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个人无固定期限劳动合同工协议

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个人无固定期限劳动合同工协议(通用33篇)i5T易文君-文库范文网

个人无固定期限劳动合同工协议 篇1

  编号:____字第___号i5T易文君-文库范文网

  签订合同单位:i5T易文君-文库范文网

  借款单位:___________(简称借款方)i5T易文君-文库范文网

  贷款单位:中国人民建设银行_______行(简称贷款方)i5T易文君-文库范文网

  根据《建筑流动资金贷款办法》(以下简称《贷款办法》)的规定,借款方为保证施工生产正常进行,向贷款方申请建筑企业流动资金贷款,经贷款方审查同意发行,为明确各方权责,特签订本合同,共同遵守。i5T易文君-文库范文网

  第一条 本合同规定____年贷款额为人民币(大写)____万元,用于__________。i5T易文君-文库范文网

  第二条 借款方和贷款方必须共同遵守《贷款办法》,有关贷款事项按办法规定办理。i5T易文君-文库范文网

  第三条 贷款自支用之日起,按实际支用数计收利息,利率为月息___‰,超计划贷款的,超过部分利息为月息___‰,逾期还款的加计利息___%,挪用贷款的,对挪用部分加收罚息__%。i5T易文君-文库范文网

  第四条 贷款方保证按照本合同的规定供应资金,贷款方如因工作差错贻误放款,以致借款方遭受损失时,应按直接经济损失,由贷款方负责赔偿。i5T易文君-文库范文网

  第五条 贷款方有权检查贷款使用情况,检查时,借款方对调阅有关文件、帐册、凭证和报表,查核物资库存和施工生产情况等,必须给予方便。i5T易文君-文库范文网

  第六条 借款方如违反合同和贷款办法的规定,贷款方有权停止贷款、提前收回部分或全部贷款。i5T易文君-文库范文网

  第七条 借款方的担保人是________,对借款方归还贷款本息承担连带责任。借款方未按期清偿贷款本息时,担保方应在接到贷款方还款通知后___个月内负责归还。i5T易文君-文库范文网

  第八条 本合同有效期自19__年__月__日起,至19__年__月__日为止。i5T易文君-文库范文网

  本合同正本一式__份,借款方、贷款方、保证方各执1份,副本__份,__、_____、_____等单位各执1份。i5T易文君-文库范文网

  借款方:(公章)             贷款方:(公章)i5T易文君-文库范文网

  地址:                  地址:i5T易文君-文库范文网

  法人代表(签名):            法人代表(签名):i5T易文君-文库范文网

  开户银行及帐号:i5T易文君-文库范文网

  担保方:(公章)i5T易文君-文库范文网

  地址:i5T易文君-文库范文网

  法人代表(签名):i5T易文君-文库范文网

  开户银行及帐号:i5T易文君-文库范文网

  签约日期:    年  月  日i5T易文君-文库范文网

  签约地点:i5T易文君-文库范文网

个人无固定期限劳动合同工协议 篇2

  一、劳动合同双方当事人基本情况i5T易文君-文库范文网

  第一条 甲方i5T易文君-文库范文网

  法定代表人(主要负责人)或委托代理人i5T易文君-文库范文网

  注册地址i5T易文君-文库范文网

  经营i5T易文君-文库范文网

  地址i5T易文君-文库范文网

  第二条 乙方 性别i5T易文君-文库范文网

  户籍类型(非农业、农业)i5T易文君-文库范文网

  居民身份证号码i5T易文君-文库范文网

  或者其他有效证件名称 证件号码i5T易文君-文库范文网

  在甲方工作起始时间 年 月 日i5T易文君-文库范文网

  家庭住址 邮政编码i5T易文君-文库范文网

  在京居住地址 邮政编码i5T易文君-文库范文网

  户口所在地 省(市) 区(县) 街道(乡镇)i5T易文君-文库范文网

  二、劳动合同期限i5T易文君-文库范文网

  第三条 本合同为无固定期限劳动合同。i5T易文君-文库范文网

  本合同于 年 月 日生效,其中试用期至 年 月 日止。i5T易文君-文库范文网

  三、工作内容和工作地点i5T易文君-文库范文网

  第四条 乙方同意根据甲方工作需要,担任i5T易文君-文库范文网

  岗位(工种)工作。i5T易文君-文库范文网

  第五条 根据甲方的岗位(工种)作业特点,乙方的工作区域或工作地点为i5T易文君-文库范文网

  第六条 乙方工作应达到标准。i5T易文君-文库范文网

  四、工作时间和休息休假i5T易文君-文库范文网

  第七条 甲方安排乙方执行 工时制度。i5T易文君-文库范文网

  执行标准工时制度的,乙方天天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。每周休息日为i5T易文君-文库范文网

  甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的,应当事先取得劳动行政部门非凡工时制度的行政许可决定。i5T易文君-文库范文网

  第八条 甲方对乙方实行的休假制度有i5T易文君-文库范文网

  五、劳动报酬i5T易文君-文库范文网

  第九条 甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资,月工资为元或按执行。i5T易文君-文库范文网

  乙方在试用期期间的工资为 元。i5T易文君-文库范文网

  甲乙双方对工资的其他约定i5T易文君-文库范文网

  第十条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活费为 元或按执行。i5T易文君-文库范文网

  六、社会保险及其他保险福利待遇i5T易文君-文库范文网

  第十一条 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应社会保险义务。i5T易文君-文库范文网

  第十二条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按支付乙方病假工资。i5T易文君-文库范文网

  第十三条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。i5T易文君-文库范文网

  第十四条 甲方为乙方提供以下福利待遇i5T易文君-文库范文网

  七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护i5T易文君-文库范文网

  第十五条 甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。i5T易文君-文库范文网

  第十六条 甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。i5T易文君-文库范文网

  第十七条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的治理,提高职业病防治水平。i5T易文君-文库范文网

  八、劳动合同的解除、终止和经济补偿i5T易文君-文库范文网

  第十八条 甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动民法典》和国家及北京市有关规定执行。i5T易文君-文库范文网

  第十九条 甲方应当在解除或者终止本合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合同的证实,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。i5T易文君-文库范文网

  第二十条 乙方应当按照双方约定,办理工作交接。应当支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。i5T易文君-文库范文网

  九、当事人约定的其他内容i5T易文君-文库范文网

  第二十一条 甲乙双方约定本合同增加以下内容:i5T易文君-文库范文网

  十、劳动争议处理及其它i5T易文君-文库范文网

  第二十二条 双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。i5T易文君-文库范文网

  当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。i5T易文君-文库范文网

  第二十三条 本合同的附件如下i5T易文君-文库范文网

  第二十四条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的,按有关规定执行。i5T易文君-文库范文网

  第二十五条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。i5T易文君-文库范文网

  甲方(公 章) 乙方(签字或盖章)i5T易文君-文库范文网

  法定代表人(主要负责人)或委托代理人(签字或盖章)i5T易文君-文库范文网

  签订日期: 年 月 日i5T易文君-文库范文网

  劳动合同变更书i5T易文君-文库范文网

  经甲乙双方协商一致,对本合同做以下变更:i5T易文君-文库范文网

  甲方 (公 章) 乙方 (签字或盖章)i5T易文君-文库范文网

  法定代表人(主要负责人)或委托代理人(签字或盖章)i5T易文君-文库范文网

  年 月 日i5T易文君-文库范文网

  使 用 说 明i5T易文君-文库范文网

  一、本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用。i5T易文君-文库范文网

  二、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时,凡需要双方协商约定的内容,协商一致后填写在相应的空格内。i5T易文君-文库范文网

  签订劳动合同,甲方应加盖公章;法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章。i5T易文君-文库范文网

  三、经当事人双方协商需要增加的条款,在本合同书中第二十一条中写明。i5T易文君-文库范文网

  四、当事人约定的其他内容,劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时,可另附纸。i5T易文君-文库范文网

  五、本合同应使钢笔或签字笔填写,字迹清楚,文字简练、准确,不得涂改。i5T易文君-文库范文网

  六、本合同一式两份,甲乙双方各持一份,交乙方的不得由甲方代为保管。i5T易文君-文库范文网

个人无固定期限劳动合同工协议 篇3

  甲方i5T易文君-文库范文网

  法定代表人(主要负责人)或委托代理人i5T易文君-文库范文网

  注册地址i5T易文君-文库范文网

  经营地址i5T易文君-文库范文网

  乙方性别i5T易文君-文库范文网

  居民身份证号码i5T易文君-文库范文网

  或者其他有效证件名称证件号码i5T易文君-文库范文网

  在甲方工作起始时间年月日i5T易文君-文库范文网

  家庭住址邮政编码i5T易文君-文库范文网

  在临居住地址邮政编码i5T易文君-文库范文网

  户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)i5T易文君-文库范文网

  签订日期:年月日i5T易文君-文库范文网

  根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则,签订劳动合同,并承诺共同遵守:i5T易文君-文库范文网

  第一条合同类型和期限i5T易文君-文库范文网

  甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限:i5T易文君-文库范文网

  (一)固定期限,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____个月。i5T易文君-文库范文网

  (二)其中试用期自年月日起至_____年_____月_____日止,共个月。i5T易文君-文库范文网

  (三)乙方应在年月日前到岗。i5T易文君-文库范文网

  注:《劳动合同法》调整了《劳动法》关于劳动合同终止的规定内容。取消了劳动合同的约定终止,规定劳动合同只能因法定情形出现而终止。也就是说,劳动合同当事人不得约定劳动合同终止条件;即使约定了,该约定也无效。i5T易文君-文库范文网

  规定到岗时间的理由在于:《劳动合同法》规定劳动关系的建立日为用工之日(一般情况以到岗为准),劳动者签订合同后一直不到岗,企业不能随便解除合同,法律风险和成本很高,应约定到岗时间,以便后面约定本合同的自动失效。i5T易文君-文库范文网

  第二条工作内容和工作地点i5T易文君-文库范文网

  (一)根据甲方工作需要,乙方同意从事岗位工作,根据甲方的工作需要,经甲乙双方协商同意,可以变更工作地点。i5T易文君-文库范文网

  (二)乙方应按甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。i5T易文君-文库范文网

  注:工作地点是《劳动合同法》新增的必备条款。对于类似“因生产经营需要,劳动者愿意服从用人单位调整工作岗位”或“用人单位有权根据生产经营需要调整劳动者工作岗位”等条款,不再写入合同。原因在于:调整工作岗位属于变更合同行为,按照《劳动合同法》规定,变更需采用书面形式,因此,此约定涉嫌剥夺劳动者的合同协商变更权,用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的条款无效。i5T易文君-文库范文网

  第三条工作时间和休息休假i5T易文君-文库范文网

  (一)乙方实行以下第种工时制。i5T易文君-文库范文网

  1、实行固定工作制的,平均每日工作时间不得超过8小时,平均每周工作时间不得超过60小时。i5T易文君-文库范文网

  2、实行不定时工作制的,工作时间和休息休假甲乙双方协商安排。i5T易文君-文库范文网

  (二)甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的,应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。i5T易文君-文库范文网

  (三)乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。i5T易文君-文库范文网

  注:工作时间和休息休假是《劳动合同法》新增的必备条款。i5T易文君-文库范文网

  第四条劳动保护和劳动条件i5T易文君-文库范文网

  (一)甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要i5T易文君-文库范文网

  安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。i5T易文君-文库范文网

  (二)甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动i5T易文君-文库范文网

  安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。i5T易文君-文库范文网

  (三)甲方应当建立、健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理,提高职业病防i5T易文君-文库范文网

  治水平。i5T易文君-文库范文网

  注:劳动保护、劳动条件和职业危害防护是《劳动合同法》新增的必备条款。i5T易文君-文库范文网

  第五条劳动报酬i5T易文君-文库范文网

  (一)乙方试用期的基本(固定)工资标准为元/月,乙方在试用期期间的工资为元,绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。i5T易文君-文库范文网

  (二)乙方试用期满后,甲方应根据本单位的工资制度,确定乙方实行以下第种工资形式:i5T易文君-文库范文网

  1、计时工资。乙方的工资由基本(固定)工资和绩效工资组成。基本(固定)工资为元/月,绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动,按新的工资标准确定。i5T易文君-文库范文网

  2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准,计件单价按甲方的有关制度为准。i5T易文君-文库范文网

  3、其他工资形式。具体约定如下:i5T易文君-文库范文网

  _____________________________________________________________________。i5T易文君-文库范文网

  (三)甲方(或甲方指定的单位)应以货币形式按月支付乙方工资,发薪日为每月日。若乙方提供了正常劳动,甲方支付给乙方的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。i5T易文君-文库范文网

  注:本合同应注明劳动者的基本(固定)工资标准,绩效工资由业绩考核确定。“甲方指定i5T易文君-文库范文网

  的单位”解决的是劳动合同所在单位和工资支付单位分离的情况,即“外派用工”的情形。i5T易文君-文库范文网

  “25日”比正常发薪时间延后5日,规避有时合理期间晚发工资的情况。i5T易文君-文库范文网

  第六条社会保险和福利待遇i5T易文君-文库范文网

  (一)甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险,并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费,其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。i5T易文君-文库范文网

  (二)乙方因工负伤(死亡)和患职业病,依法享有获得医疗救治、经济补偿的权利。i5T易文君-文库范文网

  (三)乙方在劳动合同期内患病、非因工负伤,依法享有国家规定的医疗期。i5T易文君-文库范文网

  (四)乙方的福利待遇按国家及甲方的规定执行。i5T易文君-文库范文网

  第七条劳动合同的变更、解除、终止、续订i5T易文君-文库范文网

  (一)有下列情形之一的,甲、乙双方可以变更本合同:i5T易文君-文库范文网

  1.在不损害国家、集体和他人利益的情况下,双方协商一致的;i5T易文君-文库范文网

  2.劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化,经与乙方协商一致的;i5T易文君-文库范文网

  3.由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的;i5T易文君-文库范文网

  4.劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的;i5T易文君-文库范文网

  5.法律、法规规定的其他情形。i5T易文君-文库范文网

  (二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:i5T易文君-文库范文网

  1.在试用期间,被证明不符合录用条件的;i5T易文君-文库范文网

  注:人力资源部门应保留招聘资料,以保留录用条件的证据。i5T易文君-文库范文网

  2.严重违反劳动纪律及甲方规章制度的;i5T易文君-文库范文网

  3.严重失职,营私舞弊,给甲方利益造成重大损害的;i5T易文君-文库范文网

  4.同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;i5T易文君-文库范文网

  5.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;i5T易文君-文库范文网

  6.被依法追究刑事责任的。i5T易文君-文库范文网

  注:依据《劳动合同法》第39条修订。对员工欺诈的情形,也可依据第39条第5项解除劳动合同。 i5T易文君-文库范文网

  (三)有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但是应当提前三十日以书面形式通知乙方:i5T易文君-文库范文网

  1.乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;i5T易文君-文库范文网

  2.乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;i5T易文君-文库范文网

  3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的;i5T易文君-文库范文网

  注:依据《劳动合同法》第40条拟订,无变化。i5T易文君-文库范文网

  第八条、其他约定条款i5T易文君-文库范文网

  (1)凡由甲方出资培训乙方,双方另行签订《培训/教育协议》,因乙方原因而提前解除劳动合同,乙方应赔偿甲方的培训等费用,具体赔偿标准执行《培训/教育协议》的约定。i5T易文君-文库范文网

  (2)乙方在签订劳动合同之前,甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本情况,包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书(明)以及以前劳动关系是否解除或终止等。劳动者应当如实说明,并应书面承诺其真实性。若因故意漏报、隐瞒前述基本情况,骗取甲方签订劳动合同的,经甲方查出或被原单位追诉的,视为乙方的欺诈行为并导致甲方的严重误解,甲方有权依法申请认定本合同自始无效,由此给甲方造成的损失,应由乙方全额承担。i5T易文君-文库范文网

  (3)乙方未按照本合同第一条规定的到岗日到岗的,本合同自到岗日满后自动失效,但甲方认可的除外。由此给甲方造成的损失,应由乙方全额承担。i5T易文君-文库范文网

  (4)本合同的附件与本合同具有同等效力。但如果本合同的条款与附件内容有任何冲突或不一致之处,则以附件中的内容为准。i5T易文君-文库范文网

  (5)本合同履行过程中,若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项,不影响本合同履行;若甲方发生合并或分立等情况,本合同继续有效,由承继单位继续履行。i5T易文君-文库范文网

  (6)乙方在合同期内,属其岗位职务行为或主要利用甲方的物质技术条件所产生的所有专利、版权和其他知识产权归甲方所有,乙方无权进行商业性开发。i5T易文君-文库范文网

  (7)双方签订本合同后,乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。i5T易文君-文库范文网

  (8)乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业秘密进行保密,不得将其泄露给任何第三者(亦包括无工作上需要的甲方雇员)。乙方违反保密义务则被视为严重违反本合同,并认为有足够的理由被辞退。此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。i5T易文君-文库范文网

  注:商业秘密和竞业限制、专项培训只在主合同中做原则约定,另行签订协议处理。i5T易文君-文库范文网

  十、本合同未尽事宜,法律法规有规定的,按法律法规规定执行;法律法规没有规定的,由双方协商解决;双方协商一致,可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议,应当依法向调解机构申请调解,或者依法申请劳动争议仲裁、向人民法院起诉。i5T易文君-文库范文网

  十一、本合同一式份,自双方签字盖章之日起生效;双方至少各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查,并向劳动部门办理备案手续。i5T易文君-文库范文网

  甲方(盖章)乙方(签名)i5T易文君-文库范文网

  法定代表人、负责人i5T易文君-文库范文网

  或委托代理人(签名)i5T易文君-文库范文网

  年月日年月日i5T易文君-文库范文网

个人无固定期限劳动合同工协议 篇4

  甲方:乙方:签订日期:年月日i5T易文君-文库范文网

  根据《中华人民共和国劳动法》、和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。i5T易文君-文库范文网

  一、劳动合同双方当事人基本情况i5T易文君-文库范文网

  第一条甲方法定代表人(主要负责人)或委托代理人注册地址经营地址i5T易文君-文库范文网

  第二条乙方性别户籍类型(非农业、农业)居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间年月日家庭住址邮政编码i5T易文君-文库范文网

  在京居住地址邮政编码户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)i5T易文君-文库范文网

  二、劳动合同期限i5T易文君-文库范文网

  第三条本合同为无固定期限劳动合同。i5T易文君-文库范文网

  本合同于年月日生效,其中试用期至年月日止。i5T易文君-文库范文网

  三、工作内容和工作地点i5T易文君-文库范文网

  第四条乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位(工种)工作。i5T易文君-文库范文网

  第五条根据甲方的岗位(工种)作业特点,乙方的工作区域或工作地点为。i5T易文君-文库范文网

  第六条乙方工作应达到标准。i5T易文君-文库范文网

  四、工作时间和休息休假i5T易文君-文库范文网

  第七条甲方安排乙方执行工时制度。i5T易文君-文库范文网

  执行标准工时制度的,乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。i5T易文君-文库范文网

  每周休息日为。i5T易文君-文库范文网

  甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的,应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。i5T易文君-文库范文网

  第八条甲方对乙方实行的休假制度有。i5T易文君-文库范文网

  五、劳动报酬i5T易文君-文库范文网

  第九条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资,月工资为元或按执行。i5T易文君-文库范文网

  乙方在试用期期间的工资为元。i5T易文君-文库范文网

  甲乙双方对工资的其他约定。i5T易文君-文库范文网

  第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活费为元或按执行。i5T易文君-文库范文网

  六、社会保险及其他保险福利待遇i5T易文君-文库范文网

  第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。i5T易文君-文库范文网

  甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应社会保险义务。i5T易文君-文库范文网

  第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。i5T易文君-文库范文网

  甲方按支付乙方病假工资。i5T易文君-文库范文网

  第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。i5T易文君-文库范文网

  第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护i5T易文君-文库范文网

  第十五条甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。i5T易文君-文库范文网

  第十六条甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。i5T易文君-文库范文网

  第十七条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。i5T易文君-文库范文网

  八、劳动合同的解除、终止和经济补偿i5T易文君-文库范文网

  第十八条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照和国家及北京市有关规定执行。i5T易文君-文库范文网

  第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。i5T易文君-文库范文网

  第二十条乙方应当按照双方约定,办理工作交接。i5T易文君-文库范文网

  应当支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。i5T易文君-文库范文网

  九、当事人约定的其他内容i5T易文君-文库范文网

  第二十一条甲乙双方约定本合同增加以下内容:i5T易文君-文库范文网

  1、乙方承诺其与甲方建立劳动合同关系是,不与其他任何单位存在劳动关系,亦不对其他任何与甲方相竞争的组织负有竞业限制义务。i5T易文君-文库范文网

  因此产生的任何争议,与甲方无关,由乙方自行承担一切责任。i5T易文君-文库范文网

  2、乙方的岗位、级别等发生变动时其工资及福利随之进行相应的调整,并按集团规定进行不少于三个月的试岗考核。i5T易文君-文库范文网

  3、乙方须严格按照甲方制定的岗位职责开展工作,同时须认真完成甲方交办的其他工作及上级临时布置的工作。i5T易文君-文库范文网

  4、劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反用人单位的规章制度的;(3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(5)因第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(6)被依法追究刑事责任的。i5T易文君-文库范文网

  乙方因上述行为给甲方造成损失的,应当依法承担赔偿责任。i5T易文君-文库范文网

  5、试用期内,乙方解除本合同,须提前三日以书面形式通知甲方;转正后,乙方解除本合同,须提前三十日以书面形式通知甲方,否则在此期间因工作无法衔接,延误给公司带来的相关损失,由乙方承担。i5T易文君-文库范文网

  6、关于保密约定按《保密协议》条款执行。i5T易文君-文库范文网

  十、劳动争议处理及其他i5T易文君-文库范文网

  第二十二条双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。i5T易文君-文库范文网

  当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。i5T易文君-文库范文网

  第二十三条本合同的附件如下i5T易文君-文库范文网

  第二十四条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的,按有关规定执行。i5T易文君-文库范文网

  第二十五条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。i5T易文君-文库范文网

  甲方(公章)乙方(签字或盖章)i5T易文君-文库范文网

  法定代表人(主要负责人)或委托代理人(签字或盖章)i5T易文君-文库范文网

  签订日期:年月日i5T易文君-文库范文网

个人无固定期限劳动合同工协议 篇5

  甲方:_________i5T易文君-文库范文网

  乙方:_________签订日期:____年___月___日根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。i5T易文君-文库范文网

  一、劳动合同双方当事人基本情况i5T易文君-文库范文网

  第一条 甲方__________i5T易文君-文库范文网

  法定代表人(主要负责人)或委托代理人________i5T易文君-文库范文网

  注册地址_____________________i5T易文君-文库范文网

  经营地址_____________________i5T易文君-文库范文网

  第二条 乙方______性别___i5T易文君-文库范文网

  户籍类型(非农业、农业)______i5T易文君-文库范文网

  居民身份证号码___________________i5T易文君-文库范文网

  或者其他有效证件名称_____证件号码________i5T易文君-文库范文网

  在甲方工作起始时间_____年____月___日i5T易文君-文库范文网

  家庭住址________________邮政编码________i5T易文君-文库范文网

  在京居住地址______________邮政编码_____i5T易文君-文库范文网

  户口所在地___省(市)____区(县)___街道(乡镇i5T易文君-文库范文网

  二、劳动合同期限i5T易文君-文库范文网

  第三条 本合同为无固定期限劳动合同。i5T易文君-文库范文网

  本合同于___年__月__日生效,其中试用期至___年__月__日止。i5T易文君-文库范文网

  三、工作内容和工作地点i5T易文君-文库范文网

  第四条 乙方同意根据甲方工作需要,担任____________________岗位(工种)工作。i5T易文君-文库范文网

  第五条 根据甲方的岗位(工种)作业特点,乙方的工作区域或工作地点为___________i5T易文君-文库范文网

  第六条 乙方工作应达到___________________________________________________________________________________________________________标准。i5T易文君-文库范文网

