合伙开临床药品开发医疗公司协议书（精选3篇）
合伙开临床药品开发医疗公司协议书 篇1
股东的基本资料:
1、姓名: ______________________， 性别：______________________男， 身份证号码:______________________ ，
住址:______________________ 。
2、姓名: ______________________， 性别：男， 身份证号码: ______________________，
住址:______________________ 。
3、姓名: ______________________， 性别：男， 身份证号码:______________________ ，
住址: ______________________。
4、姓名: ______________________， 性别：男， 身份证号码: ______________________，
住址: ______________________。
经营项目：
3号旅游休闲会所。
第一条 股份比例，方式
出资人 ,出资现金人民币 ，持 股份;
出资人 ,出资现金人民币 ，持 股份;
出资人 ,出资现金人民币 ，持 股份;
出资人 ,出资现金人民币 ，持 股份。
第二条 盈余分配与债务承担。
(一) 盈余分配：以各自的股份比例为依据，按比例分配。
(二) 债务承担：合伙债务先以合伙财产偿还，合伙财产不足清偿时，以各自的股份比例
为依据，按比例承担。
第三条 出资的转让。
允许股东转让其在合伙中的全部或部分财产份额。在同等条件下，股东有优先受让权。如向股东以外的第三人转让，第三人应按入伙对待，否则以退伙对待转让人。股东以外的第三人受让合伙财产份额的，经修改股东协议即成为合伙的股东。
1
第四条 股东负责人及股东事务执行
股东协议约定，委托 为会所负责人，其权限为：
1、主要负责对会所的管理;
2、对外开展工程类业务，订立合同;
3、对合伙进行日常管理;
4、出售合伙的产品(货物)、购进常用货物;
5、支付股份债务;
6、会所财务保证公正、公平、公开，管理透明度高，定期开股东会议，并按年度分红。
股东协议约定，在有关客户欠款、财务呆帐、人事变动、合伙经营方向等重大问题应由各股东协商一致后执行。
第五条 股东的权利和义务
(一)股东的权利
1、
2、 股东享有合伙利益的分配权; 股东分配合伙利益应以出资额比例或者按合同的约定进行，合伙经营积累的财产归股
东共有;
3、 股东有退伙的权利。
(二)合伙的义务
1、
2、
3、 按照合伙协议的约定维护合伙财产的统一; 分担合伙的经营损失的债务; 为合伙债务承担连带责任。
第六条 禁止行为
(一)未经全体股东同意，禁止任何股东私自以合伙名义进行其他损害会所名誉及利益的业务活动，否则以自动退伙处理，并赔偿相应的经济损失;禁止任何股东私自以合伙名义进行合伙经营范围不允许的相同行业业务活动，如其业务获得全部利益归合伙，所给合伙造成的经济损失按实际损失进行赔偿;
(二)股东在本协议规定经营区域内的合伙事务外，禁止参与经营与本合伙竞争的业务;
(三)未经事务管理人同意，股东不得擅自派人进场参与管理。
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(四)股东消费按折扣价正常买单，禁止签单。
(五)禁止股东从事日常办公采购谋取差价、产品原材料采购时回扣、业务协作费用截留或销售产品以低价倾销时的回扣等不良现象活动，一经合伙发现，轻者以赔偿相应经济损失;重者自动退伙，并赔偿相应的经济损失。
第七条 合伙营业的继续
(一)在退伙的情况下，其余股东有权继续以原公司名称继续经营原公司业务，也可以选择、吸收新的股东入伙经营;
(二)在股东死亡或被宣告死亡的情况下，依死亡股东的继承人的选择，既可以退继承人应继承的财产份额，或继续经营，也可依照合伙协议的约定或者经全体股东同意，接纳继承人为新的股东继续经营。
第八条 合伙的终止和清算
(一)合伙因下列情形解散
1、
2、
3、
4、
5、
6、 合伙期限届满; 全体股东同意终止合伙关系; 已不具备法定股东人数; 合伙事务完成或不能完成; 被依法撤销; 出现法律、行政法规规定的合伙企业解散的其他原因。
(二)会所的清算
1、 合伙财产在支付清算费用后，按下列顺序清偿：合伙所欠招用的职工工资和劳动保险
费用, 合伙所欠税款, 合伙的债务,返还股东的出资;
2、
3、 清偿后如有剩余，则按本协议第二条第一款的办法进行分配; 清算时会所有亏损，合伙财产不足清偿的部分，依本协议第二条第二款的办法办理。
各股东应承担无限连带清偿责任，股东由于承担连带责任，所清偿数额超过其应当承担的数额时，有权向其他股东追偿。
第九条 违约责任
(一)股东未经其他股东一致同意而转让其财产份额的，如果其他股东不愿接纳受让人为新的 3
股东，可按退伙处理，转让人应赔偿其他股东因此而造成的损失;
(二) 股东私自以其在合伙中的财产份额出资的，其行为无效，或者作为退伙处理;由此给其他股东造成经济损失的，承担赔偿责任;
(三) 股东严重违反本协议、或因重大过失或违反《合伙企业法》而导致会所解散的，应当对其他股东承担赔偿责任;
第十条 合同争议解决方式
凡因本协议或与本协议有关的一切争议，股东之间共同协商，如协商不成，提交福
州市仲裁委员会仲裁。仲裁裁决是终局的，对各方均有约束力。
第十一条 其他
(一)经协商一致，股东可以修改本协议或对未尽事宜进行补充、修改内容与本协议相冲突的，以补充、修改后的内容为准
(二)本合同一式4份，股东各执壹份。
(三)本合同经全体股东签名、摁手印或盖章后生效。
合伙人(盖章)：
签约时间： 年 月 日 签约地点：______________________
合伙开临床药品开发医疗公司协议书 篇2
甲方：___________________________ 合同编号：___________________
法定代表人：_____________________ 签订地址：___________________
乙方：___________________________ 签订日期：______年____月___日
身份证号码：_____________________
甲方委托乙方免费筛选其提供的化合物样品，其中已留样放入国家新药筛选中心样品库的样品共_____个（详见附件____），经乙方在_____药物筛选模型进行生物活性测定，确认_____个化合物显示良好活性（详见附件____）。
鉴于甲乙双方均有对上述化合物进行深入研究开发的意愿，通过友好协商，就有关后续工作和知识产权事宜达成如下协议。
第一条 与上述化合物及其生物活性相关的知识产权为双方共同所有。涉及专利文本署名权时，化合物相关专利，甲方为第一发明人，生物活性测试方面相关专利，乙方为第一发明人。
第二条 基于上述化合物结构的优化改造和生物活性测定工作，由双方分别完成。涉及药物化学研究的经费由甲方承担；涉及生物活性研究的经费由乙方方承担。
