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人事主管的职责与角色

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人事主管的职责与角色(精选35篇)Dx9易文君-文库范文网

人事主管的职责与角色 篇1

  1、负责职权内全年人力资源规划与发展;Dx9易文君-文库范文网

  2、根据年度招聘计划带领团队完成既定招聘任务;Dx9易文君-文库范文网

  3、协同开展员工培训及岗位技能培训,并跟踪评估培训效果;Dx9易文君-文库范文网

  4、负责职权内人员薪酬绩效核算及管理;Dx9易文君-文库范文网

  5、负责职权内所有人员的人事管理工作Dx9易文君-文库范文网

  6、负责员工劳动关系管理,及开展员工关怀工作。Dx9易文君-文库范文网

人事主管的职责与角色 篇2

  1、招聘:负责所管项目点的人才招聘管理,招聘渠道日常业务对接;Dx9易文君-文库范文网

  2、培训:负责项目点员工的日常培训工作,培训资料整理;Dx9易文君-文库范文网

  3、绩效:项目人员的绩效考核工作,项目点对接及信息留档;Dx9易文君-文库范文网

  4、劳动关系:处理员工纠纷,员工面谈及跟踪;Dx9易文君-文库范文网

  5、薪资:负责项目点员工薪资核算、考勤、社保及公积金缴纳。Dx9易文君-文库范文网

人事主管的职责与角色 篇3

  1、负责部门内员工的培训、指导、考核和监督管理,执行招聘、培训、员工关系、劳动纪律等人事工作;Dx9易文君-文库范文网

  2、负责制定及完善岗位编制,协调各部门有效开发和利用人力;Dx9易文君-文库范文网

  3、根据现有编制及业务发展需要,协调、统计各部门招聘需求,制定招聘计划;Dx9易文君-文库范文网

  4、校园招聘会的组织、策划、宣传及实施;Dx9易文君-文库范文网

  5、其他突发事件处理和领导交办的临时性工作。Dx9易文君-文库范文网

人事主管的职责与角色 篇4

  1、协助上级建立健全公司招聘、培训、绩效考核等人力资源制度建设;Dx9易文君-文库范文网

  2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;Dx9易文君-文库范文网

  3、协同开展新员工入职培训、业务培训,执行培训计划,对培训效果进行跟踪、反馈;Dx9易文君-文库范文网

  4、帮助建立员工关系,协调员工于管理层的关系,组织员工的活动;Dx9易文君-文库范文网

  5、根据公司对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;Dx9易文君-文库范文网

  6. 负责公司日常招聘、员工关系、薪酬核算等具体工作;Dx9易文君-文库范文网

  7. 完成领导交给的其它工作。Dx9易文君-文库范文网

人事主管的职责与角色 篇5

  1、根据年度人员编制,公司发展情况及各部门人员需求,执行公司人员招聘计划,监控人员招聘工作推进情况;Dx9易文君-文库范文网

  2、进行招聘与人员配置工作,招聘过程管控包括:需求分析,渠道选择,信息发布,简历筛选,面试,背调、offer谈判、入职等Dx9易文君-文库范文网

  3、控制招聘成本,开发和挖掘招聘渠道,确保招聘的供给效率;Dx9易文君-文库范文网

  4、根据公司的发展需要,及时保质保量完成招聘目标;Dx9易文君-文库范文网

  5、上级安排的其他事项。Dx9易文君-文库范文网

人事主管的职责与角色 篇6

  1、进行各项目年度培训计划制定、审核上报。Dx9易文君-文库范文网

  2、进行公司学习的平台管理维护、问题处理、各项目学习数据分析及问题处理。Dx9易文君-文库范文网

  3、协助各项目条线负责人进行专业课程制作,上传学习的平台。Dx9易文君-文库范文网

人事主管的职责与角色 篇7

  1、制定完善企业各项规章制度,并实施执行;Dx9易文君-文库范文网

  2、完善调整人员组织架构,拟定各部门职能,及各人员岗位职责。Dx9易文君-文库范文网

  3、完善优化薪酬体系,激励员工积极性;Dx9易文君-文库范文网

  4、监督、协调各部门绩效考核制度执行实施,提高工作效率;Dx9易文君-文库范文网

  5、根据企业战略目标,拟订人员招聘方案,及招聘工作执行;建立人才储备库,为企业及时提供人力补充。Dx9易文君-文库范文网

  6、负责办理员工入职、合同签署、岗位调动、离职等劳资手续;建立并管理员工人事档案。Dx9易文君-文库范文网

  7、负责对员工进行企业文化、企业规划目标、及企业规章制度的培训与宣贯;Dx9易文君-文库范文网

  8、办理企业各种证照,及管理工作;协助各部门相关行政事务;Dx9易文君-文库范文网

  9、协助、组织、筹办各种展会、市场活动,和企业层面会议;及开展公司团队建设活动;Dx9易文君-文库范文网

人事主管的职责与角色 篇8

