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单位不服仲裁委劳动仲裁上诉状

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单位不服仲裁委劳动仲裁上诉状(通用34篇)GGA易文君-文库范文网

单位不服仲裁委劳动仲裁上诉状 篇1

  原告:_________________、___________市__________有限公司,住所地:_________________。法定代表人__________,总经理_________________。GGA易文君-文库范文网

  被告__________,男,_________________年_____月_____日出生,汉族,__________人,联系电话__________GGA易文君-文库范文网

  诉讼请求GGA易文君-文库范文网

  1、判决原告不支付被告工资_________________元及经济补偿金_________________元;GGA易文君-文库范文网

  2、判决原告不支付被告解除劳动关系经济补偿金_________________元及额外经济补偿金_________________元;GGA易文君-文库范文网

  3、本案全部诉讼费用由被告承担。GGA易文君-文库范文网

  事实和理由GGA易文君-文库范文网

  被告于_________________年_____月_____日来原告处工作,初约定工作岗位为设计绘图区域销售,月薪__________元,六月份起,公司的设计绘图工作由设计公司承担,被告的工作内容变更,工作岗位为销售,工资从六月份起调整为月薪_________________元,原告通知了被告,被告对此无异议,但后因被告工作态度不诚,违反原告的规章制度,原告于__________年_____月__________日辞退了被告。被告于__________年_____月__________日向__________区劳动仲裁委员会申请仲裁,该会裁决由原告支付被告__________年_____月_____日至_____月__________日的工资__________元及__________%的经济补偿金__________元;支付被告解除劳动关系的经济补偿金__________元及__________%的额外经济补偿金__________元。原告认为:_________________被告在原告处的工作时间是__________年_____月__________日至_____月__________日,计_____天,不满半年。原告解除其劳动关系按相关法规的规定职工工作年限不满半年的,补偿金是发给半个月的月工资,仲裁委员会裁决给付一个月工资的经济补偿金显属错误。同时,被告的申诉日是__________月________日,依劳动争议受保护的时效为60日,前推两月即__________月__________日,对__________月份前半个月工资被告已丧失请求权。且被告以拒领的方式放弃领薪,并非原告不给其发放,怎么能裁决由原告支付工资的经济补偿金呢?GGA易文君-文库范文网

  据此,原告依照《劳动法》等相关法律之规定特向贵院提起诉讼,望依法判决。GGA易文君-文库范文网

  此致GGA易文君-文库范文网

  __________市_______________区人民法院GGA易文君-文库范文网

  具状人:_________________GGA易文君-文库范文网

  __________年__________月__________日GGA易文君-文库范文网

单位不服仲裁委劳动仲裁上诉状 篇2

  申请人:_________________,性别__________,出生_____________年__________月__________日GGA易文君-文库范文网

  被申请人:______________公司GGA易文君-文库范文网

  法定代表人:_________________,电话:______________地址:_________________,邮编:______________GGA易文君-文库范文网

  仲裁请求:_________________GGA易文君-文库范文网

  一、请求裁决解除被申请人与申请人之间的劳动合同关系;GGA易文君-文库范文网

  二、请求裁决被申请人向申请人支付__________个月经济补偿金_______________元;GGA易文君-文库范文网

  三、请求裁决被申请人为申诉人补缴20__________年_____月至20__________年__________月社会保险费。GGA易文君-文库范文网

  事实与理由:_________________GGA易文君-文库范文网

  以上请求,请仲裁委支持。GGA易文君-文库范文网

  此致__________市劳动仲裁委员会GGA易文君-文库范文网

  申请人:_________________GGA易文君-文库范文网

  _________年______月______日GGA易文君-文库范文网

单位不服仲裁委劳动仲裁上诉状 篇3

  申请人:________________,男,________________年______月_______日出生、住址:_________________市__________号,身份证号码:_________________。GGA易文君-文库范文网

  代理人:_________________律师事务所__________律师GGA易文君-文库范文网

  被申请人:_________________市__________机械有限公司,住所地:_________________市经济技术开发区__________号,电话:_______________________GGA易文君-文库范文网

  联系人:________________联系电话:________________GGA易文君-文库范文网

  法定代表人:________________职务:_________________总经理GGA易文君-文库范文网

  申请事项GGA易文君-文库范文网

  一、请求裁决被申请人向申请人支付因未的双倍工资________________元(自20__________年_______月至20__________年_______月止)。GGA易文君-文库范文网

  二、请求裁决被申请人支付违法的经济补偿金____________元。GGA易文君-文库范文网

  三、请求裁决被申请人支付工资共计_____________元。GGA易文君-文库范文网

  四、请求裁决被申请人为申请人补缴自20__________年________月至20__________年________月的社会保险。GGA易文君-文库范文网

  事实与理由GGA易文君-文库范文网

  20__________年_______月,申请人应聘进入被申请人质检部担任质检员一职,双方约定基本工资为_____________元。进入公司后,申请人即要求与公司订立书面,但被申请人的负责人让申请人先安心工作,以等段时间再签为由推脱,之后申请人多次要求与被申请人签订劳动合同,均未得到同意,在申请人工作期间,被申请人不仅安排申请人从事本职外的工作,而且工作时间严重超过法定标准,法定节假日加班也未按规定支付加班工资。至今未给申请人办理任何社会保险,20__________年______月,申请人因其亲属意外身亡急需回家料理后事,便向被申请人请假一个月,但假期结束,申请人回去继续上班时,却被告知工作岗位已满,并拒绝为申请人安排其他岗位,此后,被申请人始终未给予正面答复,被申请人的行为已构成变相辞退申请人。GGA易文君-文库范文网

  综上,被申请人已严重违反《_______________》等相关规定,为维护申请人合法权益,根据《中华人民共和国》之规定,特依法提起,请予支持!GGA易文君-文库范文网

  此致GGA易文君-文库范文网

  __________劳动仲裁委员会GGA易文君-文库范文网

  申请人:_________________GGA易文君-文库范文网

  二0__________年______月______日GGA易文君-文库范文网

单位不服仲裁委劳动仲裁上诉状 篇4

  原告:_________________公司GGA易文君-文库范文网

  地址:_________________GGA易文君-文库范文网

  法人代表:_________________GGA易文君-文库范文网

  被告:_________________,女,汉族,身份证号:_________________GGA易文君-文库范文网

  地址:_________________GGA易文君-文库范文网

  就原告与被告劳动争议纠纷一案,原告不服__________市劳动争议仲裁委员会做出的深劳人仲案【__________】__________号仲裁裁决,特向贵院提起诉讼。GGA易文君-文库范文网

  诉讼请求:_________________1、判令原告无须向被告支付_______________2、判令原告无须向被告支付_______________3、由被告承担本案的全部诉讼费用。GGA易文君-文库范文网

  事实与理由:_________________原告与被告之间的劳动争议纠纷,经__________劳动人事争议仲裁委员会受理、审查,做出了深劳人仲案【__________】__________号仲裁裁决书。原告认为,仲裁裁决第二项、第三项认定事实错误,适用法律错误,依法应当撤销。理由如下:_________________GGA易文君-文库范文网

  一、仲裁裁决要求原告向被告支付20__年11月工资的25%经济补偿金,没有事实依据。GGA易文君-文库范文网

  二、仲裁裁决原告向被告支付20__年1月1日至11月25日的年终奖36041.67元,明显缺乏事实依据与法律依据。GGA易文君-文库范文网

  1、该项裁决缺乏事实依据。GGA易文君-文库范文网

  2、该项裁决适用法律错误综上所述,仲裁裁决认定事实不清,适用法律错误。GGA易文君-文库范文网

  原告作为依法注册的企业,始终遵守各项劳动法律法规规定,不存在任何违法情形。为维护原告的合法权益,特向贵院提起诉讼,请求贵院支持原告诉求。GGA易文君-文库范文网

  此致GGA易文君-文库范文网

  ___________人民法院GGA易文君-文库范文网

  具状人: ___________GGA易文君-文库范文网

  ____ 年 _____ 月 _____ 日 法院GGA易文君-文库范文网

单位不服仲裁委劳动仲裁上诉状 篇5

  申请人:__________,性别______,住____________________________________,身份证号码____________________,联系电话________________________。GGA易文君-文库范文网

  被申请人:____________有限公司____________车身厂,住所地:_____________________________GGA易文君-文库范文网

  法定代表人:______________负责人:______________电话:______________________GGA易文君-文库范文网

  被申请人:________________劳务有限公司,住所地____________________________________GGA易文君-文库范文网

  法定代表人:__________________电话:____________________GGA易文君-文库范文网

  申请事项:GGA易文君-文库范文网

  1、请求___________委员会依法裁决被申请人支付申请人劳动经济补偿金____________元。GGA易文君-文库范文网

  2、请求___________委员会依法裁决被申请人补缴申请人_________年――_________年社会___________金。GGA易文君-文库范文网

  3、请求两被申请人支付加班费____________元。GGA易文君-文库范文网

  事实及理由:GGA易文君-文库范文网

  申请人于__________年____________月被______________劳务公司派遣到____________车身厂工作,________年______月______日用工单位以“效益不好、40岁以上人员全部辞退”为由、将申请人违法辞退。二被申请人的'行为严重违反了《___________》的规定,未按法律规定支付经济补偿金。为维护申请人的合法权益,请贵___________委员会依法裁决。GGA易文君-文库范文网

