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住宿和餐饮劳动合同

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住宿和餐饮劳动合同(精选3篇)MMm易文君-文库范文网

住宿和餐饮劳动合同 篇1

  甲方(用人单位)名称:______________MMm易文君-文库范文网

  法定代表人:_______________MMm易文君-文库范文网

  地址:_________________MMm易文君-文库范文网

  联系电话:_________________MMm易文君-文库范文网

  乙方(劳动者)姓名:________________MMm易文君-文库范文网

  家庭住址:_________________MMm易文君-文库范文网

  居民身份证号码:___________MMm易文君-文库范文网

  联系电话:_________________MMm易文君-文库范文网

  根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定,甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。MMm易文君-文库范文网

  一、劳动合同期限(一)甲、乙双方选择以下第___种形式确定劳动合同期限:1.有固定期限:自___年__月__日起至__年__月__日止。MMm易文君-文库范文网

  2.无固定期限:自___年__月__日起至止。MMm易文君-文库范文网

  其中,试用期自___年__月__日至___年__月__日。MMm易文君-文库范文网

  二、工作内容和工作时间(二)根据甲方工作需要和任职要求,乙方同意在__________岗位上工作。MMm易文君-文库范文网

  经甲乙双方协商同意,可以变更工作岗位,双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。MMm易文君-文库范文网

  (三)乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。MMm易文君-文库范文网

  (四)乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。MMm易文君-文库范文网

  甲方应当保证乙方每周至少休息1日。MMm易文君-文库范文网

  甲方高级管理人员、外勤人员、部分值班人员等因工作需要或者职责范围的关系不能按照前款执行的职工,经劳动保障行政部门批准,可以实行不定时工作制。MMm易文君-文库范文网

  三、劳动报酬和社会保险(五)甲方按月以货币形式支付乙方工资,每月__日前支付工资。MMm易文君-文库范文网

  (六)试用期期间的工资为__________元/月。MMm易文君-文库范文网

  (七)甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的,不得折算为乙方工资。MMm易文君-文库范文网

  (八)乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇,按国家和地方有关生育保险政策规定执行。MMm易文君-文库范文网

  四、劳动保护和劳动条件(九)甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动护。MMm易文君-文库范文网

  (十)甲方为乙方提供的食宿等基本生活条件必须达到安全、卫生要求。MMm易文君-文库范文网

  (十一)甲方必须对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。MMm易文君-文库范文网

  (十二)用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。MMm易文君-文库范文网

  用人单位和职工应当预防工伤事故发生,避免和减少职业病危害。MMm易文君-文库范文网

  职工发生工伤时,用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。MMm易文君-文库范文网

  五、劳动纪律(十三)甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度,应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方。MMm易文君-文库范文网

  (十四)乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度,严格遵守安全操作规程,服从管理,按时完成工作任务。MMm易文君-文库范文网

  (十五)甲方安排乙方的工作违法、不道德或者损害乙方身心健康的,乙方有权拒绝。MMm易文君-文库范文网

  (十六)乙方有义务保守甲方的商业秘密。MMm易文君-文库范文网

  甲方对乙方的个人资料,未经乙方同意,不得公开或者泄漏。MMm易文君-文库范文网

  (十七)乙方违反劳动纪律,甲方可跟据本单位依法制定的规章制度,给予相应的处理。MMm易文君-文库范文网

  六、劳动合同的解除和终止(十八)甲乙双方单方面解除本合同,应符合《劳动法》第25条、第26条、第27条、第31条和第32条的规定。MMm易文君-文库范文网

  乙方有《劳动法》第29条规定情形的,甲方不得随意解除本合同。MMm易文君-文库范文网

  (十九)劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。MMm易文君-文库范文网

  甲乙双方协商同意,可以续订劳动合同。MMm易文君-文库范文网

  (二十)解除、终止劳动合同时,甲方应当出具解除、终止劳动合同的证明书或者相关文件。MMm易文君-文库范文网

  七、经济补偿与赔偿(二十一)甲方依法解除乙方劳动合同,应当支付乙方经济补偿金的,按照《劳动法》及有关规定执行。MMm易文君-文库范文网

  乙方根据《劳动法》第32条第(二)、(三)项规定解除本合同,甲方也应按照《劳动法》及有关规定执行。MMm易文君-文库范文网

  (二十二)甲方支付乙方的工资报酬低于本地最低工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,依法支付赔偿金。MMm易文君-文库范文网

