，保洁人员于元月19日进行了卫生打扫除，经20日复查，结果良好。餐厅卫生情况：大厅地面、桌椅干净，卫生良好;但是操作间、洗碗间地面湿滑，要求餐厅保持地面干净、不湿滑。在以后检查中，屡次重犯，每次处以50元罚款。厂区卫生情况：东厂区卫生普遍较差，地面有煤渣、白灰、树叶等。其他区域的卫生良好。保洁人员能够做到不间断巡检，清理工作。20xx年12月30日、20xx年元月18日，对车辆卫生检查2次，综合评比结果如下：①所有通勤车辆【豫C99276(主车司机李宝林)、豫C85606(主车司机孙勇强)、豫C85605(主车司机郭峰)、豫C85610(主车司机王长通)、豫CA6989(主车司机何彦生)】车厢外卫生、车厢内卫生、头套卫生、座套卫生都合格，干净良好。④窗帘卫生：豫C85605(主车司机郭峰)、豫CA6989(主车司机何彦生)卫生良好，其他各车窗帘卫生合格。二、安全方面(电气、消防安全)20xx年12月22日、20xx年元月16日安全管理员、电工进行了检查，详情如下：电气方面：①职工宿舍：新宿102(三部)插排未拔;老宿110(一部)、新宿108(检测中心)、新宿201(检测中心)、新宿206(二部)、新宿326(保障部)、新宿315(保障部)、新宿326(维修部)等宿舍乱扔烟头，存在安全隐患。望各部门，教育本部门员工从思想上重视生活安全，行动上养成良好的安全、卫生习惯，自觉遵守公司住宿安全管理规定，不再因麻痹大意发生安全事故，全体员工要提高安全意识，将安全附注于日常行为中，离开宿舍时要认真检查房间内明火、电气电线，做到烟头熄灭、插头拔掉、灯关闭、电线安全无异味;②办公楼、宿舍楼的热水器使用正常。餐厅蒸饭箱跳闸，于元月19日维修检查修复正常。消防安全设施：12月22日、元月16日对办公楼电气及消防安全设施进行了检查。办公楼、宿舍楼共有8处安全出口灯不亮。需申报材料计划，待安全设施材料采购到位后及时联系维修安装。车辆安全方面：20xx年12月30日、20xx年元月20日，对车辆发动机舱、刹车系统、转向系统、油水电、除霜器、安全锤、灭火器、防滑链、轮胎等9项进行了检查，情况良好。三、节能方面员工宿舍：新宿208(二部)、老宿106(保障部)、老宿307长明灯现象;办公区、职工之家等区域节能情况良好。四、培训工作20xx年12月24日，20xx年元月18日公司办对餐厅工作人员、保洁人员就节前安全、卫生、礼仪等方面的工作进行了培训。并做好记录，要求餐厅工作人员做到供餐全过程安全、卫生达标，文明服务;20xx年12月20日、20xx年元月4日、9日对通勤司机就安全设施检查、班车线路调整、安全行车、纪律等方面的内容进行了培训，主要学习讨论了班车路线及交接车注意事项，要求各通勤人员一定要保证正点发车，做到安全、顺畅通勤。20xx年12月20日，办公室对各部门贯彻公司制度及领导讲话精神的学习情况进行了抽查。生产一部、三部、保障部等部门员工对公司领导讲话精神及每日会议纪要都有认真学习，各部门白板上都张贴有每日会议纪要内容，情况良好。20xx年元月18日，公司办公室对办公室全体人员及外委公司协作单位人员就春节前的安全注意事项进行了详细、全面的要求，特别强调了通勤安全、饮食安全、住宿安全及节日值班期间的各项工作方面，要求大家淡化过节思想，认真踏实工作，做好各项接待、服务工作，保障大家过一个快乐祥和的春节。
特此通报
洛阳中硅高科技有限公司二分公司办公室
二〇一二年元月二十一日
通报模板 篇28
各镇(街)、区直各部、委、办、局、群团组织及有关单位：
为深入贯彻落实《档案法》、《档案法实施办法》、《福建省档案条例》和国档8号令等法律法规，进一步强化机关档案工作的规范管理水平，保障全区档案事业健康发展，更好为马尾经济社会建设服务，我局于20xx年10月下旬起对全区各机关、企事业单位进行年度档案工作检查。现将情况通报如下：
一、基本情况
