公司的通知模板（精选32篇）
公司的通知模板 篇1
公司各部门、各控股子公司、全体员工：
根据国湖北省电力公司恩施供电公司通知，公司总部将于20年7月17日05:30至20年7月17日19:30停电。经总裁办公会议研究并结合公司实际情况，特作如下通知：
一、调休
20年7月16日（星期日）正常上班，20年7月17日（星期一）调休1天。
二、相关事宜安排
1、请各部门做好工作安排，行政部配合互联大数据事业部做好机房供电相关准备。
2、安排好停电当天的值班工作，落实值班人员报总裁办备案，确保络、平台安全正常运行；
3、调休前切断必须关闭的电脑、空调、照明灯电源等用电设备），锁好门窗，做好安全防护。
三、值班安排
刘杰
李琦
特此通知。
x有限公司
20年7月13日
公司的通知模板 篇2
为保障教职工的身体健康，提高教职工的生活和工作质量，对疾病做到早发现、早预防、早治疗，院工会于4月27日组织全院教职工进行身体健康检查。现就本次体检工作做如下安排：
一、体检时间：4月27日—28日，5月2日—4日（共5天）
二、体检地点：学院体育馆内
三、体检对象：全院在岗教职工；离、退休职工。
四、体检注意事项：
1、体检前一天，避免剧烈运动，晚餐宜清淡，不能饮酒，并保证睡眠充足。
2、体检前应空腹，不吃东西（包括零食、水果），不喝水或饮料，不解小便。
3、服减肥药者应停药三天再体检。
4、体检人员在填写《健康体检表》时字迹应工整清晰。
5、抽血及B超做完后方可进食（妇科B超需憋尿，饮水约
400—600毫升，无须空腹），其他各项目可不分先后交叉检查。
6、无性生活史（或未婚）的女同志，不能做妇科及电子阴道镜检查。
7、体检前一周，尽量避免服用损害肝脏和肾脏的药物及营养品，以免影响体检结果。若病情需要，则不必强行停药，体检时需向医生说明。
8、已怀孕和准备怀孕的女性请预先告知医护人员，将不安排
做放射科检查。
9、视力不好的同志，体检时最好佩戴框架式眼镜，避免隐形眼镜给体检带来不必要的麻烦。
10、体检时着装要宽松，不宜穿带有金属线的衣服、连裤袜、连衣裙及长统靴，以方便检查。胸透等X线检查前，请除去金、银、玉器等饰物，并妥善保管，勿带贵重物品，以免丢失。
11、参检者请认真、如实填写体检手册本人的姓名、联系方式、既往患病史和家族患病史等基本情况（字迹不能潦草，以免影响数据入库），特别是患病史要填写详细患病时间和名称，必要时可以向医生直接说明，以便建立健康档案并进行跟踪随访。
12、体检结束后，请将体检手册交体检现场缴表处，待书写体检结论。
院工会
离、退休干部工作处
二〇**年四月二十五日
公司的通知模板 篇3
为感谢各位同仁的努力工作，丰富员工文化生活、完善公司福利，缓解员工工作压力及加强公司团队凝聚力。公司特决定组织一次赴泰州古城两日游的活动。现将旅游相关事宜通知如下：
一、 旅游时间:
20xx年6月5日-20xx年6月26日
二、 旅游地点:
泰州古城
三、 旅游出发集合时间:
公司的通知模板 篇4
各位员工：
为加强安全管理，规范公司员工和来访人员的文明行为，保障公司财产安全和员工身体健康，现就禁烟相关事宜通知如下：
一、公司全厂范围内，除指定的吸烟点外严禁吸烟或吸游烟;
二、公司指定的吸烟点共五处; 1，车库自行车棚黄线吸烟点区域内；2，东、西车间内休息室；3，维修车间旁黄线吸烟点区域内；4，宿舍食堂外黄线吸烟点区域内。
三、吸烟点管理规定：1，在吸烟点吸烟不得乱扔烟头(放在指定的铁桶内或烟灰缸中)； 2，吸烟点内放烟头的专用铁桶不得随意移动，或做其它用途；3，吸烟点的清理：车棚、食堂外和东西车间饭厅的吸烟点由保洁员负责，维修车间旁边的吸烟点由维修工段负责；4，各吸烟点的卫生应保持干净整洁，如”脏、乱、差”情况严重，取消该指定吸烟点。
四、禁烟监督工作由保安负责，发现违反禁烟行为的应当当场开具处罚单予以处罚。监督不力同等处罚。
