为了更好地生存与发展，无论小到一个人，还是大到一个国家，团队合作都是极其重要的一种素质。今天我们来看一下团队励志的散文。
团队励志散文：团队合作在
竞争日趋激烈的二十一世纪，为了更好地生存与发展，无论小到一个人，还是大到一个国家，团队合作都是极其重要的一种素质，它能够把一个个孤立的力量集中在一起，为了一个共同的目标，齐心协力地将团队的力量最大化，以获得大的利益。古往今来，靠团队合作而一举成功的事例可谓不胜枚举，值得我们去借鉴。
如果没有团队合作，一群弱小的蚂蚁不可能在成群结队而纪律严明的组织下变成一支横扫南美热带雨林而所向无敌的大型“蚁”军;如果没有团队合作，欧洲各国便不可能在联合之后在国际舞台上与强大的美国一争高下，成为强大的欧盟;如果没有团队合作，日本的企业也不可能在达成企业联盟以后齐心协力地瓜分世界各行各业的市场，日本的企业也不可能成为世界上运营能力与年度利润最强、最高的企业。这就是团队合作的优势与力量，无论在人类社会还是在大自然中，它都在竞争中显示出了自己异乎寻常的效率与强大。
然而，我们当中的有些朋友也许会说：“二十一世纪是一个张扬自我，展现个人才华与能力的时代，团队合作会不会就此埋没了个人的才华与创意呢?”
不错，个人才华与个性的充分展示与体现的确是当今民主社会所追求和认可的。正是因为注重了个人能力的体现与发挥，我们社会的精英阶层才有了充分展示自我与才华的空间，造就了社会的一大批成功人士;正是因为尊重每个人的个性发展与利益，西方民主社会才会有今天百家争鸣的文化体现与强大的实力。美国也正是因为具有突出的“个人英雄主义”的民族性格特质，才会吸引了来自世界各地的各行各业的精英，使每个人都能各尽其才、各显其能，成就了当今世界上最为强大、居于霸主地位的美国。
因此，团队合作与个性张扬并不矛盾。团队合作并不意味着人云亦云;张扬个性也并不代表没有合作。我想：真正发挥团队合作与个性张扬的各自优势并真正调和它们之间关系的应当是一套完整的体制。在这种体制下我们既可以充分地发挥自我的能力，又可以成为一个牢不可破的团队，我想，制定这样的一套健全的体制才是我们真正的智慧选择;也是我们个人，我们国家，我们民族通往成功彼岸的必由之路。
企业的竞争力在很大程度上取决于员工，企业欲在激烈的竞争中谋一席之地，必然要求全体员工具备团队合作能力，从而发挥团队精神，以形成强大的团队合力。对于企业来说，应不断完善沟通机制和应变机制，从而形成高情商团队，引导员工形成优秀的团队合作能力。而作为员工，应想企业之所想，急企业之所急，不断学习思考，不断完善自我，以形成优秀的团队合作能力。
团队励志散文：成功源于团队
一个团队成功的第一要素就是团结，当几个人面对困难首先就是要团结。
我们的这个组六个人互相帮助就好犹如兄弟一般有福同享有难同当，在团队里团结就是练出默契。组长和副组长面临的问题是如何领导我们走向成功，不能出差子，还要帮助我们。组长可不是说当就当的，得有天赋，这方面我就不说了。组员也分两级第一级是3.4号，他们是学习中等的在组中犹如大臣一般只可惜我们是两个文质彬彬的小女生，不过我们组还有两个人他们就是1.2.号两个男生有勇气敢面对一切。我们组最好的事就是我们每个人的成绩都上升了，不过这个愿望到现在还没有实现。不过我相信会成功的，额，在组长犯愁的时候，我们组的男生一起帮助组长度过麻烦!毕竟我们组长是女生嘛!可是一个女生可不要低估噢!