20xx年10月25日—11月22日，区档案局按照省级档案检查标准，结合我区实际情况，从档案法制建设、机构人员及制度建设、设施设备、档案收集整理移交、现代化管理和开发利用等方面，采取听汇报、实地查看、当场反馈意见等方式，对79个立档单位20xx年以来的档案工作进行细致地综合测评，其中优秀(90分以上)的单位15个，合格(70-89分)的单位53个，不合格(69分以下)的单位5个，另有6个单位第一次列入检查范围，未予评分。
1、档案法治意识普遍增强。近年来，各级领导干部普遍认识到了在新形势下做好档案工作的重要性和必要性，依法治档、依法管档的意识明显
增强。一是各单位普遍设立了档案工作机构，明确了分管领导，配备了专职或兼职档案管理人员，并将档案工作纳入本单位年度工作计划。二是重视和加强了对本单位干部职工尤其是档案管理人员的法制教育和业务培训，文档人员的综合素质和业务技能明显提高;三是绝大部分单位都能依据档案工作有关法律法规，结合本单位工作实际，建立和完善了档案收集、归档、查阅利用、安全管理等各项规章制度。四是国档8号令得到有效落实，90%的单位制订了本单位文件材料归档范围和文书档案保管期限表，为今后档案工作的有序开展奠定了良好地基础。
2、档案管理规范化进一步提高。各单位对文件材料的收集、整理和归档均能按要求进行。一是各单位在完成文书、会计档案之外，还能自觉做好各类业务档案、声像材料的收集归档，保证了各单位档案资料的多样性、完整性，如区公安局、法院、检察院、司法局、环保局、经发局、民政局、地税局等;二是各类档案集中到综合档案室统一管理的要求正在逐步得到落实，如区公安局、工商局、经发局、进修校等单位做得比较规范细致，一方面为本单位档案利用提供了便利，另一方面确保了档案的安全管理;三是各立档单位都能严格按照《档案法》的规定，将本单位到期档案移交区档案馆，为全区档案信息资源共享和综合开发利用创造了条件。四是基层档案室信息化工作有了进一步发展，50%的单位利用档案软件管理文档工作，特别是区教育系统全面实现了文档一体化管理，档案室成为服务学校教育教学的有效平台。
3、档案安全管理设施逐步完善。大部分单位领导对档案安全管理的重要性认识明确，每年都想方设法投入一定经费用于档案室基础设施建设，档案安全保管“八防”(防火、防盗、防潮、防鼠、防虫、防尘、防光、防高温)措施得到有效落实。部分单位还购置了档案密集架，为全区档案的规范化建设起到了示范作用。
二、存在的问题
检查过程中也发现一些影响和制约档案工作健康发展的问题。
1、人员方面。极少部分单位选配的档案人员不能适应档案工作的需要，对本单位每年应当按期整理归档的工作，未能及时开展;档案人员变动频繁，档案业务不够熟练。
2、业务建设方面。一是文件资料收集不齐全。从立卷的情况看，有个别单位忽视了对党务方面、会议记录、干部职工花名册、人员调动行政工资介绍信等材料的收集，影响了档案的齐全完整。有的只注重文书档案的收集、立卷归档，而忽视了对科技、会计、人事、声像、实物(荣誉、印章)等各类材料的立卷和归档。二是案卷整理不规范。部分单位采取文书档案简化立卷方法，但未能真正掌握，有的件号未编，卷盒书写不规范，违反了业务操作规程。三是档案登记办理不够及时。许多单位都是等到检查时才临时统计数字，填写档案登记办理表。四是档案信息管理和开发利用水平较低。大部分单位仅限于做好档案保管工作，在提供档案信息服务方面还不够，未能发挥档案资源应有的作用。
3、安全保管方面。检查中发现，有的单位将简易房作为档案室;有的档案室堆放与档案无关的杂物，排列凌乱;有的装具不足，档案无法入柜。档案保管存在安全隐患。
三、整改要求
1、进一步重视档案工作。各立档单位应按照档案工作要求，加强对本机关的档案工作的领导，及时解决档案工作中出现的问题和困难，同时选配工作责任心强，综合素质高的人员担负起档案工作。档案人员要进一步明确新时期档案工作内涵，增强做好档案工作的责任感和使命感，对业务要精益求精。
2、进一步加强档案室基础设施建设。存在档案保管安全隐患的单位，要尽快拿出解决方案，按要求整改，确保档案处于安全保管状态。
