元宵节休假通知范文（通用3篇）
元宵节休假通知范文 篇1
为体现公司人性化管理，让员工度过一个轻松快乐的元宵节，经公司领导研究，现将元宵节放假有关事宜通知如下：
一、放假时间：
2月14日13:00--17:00。
二、具体放假安排：
1、行政、财务、工程、开发、材料等部门正常放假。
2、营销部除保安人员正常上班外，置业顾问须保证一人正常上班，其他置业顾问实行错时下班制，具体由部门负责人安排。
3、值班人员调休事宜由部分负责人日后一并考虑。
三、其他要求：
各部门放假前务必切断电源、关闭门窗，并妥善安排好其他相关工作。
祝各位元宵节、情人节快乐!
置业有限公司
20xx年xx月xx日
元宵节休假通知范文 篇2
各位亲爱的会员朋友们
健身元宵节放假通知如下：
1、 我们将于（元宵节）当天休息一天。
2、（星期六）起恢复正常营业。由此带给您的不便，敬请谅解。
健身全体同仁在此恭祝各位新老会员，元宵节快乐！
健身房
20xx年xx月xx日
元宵节休假通知范文 篇3
根据国务院《职工带薪年休假条例》和国家人力资源社会保障部《企业职工带薪休假实施办法》规定，经研究决定，实行职工带薪年休假，现制定如下实施意见。
一、 年休假时间
（一）公司职工连续工作12个月以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
（二）有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
1、职工请事假累计20天以上的且单位按规定不扣工资的。
2、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的。
3、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的。
4、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
5、上年度考核为不称职的。
（三）、当年休假期满后，年度内又出现第（二）条第1、2、3、4项规定情形之一的，不享受下一年度的年休假。
二、休假期间待遇
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工本人自动放弃休假的，单位只支付正常工作期间的工资收入。如确因工作需要不能安排职工休年假的，可延续到下一年度休假。
三、有关要求
实行职工带薪年休假，是贯彻落实劳动法、职工带薪年休假条例，充分体现人文关怀、构建和谐单位的具体措施。各科室要高度重视，根据工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工休年假，严格执行有关规定。
1、年初以部门为单位填写《部门职工带薪休假申请汇总表》，由部门负责人审核签字后报办公室，否则视为自动放弃。
2、职工年度休假应于休假前5日由本人填写《职工年休假审批表》，逐级审批。中层以上人员由分管领导批准，一般职工由本部门安排，经分管领导同意后，报办公室备案。
各科室要科学合理的安排工作，不能因休假而出现工作断档，贻误工作。年休假在一个年度（公历年度）内可以集中安排，也可以分两段安排（限十年以上），一般不做跨年度安排。休假期间，若因工作需要返回工作岗位的，应以工作为重，服从工作安排。
四、其他
本《实施意见》未涉及到的事项，以国务院《职工带薪年休假条例》和国家人力资源社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》规定为准。 本《实施意见》由党委办公室负责解释。本实施意见自公布之日起执行。
二0xx年一月二十三日
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