  此致GGA易文君-文库范文网

  ____________劳动___________委员会GGA易文君-文库范文网

  申请人:________________GGA易文君-文库范文网

  ________年________月________日GGA易文君-文库范文网

单位不服仲裁委劳动仲裁上诉状 篇6

  根据你的描述,劳动仲裁事项请求格式可以这样写。GGA易文君-文库范文网

  申请人:_________________徐__________,男,1966年7月18日生,原系__________市_______________旅游汽车服务有限公司副总经理,住__________省__________市_______________村__________巷__________号电话:_________________13_______________GGA易文君-文库范文网

  被申请人:_________________市__________旅游汽车服务有限公司,地址:_________________市_______________区__________街__________号(通讯地址:_________________路__________号东鼎大厦__________号)GGA易文君-文库范文网

  法定代表人:_________________陈__________电话:_________________0355-7_______________13_______________GGA易文君-文库范文网

  请求事项:GGA易文君-文库范文网

  1、被申请人向申请人支付所欠工资_______________元;GGA易文君-文库范文网

  2、支付克扣申请人应得出差补贴及申请人出差垫付款_______________元;GGA易文君-文库范文网

  3、支付经济补偿金__________个月(每月工资_______________元,工资报酬的百分之二十五)共_______________元;GGA易文君-文库范文网

  4、被申请人承担劳动仲裁费用;GGA易文君-文库范文网

  事实与理由:GGA易文君-文库范文网

  申请人于20__年9月正式到被申请人_______________旅游汽车服务有限公司上班,担任其副总经理一职,当时由于公司经营不规范,没有签订劳动合同,申请人在职期间兢兢业业为公司出谋划策,在总经理审批后举办了一系列活动使公司逐步从最初的几辆车发展到现在的七十余辆车。GGA易文君-文库范文网

  今年又为公司完成春运,由于公司新车上牌耽误等原因,导致没有按预约的时间到达,预定任务为_______________万元,实际回收_______________万元,除去费用,不算来回载客赢利,每台车的净利仍能达到__________万元,对于这样的利润对于被申请人_______________旅游汽车服务有限公司来说,还是史无前例的,但被申请人却以此为原因克扣我的工资、补助、应报销的业务款项不予发放。GGA易文君-文库范文网

  基于以上事实,根据《中华人民共和国劳动法》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》等的相关规定,诉讼贵处,请求依法裁决,支持申请人的请求。GGA易文君-文库范文网

  此致GGA易文君-文库范文网

  _______________市_______________区劳动局劳动仲裁委员会GGA易文君-文库范文网

  申请人徐__________GGA易文君-文库范文网

  ___ 年 ___ 月 ___ 日GGA易文君-文库范文网

单位不服仲裁委劳动仲裁上诉状 篇7

  申诉人:______________GGA易文君-文库范文网

  性别:_________________女;年龄:_________________24岁;籍贯:__________________;现住址:_____________。GGA易文君-文库范文网

  被诉人:_________________有限公司GGA易文君-文库范文网

  地址:_________________GGA易文君-文库范文网

  法定代表人或主要负责人:_________________;性别:______________;职务:_________________总经理。GGA易文君-文库范文网

  一、申诉原因:_________________申诉人与被申诉人在履行劳动合同过程中发生的纠纷;GGA易文君-文库范文网

  二、请求事项:_________________GGA易文君-文库范文网

  1、被诉人一次性支付申诉人______年______月______日起至______年______月______日起,期间周日加班工资2466元及25%经济补偿金616.5元;GGA易文君-文库范文网

  2、被诉人支付申诉人解除合同未提前30日通知的相当于1个月工资的代通知金2300元;GGA易文君-文库范文网

  3、被诉人一次性支付申诉人1个月工资的解除合同经济补偿金2300元及50%额外经济补偿金1150元;GGA易文君-文库范文网

  4、被诉人一次性支付申诉人______年______月工资300元及25%额外经济补偿金75元;GGA易文君-文库范文网

  5、被诉人一次性支付申诉人加班工资、工资差额和经济补偿金合计9207.5元的1倍的赔偿金9207.5元;GGA易文君-文库范文网

  6、仲裁受理费、仲裁处理费200元由被诉人承担并支付给申诉人。GGA易文君-文库范文网

  三、事实和理由:_________________(包括证据和证据来源、证人姓名和住址等情况)GGA易文君-文库范文网

  申诉人于______年______月______日进入_____________有限公司任人事主管一职,公司的上班时间为周一至周五,周六休息,周日上班。GGA易文君-文库范文网

  申诉人于______年______月______日与被申诉人签订劳动合同,劳动合同期限从______年______月______日至______年______月______日,试用期限从______年______月______日至______年______月______日,试用期工资为20__元,试用期过后为2300元,(以上内容以劳动合同相符)。GGA易文君-文库范文网

  申诉1:_________________GGA易文君-文库范文网

  事实:_________________被申诉人________________有限公司的上班时间为周一至周五,周六休息,周日上班。GGA易文君-文库范文网

  仲裁证据:_________________加班证明:_________________被申诉人全体职工,或根据仲裁程序,由被申诉人提供______年______月______日起至______年______月______日的考勤表及______年______月______日至______年______月______日的领工资表单(注:_________________工资领表单上有申诉人的亲笔签名),被申诉人电话。GGA易文君-文库范文网

  理由:_________________GGA易文君-文库范文网

  1、根据《中华人民共和国劳动法》的规定:_________________职工每日工作八小时,每周工作40小时,每周超过40小时以外的时间,即为延长工作时间,应视同为加班;GGA易文君-文库范文网

  2、根据1995-03-25国务院令第174号《国务院关于职工工作时间的规定》和劳动部发〔20__〕8号《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知规定》职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为20.92天和167.4小时,职工的日工资和小时工资按此进行计算。GGA易文君-文库范文网

  3、申诉人从______年______月______起至______年______月______日起周日上班时间共计八天,因此得出:_________________GGA易文君-文库范文网

  〔(20__元÷20.92天_____200%)+(20__元÷20.92天)_____4天〕+〔(2300÷20.92天_____200%)+(2300元÷20.92天)_____4天〕=2466.5元GGA易文君-文库范文网

  申诉2GGA易文君-文库范文网

  事实:_________________申诉人于______年______月______日接到公司管理人员:______________的口头通知,被告之"你入职两个月来,各项工作基本能满足公司目前的需要,但综合来看,有些方面还是不符合公司目前的工作需要,总的来说,总经理麦总提出,对你的工作还不太满意,现让我代表公司,向你提出结束劳动关系的通知,而且今天下午就办理交接手续"。GGA易文君-文库范文网

  仲裁证据:_________________有申诉人与公司管理人员_______________的就此事的交谈录音资料、申诉人与被申诉人的劳动合同、申诉人在被申诉人公司工作期间的劳动就业证、申诉人与被申诉人的工作交接手续的文件。GGA易文君-文库范文网

  申诉理由:_________________GGA易文君-文库范文网

  1、根据《中华人民共和国劳动法》和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定:_________________"经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金",所以,被诉人支付申诉人解除合同未提前30日通知的相当于1个月工资的代通知金2300元;GGA易文君-文库范文网

  申诉3GGA易文君-文库范文网

  事实:_________________申诉人于______年______月______日接到公司管理人员:______________的口头通知,被告之"你入职两个月来,各项工作基本能满足公司目前的需要,但综合来看,有些方面还是不符合公司目前的工作需要,总的来说,总经理麦总提出,对你的工作还不太满意,现让我代表公司,向你提出结束劳动关系的通知,而且今天下午就办理交接手续"。GGA易文君-文库范文网

  证明物件:_________________有申诉人与公司管理人员张正行的就此事的交谈录音、以申诉人与被申诉人的劳动合同和劳动就业证及申诉人与被申诉人的工作交接手续的文件。GGA易文君-文库范文网

  申诉理由:_________________GGA易文君-文库范文网

  1、根据《中华人民共和国劳动法》和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定:_________________"用人单位未能提前30日通知劳动者的,应当支付该劳动者当年1个月的月平均工资的补偿金",所以,被诉人一次性支付申诉人1个月工资的解除合同经济补偿金2300元及50%额外经济补偿金1150元。GGA易文君-文库范文网

  申诉4GGA易文君-文库范文网

  事实:_________________被申诉人于每月15日支付员工上月的工资。根据双方劳动合同的约定,自______年______月______日起,申诉人试用期已过,并于______年______月______日起依劳动合同约定,可获得2300元一个月的劳动报酬。但由于被申诉人给申诉人支付______年______月______日至______年______月______日的报酬依旧按20__元/月进行支付。被申诉人主张,双方在面试的时候就已说明试用期为三个月,但后来签订劳动合同为一个月。但根据《中华人民共和国劳动法》第十九条规定:_________________劳动合同应当以书面形式订立。劳动合同中的约定也应以劳动合同为准则。GGA易文君-文库范文网

  所以被申诉人应依劳动合同约定,向申诉人支付______年______月______日至______年______月______日的工资差额,共计¥300元整。GGA易文君-文库范文网

  申诉5GGA易文君-文库范文网

  事实:_________________GGA易文君-文库范文网

  经劳动调解员调解后,GGA易文君-文库范文网

  根据《工资支资暂行规定》第十八条规定,各级劳动行政部门有权监察用人单位支资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:_________________(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的:_________________(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低当当地最低工资标准支付劳动者工资的。《违反和解除劳动合同的经济补偿礼轻人意重法》第三条规定:_________________用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。《违反中华人民共和国劳动法行政处罚办法》第六条规定用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为之一的,应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可责令按相当支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金:_________________(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照法律、法规规定给予劳动者经济补偿的。责令用人单位支付劳动者经济补偿按有关规定执行。GGA易文君-文库范文网