  四、工作时间和休息休假i5T易文君-文库范文网

  第七条 甲方安排乙方执行______工时制度。i5T易文君-文库范文网

  执行标准工时制度的,乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。每周休息日为____i5T易文君-文库范文网

  甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的,应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。i5T易文君-文库范文网

  第八条 甲方对乙方实行的休假制度有________________________i5T易文君-文库范文网

  __________________________i5T易文君-文库范文网

  五、劳动报酬i5T易文君-文库范文网

  第九条 甲方每月__日前以货币形式支付乙方工资,月工资为_________元或按______执行。i5T易文君-文库范文网

  乙方在试用期期间的工资为________元。i5T易文君-文库范文网

  甲乙双方对工资的其他约定__________________________________________i5T易文君-文库范文网

  第十条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活费为___元或按________________________________________________________________执行。i5T易文君-文库范文网

  六、社会保险及其他保险福利待遇i5T易文君-文库范文网

  第十一条 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应社会保险义务。i5T易文君-文库范文网

  第十二条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按____________________i5T易文君-文库范文网

  __________________支付乙方病假工资。i5T易文君-文库范文网

  第十三条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。i5T易文君-文库范文网

  第十四条 甲方为乙方提供以下福利待遇____________________i5T易文君-文库范文网

  __________________________________________________________i5T易文君-文库范文网

  __________________________________________________________i5T易文君-文库范文网

  __________________________________________________________i5T易文君-文库范文网

  七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护i5T易文君-文库范文网

  第十五条 甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品i5T易文君-文库范文网

  第十六条 甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。i5T易文君-文库范文网

  第十七条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。i5T易文君-文库范文网

  八、劳动合同的解除、终止和经济补偿i5T易文君-文库范文网

  第十八条 甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。i5T易文君-文库范文网

  第十九条 甲方应当在解除或者终止本合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。i5T易文君-文库范文网

  第二十条 乙方应当按照双方约定,办理工作交接。应当支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。i5T易文君-文库范文网

  九、当事人约定的其他内容i5T易文君-文库范文网

  第二十一条 甲乙双方约定本合同增加以下内容:i5T易文君-文库范文网

  __________________________________________________________i5T易文君-文库范文网

  __________________________________________________________i5T易文君-文库范文网

  __________________________________________________________i5T易文君-文库范文网

  __________________________________________________________i5T易文君-文库范文网

  __________________________________________________________i5T易文君-文库范文网

  __________________________________________________________i5T易文君-文库范文网

  十、劳动争议处理及其它i5T易文君-文库范文网

  第二十二条 双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。i5T易文君-文库范文网

  当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。i5T易文君-文库范文网

  第二十三条 本合同的附件如下___________________________i5T易文君-文库范文网

  _________________________________________________________i5T易文君-文库范文网

  _________________________________________________________i5T易文君-文库范文网

  _________________________________________________________i5T易文君-文库范文网

  第二十四条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的,按有关规定执行。i5T易文君-文库范文网

  第二十五条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。i5T易文君-文库范文网

  甲方(公章)乙方(签字或盖章)i5T易文君-文库范文网

  法定代表人(主要负责人)或委托代理人i5T易文君-文库范文网

  (签字或盖章)签订日期:______年______月_______日i5T易文君-文库范文网

  甲方:(以下简称“甲方”)i5T易文君-文库范文网

  乙方:(以下简称“乙方”)i5T易文君-文库范文网

  根据《中华人民共和国劳动合同法》之规定,经甲、乙双方平等协商同意,自愿签订本合同,并共同遵守本合同所列条款。i5T易文君-文库范文网

  一、劳动合同期限i5T易文君-文库范文网

  第一条、本合同期限类型为 期限合同。有效期为 201 年 月 日至 年 月 日。i5T易文君-文库范文网

  二、工作内容i5T易文君-文库范文网

  第二条、乙方同意根据甲方工作需要,按甲方岗位职责要求担任甲方 岗位(工种)工作。i5T易文君-文库范文网

  第三条、乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,并达到规定的质量标准。i5T易文君-文库范文网

  三、劳动保护和劳动条件i5T易文君-文库范文网

  第四条、甲方安排乙方执行 工作制。i5T易文君-文库范文网

  第五条、甲方延长乙方工作时间,应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。i5T易文君-文库范文网

  第六条、甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安排卫生制度及其标准。甲方应按照国家或有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。i5T易文君-文库范文网

  第七条、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。i5T易文君-文库范文网

  四、劳动报酬i5T易文君-文库范文网

  第八条、甲方的工资分配应遵循按劳分配原则,实行同工同酬。i5T易文君-文库范文网

  第九条、执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方完成规定的工作任务,甲方每月 日以货币形式足额支付乙方工资,工资不低于每月 元。执行不定时工作制的工资每月不得低于 元。i5T易文君-文库范文网

  第十条、甲方安排乙方加班或延长工作时间的,按《劳动法》第四十四条规定支付工资报酬。i5T易文君-文库范文网

  五、保险福利待遇i5T易文君-文库范文网

  第十一条、甲乙双方应按国家和达州市社会保险的有关规定交纳职工社会保险费用。i5T易文君-文库范文网

  六、劳动纪律i5T易文君-文库范文网

  第十二条、乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;保守在工作中知悉的甲方的商业秘密;爱护甲方的财产,遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训,提高思想觉悟和职业技能。i5T易文君-文库范文网

  第十三条、乙方违反劳动纪律,甲方可依据本企业规章制度,给予相应的处罚,直至解除本合同。i5T易文君-文库范文网

  七、劳动合同的变更、解除、终止、续订i5T易文君-文库范文网

  第十四条、订立本合同所依据的国家法律、行政法规、规章制度发生变化,本合同应随之变更相关内容。i5T易文君-文库范文网

  第十五条、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲、乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。i5T易文君-文库范文网

  第十六条、经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。 第十七条、乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:i5T易文君-文库范文网

  1、严重违反甲方劳动纪律或甲方规章制度的;i5T易文君-文库范文网

  2、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;i5T易文君-文库范文网

  3、被依法追究刑事责任的。i5T易文君-文库范文网

  第十八条、乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同,但应提前三十天以书面形式通知乙方:i5T易文君-文库范文网

  1、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;i5T易文君-文库范文网

  2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;i5T易文君-文库范文网

  3、双方不能依据本合同第十九条规定就变更合同达成协议的。i5T易文君-文库范文网

  第十九条、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营长时间不能正常进行的',经向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,并向劳动行政部门报告后,可以解除本合同。 第二十条、乙方解除本合同,应当提前三十天以书面形式通知甲方。i5T易文君-文库范文网

  第二十一条、本合同期限届满,劳动用工合同即为终止。i5T易文君-文库范文网

  双方当事人在本合同期满前30天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意,可以续订劳动用工合同。i5T易文君-文库范文网

  第二十二条、订立无固定期限劳动用工合同的,乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的终止条件出现,本合同自行终止。i5T易文君-文库范文网

  八、违约责任与赔偿i5T易文君-文库范文网

  第二十三条、甲方违反本合同约定的条件解除本合同或由于甲方原因订立的无效劳动用工合同,给乙方造成损害的,应按损失程度承担赔偿责任。i5T易文君-文库范文网

  第二十四条、乙方违反本合同约定的条件解除本合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项,对甲方造成经济损失的,应按损失的程度依法承担赔偿责任。i5T易文君-文库范文网

  第二十五条、乙方解除本合同的,凡由甲方出资培训和招接收的人员,应向甲方偿付培训费和招接收费。其标准为:工作每满一年按培训费或招接收费总额的20%递减;工作满五年以上的(含五年)不再偿付。i5T易文君-文库范文网

  九、劳动争议处理i5T易文君-文库范文网

  第二十六条、因履行本合同发生的劳动争议,当事人可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六十天内向通川区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的,可以向通川区人民法院提起诉讼。i5T易文君-文库范文网

  十、其他i5T易文君-文库范文网

  第二十七条、本合同未尽事宜,或与今后国家、省、市、区有关规定相悖的,按有关规定执行。i5T易文君-文库范文网

  第二十八条、本合同一式两份,甲乙双方各执一份。i5T易文君-文库范文网

  甲方(盖章):i5T易文君-文库范文网

  法定代表人或委托代理人(签章):i5T易文君-文库范文网

  乙方(签章):i5T易文君-文库范文网

  签订日期:i5T易文君-文库范文网

个人无固定期限劳动合同工协议 篇6

  第一条i5T易文君-文库范文网

  甲方_________i5T易文君-文库范文网

  法定代表人或委托代理人_________i5T易文君-文库范文网

  注册地址_________i5T易文君-文库范文网

  经营地址_________i5T易文君-文库范文网

  第二条i5T易文君-文库范文网

  乙方_________i5T易文君-文库范文网

  性别_________i5T易文君-文库范文网

  户籍类型_________i5T易文君-文库范文网

  居民身份证号码_________i5T易文君-文库范文网

  或者其他有效证件名称_________i5T易文君-文库范文网

  证件号码_________i5T易文君-文库范文网

  在甲方工作起始时间_________年___月___日i5T易文君-文库范文网

  家庭住址_________i5T易文君-文库范文网

  邮政编码_________i5T易文君-文库范文网

  在京居住地址_________i5T易文君-文库范文网

  邮政编码_________i5T易文君-文库范文网

  户口所在地_________省_________区_________街道i5T易文君-文库范文网

  二劳动合同期限i5T易文君-文库范文网

  第三条本合同为无固定期限劳动合同。i5T易文君-文库范文网

  本合同于_________年___月___日生效,其中试用期至_________年___月___日止。i5T易文君-文库范文网

  三工作内容和工作地点i5T易文君-文库范文网

  第四条乙方同意根据甲方工作需要,担任_________岗位工作。i5T易文君-文库范文网

  第五条根据甲方的岗位作业特点,乙方的工作区域或工作地点为_________i5T易文君-文库范文网

  第六条乙方工作应达到_________标准。i5T易文君-文库范文网

  四工作时间和休息休假i5T易文君-文库范文网

  第七条甲方安排乙方执行_________工时制度。i5T易文君-文库范文网

  执行标准工时制度的,乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。每周休息日为_________i5T易文君-文库范文网

  甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的,应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。i5T易文君-文库范文网

  第八条甲方对乙方实行的休假制度有_________i5T易文君-文库范文网

  五劳动报酬i5T易文君-文库范文网

  第九条甲方每月_________日前以货币形式支付乙方工资,月工资为_________元或按_________执行。i5T易文君-文库范文网

  乙方在试用期期间的工资为_________元。i5T易文君-文库范文网

  甲乙双方对工资的其他约定_________i5T易文君-文库范文网

  第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活费为_________元或按_________执行。i5T易文君-文库范文网

  六社会保险及其他保险福利待遇i5T易文君-文库范文网

  第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应社会保险义务。i5T易文君-文库范文网

  第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按_________支付乙方病假工资。i5T易文君-文库范文网

  第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。i5T易文君-文库范文网

  第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇_________i5T易文君-文库范文网

  七劳动保护、劳动条件和职业危害防护i5T易文君-文库范文网

  第十五条甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。i5T易文君-文库范文网

  第十六条甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。i5T易文君-文库范文网

  第十七条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。i5T易文君-文库范文网

  八劳动合同的解除、终止和经济补偿i5T易文君-文库范文网

  第十八条甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《民法典》和国家及北京市有关规定执行。i5T易文君-文库范文网

  第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。i5T易文君-文库范文网

  第二十条乙方应当按照双方约定,办理工作交接。应当支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。i5T易文君-文库范文网

  九当事人约定的其他内容i5T易文君-文库范文网

  第二十一条甲乙双方约定本合同增加以下内容:_________i5T易文君-文库范文网

  十劳动争议处理及其它i5T易文君-文库范文网

  第二十二条双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。i5T易文君-文库范文网

  当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。i5T易文君-文库范文网

  第二十三条本合同的附件如下_________i5T易文君-文库范文网

  第二十四条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的,按有关规定执行。i5T易文君-文库范文网

  第二十五条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。i5T易文君-文库范文网

  甲方i5T易文君-文库范文网

  乙方i5T易文君-文库范文网

  法定代表人或委托代理人i5T易文君-文库范文网

  签订日期:_________年___月___日i5T易文君-文库范文网

个人无固定期限劳动合同工协议 篇7

  根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。i5T易文君-文库范文网

  一、劳动合同双方当事人基本情况i5T易文君-文库范文网

  第一条 甲方i5T易文君-文库范文网

  法定代表人(主要负责人)或委托代理人:____________i5T易文君-文库范文网

  注册地址 :_____________________________i5T易文君-文库范文网

  经营地址 :_____________________________i5T易文君-文库范文网

  第二条 乙方:__________ 性别 :___________i5T易文君-文库范文网

  户籍类型(非农业、农业)i5T易文君-文库范文网

  居民身份证号码 :________________________________i5T易文君-文库范文网

  或者其他有效证件名称 :_______________ 证件号码 :__________________i5T易文君-文库范文网

  在甲方工作起始时间 :_____年_____月_____日i5T易文君-文库范文网

  家庭住址:_____________________ 邮政编码:___________i5T易文君-文库范文网

  在京居住地址:_________________ 邮政编码:____________i5T易文君-文库范文网

  户口所在地:_________省(市)_______区(县) ____________街道(乡镇)i5T易文君-文库范文网

  二、劳动合同期限i5T易文君-文库范文网

  第三条 本合同为固定期限劳动合同。i5T易文君-文库范文网

  本合同于______年_____月_____日生效,其中试用期至_____年_____月_____日止。本合同于_____年 _____月_____日终止。i5T易文君-文库范文网

  三、工作内容和工作地点i5T易文君-文库范文网

  第四条 乙方同意根据甲方工作需要,担任__________岗位(工种)工作。i5T易文君-文库范文网

  第五条 根据甲方的岗位(工种)作业特点,乙方的工作区域或工作地点为:_______________i5T易文君-文库范文网

  第六条 乙方工作应达到____________________标准。i5T易文君-文库范文网

  四、工作时间和休息休假i5T易文君-文库范文网

  第七条 甲方安排乙方执行_________工时制度。i5T易文君-文库范文网

  执行标准工时制度的,乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。每周休息日为 ____甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的,应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。i5T易文君-文库范文网

  第八条 甲方对乙方实行的休假制度有__________________________i5T易文君-文库范文网

  五、劳动报酬i5T易文君-文库范文网

  第九条 甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资,月工资为 _____元或按_____________执行。i5T易文君-文库范文网

  乙方在试用期期间的工资为 __________元。i5T易文君-文库范文网

  甲乙双方对工资的其他约定 ________________________________i5T易文君-文库范文网

  第十条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活费为_____元或按______执行。i5T易文君-文库范文网

  六、社会保险及其他保险福利待遇i5T易文君-文库范文网

  第十一条 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应社会保险义务。i5T易文君-文库范文网

  第十二条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按____________支付乙方病假工资。i5T易文君-文库范文网

  第十三条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。i5T易文君-文库范文网

  第十四条 甲方为乙方提供以下福利待遇 _________________________________i5T易文君-文库范文网

  七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护i5T易文君-文库范文网

  第十五条 甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。i5T易文君-文库范文网

  第十六条 甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。i5T易文君-文库范文网

  第十七条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。i5T易文君-文库范文网

  八、劳动合同的解除、终止和经济补偿i5T易文君-文库范文网

  第十八条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。i5T易文君-文库范文网

  第十九条 甲方应当在解除或者终止本合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。i5T易文君-文库范文网

  第二十条 乙方应当按照双方约定,办理工作交接。应当支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。i5T易文君-文库范文网

  九、当事人约定的其他内容i5T易文君-文库范文网

  第二十一条 甲乙双方约定本合同增加以下内容:_______________________i5T易文君-文库范文网

  十、劳动争议处理及其它i5T易文君-文库范文网

  第二十二条 双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。i5T易文君-文库范文网

  当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。i5T易文君-文库范文网

  第二十三条 本合同的附件如下: _________________________i5T易文君-文库范文网

  第二十四条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的,按有关规定执行。i5T易文君-文库范文网

  第二十五条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。i5T易文君-文库范文网

  甲方______________________(公 章)i5T易文君-文库范文网

  乙方__________________(签字或盖章)i5T易文君-文库范文网

  法定代表人(主要负责人)或委托代理人i5T易文君-文库范文网

  ______________________(签字或盖章)i5T易文君-文库范文网

  签订日期:_______年______月_______日i5T易文君-文库范文网

  劳动合同续订书i5T易文君-文库范文网

个人无固定期限劳动合同工协议 篇8

  甲方(聘用企业):________________i5T易文君-文库范文网

  乙方(受聘人)________________i5T易文君-文库范文网

  甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。i5T易文君-文库范文网

  第1条甲、乙双方选择以下第__________种形式确定本合同期限:i5T易文君-文库范文网

  (一)固定期限:自___________起至_____________止。i5T易文君-文库范文网

  (二)无固定期限:自_______年_______月___________日起至法定的或本合同所约定的终止。i5T易文君-文库范文网

  (三)以完成一定的工作任务为期限。自___________年___________月___________日至工作任务完成时即行终止。其中试用期自___________止,期限为___________天。i5T易文君-文库范文网

  第2条根据甲方工作需要,乙方同意从事岗位___________(工种)工作。i5T易文君-文库范文网

  第3条乙方保证所提供的各种与甲方招聘要求有关的证件的真实性,如提供不真实的证件或伪造简历,则甲方有权单方面解除劳动合同。i5T易文君-文库范文网

  第4条甲方根据业务经营需要,可临时性调整乙方的工作岗位,安排乙方临时性工作任务,但时间不超过_____个月。乙方完成临时性工作任务后,继续履行合同约定的工作岗位,乙方如要求留在新的岗位,则必须与甲方协商,经得甲方同意后可变更劳动合同。i5T易文君-文库范文网

  第5条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作任务,达到规定的质量标准。i5T易文君-文库范文网

  第6条乙方同意在甲方安排的工作地点从事工作。因工作需要,乙方同意甲方变更工作地点。i5T易文君-文库范文网

  第7条乙方实行以下第_______种工时制。i5T易文君-文库范文网

  (一)实行标准工时工作制的,甲方安排乙方每日工作时间不超过_______小时,每周不超过_______小时。i5T易文君-文库范文网

  (二)甲方由于工作需要,经与工会或全体职工和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不超过______小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长。i5T易文君-文库范文网

  (二)实行综合计算工时工作制的,平均每日工作时间不得超过_______小时,平均每周工作时间不得超过_____小时。i5T易文君-文库范文网

  (三)实行不定时工作制的,工作时间和休息休假乙方自行安排。i5T易文君-文库范文网

  第8条甲方延长乙方工作时间的,加点和法定节假日应依法支付加班加点工资,休息日加班应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。i5T易文君-文库范文网

  第9条乙方在公司工作期间的职务发明创造的`所有权归甲方所有,甲方对乙方给予一定的物质奖励。i5T易文君-文库范文网

  第10条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章,为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全的生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。i5T易文君-文库范文网

  第九条甲方安排乙方加班或延长工作时间超过本合同第四条第2款规定的,按⊥动法》。i5T易文君-文库范文网

  第44条支付工资报酬。i5T易文君-文库范文网

  第十条由于甲方生产任务不足,使乙方下岗待工的,甲方保证乙方的月生活费不低于________元。i5T易文君-文库范文网

  第十一条乙方应遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产,遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训,提高思想觉悟和职业技能。i5T易文君-文库范文网

  第十二条乙方违劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予纪律处分,直至解除本合同。i5T易文君-文库范文网

  第十三条订立本合同所依据的法律、行规、规章制度发生变化,本合同应变更相关内容。i5T易文君-文库范文网

  第十四条订立本合同所依据的客观情况发生重变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。i5T易文君-文库范文网

  第十八条经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。i5T易文君-文库范文网

  第十九条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:i5T易文君-文库范文网

  1.在试用期间,被证明不符合录用条件的;i5T易文君-文库范文网

  2.严重违劳动纪律或甲方规章制度的;i5T易文君-文库范文网

  3.严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重损害的;i5T易文君-文库范文网

  4.被依法追究刑事责任的。i5T易文君-文库范文网

  第二十条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。i5T易文君-文库范文网

  甲方(盖章)________________乙方(盖章)________________i5T易文君-文库范文网

  ____年____月____日____年____月____日i5T易文君-文库范文网

个人无固定期限劳动合同工协议 篇9

  1、无固定期限劳动合同与固定期限劳动合同的区别i5T易文君-文库范文网

  无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。“无确定终止时间”不是无终止时间,而是指没有确定的终止时间,即期限长短无法提前预料和确定。没有固定的合同终止期限,是无固定期限劳动合同与固定期限劳动合同之间的最大区别。i5T易文君-文库范文网

  一、用人单位应与劳动者签订无固定期限劳动合同的情形:i5T易文君-文库范文网

  用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:i5T易文君-文库范文网

  (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;i5T易文君-文库范文网

  (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;i5T易文君-文库范文网

  (三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。i5T易文君-文库范文网

  二、用人单位拒不签无固定期限劳动合同的法律后果:i5T易文君-文库范文网

  用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。i5T易文君-文库范文网

  三、如何变更无固定期限劳动合同:i5T易文君-文库范文网

  无固定期限劳动合同和其他类型的劳动合同一样,可以依据双方当事人的合意进行变更。变更合同条款时,双方应当按照自愿、平等原则进行协商,不能采取胁迫、欺诈、隐瞒事实等非法手段,同时还必须注意变更后的内容不违法。i5T易文君-文库范文网

  四、用人单位可以依法解除无固定期限劳动合同的情形:i5T易文君-文库范文网

  无固定期限劳动合同并不是像很多用人单位及劳动者所认为的那样一旦签订就无法解除。法定情形出现或者双方协商一致,同样可以解除。下列情况出现,无固定期限劳动合同可以依法解除:i5T易文君-文库范文网

  (一)用人单位与劳动者协商一致的;i5T易文君-文库范文网

  (二)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;i5T易文君-文库范文网

  (三)劳动者严重违反用人单位的规章制度的;i5T易文君-文库范文网

  (四)劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;i5T易文君-文库范文网

  (五)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;i5T易文君-文库范文网

  (六)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的.;i5T易文君-文库范文网

  (七)劳动者被依法追究刑事责任的;i5T易文君-文库范文网

  (八)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;i5T易文君-文库范文网

  (九)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;i5T易文君-文库范文网

  (十)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的;i5T易文君-文库范文网

  (十一)用人单位依照企业破产法规定进行重整的;i5T易文君-文库范文网

  (十二)用人单位生产经营发生严重困难的;i5T易文君-文库范文网

  (十三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;i5T易文君-文库范文网

  (十四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。i5T易文君-文库范文网

  五、用人单位解除无固定期限劳动合同的法定程序及经济补偿金问题i5T易文君-文库范文网

  (一)用人单位首先提出并与劳动者协商一致解除无固定期限劳动合同的,应按照劳动者工作年限支付经济补偿金;i5T易文君-文库范文网

  (二)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件用人单位解除无固定期限劳动合同的,需提前三天通知劳动者,但无需支付经济补偿金;i5T易文君-文库范文网

  (三)劳动者严重违反用人单位的规章制度用人单位解除无固定期限劳动合同的,用人单位取得相关证据后,可立即通知解除无固定期限劳动合同,并无需支付经济补偿金;i5T易文君-文库范文网

  (四)劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害用人单位解除无固定期限劳动合同的,用人单位取得相关证据后,可立即通知解除无固定期限劳动合同,并无需支付经济补偿金;i5T易文君-文库范文网