五、 禁止在指定吸烟点以外吸烟，违者每人每次罚款10元，屡教不改者（二次以上）加倍处罚;
六、 所有人员有权力和义务要求吸烟者在禁烟区域内停止吸烟，并应向保安举报违反禁烟规定的行为，举报经查实属实，每次奖励10元;
七、 如有接待客户，给予禁烟提醒，不鼓励客户吸烟;
八、各部门要做好下属人员、外来施工人员、运输车辆司机及客户的宣传教育工作，在厂区内营造安全、文明的生产经营环境；
九、本通知从发布之日起开始执行。
________有限公司
20____年____月____日
公司的通知模板 篇5
各公司、经营单位、直属项目部：
经公司研究决定，现将20xx年春节放假有关事宜通知如下：
一、集团公司机关定于20学校年1月26日至20xx年2月25日(正月十六)放假，2月26日(正月十七)正常上班。职工探亲假、公休假、换休假必须在春节放假期间一次休完。
二、机关职工请于1月25日前在人力资源部办好休假手续，放假期间工资按甘肃五建〔20xx〕6号文件规定执行。
三、各单位要根据工作需要，参照机关放假日期自行决定放假时间并向集团公司办公室、人力资源部备案，2月28日必须上班。
四、各单位及机关各部门要提前安排好节日前后的工作，保证各项工作的正常衔接。放假期间两级及部门负责人电话必须开通，外出须向主管告知。各部门放假期间需要加班的应向主管报告，并安排加班人员，加班人员应服从安排，随叫随到。
五、各单位及机关各部门放假期间要做好安全保卫工作，库房等重要场所应安排好值班、巡逻。保卫部和物业公司要认真做好休假期间机关各大院的防火、防盗及治安工作。
六、集团公司值班表由办公室另行通知。
20xx年xx月xx日
公司的通知模板 篇6
各处室：
_________年元旦即将到来。回首_________年，我们一起走过风风雨雨、坎坎坷坷，我们精诚团结、密切合作，成绩中有我们辛勤的汗水，荣誉中有我们忙碌的身影，我们用感情和智慧铸就了_________年成功的丰碑。在这无比喜庆的.时刻，让我们相聚在一起，共同祝福美好的未来。办公室拟于1月1日元旦组织聚餐活动。现将有关事项通知如下：
一、活动时间：_________年1月1日17:30-19:00。
二、活动地点：员工食堂。
三、参加人员：全体员工及集团驻派人员。
四、活动内容：聚餐。
五、有关要求：
1、请各部门重视本次活动，原则上要求所有人员参加，活动期间服从办公室人员的安排，不得扰乱活动秩序;
2、可携带家属和朋友参加聚餐活动，饮酒过程中不劝酒、不酗酒。
____________办公室
公司的通知模板 篇7
公司各部门、各项目部：
公司20xx年度公司员工体检工作拟定于20xx年5月至20xx年8月之间进行，体检人员包括除工人及保安之外的全体工作人员。请各部门、各项目部负责人提前联系当地正规医院安排好检查项目（必须包含常规体检项目，其余项目根据项目自身需要进行安排）。体检标准按男性500/人，女性600/人执行，超出标准部分由员工自行贴补。国外项目因地域情况特殊，员工待回国后另行安排体检。
请各部门、项目部相关负责人做好年度体检准备工作，确保此次工作的顺利开展。
特此通知。
Z路桥工程劳务有限公司
二○**年*月*日
公司的通知模板 篇8
先生/小姐：
我们很遗憾地通知您，代表处(以下简称：代表处)由于受到金融风暴影响，业务严重萎缩，在此情形下公司决定进行经济性裁员，您与东莞市友谊国际劳务有限公司、代表处签订的劳动合同将于20xx年X月XX日予以终止。就职期间您同代表处签订的任何协议同时终止。
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，代表处将按时支付您20xx年X月XX日至XX日工资及经济补偿，并将出具相关离职证明。
请您于最后工作日年月日归还以下设备和材料：。
我们非常感激您的努力和对公司所作出的贡献。我们将非常乐意为您有兴趣的公司出示介绍信。
顺祝未来工作生活一帆风顺!