  第四十四条规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补体的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;GGA易文君-文库范文网

  综上所述,被申诉人的行为已经侵犯申诉人的劳动合法权益,故追加被申诉人一次性支付申诉人加班工资、工资差额和经济补偿金的的1倍的赔偿金。GGA易文君-文库范文网

  此致GGA易文君-文库范文网

  劳动争议仲裁委员会GGA易文君-文库范文网

  申诉人:_________________(签名或盖章)GGA易文君-文库范文网

  ______年______月______日GGA易文君-文库范文网

  附:_________________GGA易文君-文库范文网

  1、副本_________________份;GGA易文君-文库范文网

  2、物证_________________件;GGA易文君-文库范文网

  3、书证_________________件。GGA易文君-文库范文网

  注:_________________、申诉书应用钢笔,毛笔书写或印刷。GGA易文君-文库范文网

  2、请求事项应简明扼要地写明具体要求。GGA易文君-文库范文网

  3、事实和理由部分空格不够用时,可用同样大小纸续加中页。GGA易文君-文库范文网

  4、申诉书副本份数,应按被诉人数提交。GGA易文君-文库范文网

单位不服仲裁委劳动仲裁上诉状 篇8

  申请书___________劳动争议仲裁委员会:GGA易文君-文库范文网

  ______与____________有限公司劳动争议纠纷一案,案号为穗云劳仲案字(______)______号,经由贵委第一次开庭审理。审理过程中申请人对被申请人提交的证据二(______年度工资表),最下方一行文字“本人要求不签劳动合同,不买社保”的三性不予以确认,现提请笔迹鉴定,鉴别如下问题:GGA易文君-文库范文网

  1、该文字是否为_______本人亲笔所写,“_______”为_______亲笔所签;GGA易文君-文库范文网

  2、书写该段文字与后面“_______”签名的先后顺序。GGA易文君-文库范文网

  为求查明事实,请贵委委托以下其中之一的司法鉴定机构进行司法笔迹鉴定:GGA易文君-文库范文网

  1、______分析测试中心司法鉴定;GGA易文君-文库范文网

  2、______司法鉴定所;GGA易文君-文库范文网

  3、______司法鉴定中心。GGA易文君-文库范文网

  申请人初步选择第2项。GGA易文君-文库范文网

  特此申请!GGA易文君-文库范文网

  申请人:_________________GGA易文君-文库范文网

  _______年_______月_______日GGA易文君-文库范文网

单位不服仲裁委劳动仲裁上诉状 篇9

  申请人:姓名_________性别_________,年龄_________民族_________GGA易文君-文库范文网

  住址__________________市__________________GGA易文君-文库范文网

  电话__________________邮编__________________GGA易文君-文库范文网

  被申请人:单位名称__________________市__________________电话__________________GGA易文君-文库范文网

  法定住所__________________市__________________邮编__________________GGA易文君-文库范文网

  法定代表人_________性别_________,职务总经理GGA易文君-文库范文网

  请求事项:GGA易文君-文库范文网

  1.裁决被申请人支付终止劳动关系经济赔偿金为一个月工资_________元(不含已支付部分)GGA易文君-文库范文网

  2.裁决被申请人支付待通知赔偿金为一个月工资_________元GGA易文君-文库范文网

  3.裁决被申请人为申请人补办工作期间公积金(_________年_________月至_________年_________月)GGA易文君-文库范文网

  4.裁决被申请人为申请人补办_________年_________月各类养老______________GGA易文君-文库范文网

  5.裁决被申请人赔偿从_________年_________月至_________年_________月的休息天加班工资_________天___________________________(_________/_________)=_________GGA易文君-文库范文网

  6.裁决被申请人退回申请人过失单扣款_________元GGA易文君-文库范文网

  事实与理由GGA易文君-文库范文网

  申请人于_________年_________月_________日正式进入被申请人_________市_________公司上班,担任会计主任一职。并签订了为期三年的劳动合同。由于_________公司财务内控制度薄弱,前任财务人员未出具以前年度及月度财务报表,也未完善保存财务历史资料,给申请人的后续财务工作带来极大困难,并在此期间因公司快速发展,连锁门店由_________年_________月的9家店铺增长为_________年6月的23家店铺,全部店铺及货物供应链的财务工作都由申请人所在的团队负责,而在整个发展期间团队工作人员未增加一人,申请人在此工作期间兢兢业业,每天都于晚上10点后离开公司,星期六、天都在公司工作,如此强大的工作量给申请人的身体及精神带来极大的疲惫及压力,身心一直处于紧绷状态。因此出现上班迟到现象,迟到时间为1分钟,2分钟等。GGA易文君-文库范文网

  _________年_________月_________号被申请人因申请人迟到累计四张过失单,被申请人在员工手册中规定累计三张过失单可将员工开除为理由,将申请人开除,双方在_________年_________月_________日晚_________点至_________点协商及谈判,被申请人同意支付赔偿金为半个月工资,并诱骗申请人在自愿离职书上签字,于_________年_________月_________日将款打入申请人工资卡内,申请人查询后金额不符,于_________年_________月_________日至________日期间与被申请人交涉,被申请人拒绝支付相应的金额,拒绝再交涉。GGA易文君-文库范文网

  基于以上事实,根据《中华人民共和国劳动法》等的相关规定,诉讼贵处,请求依法裁决,支持申请人的请求。GGA易文君-文库范文网

  此致GGA易文君-文库范文网

  _________市_________区劳动局劳动委员会GGA易文君-文库范文网

  申请人:______________GGA易文君-文库范文网

  ____________年_________月________日GGA易文君-文库范文网

单位不服仲裁委劳动仲裁上诉状 篇10

  委托人:_________________(以下简称甲方)GGA易文君-文库范文网

  受委托人:_________________(以下简称乙方)GGA易文君-文库范文网

  甲方与因GGA易文君-文库范文网

  纠纷一案,依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十四条之规定,委托乙方律师代理劳动争议仲裁,经协商一致,订立如下条款:_________________GGA易文君-文库范文网

  一、乙方接受甲方的委托,指派律师担任其劳动争议仲裁委托代理人。GGA易文君-文库范文网

  二、甲方必须真实地向乙方律师叙述案情,提供有关本案的证据或者证据线索。甲方提供虚假事实和证据的,乙方有权终止代理,依约所收费用不予退还。GGA易文君-文库范文网

  三、甲方委托乙方代理权限:_________________GGA易文君-文库范文网

  四、乙方律师必须认真完成代理活动中的各项工作,按时出庭,维护甲方的合法权益。GGA易文君-文库范文网

  五、根据国家计委、司法部《律师收费服务收费管理办法》的规定,甲方应向乙方交纳代理费人民币元,于本合同签订后五日内支付。协商收费的,另行订立收费协议,该协议是本合同的.组成部分。GGA易文君-文库范文网

  六、甲方未按期交纳或未完全缴纳代理费的,乙方有权中止本合同,暂停代理工作,待甲方完全付费后,恢复本合同的履行。GGA易文君-文库范文网

  甲方:GGA易文君-文库范文网

  乙方:GGA易文君-文库范文网

  日期:GGA易文君-文库范文网

单位不服仲裁委劳动仲裁上诉状 篇11

  申请人:______________,性别__________,__________族,身份证号_________________________,住______________________________,联系电话____________________GGA易文君-文库范文网

  被申请人:______________,住所地_________________________,联系电话____________________GGA易文君-文库范文网

  法定代表人:___________________(职务:______________)GGA易文君-文库范文网

  _____请求:GGA易文君-文库范文网

  一、请求确认申请人与被申请人自__________年________月________日起建立劳动关系,至________年________月________日止;GGA易文君-文库范文网

  二、请求裁令被申请人支付申请人_______年_______月_______日至_______年_______月_______日的正常工作时间工资/工作日延长工作时间工资/休息日加班费/法定节假日加班费元,及拖欠工资25%的经济补偿金________________元;GGA易文君-文库范文网

  三、请求裁令被申请人支付申请人_______年_______月_______日至_______年_______月_______日的高温津贴________________元;GGA易文君-文库范文网

  四、请求裁令被申请人支付申请人自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日,因未签订劳动合同所应支付的二倍工资差额,共计________________元;GGA易文君-文库范文网

  五、请求裁令被申请人支付申请人_______年_______月_______日至_______年_______月_______日的_________元;GGA易文君-文库范文网

  六、请求裁令被申请人返还申请人(工作服)押金元/毕业证/学位证;GGA易文君-文库范文网

  七、请求裁令被申请人支付申请人因被申请人未购买社保、未及时足额发放劳动报酬而解除劳动关系的经济补偿金________________元;GGA易文君-文库范文网

  八、请求裁令被申请人出具解除/终止劳动合同的证明,并在十五日内为申请人办理档案和社会_____关系转移手续。GGA易文君-文库范文网

  事实与理由:GGA易文君-文库范文网

  (事实与理由部分,应当紧扣_____请求简要说明劳动合同(或事实劳动关系)的建立、履行、变更、解除等情况)GGA易文君-文库范文网

  “申请人于_______年_______月_______日与被申请人签订劳动合同”或“申请人于_______年_______月_______日起在被申请人处工作,任一职,但至今被申请人未与申请人签订劳动合同”________________(劳动合同或事实劳动关系的建立)GGA易文君-文库范文网

  申请人在被申请人处工作期间,被申请人要求法定节假日照常上班,但被申请人未依据法律规定额外支付3倍工资________________.在申请人工作过程中,被申请人未依据国家法律规定支付高温津贴________________(劳动合同的履行)GGA易文君-文库范文网