  (五)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位取得相关证据后,可立即通知解除无固定期限劳动合同,并无需支付经济补偿金i5T易文君-文库范文网

  (六)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的,用人单位取得相关证据后,可立即通知解除无固定期限劳动合同,并无需支付经济补偿金。i5T易文君-文库范文网

  (七)劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位取得相关证据后,可立即通知解除无固定期限劳动合同,并无需支付经济补偿金。i5T易文君-文库范文网

  (八)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,应提前30日通知劳动者本人,或者额外支付劳动者一个月工资后,用人单位可以依据此条解除无固定期限劳动合同,随后还应当按照劳动者工作年限支付经济补偿。i5T易文君-文库范文网

  (九)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,应提前30日通知劳动者本人,或者额外支付劳动者一个月工资后,用人单位i5T易文君-文库范文网

  2、与无固定期限劳动合同订立与解除相关的一些问题i5T易文君-文库范文网

  劳动者不知道与用人单位之间能否签订无固定期限的劳动合同,或者已经签订了无固定期限的劳动合同想要辞职,却不知道能否得到补偿。对于这种问题,为您具体作答。i5T易文君-文库范文网

  问:我在一家印刷厂工作已经5年多。公司原来是每年签一次劳动合同,去年我要求签无固定期限合同时单位不同意,我就申请了劳动仲裁,裁决印刷厂与我签订无固定期限劳动合同,单位也跟我签了,此后就一直安排我干一些又脏又累没人愿意干的工作,而每月工资全加起来才1800元。我觉得现在继续在这儿工作没什么意思,想辞职,请问:单位已跟我订立了无固定期限劳动合同,要是我主动辞职,能得到经济补偿吗?i5T易文君-文库范文网

  答:依据《劳动合同法》第38条和第46条的规定,劳动者提出解除劳动合同,单位是否应当支付经济补偿与双方订立的劳动合同期限无关,而与劳动者提出解除劳动合同的理由有关。一般情况下,劳动者因个人原因主动提出解除劳动合同的,单位无须支付经济补偿。但是如果单位存在《劳动合同法》第38条规定的未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等情形的,劳动者提出解除劳动合同,根据《劳动合同法》第46条第一款规定,用人单位应当支付经济补偿金。i5T易文君-文库范文网

  具体到您的情况,如果您所在的公司没有《劳动合同法》第38条规定的未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等情形,您是因为觉得工资低、“继续在这儿工作没什么意思”等个人原因想与单位解除劳动合同,那么您所在单位就无须支付经济补偿。i5T易文君-文库范文网

  问:我是某企业一名劳资人员,企业里有名职工在厂里工作已经10年了,他想和企业订立无固定期限劳动合同,请问是否符合规定。i5T易文君-文库范文网

  答:《劳动合同法》第14条规定,无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。i5T易文君-文库范文网

  第14条中还规定:“有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在该用人单位工作满十年的……”。i5T易文君-文库范文网

  从上述规定中可以看出,当满足以下三个条件时,用人单位必须与劳动者订立无固定期限劳动合同:i5T易文君-文库范文网

  (一)劳动者在同一用人单位连续工作十年以上;i5T易文君-文库范文网

  (二)劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同;i5T易文君-文库范文网

  (三)劳动者没有提出订立固定期限劳动合同。i5T易文君-文库范文网

  具体解析:i5T易文君-文库范文网

  关于此,劳动合同中规定的是很明确的,该法第49条第3款规定了,连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的,除非劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同,用人单位是没有权利拒绝的。注意这里除了满足连续订立二次固定期限劳动合同条件外,还有一个附加的条件就是不存在该法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形(具体情形可对照参看下面的法条规定),这些条件要同时满足。i5T易文君-文库范文网

  另外,还要注意一点,不是说签订了无固定期限合同,企业就绝对不能解雇员工,如果出现了《劳动法》中所规定的解除劳动合同的法定情形,比如严重违反单位规章制度,给单位造成巨大损失,此时依然是可以解除劳动关系的。i5T易文君-文库范文网

  法条依据:i5T易文君-文库范文网

  《劳动合同法》i5T易文君-文库范文网

  第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:i5T易文君-文库范文网

  (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;i5T易文君-文库范文网

  (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;i5T易文君-文库范文网

  (三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。i5T易文君-文库范文网

  第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:i5T易文君-文库范文网

  (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;i5T易文君-文库范文网

  (二)严重违反用人单位的规章制度的;i5T易文君-文库范文网

  (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;i5T易文君-文库范文网

  (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;i5T易文君-文库范文网

  (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;i5T易文君-文库范文网

  (六)被依法追究刑事责任的。i5T易文君-文库范文网

  第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:i5T易文君-文库范文网

  (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;i5T易文君-文库范文网

  (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;i5T易文君-文库范文网

  (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。i5T易文君-文库范文网

个人无固定期限劳动合同工协议 篇10

  用人单位(甲方)限责任公司i5T易文君-文库范文网

  住所 东胜区吉劳庆北路14号i5T易文君-文库范文网

  法定代表人(主要负责人) 王成i5T易文君-文库范文网

  劳动者( 乙方) 性别i5T易文君-文库范文网

  户籍所在地i5T易文君-文库范文网

  现住址i5T易文君-文库范文网

  身份证号码i5T易文君-文库范文网

  甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定,在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上,签订本合同。i5T易文君-文库范文网

  一、劳动合同期限i5T易文君-文库范文网

  (一)甲乙双方约定按下列________种方式确定“劳动合同期限”:i5T易文君-文库范文网

  a.有固定期限的劳动合同:自________年_______月_______日起至________年______月______日止,其中试用期自________年_____月______日起至________年______月______日止。i5T易文君-文库范文网

  b.无固定期限的劳动合同:自________年______月______日起,其中试用期自________年______月_______日起至________年______月______日止。i5T易文君-文库范文网

  c.以完成_____________工作任务为劳动合同期限,自______年_____月_____日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。i5T易文君-文库范文网

  (二)甲方与用工单位所签订的劳务派遣协议约定的派遣期限先于本条约定的合同期限届满的,则劳务派遣协议约定的派遣期届满之日本合同终止。i5T易文君-文库范文网

  二、工作内容及工作地点i5T易文君-文库范文网

  (一)乙方根据甲方要求,经过协商,从事________________工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果,按照合理诚信原则,变动乙方的工作岗位,乙方服从甲方的安排。i5T易文君-文库范文网

  (二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求,应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量要求。i5T易文君-文库范文网

  (三)甲乙双方约定劳动合同履行地为:______________________________________。i5T易文君-文库范文网

  三、工作时间和休息休假i5T易文君-文库范文网

  (一)甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定________条款,平均每周工作四十小时:i5T易文君-文库范文网

  a.甲方实行每天________小时工作制。具体作息时间,甲方安排如下:i5T易文君-文库范文网

  每周周________至周________工作,上午________,下午__________。i5T易文君-文库范文网

  每周周________为休息日。i5T易文君-文库范文网

  b.甲方实行三班制,安排乙方实行________班________运转工作制。i5T易文君-文库范文网

  c.甲方安排乙方的________工作岗位,属于不定时工作制,双方依法执行不定时工作制规定。i5T易文君-文库范文网

  d.甲方安排乙方的________工作岗位,属于综合计算工时制,双方依法执行综合计算工时工作制规定。i5T易文君-文库范文网

  (二)甲方严格遵守法定的工作时间,控制加班加点,保证乙方的休息与身心健康,甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的,应与工会和乙方协商同意,依法给予乙方补休或支付加班加点工资。i5T易文君-文库范文网

  (三)甲方为乙方安排带薪年休假: _________________________________________。i5T易文君-文库范文网

  四、劳动保护和劳动条件i5T易文君-文库范文网

  (一)甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当向乙方履行如实告知的义务,并对乙方进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。i5T易文君-文库范文网

  (二)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,安排乙方从事有职业危害作业的,应定期为乙方进行健康检查。i5T易文君-文库范文网

  (三)乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行。i5T易文君-文库范文网

  (四)甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定,对乙方提供保护。i5T易文君-文库范文网

  (五)乙方患病或非因工负伤的,甲方应当执行国家关于医疗期的规定。i5T易文君-文库范文网

  五、劳动报酬i5T易文君-文库范文网

  甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资,不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动,甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。i5T易文君-文库范文网

  (一)甲方承诺每月________日为发薪日。i5T易文君-文库范文网

  (二)乙方在试用期内的工资为每月________元。i5T易文君-文库范文网

  (三)经甲乙双方协商一致,对乙方的工资报酬选择确定________条款:a.乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定,根据乙方的工作岗位确定其每月工资为________元。i5T易文君-文库范文网

  b.甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法,乙方的基本工资确定为每月________元,以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。i5T易文君-文库范文网

  c.甲方实行计件工资制,确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的,乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额,甲方应当按时足额支付乙方的工资报酬。i5T易文君-文库范文网

  d.__________________________________________________________________。i5T易文君-文库范文网

  (四)甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等,合理提高乙方工资。乙方的工资增长办法按照____________________(工资集体协商协议、内部工资正常增长办法)确定。i5T易文君-文库范文网

  (五)乙方加班加点的工资,以双方经过协商确定的___________工资为基数计算。i5T易文君-文库范文网

  六、社会保险和福利i5T易文君-文库范文网

  (一)双方依法参加社会保险,按时缴纳各项社会保险费,甲方将乙方的各项社会保险费用做入乙方的工资,由乙方自己负责交纳。i5T易文君-文库范文网

  (二)甲方应当将为乙方支付的各项社会保险费用情况公示,乙方有权向甲方咨询其各项社会保险的情况。i5T易文君-文库范文网

  (三)如乙方发生工伤事故,甲方应负责及时救治,并在规定时间内,向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,为乙方依法办理劳动能力鉴定,并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。i5T易文君-文库范文网

  (四)乙方依法享有国家规定的福利待遇。i5T易文君-文库范文网

  七、劳动纪律i5T易文君-文库范文网

  甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定,履行民主程序,并向乙方公示。乙方遵照执行。i5T易文君-文库范文网

  八、协商条款i5T易文君-文库范文网

  经甲乙双方协商一致,同意选择________条约定条款。i5T易文君-文库范文网

  a.乙方工作涉及甲方商业秘密的,甲方应当事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项,并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。i5T易文君-文库范文网

  b.由甲方出资招用或培训乙方,并要求乙方履行服务期的,应当事前征得乙方同意,并签订协议,明确双方权利义务。i5T易文君-文库范文网

  c.甲方出资为乙方提供其它特殊待遇,如________________(住房、汽车等),并要求乙方履行服务期的,应当事前征得乙方同意,并签订协议,明确双方权利义务。i5T易文君-文库范文网

  九、劳动合同终止的条件i5T易文君-文库范文网

  经甲乙双方协商约定,出现下列情形之一的,可以终止劳动合同:i5T易文君-文库范文网

  1.劳动合同期满的;i5T易文君-文库范文网

  2.合同约定的终止条件出现的;i5T易文君-文库范文网

  3.乙方达到法定退休条件的;i5T易文君-文库范文网

  4.甲方依法破产、解散的;i5T易文君-文库范文网

  十、劳动争议处理i5T易文君-文库范文网

  (一)甲乙双方因履行本合同发生劳动争议,可以协商解决。不愿协商或者协商不成的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。i5T易文君-文库范文网

  (二)甲方违反劳动法律、法规和规章,损害乙方合法权益的,乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报。i5T易文君-文库范文网

  十一、其他i5T易文君-文库范文网

  (一)劳动合同期内,乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化,应当及时知甲方,以便于联系。i5T易文君-文库范文网

  (二)本合同未尽事宜,均按国家有关规定执行,国家没有规定的,通过双方平等协商解决。i5T易文君-文库范文网

  (三)本合同不得涂改。i5T易文君-文库范文网

  (四)本合同一式两份,甲乙双方各执一份。i5T易文君-文库范文网

  (五)本合同于________年________月________日生效。i5T易文君-文库范文网

  甲方:(公章)鄂尔多斯市佳泰和物业管理服务有限责任公司 法定代表人: 年 月 日i5T易文君-文库范文网

  乙方(签字或盖章)i5T易文君-文库范文网

  代理人(签字): 年 月 日i5T易文君-文库范文网

个人无固定期限劳动合同工协议 篇11

  甲方:i5T易文君-文库范文网

  住所:i5T易文君-文库范文网

  法定代表人:i5T易文君-文库范文网

  联系电话:i5T易文君-文库范文网

  乙方:i5T易文君-文库范文网

  住所:i5T易文君-文库范文网

  居民身份证号码:i5T易文君-文库范文网

  联系电话:i5T易文君-文库范文网

  根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。i5T易文君-文库范文网

  一、劳动合同双方当事人基本情况i5T易文君-文库范文网

  1、甲方i5T易文君-文库范文网

  法定代表人(主要负责人)或委托代理人:i5T易文君-文库范文网

  注册地址:i5T易文君-文库范文网

  经营地址:i5T易文君-文库范文网

  2、乙方i5T易文君-文库范文网

  性别:i5T易文君-文库范文网

  居民身份证号码:i5T易文君-文库范文网

  户籍类型:i5T易文君-文库范文网

  证件名称及证件号码:i5T易文君-文库范文网

  在甲方工作起始时间: 年 月 日i5T易文君-文库范文网

  家庭住址:i5T易文君-文库范文网

  邮政编码:i5T易文君-文库范文网

  二、劳动合同期限i5T易文君-文库范文网

  1、本合同为无固定期限劳动合同。本合同于 年 月 日生效,其中试用期为 个月(天),自 年 月 日至 年 月 日止。i5T易文君-文库范文网

  2、试用期内,甲方有权对乙方的工作表现和能力进行考核,如经考核乙方被认定为“不符合录用条件”的,甲方有权随时解除本合同。“不符合录用条件”包括但不限于下述情形:i5T易文君-文库范文网

  (1)乙方不能按时、按质、按量完成工作任务,或者未能通过甲方的试用期考核和表现评估,或被认定为不能满足劳动合同约定的岗位要求或岗位说明中规定的岗位职责的;i5T易文君-文库范文网

  (2)乙方违反诚实信用原则对影响劳动合同履行的自身基本情况有隐瞒或虚构事实的,或在应聘时提供的个人资料是虚假的,包括提供虚假学历证书、虚假职业资格证明、假身份证、假护照、假户籍证明等个人重要证件以及虚假或伪造的离职证明、体检证明等;对工作履历、知识、技能、业绩、健康等个人情况说明与事实明显不符或有重大出入的;或个人简历、求职登记表等填写内容不真实的,或没有如实说明与应聘岗位相关的情况的;i5T易文君-文库范文网

  (3)乙方与其他公司存在未尽法律义务,或与其他公司存在法律纠纷尚未处理完毕可能影响工作的;i5T易文君-文库范文网

  (4)在甲方指定的机构所进行的体检结果不符合本行业所规定的卫生标准和体检要求的,或患有精神病或不适合从事劳动合同约定岗位工作的疾病或缺陷的;i5T易文君-文库范文网

  (5)乙方曾受到其他公司书面警告或辞退等严重处分而在应聘时未声明的,曾被行政拘留或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的,或曾有、仍有吸毒等行为而在应聘时未声明的;i5T易文君-文库范文网

  (6)隐瞒与其他公司存在劳动关系或竞业限制约定的;i5T易文君-文库范文网

  (7)乙方在试用期内有任何违法违纪行为或受到公司任何类型的纪律处分的;i5T易文君-文库范文网

  (8)乙方在试用期内存在工作失误的;i5T易文君-文库范文网

  (9)乙方未能在甲方规定的期限内提供用于办理法定劳动用工手续的全部材料的;i5T易文君-文库范文网

  (10)其他不符合甲方录用条件的情形的。i5T易文君-文库范文网

  三、工作内容和工作地点i5T易文君-文库范文网

  1、乙方同意根据甲方工作需要,担任 岗位(工种)工作。乙方的工作内容、岗位要求和劳动定额标准等按照甲方制订的岗位说明书或甲方相应的规定执行,甲方可以根据需要对乙方的工作内容、岗位职责和劳动定额进行合理调整。i5T易文君-文库范文网

  2、根据甲方的岗位(工种)作业特点,乙方的工作区域或工作地点为 。甲方亦可根据工作需要,安排乙方在国内或国际地区出差,或与乙方协商一致后派驻乙方在其他地点工作。i5T易文君-文库范文网

  3、乙方工作应达到标准为 。i5T易文君-文库范文网

  四、工作时间和休息休假i5T易文君-文库范文网

  1、甲方安排乙方执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。每周休息日为 。i5T易文君-文库范文网

  2、经甲乙双方协商一致,乙方同意:甲方可以根据工作需要安排乙方加班;如乙方因工作需要确需加班,应及时向甲方提交书面加班申请,写明加班原因,在取得甲方的书面同意后加班,否则不视为加班。甲方安排或书面同意乙方加班的,甲方应当依照其加班制度和国家相关规定安排乙方倒休或支付加班费,法律法规规定可以不支付的除外。i5T易文君-文库范文网

  3、甲方对乙方实行的休假制度包括几下几项:i5T易文君-文库范文网

  (1)i5T易文君-文库范文网

  (2)i5T易文君-文库范文网

  五、劳动报酬i5T易文君-文库范文网

  1、甲方每月 日(遇休息日或法定节假日提前)前以货币形式支付乙方工资,月工资为 元。乙方在试用期期间的工资为 元,不低于上述约定工资数额的80%。i5T易文君-文库范文网

  2、工资将由甲方支付到乙方的个人账户或以其他双方认为适当的方式支付。甲方作为扣缴义务人,应在支付乙方工资前代扣代缴其个人所得税和其他应缴税款,以及社会保险和住房公积金的个人应缴部分。i5T易文君-文库范文网

  3、甲方生产工作任务不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活费为 元或按甲方根据法律制定的具体规章制度执行。i5T易文君-文库范文网

  4、甲乙双方对工资的其他约定:i5T易文君-文库范文网

  六、社会保险及其他保险福利待遇i5T易文君-文库范文网

  1、甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应社会保险义务。i5T易文君-文库范文网

  2、乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。甲方依法支付乙方病假工资。i5T易文君-文库范文网

  3、乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家有关规定执行。i5T易文君-文库范文网

  4、甲方为乙方提供以下福利待遇i5T易文君-文库范文网

  七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护i5T易文君-文库范文网

  1、甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。i5T易文君-文库范文网

  2、甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。i5T易文君-文库范文网

  3、甲方应当建立、健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。i5T易文君-文库范文网

  八、承诺与保证i5T易文君-文库范文网

  乙方在此向甲方作出承诺并保证如下:i5T易文君-文库范文网

  1、乙方在录用过程中向甲方提供的与本合同直接相关的基本情况与信息真实有效,在本合同中的陈述及保证亦是真实、准确和完整的。如有违反,将视为严重违反甲方规章制度,甲方有权立即解除本合同;i5T易文君-文库范文网

  2、本合同存续期内,乙方将根据本合同所定条款和条件为甲方工作并尽其最大努力确保完成甲方委派的工作,不从事损害甲方利益的活动,不利用其在甲方的职务或职权直接或间接地为个人牟取私利;i5T易文君-文库范文网

  3、未经甲方书面同意,乙方不得直接或间接地从事兼职,不论乙方是否因该兼职而获得报酬或者是否利用了在甲方的工作时间。该兼职包括但不限于:受雇于任何第三方或为任何第三方提供劳务,包括在该第三方担任合伙人、股东、董事、监事、高级管理人员、员工或顾问等职务,不论该第三方是否与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务;i5T易文君-文库范文网

  4、乙方不能直接或间接地接受任何与甲方有业务关系或可能将有业务关系的人所给予的任何利益,包括但不限于佣金、回扣、折扣、小额赏金,无论是否以现金形式;i5T易文君-文库范文网

  5、乙方应当赔偿并使甲方免受因乙方的过失或故意行为而导致的人身或财产的损失、损坏或损害。i5T易文君-文库范文网

  九、劳动纪律i5T易文君-文库范文网

  1、乙方确认已知悉并详细阅读甲方的规章制度及劳动纪律。乙方承诺严格遵守甲方的规章制度及劳动纪律,服从甲方的安排和决定,保管好甲方的全部资产。i5T易文君-文库范文网

  2、甲方有权根据经营需要和国家法律法规的规定,制定或修改适用于乙方的包括员工手册在内的各项规章制度,乙方应当阅读、理解并予以严格遵守。如果乙方违反或拒绝接受甲方的规章制度,甲方有权依照规定对乙方进行处罚,直至解除劳动合同。i5T易文君-文库范文网

  3、乙方因违反有关法律、劳动纪律和甲方内部规章制度而给甲方造成经济损失的,甲方有权要求乙方赔偿其损失,并有权依法对乙方工资进行扣减。i5T易文君-文库范文网

  十、保密义务i5T易文君-文库范文网

  1、本合同存续期内,乙方对在甲方工作期间所接触到的和知悉的全部商业秘密承担保密义务,不得复制、不当使用、直接或间接向他人泄露或使他人获得公司上述商业秘密。无论本合同基于何种原因终止,乙方必须继续履行前款约定的保密义务,严格保守乙方在甲方任职期间所知悉的甲方的全部商业秘密。本款所述“商业秘密”包括但不限于:i5T易文君-文库范文网

  (1)甲方的经营信息,包括但不限于经营方针、管理思路、公司发展计划、资本运作情况、新产品及服务项目开发状况、投资决策意向、市场分析、广告策略、现有客户及可能客户的名单与需求、营销计划、采购资料、产品服务定价及定价政策、进货渠道、产销策略、投标中的标底与标书内容等;i5T易文君-文库范文网

  (2)甲方的技术信息,包括但不限于调查研究、模式、计划、汇编物、发明与创造、产品、配方、公式、设计、模型、方法、过程、程序、计算机程序及软件(无论是源代码或目标代码)、数据库、开发计划、研究开发记录、科研项目进度、技术方案、技术指标、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、操作手册、技术文档、技术、硬件配置信息、产量、设备变更、服务、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、图纸、样品、样机、模型、模具等,以及技术合作中第三方要求甲方保密的内容;i5T易文君-文库范文网

  (3)甲方的管理信息,包括但不限于未公开的财务信息、人事信息、公司内部规章制度、工资薪酬信息、内部业务流程、物流资料、会议纪要等所有内部资料,以及其他列入甲方保密制度文件的秘密事项;i5T易文君-文库范文网

  (4)甲方依照法律规定或者协议约定对第三方负有保密义务的信息;i5T易文君-文库范文网

  (5)甲乙双方附件或者补充协议另行约定的其他相关保密信息。i5T易文君-文库范文网

  2、乙方同意,如甲方要求另行签署专门的《保密协议》,乙方应予以签署并严格遵守《保密协议》的约定。乙方如有违反,应按照《保密协议》的约定承担损害赔偿责任。i5T易文君-文库范文网

  3、乙方同意,本合同终止或解除时,无论其记录或存储在任何媒介上,乙方应立即向甲方交还其获得的有关甲方经营、技术和管理等保密信息的全部文件,包括但不限于报表、信件、图纸、工作证件、电子存储数据和任何其他材料。i5T易文君-文库范文网

  十一、通知i5T易文君-文库范文网

  甲方向乙方发出与本合同相关的任何通知、协议或其他有关文件,以传真发出的,以传送确认为证,电文发出后1日应被视为收件日期;以电子邮件发出的,发件方邮件系统显示已发送,即视为送达,发件人电子邮件系统所记录的发出时间即为送达时间;通过邮局特快专递或其他快递方式寄出的,以邮局特快专递或其他快递的寄件人留存单据作为确认文本,交付邮局或快递公司后最迟7日应被视为收件日期,邮局特快专递或其他快递应发往下列地址:i5T易文君-文库范文网