特此通知。
东莞市友谊国际劳务有限公司(盖章)
公司东莞代表处(盖章)
请签名确认已收悉此通知并归还一份给公司。
员工姓名(中文)：
身份证号：
日期：20xx年X月XX日
公司的通知模板 篇9
各科室、处属各单位 ：
为贯彻落实上级会议精神，总结回顾20xx年工作，安排部署20xx年工作，经研究，决定召开管理处工作会议暨职工迎春联欢会，现将有关事项通知如下;
一、会议时间 20xx年2月5日(星期二)上午8;30 —12;00 二、会议地点 管理处四楼会议室 三、会议议程 1、通报全省高速公路运营管理大检查情况 2、宣读省交通厅、厅高管局、省高管中心先进集体暨先进个人表彰决定
3、成小原处长做管理处工作报告 4、职工迎春联欢会 四、参加人员 1、管理处领导、管理处机关(含运维中心、服务区管理公司)全体人员、分中心班子成员暨各部门负责人、各收费站(绿通验货站)站长、服务区(停车区)经理、路政大队(超限站)站队长。
2、会议特邀德商、南林高速公路建设公司班子成员暨部门负责人参加。
3、参加职工迎春联欢会部分演出人员可列席会议。
五、会议要求
1、各参会代表请于20xx年2月5日(星期二)上午8;20分前入场。
2、各单位要按照通知要求组织参会代表集体乘车，按时参会。
联系人;马 电话;
二〇xx年二月一日
公司的通知模板 篇10
公司各单位：
为贯彻落实公司企业文化精神，加强企业文化建设，公司制作了新版车辆出入证，换发工作已经开始，现就有关事项通知如下：
1、公司主业购置使用的车辆，由机械公司填写附表后携带旧出入证指派专人到保卫部领取。
2、Z公司使用的公司车辆，由Z公司填表并携带旧出入证到保卫部领取。
3、职工个人购置的车辆，请填写附表后持车辆行驶证到保卫部领取，个人车辆收取押金10元。个人租赁或借用的车辆不予发放新出入证。
4、公司主业各单位和Z公司租赁的车辆领取时须交纳押金10元并携带租赁车辆行驶证。
5、自20xx年1月1日起，实行新的出入证，原公司发放的出入证作废。自20xx年1月1日起，凡继续使用旧出入证的，旧出入证由值班警卫收回，车辆出入按照外来车辆管理规定执行。
6、领取顺序按照主业、Z公司、职工个人顺序领取，11-17号发放主业出入证，18-25号发放Z公司出入证，26-30号发放职工个人车辆出入证。
7、租赁车辆租赁期满不再租赁时、个人车辆发生车辆所有权转移时，须交回车辆出入证，押金退还，违反者，由责任单位负责追回出入证并按照规定处理。丢失出入证者，收取押金的车辆押金不予退还，无论任何车辆，补办出入证者，须交纳50元补领费，凭财务收款凭证到保卫部领取新证。
8、附：表格和通行证样式
保卫部
20--年12月-日
填写车主单位，职工个人车辆填写车辆所有人姓名。
公司的通知模板 篇11
某某同志
您好!公司通过对你的长期观察和对你近几个月业绩的分析，并考虑到公司的生产需要和你的工作能力，经与职工代表讨论，公司认为你比较适合在 岗位工作，现本公司根据《 有限公司厂规》第几条第几款(公司有权根据生产需要、员工工作能力、业绩等因素调动员工的工作岗位，但须与职工代表讨论，并与员工协商)之规定，将你由 岗位调至 岗位，请你在收到本通知之日起 日内给公司一个明确答复，并将岗位调动回执交回本公司 部门;若逾期未作出答复，则视为同意调动。
有限公司
职工代表：
日期： 年 月 日
公司的通知模板 篇12
公司各部：
经公司研究决定，从即日起对公司的所有车辆的加油进行规范，其内容如下：
一、公司所有车辆只能在公司指定的两个加油站进行加油，即主城区的L花园加油站，P的外河坝加油站。原则上公司总部在主城区的车辆只能在L花园加油站加油；公司总部来往P的车辆可在上述两个加油站进行加油；P项目部的.车辆只能在B加油加油，项目部的车辆回公司总部若确需加油时可在L花园加油站加油。
