家庭绿色行动和绿色消费活动方案（精选3篇）
家庭绿色行动和绿色消费活动方案 篇1
“节能环保，低碳减排”已不再是一句口号，已深深地阐释了人类生存之根本——环境和谐。你每天还在坐轿车、挤公交吗？你还在闲着无聊上网打发时间吗？为什么你不能为了美好的生活而选择一种更加节能环保的出行方式——骑自行车呢？您为什么不选择一种低碳又有意义的生活方式呢？
一、活动目的：
调动志愿者积极性，宣传节能环保意识，宣扬低碳文明出行方式。
二、活动参与对象：
xx学院x级
三、活动地点：
四、活动内容：
1、前期准备关于骑车出行的宣传板及关于低碳为主题的问卷调查表；
2、活动当日有活动负责人安排全体志愿者工作任务（清扫自行车及宣传板，清除城市牛皮癣）；
3、根据当时浏览宣传板群众人数，安排专人进行骑车出行方面的演讲宣传，安排一部分人到—大厦附近进行问卷调查；
4、安排专人负责拍照。
五、具体安排：
1、活动开展前准备好关于低碳出行的宣传板，活动当天由专人负责抬到活动现场并抬回学校；
2、每位志愿者应该在活动开始前带上清洁工具（如：水桶，抹布，扫帚）；
3、活动时准备志愿者标示，志愿者应佩戴志愿者标示，活动结束后将调查表交给负责人；
4、活动时全体人员应听从指挥，负责人负责全体志愿者的出行安全。
5、由组长负责统计调查数据送到报社及自行车公司片区经理。
家庭绿色行动和绿色消费活动方案 篇2
一、活动前言
自20xx年世界自然基金组织（WWF）首次在悉尼倡导“地球熄灯一小时”活动后，以惊人的速度席卷全球。它呼吁个人、社会、企业、政府在每年3月最后一个星期六20：：30~21：30期间熄灯，以此来激发人们对保护地球的责任感以及对气候变化等环境问题的思考。
二、活动目的
希望通过此次行动，让青年一代认识到积极应对全球气候变化，支持环保是地球公民的正确选择。最后希望大家能够建立一种环保意识：”环保不是一个人，或是一群人的任务，而是全人类的任务。环保并不是圣神而不可及的事，而是落实在生活的点点滴滴中。我们也相信，这次活动，不论是对于社团，还是对于参加的同学们，都将会是一个美好的经历。
三、活动主题
节约节能节节相关
环保环境环环相扣
四、活动时间
20xx年3月28日（周六）
五、活动地点
安徽机电职业技术学院
六、活动对象
安徽机电职业技术学院全体师生
七、活动单位
院团委·学生团体联合会
八、活动口号
地球一小时，超越一小时
九、活动流程策划
1、20xx年3月28日上午在第一食堂门口摆放桌椅并配有话筒音箱进行口头宣传当天晚上的活动。以及在横幅上签字。
2、办公中心置办桌椅等物质并申请2个教室。
3、邀请环境保护协会、爱心协会、演讲与口才协会、街舞协会、音乐协会、跆拳道协会参加此次活动。
4、通过校广播站宣传地球一小时活动，并征集当天过生日的同学。
5、在通往宿舍楼的主干道悬挂横幅及在树挂绿丝带。
6、通过微博、校园网平台宣传。
7、晚自习到各班宣传，呼吁更多的人在当晚广播指挥聚集到一号食堂对面区域参加启动仪式。
家庭绿色行动和绿色消费活动方案 篇3
按照《银川市关于延迟企业复工学校开学和行政事业单位实行弹性工作制的通知》以及兴庆区教育局《关于教师返岗有关事宜的通知》要求，鉴于目前学校延迟开学及处于疫情防控的特殊时期，为妥善做好教师返岗工作，特制订本方案。
一、学校成立教师返岗工作领导小组。
组长：马飞虎（集团校副校长、湖滨分校执行校长）
副组长：马立华（湖滨分校副校长）
组员：
二、工作原则及要求。
1、各校区领导班子成员2月15日全部按原定开学时间返岗上班，2月17日每天必须有1名领导在岗上班，谁在岗谁负责，做好学生返校上课的前期准备，进一步落实好学生返校前的消毒、课本发放、空中课堂、返银学生统计等工作。
2、其他教师的返岗各校区依据工作实际，采取错时、轮岗、弹性作息时间等方式保留必要的工作人员，原则上要求各年级每天有1名教师在岗上班，其他教师在家办公，避免集中开会，研讨、备课等，保证学校不发生教师聚集。
3、在此期间，各校区要严格落实疫情防控工作要求，对进入学校的教师做好登记记录、体温检测。安排教师分散办公，并对办公区域要进行每天不少于两次的消毒，要求到校教师佩戴口罩，做好个人防护。
4、当天未安排返校的教师，应进入工作状态，居家办理学校安排的返银学生情况的日报告、空中课堂的组织、答疑等工作。居家工作教师必须保持通讯畅通，同时每日做好体温检测。
5、各校区要求在外教师2月16日前必须安全返岗。学校认真做好外省回银教师的隔离工作，要求教师严格落实社区相关要求，隔离14天。未满隔离期的教师一律严禁进入校园。
6、学校要求还未返银教师安全返岗，并了解未按时返回教师的原因及预计返回时间，从2月15日算起，回来的教师隔离14天，最迟3月2日返岗上班，到期没有按时返岗的教师根据实际情况（出示相关证明），身在武汉或所在小区出现确诊病例造成未按时返岗的教师按公假对待，身在重点疫情区造成未按时返岗的教师按事假对待，其他主观原因造成未按时返岗的教师按旷工处理。
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