3、进一步加强档案业务建设。各立档单位应进一步提高档案室综合管理水平，不断丰富室藏档案的种类，并逐步实现档案信息化管理。个别未能按期归档的单位，应尽快安排人员完成20xx年以前归档工作，确保本机关文件材料不遗失。及时、准确统计本单位各年度产生的各门类档案数量，向区档案局办理档案登记。
请各立档单位针对此次检查中存在的问题，结合本单位档案工作实际情况，加强领导，认真组织整改，不断推动档案工作有新的发展。
福州开发区档案局
二Oxx年二月二十一日
通报模板 篇29
督导检查办公室
为加强安全工作，确保集团元旦、春节期间安全无事故，12月27日至12月30日，由督导办牵头，李志生书记、梁俊顾问和总经办、人力资源部、社会公共责任部组成联合检查组，对各事业部及所属各单位安全工作进行了检查。检查工作采取听取汇报、检查现场、查阅资料、安全知识抽考等方式，重点对生产经营岗位的操作、消防、保卫及食品安全进行了检查，现将检查情况通报如下：通过检查，检查组认为，总的安全形势较好，领导重视，制度健全，措施完备，处臵突发情况的能力有所提高，生产经营秩序良好。特别是主要领导同志坚持经常深入生产一线检查和指导安全工作，始终把安全工作抓在手上，对安全工作要求严格，管理较为规范。大部分员工操作规范，能够保持较好的工作状态，各单位的生产经营、后勤保障等工作基本处于完好状态。但检查中也发现了许多不容忽视的问题：1、安全制度、应急预案不健全或不合理。有的单位人员离岗或职务调整以后，应急预案和指挥机构人员没有随之更新;有的单位没有专项的消防安全制度及组织机构，近三个月没有进行突发情况处臵预案的演练。 2、安全生产宣传工作不到位。缺少安全生产的宣传氛围。2 重点设备上没有安全标识，在危险岗位没有警示标识，在重要部位和场所没有安全标语宣传，缺乏对员工进行有效的安全工作教育。普遍存在的问题是安全工作的危险或重要岗位抓得紧，后勤或辅助岗位不够重视，存在许多安全隐患。 3、安全设施不配套或配备不合理。有的单位消防栓长期不维修、不保养;消防沙潮湿，没能经常翻动，且石块较多;个别灭火器过了维修期仍为更换;有的部位缺乏消防设施。4、安全基础性工作薄弱。有的单位安全检查台帐等基础资料不齐全、不完整;有的消防巡检记录填写不认真、不完整;当班人员不清楚周围消防设施状况;一些员工安全知识、消防常识，回答还不够熟练;教育培训工作落实不好。5、经营生产现场操作不规范。有的加油站静电报警器带故障卸油;餐厅后厨员工操作不规范，加工肉食品和蔬菜的操作台、用具没有分开;加油站骑电动三轮车送货人员不戴安全帽。安全工作无小事，安全始终是头等大事。望各单位进一步提高对安全工作的认识，结合本单位实际和这次查出的问题，认真制定整改方案，消除安全隐患，要在元月25日前完成整改任务。要求重点抓好安全机制的建设，形成“横向到边、纵向到底、责任到人、不留死角”的安全工作格局，确保集团春节期间的安全，确保进一步形成良好的生产经营环境。
河北常青实业集团有限公司
二〇一一年一月三日
通报模板 篇30
通报主体及对象
(1)党内情况通报的主体为各级党组织;
(2)党内情况通报的对象为本级党委(党组、总支、支部)委员、下级党组织、党代表直至全体党员。
通报的主要内容
(1)贯彻落实上级及本级组织重大决策、重要工作部署、重要会议精神情况;
(2)经济社会发展目标的实现情况和党的思想建设、组织建设、作风建设等方面的情况;
(3)党风廉政建设和反腐败工作情况;
(4)干部人事工作中的重要事项;
(5)民主生活会以及领导班子成员廉洁从政的情况;
(6)重大突发事件的处理结果和党员群众反映强烈的热点、焦点问题的处理情况;
(7)应当通报的其他事项。
通报形式
(1)会议通报。主要是适宜在党内公开，并在一定范围内向党员传达的。
(2)文件通报。主要是党内重要文件、涉及党组织或党员群众的重要事件等。
(3)专题通报。主要是涉及党内重大活动，重点、难点问题解决等，针对部分人群、个人或者部门进行专项通报。
(4)媒体通报。主要是需要向全市党员通报，并适宜向社会公开的重大决策和重要事项等。
