员工旷工通报批评公文（精选3篇）
员工旷工通报批评公文 篇1
公司全体员工:
针对最近车间出现的随意缺席公司周例会、未向领导请示无故缺勤现象，公司在此作以下通报批评：
观澜工厂采购,于20xx年9月14日起连续旷工2天，这种无组织、无领导、无纪律的行为性质，严重耽误了工作，影响公司正常的工作秩序，对此，将按公司规章制度予旷工1天扣除3天工资处罚。
特此通报批评，望大家引以为戒，遵守厂规厂律，加强工作责任心，忌随意旷工、怠工，后若出现此类不良现象，必将严惩不怠。
设备有限公司人力资源部
20xx年9月15日
员工旷工通报批评公文 篇2
各部门：
为了公司全体人员的身体健康，以及努力创造干净卫生的食品企业环境，华润怡宝饮料(六安)有限公司经6月30日午间例会决定 “在公司非吸烟区域内禁止吸烟”，现将有关要求通知如下：
一、非吸烟区域的划分：除公司指定的吸烟区外，办公楼、车间、洗手间、食堂、车间外围人行通道及绿化区都属于非吸烟区。
二、所指人员：包括公司所属各部门全体人员。
三、公司在车间入口对门车棚处设有吸烟专区，(食堂隔壁已筹立吸烟室，完善后即刻投入使用)，请吸烟者前往指定区域吸烟。
四、如遇有因公接待，原则上要提醒客人不要吸烟，本人不能吸烟。
五、凡违反者，员工处以200元/次罚款，领班及领班以上管理岗人员违反处以400元/次罚款;如发现屡次违规者，将予以加倍处罚。
本通知从20xx年7月1日起开始执行，希望全体人员自觉遵守，相互监督，严格执行。
特此通知，望周之。
饮料(六安)有限公司
年七月一日
员工旷工通报批评公文 篇3
通报批评
1316班栗晓卫，在4月23日地理考试期间，翻看地理书。对于该同学在考试期间的作弊行为，年级部根据«年级部考试管理条例»做出以下处分决定：栗晓卫同学被扣除本科目20分，个人量化考核分5分。1310班贺志强与1313班杨金琛，在4月23日化学考试期间，互相传抄答案。对于该二人在考试期间的作弊行为，年级部根据«年级部考试管理条例»做出以下处分决定：各自扣除本科目20分，个人量化考核分5分。1315班李明阳，在4月23日化学考试中，扭头看后面同学的试卷。对于该同学在考试期间的作弊行为，年级部根据«年级部考试管理条例»做出以下处分决定：扣除李明阳本科目20分，个人量化考核分5分。
高一年级部
20xx-04-23
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