  _______年_______月_______日,公司人事部未与申请人协商,擅自将申请人岗位从________调至________________________(劳动合同的变更)GGA易文君-文库范文网

  “_______年_______月_______日,公司人事部在申请人工作未有任何过错的情况下,违法解除与申请人的劳动合同________________”或“_______年_______月_______日,申请人因被申请人未依法为申请人购买社会_____________依法提前________________天向被申请人提出辞职”或“_______年_______月_______日,申请人因被申请人未依法为申请人购买社会_____、未依法及时足额发放劳动报酬、加班工资等原因委托律师向被申请人发函解除了劳动关系”。(劳动合同的解除)GGA易文君-文库范文网

  此致GGA易文君-文库范文网

  ________________市区(县)劳动(人事)争议_____委员会GGA易文君-文库范文网

  申请人:________________________GGA易文君-文库范文网

  ________年________月________日GGA易文君-文库范文网

单位不服仲裁委劳动仲裁上诉状 篇12

  申请人:_________________,__________,__________,出生_____________年__________月__________日GGA易文君-文库范文网

  被申请人:______________公司GGA易文君-文库范文网

  法定代表人:_________________,电话:______________地址:_________________,邮编:______________GGA易文君-文库范文网

  仲裁请求:_________________GGA易文君-文库范文网

  一、请求裁决解除被申请人与申请人之间的劳动合同关系;GGA易文君-文库范文网

  二、请求裁决被申请人向申请人支付__________个月经济补偿金_______________元;GGA易文君-文库范文网

  三、请求裁决被申请人为申诉人补缴20__________年_____月至20__________年__________月社会保险费。GGA易文君-文库范文网

  事实与理由:_________________GGA易文君-文库范文网

  …………………………GGA易文君-文库范文网

  以上请求,请仲裁委支持。GGA易文君-文库范文网

  此致__________市劳动仲裁委员GGA易文君-文库范文网

  会申请人:_________________GGA易文君-文库范文网

  ___ 年 ___ 月 ___ 日GGA易文君-文库范文网

  以上就是劳动仲裁行政复议法范本的回答望采纳GGA易文君-文库范文网

单位不服仲裁委劳动仲裁上诉状 篇13

  申请人: ,性别 ,民族 , 年 月 日出生,现住 市 区 路 号。联系电话: 。GGA易文君-文库范文网

  被申请人: 有限公司 ,住所地: 市 区 路 号。电话: 。GGA易文君-文库范文网

  法定代表人: 职务:GGA易文君-文库范文网

  请求事项:GGA易文君-文库范文网

  1、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金_______元。GGA易文君-文库范文网

  2、裁决被申请人向申请人支付____年___月至____年___月加班费共_____元,其中:GGA易文君-文库范文网

  (1)延时工作时间加班费_____元及经济补偿金____元;GGA易文君-文库范文网

  (2)休息日加班费______元及经济补偿金_____元。GGA易文君-文库范文网

  3、裁决被申请人向申请人支付年休假赔偿金_____元。GGA易文君-文库范文网

  4、裁决被申请人向申请人支付高温补贴_____元。GGA易文君-文库范文网

  5、裁决被申请人向申请人支付失业保险赔偿金_____元。GGA易文君-文库范文网

  6、裁决被申请人向申请人支付未签署劳动合同的赔偿金_____元。GGA易文君-文库范文网

  以上六项合计: 元。GGA易文君-文库范文网

  申请仲裁理由GGA易文君-文库范文网

  在职期间,申请人多次找被申请人协商要求办理社保、支付加班费,被申请人均予以拒绝后被被申请人违法解除劳动合同。被申请人的行为严重违反了《劳动法》和《劳动合同法》的规定,为维护申请人的合法权益,特向贵会申请仲裁,请求仲裁委在查明事实的`基础上支付申请人的仲裁请求,依法裁决。GGA易文君-文库范文网

  此致GGA易文君-文库范文网

  市劳动争议仲裁委员会GGA易文君-文库范文网

  申请人: (签名)GGA易文君-文库范文网

  年 月 日GGA易文君-文库范文网

单位不服仲裁委劳动仲裁上诉状 篇14

  反诉人(本案被申诉人):_________________广西__________通讯有限公司GGA易文君-文库范文网

  地址:_________________大道__________大厦_______________室GGA易文君-文库范文网

  法定代表人:_____________________GGA易文君-文库范文网

  被反诉人(本案申诉人):______________________,女, ______________________ 岁,壮族,住 ______________________ 市__________路__________小区,电话号码______________________GGA易文君-文库范文网

  因韦 ______________________ 与广西__________通讯有限公司劳动争议纠纷一案,现提出劳动争议仲裁反请求。GGA易文君-文库范文网

  反请求事项:GGA易文君-文库范文网

  1.裁定被反诉人支付赔偿反诉人的培训费人民币__________元;GGA易文君-文库范文网

  2.裁定被反诉人赔偿反诉人重新培训所需费用__________元;GGA易文君-文库范文网

  事实与理由:GGA易文君-文库范文网

  20__年3月11日,被反诉人与反诉人口头约定:由反诉人提供培训费用__________元资助,被反诉人通过远程方式参加话务员上岗职业培训,为了方便被反诉人学习,反诉人提供实习场地和实际操作指导。待被反诉人考取职业资格证需在反诉人处服务两年。GGA易文君-文库范文网

  20__年3月17日至20__年3月30日,被反诉人参加职业技能培训。20__年4月7日。被反诉人参加资格考试,在等待颁发资格证书期间,反诉人多次要求与被反诉人按照之前约定签订劳动合同,正式确定双方劳动关系。未知何故,被反诉人拒绝按照口头协定签订合同。GGA易文君-文库范文网

  因被反诉人的违约行为,导致反诉人招聘计划搁置。不但影响公司正常运作,浪费公司的培训费用及培训指标。GGA易文君-文库范文网

  综上所述,被反诉人违反双方约定,依法应向反诉人赔偿损失及支付培训所需费用。GGA易文君-文库范文网

  此致GGA易文君-文库范文网

  南宁市劳动争议仲裁委员会GGA易文君-文库范文网

  反诉人:__________________通讯有限公司GGA易文君-文库范文网

  法定代表人:_________________GGA易文君-文库范文网

  _____年_____月_____日GGA易文君-文库范文网

单位不服仲裁委劳动仲裁上诉状 篇15

  申请人:______________,联系电话:______________GGA易文君-文库范文网

  案号:______________GGA易文君-文库范文网

  案由:______________GGA易文君-文库范文网

  申请事项:_________________GGA易文君-文库范文网

  贵会受理申诉人_____________诉被诉人_____________仲裁案件。为查清本案事实,维护当事人合法权益,特向贵会申请证人_______________、_______________出庭作证,证明如下事实:GGA易文君-文库范文网

  1、_____________;GGA易文君-文库范文网

  2、_____________GGA易文君-文库范文网

  申请人(签名或者盖章):_________________GGA易文君-文库范文网

  申请日期:______________年__________月__________日GGA易文君-文库范文网

单位不服仲裁委劳动仲裁上诉状 篇16

  申请人:______市_______贸易公司;GGA易文君-文库范文网

  住所:_______市_____区______路______号;GGA易文君-文库范文网

  法定代表人:_______,总经理。GGA易文君-文库范文网

  被申请人:_________有限责任公司;GGA易文君-文库范文网

  住所:_____市______区_____大街______号;GGA易文君-文库范文网

  法定代表人:______,董事长。GGA易文君-文库范文网

  申请人已就与被申请人之间的购销合同纠纷案的解决,向你会提交_____申请书,申请贵会_____裁决被申请人向申请人返还所欠货款。根据申请人近日得到的消息证实,被申请人由于长期经营不善,亏损严重,已出现变卖_____、转移资产,试图逃避债务的动向。GGA易文君-文库范文网

  为确保申请人的经济利益能在_____裁决之后得以顺利执行,根据《民事诉讼法》及《_____法》的有关规定,特向你会申请:请求对被申请人采取_____保全措施,冻结被申请人银行存款80万元或查封、扣押被申请人相应价值之其他财产。如因申请采取_____保全措施不当,造成被申请人的经济损失,则本申请人愿负一切赔偿责任。GGA易文君-文库范文网

  此致GGA易文君-文库范文网

  _____________委员会GGA易文君-文库范文网

  附:1。被申请人开户银行情况及财产状况说明书一份。GGA易文君-文库范文网

  2。申请_____保全措施担保书一份。GGA易文君-文库范文网

  申请人:____市____贸易公司GGA易文君-文库范文网

  法定代表人:____________GGA易文君-文库范文网

  ________年______月______日GGA易文君-文库范文网

单位不服仲裁委劳动仲裁上诉状 篇17

  一、问题来源GGA易文君-文库范文网

  据统计,劳动合同法实施前,中小型企业和非公有制企业的劳动合同签订率不到20%1。由于用人单位不签订劳动合同的违法成本极低,为逃避法律责任,不少用人单位故意拖延签订甚至不签订劳动合同,当员工发生工伤事故、追索劳动报酬或经济补偿金时,用人单位便以不存在劳动关系作为主要抗辩理由。GGA易文君-文库范文网

  为此,20xx年1月1日起施行《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。”一改以往立法中依赖行政处罚来惩处用人单位违法行为的方式,通过赋予劳动者直接主张未签劳动合同的双倍工资的权利和司法救济途径,较好解决了劳动合同签订率低的问题。GGA易文君-文库范文网