(5)新闻发布。主要涉及全市重大事件、重大决策及其他需要向社会公众公开的事项，由市委召开新闻发布会进行通报。
(6)其他形式。主要是适宜向社会公开的日常性工作或党组织、党员基本情况等，可采取党务公开栏、简报等形式进行通报。
通报时限和要求
(1)各级党组应根据通报内容的不同性质和特点，合理确定通报时限和通报形式，一般性工作应在一个月内通报，重要工作和紧急性情况应及时通报。
(2)凡涉及党和国家重要机密的内容，不得通报。对有专门要求的决议、决策、会议内容应掌握在不同层次、不同范围内通报。
(3)对会议讨论的涉及机密的问题，不宜立即公开的重大决策、重大事项、重大案件等，应根据需要在适当的时机，以适当方式在一定范围内通报。
通报程序
(1)市委权力公开透明运行办公室(设市委办公室)承担市委和全市中心工作相关内容的通报任务。其中涉及党风廉政建设相关内容的通报由市纪委负责提供;涉及有关领导班子建设、干部队伍建设、基层党组织建设和党员队伍建设等内容的通报由市委组织部提供;宣传部门负责舆论宣传和舆论监督，充分发挥新闻媒体的作用;市信息中心根据市委权力公开透明运行办公室审核的各单位提供的公开材料，负责在市网站党务公开专栏中公开。
(2)其他党组织需要向全市通报事项(含在市网站党务公开专栏公开事项)，由党组织承办人员提出拟通报内容，经本单位党组织主要负责人审核(重大事项须经党组织集体研究决定)，报市委权力公开透明运行办公室审批后统一公布。
(3)本单位党组织需在本单位本系统内部通报的事项，由党组织承办人员提出拟通报事项，经本单位党组织主要负责人审批(重大事项须经党组织集体研究决定)后通报。
(4)对党内重大决策、重要干部任免、涉及党员群众切身利益的重大问题等党内事务，应采取先党内、后党外的顺序进行通报，并及时收集反馈意见。
通报模板 篇31
9月14日晚上7点多钟，武昌职业学院19岁的大学生彭他经过武昌区岳家嘴公交车车站时，发现一位老爹爹一个人坐在轮椅上，在马路中央四处张望，他急忙上前询问，才发现老爹爹出门后迷了路，他放弃乘车，顺着老爹爹手指的方向推着他慢慢走，一直走到武昌区车家岭公交车车站，却仍不知道目的地在哪，彭诚只好在停下来问他住在哪里，爹爹听力不好，交流起来比较费劲，彭就把他推到路边，通过爹爹随身携带的小纸片，得知爹爹姓张，今年已88岁高龄了。
彭为了让迷路老人安全回家，便寸步不离的在原地守在老人身旁，后来，彭诚和民警通过老爹身份证及身上的电话号码，找到了老爹的家人，并将老人安全送回了家。
虽然学校时隔快一个月才知道，但是学校感到彭诚隐功埋名，精神可嘉，立即号召全校师生员工向他学习。
x年xx月xx日
通报模板 篇32
根据原铜仁行署《关于做好元旦春节期间安全生产工作的通知》(铜署办发电〔20xx〕246号)精神，结合我局今冬明春春运安全工作实际，20xx年元月11日至13日由局分管安全生产工作的总工程师崔文明带领安全、路政等相关科室负责人对我区管养的路段进行了安全生产大检查。重点检查和抽查了国道326、省道305、203、304、201路线上易冻路段、防滑材料储备情况以及路桥公司实施的思南赵家坝桥、国道326沿河县城绕城主要的施工现场。现将检查和抽查情况汇报如下：
一、在这次检查中，多数管理段对自己管养的易冻易滑路段的防滑材料储备数额比较规范。如石阡、松桃管理段的S305线、S201线。
二、由路桥公司正在实施的思南赵家坝桥、G326线坝芒至绿桶溪(沿河绕城线)工程，两项目施工路段安全管理比较规范，各种安全警示标志设置齐全，严格执行各种机械设备的安全操作规范，两个工地开工以来，未发生任何大小安全性事故。
三、检查中存在不足：个别管理段对自己管辖易冻易滑路段防滑材料储备不足，如省道303线K108～109、省道305线K82+200、国道326线K153～155路段。恶劣天气变化，易出现凝冻，请沿河、江口、印江三个公路管理段立即增加几个防滑点的防滑材料，防止断交，影响春运安全工作。
