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2017生产主管的简历表格

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2017生产主管的简历表格doe易文君-文库范文网

姓  名:  石先生  性  别:  男doe易文君-文库范文网

婚姻状况:  已婚  民  族:  汉族doe易文君-文库范文网

户  籍:  湖北-宜昌  年  龄:  28doe易文君-文库范文网

现所在地:  广东-东莞  身  高:  173cmdoe易文君-文库范文网

希望地区:  广东-东莞、 广东-深圳、 广东doe易文君-文库范文网

希望岗位:  经营/管理类-企业发展规划经理/主管/助理doe易文君-文库范文网

工业/工厂类-生产经理/主管doe易文君-文库范文网

其他类-生物技术doe易文君-文库范文网

寻求职位:  生产经理、 总经理、 品控经理doe易文君-文库范文网

教育经历doe易文君-文库范文网

2017-09 ~ 2017-06 三峡大学 生物工程 本科doe易文君-文库范文网

1999-09 ~ 2017-07 甘肃省 庆阳师专附属中学 高中部(理科) 高中doe易文君-文库范文网

培训经历doe易文君-文库范文网

2017-06 ~ 2017-06 中国百胜餐饮集团品质管理部 kfc星级供应商管理体系 百胜中国qa star system 内审员资格证书doe易文君-文库范文网

2017-02 ~ 2017-03 武汉新兴认证咨询有限公司 iso9001质量管理体系认证 iso9001:2017内审员资格证书doe易文君-文库范文网

**公司 (2017-08 ~ 至今)doe易文君-文库范文网

公司性质:  外资企业 行业类别:  电子、微电子技术、集成电路doe易文君-文库范文网

担任职位:  生产主管  岗位类别:  车间经理/主管doe易文君-文库范文网

工作描述:  1、生产指标达成。doe易文君-文库范文网

2、现场管理及异常跟进。doe易文君-文库范文网

3、员工培训。doe易文君-文库范文网

4、流程优化及实验。doe易文君-文库范文网

**公司 (2017-07 ~ 2017-05)doe易文君-文库范文网

公司性质:  外资企业 行业类别:  快速消费品doe易文君-文库范文网

担任职位:    岗位类别:  生产经理/主管doe易文君-文库范文网

工作描述:  1、基础管理:负责公司内部各生产部的日常管理,定期召开有关会议,发现问题、分析原因,采取有效措施,确保内部及其他相关部门的有效沟通和正常运转。doe易文君-文库范文网

2、 安全管理:负责改善生产部门环境保护和劳动保护条件,定期对员工进行安全教育,提高员工安全生产意识,确保厂区无安全事故发生。doe易文君-文库范文网

3、 质量管理:配合质检部进行产品生产过程和产成品的质量检查,协助质检部建立质量管理和考核体系,并实施考核,不断提高产品质量。doe易文君-文库范文网

4、成本控制:负责贯彻公司的成本控制目标,在确保产品质量的前提下提出改善方案并实施,不断降低生产成本。doe易文君-文库范文网

5、 技术管理: 负责公司技术团队的建设,做好公司技术改进的短、中、长期计划,督促产品开发,并确保计划实施。doe易文君-文库范文网

6、 流程的梳理、制定和优化:根据公司的基本结构拟定本部组织结构、工作和工艺流程、组织梳理、制定和优化本部门的相关制度。doe易文君-文库范文网

7、 人员管理: 负责做好生产部的人力资源管理工作,包括:1)人员的管理 2)人员调配3)人力需求计划的提出4)人才梯队的建设5)绩效管理:年度目标进行分解至生产各部相关班组;对直接下级进行绩效考核,审批本部职员的绩效考核,达成本部年度绩效指标;通过绩效管理持续提高本部门的绩效水平。doe易文君-文库范文网

8、 上级安排的其他工作。doe易文君-文库范文网

通过团队努力,达成公司各项年度指标,通过qs、haccp、ciq、aib、iso22017、mcd's sqms等多项审核认证,建立全球顶尖烘焙样板工厂。doe易文君-文库范文网

离职原因:  辞职doe易文君-文库范文网

**公司 (2017-10 ~ 2017-05)doe易文君-文库范文网

公司性质:  股份制企业 行业类别:  生物工程、制药doe易文君-文库范文网

担任职位:    岗位类别:  组长/拉长doe易文君-文库范文网

工作描述:  负责生产核心工段规划、管理 及现场管理。工艺质量控制和改进。doe易文君-文库范文网

1.将生产线月生产能力由14t提高到15.5t,主要产品在质量稳定下,产量提高25个百分点。doe易文君-文库范文网

2.实现多项工艺和设备改进,对关键控制项目优化设计,制定和推行标准化规范操作。确保了工艺执行安全和效率。doe易文君-文库范文网

3.制定新进员工培养计划和长期培养进修计划,作为制度确定下来。doe易文君-文库范文网

4.促进团队文化建设,有效加强推断凝聚力。doe易文君-文库范文网

5.提出多项企业短、中、长期发展规划方案和执行建议。并获得肯定和采纳。doe易文君-文库范文网

离职原因:  合同到期,在更具竞争的环境提升自己。规划创业,实现共赢。doe易文君-文库范文网

技能专长doe易文君-文库范文网

专业职称:  助理工程师doe易文君-文库范文网

计算机水平:  高级doe易文君-文库范文网

计算机详细技能:  能够熟练运用ms-office 办公操作系统 和 网络硬件维护2页,当前第112

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