能成为CEO的七种人
导语： 首席执行官(Chief Executive Officer，CEO)是在一个企业中负责日常经营管理的最高级管理人员，又称作行政总裁(香港和东南亚的称呼)或最高执行长(日本的称呼)或大班(香港称呼)。同时CEO也可以指首席体验官(Chief Experience Officer)。
第一种人：只在高远 “鸿鹄人”
1.心有多大，舞台就有多大：志有多高，路就有多远!
2.职场上，最重要的是要有一个前进的方向，而指引这个航向的的风向标，就是理想。
3.带上使命感与你一路远行，没有使命感的人，很可能会迷失方向
4.路只要一步一步的走，最终也能到达终点
5.搏击长空需要拥有高远的目光，只有具备高远目光的雇员，才有可能使自己成为实际上的CEO!
第二种人：最具毅力“大象人”
1.机遇总在最后时刻闪现，机遇就像只老鼠，不到最后关头，他是不会轻易出现的。
2.成功是忍耐的延续，机会只会眷顾那些有毅力的人。
3.冷静是毅力的坚强支柱。所有成就最大事业的人都是头脑冷静的人。
4.耐心下来把一壶水烧完。完全可以断言：连烧开一壶水的耐心都没有的人，永远也成为不了CEO。
5.压力在毅力面前瓦解。压力对于职场来说，是无处不在的。尤其是对责任重大的CEO来说，不能把这个拦路虎打败，那么你将一事无成。
第三种人：反应机敏的“猎豹人”
1.决断，你必须刻不容缓的进行，决断，就像猎豹一样，机敏、果敢、用们，否则。食物是不会自动送上门的。
2.拖延，那么你失败了
3.抛开所有借口
4.你应该该做的是，立即行动
5.做，就要进行到底
第四种人：从不自我设限“狐狸人”
1.除了创意，你还有什么资本。假如你有100个资本，那么创意就会占其中的80%-90%
2.你的路绝不会只有一条，创意的实质，就是善于运用多项思维，善于从不同角度考虑问题，从而找到一条最适合的捷径
3.别做“一根筋”
4.创意是你一飞冲霄的火箭
5.坚决与平庸绝交
第五种人：善于打开新局面“拓荒牛人”
1.想快速晋升，就要做出大的贡献，想成为CEO?就要先去开疆拓土
2.进取，你必须一路奋进
3.开拓属于自己的路
4.尽管你吃的是草，但你必须奉献出奶
5.做个不服输的倔牛，干事业要有一种指南而进、坚韧不拔的的牛精神。
第六种人: 敢于应对挑战“老虎人”
1.有勇气的人，世界会给他让路
2.大任将会落在谁的肩头，每一个挑战的过程，任何困难和挑战都是他的手下败将
3.要敢于用比自己强的人
4.不要把困难累高
5.为自己喝彩，在芸芸众生之中，你是唯一的，独特的
第七种人：注重资讯“鸽子人”
1.闭目塞听就意味着失败
2.咨讯就是你的身价
3.瞄准靶子再放箭
4.落实到细节，资讯才有生命
5.彻底透析资讯，他才会是你一飞冲天的双翼
上一篇：晋升员工自我评价范文
下一篇：升职述职报告怎么写