公路管理局春运安全领导小组
年一月十三日
通报模板 篇33
公司所属各作业区：
根据现代产业公司要求，生活能源公司于1月30日组织专业技术和管理人员在公司范围内开展了一次节前安全生产综合检查，现将检查情况通报如下：
一、东区所楼后空地落叶未清理、建筑材料(沙石、木板)乱堆放未及时清理、露天堆放管件材料场地较乱;
二、东区、西区、红旗区高位水池围墙内杂草丛生，人员、车辆进入困难，对水池安全、生产管理不利，请安排除草;
三、各配电室、变压器室，调压站卫生需清理;
四、各作业区工作间及休息室物品需堆放整齐、组织清 理卫生包干区域，
对以上检查中发现的存在问题，要求相关作业区按照要求进行逐一整改，并于2月6日前完成，如未按要求整改的，将按规定进行考核。同时，要求各作业区应将安全检查工作作为一项常态工作，坚持不懈，并认真做好检查记录，在抓重点的同时细化安全管理，确保生活能源公司年度安全工作目标的顺利实现。
特此通报。
xx公司
年1月30日
通报模板 篇34
为做好春节期间的安全工作，确保渡假村安全工作顺利进行，办公室于20xx年2月14日对传达室、员工宿舍、机修间、发电机房、配电房、锅炉房、中心仓库、厨房、餐厅、前厅、员工食堂、消控中心、主楼、二号楼、别墅等部位及灭火器、消防栓等消防设施进行了安全检查，现对安全检查中发现的问题通报如下：
一、职工食堂的水池内堆积着未清洗的锅、盆、碗，每天用餐结束后应及时清洗，否则对饮食和环境卫生均不利，应整改。
二、锅炉房的卷闸门已故障，已影响使用，应安排修理。
三、锅炉房的引风机房内烘着许多衣服，司炉工的衣服也挂在引风机房内，管子上又放有报纸，这是火灾隐患，应即整改。
四、锅炉房的控制箱内接着电焊机的电线，工程部在电焊机不使用时应该拆除接在上面的电线。
五、配电房内积灰尘，东面的门的气窗上有一块玻璃破，应及时更换，以防小动物进入。
六、空调房卷闸门检查时发现没有上锁，后面的窗户全部开着，下雨时雨水易飘入室内。
七、厨师的办公室门未锁，物品随意乱放，个人的洗涤用品也随意堆放，放酱菜的房内门未上锁，缺少安全防范意识。
八、多功能厅南面疏散通道堆放着桌椅板凳，影响安全疏散，应清理[客房部]
九、电梯房内门未锁，设备保养的记录只记录到20xx年10月份。电梯房内杂乱。工程部应通知电梯公司整顿。
十、主楼三楼消毒柜上放着一只大茶桶，电器上面不能摆放重的物品和影响散热的布草类物品，否则容易损坏电器或引发火灾。[客房部]
十一、电脑开房记录每月必须检查一次，以前曾因有很长时间未测试而产生不良后果的事故，前厅部、工程部、办公室安全部门应做好检查、记录和监督工作。
十二、员工宿舍的几个房间内均发现有员工使用电吹风后未拔下电线，切断电源现象。请员工正确使用电吹风，否则会造成害人害已的惨剧。
十三、214房间人离开后，门未锁，内有电视机等物品。今后应加强安全防范。
以上是办公室本次春节前安全检查中所发现的问题，希望各部门都牢固树立起“安全第一，预防为主”的意识。对检查中所发现的问题各部门根据自己的职责范围及时进行整改并在早会上反馈落实的情况。真正把安全工作落实到实处。让我们大家都过一个欢乐、祥和的春节。
杭州渡假村
年二月十五日
通报模板 篇35
各部门、各员工：
我们的产品通过技术研发和创新，获得了多项技术专利，经过了6年的努力，好莱客整体衣柜已经实现产品风格体系最丰富、价格覆盖最广、性价比最高的目标。好莱客已经成为中国整体衣柜行业发展的先导者和领军品牌。 在集团的年度总结表彰大会上，为鼓励先进、树立典型,经公司研究，决定对本次研发新产品表现突出的优秀员工予以通报表彰，表彰他们发扬主人翁的精神，以企业发展为前提，以提高经济效益为目标，在各自的岗位上勤奋工作、积极进取，为公司的发展做出贡献。
正因为有这些优秀员工的认真努力、兢兢业业的工作，才有了集团今日的辉煌与成功。这些优秀员工的品质是需要公司每一位员工进行学习的，相信有了每一位员工的努力，广东好太太集团会更上一层楼的。
再次表彰那些优秀员工!
xx年x月x日