  乙方通信地址:i5T易文君-文库范文网

  电子邮箱:i5T易文君-文库范文网

  电话:i5T易文君-文库范文网

  若乙方上述联系方式发生变更,乙方应在变更之后三日内及时书面通知甲方,否则甲方视同上述已有联系方式为乙方的有效联系方式,向上述地址寄出文件即视为有效送达。i5T易文君-文库范文网

  十二、劳动合同的解除、终止和经济补偿i5T易文君-文库范文网

  1、甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》有关规定执行。i5T易文君-文库范文网

  2、甲方应当在解除或者终止本合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。i5T易文君-文库范文网

  3、乙方应当按照双方约定,办理工作交接。应当支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。i5T易文君-文库范文网

  十三、当事人约定的其他内容i5T易文君-文库范文网

  甲乙双方约定本合同增加以下内容:i5T易文君-文库范文网

  十四、劳动争议处理及其他i5T易文君-文库范文网

  1、双方因履行本合同发生争议,首先应协商解决,协商不成的,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。i5T易文君-文库范文网

  2、本合同的附件如下。i5T易文君-文库范文网

  3、本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的,按有关规定执行。i5T易文君-文库范文网

  4、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。i5T易文君-文库范文网

  5、本合同自双方签字盖章之日起生效。i5T易文君-文库范文网

  甲方(公章):乙方(签字或盖章):i5T易文君-文库范文网

  法定代表人或授权代表人:i5T易文君-文库范文网

  (签字或盖章)i5T易文君-文库范文网

  签订日期: 年 月 日签订日期: 年 月 日i5T易文君-文库范文网

  劳动合同变更书i5T易文君-文库范文网

  经甲乙双方平等自愿、协商一致,对甲乙双方于 年 月 日签订的劳动合同(以下简称“原合同”)做如下变更:i5T易文君-文库范文网

  一、变更内容i5T易文君-文库范文网

  1、原合同第 条第 项约定的乙方部门及职位变更为: ;i5T易文君-文库范文网

  2、原合同第 条第 项约定的乙方工作地点变更为: ;i5T易文君-文库范文网

  3、原合同第 条第 项约定的乙方薪酬变更为: ;i5T易文君-文库范文网

  4、原合同第 条第 项的约定变更为: ;i5T易文君-文库范文网

  5、原合同第 条第 项的约定变更为: ;i5T易文君-文库范文网

  二、原合同的其他条款不变,依法继续履行。i5T易文君-文库范文网

  三、本协议书自甲、乙双方签字(盖章)之日起生效。i5T易文君-文库范文网

  甲方(公章):乙方(签字或盖章):i5T易文君-文库范文网

  授权代表:(签字或盖章)i5T易文君-文库范文网

  签订日期: 年 月 日i5T易文君-文库范文网

个人无固定期限劳动合同工协议 篇12

  一、劳动合同双方基本情况i5T易文君-文库范文网

  第一条甲方法定代表人(主要负责人)i5T易文君-文库范文网

  委托代理人:____________i5T易文君-文库范文网

  注册地址:________i5T易文君-文库范文网

  营业地址:________i5T易文君-文库范文网

  第二条乙方:____性别:____人i5T易文君-文库范文网

  户籍类型(非农业、农业)i5T易文君-文库范文网

  居民身份证号码:__________i5T易文君-文库范文网

  或其他有效的证书名称:_________证书编号:_________i5T易文君-文库范文网

  在甲方工作的开始时间:________________________________。i5T易文君-文库范文网

  家庭地址:________邮政编码:_______。i5T易文君-文库范文网

  在北京的居住地址:_______________________________________________________。i5T易文君-文库范文网

  户口所在地:_______区(县)_______街(乡镇)i5T易文君-文库范文网

  二、劳动合同期限i5T易文君-文库范文网

  第三条本合同为无固定期限的劳动合同。i5T易文君-文库范文网

  本合同于______________________________________________________________________________________i5T易文君-文库范文网

  三、工作内容和工作场所i5T易文君-文库范文网

  第四条乙方同意根据甲方工作需要,担任第(种)工作。i5T易文君-文库范文网

  第五条根据甲方岗位(工种)的工作特点,乙方的`工作区域或场所为:__________________________________________________________i5T易文君-文库范文网

  第六条乙方工作应符合_________________标准。i5T易文君-文库范文网

  第四,工作时间和休息休假i5T易文君-文库范文网

  第七条甲方应安排乙方执行工时制度。i5T易文君-文库范文网

  如果执行标准工时制度,乙方每天工作时间不得超过8小时,每周工作时间不得超过40小时。每周休息日为_________________________________________________________________________i5T易文君-文库范文网

  第八条甲方为乙方采用的休假制度为____________________。i5T易文君-文库范文网

  动词(verb的缩写)劳动报酬i5T易文君-文库范文网

  第九条甲方应在___________________________________之前以货币形式支付乙方工资。i5T易文君-文库范文网

  乙方试用期工资为人民币元。i5T易文君-文库范文网

  甲乙双方关于工资的其他约定。i5T易文君-文库范文网

  第十条因甲方生产任务不足,乙方待岗的,甲方每月支付乙方生活补助费__________。i5T易文君-文库范文网

  不及物动词社会保险和其他保险福利i5T易文君-文库范文网

  第十一条甲乙双方按照国家和北京市的规定参加社会保险。甲方应为乙方办理相关社会保险手续,并承担相应的社会保险义务。i5T易文君-文库范文网

  第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和北京市的有关规定执行。甲方应按______支付乙方病假工资。i5T易文君-文库范文网

  第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。i5T易文君-文库范文网

  第十四条甲方应向乙方提供下列福利。i5T易文君-文库范文网

  四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护i5T易文君-文库范文网

  第十五条甲方根据生产岗位的需要和国家有关劳动安全卫生的规定,为乙方提供必要的安全防护措施,发放必要的劳动防护用品。i5T易文君-文库范文网

  第十六条甲方应按照国家有关法律法规建立安全生产体系;乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度,禁止违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。i5T易文君-文库范文网

  第十七条甲方应当建立健全职业病防治责任制,加强职业病防治管理,提高职业病防治水平。i5T易文君-文库范文网

  五、劳动合同的解除、终止和经济补偿i5T易文君-文库范文网

  第十八条甲乙双方解除、终止和续订劳动合同,按照《中华人民共和国劳动合同法》及国家和北京市的有关规定执行。i5T易文君-文库范文网

  第十九条甲方解除或终止本合同时,应向乙方出具解除或终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。i5T易文君-文库范文网

  第二十条乙方应按双方约定办理工作交接。如需支付经济补偿金,应在工作交接完成时支付。i5T易文君-文库范文网

  六、当事人约定的其他内容i5T易文君-文库范文网

  第二十一条双方同意在本合同中增加以下内容。i5T易文君-文库范文网

  七、劳动争议处理等i5T易文君-文库范文网

  第二十二条因履行本合同发生争议时,双方可向甲方劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。i5T易文君-文库范文网

  当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。i5T易文君-文库范文网

  第二十三条本合同附件如下:___________________________________________________________________________________________i5T易文君-文库范文网

  第二十四条本合同未尽事宜或今后与国家和北京市有关规定相抵触的,按有关规定执行。i5T易文君-文库范文网

  第二十五条本合同一式两份,双方各执一份。i5T易文君-文库范文网

  甲方(公章)i5T易文君-文库范文网

  乙方(签字或盖章)i5T易文君-文库范文网

  法定代表人(主要负责人)i5T易文君-文库范文网

  委托代理人(签字或盖章)i5T易文君-文库范文网

  签署日期:i5T易文君-文库范文网

  __年__月__日i5T易文君-文库范文网

  劳动合同变更书对本合同做出如下变更,经双方平等自愿协商同意:i5T易文君-文库范文网

  甲方(盖章)i5T易文君-文库范文网

  乙方(签字或盖章)i5T易文君-文库范文网

  法定代表人i5T易文君-文库范文网

  委托代理人(签字或盖章)i5T易文君-文库范文网

  __年__月__日i5T易文君-文库范文网

个人无固定期限劳动合同工协议 篇13

  《劳动合同法》第十四条的规定不等于回到了“终身制”,更不会使无固定期限的劳动合同变成主流用工方式,使劳动关系退回到计划经济体制下的“终身制”。i5T易文君-文库范文网

  1.无固定期限的劳动合同并不等于“终身制”、“铁饭碗”。i5T易文君-文库范文网

  终身制是指在计划经济时期,劳动者一旦与公有制企业建立了劳动关系,企业就要对职工负责一辈子。职工退休后企业依然要负责,直至职工死亡还要负责殡葬和遗属的生活等问题。i5T易文君-文库范文网

  随着计划经济被市场经济所取代,随着劳动关系的市场化,这种“终身制”、“铁饭碗”早就被打破了、消失了。 通过无固定期限劳动合同建立的劳动关系并不是“终身制”,它只是有明确的建立时间而没有明确的终止时间、是相对长期稳定的劳动关系,是有条件的长期雇用制度。签订无固定期限劳动合同的前提是,劳动者在法定的就业年限范围内、有劳动能力,在劳动者没有严重过错、没有丧失劳动能力、企业没有严重经营困难的情况。无固定期限劳动合同可以保证劳动关系相对长期稳定,甚至到劳动者退休。i5T易文君-文库范文网

  2.无固定期限劳动合同并不是不能终止。i5T易文君-文库范文网

  根据《劳动合同法》的规定:无固定期限劳动合同仅仅是“无确定终止时间”而不是说就没有终止时间。 根据《劳动合同法》第四十四条的规定:劳动者已开始依法享受基本养老保险待遇的;劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;用人单位被依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,无固定期限劳动合同都是可以终止的。i5T易文君-文库范文网

  显然,无固定期限劳动合同是有终止期的,只是与固定期限的劳动合同相比,相对不太确定,期限相对比较长。固定期限的劳动合同以及以完成一定工作为期限的劳动合同,在理论上都可能是终身雇用的劳动合同,如果固定期限劳动合同的期限签到劳动者退休的时间,或者以完成一定工作为期限的劳动合同工作内容是劳动者在退休前不可能完成的,那么实际上这与无固定期限的劳动合同就等同了。i5T易文君-文库范文网

  3.无固定期限劳动合同是可以依法变更和解除的,不是不论职工表现如何都要用到退休为止的“终身制”、“铁饭碗”。i5T易文君-文库范文网

  首先,依据《劳动合同法》第三十五条的规定,用人单位与劳动者只要是依法、公平、自愿、协商一致,无固定期限的劳动合同也可以变更为固定期限的劳动合同。i5T易文君-文库范文网

  另外,无固定期限的劳动合同也是可以依法解除的。根据《劳动合同法》第三十六条的规定:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同;根据第三十七条、第三十八条的规定,劳动者可以单方解除劳动合同;而根据第三十九条的'规定:劳动者有过错的六种情形下,用人单位可以随时解除劳动合同;第四十条则规定:因为三种特殊情况致使劳动合同不能履行的,用人单位可以单方解除劳动合同;第四十一条规定在四种情形下企业可以裁减人员。i5T易文君-文库范文网

  显然,只要符合法定条件,企业和劳动者都是可以协商或者单方解除无固定期限劳动合同的。《劳动合同法》并没有对无固定期限的劳动合同作出特别限制性规定。所以,无固定期限的劳动合同并不等于无论职工表现如何都要终身使用的“终身制”。i5T易文君-文库范文网

  《劳动合同法》第十四条规定,劳动者必须具备三种特定条件才有权利要求用人单位必须与之签订或者续签为无固定期限的劳动合同。这一规定其实并没有真正从根本解决劳动合同短期化的问题,其致命的弱点在于,一切都是基于用人单位自愿或者失误的前提下才可能实现,实际上是企业的选择结果。i5T易文君-文库范文网

个人无固定期限劳动合同工协议 篇14

  甲方:i5T易文君-文库范文网

  住所:i5T易文君-文库范文网

  法定代表人:i5T易文君-文库范文网

  联系电话:i5T易文君-文库范文网

  乙方:i5T易文君-文库范文网

  住所:i5T易文君-文库范文网

  居民身份证号码:i5T易文君-文库范文网

  联系电话:i5T易文君-文库范文网

  根据及有关规定,甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。i5T易文君-文库范文网

  一、合同期限i5T易文君-文库范文网

  (一)甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限:i5T易文君-文库范文网

  1、有固定期限:自年月日起至年月日止。其中试用期为个月(天),自年月日起至年月日止。i5T易文君-文库范文网

  2、无固定期限:自年月日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期为个月(天),自年月日起至年月日止。i5T易文君-文库范文网

  3、以完成一定工作(任务)为期限:自年月日起,至工作(任务)完成时终止。i5T易文君-文库范文网

  (二)约定试用期的,试用期内,甲方有权对乙方的工作表现和能力进行考核,如经考核乙方被认定为“不符合录用条件”的,甲方有权随时解除本合同。“不符合录用条件”包括但不限于下述情形:i5T易文君-文库范文网

  1、乙方不能按时、按质、按量完成工作任务,或者未能通过甲方的试用期考核和表现评估,或被认定为不能满足劳动合同约定的岗位要求或岗位说明中规定的岗位职责的;i5T易文君-文库范文网

  2、乙方违反诚实信用原则对影响劳动合同履行的自身基本情况有隐瞒或虚构事实的,或在应聘时提供的个人资料是虚假的,包括提供虚假学历证书、虚假职业资格证明、假身份证、假护照、假户籍证明等个人重要证件以及虚假或伪造的离职证明、体检证明等;对工作履历、知识、技能、业绩、健康等个人情况说明与事实明显不符或有重大出入的;或个人简历、求职登记表等填写内容不真实的,或没有如实说明与应聘岗位相关的情况的;i5T易文君-文库范文网

  3、乙方与其他公司存在未尽法律义务,或与其他公司存在法律纠纷尚未处理完毕可能影响工作的;i5T易文君-文库范文网

  4、在甲方指定的机构所进行的体检结果不符合本行业所规定的卫生标准和体检要求的,或患有精神病或不适合从事劳动合同约定岗位工作的疾病或缺陷的;i5T易文君-文库范文网

  5、乙方曾受到其他公司书面警告或辞退等严重处分而在应聘时未声明的,曾被行政拘留或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的,或曾有、仍有吸毒等行为而在应聘时未声明的;i5T易文君-文库范文网

  6、隐瞒与其他公司存在劳动关系或竞业限制约定的;i5T易文君-文库范文网

  7、乙方在试用期内有任何违法违纪行为或受到公司任何类型的纪律处分的;i5T易文君-文库范文网

  8、乙方在试用期内存在工作失误的;i5T易文君-文库范文网

  9、乙方未能在甲方规定的期限内提供用于办理法定劳动用工手续的全部材料的;i5T易文君-文库范文网

  10、其他不符合甲方录用条件的情形的。i5T易文君-文库范文网

  二、工作内容和工作地点i5T易文君-文库范文网

  (一)乙方从事岗位(工种)工作。乙方的工作地点为。甲方根据工作需要,经双方协商一致,可以变更工作岗位(工种)和工作地点。i5T易文君-文库范文网

  (二)乙方应认真履行岗位职责,遵守各项规章制度,服从管理,按时完成工作任务。i5T易文君-文库范文网

  乙方的工作内容、岗位要求和劳动定额标准等按照甲方制订的岗位说明书或甲方相应的规定执行,甲方可以根据需要对乙方的工作内容、岗位职责和劳动定额进行合理调整。i5T易文君-文库范文网

  三、工作时间和休息休假i5T易文君-文库范文网

  (一)甲方安排乙方执行以下第种工时制度:i5T易文君-文库范文网

  1、执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。每周休息日为。i5T易文君-文库范文网

  2、经当地劳动行政部门批准,执行以为周期的综合计算工时工作制度。i5T易文君-文库范文网

  3、经当地劳动行政部门批准,执行不定时工作制度。i5T易文君-文库范文网

  (二)乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。i5T易文君-文库范文网

  (三)经甲乙双方协商一致,乙方同意:甲方可以根据工作需要安排乙方加班;如乙方因工作需要确需加班,应及时向甲方提交书面加班申请,写明加班原因,在取得甲方的书面同意后加班,否则不视为加班。甲方安排或书面同意乙方加班的,甲方应当依照其加班制度和国家相关规定安排乙方倒休或支付加班费,法律法规规定可以不支付的除外。i5T易文君-文库范文网

  四、劳动报酬i5T易文君-文库范文网

  (一)甲方采用以下第种形式向乙方支付工资:i5T易文君-文库范文网

  1、月工资元,试用期的工资为上述约定工资数额的80%。i5T易文君-文库范文网

  2、日工资元,试用期的工资为上述约定工资数额的80%。i5T易文君-文库范文网

  3、计件工资。计件单价约定为。i5T易文君-文库范文网

  (二)甲方每月日(遇休息日或法定节假日提前)前向乙方支付工资,工资将由甲方支付到乙方的个人账户或以其他双方认为适当的方式支付。甲方作为扣缴义务人,应在支付乙方工资前代扣代缴其个人所得税和其他应缴税款,以及社会保险和住房公积金的个人应缴部分。i5T易文君-文库范文网

  (三)甲方生产经营任务不足,乙方同意待岗的,甲方向乙方支付的生活费为元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。i5T易文君-文库范文网

  五、社会保险i5T易文君-文库范文网

  (一)甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。i5T易文君-文库范文网

  (二)乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。i5T易文君-文库范文网

  (三)乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。i5T易文君-文库范文网

  (四)乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇,按国家有关生育保险政策规定执行。i5T易文君-文库范文网

  六、劳动保护和劳动条件i5T易文君-文库范文网

  (一)甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的培训。i5T易文君-文库范文网

  (二)甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施,发放必要的劳动保护用品。对乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查,在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。i5T易文君-文库范文网

  (三)甲方依法建立安全生产制度。i5T易文君-文库范文网

  乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度,不违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。i5T易文君-文库范文网

  (四)乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举控告。i5T易文君-文库范文网

  七、承诺与保证i5T易文君-文库范文网

  乙方在此向甲方作出承诺并保证如下:i5T易文君-文库范文网

  (一)乙方在录用过程中向甲方提供的与本合同直接相关的基本情况与信息真实有效,在本合同中的陈述及保证亦是真实、准确和完整的。i5T易文君-文库范文网

  如有违反,将视为严重违反甲方规章制度,甲方有权立即解除本合同;i5T易文君-文库范文网

  (二)本合同存续期内,乙方将根据本合同所定条款和条件为甲方工作并尽其最大努力确保完成甲方委派的工作,不从事损害甲方利益的活动,不利用其在甲方的职务或职权直接或间接地为个人牟取私利;i5T易文君-文库范文网

  (三)未经甲方书面同意,乙方不得直接或间接地从事兼职,不论乙方是否因该兼职而获得报酬或者是否利用了在甲方的工作时间。该兼职包括但不限于:受雇于任何第三方或为任何第三方提供劳务,包括在该第三方担任合伙人、股东、董事、监事、高级管理人员、员工或顾问等职务,不论该第三方是否与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务;i5T易文君-文库范文网

  (四)乙方不能直接或间接地接受任何与甲方有业务关系或可能将有业务关系的人所给予的任何利益,包括但不限于佣金、回扣、折扣、小额赏金,无论是否以现金形式;i5T易文君-文库范文网

  (五)乙方应当赔偿并使甲方免受因乙方的过失或故意行为而导致的人身或财产的损失、损坏或损害。i5T易文君-文库范文网

  八、劳动纪律i5T易文君-文库范文网

  (一)乙方确认已知悉并详细阅读甲方的规章制度及劳动纪律。乙方承诺严格遵守甲方的规章制度及劳动纪律,服从甲方的安排和决定,保管好甲方的全部资产。i5T易文君-文库范文网

  (二)甲方有权根据经营需要和国家法律法规的规定,制定或修改适用于乙方的包括员工手册在内的各项规章制度,乙方应当阅读、理解并予以严格遵守。i5T易文君-文库范文网

  如果乙方违反或拒绝接受甲方的规章制度,甲方有权依照规定对乙方进行处罚,直至解除劳动合同。i5T易文君-文库范文网

  (三)乙方因违反有关法律、劳动纪律和甲方内部规章制度而给甲方造成经济损失的,甲方有权要求乙方赔偿其损失,并有权依法对乙方工资进行扣减。i5T易文君-文库范文网

  九、保密义务i5T易文君-文库范文网

  (一)本合同存续期内,乙方对在甲方工作期间所接触到的和知悉的全部商业秘密承担保密义务,不得复制、不当使用、直接或间接向他人泄露或使他人获得公司上述商业秘密。i5T易文君-文库范文网

  无论本合同基于何种原因终止,乙方必须继续履行前款约定的保密义务,严格保守乙方在甲方任职期间所知悉的甲方的全部商业秘密。本款所述“商业秘密”包括但不限于:i5T易文君-文库范文网

  1、甲方的经营信息,包括但不限于经营方针、管理思路、公司发展计划、资本运作情况、新产品及服务项目开发状况、投资决策意向、市场分析、广告策略、现有客户及可能客户的名单与需求、营销计划、采购资料、产品服务定价及定价政策、进货渠道、产销策略、投标中的标底与标书内容等。i5T易文君-文库范文网

  2、甲方的技术信息,包括但不限于调查研究、模式、计划、汇编物、发明与创造、产品、配方、公式、设计、模型、方法、过程、程序、计算机程序及软件(无论是源代码或目标代码)、数据库、开发计划、研究开发记录、科研项目进度、技术方案、技术指标、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、操作手册、技术文档、技术、硬件配置信息、产量、设备变更、服务、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、图纸、样品、样机、模型、模具等,以及技术合作中第三方要求甲方保密的内容。i5T易文君-文库范文网

  3、甲方的管理信息,包括但不限于未公开的财务信息、人事信息、公司内部规章制度、工资薪酬信息、内部业务流程、物流资料、会议纪要等所有内部资料,以及其他列入甲方保密制度文件的秘密事项。i5T易文君-文库范文网

  4、甲方依照法律规定或者协议约定对第三方负有保密义务的信息。i5T易文君-文库范文网

  5、甲乙双方附件或者补充协议另行约定的其他相关保密信息。i5T易文君-文库范文网

  (二)乙方同意,如甲方要求另行签署专门的《保密协议》,乙方应予以签署并严格遵守《保密协议》的约定。乙方如有违反,应按照《保密协议》的约定承担损害赔偿责任。i5T易文君-文库范文网

  (三)乙方同意,本合同终止或解除时,无论其记录或存储在任何媒介上,乙方应立即向甲方交还其获得的有关甲方经营、技术和管理等保密信息的全部文件,包括但不限于报表、信件、图纸、工作证件、电子存储数据和任何其他材料。i5T易文君-文库范文网

  十、合同的解除和终止本劳动合同的解除或终止,依《劳动合同法》规定执行。i5T易文君-文库范文网

  十一、通知甲方向乙方发出与本合同相关的任何通知、协议或其他有关文件,以传真发出的,以传送确认为证,电文发出后1日应被视为收件日期;以电子邮件发出的,发件方邮件系统显示已发送,即视为送达,发件人电子邮件系统所记录的发出时间即为送达时间;通过邮局特快专递或其他快递方式寄出的,以邮局特快专递或其他快递的寄件人留存单据作为确认文本,交付邮局或快递公司后最迟7日应被视为收件日期,邮局特快专递或其他快递应发往下列地址:i5T易文君-文库范文网

  乙方通信地址:i5T易文君-文库范文网

  电子邮箱:i5T易文君-文库范文网

  电话:i5T易文君-文库范文网

  若乙方上述联系方式发生变更,乙方应在变更之后三日内及时书面通知甲方,否则甲方视同上述已有联系方式为乙方的有效联系方式,向上述地址寄出文件即视为有效送达。i5T易文君-文库范文网

  十二、劳动争议处理因履行本合同发生的劳动争议,甲乙双方应首先协商解决,协商解决不成,一方或双方要求仲裁的,应当向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。i5T易文君-文库范文网