  对于支付二倍工资的起算时间,《劳动合同法实施条例》分两种情形做出了规定:第一种情形是“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同,用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日”;第二种情形是“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同1 《人大法委会主任介绍劳动合同法报告全文》载中国法院网,20xx年7月23日的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。”GGA易文君-文库范文网

  司法实践中,经常会出现,劳动者与用有单位建立劳动关系后,用人单位未在《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定与劳动者订立书面劳合同或建立劳关系后一个月的内与劳动者订立书面劳动合同,劳动者也没有向用人单位提出订立书面劳动合同的请求,在劳动者离职或被辞退后,向劳动争议仲裁委员会提出要求用人单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资的仲裁请求。由此引起了未签书面劳动合同双倍工资仲裁时效从何时起算的问题。GGA易文君-文库范文网

  二、司法实践中的几种不同做法GGA易文君-文库范文网

  根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”的规定,似乎未签书面劳动合同的双倍工资仲裁时效的起算点是很清楚,其实不然。由于对“权利被侵害之日”的理解同及相关的.规定不完善,对劳动者知道或应当知其权利被侵害之日的看法,在司法实践中是不一样的。目前比较有代表性的有下面三种情形。GGA易文君-文库范文网

  一是从未签书面劳动合同的第二个月起计算仲裁时效,上海市高级人民法院《关于劳动争议若干问题的解答(20xx年12月)》中就双倍工资的时效问题做了如下解答:“关于双倍工资的时效问题,对双方约定的劳动报酬以外属于法定责任的部分,劳动者申请仲裁的时效应适应《劳动争议调解仲裁法》第27条第1款至第3款的规定,即从未签订书面劳动合同的第二个月起按月分别计算仲裁时效。”GGA易文君-文库范文网

  二是自劳动关系终止之日起计仲裁时效,四川高院在20xx年12月份发布的审判指导典型案例中,一个劳动争议案例涉及到未签订劳动合同双倍工资时效起算点的问题,在该案例中,成都中院认为:二倍工资的规定目的是为了通过惩罚督促订立书面劳动合同,更好的保护劳动者合法权益,因此用人单位与劳动者未订立书面劳动合同,劳动者请求支付二倍工资的仲裁时效起算期间,应自劳动关系终止之日起计算。GGA易文君-文库范文网

  三是以违法行为结束之次日开始计算或从一年届满之次日起仲裁时效,江苏省高级人民法院、江苏省劳动人事争议仲裁委员会《关于审理劳动人事争议案件的指导意见(二)》第一条规定“劳动者因用人单位未与其签订书面劳动合同而主张用人单位每月支付二倍工资的争议,劳动人事争议仲裁委员会及人民法院应依法受理。”“对二倍工资中属于用人单位法定赔偿金的部分,劳动者申请仲裁的时效适用《调解仲裁法》第二十七条第一款的规定,即从用人单位不签订书面劳动合同的违法行为结束之次日开始计算一年;如劳动者在用人单位工作已经满一年的,劳动者申请仲裁的时效从一年届满之次日起计算一年。”GGA易文君-文库范文网

  佛山市中级人民法院、佛山市劳动争议仲裁委员会《关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第六十四条规定“对于因未签订书面劳动合同而应支付二倍工资差额的仲裁申请期间的起算应分如下情形确定:(一)20xx年1月1日前建立劳动关系的,用人单位自20xx年1月1日起满一年仍未签订书面劳动合同的,劳动争议仲裁时效从20xx年1月1日起算;(二)20xx年1月1日前建立劳动关系的,用人单位自20xx年1月1日起满一个月的次日至建立劳动关系后一年内签订劳动合同的,自签订劳动合同之日起,应视为劳动者知道或应当知道其权利被侵害,劳动争议仲裁申请期间应自签订劳动合同之日起算;(三)20xx年1月1日后建立劳动关系的,用人单位自与劳动者建立劳动关系后一个月的次日起至建立劳动关系后一年内签订劳动合同的,自签订劳动合同之日起,应视为劳动者知道或应当知道其权利被侵害,劳动争议仲裁申请期间应自签订劳动合同之日起算;(四)20xx年1月1日后建立劳动关系的,用人单位与劳动者建立劳动关系后超过一年仍未签订劳动合同的,自双方建立劳动关系满一年的次日起开始计算。”GGA易文君-文库范文网

  三、司法实践中前述几种做法的存在的问题GGA易文君-文库范文网

  从未签书面劳动合同的第二个月起计算时效的方法,表面上看起来是严格按照仲裁时效期间“从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”的法律规定得出,更符合法律的规定。但问题是,当事人如何知道其权利被侵害之日?原劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》第85条规定“"劳动争议发生之日"是指当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日。”循环定议,说了等于没有说。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第一条规定“人民法院审理劳动争议案件,对下列情形,视为劳动法第八十二条规定的"劳动争议发生之日":GGA易文君-文库范文网

  (一)在劳动关系存续期间产生的支付工资争议,用人单位能够证明已经书面通知劳动者拒付工资的,书面通知送达之日为劳动争议发生之日。用人单位不能证明的,劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。(二)因解除或者终止劳动关系产生的争议,用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的,劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。(三)劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议,劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的,用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。劳动者不能证明的,解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。”并没有涉及到未签书面劳动合同的双倍工资的情形。其中关支付工资的争议,指的是劳动报酬,而不是双倍工资的惩罚性工资。按《中华人民共和国劳动法》第七十七条“用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。”似乎可以认定“当事人申请调解、仲裁、提起诉讼之日”为劳动争议的发生日,即当事人知道或者应当知道权利被侵害之日。但若如此理解,则失去了法律关于时效规定目的及意义。GGA易文君-文库范文网

单位不服仲裁委劳动仲裁上诉状 篇18

  申请人:_________________GGA易文君-文库范文网

  住所:_________________GGA易文君-文库范文网

  电话:_________________GGA易文君-文库范文网

  法定代表人:_________________GGA易文君-文库范文网

  委托代理人:_________________GGA易文君-文库范文网

  被申请人:_________________GGA易文君-文库范文网

  住所:_________________GGA易文君-文库范文网

  电话:_________________GGA易文君-文库范文网

  法定代表人:_________________GGA易文君-文库范文网

  请求事项:_________________GGA易文君-文库范文网

  事实与理由:_________________GGA易文君-文库范文网

  证据和证据来源、证人姓名和住所(通信地址、邮政编码、电话、传真和电报号码)GGA易文君-文库范文网

  此致GGA易文君-文库范文网

  __________仲裁委员会GGA易文君-文库范文网

  申请人:_________________(盖章或签名)GGA易文君-文库范文网

  _________________ 年 _________________ 月 _________________ 日GGA易文君-文库范文网

  注:GGA易文君-文库范文网

  1、申请人或被申请人是公民的,应写明姓名、性别、年龄、职业、工作单位、电话等;是法人或其他组织的,应写明法人或其他组织的名称,法定代表人或主要负责人的姓名、职务、电话等。GGA易文君-文库范文网

  2、事实、理由和证据空格不够时,可增加中页。GGA易文君-文库范文网

  劳动仲裁GGA易文君-文库范文网

  注意事项:GGA易文君-文库范文网

  1、多人同时向同一公司申请劳动仲裁,可以合并审理;但是不同时间申请不能合并审。GGA易文君-文库范文网

  2、不是同一问题的,分别申请仲裁;如果是索要工资,将所有人名列为申请人,工资数额单列为请求,向当地劳仲委申请仲裁。是同一类问题的,分别申请,合并审理。GGA易文君-文库范文网

  3、即使诉求、被申请人都是一样的,也要分别写劳动仲裁申请书。GGA易文君-文库范文网

  4、除非委托律师,让律师准备好仲裁申请书,并出具委托书,否则申请劳动仲裁时都要到现场按照仲裁委的格式写仲裁申请书并签字。GGA易文君-文库范文网

单位不服仲裁委劳动仲裁上诉状 篇19

  申诉人:,男,汉族,19xx年XX月XX日出生,GGA易文君-文库范文网

  身份证号:GGA易文君-文库范文网

  住住址:XX市XX区GGA易文君-文库范文网

  通讯方式:GGA易文君-文库范文网

  代理人:,律师事务所律师GGA易文君-文库范文网

  电话:GGA易文君-文库范文网

  被诉人:建设劳务有限公司(劳务派遣单位)GGA易文君-文库范文网

  法定代表人: 职务:总经理GGA易文君-文库范文网

  住所地:XX市XX区GGA易文君-文库范文网

  通讯方式:GGA易文君-文库范文网

  被诉人:建设工程有限公司(用工单位)GGA易文君-文库范文网

  法定代表人: 职务:总经理GGA易文君-文库范文网

  住所地:XX市XX区GGA易文君-文库范文网

  电话:GGA易文君-文库范文网

  申请事项:GGA易文君-文库范文网

  1、请求裁决被诉人支付申诉人9级工伤伤残补偿金合计人民币52362元。GGA易文君-文库范文网

  2、请求裁决被诉人支付申诉人将来必然会发生的后续治疗费7000元(司法鉴定书确认)GGA易文君-文库范文网

  3、请求裁决被诉人支付申诉人在医院治疗工伤期间的伙食补助费2520元。GGA易文君-文库范文网

  3、请求裁决被诉人补交申诉人于20xx年2月26日开始参保至今的社会保险费(包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险)。GGA易文君-文库范文网