二、公司所有车辆在加油时必须使用公司的加油本。
如有特殊情况须经董事长同意，否则不得擅自更改。
Z投资公司
20xx-*-*
公司的通知模板 篇13
机关科室、各事业部：
根据X有限公司关于加大企业内部培训力度的会议精神，切实有效的开展企业内部培训，人力资源部定于本月开展《经济合同法》的相关培训，相关内容如下。
培训内容：《经济合同法》通例培训、合同谈判风险规避 培训时间：20xx年5月25日 9:00-11:30
公司的通知模板 篇14
各部（室）、物管中心、各管理处：
经公司经理室研究决定，对二0**年七月四日下发的《统一配置工作制服管理规定》（物[20xx]04号）作如下修改：
一、第二项"工作制服的使用管理"第2条"员工及保安人员离职时制服的办理"改为"员工离职时制服的处理"。
二、第二项第2条第（1）款"保安人员离职时"改为"保安人员、绿化清洁人员、厨务人员、金禧花园机电工离职时"。
以上决定自发文之日起执行。
二0**年十一月二十二日
**市物业管理有限公司 二0**年十一月二十二日 发
（共印25份 ）
公司的通知模板 篇15
企业的成功基于所有员工的成功，员工的成功基于不断学习与培训。培训既有助于提高员工综合素质，帮助员工出色完成本职工作，又能积极促进员工个人的职业发展，提升个人竞争力。为此公司决定针对全体员工进行一场培训，培训安排如下：
公司的通知模板 篇16
全体同仁：
为了进一步提高公司员工的素质和能力，充分调动公司全体员工工作的主动性和积极性，并在公司内部营造公平、公正、公开的竞争机制。经公司研究决定，各班组基层干部由部门员工民主选举，推选结果如下：
l 加工组
l 网球机组
l 羽毛球机组
l 拉线组
以上当选的四位同事在工作期间业绩出色，工作努力，根据公司的人事政策研究决定，从20xx年2月24日起升任为部门组长 职位，希望你们能够继续发挥你们的才干，不负重望，与班组同事共同实现目标，为公司的发展贡献力量。
特此通告
xx年xx月xx日
公司的通知模板 篇17
亲爱的客户：
您好!
羊辞旧岁山佩玉猴接新年日流金!值此新春佳节来临之际，快递全体员工向您表示诚挚的感谢和衷心的祝福，感谢您一直以来对关心和支持，祝福您在新的一年里事业成功、生活幸福!
为贯彻落实国家邮政局《关于做好春节期间邮政、快递服务保障和安全生产工作的通知》，快递春节期间正常运营，实施“全年无休”，贴心服务有!
为满足广大客户春节期间的快件寄递需求，现将快递具体服务公告并承诺如下：
一、关于春节期间可能会出现的天气、交通等不可抗力因素，导致取件、中转、运输、派件的时效出现问题，请您给予理解并能够耐心等待，快递将按照“责任到人”的原则，落实应急管理工作，点及各部门将尽一切努力，减少对您的影响。
二、春节期间快递将持续为客户快件收寄及查询服务，24小时值班，带头，坚持优质、高效工作;不休，不拒收，不积压，确保快件及时、安全送达。请咨询快递全国统一服务热线20xx或当地点，由此带来的不便敬请谅解。
三、春节期间快递快件寄递将严格按照节假日费用标准收取，坚决杜绝乱收费情况发生。
四、春节期间快递点将提前做好员工返乡、人员落实、安全检查等工作，全面排查各类安全隐患，确保各点日常安全生产。
五、对于春节期间仍然坚守工作岗位的xx人，我们将妥善安排好假期生活。
快递，相伴。在春节期间，快递将一如既往地将客户需求放在首位，为您更加贴心、周到、安心、放心的快递服务，全力以赴做好春节期间的服务保障工作。
最后，快递全体员工再次祝福大家身体健康，大吉大利!
