金融危机下大学生要树立正确职业观
为应对严峻的就业形势，自11月份以来，各地就业招聘会渐入高潮。图为天津滨海新区人才招聘会现场，大学毕业生正在仔细寻找适合自己的岗位。
在就业形势不容乐观的大环境下，大学生作为就业的主体，该如何积极应对？转变就业观念，提高就业能力，无疑是摆在大学生面前的重要任务。
■中国人民大学劳动人事学院党委书记 周石
目前金融危机对我国大学生就业市场的影响还没有完全显现，估计要到XX年三四月份后才能完全显现出来。但受金融危机影响，金融、保险、外贸、房地产、汽车、航空、广告等行业，用人需求量大幅减少。总体说来，就业形势是非常严峻的，招聘数量减少、招聘门槛提高、就业竞争加剧、薪水期望下降，这些现象已初现端倪。
就业是民生之本，大学生就业涉及到千家万户，目前党和政府予以高度重视，并力争采取有效措施加以解决。解决大学生就业难问题，需要各方面共同努力，其中大学生自身努力也是非常重要的。一些大学生在职业观上存在的问题也严重地影响到大学生的就业，从而使大学生就业难这一问题显得更为严峻。所以引导大学生树立正确的职业观迫在眉睫。
职业观是人们对职业理想、职业评价、职业成功等方面的综合评价。当代大学生职业观出现6个新特点：职业理想表现出兴趣化、多元化；注意个人和组织的发展，重视职业规划，流动性强；把收入多少作为职业成功的重要标志；喜欢宽松、和谐的职业环境；愿意接受具有挑战性的工作；注重工作与生活的平衡。这些都是大学生职业观出现的新现象，是适应社会发展的，是值得提倡的。但大学生还存在一些影响其顺利就业的观念，这是需要我们进行引导的。
做好长远规划，忌“一蹴而就”
许多大学生在找工作时，想一步到位，这没有什么不对，但在现实中，一步到位的岗位确实不多，何况大学生对一次到位的要求又是非常高的：工资要高、单位要体面、工作不要太累、上班不能太远……这些条件，使不少大学生错过了许多好单位。
另一方面，在现实中，我们也常常看到，有的大学生一开始认为自己找到了“一步到位”的岗位，可是干了不到半年，就后悔了，认为自己的选择是错误的，不得不重新选择工作。在选择工作时，大学生不能太理想化，一个人可能要经过3至4次的选择，才能找到自己终身喜欢的工作，所以对第一份工作不要太挑剔了。
重在学以致用，忌“作茧自缚”
有的大学生在就业中，把专业对口看得太重，甚至认为学企业管理的人到事业单位从事管理工作就是不对口，专业不对口就不去。一个优秀大学生的才华应该体现在综合能力上，在专业不对口的情况，也能尽快进入角色，在新的工作中，作出突出的贡献。
“学以致用”的理想境界需要用人单位、学校和学生三方的悉心打造。一方面，我国的高等教育专业分得太细，存在专业重复建设，在“市场导向”的情形下，高等教育的改革迫在眉睫。另一方面，大学生自身也该调整心态，在可以把握的范围内摒弃“死守本行，不求变通”的观念，尽快树立“终身学习”的理念以适应科学技术快速的升级换代，不要让“专业对口”束缚了自己的手脚。
再说历史上通过改行，在其他行业取得优异成绩的人也不少，如鲁迅、郭沫若等人。现代社会每XX年约有30%的职业被淘汰，新的职业在不断地涌现，这是客观的。
正确看待待遇，忌“唯利是图”
有的大学生把收入看得太重，不看单位的发展潜力，不看自己在这个单位的发展前途，死抱住“低于3000元不去”的想法。有的大学生有时还会说：父母养我这么大，我挣这么少，根本无法报答父母养育之恩。 共3页，当前第1页123
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