  4、请求裁决被诉人向申诉人支付因没有与劳动者签订书面劳动合同而应当向劳动者每月支付二倍的工资,即11月的工资赔偿共计22000元的赔偿。GGA易文君-文库范文网

  5、请求裁决被诉人支付给申诉人经济补偿5000元(解除劳动合同时每满一年工龄支付一个月工资给劳动者,不足六个月的按半个月工资予以补充)。GGA易文君-文库范文网

  6、请求裁决被诉人支付申诉人20xx年2月致20xx年11月的加班工资24000元GGA易文君-文库范文网

  事实与理由:GGA易文君-文库范文网

  20xx年2月应聘到建设劳务有限公司,职位为电焊工,月基本工资为20xx元,公司承诺一个月后与其签订书面劳动合同,入职后公司以种种借口拖延劳动合同的签订,也没有为其购买职工基本社保。20xx年3月被建设劳务有限公司劳务派遣到建设工程有限公司的项目工地上工作,20xx年11月14日在工作过程中从高约4米处跌落致左足受伤,送第一骨科医院被确诊为“左足跟骨粉碎性骨折”,后被劳动和社会保障行政部门认定为工伤,20xx年6月8日被XX市劳动能力鉴定委员会(成劳鉴字[20xx]2457号)评定为工伤伤残9级。20xx年5月3日经西南司法鉴定中心鉴定确认“被鉴定人后续医疗费用还需人民币7000元”。根据以下法律法规被诉人应当承担相应的法律责任:GGA易文君-文库范文网

  1、依据《工伤保险条例》第十七条、第三十五条和《XX省人民政府关于贯彻《工伤保险条例》的实施意见》的.规定被诉人应当支付给申诉人52362元的工伤伤残补助金(其中含:一次性伤残补助金本人工资8个月,一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金16个月)。GGA易文君-文库范文网

  2、依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条的规定,用人单位不与劳动者签定书面合同,自用工之日起满一个月的次日起应向劳动者支付本人工资标准2倍的工资,申诉人依法应当获得22000元的赔偿(即11月的工资赔偿)。GGA易文君-文库范文网

  3、依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条和第四十七条的规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金,即:每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿,申诉人应当获得两个半的工资补偿共计5000元。GGA易文君-文库范文网

  为了维护法律的尊严,保护劳动者的合法利益,恳请仲裁委员会依法支持申诉人的主张。GGA易文君-文库范文网

  此 致GGA易文君-文库范文网

  XX市劳动仲裁委员会GGA易文君-文库范文网

  申诉人:GGA易文君-文库范文网

  20xx年XX月XX日GGA易文君-文库范文网

  附:1、《劳动争议仲裁申请书》副本2份GGA易文君-文库范文网

  2、《证据清单》一份GGA易文君-文库范文网

单位不服仲裁委劳动仲裁上诉状 篇20

  申请人:GGA易文君-文库范文网

  被申请人:GGA易文君-文库范文网

  法定代表人:GGA易文君-文库范文网

  请求事项:GGA易文君-文库范文网

  1、请求确认被申请人与申请人之间的劳动合同关系已解除;GGA易文君-文库范文网

  2、裁决被申请人向申请人支付解除合同经济补偿金_______元;GGA易文君-文库范文网

  3、裁决被申请人向申请人支付所欠工资和各项补贴______元;GGA易文君-文库范文网

  4、裁判被申请人支付赔偿金_______元;GGA易文君-文库范文网

  5、裁决被申请人向申请人支付申请人加班费_______元;(______年____月份加班费)GGA易文君-文库范文网

  6、裁判被申请人根据合同约定向申请人按比例发放年绩效工资_______元;GGA易文君-文库范文网

  7、裁判被申请人根据合同向申请人按比例发放第______个月工资______元;GGA易文君-文库范文网

  8、裁判被申请人为申请人补缴_______年_______月_____日至_____年_____月____日社会保险费;GGA易文君-文库范文网

  9、裁判被申请人承担申请人的律师代理费______元。GGA易文君-文库范文网

  事实与理由:GGA易文君-文库范文网

  _____年____月_____日申请人到被申请人处正式工作,并于同日与被申请人签订了固定期限的《劳动合同》一份,双方在合同中明确约定:“合同期限为_____年____月____日起至______年____月_____日止,其中约定试用期为_____个月;GGA易文君-文库范文网

  工作内容为工程师;GGA易文君-文库范文网

  被申请人支付申请人工资报酬为年薪______元,支付方式:年薪中______%约定为年基本工资,共计_____元,按______个月发放,第______个工资参照当年业绩评定进行发放,约定月度基本工资为_____元,试用期工资为每月____元,年薪中的_____%约定为年绩效工资,共计______元,在财年度发放;GGA易文君-文库范文网

  《劳动合同》还对其它事项进行了具体约定。GGA易文君-文库范文网

  合同签订后,由于申请人工作表现出色,被申请人于______年___月____日提前转为正式工并提升为用服部经理。GGA易文君-文库范文网

  申请人在被申请人处努力工作,但被申请人自申请人用工之日至今一直未予办理社会保险。GGA易文君-文库范文网

  且自______年______月份起也未向申请人足额发放工作及支付福利待遇(每月_____元交通及误餐补助,_____元的电脑补助);GGA易文君-文库范文网

  更为气愤的是被申请人与申请人协商一致,于_____年___月_____日未擅自变更了申请人的工作岗位;GGA易文君-文库范文网

  综上所述,申请人认为被申请人的行为严重违反《劳动法》、《民法典》及相关法律法规,为维护申请人的正当权益,特向劳动仲裁委员会提出申请,请求支持申请人的请求!GGA易文君-文库范文网

  此致GGA易文君-文库范文网

  _________劳动仲裁委员会GGA易文君-文库范文网

  申请人:GGA易文君-文库范文网

  日期:GGA易文君-文库范文网

  2、劳动关系相关证明,其它证明材料。GGA易文君-文库范文网

  3、申请人系用人单位的,交企业法人营业执照复印件加盖公章、组织机构代码证复印件加盖公章、法定代表人身份证明加盖公章。GGA易文君-文库范文网

  4、有委托代理人的,提交授权委托书。GGA易文君-文库范文网

  附:证据:GGA易文君-文库范文网

  1、申请人身份证和被申请人营业执照;GGA易文君-文库范文网

  2、劳动合同,调岗协议;GGA易文君-文库范文网

  3、工资条复印件;GGA易文君-文库范文网

  4、律师代理费收据。GGA易文君-文库范文网

单位不服仲裁委劳动仲裁上诉状 篇21

  撤销劳动争议仲裁裁决申请书格式样式如下:_________________GGA易文君-文库范文网

  撤销劳动争议仲裁裁决申请书GGA易文君-文库范文网

  申请人:______________(写明法人或其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务及联系方式)。GGA易文君-文库范文网

  被申请人:______________(写明姓名、性别、年龄,民族、职业、工作单位、住所及联系方式)。GGA易文君-文库范文网

  请求事项:_________________GGA易文君-文库范文网

  撤销上海市__________劳动人事争议仲裁委员会_____________年__________月__________日作出的(20__________)_______________字第_______________号仲裁裁决。GGA易文君-文库范文网

  事实与理由:_________________(简要写清楚)GGA易文君-文库范文网

  ________________GGA易文君-文库范文网

  此致GGA易文君-文库范文网

  上海市__________中级人民法院GGA易文君-文库范文网

  申请人:______________GGA易文君-文库范文网

  20__________年_____月_____日GGA易文君-文库范文网

单位不服仲裁委劳动仲裁上诉状 篇22

  反申请人:__________________电子科技有限公司GGA易文君-文库范文网

  法定代表人:__________________职务:总经理GGA易文君-文库范文网

  住所:广州市海珠区_________西路_________号GGA易文君-文库范文网

  委托代理人:__________________,__________________律师事务所律师。GGA易文君-文库范文网

  被反申请人:_________,性别_________,_________族,______________年_________月_________日出生,住址:____________________________________GGA易文君-文库范文网

  ______________请求:GGA易文君-文库范文网

  1、裁决被反申请人向反申请人支付违反《外贸业务保密合同》的违约金_________万元,被反申请人赔偿反申请人经济损失_________万元。GGA易文君-文库范文网

  2、裁决被反申请人退回其收取_________国际货运代理有限公司回扣_________元予反申请人。GGA易文君-文库范文网

  事实和理由:GGA易文君-文库范文网

  此致GGA易文君-文库范文网

  __________________区劳动争议_____委员会GGA易文君-文库范文网

  反申请人:___________电子科技有限公司GGA易文君-文库范文网

  法定代表人:__________________GGA易文君-文库范文网

  _________年_________月_________2日GGA易文君-文库范文网

单位不服仲裁委劳动仲裁上诉状 篇23

  申请人:_______________,男,汉族,_______________年________月_________日出生、住址:_______________身份证号:_______________GGA易文君-文库范文网

  代理人:_______________联系电话:_______________GGA易文君-文库范文网

  被申请人:_______________科技有限公司GGA易文君-文库范文网

  法定代表人:_______________联系电话:_______________联系地址:_______________GGA易文君-文库范文网

  仲裁请求GGA易文君-文库范文网

  1、请求撤销被申请人于_______________年________月_____日作出的的《解除劳动合同通知书》并继续履行劳动合同;GGA易文君-文库范文网

  2、请求裁决被申请人补发从______________年_________月__________日起至裁决生效之日止的工资(按_________万元/月计算)和经济补偿金(按照工资的____________%计算);GGA易文君-文库范文网

  3、请求裁决被申请人支付从_______________年___________月至_______________年_________月期间未签订书面劳动合同应支付的双倍工资计_______________万元(按__________元/月计算,共__________个月工资)。GGA易文君-文库范文网