快递有限公司
公司的通知模板 篇18
各部（室）、物管中心、各管理处：
经公司经理室研究决定，对二0xx年七月四日下发的《统一配置工作制服管理规定》（物[20xx]04号）作如下修改：
一、第二项"工作制服的使用管理"第2条"员工及保安人员离职时制服的办理"改为"员工离职时制服的处理"。
二、第二项第2条第（1）款"保安人员离职时"改为"保安人员、绿化清洁人员、厨务人员、金禧花园机电工离职时"。
以上决定自发文之日起执行。
xx市物业管理有限公司
二0xx年十一月二十二日
公司的通知模板 篇19
各镇、处经贸办、各企业行业协会、有关企业：
根据国家知识产权局等八部委联合印发的《关于全面推行〈企业知识产权管理规范〉国家标准的指导意见》，为进一步推动我市企业知识产权管理体系的建立，提升企业知识产权管理能力，提高竞争力，我局特邀请中知（北京）认证有限公司于20xx年11月16日举办企业知识产权贯标政策解读及贯标培训会，现将有关事宜通知如下：
一、培训时间
20xx年11月16日（周四）9:00-11:00（请提前十分钟入场）。
二、培训地点
胶州市行政服务东楼一楼105会议室。
三、培训对象
各类科技型企业、高新技术企业及青岛市级以上研发中心(技术中心、工程技术研究中心、工程研究中心)企业知识产权管理人员。
四、其他事项
本次活动免费参加，由市科技和工业信息化局主办，青岛诚一知识产权服务有限公司承办。
请参加会议的企业将《报名回执表》于11月15日上午11点前传回市科工信局知识产权科()。
联系人及电话：
胶州市科技和工业信息化局
20xx年11月13日
公司的通知模板 篇20
公司各部门：
为了丰富公司员工的娱乐生活，加强公司的文化建设，提高公司凝聚力;公司决定借假期来临之际，组织全体员工集体聚餐活动，现将有关事项通知如下：
一、时间：20xx年xx月xx日下班后
二、地点：皇岗村
三、参与人员：全体员工
四、流程：
1、公司员工集体聚餐
2、KTV唱歌活动
备注：希踊跃参与，若特殊情况下，可提早离场。
行政部
20xx年xx月xx日
公司的通知模板 篇21
公司全体员工：
鉴于季节变化，经公司研究决定，自20xx年4月30日起执行夏令作息时间：
作息时间：上午：08:00---12:00
下午：14:00---18:00
请各部门(区域)根据调整后的作息时间合理安排工作，请全体员工严格遵守考勤制度!
特此通知!
X有限公司
二OXX年四月三十日
公司的通知模板 篇22
为了让新近的员工更好的了解情况，对公司的情况更加了解，熟悉公司的规章制度，增加他们的.信心，尽快的融入公司的氛围投入工作。
为此，行政人事部定于20xx年12月4日下午举办新员工培训，具体安排如下：
日期 时间 课程内容及安排 负责部门 培训地点
12月4日 :00-:10 签到 集团行政人事部、
xx公司管理部 三楼会议室
:10-:20 宣读欢迎词
:20-15:00 破冰游戏
15:00-16:00 公司概况简介
16:00-16:05 休息
16:05-16:30 公司制度学习(行政方面)
16:30-17:00 与丽景共成长(沟通无限小游戏)
请新员工所在部门提前做好工作安排，以保证新员工能及时参加培训。参加培训学员自备笔记薄、笔及《员工手册》，并准时出席，如因工作关系确实不能参加者，请以书面形式经部门负责人批准后，向行政人事部请假方可。
xx公司
20xx年xx月xx日
公司的通知模板 篇23
各位同事：
根据国务院办公厅通知精神，结合公司实际情况现将20xx年春节放假安排通知如下：
1月31日至2月6日放假调休，共7天。1月26日(星期日)、2月8日(星期六)上班。
请各同事做好以下工作：
1、在节前安排好本处工作，如需加班请提前与公司领导取得联系，方便妥善安排。
