情况通报模板（精选3篇）
情况通报模板 篇1
根据原铜仁行署《关于做好元旦春节期间安全生产工作的通知》(铜署办发电〔20xx〕246号)精神，结合我局今冬明春春运安全工作实际，20xx年元月11日至13日由局分管安全生产工作的总工程师崔文明带领安全、路政等相关科室负责人对我区管养的路段进行了安全生产大检查。重点检查和抽查了国道326、省道305、203、304、201路线上易冻路段、防滑材料储备情况以及路桥公司实施的思南赵家坝桥、国道326沿河县城绕城主要的施工现场。现将检查和抽查情况汇报如下：
一、在这次检查中，多数管理段对自己管养的易冻易滑路段的防滑材料储备数额比较规范。如石阡、松桃管理段的S305线、S201线。
二、由路桥公司正在实施的思南赵家坝桥、G326线坝芒至绿桶溪(沿河绕城线)工程，两项目施工路段安全管理比较规范，各种安全警示标志设置齐全，严格执行各种机械设备的安全操作规范，两个工地开工以来，未发生任何大小安全性事故。
三、检查中存在不足：个别管理段对自己管辖易冻易滑路段防滑材料储备不足，如省道303线K108～109、省道305线K82+200、国道326线K153～155路段。恶劣天气变化，易出现凝冻，请沿河、江口、印江三个公路管理段立即增加几个防滑点的防滑材料，防止断交，影响春运安全工作。
公路管理局春运安全领导小组
年一月十三日
情况通报模板 篇2
各煤矿：
根据山西省煤炭工业厅《关于开展20xx年全省煤矿安全培训专项检查的通知》(晋煤培发[20xx]513号)文件精神和集团公司关于安全生产培训的重要指示，结合公司实际情况，12月22日至30日，市公司对13座生产矿井和1座试运转矿井进行了专项检查，检查采取分管副矿长工作汇报、检查组结合检查表格查阅相关资料、邀请管理人员和部分职工座谈、现场抽检各类证书的方式进行。主要对安全培训主体责任落实情况、20xx年度培训计划的制定及实施情况、持证上岗情况、学历提升情况、档案管理情况等九项省厅文件要求进行了专项检查。对检查中出现的问题，各煤矿按照“五定”要求，制定了整改措施。现将具体检查情况通报如下：
一、安全培训主体责任落实情况
1、各煤矿全部制定了年度培训计划
2、11项制度都有，但和实际结合不强
3、培训经费提取不规范，大多按实际情况使用计提
二、20xx年度培训计划的制定及实施情况
1、三项岗位人员能全部按计划参培
2、井下新工人培训情况、跟班实习情况、岗前培训情况资料不全
3、班组长按计划参培，无轨胶轮车关键岗位人员不涉及
4、仅有2座煤矿(裕兴、惠阳)建立了电教室，具有国家颁发的教师资格证书具备讲课资质的教师9名，其中市公司5名(门广伟、黄春龙、赵哲、张军军、姚锦飞)，野川煤业1名(李静)，峪煌煤业3名(樊斌斌、焦海军、吉胜军)。
三、持证上岗情况
1、各煤矿六长齐备，都有任命文件
2、三项岗位人员都能持证上岗
3、其他安全生产从业人员全部经培训考试合格持证上岗
四、学历提升情况
1、学历提升培训计划个别煤矿没有制定
2、六长学历情况基本达标，但档案资料欠缺
3、班组长、特种人员学历达标，档案资料不完备
五、培训档案管理
1、人员信息备案系统不能及时更新
2、班组长和其他从业人员安全培训、考核、审批发证资料齐备
3、一人一档情况较差，管理混乱
六、上次检查问题整改落实情况
大部分煤矿已整改，但个别煤矿仍需继续完善
七、远教网开展情况
制定了计划和实施方案，实际接收至少5个工种，因煤矿没有建立电教室，全部由科队或班组统一组织培训或自学，有考核制度，但没有考核记录。
八、新《煤矿安全规程》培训情况
各煤矿制定了培训计划和实施方案，由各科队和培训科组织培训，均有培训和考核记录。
九、岗位变动情况