第三条 由实施本项目所产生的所有研究成果归双方共有，发表相关学术论文时，作者应包括甲乙双方相关的参与人员，化学方面论文以甲方为第一作者，生物方面论文以乙方为第一作者。任何一方在未会知他方的情况下，不可单独发表论文或会议报告。一旦草稿拟就，应及时以书面方式通知对方，另一方必须在接到通知后的_____个工作日内对是否同意发表等问题作出明确答复。
第四条 双方将共同努力实现本项目研究成果的技术转让，由此而产生的经济收益由双方对等分配。
第五条 未经双方共同书面同意，任何一方无权以本项目内容与第三方开展合作。双方根据本项目内容分别申请并获得的国家或地方科研基金资助由各方自行支配；双方共同申请并获得的国家或地方科研基金资助由双方协商分配。
第六条 双方各自委派_____人成立协调小组，负责本项目的实施、进度追踪、专利申请、论文发表和成果转让等事宜。
第七条 在本项目实施过程中，如相似的研究成果已由第三方发表或公布，发现方应立即通知另一方，双方共同商讨对策，并按个案处理善后。
第八条 任何一方出现违约情形，则视为自动放弃本协议所规定的权益，并不再享受获得本项目研究成果转让的收益。
第九条 在本协议期限内接受保密信息、专有信息或商业机密的一方应：
（1）保守相关保密信息的秘密；
（2）不得向任何人或机构披露该保密信息，但向为履行职责而需要知道该保密信息的接受方雇员、顾问、代理人等披露或在征得披露方的同意后向第三者披露的情况除外；
（3）不得将该保密信息付诸与上述合作研究项目无关的任何用途；
（4）所有保密信息应以文字形式体现并在相关文件上予以标明。
第十条 本协议可根据各方意见进行书面修改或补充，由此形成的补充协议，与协议具有相同法律效力。
除法律本身有明确规定外，后继立法（本协议生效后的立法）或法律变更对本协议不应构成影响。各方应根据后继立法或法律变更，经协商一致对本协议同进行修改或补充，但应采取书面形式。
第十一条 任何一方因有不可抗力致使全部或部分不能履行本协议或迟延履行本协议，应自不可抗力事件发生之日起_____日内，将事件情况以书面形式通知另一方，并自事件发生之日起_____日内，向另一方提交导致其全部或部分不能履行或迟延履行的证明。
第十二条 本协议书适用中华人民共和国有关法律，受中华人民共和国法律管辖。
本协议各方当事人对本协议有关条款的解释或履行发生争议时，应通过友好协商的方式予以解决。如果经协商未达成书面协议，则任何一方当事人均有权选择下列第____种方式解决：
（1）将争议提交____仲裁委员会仲裁，按照该会的仲裁规则进行仲裁，仲裁裁决是终局的并有约束力的；
（2）依法向____人民法院提起诉讼。
第十四条 任何一方没有行使其权利或没有就对方的违约行为采取任何行动，不应被视为对权利的放弃或对追究违约责任的放弃。任何一方放弃针对对方的任何权利或放弃追究对方的任何责任，不应视为放弃对对方任何其他权利或任何其他责任的追究。所有放弃应书面做出。
第十五条 本协议自双方的法定代表人或其授权代理人在本协议上签字并加盖公章之日起生效。各方应在协议正本上加盖骑缝章。
本协议—式_____份，具有相同法律效力。各方当事人各执_____份，其他用于履行相关法律手续。
甲方（盖章）：____________________ 乙方（签字）：____________________
授权代理人：（签字）______________ 授权代理人：（签字）______________
单位地址：________________________ 单位地址：________________________
邮政编码：________________________ 邮政编码：________________________
联系电话：________________________ 联系电话：________________________
传真：____________________________ 传真：____________________________
电子信箱：________________________ 电子信箱：________________________
开户银行：________________________ 开户银行：________________________
账号：____________________________ 账号：____________________________
合伙开临床药品开发医疗公司协议书 篇3
合同编号：_________
甲方(用人单位)名称：_________
地址：_________
性质：_________
法定代表人(委托代理人)：_________
乙方(劳动者)姓名：_________
性别：_________
出生年月：_________
家庭住址：_________
居民身份证号码：_________
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同类型和期限
第一条 甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：
(一)有固定期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
(二)无固定期限：自_________年_________月_________日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。
(三)以完成一定的工作(任务)为期限。
自_________年_________月_________日至_________工作(任务)完成时即行终止。
其中试用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，期限为_________天。
二、工作内容
第二条 根据甲方工作需要，乙方同意从事_________岗位(工种)工作。
经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)。
第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、工作时间和休息休假
第四条 乙方实行_________工时制。
(一)实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。
甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
(二)实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。
(三)实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。
第五条 甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
第六条 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。