2、为节约能源，确保假日期间消防安全，请大家在放假前下班时，自觉关闭个人电脑，并关闭单位空调、打印机等办公设备，切断总电源。检查并锁闭好门窗，确保节假日期间公司财物安全。
3、提醒公司全体员工，节假日期间出行确保人身安全，保管好个人财物。
特此通知。
济南云泉电子技术有限公司
20xx年1月20日
公司的通知模板 篇24
Dear all:
根据国务院办公厅有关通知，结合公司实际，现将20xx年中秋节放假及节日期间工作安排通知如下：
一、休假时间：20xx年9月15日(周四)至9月17日放假调休，共3天;9月18日(周日)上班。
二、节假日期间，各部门要统筹安排，各司其职，做好公司的生产、安全、保卫等各项工作：
1、各产业集团、分子公司和事业部根据工作需要和有利生产的原则，并经分管批准后，各自安排节日期间上班人员和休假人员;
3、各安环部门要做好节日期间安全检查与预防工作;
3、各行政部门要合理安排好保卫、车队、后勤等值班人员，做好安全保卫和后勤保障工作;
4、各销售部门需做好专职人员值班，做好日常发货及客户接待工作;
5、控股集团总裁办要确保节日期间通讯畅通，并安排人员值班;
6、控股集团职能部门人员除需要值班外，其他原则上休假;
7、控股集团有关职能部门值班人员名单于20xx年9月15日前汇总至控股集团人力资源中心;各事业部和分子公司值班人员名单汇总至各事业部人事部。
三、有关要求：
1、值班人员要认真履行职责，做好值班记录，并随时保持与部门负责人的沟通，确保节日期间公司安全、正常运行;
3、各部门负责人须保持手机通讯24小时畅通，以便工作联系;
3、如遇突发事件，务必及时上报并协助处理。
四、节日期间上班人员加班按轮休处理。
集团总裁办
二〇一六年九月十三日
公司的通知模板 篇25
亲爱的客户：
谨此通知本公司将于20xx年12月30日至31日进行年度盘点，在这期间所有送货或收货之运作都会停止。因此，我们不会安排运送任何货物至你们的仓库，除非有特殊要求，请贵公司的采购部预先在20xx年12月22日前告知，我公司将另行安排。
此外，本公司将于20xx年1月2日恢复营运。
不便之处敬请见谅。
您忠实的
四通物流公司
公司的通知模板 篇26
4、如有特殊情况的部门可自行调整作息时间，经人力资源部审核，总经理批准后方可执行;
二、 考勤执行范围
公司各部门按照实际情况记录员工考勤。
三、 监督与管理
各部门员工必须严格执行《考勤管理制度》，员工上、下班必须打卡，行政部将依据员工打卡情况及《请假单》计算员工出勤。若因故不能打卡的需填写未打卡说明并由部门经理签字确认后送行政部备查。如因外出办事不能打卡的，需事先将情况告知部门经理及行政部考勤负责人，并回公司后填写外出登记表。
2、员工上、下班执行打卡制度，每天打卡两次，上班时间前30分钟内、下班后打卡为有效打卡;无效打卡必须执行签卡程序,否则视为旷工。
3、有下列情形者，分别给以警告、记过和辞退。
(1)在规定的上、下班时间内，迟到或早退10分钟以内，每次乐捐10元，迟到或早退10分钟以上30分钟以内，每次乐捐20元;迟到或早退半小时以上的，按旷工处理(乐捐当天工资)。一周之内迟到、早退三次以上或者一个月内迟到、早退合计五次的给予扣除当月全勤奖，七次以上的，予以辞退。(特殊情况除外)
(2)无故缺勤30分钟以上，返回公司上班后当日内未补请假手续或补办手续未获批准的，视为旷工处理。
(3)代替他人打卡的，每发现一次，双方当事人乐捐50元/次，并给与通报处理。
4、请(休)假。员工请(休)假须履行请(休)假手续，实行逐级申请、复核、审批手续(所在部
门—-行政部---总经理室)(三天以上的请(休)假须提前2天报总经理室审批)。
(1)请假:
a) 员工到行政部领取《请假单》，注明休假日期及原因;