  1、建公司人力资源体系,制定并完善公司人事管理制度、流程;Dx9易文君-文库范文网

  2、招聘渠道的开发及维护,组织人员的招聘及录用;Dx9易文君-文库范文网

  3、员工关系管理,办理入职、转正、调岗、调薪、劳动合同签订、离职、人事档案管理等工作;Dx9易文君-文库范文网

  4、薪酬与福利管理,薪酬体系建设;Dx9易文君-文库范文网

  5、培训的组织管理;专业的岗前培训经验优先;Dx9易文君-文库范文网

  6、绩效考核体系的建立;Dx9易文君-文库范文网

  7、领导交办的其他工作。Dx9易文君-文库范文网

人事主管的职责与角色 篇9

  1.建立高效健康的员工关系、劳资关系管理体系,规范公司用工规则,防控用工风险;Dx9易文君-文库范文网

  2.负责公司人事制度、流程、规范、文书的制定、推行、检查、修订工作;Dx9易文君-文库范文网

  3.负责招聘管理,不断优化公司招聘体系、流程、规则并参与员工招聘;Dx9易文君-文库范文网

  4.统筹员工入转调离、五险一金增减等各项手续的办理及人事档案管理;Dx9易文君-文库范文网

  5.受理员工投诉、咨询,解决员工劳动争议和纠纷;Dx9易文君-文库范文网

  6.统筹员工假勤管理;Dx9易文君-文库范文网

  7.定期出具人事数据报表及分析报告;Dx9易文君-文库范文网

  8.完成领导交办的其他工作。Dx9易文君-文库范文网

人事主管的职责与角色 篇10

  1、组织和执行招聘计划;Dx9易文君-文库范文网

  2、维护和招聘渠道的关系,及时发布招聘广告,管理招聘信息;Dx9易文君-文库范文网

  3、执行招聘、甄选、面试、选择、培训、安置工作;Dx9易文君-文库范文网

  4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。Dx9易文君-文库范文网

  5、完成领导交代的其他任务。Dx9易文君-文库范文网

人事主管的职责与角色 篇11

  1. 拟定公司组织架构及人员编制。Dx9易文君-文库范文网

  2. 人力资源预算控制,人力成本控制。Dx9易文君-文库范文网

  3. 做好核心人员的职业生涯规划,策划人才梯队建设。Dx9易文君-文库范文网

  4. 跟进落实招聘工作,满足公司人力需求。Dx9易文君-文库范文网

  5. 人员转正、异动、晋升等人事手续的审核办理。Dx9易文君-文库范文网

  6. 薪酬管理、年度调薪及年终奖审核。Dx9易文君-文库范文网

  7. 人力资源专案工作的主导推行。Dx9易文君-文库范文网

  8. 劳动关系管理。Dx9易文君-文库范文网

  9. 企业文化管理及推进。Dx9易文君-文库范文网

  10. 其他HR相关工作。Dx9易文君-文库范文网

人事主管的职责与角色 篇12

  1、组织制定公司人力资源管理规划,并监督各项计划的实施。Dx9易文君-文库范文网

  2、协调和指导各部门人才招聘、员工培训、薪酬管理等工作的进行,确保公司人力资源的合理使用。Dx9易文君-文库范文网

  3、全面把控人力资源管理的各项成本,及时处理公司管理过程中的人力资源类问题。Dx9易文君-文库范文网

人事主管的职责与角色 篇13

  1. 负责公司人员招聘、人事档案制度、员工关系、考勤休假制度的建立的管理工作;Dx9易文君-文库范文网

  2. 负责公司各项管理制度、业务流程及各项规章制度的编制工作;Dx9易文君-文库范文网

  3. 负责起草对外相关协议、合同,负责起草对内相关通知、通报等文字材料,并督促落实;Dx9易文君-文库范文网

  4. 负责公司各项档案的分类保管及管理工作,建立分类档案目录与档案查阅制度;Dx9易文君-文库范文网

  5. 负责公司会议的组织实施,负责起草月度工作安排、负责会议纪要;Dx9易文君-文库范文网

  6. 负责公司的外联工作,维护稳定高效的相关业务与职能部门的关系;Dx9易文君-文库范文网

  7. 负责日常接待工作,按照公司相关接待标准执行;Dx9易文君-文库范文网

  8. 负责公司资产管理、办公用品等后勤保障;Dx9易文君-文库范文网

  9. 负责公司环境卫生工作,保证公司环境整洁卫生,营造良好的工作环境;Dx9易文君-文库范文网

  10.负责公司车辆的调度、保养工作,做到高效有序安全;Dx9易文君-文库范文网

  11.完成总经理交办的其它工作。Dx9易文君-文库范文网

人事主管的职责与角色 篇14

  1.认真贯彻执行公司人事管理规定和管理流程,努力提高自身业务水平。Dx9易文君-文库范文网

  2.及时收集和了解本行业招聘渠道及人员分布情况,并根据本公司人力资源战略规划进行招聘工作规划及培训规划;Dx9易文君-文库范文网

  3.组织实施完成本公司招聘及新员工入职指引工作。Dx9易文君-文库范文网

  4.组织实施公司年度培训计划,并负责培训效果评估;Dx9易文君-文库范文网

  5.与公司各部门、各项目组以及供应商、用户之间形成密切沟通与配合。Dx9易文君-文库范文网