  八、劳动争议处理(二十三)甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的,可先协商解决;不愿协商或者协商不成的,可在争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以在15日内向当地人民法院提起诉讼。MMm易文君-文库范文网

  九、其他约定(二十四)甲、乙双方约定的其他内容如下:_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。MMm易文君-文库范文网

  (二十五)本劳动合同与国家法律法规及有关规定相违背的,依照国家法律法规及有关规定执行。MMm易文君-文库范文网

  本劳动合同一式2份,甲乙双方各执1份。MMm易文君-文库范文网

  本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。MMm易文君-文库范文网

  甲方(公章)__________        乙方(签字)__________MMm易文君-文库范文网

  签字日期:                       签字日期:MMm易文君-文库范文网

住宿和餐饮劳动合同 篇2

  甲方名称:___________________________________________MMm易文君-文库范文网

  乙方姓名:______________________________________________MMm易文君-文库范文网

  根据《劳动法》、《民法典》及有关规定,甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。MMm易文君-文库范文网

  一、合同期限MMm易文君-文库范文网

  第一条甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限:MMm易文君-文库范文网

  有固定期限:自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。MMm易文君-文库范文网

  无固定期限:自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。MMm易文君-文库范文网

  以完成一定工作为期限:自____年__月__日起至____________工作完成时终止。MMm易文君-文库范文网

  二、工作内容和工作地点MMm易文君-文库范文网

  第二条乙方从事____________________岗位工作。MMm易文君-文库范文网

  乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应及时向甲方报告,并即时脱离工作岗位。MMm易文君-文库范文网

  乙方的工作地点为___________________________________。MMm易文君-文库范文网

  经双方协商一致,可以变更工作岗位和工作地点。MMm易文君-文库范文网

  乙方应认真履行岗位职责,遵守各项规章制度,服从管理,按时完成工作任务。MMm易文君-文库范文网

  乙方违反服务规范和劳动纪律,甲方可依据本单位依法制定的规章制度,给予相应处理。MMm易文君-文库范文网

  三、工作时间和休息休假MMm易文君-文库范文网

  第三条甲方安排乙方执行以下第___种工时制度:MMm易文君-文库范文网

  执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。每周休息日为__________。MMm易文君-文库范文网

  经当地劳动行政部门批准,执行以_______为周期的综合计算工时工作制度。MMm易文君-文库范文网

  经当地劳动行政部门批准,执行不定时工作制度。MMm易文君-文库范文网

  甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。MMm易文君-文库范文网

  甲方因顾客服务需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的,甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。MMm易文君-文库范文网

  四、劳动报酬MMm易文君-文库范文网

  第四条甲方采用以下第___种形式向乙方支付工资:MMm易文君-文库范文网

  月工资____元,试用期间工资____元。甲方每月_____日前向乙方支付工资。MMm易文君-文库范文网

  日工资____元,试用期间工资____元。甲方向乙方支付工资的时间为每月___日。MMm易文君-文库范文网

  甲方生产经营任务不足,乙方同意待岗的,甲方向乙方支付的生活费为______元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。MMm易文君-文库范文网

  甲乙双方对工资支付的其他约定_______________________MMm易文君-文库范文网

  五、社会保险MMm易文君-文库范文网

  第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。MMm易文君-文库范文网

  乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。MMm易文君-文库范文网

  乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家有关规定执行。MMm易文君-文库范文网

  乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇,按国家有关生育保险政策规定执行。MMm易文君-文库范文网

  六、劳动保护和劳动条件MMm易文君-文库范文网

  第六条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训。MMm易文君-文库范文网

  甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。MMm易文君-文库范文网

  甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施,发放必要的劳动保护用品。MMm易文君-文库范文网

  甲方加强安全生产管理,建立、健全安全生产责任制度,完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度,严格实施岗位质量规范、质量责任以及相应的考核办法。MMm易文君-文库范文网