b) 部门经理根据员工需要给予审批意见;管理层人员由上一级领导签署意见;
c) 不论请假是否批准，员工均需将《请假单》于休假日期前行政部;
d)《请假单》由行政部统一管理，经理随时可以抽查员工在岗情况;
e) 请病假必须于上班时间前2小时内，致电所在部门负责人及行政部，且应于病假后上班第一天内，向公司提供规定医务机构出具的有效证明。病假期间扣除当日福利补贴。
(2) 批假权限：
a) 员工请假1天以内由部门负责人审批;
b) 员工请假2天以内(含2天)由部门负责人审批，行政部审核;
c) 员工请假3天以上(含3天)由总经理室审批;
5、加班
(1)公司原则上要求员工必须在正常的工作时间内完成上级交办的工作，不提倡员工加班。员工若因工作需要，确须加班，则由本人提出加班申请，填制《加班申请单》，经部门经理批准后，报一联交行政部备案，以便人事专员查岗。 如不能提前提交加班申请，则视为无效加班。
(2)员工加班，参照公司《考勤管理制度》执行，加班时应实行打卡制度，打卡时间按照公司规定或依照加班申请单注明的加班起止时间为准。
(3)员工平时加班及节、假日上班，其工资核算方法参照《薪酬管理制度》。
(4)因参加社会活动请假，需经领导批准给予公休，薪金照发。
(5)如赴外地出差，应填写出差单交行政部备案。
注：1.以上内容，特殊情况除外。
2.员工乐捐款项不计于公司财政收入，月底经由行政部统计，组织安排活动，作为活动经费，超出部分将由公司承担(金额视情况而定)。
四、本通知自20xx年9月9日起执行，请各部门相互转告，严格执行。
特此通知。
**有限公司 行政部
公司的通知模板 篇27
尊敬的各位新老客户以及广大的朋友：
新年好!
科宝集团总部于正月初八将正常上班，其他各分子公司将于正月初十正式上班，各项工作一切照常运行。
在充满希望、机遇和挑战的20年，科宝集团将为您带来更优质的产品及服务!感谢各位新老顾客对本公司的支持及信任!
祝各位在新的一年生意兴隆、财源滚滚!
x有限公司
20年2月4日
公司的通知模板 篇28
公司各部门：
年终将至，为了准确核算物资盈亏，真实的反映公司的资产状况及资产质量，更好地开展后续物流的优化工作，公司决定于20xx年12月31日组织年底盘存工作。现将有关事宜通知如下：
一、盘存对象
此次盘点对象为公司所有有形资产：包含固定资产、低值易耗口、办公用品、原材料、工具配件劳保、半成品、成品等物资；
二、盘存的'组织机构：
各部门主管为此次盘存工作的负责人，组织此次盘存工作事宜，
以下为具体工作安排：
1、电池装配车间由蔡波负责，焦红英协助，具体盘存车间半成品电池，纸盒、工装夹具、木托盘以及在线所有物资，长期未用物资单独标识；
2、注塑车间由吴斌负责，具体包括物料、工装夹具、木托盘以及在线所有物资，含极耳房，长期未用物资单独标识；
3、三包库房及实验室由邹修余负责；长期未用物资单独标识；
4、原材料库房由伍光云负责，包括原材料、木托盘以及所有库房物料，重点对呆滞物料进行清理；
5、成品库房由刘敏负责，并对积压成品进行清理；
6、公司所有办公用品由各部门盘点，交总经办负责汇总后，将盘点表交财务部门核实存档；
7、财务部对各部门进行督盘，督盘人员负责督促和检查盘点的真实性；并将盘点表统一整理存档；
三、盘存具体时间
本次盘存时间于20xx年12月31日前开始进行，请各部门提前做好盘存准备；
特此通知！
EE有限公司
人事行政部
20xx年12月22日
公司的通知模板 篇29
尊敬的各位新老客户：
我公司于20xx年02月26日正常开工，各项工作一切照常运行。在充满希望、机遇和挑战的20xx年，武汉大洋金视霸科技开发有限公司将竭诚为您服务！ 最后向广大合作伙伴及客户致以最诚挚的祝福和问候，祝您财源广进，富贵吉祥，福运满门；全家团团圆圆，幸福安康、兔年万事如意！