  十三、其他i5T易文君-文库范文网

  (一)本合同的未尽事宜,双方可以订立补充协议,补充协议的规定与本合同不一致的,以补充协议为准。双方另有约定的以双方约定为准。本合同与国家、地方政府有关法律、法规相悖的,应按照有关法律、法规执行。i5T易文君-文库范文网

  (二)甲乙双方约定的其他事项:i5T易文君-文库范文网

  (三)本劳动合同一式两份,具有同等法律效力。i5T易文君-文库范文网

  甲乙双方各执一份。(四)本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。i5T易文君-文库范文网

  甲方(公章):乙方(签字或盖章):i5T易文君-文库范文网

  法定代表人或授权代表人:i5T易文君-文库范文网

  (签字或盖章)i5T易文君-文库范文网

  签订日期:年月日签订日期:年月日i5T易文君-文库范文网

个人无固定期限劳动合同工协议 篇15

  一、协商解除i5T易文君-文库范文网

  补偿标准:i5T易文君-文库范文网

  参照《劳动合同法》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的`,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。i5T易文君-文库范文网

  劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。i5T易文君-文库范文网

  本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。i5T易文君-文库范文网

  二、用人单位单方面解除或终止无固定期限劳动合同i5T易文君-文库范文网

  补偿标准:i5T易文君-文库范文网

  参照《劳动合同法》第八十七条:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。i5T易文君-文库范文网

  举例:i5T易文君-文库范文网

  老王在A公司工作了11年,月工资10000元,签订了无固定期限劳动合同,由于公司经营不善,老王也体量公司,协商解除无固定期限劳动合同,那么,老王可以获得的补偿是11万元。i5T易文君-文库范文网

  假设老王不想解除合同,公司单方面要解除,那么,老王可获得的补偿就应该是22万元,差了整整一倍。i5T易文君-文库范文网

个人无固定期限劳动合同工协议 篇16

  甲方:_________i5T易文君-文库范文网

  法定代表人:_________i5T易文君-文库范文网

  施工工地地址:_________i5T易文君-文库范文网

  在京住所地通讯地址:_________i5T易文君-文库范文网

  乙方:_________i5T易文君-文库范文网

  居民身份证号:_________i5T易文君-文库范文网

  出生日期:_________ 年_________月_________日i5T易文君-文库范文网

  家庭住址:_________i5T易文君-文库范文网

  邮政编码:_________i5T易文君-文库范文网

  户口所在地:_________i5T易文君-文库范文网

  根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。i5T易文君-文库范文网

  一、劳动合同期限i5T易文君-文库范文网

  第一条 劳动合同期限(甲乙双方选择适用)i5T易文君-文库范文网

  有固定期限劳动合同:本合同于_________ 年_________月_________日生效,于_________ 年_________月_________日终止;其中试用期至_________ 年_________月_________日止。i5T易文君-文库范文网

  以完成一定工作为期限的合同:本合同生效日期为_________ 年_________月_________日;以乙方完成_________工作任务为合同终止时间。i5T易文君-文库范文网

  二、工作内容i5T易文君-文库范文网

  第二条 甲方招用乙方在_________(项目名称)工程中担任_________岗位(工种)工作。乙方的(工种)上岗证号码为_________。i5T易文君-文库范文网

  三、劳动保护和劳动条件i5T易文君-文库范文网

  第三条 甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育,并组织对乙方学习成果的书面考试,考试结果甲方应保存在施工现场备查,考试不合格的不得在现场施工。i5T易文君-文库范文网

  甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训,乙方取得相应的操作证书方可上岗。i5T易文君-文库范文网

  第四条 甲方根据生产岗位的需要,按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。i5T易文君-文库范文网

  第五条 甲方将根据国家有关法律法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。i5T易文君-文库范文网

  四、工资保险待遇i5T易文君-文库范文网

  第六条 乙方在试用期间的工资为每日_________ 元,试用期满后日工资为_________ 元。i5T易文君-文库范文网

  双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。i5T易文君-文库范文网

  甲方应在每月_________日前计发乙方的工资,并由乙方签字确认。i5T易文君-文库范文网

  甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。i5T易文君-文库范文网

  甲乙双方对工资支付的其他约定_________。i5T易文君-文库范文网

  第七条 甲方应为乙方办理医疗保险和工伤保险手续,并为乙方缴纳工伤保险和医疗保险费用。i5T易文君-文库范文网

  五、劳动纪律和劳动合同的`解除i5T易文君-文库范文网

  第八条 乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。i5T易文君-文库范文网

  第九条 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:i5T易文君-文库范文网

  (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;i5T易文君-文库范文网

  (二)有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等违纪行为的;i5T易文君-文库范文网

  (三)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;i5T易文君-文库范文网

  (四)不服从甲方正当工作安排的;i5T易文君-文库范文网

  (五)严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的;i5T易文君-文库范文网

  (六)被依法追究刑事责任的。i5T易文君-文库范文网

  第十条 乙方解除本合同,应当提前_________日(不超过30天)以书面形式通知甲方,不得擅自离职。i5T易文君-文库范文网

  六、当事人约定的其他内容i5T易文君-文库范文网

  第十一条 乙方在履行劳动合同期间,因个人失职给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。i5T易文君-文库范文网

  第十二条 甲乙双方约定的其他内容:_________。i5T易文君-文库范文网

  七、劳动争议处理及其它i5T易文君-文库范文网

  第十三条 双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起,60日内向工地所在的区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。i5T易文君-文库范文网

  第十四条 甲方的规章制度及_________作为本劳动合同的附件,与劳动合同具有同等法律效力。i5T易文君-文库范文网

  第十五条 本合同未尽事宜或与国家、北京市规定相悖的,按照有关规定执行。i5T易文君-文库范文网

  第十六条 本合同一式三份,甲乙双方各执一份,另外一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。i5T易文君-文库范文网

  甲方(公章):_________i5T易文君-文库范文网

  ________ 年_______月_______日i5T易文君-文库范文网

  乙方(签字):_________i5T易文君-文库范文网

  ________ 年_______月_______日i5T易文君-文库范文网

个人无固定期限劳动合同工协议 篇17

  甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规规定,在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上,签订本合同。i5T易文君-文库范文网

  一、劳动合同期限i5T易文君-文库范文网

  (一)甲乙双方约定按下列________种方式确定“劳动合同期限”:i5T易文君-文库范文网

  .有固定期限的劳动合同:自________年_______月_______日起至________年______月______日止,其中试用期自________年_____月______日起至________年______月______日止。i5T易文君-文库范文网

  .无固定期限的劳动合同:自________年______月______日起,其中试用期自________年______月_______日起至________年______月______日止。i5T易文君-文库范文网

  .以完成_____________工作任务为劳动合同期限,自______年_____月_____日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。i5T易文君-文库范文网

  (二)甲方与用工单位所签订的劳务派遣协议约定的派遣期限先于本条约定的合同期限届满的,则劳务派遣协议约定的派遣期届满之日本合同终止。i5T易文君-文库范文网

  二、工作内容及工作地点i5T易文君-文库范文网

  (一)乙方根据甲方要求,经过协商,从事________________工作。i5T易文君-文库范文网

  甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果,按照合理诚信原则,变动乙方的工作岗位,乙方服从甲方的安排。i5T易文君-文库范文网

  (二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求,应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。i5T易文君-文库范文网

  乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量要求。i5T易文君-文库范文网

  (三)甲乙双方约定劳动合同履行地为:______________________________________。i5T易文君-文库范文网

  (四)_____________________________________________________________________。i5T易文君-文库范文网

  三、工作时间和休息休假i5T易文君-文库范文网

  (一)甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定________条款,平均每周工作四十小时:i5T易文君-文库范文网

  .甲方实行每天________小时工作制。i5T易文君-文库范文网

  具体作息时间,甲方安排如下:i5T易文君-文库范文网

  每周周________至周________工作,上午________,下午___________。i5T易文君-文库范文网

  每周周________为休息日。i5T易文君-文库范文网

  .甲方实行三班制,安排乙方实行________班________运转工作制。i5T易文君-文库范文网

  .甲方安排乙方的________工作岗位,属于不定时工作制,双方依法执行不定时工作制规定。i5T易文君-文库范文网

  .甲方安排乙方的________工作岗位,属于综合计算工时制,双方依法执行综合计算工时工作制规定。i5T易文君-文库范文网

  (二)甲方严格遵守法定的工作时间,控制加班加点,保证乙方的休息与身心健康,甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的,应与工会和乙方协商同意,依法给予乙方补休或支付加班加点工资。i5T易文君-文库范文网

  (三)甲方为乙方安排带薪年休假:_________________________________________。i5T易文君-文库范文网

  四、劳动保护和劳动条件i5T易文君-文库范文网

  (一)甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当向乙方履行如实告知的义务,并对乙方进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。i5T易文君-文库范文网

  (二)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,安排乙方从事有职业危害作业的,应定期为乙方进行健康检查。i5T易文君-文库范文网

  (三)乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。i5T易文君-文库范文网

  乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行。i5T易文君-文库范文网

  (四)甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定,对乙方提供保护。i5T易文君-文库范文网

  (五)乙方患病或非因工负伤的,甲方应当执行国家关于医疗期的规定。i5T易文君-文库范文网

  五、劳动报酬i5T易文君-文库范文网

  甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资,不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。i5T易文君-文库范文网

  乙方在法定工作时间内提供了正常劳动,甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。i5T易文君-文库范文网

  (一)甲方承诺每月________日为发薪日。i5T易文君-文库范文网

  (二)乙方在试用期内的工资为每月________元。i5T易文君-文库范文网

  (三)经甲乙双方协商一致,对乙方的工资报酬选择确定________条款:i5T易文君-文库范文网

  .乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定,根据乙方的工作岗位确定其每月工资为________元。i5T易文君-文库范文网

  .甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法,乙方的基本工资确定为每月________元,以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。i5T易文君-文库范文网

  .甲方实行计件工资制,确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的,乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额,甲方应当按时足额支付乙方的工资报酬。i5T易文君-文库范文网

  ._______________________________________________________________________。i5T易文君-文库范文网

  (四)甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等,合理提高乙方工资。i5T易文君-文库范文网

  乙方的工资增长办法按照____________________(工资集体协商协议、内部工资正常增长办法)确定。i5T易文君-文库范文网

  (五)乙方加班加点的工资,以双方经过协商确定的___________工资为基数计算。i5T易文君-文库范文网

  六、社会保险和福利i5T易文君-文库范文网

  (一)双方依法参加社会保险,按时缴纳各项社会保险费,其中依法应由乙方缴纳的部分,由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。i5T易文君-文库范文网

  (二)甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的情况公示,乙方有权向甲方查询其各项社会保险的缴费情况,甲方应当提供帮助。i5T易文君-文库范文网

  (三)如乙方发生工伤事故,甲方应负责及时救治,并在规定时间内,向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,为乙方依法办理劳动能力鉴定,并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。i5T易文君-文库范文网

  (四)乙方依法享有国家规定的福利待遇,甲方应当执行。i5T易文君-文库范文网

  (五)________________________________________________________。i5T易文君-文库范文网

  七、劳动纪律i5T易文君-文库范文网

  甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定,履行民主程序,并向乙方公示。i5T易文君-文库范文网

  乙方遵照执行。i5T易文君-文库范文网

  八、协商条款i5T易文君-文库范文网

  经甲乙双方协商一致,同意选择________条约定条款。i5T易文君-文库范文网

  .乙方工作涉及甲方商业秘密的,甲方应当事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项,并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。i5T易文君-文库范文网

  .由甲方出资招用或培训乙方,并要求乙方履行服务期的,应当事前征得乙方同意,并签订协议,明确双方权利义务。i5T易文君-文库范文网

  .甲方出资为乙方提供其它特殊待遇,如________________(住房、汽车等),并要求乙方履行服务期的,应当事前征得乙方同意,并签订协议,明确双方权利义务。i5T易文君-文库范文网

  .甲方同意为乙方办理补充养老保险(年金)和补充医疗保险情况,具体标准为:i5T易文君-文库范文网

  ________________________________________________________________。i5T易文君-文库范文网

  .甲方同意为乙方提供如下福利待遇:_______________________________________i5T易文君-文库范文网

  .甲乙双方需要约定的其它事项:___________________________________________i5T易文君-文库范文网

  九、劳动合同终止的条件i5T易文君-文库范文网

  经甲乙双方协商约定,出现下列情形之一的,可以终止劳动合同:i5T易文君-文库范文网

  1.劳动合同期满的;i5T易文君-文库范文网

  2.________________________________________________________________________i5T易文君-文库范文网

  3.________________________________________________________________________i5T易文君-文库范文网

  十、劳动争议处理i5T易文君-文库范文网

  (一)甲乙双方因履行本合同发生劳动争议,可以协商解决。i5T易文君-文库范文网

  不愿协商或者协商不成的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。i5T易文君-文库范文网

  甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。i5T易文君-文库范文网

  提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。i5T易文君-文库范文网

  对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。i5T易文君-文库范文网

  (二)甲方违反劳动法律、法规和规章,损害乙方合法权益的,乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报。i5T易文君-文库范文网

  十一、其他i5T易文君-文库范文网

  (一)劳动合同期内,乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化,应当及时告知甲方,以便于联系。i5T易文君-文库范文网

  (二)本合同未尽事宜,均按国家有关规定执行,国家没有规定的,通过双方平等协商解决。i5T易文君-文库范文网

  (三)本合同不得涂改。i5T易文君-文库范文网

  (四)本合同如需同时用中文、外文书写,内容不一致的,以中文文本为准。i5T易文君-文库范文网

  (六)本合同一式两份,甲乙双方各执一份。i5T易文君-文库范文网

  (七)本合同于________年________月________日生效。i5T易文君-文库范文网

  甲乙双方自愿申请劳动合同鉴证的,应当在劳动合同签订之日起三十日内向劳动保障行政部门提出。i5T易文君-文库范文网

  甲方法定代表人签名:乙方签名:i5T易文君-文库范文网

  公章i5T易文君-文库范文网

  签名日期:i5T易文君-文库范文网

  签章日期:i5T易文君-文库范文网

个人无固定期限劳动合同工协议 篇18

  甲 方:_________i5T易文君-文库范文网

  乙 方:_________i5T易文君-文库范文网

  签订日期:________i5T易文君-文库范文网

  根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。i5T易文君-文库范文网

  一、劳动合同双方当事人基本情况i5T易文君-文库范文网

  第一条 甲方i5T易文君-文库范文网

  法定代表人(主要负责人):_________i5T易文君-文库范文网

  注册地址:_________i5T易文君-文库范文网

  经营地址:_________i5T易文君-文库范文网

  第二条 乙方 i5T易文君-文库范文网

  户籍类型(非农业、农业):_________i5T易文君-文库范文网

  居民身份证号码:_________i5T易文君-文库范文网

  或者其他有效证件名称证件号码:_________i5T易文君-文库范文网

  二、劳动合同期限i5T易文君-文库范文网

  第三条 本合同为无固定期限劳动合同。i5T易文君-文库范文网

  本合同于_____年_____月_____日生效,其中试用期至_____年_____月_____日止。i5T易文君-文库范文网

  三、工作内容和工作地点i5T易文君-文库范文网

  第四条 乙方同意根据甲方工作需要,担任_________________________岗位(工种)工作。i5T易文君-文库范文网

  第五条 根据甲方的岗位(工种)作业特点,乙方的工作区域或工作地点为__________________。i5T易文君-文库范文网

  第六条 乙方工作应达到_________________标准。i5T易文君-文库范文网

  四、工作时间和休息休假i5T易文君-文库范文网

  第七条 甲方安排乙方执行工时制度。i5T易文君-文库范文网

  执行标准工时制度的,乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。每周休息日为__________________。i5T易文君-文库范文网

  甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的,应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。i5T易文君-文库范文网

  第八条 甲方对乙方实行的休假制度有______________________________i5T易文君-文库范文网

  五、劳动报酬i5T易文君-文库范文网

  第九条 甲方每月______日前以货币形式支付乙方工资,月工资为___________元或按_____________执行。i5T易文君-文库范文网

  乙方在试用期期间的工资为______元。i5T易文君-文库范文网

  甲乙双方对工资的其他约定_____________i5T易文君-文库范文网

  第十条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活费为______元或按____________执行。i5T易文君-文库范文网

  六、社会保险及其他保险福利待遇i5T易文君-文库范文网

  第十一条 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应社会保险义务。i5T易文君-文库范文网

  第十二条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按__________________________支付乙方病假工资。i5T易文君-文库范文网

  第十三条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。i5T易文君-文库范文网

  第十四条 甲方为乙方提供以下福利待遇________________________i5T易文君-文库范文网

  七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护i5T易文君-文库范文网

  第十五条 甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。i5T易文君-文库范文网

  第十六条 甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。i5T易文君-文库范文网

  第十七条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。i5T易文君-文库范文网

  八、劳动合同的解除、终止和经济补偿i5T易文君-文库范文网

  第十八条 甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。i5T易文君-文库范文网

  第十九条 甲方应当在解除或者终止本合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。i5T易文君-文库范文网

  第二十条 乙方应当按照双方约定,办理工作交接。应当支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。i5T易文君-文库范文网

  九、当事人约定的.其他内容i5T易文君-文库范文网

  第二十一条 甲乙双方约定本合同增加以下内容:__________________i5T易文君-文库范文网

  十、劳动争议处理及其它i5T易文君-文库范文网

  第二十二条 双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。i5T易文君-文库范文网

  当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。i5T易文君-文库范文网

  第二十三条 本合同的附件如下 ____________________i5T易文君-文库范文网

  第二十四条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的,按有关规定执行。i5T易文君-文库范文网

  第二十五条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。i5T易文君-文库范文网

  甲方(公 章) :________乙方(签字或盖章):________i5T易文君-文库范文网

  法定代表人:________i5T易文君-文库范文网

  签订日期:_________ 年______月______日i5T易文君-文库范文网

个人无固定期限劳动合同工协议 篇19

  无固定期限劳动合同可以终止吗?i5T易文君-文库范文网

  无固定期限劳动合同中劳动者和用人单位没有确定终止合同的时间,于是很多人也不知道无固定期限劳动合同是否可以终止。那么无固定期限劳动合同究竟可以终止吗?无固定期限劳动合同跟终身制一样吗?下面小编将为您详细介绍。i5T易文君-文库范文网

  一、无固定期限劳动合同可以终止吗i5T易文君-文库范文网

  无固定期限劳动合同并不是不能终止。i5T易文君-文库范文网

  根据《劳动合同法》的规定:无固定期限劳动合同仅仅是“无确定终止时间”而不是说就没有终止时间。i5T易文君-文库范文网

  根据《劳动合同法》第四十四条的规定:劳动者已开始依法享受基本养老保险待遇的;劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;用人单位被依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,无固定期限劳动合同都是可以终止的。i5T易文君-文库范文网

  显然,无固定期限劳动合同是有终止期的,只是与固定期限的劳动合同相比,相对不太确定,期限相对比较长。固定期限的劳动合同以及以完成一定工作为期限的劳动合同,在理论上都可能是终身雇用的劳动合同,如果固定期限劳动合同的'期限签到劳动者退休的时间,或者以完成一定工作为期限的劳动合同工作内容是劳动者在退休前不可能完成的,那么实际上这与无固定期限的劳动合同就等同了。i5T易文君-文库范文网

  二、无固定期限劳动合同跟终身制一样吗i5T易文君-文库范文网

  无固定期限的劳动合同并不等于“终身制”、“铁饭碗”。i5T易文君-文库范文网

  终身制是指在计划经济时期,劳动者一旦与公有制企业建立了劳动关系,企业就要对职工负责一辈子。职工退休后企业依然要负责,直至职工死亡还要负责殡葬和遗属的生活等问题。i5T易文君-文库范文网

  随着计划经济被市场经济所取代,随着劳动关系的市场化,这种“终身制”、“铁饭碗”早就被打破了、消失了。i5T易文君-文库范文网

  通过无固定期限劳动合同建立的劳动关系并不是“终身制”,它只是有明确的建立时间而没有明确的终止时间、是相对长期稳定的劳动关系,是有条件的长期雇用制度。签订无固定期限劳动合同的前提是,劳动者在法定的就业年限范围内、有劳动能力,在劳动者没有严重过错、没有丧失劳动能力、企业没有严重经营困难的情况。无固定期限劳动合同可以保证劳动关系相对长期稳定,甚至到劳动者退休。i5T易文君-文库范文网

  通过小编的介绍,我们知道,无固定期限劳动合同是可以终止的,且它不同于“终身制”。更多具体的劳动合同问题会出现在我们实际生活和工作中,当您遇到无法解决的法律难题时,请咨询律师,我们会为您提供最专业的法律意见。i5T易文君-文库范文网

个人无固定期限劳动合同工协议 篇20

  郑先生咨询:i5T易文君-文库范文网

  我在现公司从事管理工作已经两年多了,所续签的第二份劳动合同的期满日是20xx年10月31日,第三次签劳动合同。我身体健康,工作成绩突出,公司给予的待遇也很好,因此在合同到期时想与公司续签合同。朋友跟我说,新《劳动法》规定,连续订立两次固定期限劳动节合同后,可以跟单位签无固定期限劳动合同。所以我想咨询一下:i5T易文君-文库范文网

  一、《劳动法》对签订无固定期限劳动合同的条件是如何规定的?i5T易文君-文库范文网

  二、《劳动合同法》对此是如何规定的?i5T易文君-文库范文网

  三、届时再签新合同的话,我可否要求签订无固定期限劳动合同?i5T易文君-文库范文网

  四、签证无固定期限劳动合同后,是不是可以一直在这个i5T易文君-文库范文网

  单位工作到退休了?i5T易文君-文库范文网

  律师解答:i5T易文君-文库范文网

  一、《劳动法》第20条规定:“劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意延续劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。”你显然不符合在该公司“连续工作满十年以上”这个条件。i5T易文君-文库范文网

  二、《劳动合同法》则扩展了签订无固定期限合同的条件。该法第14条第2款规定:有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(1)劳动者在该用人单位连续工作满10年的;(2)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的;(3)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第39条和第40条第1项、第2项规定的'解除合同之情形,续订劳动合同的。i5T易文君-文库范文网

  三、乍一看,你的情况似乎符合上述第3项之规定,但实际上是不行的,因为目前适用该项规定有个合同签订“次数”的起算点问题。《劳动合同法》第91条第1款规定:“本法第14条第2款第3项规定连续订立固定期限劳动的次数,自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。”由于该法自20xx年1月1日起实施,所以关于“连续订立二次固定期限劳动合同”的次数应当自20xx年1月1日后开始计算。就你的情况而言,你之前的两份合同是在20xx年1月1日之前签订的,不能算“连续订立二次固定期限合同”,因此你在第二份合同期满时想要签订无固定期限劳动合同是缺乏法律依据的,即使提出了要求,单位也可以拒绝。i5T易文君-文库范文网

  四、另外应当说明的是,签订了无固定期限合同,并不意味着劳动关系可存续至退休。实践中,不少人认为签订了无固定期限合同,就等于有了“铁饭碗”。其实不然,无固定期限合同只是“无确定终止时间”的劳动合同,并非“终身合同”。因为它有法定的解除、终止条件。只要出现《劳动合同法》第39、40、41条所规定的可以解除劳动合同的情况,如劳动者违反规章制度,严重失职、营私舞弊,给单位造成重大损失的等等,用人单位可以解除无固定期限合同。i5T易文君-文库范文网