四、劳动保护和劳动条件
第七条 甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护、职业病防治等方面的法律、法规和规章，为乙方创造符合国家和地方职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障乙方获得职业卫生保护，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第八条 甲方应将工作过程中可能产生的职业中毒及其后果、职业中毒危害防护措施和待遇如实告知乙方。
甲方必须采取有效的职业病防护设施，并为乙方提供个人使用的职业病防护用品：耐酸耐碱工作服、安全帽、安全带、防毒口罩、面具、_________、_________等。
第九条 甲方应当对乙方进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促乙方遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导乙方正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。
第十条 乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行健康检查。
每月提供劳动保护特殊津贴_________元。
第十一条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
凡从事国家规定需持证上岗的特殊工种(岗位)，乙方上岗前必须经过专门培训，取得相应资格方能上岗作业。
第十二条 乙方依法享有职业卫生保护的权利。
第十三条 乙方有权对甲方安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，甲方不得因此而降低乙方的工资、福利等待遇或者解除与乙方订立的劳动合同。
第十四条 乙方从事使用有毒物品作业存在威胁生命或者身体健康的情况下，有权通知甲方并从使用有毒物品造成的危险现场撤离。
甲方不得为此而取消或者减少乙方在正常工作时享有的工资、福利待遇。
第十五条 乙方应当学习和掌握有关的职业卫生知识，遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品，发现职业病危害隐患应当及时报告。
五、劳动报酬
第十六条 乙方试用期的工资标准为_________元/月。
(试用期间工资不得低于本单位同工种、同岗位职工工资的80%)。
第十七条 乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第_________种工资形式：
(一)计时工资。
乙方的工资由以下几部分组成：_________、_________、_________、_________;其标准分别为_________元/月、_________元/月、_________元/月、_________元/月。
如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动，按新的工资标准确定。
(二)计件工资。
甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价约定为_________。
(三)其他工资形式。
具体约定在本合同第_________条中明确。
第十八条 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月_________日，不得克扣或无故拖欠。
甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。
第十九条 甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资150%的工资报酬;安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资200%的工资报酬;安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资300%的工资报酬。
第二十条 非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业，未超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。
第二十一条 甲方安排乙方每日22时到次日6时工作的，每个工作日夜班补贴为_________元。
从事有毒、有害岗位每月(日)生活保健津贴为_________元。
第二十二条 乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等期间，甲方应按国家和地方有关规定标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。
六、社会保险和福利待遇
第二十三条 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险有关手续。
第二十四条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。
第二十五条 乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规执行。
第二十六条 女工在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。
第二十七条 甲方为乙方提供以下福利待遇：
1、_________
2、_________
3、_________
七、劳动纪律和规章制度
第二十八条 甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。
第二十九条 乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
第三十条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处分、行政处理、经济处罚等，直至解除本合同。
八、劳动合同的变更、解除、终止、续订
第三十一条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第三十二条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第三十三条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;录用条件为：
(1)_________
(2)_________
(3)_________
2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
