工会成立大会领导致辞（通用3篇）
工会成立大会领导致辞 篇1
各位代表，下午好!
今天我们在中央领导开会的地方迎来了XX公司工会成立大会暨第一次代表大会的召开。我代表公司党支部和领导班子对大会的召开及新当选的工会领导成员们表示热烈的祝贺!同时对总局直属机关党委副书记亲临大会表示热烈的欢迎和忠心地感谢。
1997年10月，从原决定改组X公司至今将近五年，从改组初期的几个人，资产从零开始，能够发展到今天拥有300多名员工，10家控股和参股企业，公司净资产达2亿多元的企业集团。公司的发展，成绩的取得，得益于总局的正确领导和大力支持，得益于全体员工的共同努力、团结协作，同时也体现了公司“以人为本”的管理理念和价值观。
成立工会组织是一个企业政治、经济生活中的一件大事，长期以来，X公司党支部和领导班子非常关注工会的成立，但由于条件不成熟等种种原因，至今才正式成立。今年初，在公司保持党员先进性教育活动征求意见会上，对于广大员工积极要求和反映的成立工会组织的问题，公司成立了以副总经理为组长的筹备组，党支部多次听取工会筹备组的情况汇报，并就大会的筹备工作、会议内容和议程等方面进行了具体的研究指导，提出了要严格依照工会法的规定，充分发扬民主，反映民意，广泛听取工会会员的意见，精心组织，把这次工会大会开成一次民主的大会、求真务实的大会，一次鼓舞干劲、团结奋进的大会。
与此同时，工会筹备组还积极组织开展了员工春游、参加体育总局职工运动会、暑期慰问一线员工等活动，得到了公司员工的好评和认可。通过各项活动和工作的开展，丰富了职工文化娱乐活动，增强了企业的凝聚力和员工的归属感，为员工营造了一个和谐、温馨的文化氛围和良好环境。
今后一段时间是X公司发展的关键时期，也是工会工作大有作为的时期，希望新当选的工会委员会和工会经费审查委员会牢记工会组织的宗旨、牢记广大员工对我们的要求，在上级工会和公司党支部的领导下，紧紧围绕公司中心工作，用“”重要思想统领工会工作的全局，从工会工作的性质、特点出发，结合公司改革发展的实际，全面履行工会的各项职能，突出工会联系广泛的特点，切实实现好、维护好、发展好广大工会会员的合法权益，调动好、发挥好、保护好广大会员和员工的积极性和创造性，团结和动员全体会员在公司的改革发展中以高度的主人翁责任感，发挥主力军的作用，切实把工会的工作做好，不辜负全体工会成员和职工对我们的信任和期望。
各级工会干部要继承和发扬工会组织的优良传统，树立群众利益无小事的思想，关心员工疾苦，倾听员工的呼声，反映员工的要求，积极热情地为员工办好事、办实事、解难事，切实维护员工的长远利益和具体利益。要振奋精神、开拓进取，转变观念、服务职工，增强做好工会工作的光荣感、使命感，以昂扬向上的工作热情、与时俱进的精神状态，以拼搏的干劲、务实的作风，脚踏实地，真抓实干，真正发挥工会的桥梁和纽带作用，推动公司建设协调发展，开创XX公司工会工作的新局面。
工会成立大会领导致辞(三)
各位领导、来宾、老师们:
晚上好,明媚的春光迎来了百花争艳,改革的大潮激起了民办教育事业的蓬勃发展。
我们一幼在区、镇教育局领导的关心、支持下、在全体教职工的努力下,上个月正式被省教育厅命名为省示范园。今天,我们又迎来了一幼首届工会的成立,在此,请允许我代表一幼党支部对本届工会的成立大会表示最热烈的祝贺。
我们认真贯彻、学习党的精神和重要思想,落实幼儿园新教育指导纲要,结合本园实际,开展以重视幼儿自主能力与创造精神的培养,做了大量的工作,取得了可喜的成绩。在办园的条件上,我们追求与省级示范园标准相符,投入大量资金,购买周边的民房。今年,我们花70来万元买了两间民间,作为幼儿活动区,花了30多万元资金建立了校园网、开通了国际互联网与校园网,供老师、家长的共同学习、交流的平台,花了10来万元资金购置了大型的玩具,又花了2万元的资金办起了分园的食堂,让在园幼儿吃得更好、玩得更开心,保证幼儿的身心健康发展。
在教育教学上,我们以“培养孩子的生存能力”为主线,以解放孩子的手、口、脑,给孩子更大的空间,让孩子在活动中学习,在游戏中学习、在日常生活中学习,学会礼貌、学会做人,促使幼儿成为全面发展加特长的人才。我们开展了科学教育研究、环境教育的研究、家长工作的研究、幼儿潜能的研究,以相关的节目活动为载体,进行系列教育,并定期地组织幼儿上电视,让幼儿的能力得到更多的培养与展示。如“闹元宵活动”、“三八夸妈妈活动”、“学雷锋系列”活动,四月份,我们又要开展学做解放军、环保教育为主线的系列主题活本文来自第一范文网动。我们还定期地开展科学教育、音乐教育专题的教研活动,初步形成了研究的氛围。