  此致GGA易文君-文库范文网

  ______________劳动仲裁GGA易文君-文库范文网

  申请人:__________________GGA易文君-文库范文网

  ____________年________月_________日GGA易文君-文库范文网

单位不服仲裁委劳动仲裁上诉状 篇24

  原告:______________,女,汉族,19__________年_____月__________日出生,住址省__________市__________县__________镇__________组96号,身份证号_____________,电话180________________。GGA易文君-文库范文网

  被告:_____________有限公司,住所地:_________________苏州市_____________天隆_____________室,送达地址为:_________________:_________________苏州___________________室;GGA易文君-文库范文网

  法定代表人:______________,系该公司总经理。GGA易文君-文库范文网

  原告与被告一案,因不服苏州市吴中区劳动仲裁委员会吴劳人仲案字(20__)第__________1号仲裁裁决,特向贵院提起诉讼。GGA易文君-文库范文网

  诉讼请求:_________________GGA易文君-文库范文网

  一、判令被告立即向原告支付双倍工资中一倍即人民币50179.41元;GGA易文君-文库范文网

  二、判令被告向原告支付违法赔偿金18307.42元GGA易文君-文库范文网

  三、判令被告向原告支付20__年4月至20__年7月的扣发工资9478.84元;GGA易文君-文库范文网

  四、判令被告向原告支付工资17645.77元;GGA易文君-文库范文网

  五、判令被告赔偿原告因未办理社保及缴纳社会保险费造成的经济损失7956元;GGA易文君-文库范文网

  六、判令被告向原告支付失业金损失4590元GGA易文君-文库范文网

  七、判令被告承担证人出庭作证的交通费、300元;GGA易文君-文库范文网

  八、本案诉讼费由被告承担。GGA易文君-文库范文网

  具状人:_________________GGA易文君-文库范文网

  __________年_____月_____日GGA易文君-文库范文网

单位不服仲裁委劳动仲裁上诉状 篇25

  甲方:____,女,28岁,____年7月日生。GGA易文君-文库范文网

  乙方:____文化传播有限公司,地址,__市长江中路X幢X室。GGA易文君-文库范文网

  法定代表人:____,总经理,电话。GGA易文君-文库范文网

  甲方于___年11月进入乙方单位工作,于___年11月至___年3月期间担任客户经理工作,月薪20__元并按合同款3%提成。___年3月至___年9月期间担任演艺督导工作,月薪3000元并按合同款3%提成。甲方工作期间,从未享受过年休假和法定休假日。至今乙方没有为甲方人购买过社保、没有支付过合同提成款、也未签订过书面劳动合同。___年9月14日,甲方诉乙方劳动争议一案被蜀山区劳动争议仲裁委员会受理(___)蜀劳仲案字第236号。现甲方____与乙方____文化传播有限公司经过友好协商,依据相关法律法规,达成协议如下:GGA易文君-文库范文网

  1、乙方____文化传播有限公司一次性支付给甲方____补偿金等合计7500元,与____年____月____日当日一次性付清;GGA易文君-文库范文网

  2、甲方____自愿放弃其他仲裁请求,以后不再提起与本案有关的其他仲裁请求;GGA易文君-文库范文网

  3、双方之间就本案无其他争议;GGA易文君-文库范文网

  4、本协议一式三份,甲、乙双方各执一份,仲裁委一份,双方共同遵守执行,本协议自双方、授权代表签字或盖章之日起生效。GGA易文君-文库范文网

  甲方:____乙方:____GGA易文君-文库范文网

  日期:____日期:____GGA易文君-文库范文网

单位不服仲裁委劳动仲裁上诉状 篇26

  申请人:_________________GGA易文君-文库范文网

  身份证号:_________________GGA易文君-文库范文网

  住址:_________________GGA易文君-文库范文网

  被申请人:_________________GGA易文君-文库范文网

  地址:_________________GGA易文君-文库范文网

  法定代表人:_________________GGA易文君-文库范文网

  电话:_________________GGA易文君-文库范文网

  申诉请求:GGA易文君-文库范文网

  1、支付非法解除劳动合同赔偿金_____元。GGA易文君-文库范文网

  2、支付_____年_____月_____日-_____年_____月_____日的拖欠工资_____元及拖欠工资的经济补偿金_____元。GGA易文君-文库范文网

  3、支付_____年_____月-_____年_____月伙食补贴_____元。GGA易文君-文库范文网

  合计:______________元GGA易文君-文库范文网

  事实和理由:GGA易文君-文库范文网

  申请人于_____年_____月_____日入职被申请人处,任_____一职至今,双方签订的最后一份劳动合同系_____年_____月_____日签订的_____年_____月_____日-_____年_____月_____日的五年期固定期限劳动合同,月工资为_____元(其中标准工资为_____元;绩效工资及加班工资等每月固定发放_____元,且不管当月是否加班及加班多少,均固定数额发放)。GGA易文君-文库范文网

  后被申请人编织理由,非法辞退申请人。申请人虽多方要求继续工作,但被申请人禁止申请人上岛,致使申请人无法继续工作。申请人为维护自己的合法利益,依法提出上述请求,具状诉至贵委,恳请贵委公正审理,裁决如上请求。GGA易文君-文库范文网

  此致GGA易文君-文库范文网

  _______________市劳动争议仲裁委员会GGA易文君-文库范文网

  申诉人:_________________GGA易文君-文库范文网

  _____年_____月_____日GGA易文君-文库范文网

单位不服仲裁委劳动仲裁上诉状 篇27

  申请人:_________________,性别:_______,民族:_______,出生年月:_______,住所:_________________(身份证地址),联系方式:_________________手机号码:_________________。GGA易文君-文库范文网

  被申请人:_________________,住所:_________________,法定代表人:___________________,职务:___________________,联系方式:_________________手机号码:_________________。GGA易文君-文库范文网

  请求事项:GGA易文君-文库范文网

  请求准许申请人撤诉。GGA易文君-文库范文网

  事实和理由:GGA易文君-文库范文网

  申请人与被申请人因劳动争议一案,申请人于____年____月____日向贵委申请劳动仲裁并受理后(案号:_________________,被申请人与申请人经过友好协商已自行和解。故申请人依据相关规定,依法申请撤诉,请予准许。GGA易文君-文库范文网

  此致GGA易文君-文库范文网

  申请人:_________________GGA易文君-文库范文网

  ____年____月____日GGA易文君-文库范文网

单位不服仲裁委劳动仲裁上诉状 篇28

  申请人:_________________,__________,__________,出生_____________年__________月__________日GGA易文君-文库范文网

  被申请人:______________公司GGA易文君-文库范文网

  法定代表人:_________________,电话:______________地址:_________________,邮编:______________GGA易文君-文库范文网

  仲裁请求:_________________GGA易文君-文库范文网

  一、请求裁决解除被申请人与申请人之间的劳动合同关系;GGA易文君-文库范文网

  二、请求裁决被申请人向申请人支付__________个月经济补偿金_______________元;GGA易文君-文库范文网

  三、请求裁决被申请人为申诉人补缴20__________年_____月至20__________年__________月社会保险费。GGA易文君-文库范文网

  事实与理由:_________________GGA易文君-文库范文网

  …………………………GGA易文君-文库范文网

  以上请求,请仲裁委支持。GGA易文君-文库范文网

  此致__________市劳动仲裁委员GGA易文君-文库范文网

  会申请人:_________________GGA易文君-文库范文网

  ___ 年 ___ 月 ___ 日这就是一份劳动仲裁申请意见GGA易文君-文库范文网

单位不服仲裁委劳动仲裁上诉状 篇29

  申诉人:______________,男,_____族,生于_____________年__________月__________日,__________公司职工,住__________县__________路__________号,电话:_____________。GGA易文君-文库范文网

  被诉人:_________________公司,地址:_________________县__________路__________号。GGA易文君-文库范文网

  法定代表人:______________,职务:______________。GGA易文君-文库范文网

  申诉请求:GGA易文君-文库范文网

  1、依法裁决解除申诉人与被诉人之间的劳动关系;GGA易文君-文库范文网

  2、依法裁决被诉人支付克扣的_____个月工资及经济补偿金共计_____________元。GGA易文君-文库范文网

  事实与理由:GGA易文君-文库范文网

  _____________年__________月申诉人进入被诉人处工作,_____________年__________月、_____________年__________月各签订为期一年的劳动合同。_____________年__________月__________日双方又签订自_____________年__________月__________日起至_____________年__________月__________日止为期_____年的劳动合同。GGA易文君-文库范文网