  七、解除和终止MMm易文君-文库范文网

  第七条本劳动合同的解除或终止,依《民法典》规定执行。MMm易文君-文库范文网

  乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病,在医疗期满后不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定,甲方无法另行安排工作的,可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同,并依法向乙方支付经济补偿金。MMm易文君-文库范文网

  八、劳动争议处理MMm易文君-文库范文网

  第八条甲乙双方发生劳动争议,可以协商解决,也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。MMm易文君-文库范文网

  九、其他MMm易文君-文库范文网

  第九条甲乙双方约定的其他事项MMm易文君-文库范文网

  第十条本劳动合同一式二份,甲乙双方各执一份。MMm易文君-文库范文网

  本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。MMm易文君-文库范文网

  甲方:______乙方:______MMm易文君-文库范文网

  法定代表人或委托代理人:______MMm易文君-文库范文网

  签订日期:______年______月______日MMm易文君-文库范文网

住宿和餐饮劳动合同 篇3

  编号____________MMm易文君-文库范文网

  劳动合同MMm易文君-文库范文网

  甲方(用人单位)名称:___________________________________________MMm易文君-文库范文网

  法定代表人(主要负责人)或者委托代理人________________MMm易文君-文库范文网

  注册地址___________________________________________________MMm易文君-文库范文网

  联系电话_______________________________________________MMm易文君-文库范文网

  乙方(劳动者)姓名:______________________________________________MMm易文君-文库范文网

  居民身份证号___________________________________________MMm易文君-文库范文网

  户口所在地_____省(市)____区(县)__ _____乡镇___________村MMm易文君-文库范文网

  现住址___________________________联系电话________________MMm易文君-文库范文网

  紧急联系人________________联系电话________________MMm易文君-文库范文网

  根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定,甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。MMm易文君-文库范文网

  一、合同期限MMm易文君-文库范文网

  第一条甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限:MMm易文君-文库范文网

  (一)有固定期限:自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。MMm易文君-文库范文网

  (二)无固定期限:自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。MMm易文君-文库范文网

  (三)以完成一定工作(任务)为期限:自____年__月__日起至____________工作(任务)完成时终止。MMm易文君-文库范文网

  二、工作内容和工作地点MMm易文君-文库范文网

  第二条乙方从事____________________岗位(工种)工作。MMm易文君-文库范文网

  乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应及时向甲方报告,并即时脱离工作岗位。MMm易文君-文库范文网

  乙方的工作地点为___________________________________。MMm易文君-文库范文网

  经双方协商一致,可以变更工作岗位(工种)和工作地点。MMm易文君-文库范文网

  甲方可以根据实际经营需要和乙方的工作能力及工作表现,依照公司相关的规章制度以及经过法定程序确定的流程,对乙方的`工作部门、职务或工作进行调整,确是经营需要而不涉及乙方级别降低或者报酬水平下降的合理调整,乙方应理解并MMm易文君-文库范文网

  服从;涉及乙方级别降低或者报酬水平下降的,甲乙双方应平等协商。MMm易文君-文库范文网

  甲方对乙方工作内容确是经营需要而不涉及乙方级别降低或者报酬水平下降的合理调整,乙方无故拒不服从是破坏公司经营秩序的行为,被视为严重违反公司规章制度而予以相应处分。MMm易文君-文库范文网

  甲方根据公司绩效管理制度以及相关规定,乙方在绩效评估工作中被确定为不合格的,视为不胜任工作,甲方对乙方的岗位进行转岗或者培训,乙方应当服从,否则视为严重违反公司规章制度而予以相应处分。MMm易文君-文库范文网

  三、工作时间和休息休假MMm易文君-文库范文网

  第三条甲方安排乙方执行以下第___种工时制度:MMm易文君-文库范文网

  (一)执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。每周休息日为__________。MMm易文君-文库范文网