为了幼儿园健康有序地发展,我们不断完善各个组织机构,先后成立了党支部、团支部、家长学校、家长委员会、伙委会,今天又成立了工会。
工会是我们职工自愿结合的工人阶级的群众组织。是在维护我园总体利益的同时,维护职工的合法权益。根据工会法的要求和指示精神,要做到哪里有职工、哪里就要有工会组织的要求,任何单位,职工人员在25人以上的,都应成立工会基层委员会,以更有序地进行民主管理与职工权益的保护。今天,我们一幼工会成立了,这标志着我园职工民主管理的意识不断加强,参与幼儿园管理积极性的提高。
党支部希望:工会成立以后工会委员要履行职责,认真完成教育工会的四项职能:学习、维护、参与、建设,要加强对职工进行爱国主义、集体主义、社会主义教育,民主、法制、纪律教育,以及科学、文化、技术教育,提高教职工的政治思想、道德和业务水平,支持行政开展各类的教育教学、保健保育工作、能手评比,更进一步关心职工生活,开展丰富的健康益体活动,提高教职工的全面素质,增强教职工的凝聚力,使一幼与时俱进,永远毅力在省级示范园的行例。
最后预祝大会圆满成功!
工会成立大会领导致辞 篇2
同志们：
大家晚上好！我是第一次参加这么隆重的团员大会，心情很激动。首先我代表支行党支部对刚刚选举产生的第三届支部委员会表示热烈的祝贺！
第二届支部委员会成立以来，在党支部及上级行团委的领导下，紧紧围绕支行中心工作，充分调动广大青年员工的能动性和创造性，组织开展了许多有益于团员青年的活动，并取得了许多的成绩。这些活动的开展，活跃了队伍，丰富了青年员工的业余文化生活，有力推进了支行的企业文化建设，展现了我行青年员工队伍的良好风貌。在此我代表支行党支部，对支行第二届支部委员会委员及广大团员青年所付出的辛勤努力表示衷心的感谢！
在座的各位，都是支行经营管理的主力军，是支行各项事业不断向前发展的根基，也是支行的未来，我为支行拥有这么一支年轻有为的队伍而感到高兴。青年员工朝气蓬勃、思想活跃、精力充沛，是推进支行改革发展的有生力量。要加快支行发展关键在人才、希望在青年，因此做好青年工作，意义重大，影响深远。下面我结合支行当前的形势任务及团员青年队伍的实际，谈点个人想法，与大家沟通，与大家共勉，也算是一次谈心交心吧。
一是青年员工要有勇于作为、敢于作为的精神，要树立强烈的使命感。支行经过十年的发展，各方面都取得了一定的进步，但从发展步伐上看，离自身发展要求及上级行的期望都存在着较大的差距。当前竞争十分激烈，市场拼抢日趋白日化。从区域同业看，滨江农行以绝对优势占据领先位臵，在存、贷两项主营业务规模上，我行与其有很大的差距，要缩小差距需要付出艰辛的努力。建行通过网点扩张，实力迅速上升，是我行最强劲的竞争对手。从系统看，周边兄弟行的发展势头也很猛，跨区域的业务渗透、扩来越明显。如果我们还是安于现状，自身绩效提升、员工收入提升、发展地位提升永远是句空话。要想赢得机遇、赢得地位，就必须迎难而上，奋起直追。因此当代钱江支行的青年员工更应肩负起创业的使命、发展的使命，把实现个人自身价值臵身于支行发展这个大平台上，不管在对外开拓上，还是在内部管理上都应冲在前头，干在实处。今年各项指标任务的压力都很大，怨天忧人解决不了问题，唯有埋头苦干才能出成绩。我希望在座各位能主动关心支行的发展，以实际行动支持支行的发展，为支行的发展贡献自己的力量。我还想告诉在座的市场营销人员：年轻没有给你们资源，也没有给你们经验，但却给了你们努力奋斗的资本。要敢于把自己放到市场中、实践中去磨练。给你一个舞台，你要闯出一片天地！你才能成为真正的强者！