有一次我记得我们组在上课老师让做题，我们组组长都不说话，我们也不说。下课组长写了好多题。突然间，组长有道题不会，我们六个人一起思考，最后我们终于做出来了。我们非常高兴，随后小陈就来了一句“这就是团结”是啊!我们的组只会天天向上，记得有一次我们坐在煮酒论英雄——我们几个人坐在一起用手握着水杯，边说边喝说学校的前十名与他们成功的原因。说着说着班里就来人了我们就不说了。(这就好似我们组的机密).一个组和一个国家一样要进步，我相信我们的组是一天更比一天好。 如果一个人单靠自己，置身于集体的关系之外，置身于任何团结民众的伟大思想的范围之外，就会变成怠惰的、保守的、与生活发展相敌对的人。这是高尔基说的我们组好像小陈说过，我们组无论谁欺负我们，我们都不怕，因为我们是团队是有福同享有难同当的团队，就如同福客栈般，齐心协力。
我们的目标就是考上一所大学，长大后，能够成为“栋梁”，报效祖国。团结，团结，团结，我们小组六个人一起团结起来走向成功，实现我们心理的梦想。
团队励志散文：论团队协作能力
自古以来，团队协作能力在我国社会中占着非常重要的地位，并一度超越领导能力、组织能力、管理能力，是各种形式中决定成败的关键性因素。团队协作能力就一个团队而言，更是凝聚力的集中体现。可以确定的是，一个团队或组织能够将团队协作的精神发挥到极致，其结果必然能将自己提到一个新的高度，鹤立于鸡群，引领时代潮流。
团队协作能力不仅广泛存在于政府机关、国有企业，就连现有的各种学校园地也无法摆脱其制约关系。我们各自所处的环境不同，导致所受的制约也会有所差异。就以当代学生为例，常年处于深闺之中，两耳不闻天下之事，更何况是社会残酷的竞争，平日里通过学习，生活实践得到的经验少之又少，因此，团队协作意识的培养及在日常生活及时得到锻炼就显得尤为重要。
曾经，由专业的培训机构对近两百余人的学生会各级部门进行为期约三小时的现场测试，得出一个结论，处于团队意识较高的部门，无论是体力亦或脑力方面，在众多部门中总能彰显出部门的整体实力，而其他团队表现会不如人意，难免会令人失望。
抛却各类型影响团队能力的客观因素不说，就主观方面，差如人意却显示不出团队的综合能力、整体实力，其根本原因究竟源于何处?表面而言，就个人费九牛二虎之力，以泰山压顶之势即可突显气势、凝聚力、自信心，但却不然，诸多时期未考虑团队协作能力，认为自身尽力即可，导致一败涂地的例子屡见不鲜。故，以自身调动整体，凝聚集体，使其化零为整，摘取胜利的果实也就不在话下。
漂泊在喜马拉雅山之巅的珠穆朗玛峰之上，两支冒险队因高寒、缺氧无法抵御恶劣的自然环境，一支队伍的队员抢了其他队员的氧气瓶而独立行走，最终因寒冷的天气，整支队伍无一幸免。而另一支队伍因抱着“同生死”的信念，互相传递着温暖，终于，他们与死神擦肩而过，度过了危机时期，迎接到援助队伍。不言而喻，处于团队之中协作能力是全队力量高度集中的体现，更有甚者，是生存与发展的必备条件。
中国自古便有“天时不如地利，地利不如人和”及“上下齐者胜”的军事谋略思想，前苏联剧作家奥斯特洛夫斯基也曾言：“要与集体一起生活，要记住，是集体教育了你，哪一天你若脱离了集体，那将是末路的开始”。我们更懂得团结就是胜利的道理。显然，在世界群体中，团队协作充当着重要的角色，所以在各种磨练中，孤立存在于各种团队之中，是无法攻无不克，进而百战百胜。
就目前情势而言，不乏有许多具备领导能力的人才将优秀的人员对团队意识、合作能力作为重点培训对象，这在一定程度上，可以调动整个团队的积极性、互助性，然而，在其中遇到的难题是，无数流于形式的口号比比皆是，千篇一律的言辞，譬如“要团结，要凝聚力量”等无法使团队真正迈入到合理化、正规化协作中去，导致阻碍自身运行。
其实，在各种机构、公司等较为突出业绩或精神、态度表现优秀者，其队伍自身建设是其他队伍无法比拟的，从成功者身上我们或许可以得出许多启示，在目前各种环境影响下，从而取得一席之地。
团队协作精神是必不可少的，是决定一个团队成功与否的命脉，无论生活亦或是学习之中，自觉培养协作意识，对自身、对团体都至关重要。因此，注重团队协作能力，或多或少能为自身提供新的立足点，找准定位点。
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