各煤矿均有计划和方案，存在岗位变动情况的煤矿，已及时组织转岗培训，有培训和考核记录，并持证上岗。
各煤矿考核得分情况：
四候煤业：92 大西煤业：92 南河煤业：91
七一煤业：91 首阳煤业：91 惠阳煤业：89.5
裕兴煤业：89 西河煤业：89 关岭山煤业：89
野川煤业：88.5 盖州煤业：88 盛泰煤业：88
店上煤业：79 峪煌煤业：77.5
根据《关于开展煤矿安全培训专项检查的通知》要求，对考核分数85分以上的四候煤业、大西煤业、南河煤业、七一煤业、首阳煤业、惠阳煤业、裕兴煤业、西河煤业、关岭山煤业、野川煤业、盖州煤业、盛泰煤业等12家煤矿提出通报表扬，希望在20xx年的工作中，深入落实培训主体责任，进一步推动煤矿安全培训工作规范化、常态化。对得分85分以下的店上煤业和峪煌煤业提出通报批评，希望在20xx年的工作中，提高重视程度，就检查出的问题认真进行整改，进一步提升煤矿全员素质，不断夯实安全生产管理基础。
年月日
情况通报模板 篇3
各基层单位、局机关各科室：
年初以来，全局政务信息工作围绕全市经济社会发展的大局，充分发挥对上展示汇报，对下交流指导，对内积累材料和为领导决策提供依据的作用，取得了明显的成绩。现将前八个月全系统信息报送、采用情况通报如下：
一、信息上报工作基本情况
全系统各基层单位、机关各科室紧紧围绕推进文化大发展大繁荣的总体要求，积极搜集、整理、报送全面反映本单位、本科室工作思路和工作重点的信息，截止八月底，全局筛选并采用各类信息118条。
基层各单位、机关各科室报送的信息成为局系统网站信息的重要来源之一，极大地丰富了网站的内容，更好地宣传展示了全系统工作发展的良好态势。信息工作是局党委掌握情况、科学决策、指导工作的重要依据。及时、准确、全面地向局党委报送信息，是各单位、科室的重要职责，是宣传自我、展示形象、扩大交流、互相学习的重要载体，是督促检查各项工作落实情况的重要手段，各单位、科室要充分认识加强信息报送工作的重要意义，高度重视信息工作，使全系统的信息工作为促进我市和谐文化建设发挥重要作用。
上半年，我局上报部分信息被上级机关采用并刊发。省委、省政务公开办采用2条;《辽宁文化市场》采用12条;《辽宁文化》采用1条;《葫芦岛信息》4条;《市委重要动态》采用2条;《重要情况报告》1条;局网站采用信息118条。在市委第二季度信息工作通报中排名第29位。
1-8月份，信息报送工作做得较好的单位是市文化市场综合执法支队。
二、存在问题
从目前各单位、各科室信息报送情况看，主要存在以下四个方面问题：一是个别基层单位、科室领导重视不够，对信息报送工作重要性认识不足，单位信息数量较少甚至是没有报送信息。二是时效性差。有的单位反应迟缓，信息报送效率低，所报送信息明显滞后，失去上报价值。三是信息收集整理不全面、内容不详实，无法准确、全面地反映本单位工作开展情况。四是上报信息质量有待提高。部分信息存在主题不清、条理性差或文字繁冗等问题，直接影响信息采用率和参阅效果。
三、下一步信息报送要求
一是进一步提高对信息工作重要性的认识。各基层单位、机关各科室领导要高度重视。从信息报送和采用情况看，无论是各基层单位还是机关各科室，凡是单位领导重视的，该单位的信息工作开展的就比较好，排名也就比较靠前;反之，则不尽如人意。
二是进一步提高信息报送质量。各基层单位、机关各科室要进一步结合本单位具体工作情况，围绕全局的重点工作、亮点工作，总结本单位成熟的工作经验，深层次挖掘优质信息，给领导提供及时准确参考依据。
三是进一步提高信息报送的时效性。各基层单位、机关各科室报送的信息要及时，对延时报送，失去时效性的信息，不予统计。
附件：《市文广局1-8月份信息上报情况统计表》
二〇xx年八月三十日