二是青年员工要有勇于担当、敢于担当的态度，要树立强烈的责任心。责任心不仅是一种态度，更是一种素质。而青年人更需要这样一种态度，这样一种素质，因为它有助于你职业生涯的发展。最近支行某些部门在业务操作流程上接连发生了几件事情，我们也花费了一定的精力去处理这些事情。回过头再去分析这些事情的经过，不难发现，我们在制度上、流程上什么都不缺，而缺的就是一颗心，一颗责任心。在业务处理过程中，只要大家都去用心想一想，用心问一问，这些事情本来都可以避免，可实际上呢？我们有些同志根本不当回事情，不管三七二十一，做出去就完事了。这样出事情才是必然，不出事情才是偶然，现在想想都后怕。在银行里工作，应该知道责任重于泰山的道理，责任心不强，工作不尽责，就可能造成难以估量的风险损失，最终损害银行利益，损害个人的职业发展。尽责，首先要履责。这是最起码的要求。在岗一分种，履责六十秒，说说容易，但真正要做到位、做到家，却并不简单。一个流程，不光要会背、会照着做，更要搞清楚整个流程中风险点在哪里，怎样去判断，怎样去控制？哪些是自己该做的，哪些是自己不该做的？尽责，还需要尽心。尽心就是要善于思考、善于疑问，一个业务处理好了或者一个难题解决了，不要就放过去了，应该静下心来想想、回过头去想想，想想是不是到位了，有没有可总结的经验。工作做得怎么样，有时就怕多问几个为什么。只有多疑、多问，才能及早发现问题的原因所在、症结所在、解决的途径所在。切忌对异常现象、对关键问题不深入调查、不认真分析，熟视无睹，麻木不仁，缺乏应有的敏锐性和洞察力，导致反映迟钝，问题越积越多，甚至于积重难返，造成被动。
三是青年员工要善于做小事、勇于做小事的恒心，保持踏实肯干的作风和对工作的激情。王总经理在3月初全行形势任务教育视频大会上曾深刻的指出，我们每天所从事的大多是具体、细致的工作，事情虽小，但不可小看，只有把小事做好了、做到位了，才会有业绩、才能有进步，不要总是期望每天干大事，大事都是靠小事堆积起来的，何况没有那么多的大事需要我们去做。于青年员工来说，工作经验的积累，必然有一个厚积薄发的过程，因此无论在做人、做事，还是实现个人奋斗的过程中，都要始终保持敬业的热情，平和的心态，从小事做起，脚踏实地，逐步积累。青年员工要十分珍惜现在的职业和岗位，牢牢把握每一个实践锻炼的机会，特别要克服一些浮躁心理，要沉下心来练就过硬的本领，为今后的职业发展打好扎实的基础。
最后，我再给新一届团支部提点希望和要求。要有地位先有作为，新一届团支部要清醒的认识到支行团工作与上级行团委要求、兄弟行团工作之间的差距，进一步加强团的组织建设，完善工作制度，健全工作机制，创新工作方法。要围绕支行中心工作找准团工作的聚焦点，要服务青年、维护青年利益，把握好团工作的着力点，要以青年成长成才，青年员工满意度为标准，把握好团工作的出发点和落脚点，多组织一些有意义、有创新的活动，丰富团员青年的业余文化生活。团干部要勇于向党组织要任务，主动向自己压担子，自觉加强党性修养，使自己能够尽快成长、成熟起来。团的岗位是一个奉献的岗位，任何时候都要常怀感激之情、常葆进取之心，始终保持一种顽强拼搏、锲而不舍的奋斗精神，保持一种甘于清苦、甘于奉献、不计名利、不计得失的高尚境界。在这里，我再代表党支部表个态：支行班子一定会全力支持团支部的工作！
同志们，新一届支部委员会已经产生。我们希望新一届团支部能带领全行团员青年进一步认清形势，增强信心，服务大局，开拓进取，献身发展，支持改革，为实现支行的跨越式发展而努力奋斗！谢谢大家！
工会成立大会领导致辞 篇3
各位、各位来宾、青年朋友们：
大家好！在这春风拂面、春暖花开的美好时节，由、联合举办的派对活动，邀请了60多位青年朋友共同参与,这是一次搭建友谊之桥的联谊活动，在此，我谨代表向各位青年朋友的到来表示热烈的欢迎！同时，也向一贯关心支持工作的各位和同志们表示衷心的感谢！
玫瑰有约，喜缘今生，幸福相伴，是我们多姿多彩生活的青春赞歌。随着工作和生活节奏的加快，在企业一线性别集中的行业，广大青年朋友由于工作繁忙，社交面窄，耽误了自己的终身大事，错过了人生的如意伴侣。为帮助企业政分忧解难，助推社会家庭和谐稳定，成就更多美满姻缘，牵线搭桥、创设良机，促成与两家携手联谊，这不仅为广大青年朋友们搭建一个平等、友好、真诚交往的平台，为有情人一个相识、甚至进一步交往的机会，同时，也增进了单位之间的相互了解和沟通，为全市工作增添了一道亮丽风景。邂逅一次浪漫，相约一份真爱。
希望各位青年朋友，敞开心扉、绽放激情，在快乐的舞台上展现风采，在互动游戏中增进友谊，在加深了解中收获真情，让青春更加灿烂飞扬，让生活更加美好！
