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创业团队的那些事儿

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创业团队的那些事儿qot易文君-文库范文网

第一部分qot易文君-文库范文网

一.Everybody can say no , someone can say yes !qot易文君-文库范文网

很多创业团队,在创业的过程中,很多优秀的成员,他们个个都有自己的独立的观点。每当遇到事情,大家都是采用讨论的方式解决,可讨论了很久,就是没结果!这样很浪费时间,不仅浪费了团队的时间,也浪费了项目的时间。俗话说时间就是生命,效率就是金钱。一个优秀的团队,不但每个人要有超强的执行能力,每个优秀的队员的配合都要搭配得当。否则团队的失败就是创业的失败。个人觉得创业团队的,每个人都有发言的权利,绝不是虚民主,每个人都可以激烈而又准确的阐述自己的观点,就是每个人都可以 say no ,但是每个领域一定要有一个优秀的做最后的决定人。 你们所有的观点都可以发表,但是最后的决定一定是一个统一的观点。比如:技术方面,得有一个服众的人即说话算数的Leader(如:技术总监),他决定所 有的技术方向。产品方面,也一定得有一个Leader(如:产品经理)能做最后的决断,统一观点,避免思想分裂。而整个团队或者公司都必须有一控制整体大 局的Leader(如:CEO),他来控制整个团队/公司的发展,前景的规划等宏观调控。qot易文君-文库范文网

二.有能力人不一定能共事,能共事的人一定有相同的观点。qot易文君-文库范文网

既然能组建团队,那么都是有志之士,或者牛逼的能人走到了一起,他们或许在某方面的观点产生了共鸣而走到了一起。如果他们个个都是牛人,个个都互不让步,坚持自我,没有一个统一的中心,一切都是白搭, 做任何事根本没有效率,因为都是一直在争执某些本可以轻松解决的问题。所以有能力的人不一定你就能用好。关键是合不合适这个职位,不合适就不能共事了。但 是能和你一起共事的人,他们懂得观点的取舍,互相的认可,互相的统一,这样的人一定能一起走的很远,很有可能成就大事。qot易文君-文库范文网

   三.中国未来XX年,不缺投资人,缺的是愿意一起亲身投入到创业中的人。qot易文君-文库范文网

中国的发展很快,未来富翁也越来越多。都有钱了,都想搞投资了。但是我们出来独到而明锐的眼光之外,我们还有能力参与到创业中去,这才是真正的创业,并享受创业过程的艰辛和快乐,享受创业充满神奇的旅程给你带来前所未有的快感!qot易文君-文库范文网

第二部分qot易文君-文库范文网

一.我们不是神,我们是人。qot易文君-文库范文网

如果是一个0起步的团队创业,那么最基本的应该是保证团队自身都能够生存的基础上,才会去想创业。记得以前大一的时候一数学老师说:离散数学就是一群吃饱饭、穿暖了衣、也没得事干的人去研究的一门学科。当是听着觉得好笑,可后来仔细一想,这位老教授说得是那么的实在,那么的深刻。qot易文君-文库范文网

创业的过程中我们也会犯错,或许在某个阶段我们都作出了错误的判断,导致不可想象的的结果,只要我们能吸取经验,及时改正,善莫大焉。创业肯定有失败,失败不只是结果的失败,更多的是细节的失败,才导致结果的失败。有句话:失败是成功的之母。qot易文君-文库范文网

二.一定要脚踏实地。qot易文君-文库范文网

不能老是变得飘飘然,理想主义。我想做这个,想做那个,想这么做,那么做,都只是嘴上一说,二天早上一起来,地球照样转,话照样没有说。做一个‘愚者’,笃信你一定会成功。在初期,我们只有默默不语,踏踏实实做好自己的产品,整好自己的团队。我相信,天道酬勤,付出了,你一定有收获,虽然你没有收获结果,但是你收获了过程,收获了教训,收获了经验。所以只有我们发现一脚踩下去是泥土才放心,如果是云朵,你心里肯定担心。qot易文君-文库范文网

三.成功唯一可以复制的就是“吃苦和耐力”。qot易文君-文库范文网

创业意味着:愿意吃苦、敢吃苦、喜欢吃苦、爱吃苦、嫁给吃苦…、享受创业带来的快乐、分享吃苦精神。记得曾经有一篇文章讲:去创业就等于你接受了1000份工作。的确有道理,因为开始的的时候你只有思想,也许你只对某一个角色熟悉或者精通,但是不一定每个角色都那么厉害,你要充当:管理者,激励者,销售员,设计者,开发者,网络管理员,公关经理等等。Mark Suster有个比喻很恰当:创业就像生产,9个女人一起使劲也无法生出一个孩子来。虽然荒唐,确实比喻恰当。创业是有一个“怀孕”的过程,这个过程的好坏就决定你创业是否成功,创业也需要一个酝酿的阶段,心急吃不了热豆腐嘛。互联网有很多牛逼的人士,也许他们的任一言谈都会引起共鸣,但是那只是属于他们的历史,我们听的只是他某个领域的一种意见,而真正我们做的时候还是要考虑到自身团队/企业的情况,有自身特色的创业才能有立足之地。2页,当前第112

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