  五、以上建议,供你参考。i5T易文君-文库范文网

个人无固定期限劳动合同工协议 篇21

  甲方:_______________i5T易文君-文库范文网

  法定代表人(主要负责人)或委托代理人:_______________i5T易文君-文库范文网

  注册地址:_______________i5T易文君-文库范文网

  经营地址:_______________i5T易文君-文库范文网

  乙方性别:_______________i5T易文君-文库范文网

  居民身份证号码:_______________i5T易文君-文库范文网

  或者其他有效证件名称证件号码:__________i5T易文君-文库范文网

  在甲方工作起始时间年月日i5T易文君-文库范文网

  家庭住址:__________邮政编码:_______________i5T易文君-文库范文网

  在临居住地址:__________邮政编码:_______________i5T易文君-文库范文网

  户口所在地:_____省_____(市)_____区(县)_____街道(乡镇)i5T易文君-文库范文网

  签订日期:_____年_____月_____日i5T易文君-文库范文网

  根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则,签订劳动合同,并承诺共同遵守:i5T易文君-文库范文网

  第一条合同类型和期限i5T易文君-文库范文网

  甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限:i5T易文君-文库范文网

  (一)固定期限,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____个月。i5T易文君-文库范文网

  (二)其中试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____个月。i5T易文君-文库范文网

  (三)乙方应在_____年_____月_____日前到岗。i5T易文君-文库范文网

  第二条工作内容和工作地点i5T易文君-文库范文网

  (一)根据甲方工作需要,乙方同意从事岗位工作,根据甲方的工作需要,经甲乙双方协商同意,可以变更工作地点。i5T易文君-文库范文网

  (二)乙方应按甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。i5T易文君-文库范文网

  注:工作地点是《劳动合同法》新增的必备条款。对于类似“因生产经营需要,劳动者愿意服从用人单位调整工作岗位”或“用人单位有权根据生产经营需要调整劳动者工作岗位”等条款,不再写入合同。原因在于:调整工作岗位属于变更合同行为,按照《劳动合同法》规定,变更需采用书面形式,因此,此约定涉嫌剥夺劳动者的合同协商变更权,用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的条款无效。i5T易文君-文库范文网

  第三条工作时间和休息休假i5T易文君-文库范文网

  (一)乙方实行以下第_____种工时制。i5T易文君-文库范文网

  1、实行固定工作制的,平均每日工作时间不得超过8小时,平均每周工作时间不得超过60小时。i5T易文君-文库范文网

  2、实行不定时工作制的,工作时间和休息休假甲乙双方协商安排。i5T易文君-文库范文网

  (二)甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的,应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。i5T易文君-文库范文网

  (三)乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。i5T易文君-文库范文网

  第四条劳动保护和劳动条件i5T易文君-文库范文网

  (一)甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。i5T易文君-文库范文网

  (二)甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。i5T易文君-文库范文网

  (三)甲方应当建立、健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。i5T易文君-文库范文网

  第五条劳动报酬i5T易文君-文库范文网

  (一)乙方试用期的基本(固定)工资标准为_____元/月,乙方在试用期期间的工资为_____元,绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。i5T易文君-文库范文网

  (二)乙方试用期满后,甲方应根据本单位的工资制度,确定乙方实行以下第种工资形式:i5T易文君-文库范文网

  1、计时工资。乙方的工资由基本(固定)工资和绩效工资组成。基本(固定)工资为_____元/月,绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动,按新的工资标准确定。i5T易文君-文库范文网

  2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准,计件单价按甲方的有关制度为准。i5T易文君-文库范文网

  3、其他工资形式。具体约定如下:i5T易文君-文库范文网

  (三)甲方(或甲方指定的单位)应以货币形式按月支付乙方工资,发薪日为每月_____日。若乙方提供了正常劳动,甲方支付给乙方的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。i5T易文君-文库范文网

  第六条社会保险和福利待遇i5T易文君-文库范文网

  (一)甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险,并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费,其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。i5T易文君-文库范文网

  (二)乙方因工负伤(死亡)和患职业病,依法享有获得医疗救治、经济补偿的权利。i5T易文君-文库范文网

  (三)乙方在劳动合同期内患病、非因工负伤,依法享有国家规定的医疗期。i5T易文君-文库范文网

  (四)乙方的福利待遇按国家及甲方的规定执行。i5T易文君-文库范文网

  第七条劳动合同的变更、解除、终止、续订i5T易文君-文库范文网

  (一)有下列情形之一的,甲、乙双方可以变更本合同:i5T易文君-文库范文网

  1.在不损害国家、集体和他人利益的情况下,双方协商一致的;i5T易文君-文库范文网

  2.劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化,经与乙方协商一致的;i5T易文君-文库范文网

  3.由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的;i5T易文君-文库范文网

  4.劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的;i5T易文君-文库范文网

  5.法律、法规规定的其他情形。i5T易文君-文库范文网

  (二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:i5T易文君-文库范文网

  1.在试用期间,被证明不符合录用条件的;i5T易文君-文库范文网

  2.严重违反劳动纪律及甲方规章制度的;i5T易文君-文库范文网

  3.严重失职,营私舞弊,给甲方利益造成重大损害的;i5T易文君-文库范文网

  4.同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;i5T易文君-文库范文网

  5.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;i5T易文君-文库范文网

  6.被依法追究刑事责任的。i5T易文君-文库范文网

  (三)有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但是应当提前三十日以书面形式通知乙方:i5T易文君-文库范文网

  1.乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;i5T易文君-文库范文网

  2.乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;i5T易文君-文库范文网

  3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的;i5T易文君-文库范文网

  第八条其他约定条款i5T易文君-文库范文网

  (1)凡由甲方出资培训乙方,双方另行签订《培训/教育协议》,因乙方原因而提前解除劳动合同,乙方应赔偿甲方的培训等费用,具体赔偿标准执行《培训/教育协议》的约定。i5T易文君-文库范文网

  (2)乙方在签订劳动合同之前,甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本情况,包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书(明)以及以前劳动关系是否解除或终止等。劳动者应当如实说明,并应书面承诺其真实性。若因故意漏报、隐瞒前述基本情况,骗取甲方签订劳动合同的,经甲方查出或被原单位追诉的,视为乙方的欺诈行为并导致甲方的严重误解,甲方有权依法申请认定本合同自始无效,由此给甲方造成的损失,应由乙方全额承担。i5T易文君-文库范文网

  (3)乙方未按照本合同第一条规定的到岗日到岗的,本合同自到岗日满后自动失效,但甲方认可的除外。由此给甲方造成的损失,应由乙方全额承担。i5T易文君-文库范文网

  (4)本合同的附件与本合同具有同等效力。但如果本合同的条款与附件内容有任何冲突或不一致之处,则以附件中的内容为准。i5T易文君-文库范文网

  (5)本合同履行过程中,若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项,不影响本合同履行;若甲方发生合并或分立等情况,本合同继续有效,由承继单位继续履行。i5T易文君-文库范文网

  (6)乙方在合同期内,属其岗位职务行为或主要利用甲方的物质技术条件所产生的所有专利、版权和其他知识产权归甲方所有,乙方无权进行商业性开发。i5T易文君-文库范文网

  (7)双方签订本合同后,乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。i5T易文君-文库范文网

  (8)乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业秘密进行保密,不得将其泄露给任何第三者(亦包括无工作上需要的甲方雇员)。乙方违反保密义务则被视为严重违反本合同,并认为有足够的理由被辞退。此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。i5T易文君-文库范文网

  第九条本合同未尽事宜,法律法规有规定的,按法律法规规定执行;法律法规没有规定的,由双方协商解决;双方协商一致,可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议,应当依法向调解机构申请调解,或者依法申请劳动争议仲裁、向人民法院起诉。i5T易文君-文库范文网

  第十条本合同一式___份,自双方签字盖章之日起生效;双方至少各执___份。甲方应按规定建立职工名册备查,并向劳动部门办理备案手续。i5T易文君-文库范文网

  甲方(盖章)_____________    乙方(签名)_____________i5T易文君-文库范文网

  法定代表人、负责人__________委托代理人(签名)__________i5T易文君-文库范文网

  ________年_____月_____日   ________年_____月_____日i5T易文君-文库范文网

个人无固定期限劳动合同工协议 篇22

  (无固定期限)i5T易文君-文库范文网

  甲 方:i5T易文君-文库范文网

  乙 方:i5T易文君-文库范文网

  签订日期: 年 月日i5T易文君-文库范文网

  根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。i5T易文君-文库范文网

  一、劳动合同双方当事人基本情况i5T易文君-文库范文网

  第一条 甲方i5T易文君-文库范文网

  法定代表人(主要负责人)或委托代理人i5T易文君-文库范文网

  注册地址i5T易文君-文库范文网

  经营地址i5T易文君-文库范文网

  第二条 乙方 性别i5T易文君-文库范文网

  户籍类型(非农业、农业)i5T易文君-文库范文网

  居民身份证号码i5T易文君-文库范文网

  或者其他有效证件名称证件号码i5T易文君-文库范文网

  在甲方工作起始时间年 月 日i5T易文君-文库范文网

  家庭住址 邮政编码i5T易文君-文库范文网

  在京居住地址 邮政编码i5T易文君-文库范文网

  户口所在地 省(市) 区(县) 街道(乡镇)i5T易文君-文库范文网

  二、劳动合同期限i5T易文君-文库范文网

  第三条 本合同为无固定期限劳动合同。i5T易文君-文库范文网

  本合同于 年 月 日生效,其中试用期至年 月 日止。i5T易文君-文库范文网

  三、工作内容和工作地点i5T易文君-文库范文网

  第四条 乙方同意根据甲方工作需要,担任_________________________岗位(工种)工作。i5T易文君-文库范文网

  第五条 根据甲方的岗位(工种)作业特点,乙方的工作区域或工作地点为i5T易文君-文库范文网

  第六条 乙方工作应达到_____________________________________________标准。i5T易文君-文库范文网

  四、工作时间和休息休假i5T易文君-文库范文网

  第七条 甲方安排乙方执行工时制度。i5T易文君-文库范文网

  执行标准工时制度的,乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。每周休息日为i5T易文君-文库范文网

  甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的,应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。i5T易文君-文库范文网

  第八条 甲方对乙方实行的休假制度有______________________________i5T易文君-文库范文网

  五、劳动报酬i5T易文君-文库范文网

  第九条 甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资,月工资为___________________元或按___________________________________执行。i5T易文君-文库范文网

  乙方在试用期期间的工资为元。i5T易文君-文库范文网

  甲乙双方对工资的其他约定________________________________i5T易文君-文库范文网

  第十条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活费为______元或按__________________________执行。i5T易文君-文库范文网

  六、社会保险及其他保险福利待遇i5T易文君-文库范文网

  第十一条 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应社会保险义务。i5T易文君-文库范文网

  第十二条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按__________________________支付乙方病假工资。i5T易文君-文库范文网

  第十三条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。i5T易文君-文库范文网

  第十四条 甲方为乙方提供以下福利待遇__________________________________i5T易文君-文库范文网

  七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护i5T易文君-文库范文网

  第十五条 甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。i5T易文君-文库范文网

  第十六条 甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。i5T易文君-文库范文网

  第十七条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。i5T易文君-文库范文网

  八、劳动合同的解除、终止和经济补偿i5T易文君-文库范文网

  第十八条 甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。i5T易文君-文库范文网

  第十九条 甲方应当在解除或者终止本合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。i5T易文君-文库范文网

  第二十条 乙方应当按照双方约定,办理工作交接。应当支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。i5T易文君-文库范文网

  九、当事人约定的其他内容i5T易文君-文库范文网

  第二十一条 甲乙双方约定本合同增加以下内容:______________________________i5T易文君-文库范文网

  十、劳动争议处理及其它i5T易文君-文库范文网

  第二十二条 双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。i5T易文君-文库范文网

  当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。i5T易文君-文库范文网

  第二十三条 本合同的附件如下 ____________________i5T易文君-文库范文网

  第二十四条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的,按有关规定执行。i5T易文君-文库范文网

  第二十五条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。i5T易文君-文库范文网

  甲方(公 章) 乙方(签字或盖章)i5T易文君-文库范文网

  法定代表人(主要负责人)或委托代理人i5T易文君-文库范文网

  (签字或盖章)i5T易文君-文库范文网

  签订日期: 年 月日i5T易文君-文库范文网

个人无固定期限劳动合同工协议 篇23

  甲方:i5T易文君-文库范文网

  乙方:i5T易文君-文库范文网

  签订日期: 编号:(无固定期限) 年 月 日i5T易文君-文库范文网

  根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。i5T易文君-文库范文网

  一、劳动合同双方当事人基本情况i5T易文君-文库范文网

  第一条 甲方i5T易文君-文库范文网

  法定代表人(主要负责人)或委托代理人i5T易文君-文库范文网

  注册地址i5T易文君-文库范文网

  经营地址i5T易文君-文库范文网

  第二条 乙方 性别i5T易文君-文库范文网

  户籍类型(非农业、农业)i5T易文君-文库范文网

  居民身份证号码i5T易文君-文库范文网

  或者其他有效证件名称 证件号码i5T易文君-文库范文网

  在甲方工作起始时间 年 月 日i5T易文君-文库范文网

  家庭住址 邮政编码 在京居住地址 邮政编码 户口所在地 省(市) 区(县) 街道(乡镇)i5T易文君-文库范文网

  二、劳动合同期限i5T易文君-文库范文网

  第三条 本合同为无固定期限劳动合同。i5T易文君-文库范文网

  本合同于 年 月 日生效,其中试用期至 年 月 日止。i5T易文君-文库范文网

  三、工作内容和工作地点i5T易文君-文库范文网

  第四条 乙方同意根据甲方工作需要,担任 岗位工作。i5T易文君-文库范文网

  第五条 根据甲方的岗位作业特点,乙方的工作区域或工作地点为:i5T易文君-文库范文网

  第六条 乙方工作应达到 标准。i5T易文君-文库范文网

  四、工作时间和休息休假i5T易文君-文库范文网

  第七条 甲方安排乙方执行 工时制度。i5T易文君-文库范文网

  执行标准工时制度的,乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。每周休息日为 。i5T易文君-文库范文网

  第八条 甲方对乙方实行的休假制度有: 。i5T易文君-文库范文网

  五、劳动报酬i5T易文君-文库范文网

  第九条 甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资,月工资按 标准执行。i5T易文君-文库范文网

  第十条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活费按 执行。i5T易文君-文库范文网

  六、社会保险及其他保险福利待遇i5T易文君-文库范文网

  第十一条 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应社会保险义务。i5T易文君-文库范文网

  第十二条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按 支付乙方病假工资。i5T易文君-文库范文网

  第十三条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。i5T易文君-文库范文网

  第十四条 甲方为乙方提供以下福利待遇 。i5T易文君-文库范文网

  七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护i5T易文君-文库范文网

  第十五条 甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。i5T易文君-文库范文网

  第十六条 甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。i5T易文君-文库范文网

  第十七条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。i5T易文君-文库范文网

  八、劳动合同的解除、终止和经济补偿i5T易文君-文库范文网

  第十八条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。i5T易文君-文库范文网

  第十九条 甲方应当在解除或者终止本合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。i5T易文君-文库范文网

  第二十条 乙方应当按照双方约定,办理工作交接。应当支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。i5T易文君-文库范文网

  九、当事人约定的其他内容i5T易文君-文库范文网

  第二十一条 甲乙双方约定本合同增加以下内容: 。i5T易文君-文库范文网

  十、劳动争议处理及其它i5T易文君-文库范文网

  第二十二条 双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。i5T易文君-文库范文网

  第二十三条 本合同的附件如下 。i5T易文君-文库范文网

  第二十四条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的,按有关规定执行。i5T易文君-文库范文网

  第二十五条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。i5T易文君-文库范文网

  甲方(公章) 乙方(签字或盖章)i5T易文君-文库范文网

  法定代表人 (主要负责人)或委托代理人 (签字或盖章)i5T易文君-文库范文网

  签订日期: 年 月 日i5T易文君-文库范文网

个人无固定期限劳动合同工协议 篇24

  无固定期限劳动合同范本一i5T易文君-文库范文网

  施工工地地址:_________i5T易文君-文库范文网

  在京住所地通讯地址:_________i5T易文君-文库范文网

  乙方:_________i5T易文君-文库范文网

  居民身份证号:_________i5T易文君-文库范文网

  出生日期:_________年_________月_________日i5T易文君-文库范文网

  家庭住址:_________i5T易文君-文库范文网

  邮政编码:_________i5T易文君-文库范文网

  户口所在地:_________i5T易文君-文库范文网

  根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。i5T易文君-文库范文网

  一、劳动合同期限i5T易文君-文库范文网

  第一条劳动合同期限(甲乙双方选择适用)i5T易文君-文库范文网

  有固定期限劳动合同:本合同于_________年_________月_________日生效,于_________年_________月_________日终止;其中试用期至_________年_________月_________日止。i5T易文君-文库范文网

  以完成一定工作为期限的合同:本合同生效日期为_________年_________月_________日;以乙方完成_________工作任务为合同终止时间。i5T易文君-文库范文网

  二、工作内容i5T易文君-文库范文网

  第二条甲方招用乙方在_________(项目名称)工程中担任_________岗位(工种)工作。乙方的(工种)上岗证号码为_________。i5T易文君-文库范文网

  三、劳动保护和劳动条件i5T易文君-文库范文网

  第三条甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育,并组织对乙方学习成果的书面考试,考试结果甲方应保存在施工现场备查,考试不合格的不得在现场施工。i5T易文君-文库范文网

  甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训,乙方取得相应的操作证书方可上岗。i5T易文君-文库范文网

  第四条甲方根据生产岗位的需要,按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。i5T易文君-文库范文网

  第五条甲方将根据国家有关法律法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。四、工资保险待遇i5T易文君-文库范文网

  第六条乙方在试用期间的工资为每日_________元,试用期满后日工资为_________元。i5T易文君-文库范文网

  双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。i5T易文君-文库范文网

  甲方应在每月_________日前计发乙方的工资,并由乙方签字确认。i5T易文君-文库范文网

  甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。i5T易文君-文库范文网

  甲乙双方对工资支付的其他约定_________。i5T易文君-文库范文网

  第七条甲方应为乙方办理医疗保险和工伤保险手续,并为乙方缴纳工伤保险和医疗保险费用。i5T易文君-文库范文网

  五、劳动纪律和劳动合同的解除i5T易文君-文库范文网

  第八条乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。i5T易文君-文库范文网

  第九条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:i5T易文君-文库范文网

  (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;i5T易文君-文库范文网

  (二)有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等违纪行为的;i5T易文君-文库范文网

  (三)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;i5T易文君-文库范文网

  (四)不服从甲方正当工作安排的;i5T易文君-文库范文网

  (五)严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的;i5T易文君-文库范文网

  (六)被依法追究刑事责任的。i5T易文君-文库范文网

  第十条乙方解除本合同,应当提前_________日(不超过30天)以书面形式通知甲方,不得擅自离职。i5T易文君-文库范文网

  六、当事人约定的其他内容i5T易文君-文库范文网

  第十一条乙方在履行劳动合同期间,因个人失职给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。i5T易文君-文库范文网

  第十二条甲乙双方约定的其他内容:_________。i5T易文君-文库范文网

  七、劳动争议处理及其它i5T易文君-文库范文网

  第十三条双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起,60日内向工地所在的区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。i5T易文君-文库范文网

  第十四条甲方的规章制度及_________作为本劳动合同的附件,与劳动合同具有同等法律效力。i5T易文君-文库范文网

  第十五条本合同未尽事宜或与国家、北京市规定相悖的,按照有关规定执行。i5T易文君-文库范文网

  第十六条本合同一式三份,甲乙双方各执一份,另外一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。i5T易文君-文库范文网

  甲方(公章):_________乙方(签字):_________i5T易文君-文库范文网

  法定代表人(签字):_________i5T易文君-文库范文网

  _________年____月____日_________年____月____日i5T易文君-文库范文网

  无固定期限劳动合同范本二i5T易文君-文库范文网

  编号:____i5T易文君-文库范文网

  甲方:____i5T易文君-文库范文网

  乙方:____i5T易文君-文库范文网

  签订日期:____年__月__日i5T易文君-文库范文网

  北京市劳动和社会保障局监制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。i5T易文君-文库范文网

  一、劳动合同双方当事人基本情况i5T易文君-文库范文网

  第一条甲方法定代表人(主要负责人)或委托代理人:____i5T易文君-文库范文网

  注册地址:____i5T易文君-文库范文网

  经营地址:____i5T易文君-文库范文网

  第二条乙方:____性别:____i5T易文君-文库范文网

  户籍类型(非农业、农业)i5T易文君-文库范文网

  居民身份证号码:________i5T易文君-文库范文网

  或者其他有效证件名称:________证件号码:____i5T易文君-文库范文网

  在甲方工作起始时间:____年__月__日i5T易文君-文库范文网

  家庭住址:____________邮政编码:____i5T易文君-文库范文网

  在京居住地址:________邮政编码:____i5T易文君-文库范文网

  户口所在地:____省(市)____区(县)____街道(乡镇)i5T易文君-文库范文网

  二、劳动合同期限i5T易文君-文库范文网

  第三条本合同为无固定期限劳动合同。i5T易文君-文库范文网

  本合同于____年__月__日生效,其中试用期至____年__月__日止。i5T易文君-文库范文网

  三、工作内容和工作地点i5T易文君-文库范文网

  第四条乙方同意根据甲方工作需要,担任____岗位(工种)工作。i5T易文君-文库范文网

  第五条根据甲方的岗位(工种)作业特点,乙方的工作区域或工作地点为:________i5T易文君-文库范文网

  第六条乙方工作应达到______________________________标准。i5T易文君-文库范文网

  四、工作时间和休息休假i5T易文君-文库范文网

  第七条甲方安排乙方执行____工时制度。i5T易文君-文库范文网

  执行标准工时制度的,乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。每周休息日为________甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的,应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。i5T易文君-文库范文网

  第八条甲方对乙方实行的休假制度有____________________________i5T易文君-文库范文网

  五、劳动报酬i5T易文君-文库范文网

  第九条甲方每月__日前以货币形式支付乙方工资,月工资为____元或按______执行。i5T易文君-文库范文网

  乙方在试用期期间的工资为____元。i5T易文君-文库范文网

  甲乙双方对工资的其他约定__________________i5T易文君-文库范文网

  第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活费为__元或按__________执行。i5T易文君-文库范文网

  六、社会保险及其他保险福利待遇i5T易文君-文库范文网

  第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应社会保险义务。i5T易文君-文库范文网

  第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按__________支付乙方病假工资。i5T易文君-文库范文网

  第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。i5T易文君-文库范文网

  第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇__________________________i5T易文君-文库范文网

  七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护i5T易文君-文库范文网

  第十五条甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。i5T易文君-文库范文网

  第十六条甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。i5T易文君-文库范文网

  第十七条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。i5T易文君-文库范文网

  八、劳动合同的解除、终止和经济补偿i5T易文君-文库范文网

  第十八条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。i5T易文君-文库范文网

  第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。i5T易文君-文库范文网

  第二十条乙方应当按照双方约定,办理工作交接。应当支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。i5T易文君-文库范文网

  九、当事人约定的其他内容i5T易文君-文库范文网

  第二十一条甲乙双方约定本合同增加以下内容:__________________________i5T易文君-文库范文网

  十、劳动争议处理及其它i5T易文君-文库范文网

  第二十二条双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。i5T易文君-文库范文网

  当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。i5T易文君-文库范文网

  第二十三条本合同的附件如下:_______________________________________i5T易文君-文库范文网

  第二十四条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的,按有关规定执行。i5T易文君-文库范文网

  第二十五条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。i5T易文君-文库范文网

  甲方__________(公章)乙方__________(签字或盖章)i5T易文君-文库范文网

  法定代表人(主要负责人)或委托代理人__________(签字或盖章)i5T易文君-文库范文网

  签订日期:年月日i5T易文君-文库范文网

  劳动合同变更书经甲乙双方平等自愿、协商同意,对本合同做以下变更:i5T易文君-文库范文网

  甲方(盖章)乙方(签字或盖章)i5T易文君-文库范文网

  法定代表人或委托代理人(签字或盖章)年月日i5T易文君-文库范文网

个人无固定期限劳动合同工协议 篇25

  甲方:________(公司)i5T易文君-文库范文网

  乙方:________(员工)i5T易文君-文库范文网

  乙方身份证号:________,________年____月__日应聘进入甲方公司任一职;于________年____月__日时,甲方与乙方协商一致,解除劳动关系,就甲方按照乙方工龄支付乙方经济补偿金一事上,现甲、乙双方基于平等、自愿的立场上,双方协商一致,达成协议如下:i5T易文君-文库范文网