  此致GGA易文君-文库范文网

  _____________GGA易文君-文库范文网

  申请人:_________________(签名)GGA易文君-文库范文网

  _____年_____月_____日GGA易文君-文库范文网

单位不服仲裁委劳动仲裁上诉状 篇30

  申请人:______________GGA易文君-文库范文网

  法定代表人/主要负责人:______________,联系方式:_________________。GGA易文君-文库范文网

  委托诉讼代理人:______________GGA易文君-文库范文网

  被申请人:______________GGA易文君-文库范文网

  请求事项:_________________GGA易文君-文库范文网

  撤销_____________劳动争议仲裁委员会(_____________)号裁决。GGA易文君-文库范文网

  事实和理由:_________________GGA易文君-文库范文网

  _____________年__________月__________日,_____________劳动争议仲裁委员会作出_____号裁决:_________________GGA易文君-文库范文网

  此致GGA易文君-文库范文网

  _____________人民法院GGA易文君-文库范文网

  附:______________劳动争议仲裁委员会_______号裁决书GGA易文君-文库范文网

  申请人(签名或者盖章)____________GGA易文君-文库范文网

  _____________年__________月__________日GGA易文君-文库范文网

单位不服仲裁委劳动仲裁上诉状 篇31

  原告:_________________上海__________公司GGA易文君-文库范文网

  地址:______________GGA易文君-文库范文网

  法定代表人:______________,职务:_________________董事长GGA易文君-文库范文网

  被告:_________________,性别_____,出生年月_______________GGA易文君-文库范文网

  身份证号码:______________GGA易文君-文库范文网

  户籍地:______________GGA易文君-文库范文网

  诉讼请求GGA易文君-文库范文网

  1、判决原告不予承担解除劳动合同的经济补偿金人民币_______________元;GGA易文君-文库范文网

  2、GGA易文君-文库范文网

  3、由被告承担本案的诉讼费用及仲裁费用。GGA易文君-文库范文网

  事实与理由GGA易文君-文库范文网

  此致GGA易文君-文库范文网

  __________人民法院GGA易文君-文库范文网

  具状人:______________GGA易文君-文库范文网

  _____年_____月_____日GGA易文君-文库范文网

单位不服仲裁委劳动仲裁上诉状 篇32

  申请人:______________,性别________,________族,________年________月________日出生,GGA易文君-文库范文网

  住址:__________市__________区__________路__________号。联系电话:____________。GGA易文君-文库范文网

  被申请人:____________有限公司,住所地:________市________区__________路_________号。电话:__________________。GGA易文君-文库范文网

  法定代表人:______________职务:______________GGA易文君-文库范文网

  请求事项:GGA易文君-文库范文网

  一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金________元(月平均工资________元)。GGA易文君-文库范文网

  二、裁决被诉人向申请人支付________年________月至________年________月加班费共________元,其中:1、延时工作时间加班费________元及经济补偿金__________元;2、休息日加班费元及经济补偿金________元;。GGA易文君-文库范文网

  以上合计:__________元。GGA易文君-文库范文网

  事实与理由:____________________________________________GGA易文君-文库范文网

  (可简单阐述一下签订劳动合同的时间,具体的职务,加班的事实以及计算方式等。)GGA易文君-文库范文网

  此致GGA易文君-文库范文网

  __________市劳动争议_________委员会GGA易文君-文库范文网

  申请人:__________(签名)GGA易文君-文库范文网

  ________年________月________日GGA易文君-文库范文网

单位不服仲裁委劳动仲裁上诉状 篇33

  原告:_________________张__________,性别:_________________男,1967年9月18日出生,汉族,身份证号码____________,河南省滑县人,住所:_________________河南省滑县留固镇__________村__________组,联系电话:_____________________________;GGA易文君-文库范文网

  被告:_________________中山__________有限公司,住所地:_________________中山市小榄镇__________工业区__________路__________号,法定代表人:_________________李__________,职务:_________________董事长,联系电话:_________________07602635_______________。GGA易文君-文库范文网

  原告因与被告劳动争议纠纷一案,不服中山市劳动争议仲裁委员会中劳仲_____案字(20__)第_______________号仲裁裁决书,特向贵院提起民事诉讼。GGA易文君-文库范文网

  诉讼请求:_________________GGA易文君-文库范文网

  1、判令被告向原告支付由原告垫付的20__年_____月份、_____月份和_____月份销售费用,合计人民币_________________元;GGA易文君-文库范文网

  2、判令被告向原告支付拖欠的20__年_____月份和_____月份的工资,合计人民币_____________元;GGA易文君-文库范文网

  3、判令被告向原告支付拖欠的20__年_____月份和_____月份的平时加班工资,合计人民币_____________元;GGA易文君-文库范文网

  4、判令被告向原告支付被拖欠工资总额的25%的经济补偿金,合计人民币_____________元;GGA易文君-文库范文网

  5、判令被告向原告支付单方解除劳动合同的经济补偿金,合计人民币_____________元;GGA易文君-文库范文网

  6、判令被告向原告支付未按时支付经济补偿金的额外经济补偿金人民币_____________元;GGA易文君-文库范文网

  7、判令被告向原告支付未提前30天书面通知解除劳动关系的代通知金人民币_____________元;GGA易文君-文库范文网

  8、判令被告向原告支付20__年_____月至20__年_____月因被告违法解除劳动合同所受工资损失合计人民币_____________元,并支付应得工资收入的25%的赔偿金人民币__________元;并支付20__年_____月_____日至本案审结的工资损失。GGA易文君-文库范文网

  9、判令由被告承担本案的仲裁费用和诉讼费用。GGA易文君-文库范文网

  事实与理由:_________________GGA易文君-文库范文网

  一、原仲裁裁决认定原告侵犯被告的商业秘密是错误的GGA易文君-文库范文网

  原仲裁裁决称:_________________“但申诉人作为被诉人业务人员,在被诉人处工作期间,与他人共同出资成立有限责任公司,经营与被诉人公司同类的营业,侵犯了被诉人的商业秘密”,这一认定是错误的。GGA易文君-文库范文网

  根据《反不正当竞争法》第十条关于商业秘密的规定,企业的经营信息或者技术信息若想构成商业秘密,必须满足四个条件,即不为公众所知息、能为权利人带来物质利益和具有实用性,并要求权利人采取了保密措施。同时,根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)和相关法律法规以及《公司法》第六十一条关于竞业禁止的规定,在没有特别约定的情况下只有公司的董事和经理负有竞业禁止的义务,对于一般的员工,只有在用人单位与劳动者约定了竞业禁止义务,并由用人单位单独向劳动者支付竞业禁止补偿金时,劳动者才承担竞业禁止的义务。因此,原告不负有竞业禁止义务。GGA易文君-文库范文网

  另外,没有任何证据证明被告公司存在符合法律规定的商业秘密,也没有任何证据证明原告侵犯了被告公司并不存在的“商业秘密”。因此,原仲裁裁决在没有任何证据证明的情况下,仅仅因为原告注册成立了与原告经营范围类似的公司,就认定原告侵犯被告的商业秘密是错误的。GGA易文君-文库范文网

  二、.仲裁裁决认定原告严重违反劳动纪律是错误的GGA易文君-文库范文网

  原仲裁裁决称:_________________“且申诉人利用被诉人为其提供电脑、办公电子邮箱等工作条件,服务上述公司,并试图以上述公司名义与被诉人的客户洽谈业务,严重违反劳动纪律”,这一认定是严重的认定事实错误。GGA易文君-文库范文网

  根据《民事诉讼法》第六十七条和《宪法》第四十条的规定,被告以侵犯原告通信自由和个人隐私的手段收集的用以证明原告试图以其它公司名义与被告的客户洽谈业务的证据是不具有合法性的。另外,没有证据证明被告制订的所谓劳动纪律和规章制度经过了民主程序并进行了公示,根据《劳动法》第四条和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条的规定是不能用来作为证据的,原仲裁裁决在没有任何事实证据证明被告又符合法律规定的劳动纪律,也没有任何证据证明原告违反了“劳动纪律”的情况下,仅仅依据来源非法的证据就认定原告严重违反了劳动纪律是严重错误的。GGA易文君-文库范文网

  此致GGA易文君-文库范文网

  XX人民法院GGA易文君-文库范文网

  具状人:_________________GGA易文君-文库范文网

  __________年_____月_____日GGA易文君-文库范文网

单位不服仲裁委劳动仲裁上诉状 篇34

  申请人:_________________GGA易文君-文库范文网

  代理人:_________________律师事务所__________律师GGA易文君-文库范文网

  被申请人:_________________GGA易文君-文库范文网

  联系人:_________________GGA易文君-文库范文网

  法定代表人:_____________________职务:_________________总经理GGA易文君-文库范文网

  申请事项:GGA易文君-文库范文网

  一、请求裁决被申请人向申请人支付因未的双倍工资30234元(自20__年9月至20__年3月止)。GGA易文君-文库范文网

  二、请求裁决被申请人支付违法的经济补偿金3200元。GGA易文君-文库范文网

  三、请求裁决被申请人支付工资共计9826元。GGA易文君-文库范文网

  四、请求裁决被申请人为申请人补缴自20__年9月至20__年3月的社会保险。GGA易文君-文库范文网

  事实与理由:GGA易文君-文库范文网

  20__年9月,申请人应聘进入被申请人质检部担任质检员一职,双方约定基本工资为1600元。进入公司后,申请人即要求与公司订立书面,但被申请人的负责人让申请人先安心工作,以等段时间再签为由推脱,之后申请人多次要求与被申请人签订劳动合同,均未得到同意,在申请人工作期间,被申请人不仅安排申请人从事本职外的工作,而且工作时间严重超过法定标准,法定节假日加班也未按规定支付加班工资。至今未给申请人办理任何社会保险,20__年2月,申请人因其亲属意外身亡急需回家料理后事,便向被申请人请假一个月,但假期结束,申请人回去继续上班时,却被告知工作岗位已满,并拒绝为申请人安排其他岗位,此后,被申请人始终未给予正面答复,被申请人的行为已构成变相辞退申请人。GGA易文君-文库范文网

  综上,被申请人已严重违反《 __________ 》《 __________ 》等相关规定,为维护申请人合法权益,根据《中华人民共和国》之规定,特依法提起,请予支持!GGA易文君-文库范文网

  此致GGA易文君-文库范文网

  __________劳动仲裁委员会GGA易文君-文库范文网

  申请人:________________GGA易文君-文库范文网

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