  (二)经当地劳动行政部门批准,执行以_______为周期的综合计算工时工作制度。MMm易文君-文库范文网

  (三)经当地劳动行政部门批准,执行不定时工作制度。MMm易文君-文库范文网

  甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。MMm易文君-文库范文网

  甲方因顾客服务需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的,甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。MMm易文君-文库范文网

  四、劳动报酬MMm易文君-文库范文网

  第四条甲方采用以下第___种形式向乙方支付工资:MMm易文君-文库范文网

  (一)月工资____元,试用期间工资____元。甲方每月_____日前向乙方支付工资。MMm易文君-文库范文网

  (二)日工资____元,试用期间工资____元。甲方向乙方支付工资的时间为每月___日。MMm易文君-文库范文网

  甲方生产经营任务不足,乙方同意待岗的,甲方向乙方支付的生活费为______元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。MMm易文君-文库范文网

  甲乙双方对工资支付的其他约定_______________________MMm易文君-文库范文网

  五、社会保险MMm易文君-文库范文网

  第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。MMm易文君-文库范文网

  乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。MMm易文君-文库范文网

  乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家有关规定执行。MMm易文君-文库范文网

  乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇,按国家有关生育保险政策规定执行。MMm易文君-文库范文网

  六、劳动保护和劳动条件MMm易文君-文库范文网

  第六条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训。MMm易文君-文库范文网

  甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。MMm易文君-文库范文网

  甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施,发放必要的劳动保护用品。MMm易文君-文库范文网

  甲方加强安全生产管理,建立、健全安全生产责任制度,完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度,严格实施岗位质量规范、质量责任以及相应的考核办法。MMm易文君-文库范文网

  七、解除和终止MMm易文君-文库范文网

  第七条本劳动合同的解除或终止,依《劳动合同法》规定执行。MMm易文君-文库范文网

  乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病,在医疗期满后不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定,甲方无法另行安排工作的,可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同,并依法向乙方支付经济补偿金。MMm易文君-文库范文网

  八、劳动争议处理MMm易文君-文库范文网

  第八条甲乙双方发生劳动争议,可以协商解决,也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。MMm易文君-文库范文网

  九、其他MMm易文君-文库范文网

  第九条甲乙双方约定的其他事项MMm易文君-文库范文网

  1、未经甲方同意,在职期间不得自营或者为他人经营(包括投资于)与甲方同类的营业。MMm易文君-文库范文网

  2、不论因何种原因从甲方离职,离职后年内都不得到与甲方有竞争关系的单位就职。上述单位包括但不限于下列单位:同行业、与本公司有竞争关系且本公司认为已经成为或者可能成为竞争对手的各类企业。MMm易文君-文库范文网

  3、不论因何种原因从甲方离职,离职后年内都不得自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业秘密有关的产品的生产经营,上述与甲方有竞争关系的企业,主要指:与甲方重要商业秘密直接相关的、可能与甲方构成竞争关系的企业。MMm易文君-文库范文网

  4、从乙方离职后开始计算竞业限制时起,甲方按照竞业限制期限向乙方支付潍坊最低工资标准的竞业限制补偿费。MMm易文君-文库范文网

  5、乙的违约责任MMm易文君-文库范文网

  乙方不履行本协议规定的义务,应当承担违约责任,一次性向甲方支付违约金_______元,乙方因违约行为所获得的收益应当归还甲方,甲方有权对乙方予以处分。因乙方违约行为给甲方造成损失的(包括直接经济损失和间接损失及因此产生的诉讼而聘请律师的律师费及其他因诉讼产生的差旅费、通讯费等各项费用),乙方应当承担赔偿责任。MMm易文君-文库范文网

  第十条本劳动合同一式二份,甲乙双方各执一份。MMm易文君-文库范文网

  本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。MMm易文君-文库范文网

  甲方(公章)_______乙方(签字或盖章)_______MMm易文君-文库范文网

  法定代表人或委托代理人_______MMm易文君-文库范文网

  (签字或盖章)MMm易文君-文库范文网

  签订日期:_______年_______月_______日MMm易文君-文库范文网

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