4、被依法追究刑事责任或劳动教养的。
第三十四条 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
3、双方不能依据本合同第三十一条规定就变更合同达成协议的。
第三十五条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难(地方政府规定的困难企业标准)，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动保障行政部门报告后，可以解除本合同。
第三十六条 乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第三十四条、第三十五条终止、解除本合同：
1、患职业病或因工负伤达到国家规定不得终止、解除劳动合同等级的;
2、患病或负伤，在规定的医疗期内的;
3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
4、复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的;
5、义务服兵役期间的;
6、担任集体协商代表在履行代表职责的;
7、符合法律法规、规定其他情况的。
第三十七条 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同，甲方应当支付乙方相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险：
1、在试用期内的;
2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
第三十八条 乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
第三十九条 本合同到期，劳动合同即行终止。
甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
第四十条 本合同期满后，双方仍存在劳动关系的，甲方应与乙方及时补签或续订劳动合同，双方就合同期限协商不一致时，补签或续订的合同期限应从签字之日起不得少于月。
乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。
第四十一条 订立无固定期限劳动合同的，出现法定终止条件或甲乙双方约定的下列终止条件出现，本合同终止。
_________
_________
_________
九、经济补偿与赔偿
第四十二条 甲方违反劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：
1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
2、甲方支付乙方的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。
第四十三条 甲方解除乙方劳动合同，除本合同第三十三条规定的情形外，甲方应按国家和地方有关规定支付乙方经济补偿金。
第四十四条 甲方解除乙方劳动合同后，未按规定给予乙方经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。
第四十五条 乙方患病或者非因工负伤，经劳动能力鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方除按第三十八条执行外，还应发给乙方不低于六个月工资的医疗补助费(月工资标准按甲方正常生产情况下乙方解除合同前十二个月月平均工资计算，若乙方月平均工资低于企业月平均工资的，则按企业月平均工资标准执行)。
患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。
第四十六条 甲方发生故意拖延不与乙方续订劳动合同、与乙方订立无效劳动合同、违反规定或本合同约定侵害乙方合法权益以及解除劳动合同等情形之一的，给乙方造成损害，甲方应按下列规定赔偿乙方损失：
1、造成乙方工资收入损失的，按乙方应得工资收入支付给乙方，并加付应得工资收入25%的赔偿费用;
2、造成乙方劳动保护待遇损失的，应按国家规定补足乙方的劳动保护津贴和用品。
3、造成乙方工伤、医疗待遇损失的，除按国家规定为乙方提供工伤、医疗待遇外，还应支付乙方相当于医疗费用25%的赔偿费用;
4、乙方为女职工或未成年工，造成其身体健康损害的，除按国家规定提供治疗期间的医疗待遇外，还应支付相当于其医疗费用25%的赔偿费用;
第四十七条 乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：
1、甲方为其支付的培训费和招收录用费;
2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失;
3、本合同约定的其他赔偿费用。
十、违反劳动合同的责任
第四十八条 当事人一方违反本合同时，应承担违约责任，向对方支付违约金_________元。
第四十九条 其他违约责任_________
十一、双方约定的其他事项
第五十条 _________
十二、劳动争议处理
第五十一条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;不愿调解或调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向_________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十三、其他
第五十二条 以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。
(一)_________
(二)_________
(三)_________
第五十三条 本合同未尽事宜，双方可另协商解决;与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。
第五十四条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
第五十五条 乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书送达地址。
如以下地址发生变化，乙方应书面告知甲方。
_________
_________
(特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先仔细阅读，并详细了解本合同以及附件内容，双方签字后即行生效。)
甲方：(盖章) 乙方：(签名)
法定代表人或(委托代理人)：(签名)
年 月 日 年 月 日
鉴证机关：(盖章) 鉴证人：(签章) 年 月 日
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