  (一)甲方同意支付乙方经济补偿金,同时自本协议生效之日起,甲方应于________年____月__日前,支付乙方因甲、乙双方协商一致,解除劳动、保险关系的经济补偿金。i5T易文君-文库范文网

  (二)甲、乙双方同意,由甲方一次性支付乙方经济补偿金待遇;一次性经济补偿金共计人民币¥________元整,从乙方签领该款时起,甲、乙双方解除劳动合同,终结劳动、保险关系。i5T易文君-文库范文网

  (三)本协议经双方签字或盖章后生效,同时乙方确认甲方已结清乙方的所有工资及加班费。i5T易文君-文库范文网

  本协议一式三份,甲、乙双方各一份,劳动部门备存一份。i5T易文君-文库范文网

  甲方:________i5T易文君-文库范文网

  乙方:________i5T易文君-文库范文网

  年月日i5T易文君-文库范文网

个人无固定期限劳动合同工协议 篇26

  甲方:______公司法定代表人:______注册地址:______i5T易文君-文库范文网

  乙方:______性别:______居民身份证号码:______家庭住址:______i5T易文君-文库范文网

  根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。i5T易文君-文库范文网

  一、劳动合同期限i5T易文君-文库范文网

  第一条本合同为期限劳动合同。i5T易文君-文库范文网

  二、本合同于_____年_____月_____日生效,其中试用期至_____年_____月_____日止。本合同于_____年_____月_____日终止。i5T易文君-文库范文网

  工作内容和工作地点i5T易文君-文库范文网

  第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位(工种)工作。i5T易文君-文库范文网

  第三条乙方工作应达到称职标准。i5T易文君-文库范文网

  第四条乙方工作地点为甲方指定,经双方协商工作地点可以变更。i5T易文君-文库范文网

  三、劳动保护和劳动条件i5T易文君-文库范文网

  第五条甲方安排乙方执行工时制度。i5T易文君-文库范文网

  执行标准工时制的,乙方每日工作时间8小时,每周工作40小时。i5T易文君-文库范文网

  第六条甲方有权根据工作需要安排乙方加班。甲方安排乙方延长工作时间,加班补助按公司相关制度发放。i5T易文君-文库范文网

  第七条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。i5T易文君-文库范文网

  第八条乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。i5T易文君-文库范文网

  四、劳动报酬i5T易文君-文库范文网

  第九条甲方每月25日前以货币形式支付乙方工资,月工资为______元。乙方在试用期间的工资为______元。i5T易文君-文库范文网

  五、保险福利待遇i5T易文君-文库范文网

  第十条工作期限满一年后,甲乙双方按公司的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险、医疗保险及住房公积金手续。i5T易文君-文库范文网

  六、劳动纪律i5T易文君-文库范文网

  第十一条甲方根据生产经营需要,依法制定规章制度和劳动纪律。i5T易文君-文库范文网

  乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度,甲方有权根据规章制度进行处理,直至解除本合同。i5T易文君-文库范文网

  第十二条乙方应遵守劳动纪律的规章制度,遵守劳动安全卫生和工作规范;爱护甲方的财产,遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训,提高自身素质。i5T易文君-文库范文网

  七、劳动合同的变更、解除i5T易文君-文库范文网

  第十三条有下列情形之一的,甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续:i5T易文君-文库范文网

  (一)甲乙双方协商一致的;i5T易文君-文库范文网

  (二)订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的;i5T易文君-文库范文网

  第十四条当事人依据第十六条第(二)项的约定,一方要求变更本合同的,应将变更要求书面通知另一方,另一方应在15日内(含15日)书面答复对方;15日内未答复的视为不同意变更本合同。i5T易文君-文库范文网

  第十五条经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。i5T易文君-文库范文网

  第十六条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反劳动纪律或者甲方规章制度,按照甲方单位规定或者本合同约定可以接触劳动合同的;严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;被依法追究刑事责任的。i5T易文君-文库范文网

  第十七条有下列情形之一的,本合同终止:i5T易文君-文库范文网

  (一)合同期限届满的;i5T易文君-文库范文网

  (二)合同约定的终止条件出现的;i5T易文君-文库范文网

  (三)甲方依法破产、解散的;i5T易文君-文库范文网

  (四)法律、法规、规章规定的其他情形。i5T易文君-文库范文网

  第十八条本合同一式三份,甲乙双方各执一份,报一份局备案。i5T易文君-文库范文网

  甲方:______(公章)乙方:______(签字或盖章)i5T易文君-文库范文网

  法定代表人或委托代理人:______i5T易文君-文库范文网

  签订日期:_____年_____月_____日i5T易文君-文库范文网

个人无固定期限劳动合同工协议 篇27

  甲方:___网吧i5T易文君-文库范文网

  乙方:i5T易文君-文库范文网

  双方根据“平等自愿,协商一致”的原则,签定本合同,确立劳动关系,明确双方的权利、义务,并共同遵守履行。i5T易文君-文库范文网

  一、本合同自 年_______月_______日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定,采取无固定期限,本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止。i5T易文君-文库范文网

  二、工作任务i5T易文君-文库范文网

  (一)乙方职位是 __________。主要负责甲方交付的所有工作。i5T易文君-文库范文网

  (二)在合同期内,甲方将可能指派乙方于其它职位。i5T易文君-文库范文网

  (三)乙方在规定工作时间内不能无故旷工,迟到以及早退,如有违反,或拒绝完成甲方交付的工作任务,甲方可按照员工制度进行处罚。i5T易文君-文库范文网

  (四)甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果,按照合理诚信原则,变动乙方的工作岗位,乙方服从甲方的安排。i5T易文君-文库范文网

  三、工作时间i5T易文君-文库范文网

  甲方实行8小时三班倒工作制,如特殊情况可安排乙方加班。乙方不得无故拒绝加班。 因甲方经营作业特殊情况,工作时间不受法定节日和公休假日限制。i5T易文君-文库范文网

  四、薪酬待遇i5T易文君-文库范文网

  甲方每月(30天制)支付乙方工资 元,每月号支付,如遇特殊情况甲方可延后工资发放,但甲方不能不予支付薪酬。如乙方在甲方规定的工作任务中表现优秀或有突出贡献的,甲方可适当支付乙方奖金(提成)。i5T易文君-文库范文网

  为了甲方工序的稳定,甲方将在试用期内乙方工资内扣取 元的风险保证金,(试用期为3个月)乙方是按照正常程序辞工,甲方将风险保证金还给乙方,乙方不辞而别,或不执行合同规定工作任务,甲方有权没收风险保证金。i5T易文君-文库范文网

  如乙方未按照上述合同规定完成甲方交付的工作任务,甲方可单方面无任何补偿解除合同。 本合同未尽事宜由双方协商处理。i5T易文君-文库范文网

  经过双方协商甲乙双方定于 年月日进行工作,并于当日计算工资 本合同经双方协商签字盖章后生效i5T易文君-文库范文网

  甲方(盖章):___________________i5T易文君-文库范文网

  乙方(签字):___________________ i5T易文君-文库范文网

  年 月日i5T易文君-文库范文网

个人无固定期限劳动合同工协议 篇28

  甲方: 乙方:i5T易文君-文库范文网

  名称: 姓名:i5T易文君-文库范文网

  法定代表人: 身份证号码:i5T易文君-文库范文网

  甲乙双方根据《民法典》和国家、省市的有关规定,遵循合法、公平、平等自愿,协商一致、诚实信用原则,订立本合同。i5T易文君-文库范文网

  一、合同的类型和期限i5T易文君-文库范文网

  第一条本合同的类型为:无固定期限合同。自____年____月____日起。i5T易文君-文库范文网

  二、工作时间和休息休假i5T易文君-文库范文网

  第二条乙方所在岗位执行____工时制。i5T易文君-文库范文网

  第三条甲方严格执行国家有关休息休假的规定,甲方应严格遵守国家有关加班的规定,确实由于生产经营需要,应当与乙方协商确定加班事宜。i5T易文君-文库范文网

  三、劳动报酬i5T易文君-文库范文网

  第四条乙方的月工资为:____元。甲方每月___日以货币形式足额支付乙方的工资。i5T易文君-文库范文网

  第五条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的,应依法安排乙方补休或支付相应工资报酬。i5T易文君-文库范文网

  四、社会保险i5T易文君-文库范文网

  第六条甲方应按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参加社会保险。i5T易文君-文库范文网

  第七条乙方患病或非因工负伤,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等按照国家和本市有关规定执行。i5T易文君-文库范文网

  第八条乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按国家和本市有关规定执行。i5T易文君-文库范文网

  五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护i5T易文君-文库范文网

  第九条甲方建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当向乙方履行告知义务,并做好劳动过程中职业危害的预防工作。i5T易文君-文库范文网

  第十条甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境,并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。i5T易文君-文库范文网

  第十一条甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训,提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。i5T易文君-文库范文网

  乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。i5T易文君-文库范文网

  六、劳动合同的履行和变更i5T易文君-文库范文网

  第十二条甲方应当按照约定向乙方提供适当的工作场所、劳动条件和工作岗位,并按时向乙方支付劳动报酬。乙方应当认真履行自己的劳动职责,并亲自完成本合同约定的工作任务。i5T易文君-文库范文网

  第十三条甲、乙双方经协商一致,可以变更本合同的内容,并以书面形式确定。i5T易文君-文库范文网

  七、劳动合同的解除i5T易文君-文库范文网

  第十四条经甲、乙双方当事人协商一致,本合同可以解除。i5T易文君-文库范文网

  第十五条乙方提前三十日以书面形式通知甲方,可以解除本合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方,可以解除本合同。i5T易文君-文库范文网

  第十六条甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:i5T易文君-文库范文网

  未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;i5T易文君-文库范文网

  未支付劳动报酬的;i5T易文君-文库范文网

  未依法为乙方缴纳社会保险费的;i5T易文君-文库范文网

  甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的;i5T易文君-文库范文网

  因《民法典》第二十六条第一款规定的情形致使本合同无效的;i5T易文君-文库范文网

  法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。i5T易文君-文库范文网

  甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的,或者甲方违章i5T易文君-文库范文网

  指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除本合同,不需事先告知甲方。i5T易文君-文库范文网

  第十七条乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:i5T易文君-文库范文网

  在试用期间被证明不符合录用条件的;i5T易文君-文库范文网

  严重违反甲方的规章制度的;i5T易文君-文库范文网

  严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;i5T易文君-文库范文网

  乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;i5T易文君-文库范文网

  因《民法典》第二十六条第一款第一项规定的情形致使本合同无效的;i5T易文君-文库范文网

  被依法追究刑事责任的。i5T易文君-文库范文网

  第十八条有下列情形之一的,甲方提前五日以书面形式通知乙方可以解除本合同:i5T易文君-文库范文网

  乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的;i5T易文君-文库范文网

  乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;i5T易文君-文库范文网

  本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经甲、乙双方方协商,未能就变更本合同内容达成协议的。i5T易文君-文库范文网

  第十九条乙方有下列情形之一的,甲方不得依据第十八条的约定解除本合同:i5T易文君-文库范文网

  乙方如从事接触职业病危害作业但未进行离岗前职业健康检查,或者乙方为疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;i5T易文君-文库范文网

  在甲方工作期间患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;i5T易文君-文库范文网

  患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;i5T易文君-文库范文网

  女职工在产期、哺乳期的;i5T易文君-文库范文网

  在甲方连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;i5T易文君-文库范文网

  法律、行政法规规定的其他情形。i5T易文君-文库范文网

  八、劳动合同的终止i5T易文君-文库范文网

  第二十条有下列情形之一的,本合同终止:i5T易文君-文库范文网

  本合同期满的;i5T易文君-文库范文网

  乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;i5T易文君-文库范文网

  乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;i5T易文君-文库范文网

  甲方被依法宣告破产的;i5T易文君-文库范文网

  甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;i5T易文君-文库范文网

  法律、行政法规规定的其他情形。i5T易文君-文库范文网

  九、其他i5T易文君-文库范文网

  第二十一条本合同未尽事宜,或者有关劳动标准的内容与今后国家、本市有关规定相悖的,按有关规定执行。i5T易文君-文库范文网

  第二十二条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。经双方签字盖章后生效。i5T易文君-文库范文网

  甲方: 乙方:i5T易文君-文库范文网

  委托代理人: 委托代理人:i5T易文君-文库范文网

个人无固定期限劳动合同工协议 篇29

  甲方(用人单位)全称:________________i5T易文君-文库范文网

  法定代表人:____________________,i5T易文君-文库范文网

  单位地址:_____________________i5T易文君-文库范文网

  委托代理人:_________________,i5T易文君-文库范文网

  本市(县、区)办公地址:____________i5T易文君-文库范文网

  乙方(劳动者)姓名:________________i5T易文君-文库范文网

  居民身份证号码:________________i5T易文君-文库范文网

  户籍所在地:____________________i5T易文君-文库范文网

  本市(县、区)住址:______________i5T易文君-文库范文网

  根据《中华人民共和国劳动法》、《浙江省劳动合同办法》等有关规定,甲乙双方在平等自愿的基础上,经协商一致订立本合同。i5T易文君-文库范文网

  一、合同期限i5T易文君-文库范文网

  第一条 本合同期限为(从下列a、b中选择):i5T易文君-文库范文网

  a.有固定期限的劳动合同。合同期自____年____月____日起,至____年____月____日止;i5T易文君-文库范文网

  b.以完成一定的工作为期限的劳动合同。双方的具体约定为:i5T易文君-文库范文网

  第二条 试用期约定为(从下列a、b中选择):i5T易文君-文库范文网

  a.无试用期;i5T易文君-文库范文网

  b.试用期自____年____月____日起,至____年____月____日止。i5T易文君-文库范文网

  二、劳动岗位和工作内容i5T易文君-文库范文网

  第三条 甲方安排乙方从事工种(岗位)。根据生产经营的需要,在乙方能够胜任的前提下,甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应完成甲方合理分配的生产任务。i5T易文君-文库范文网

  三、劳动报酬i5T易文君-文库范文网

  第四条 甲方根据国家有关规定和乙方工作岗位,确定乙方工资标准为(从下列a、b、c中选择;无论采用何种标准,每月工资总额均不得低于项目所在地政府规定的最低工资标准):i5T易文君-文库范文网

  a.按月工资标准计算劳动报酬,每月工资为¥元(人民币大写:________________________ );i5T易文君-文库范文网

  b.按工日工资标准(1工日=8工时)、根据乙方实际工作时间计算劳动报酬,每工日工资为¥元(人民币大写:_________________ );i5T易文君-文库范文网

  c.根据乙方完成工作量计算劳动报酬,具体标准为:i5T易文君-文库范文网

  第五条 甲方应按本合同附件样式制作记工考勤卡,交乙方保管,作为计算工资的原始凭证。甲方应指定专人作为记工员,对乙方每天工作内容、工作时间(工作量)等在记工考勤卡上予以记录;甲方项目部应在每月月中和月末对记工考勤卡上的记录进行审核、确认。i5T易文君-文库范文网

  第六条 对于乙方非因本人原因而全天不能工作的,甲方按每天 ¥__________元(人民币大写:_________________)的标准计算误工费,列入当月工资支付给乙方。i5T易文君-文库范文网

  第七条 工资按月支付,具体支付、结算方式为i5T易文君-文库范文网

  (从下列a、b中选择;无论采用何种支付、结算方式,每月支付额均不得低于项目所在地政府规定的最低工资标准):i5T易文君-文库范文网

  a、每月日前结算付清上月工资;i5T易文君-文库范文网

  b.每月日前支付¥元(人民币大写:_____________________),余款按如下约定结算支付:i5T易文君-文库范文网

  第八条 工资发放方式为(从下列a、b中选择):i5T易文君-文库范文网

  a.银行代发:甲方为乙方在银行开立工资结算账户,工资发放均通过此账户进行;i5T易文君-文库范文网

  b.现金发放:甲方直接向乙方发放现金,乙方本人凭身份证原件领取并签名确认。i5T易文君-文库范文网

  四、工作时间i5T易文君-文库范文网

  第九条 工作时间为(从下列a、b中选择):i5T易文君-文库范文网

  a.人实行标准工时制。乙方每天工作8小时,每周工作40小时,休息2天。i5T易文君-文库范文网

  b.甲方根据建筑业生产特点实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息办法,并报劳动部门备案。甲方应按照国家法律、法规和我省有关规定,合理安排乙方的工作和休息时间。i5T易文君-文库范文网

  五、社会保险和福利待遇i5T易文君-文库范文网

  第十条 甲方依法参加工伤社会保险,按规定缴纳工伤保险费。其他保险和福利待遇按国家和我省有关规定以及双方约定执行,具体如下:i5T易文君-文库范文网

  六、劳动保护i5T易文君-文库范文网

  第十一条 甲方应按照国家和行业劳动卫生、安全生产等相关规定,向乙方提供合格的劳动安全卫生条件和必需的劳动工具、劳动保护用品,对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查,改善生产、生活条件,保障乙方的安全和健康。i5T易文君-文库范文网

  第十二条 甲方应对乙方进行上岗前安全生产教育。乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。i5T易文君-文库范文网

  第十三条 甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件应达到安全、卫生要求,其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》(jcj146__20__________)。i5T易文君-文库范文网

  第十四条 乙方在劳动过程中应严格遵守安全生产、文明施工等制度和各项操作规程,有权拒绝违章指挥和冒险作业,对甲方管理人员漠视职工安全和健康的行为有权进行检举和控告。i5T易文君-文库范文网

  七、劳动纪律i5T易文君-文库范文网

  第十五条 甲方可以依法制定企业规章制度和劳动纪律对乙方实行管理,已经制定的规章制度和劳动纪律应当及时告知乙方。乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。i5T易文君-文库范文网

  八、本合同的解除、变更、终止i5T易文君-文库范文网

  第十六条 经甲乙双方协商一致,本合同可以变更或解除。i5T易文君-文库范文网

  第十七条 有下列情况之一的,甲方可以随时解除本合同:i5T易文君-文库范文网

  1.乙方在试用期间被证明不符合招用条件的;i5T易文君-文库范文网

  2.乙方提供虚假身份证、资格证、上岗证、劳动关系状况证明的;i5T易文君-文库范文网

  3.乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度的;i5T易文君-文库范文网

  4.乙方有偷窃、打架斗殴、等行为,经教育仍不悔改的;i5T易文君-文库范文网

  5.乙方严重失职、营私舞弊,给甲方利益造成重大损害的;i5T易文君-文库范文网

  6.乙方被依法追究刑事责任的。i5T易文君-文库范文网

  第十八条 有下列情况之一的,乙方可以随时通知甲方解除本合同:i5T易文君-文库范文网

  1.在试用期内的;i5T易文君-文库范文网

  2.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;i5T易文君-文库范文网

  3.甲方不能按照劳动合同约定支付劳动报酬的;i5T易文君-文库范文网

  4.甲方不能按照国家规定和本合同约定确保劳动条件的。i5T易文君-文库范文网

  第十九条 有下列情况之一的,劳动合同终止:i5T易文君-文库范文网

  1.固定期限的劳动合同,合同期满甲乙双方任何一方不再续订的;i5T易文君-文库范文网

  2.以完成一定的工作为期限的劳动合同,工作完成的。i5T易文君-文库范文网

  第二十条 本合同解除或终止之日起5日内,甲方要与乙方进行工资结算,并一次性付清所有未发放工资。i5T易文君-文库范文网

  九、违约责任i5T易文君-文库范文网

  第二十一条 违约责任规定如下:i5T易文君-文库范文网

  1.甲方未按本合同规定期限发放工资,且未征得乙方同意的,除须全额补发工资外,还应按每天¥元(人民币大写:________________)的标准向乙方支付违约金(自本合同第七条约定的发放期限届满之日起算)。i5T易文君-文库范文网

  2.任何一方违反本合同给对方造成损失的,应予赔偿。i5T易文君-文库范文网

  3.其他:i5T易文君-文库范文网

  十、双方约定的其它事项i5T易文君-文库范文网

  第二十二条 双方约定:i5T易文君-文库范文网

  十一、劳动争议处理i5T易文君-文库范文网

  第二十三条 甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时,可协商解决;协商不成的,任何一方可以在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请。任何一方对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日向人民法院提起诉讼。i5T易文君-文库范文网

  十二、其它事项i5T易文君-文库范文网

  第二十四条 本合同未尽事宜,或与现行法律法规、本省规定有抵触的内容,按法律法规和本省规定执行。i5T易文君-文库范文网

  第二十五条 本合同经甲乙双方签字盖章后生效,双方必须严格遵守执行。i5T易文君-文库范文网

  本合同一式三份,甲乙双方各执一份,一份报劳动部门备案。i5T易文君-文库范文网

  甲方(盖章):_______________乙方(签字):_________________i5T易文君-文库范文网

  甲方法定代表人(委托代理人):____________(签字或盖章)i5T易文君-文库范文网

个人无固定期限劳动合同工协议 篇30

  甲 方:____________i5T易文君-文库范文网

  乙 方:____________i5T易文君-文库范文网

  签订日期 :____________i5T易文君-文库范文网

  北京市人力资源和社会保障局监制i5T易文君-文库范文网

  根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。i5T易文君-文库范文网

  一、劳动合同双方当事人基本情况i5T易文君-文库范文网

  第一条 甲方 法定代表人(主要负责人)或委托代理人 注册地址 经营地址i5T易文君-文库范文网

  第二条 乙方 性别 户籍类型(非农业、农业) 居民身份证号码 或者其他有效证件名称 证件号码 在甲方工作起始时间 年 月 日 家庭住址 邮政编码 在京居住地址 邮政编码户口所在地 省(市) 区(县) 街道(乡镇)i5T易文君-文库范文网

  二、劳动合同期限i5T易文君-文库范文网

  第三条 本合同为无固定期限劳动合同。i5T易文君-文库范文网

  本合同于 年 月 日生效,其中试用期至 年 月 日止。i5T易文君-文库范文网

  三、工作内容和工作地点i5T易文君-文库范文网

  第四条 乙方同意根据甲方工作需要,担任 岗位(工种)工作。i5T易文君-文库范文网

  第五条 根据甲方的岗位(工种)作业特点,乙方的工 作区域或工作地点为 。i5T易文君-文库范文网

  第六条 乙方工作应达到 标准。i5T易文君-文库范文网

  四、工作时间和休息休假i5T易文君-文库范文网

  第七条 甲方安排乙方执行 工时制度。 执行标准工时制度的,乙方每天工作时间不超过8小时, 每周工作不超过40小时。每周休息日为 。 甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工 作制度的,应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许 可决定。i5T易文君-文库范文网

  第八条 甲方对乙方实行的休假制度有 。i5T易文君-文库范文网

  五、劳动报酬i5T易文君-文库范文网

  第九条 甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资,月工资为 元或按 执行。i5T易文君-文库范文网

  乙方在试用期期间的工资为 元。 甲乙双方对工资的其他约定 。i5T易文君-文库范文网

  第十条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活费为 元或按 执行。i5T易文君-文库范文网

  六、社会保险及其他保险福利待遇i5T易文君-文库范文网

  第十一条 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保 险。甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应社会保险义务。i5T易文君-文库范文网

