怎么做好狼性文化
狼性文化,狼其性也:野、残、贪、暴。狼性地“残”用在工作中,便是指对待工作中的困难要一个个地、毫不留情地把它们克服掉、消灭掉;狼性文化的“野”,便指这种在工作中、事业开拓中不要命的拼搏精神;狼性文化中的“暴”则是指在工作的逆境中,要粗暴地对待一个又一个难关,不能对难关仁慈。以下是第一范文网小编为大家整理的关于怎么做好狼性文化,希望能给大家带来帮助!
做好狼性文化的方法:
第一部分
第一讲、头狼在销售团队中扮演的六种角色
1.精神引导者
2.团队目标规划者
3.关心下属的好家长
4.指导工作的好教练
5.铁面无私的大法官
6.销售工作的示范高手
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第二讲、头狼需要避免的管理误区
1.感觉错位,把自己当成销售人员
2.个人能力强,领导力很差
3.心胸狭窄,容不得下属成长
4.感情用事,不会客观评价下属
5.业绩好的就是人才
6.目标不清,管理随心所欲
7.沟通不注重方法
8.对销售人员的招聘毫不上心
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第三讲、头狼应具备的特长
1.懂得合理安排时间
2.能够成为员工学习的榜样
3.有创意,能创新
4.经验丰富,洞悉第一讲切
5.不专权,肯授权
6.善于鼓励和赞美
7.可信赖,成为员工的伙伴
8.关心下属,处事公正
9.掌握最值钱的资源
10.严守底盘,有自控力
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第二部分如何组建狼性营销
第一讲、寻找优秀的狼性销售人员
1.对金钱敏感
2.有自我个性
3.带点自私
4.善于察言观色
5.有果敢的个性
6.善于赞美他人
7.头脑不需要太复杂
8.能把良好行为重复成习惯
9.有明确的目标
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第二讲、正确处理有问题的员工
1.业务技巧不熟练
2.懒散疲惫,漫不经心
3.变成队伍中的“鸡肋”
4.狐假虎威,拉帮结派
5.走私单,带走客户
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第三部分狼性营销如何开展工作
第一讲、转变销售思路
1.做销售,跟着时代走
2.别把营销当推销
3.客户的感受最重要
4.既要“推”,又要“吸”
5.带着狼性这把剑上战场
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第二讲、狼性销售增添第三讲大流
1.信息流:快餐时代,我们要快
2.信用流:有信用才有稳定
3.情感流:感情是要培养的
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第三讲、应如何开展销售
1.销售要找对路子
2.时而要快,时而要稳
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狼性营销七宗“最”:从失败中寻找经营秘诀,从检讨中探索成功之道。
第四部分如何管理狼性营销
第一讲、狼性营销的管理铁律
1.管理不能心慈手软
2.距离产生管理美
3.管理要站得高,看得远
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第二讲、不同团队管理要点
1.管效率型团队的第四讲个要点
2.管效能型团队的第四讲个要点
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第三讲、如何让销售人员具备狼性
1.不经历风雨,怎能见彩虹
2.鼓励是最好的强心剂
3.适当考核才能激发潜力
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第四讲、第一讲手抓机制,第一讲手抓文化
1.机制漏洞,不可不抓
2.有文化才是硬道理
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做好狼性文化的目的
1、发扬“狼贪精神”对工作和事业孜孜不倦地追求。
2、发扬“狼残精神”对事业中的困难,毫不留情地攻克之。
3、发扬“狼野精神”突发野劲,在事业的道路上奋力拼搏。
4、发扬“狼暴精神”在追求事业成功的过程中,对一切难关不仁慈手软,努力攻克。
5、发扬“狼性目标精神”在事业确定目标后,锲而不舍,不达目的决不罢休。
6、发扬“狼纪精神”加强组织纪律性,为事业的成功奠定基础。
7、发扬“狼智精神”那智慧策略充分运用到事业上,而不是用在歪门邪道上。
8、发扬“狼性自我献身精神”对困难要勇于克服,对事业要无私奉献。
9、发扬“狼性团队精神”互助合作,配合协调,纵横团结一致,去夺取事业的胜利。
10、发扬“狼锐精神”极度敏锐,猎物丝毫的气味能敏感察觉,并迅速作出反应。
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