公司的通知模板 篇30
为了进一步提高公司员工的执行力和贯彻力，培育积极向上的企业文化，提高员工业务水平和业务素质，增强企业竞争能力。公司决定开展一 次企业文化入门培训。
培训讲师：
培训题目：进门者请放弃一切自治
培训时间：12月19日(今晚7:00)
参加人员：公司内班长以上职务人员务必参加，欢迎其他员工参加。
培训地点：食堂三楼礼堂
请接到通知后，行政部后勤科布置好会场;各参会人员做好时间调整。
部门
日期
公司的通知模板 篇31
根据天津市中小企业局年度培训工作安排，加快落实天津市委市政府关于重点推进科技型中小企业工作有关文件要求，助力科技型中小企业自主创新能力提升，加速产业结构转型升级。高新区中小企业局与“天津产业结构转型升级服务平台(国资)”邀请多位知名专家共同开展主题为“创新能力+规范发展”的系列培训活动。在首场培训活动后，将在天津国家自主创新示范区内各类国家级园区持续开展多场专题培训活动。首场培训会将邀请国家知识产权局原发明专利审查员、复审员专家通过实际案例对专利和专利的应用进行讲解，包括如何申请一篇高质量专利、如何保护专利及如何应对愈加严格的专利审查等。同时，本次培训还邀请天津市科学学研究所科技发展研究专家针对“高新技术企业认定政策”进行详细解读，帮助更多企业深入了解高新技术企业认定政策、规范和流程。
一、首场培训活动时间
公司的通知模板 篇32
公司各部门、南郊公司：
20xx年已接近尾声，这一年有收获也有遗憾，有成功也有失败，有进步也有落后，为响应公司领导的号召，也为即将到来的新一年做充分的工作准备，现要求中盛公司的全体员工认真总结20xx年工作并提出对20xx年的工作计划以及个人职业发展规划。具体内容、要求通知如下：
一、 提交工作总结对象：
公司副总经理、部门负责人、主管及一般员工（保洁、后厨除外）。
二、工作总结的内容
1、 20xx年度的主要工作内容；
2、 梳理20xx年度的工作成果和未完成的工作，对未完成工作进行主、客观原因的分析；
3、 对20xx年度工作中出现的问题进行原因分析，并提出自己的改进意见或建议。
4、 对20xx年工作制定做出科学、合理的计划。
5、 对个人职业发展做出短期规划，并对影响自身发展的因素进行原因分析并提出应对方法。
6、 对公司未来的发展或营造和谐、融洽的企业文化氛围提出自己的意见或建议。
三、要求
1、 各部门和个人在思想上要高度重视，严肃认真地对待，切实把20xx年度工作总结的工作圆满地完成。
2、 把20xx年工作中，好的、优秀的经验总结出来延续下去；把坏的、不足的经验总结出来后摒弃，认真吸取经验教训。
3、 副总经理和各部门负责人的工作总结须在所分管的内部会议上全体讨论并通过后方可上报；
4、部门经理无须提交个人总结，提交所负责部门工作的总结报告即可；
5、 格式和提交时间
（1） 一般员工和主管要求使用“word”文档，标题为“（员工姓名）20xx年度工作总结及20xx年工作计划”，落款需注明所属部门及日期，并手签总结人姓名，部门负责人须确认签字。
（2） 部门负责人及副总级以上的高层管理人员请提交“PPT”或“Word”文档，标题为“（部门/分管板块）20xx年度工作总结及20xx年工作计划”，PPT模板不限，并请在首页注明所属部门/分管板块、职务、姓名及日期。
（3） 工作总结于20xx年12月21日前提交至办公室。
四、提交流程
1、普通员工和主管的工作总结须分管副总审查签字后，以纸质文档的形式交送办公室魏霞处。
2、 部门负责人、分管副总的工作总结以电子档直接发送到办公室魏霞处。
特此通知
综合办公室
20xx年11月3日
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