  第十二条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、 北京市有关规定执行。甲方按 支付乙方病举工资。i5T易文君-文库范文网

  第十三条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北 京市的有关规定执行。i5T易文君-文库范文网

  第十四条 甲方为乙方提供以下福利待遇i5T易文君-文库范文网

  七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护i5T易文君-文库范文网

  第十五条 甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。i5T易文君-文库范文网

  第十六条 甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。i5T易文君-文库范文网

  第十七条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。i5T易文君-文库范文网

  八、劳动合同的解除、终止和经济补偿i5T易文君-文库范文网

  第十八条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。i5T易文君-文库范文网

  第十九条 甲方应当在解除或者终止本合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。i5T易文君-文库范文网

  第二十条 乙方应当按照双方约定,办理工作交接。应当支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。i5T易文君-文库范文网

  九、当事人约定的其他内容i5T易文君-文库范文网

  第二十一条 甲乙双方约定本合同增加以下内容:____________i5T易文君-文库范文网

  1、 乙方承诺其与甲方建立劳动合同关系是,不与其他任何单位存在劳动关系,亦不对其他任何与甲方相竞争的组织负有竞业限制义务。因此产生的任何争议,与甲方无关,由乙方自行承担一切责任。i5T易文君-文库范文网

  2、 乙方的岗位、级别等发生变动时其工资及福利随之进行相应的调整,并按集团规定进行不少于三个月的试岗考核。i5T易文君-文库范文网

  3、 乙方须严格按照甲方制定的岗位职责开展工作,同时须认真完成甲方交办的其他工作及上级临时布置的工作。i5T易文君-文库范文网

  4、 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:____________i5T易文君-文库范文网

  (1)在试用期间被证明不符合录用条件的;i5T易文君-文库范文网

  (2)严重违反用人单位的规章制度的;i5T易文君-文库范文网

  (3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;i5T易文君-文库范文网

  (4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;i5T易文君-文库范文网

  (5)因劳动合同法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;i5T易文君-文库范文网

  (6)被依法追究刑事责任的。i5T易文君-文库范文网

  乙方因上述行为给甲方造成损失的,应当依法承担赔偿责任。i5T易文君-文库范文网

  5、试用期内,乙方解除本合同,须提前三日以书面形式通知甲方;转正后,乙方解除本合同,须提前三十日以书面形式通知甲方,否则在此期间因工作无法衔接,延误给公司带来的相关损失,由乙方承担。i5T易文君-文库范文网

  6、关于保密约定按《保密协议》条款执行。i5T易文君-文库范文网

  十、劳动争议处理及其他i5T易文君-文库范文网

  第二十二条 双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。i5T易文君-文库范文网

  当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。i5T易文君-文库范文网

  第二十三条 本合同的附件如下i5T易文君-文库范文网

  第二十四条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的,按有关规定执行。i5T易文君-文库范文网

  第二十五条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。i5T易文君-文库范文网

  甲 方(公 章):____________i5T易文君-文库范文网

  _____年____月____日i5T易文君-文库范文网

  乙 方(签字或盖章):____________i5T易文君-文库范文网

  _____年____月____日i5T易文君-文库范文网

个人无固定期限劳动合同工协议 篇31

  劳动合同范文i5T易文君-文库范文网

  编号:i5T易文君-文库范文网

  甲 方:i5T易文君-文库范文网

  乙 方:i5T易文君-文库范文网

  签订日期:年月日i5T易文君-文库范文网

  北京市劳动和社会保障局监制根据《民法典》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。i5T易文君-文库范文网

  一、劳动合同双方当事人基本情况i5T易文君-文库范文网

  第一条 甲方法定代表人(主要负责人)或委托代理人:i5T易文君-文库范文网

  注册地址 :i5T易文君-文库范文网

  经营地址 :i5T易文君-文库范文网

  第二条 乙方: 性别 :i5T易文君-文库范文网

  户籍类型(非农业、农业)i5T易文君-文库范文网

  居民身份证号码 :i5T易文君-文库范文网

  或者其他有效证件名称: 证件号码 :i5T易文君-文库范文网

  在甲方工作起始时间: 年月日i5T易文君-文库范文网

  家庭住址: 邮政编码:i5T易文君-文库范文网

  在京居住地址: 邮政编码:i5T易文君-文库范文网

  户口所在地:省(市)区(县)街道(乡镇)i5T易文君-文库范文网

  二、劳动合同期限i5T易文君-文库范文网

  第三条 本合同为无固定期限劳动合同。i5T易文君-文库范文网

  本合同于年月日生效,其中试用期至年月日止。i5T易文君-文库范文网

  三、工作内容和工作地点i5T易文君-文库范文网

  第四条 乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位(工种)工作。i5T易文君-文库范文网

  第五条 根据甲方的岗位(工种)作业特点,乙方的工作区域或工作地点为:i5T易文君-文库范文网

  第六条 乙方工作应达到 标准。i5T易文君-文库范文网

  四、工作时间和休息休假i5T易文君-文库范文网

  第七条 甲方安排乙方执行 工时制度。i5T易文君-文库范文网

  执行标准工时制度的,乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。每周休息日为 甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的,应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。i5T易文君-文库范文网

  第八条 甲方对乙方实行的休假制度有i5T易文君-文库范文网

  五、劳动报酬i5T易文君-文库范文网

  第九条 甲方每月日前以货币形式支付乙方工资,月工资为 元或按 执行。i5T易文君-文库范文网

  乙方在试用期期间的工资为 元。i5T易文君-文库范文网

  甲乙双方对工资的其他约定i5T易文君-文库范文网

  第十条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活费为元或按执行。i5T易文君-文库范文网

  六、社会保险及其他保险福利待遇i5T易文君-文库范文网

  第十一条 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应社会保险义务。i5T易文君-文库范文网

  第十二条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按支付乙方病假工资。i5T易文君-文库范文网

  第十三条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。i5T易文君-文库范文网

  第十四条 甲方为乙方提供以下福利待遇i5T易文君-文库范文网

  七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护i5T易文君-文库范文网

  第十五条 甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。i5T易文君-文库范文网

  第十六条 甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。i5T易文君-文库范文网

  第十七条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。i5T易文君-文库范文网

  八、劳动合同的解除、终止和经济补偿i5T易文君-文库范文网

  第十八条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《民法典》和国家及北京市有关规定执行。i5T易文君-文库范文网

  第十九条 甲方应当在解除或者终止本合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。i5T易文君-文库范文网

  第二十条 乙方应当按照双方约定,办理工作交接。应当支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。i5T易文君-文库范文网

  九、当事人约定的其他内容i5T易文君-文库范文网

  第二十一条 甲乙双方约定本合同增加以下内容:i5T易文君-文库范文网

  十、劳动争议处理及其它i5T易文君-文库范文网

  第二十二条 双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。i5T易文君-文库范文网

  当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。i5T易文君-文库范文网

  第二十三条 本合同的附件如下:i5T易文君-文库范文网

  第二十四条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的,按有关规定执行。i5T易文君-文库范文网

  第二十五条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。i5T易文君-文库范文网

  甲方(公章) 乙方(签字或盖章)i5T易文君-文库范文网

  法定代表人(主要负责人)或委托代理人(签字或盖章)i5T易文君-文库范文网

  签订日期: 年 月日i5T易文君-文库范文网

  劳动合同变更书经甲乙双方平等自愿、协商同意,对本合同做以下变更:i5T易文君-文库范文网

  甲方 (盖章) 乙方 (签字或盖章)i5T易文君-文库范文网

  法定代表人或委托代理人(签字或盖章) 年 月 日i5T易文君-文库范文网

个人无固定期限劳动合同工协议 篇32

  中华人民共和国劳动合同法》是特别受社会关注的一部法律,尤其是其中的无固定期限劳动合同条款,更是社会各界争议的焦点。虽经过两年多的实施,无固定期限劳动合同的签订率仍然非常低下,无固定期限劳动合同推行始终处于低效率运作状态,这对于建立一个和谐稳定的劳动关系影响非常之大。以下是小编为大家精心准备的:3篇无固定期限劳动合同范本。欢迎阅读和参考!i5T易文君-文库范文网

  无固定期限劳动合同范本一i5T易文君-文库范文网

  甲方:_________i5T易文君-文库范文网

  法定代表人:_________i5T易文君-文库范文网

  施工工地地址:_________i5T易文君-文库范文网

  在京住所地通讯地址:_________i5T易文君-文库范文网

  乙方:_________i5T易文君-文库范文网

  居民身份证号:_________i5T易文君-文库范文网

  出生日期:_________年_________月_________日i5T易文君-文库范文网

  家庭住址:_________i5T易文君-文库范文网

  邮政编码:_________i5T易文君-文库范文网

  户口所在地:_________i5T易文君-文库范文网

  根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。i5T易文君-文库范文网

  一、劳动合同期限i5T易文君-文库范文网

  第一条 劳动合同期限(甲乙双方选择适用)i5T易文君-文库范文网

  有固定期限劳动合同:本合同于_________年_________月_________日生效,于_________年_________月_________日终止;其中试用期至_________年_________月_________日止。i5T易文君-文库范文网

  以完成一定工作为期限的合同:本合同生效日期为_________年_________月_________日;以乙方完成_________工作任务为合同终止时间。i5T易文君-文库范文网

  二、工作内容i5T易文君-文库范文网

  第二条 甲方招用乙方在_________(项目名称)工程中担任_________岗位(工种)工作。乙方的(工种)上岗证号码为_________。i5T易文君-文库范文网

  三、劳动保护和劳动条件i5T易文君-文库范文网

  第三条 甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育,并组织对乙方学习成果的书面考试,考试结果甲方应保存在施工现场备查,考试不合格的不得在现场施工。i5T易文君-文库范文网

  甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训,乙方取得相应的操作证书方可上岗。i5T易文君-文库范文网

  第四条 甲方根据生产岗位的需要,按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。i5T易文君-文库范文网

  第五条 甲方将根据国家有关法律法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。四、工资保险待遇i5T易文君-文库范文网

  第六条 乙方在试用期间的工资为每日_________元,试用期满后日工资为_________元。i5T易文君-文库范文网

  双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。i5T易文君-文库范文网

  甲方应在每月_________日前计发乙方的工资,并由乙方签字确认。i5T易文君-文库范文网

  甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。i5T易文君-文库范文网

  甲乙双方对工资支付的其他约定_________。i5T易文君-文库范文网

  第七条 甲方应为乙方办理医疗保险和工伤保险手续,并为乙方缴纳工伤保险和医疗保险费用。i5T易文君-文库范文网

  五、劳动纪律和劳动合同的解除i5T易文君-文库范文网

  第八条 乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。i5T易文君-文库范文网

  第九条 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:i5T易文君-文库范文网

  (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;i5T易文君-文库范文网

  (二)有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等违纪行为的;i5T易文君-文库范文网

  (三)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;i5T易文君-文库范文网

  (四)不服从甲方正当工作安排的;i5T易文君-文库范文网

  (五)严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的;i5T易文君-文库范文网

  (六)被依法追究刑事责任的。i5T易文君-文库范文网

  第十条 乙方解除本合同,应当提前_________日(不超过30天)以书面形式通知甲方,不得擅自离职。i5T易文君-文库范文网

  六、当事人约定的其他内容i5T易文君-文库范文网

  第十一条 乙方在履行劳动合同期间,因个人失职给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。i5T易文君-文库范文网

  第十二条 甲乙双方约定的其他内容:_________。i5T易文君-文库范文网

  七、劳动争议处理及其它i5T易文君-文库范文网

  第十三条 双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起,60日内向工地所在的区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。i5T易文君-文库范文网

  第十四条 甲方的规章制度及_________作为本劳动合同的附件,与劳动合同具有同等法律效力。i5T易文君-文库范文网

  第十五条 本合同未尽事宜或与国家、北京市规定相悖的,按照有关规定执行。i5T易文君-文库范文网

  第十六条 本合同一式三份,甲乙双方各执一份,另外一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。i5T易文君-文库范文网

  甲方(公章):_________乙方(签字):_________i5T易文君-文库范文网

  法定代表人(签字):_________i5T易文君-文库范文网

  _________年____月____日_________年____月____日i5T易文君-文库范文网

  无固定期限劳动合同范本二i5T易文君-文库范文网

  编号:_______i5T易文君-文库范文网

  甲方:________________________i5T易文君-文库范文网

  乙方:________________________i5T易文君-文库范文网

  签订日期:_____年_____月____日i5T易文君-文库范文网

  北京市劳动和社会保障局监制i5T易文君-文库范文网

  根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。i5T易文君-文库范文网

  一、劳动合同双方当事人基本情况i5T易文君-文库范文网

  第一条 甲方i5T易文君-文库范文网

  法定代表人(主要负责人)或委托代理人:_____________________i5T易文君-文库范文网

  注册地址:_________________________________________________i5T易文君-文库范文网

  经营地址:_________________________________________________i5T易文君-文库范文网

  第二条 乙方i5T易文君-文库范文网

  性别:_____________________________________________________i5T易文君-文库范文网

  户籍类型(非农业、农业):_________________________________i5T易文君-文库范文网

  居民身份证号码:___________________________________________i5T易文君-文库范文网

  或者其他有效证件名称:_____________________________________i5T易文君-文库范文网

  证件号码:_________________________________________________i5T易文君-文库范文网

  在甲方工作起始时间:____________年____________月_________日i5T易文君-文库范文网

  家庭住址:______________________邮政编码:_________________i5T易文君-文库范文网

  在京居住地址:__________________邮政编码:_________________i5T易文君-文库范文网

  户口所在地:_______省(市)______区(县)______街道(乡镇)i5T易文君-文库范文网

  二、劳动合同期限i5T易文君-文库范文网

  第三条 本合同为无固定期限劳动合同。i5T易文君-文库范文网

  本合同于_______年_______月_______日生效,其中试用期至__________年__________月________日止。i5T易文君-文库范文网

  三、工作内容和工作地点i5T易文君-文库范文网

  第四条 乙方同意根据甲方工作需要,担任____________________________________岗位(工种)工作。i5T易文君-文库范文网

  第五条 根据甲方的岗位(工种)作业特点,乙方的工作区域或工作地点为_______________________。i5T易文君-文库范文网

  第六条 乙方工作应达到________________________________________________________________标准。i5T易文君-文库范文网

  四、工作时间和休息休假i5T易文君-文库范文网

  第七条 甲方安排乙方执行____________工时制度。i5T易文君-文库范文网

  执行标准工时制度的,乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。每周休息日为______。i5T易文君-文库范文网

  甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的,应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。i5T易文君-文库范文网

  第八条 甲方对乙方实行的休假制度有________________________________________________________。i5T易文君-文库范文网

  五、劳动报酬i5T易文君-文库范文网

  第九条 甲方每月_______日前以货币形式支付乙方工资,月工资为_______元或按_____________执行。i5T易文君-文库范文网

  乙方在试用期期间的工资为____________元。i5T易文君-文库范文网

  甲乙双方对工资的其他约定:_______________________________________________________________。i5T易文君-文库范文网

  第十条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活费为_______元或按_______执行。i5T易文君-文库范文网

  六、社会保险及其他保险福利待遇i5T易文君-文库范文网

  第十一条 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应社会保险义务。i5T易文君-文库范文网

  第十二条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按________________支付乙方病假工资。i5T易文君-文库范文网

  第十三条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。i5T易文君-文库范文网

  第十四条 甲方为乙方提供以下福利待遇i5T易文君-文库范文网

  1.______________________________________________________________________________________。i5T易文君-文库范文网

  2.______________________________________________________________________________________。i5T易文君-文库范文网

  3.______________________________________________________________________________________。i5T易文君-文库范文网

  4.______________________________________________________________________________________。i5T易文君-文库范文网

  七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护i5T易文君-文库范文网

  第十五条 甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。i5T易文君-文库范文网

  第十六条 甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。i5T易文君-文库范文网

  第十七条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。i5T易文君-文库范文网

  八、劳动合同的解除、终止和经济补偿i5T易文君-文库范文网

  第十八条 甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。i5T易文君-文库范文网

  第十九条 甲方应当在解除或者终止本合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。i5T易文君-文库范文网

  第二十条 乙方应当按照双方约定,办理工作交接。应当支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。i5T易文君-文库范文网

  九、当事人约定的其他内容i5T易文君-文库范文网

  第二十一条 甲乙双方约定本合同增加以下内容i5T易文君-文库范文网

  1.______________________________________________________________________________________。i5T易文君-文库范文网

  2.______________________________________________________________________________________。i5T易文君-文库范文网

  3.______________________________________________________________________________________。i5T易文君-文库范文网

  4.______________________________________________________________________________________。i5T易文君-文库范文网

  十、劳动争议处理及其它i5T易文君-文库范文网

  第二十二条 双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。i5T易文君-文库范文网

  当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。i5T易文君-文库范文网

  第二十三条 本合同的附件如下i5T易文君-文库范文网

  1.______________________________________________________________________________________。i5T易文君-文库范文网

  2.______________________________________________________________________________________。i5T易文君-文库范文网

  3.______________________________________________________________________________________。i5T易文君-文库范文网

  4.______________________________________________________________________________________。i5T易文君-文库范文网

  第二十四条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的,按有关规定执行。i5T易文君-文库范文网

  第二十五条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。i5T易文君-文库范文网

  甲方(公章):________ 乙方(签字或盖章):______________i5T易文君-文库范文网

  法定代表人(主要负责人)或委托代理人签字或盖章):________i5T易文君-文库范文网

  签订日期:________________年________________月__________日i5T易文君-文库范文网

  无固定期限劳动合同范本三i5T易文君-文库范文网

  编号:____i5T易文君-文库范文网

  甲 方:____i5T易文君-文库范文网

  乙 方:____i5T易文君-文库范文网

  签订日期:____年__月__日i5T易文君-文库范文网

  北京市劳动和社会保障局监制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。i5T易文君-文库范文网

  一、劳动合同双方当事人基本情况i5T易文君-文库范文网

  第一条 甲方法定代表人(主要负责人)或委托代理人:____i5T易文君-文库范文网

  注册地址 :____i5T易文君-文库范文网

  经营地址 :____i5T易文君-文库范文网

  第二条 乙方:____ 性别 :____i5T易文君-文库范文网

  户籍类型(非农业、农业)i5T易文君-文库范文网

  居民身份证号码 :________i5T易文君-文库范文网

  或者其他有效证件名称:________ 证件号码:____i5T易文君-文库范文网

  在甲方工作起始时间:____ 年__月__日i5T易文君-文库范文网

  家庭住址:____________ 邮政编码:____i5T易文君-文库范文网

  在京居住地址:________ 邮政编码:____i5T易文君-文库范文网

  户口所在地:____省(市)____区(县)____街道(乡镇)i5T易文君-文库范文网

  二、劳动合同期限i5T易文君-文库范文网

  第三条 本合同为无固定期限劳动合同。i5T易文君-文库范文网

  本合同于____年__月__日生效,其中试用期至____年__月__日止。i5T易文君-文库范文网

  三、工作内容和工作地点i5T易文君-文库范文网

  第四条 乙方同意根据甲方工作需要,担任____岗位(工种)工作。i5T易文君-文库范文网

  第五条 根据甲方的岗位(工种)作业特点,乙方的工作区域或工作地点为:________i5T易文君-文库范文网

  第六条 乙方工作应达到 ______________________________标准。i5T易文君-文库范文网

  四、工作时间和休息休假i5T易文君-文库范文网

  第七条 甲方安排乙方执行____ 工时制度。i5T易文君-文库范文网

  执行标准工时制度的,乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。每周休息日为 ________甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的,应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。i5T易文君-文库范文网

  第八条 甲方对乙方实行的休假制度有____________________________i5T易文君-文库范文网

  五、劳动报酬i5T易文君-文库范文网

  第九条 甲方每月__日前以货币形式支付乙方工资,月工资为 ____元或按 ______执行。i5T易文君-文库范文网

  乙方在试用期期间的工资为 ____元。i5T易文君-文库范文网

  甲乙双方对工资的其他约定 __________________i5T易文君-文库范文网

  第十条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活费为__元或按__________执行。i5T易文君-文库范文网

  六、社会保险及其他保险福利待遇i5T易文君-文库范文网

  第十一条 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应社会保险义务。i5T易文君-文库范文网

  第十二条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按__________支付乙方病假工资。i5T易文君-文库范文网

  第十三条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。i5T易文君-文库范文网

  第十四条 甲方为乙方提供以下福利待遇 __________________________i5T易文君-文库范文网

  七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护i5T易文君-文库范文网

  第十五条 甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。i5T易文君-文库范文网

  第十六条 甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。i5T易文君-文库范文网

  第十七条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。i5T易文君-文库范文网

  八、劳动合同的解除、终止和经济补偿i5T易文君-文库范文网

  第十八条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。i5T易文君-文库范文网

  第十九条 甲方应当在解除或者终止本合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。i5T易文君-文库范文网

  第二十条 乙方应当按照双方约定,办理工作交接。应当支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。i5T易文君-文库范文网

  九、当事人约定的其他内容i5T易文君-文库范文网

  第二十一条 甲乙双方约定本合同增加以下内容:__________________________i5T易文君-文库范文网

  十、劳动争议处理及其它i5T易文君-文库范文网

  第二十二条 双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。i5T易文君-文库范文网

  当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。i5T易文君-文库范文网

  第二十三条 本合同的附件如下: _______________________________________i5T易文君-文库范文网

  第二十四条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的,按有关规定执行。i5T易文君-文库范文网

  第二十五条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。i5T易文君-文库范文网

  甲方__________(公章) 乙方__________(签字或盖章)i5T易文君-文库范文网

  法定代表人(主要负责人)或委托代理人__________(签字或盖章)i5T易文君-文库范文网

  签订日期: 年 月日i5T易文君-文库范文网

  劳动合同变更书经甲乙双方平等自愿、协商同意,对本合同做以下变更:i5T易文君-文库范文网

  甲方 (盖章) 乙方 (签字或盖章)i5T易文君-文库范文网

  法定代表人或委托代理人(签字或盖章) 年 月 日i5T易文君-文库范文网

个人无固定期限劳动合同工协议 篇33

  下列情况下,用人单位应当必须与劳动者签订无固定期限劳动合同:i5T易文君-文库范文网

  其一,劳动者在用人单位连续工作满10年以上(注意,此工作年限包括《劳动合同法》实施之前的工作年限),劳动者提出或同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。i5T易文君-文库范文网

  其二,用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新签订劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄在十年以内的。i5T易文君-文库范文网

  其三,连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有过失性解除情形和医疗期满解除、不能胜任解除情形,续订劳动合同的,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。i5T易文君-文库范文网

  此种情形包括四个条件:i5T易文君-文库范文网

  一,连续订立两次固定期限劳动合同,该次数从《劳动合同法》施行后开始计算。如果施行前已经多次签订固定期限合同的,签订次数不计入“两次”内。如果连续签订两次甚至更多次以完成一定工作任务为期限的劳动合同,也不必签订无固定期限劳动合同;i5T易文君-文库范文网

  二,劳动者没有《劳动合同法》第三十九条过失性解除情形和第四十条医疗期满解除、不能胜任解除情形;i5T易文君-文库范文网

  三,续订劳动合同的;i5T易文君-文库范文网

  四,劳动者没有明示提出订立固定期限劳动合同。i5T易文君-文库范文网

  以上就是我们的劳动合同法中关于的用人单位应当与劳动者签订无固定期限的'劳动合同的情形,更多关于无固定期限的劳动合同的问题如无固定期限的劳动合同应该怎么签订?在签订的时候有哪些是需要特别注意的事项?关于这些问题请具体联系我们,我们将会根据您的提问,为您做最专业的法律解答。i5T易文君-文库范文网

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