  6.完成领导交办的其他工作及不确定工作。Dx9易文君-文库范文网

人事主管的职责与角色 篇15

  1、负责公司的日常考勤管理、薪资核算,以及社保及公积金的缴纳和申报,协助制定和落实公司的各项薪酬福利政策;Dx9易文君-文库范文网

  2、配合组织员工绩效考核,协助优化考核体系;Dx9易文君-文库范文网

  3、负责总部办公室的岗位招聘工作及员工关系管理;Dx9易文君-文库范文网

  4、参与公司企业文化建设,积极融入业务团队,协助组织各类团建活动;Dx9易文君-文库范文网

  5、协助完成公司各类行政工作;Dx9易文君-文库范文网

  6、完成上级安排的其他工作。Dx9易文君-文库范文网

人事主管的职责与角色 篇16

  1、从事人力及行政管理等管理工作中一个或多个模块的工作;Dx9易文君-文库范文网

  2、协助平台总经理管理日常平台工作,包括员工管理;Dx9易文君-文库范文网

  3、员工团建及平台活动的组织落地;Dx9易文君-文库范文网

  4、企业文化的宣贯落地,及总部接口同事的对接工作;Dx9易文君-文库范文网

  5、数字签名等后续跟进实施;Dx9易文君-文库范文网

  6、领导交办的其它事务。Dx9易文君-文库范文网

人事主管的职责与角色 篇17

  1.根据总公司人力资源和行政管理制度,细化和完善本营业单位人事行政相关制度、工作流程和执行方案;Dx9易文君-文库范文网

  2.负责拟定年度人事、行政工作计划,配合拟定人力、行政成本预算,并根据总公司的要求具体监督和执行;Dx9易文君-文库范文网

  3. 拟定招聘计划和程序,完善内部招聘流程,安排开展各项招聘工作;Dx9易文君-文库范文网

  4.建立人力资源状况分析,促进人员的优化配置;Dx9易文君-文库范文网

  5.监督控制内部绩效评估过程,并不断完善绩效管理体系;Dx9易文君-文库范文网

  6.拟定培训计划,根据总体培训规划实施培训方案,管理组织培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系;Dx9易文君-文库范文网

  7.根据各岗位能力模型,调研了解内部能力现状与培训需求;Dx9易文君-文库范文网

  8.确保本单位合法用工,构建和谐用工关系;受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼;Dx9易文君-文库范文网

  9.负责本营业单位的办公环境、办公设备、车辆及其他固定资产进行管理,推动做好后勤保障工作;Dx9易文君-文库范文网

人事主管的职责与角色 篇18

  1、熟悉人事行政管理各项制度和实务管理能力,对人力资源各模块有深入的认识,在招聘、绩效和培训模块能够独当一面;Dx9易文君-文库范文网

  2、 具有一定的社会资源和人才资源,根据公司业务发展,建立人力资源资料库,通过多种为公司招聘合适的人才;Dx9易文君-文库范文网

  3、负责各项规章制度及流程的推进和执行,熟悉用人相关法律法规,积极做好员工关系及各部门的沟通协调工作;Dx9易文君-文库范文网

  4、监督管理行政及IT工作的执行;Dx9易文君-文库范文网

  5、策划和组织公司的各类会议及员工活动,妥善处理各种对外事务;建设充满活力、积极向上的企业文化,营造良好的工作氛围。Dx9易文君-文库范文网

  6、协助总经理做好公司外联关系维护工作;Dx9易文君-文库范文网

人事主管的职责与角色 篇19

  1、协助上级执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作;Dx9易文君-文库范文网

  2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作Dx9易文君-文库范文网

  3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;Dx9易文君-文库范文网

  4、员工人事信息管理与员工档案的维护Dx9易文君-文库范文网

  5、负责人员招聘;Dx9易文君-文库范文网

  6、负责工资审核;Dx9易文君-文库范文网

  7、负责人员提升和晋级的准备考察;Dx9易文君-文库范文网

  8、负责不合格人员的辞退。Dx9易文君-文库范文网

人事主管的职责与角色 篇20

  1、负责机构人员的招聘工作;Dx9易文君-文库范文网

  2、负责社保、公积金的办理;Dx9易文君-文库范文网

  3、负责员工档案的管理;Dx9易文君-文库范文网

  4、负责人事月报的汇总、数据整理;Dx9易文君-文库范文网

  5、负责员工入离职管理;Dx9易文君-文库范文网

  6、负责考勤统计及管理;Dx9易文君-文库范文网

  7、负责证照办理等事宜;Dx9易文君-文库范文网

  8、完成上级领导交办的事项。Dx9易文君-文库范文网

人事主管的职责与角色 篇21

  任职要求:Dx9易文君-文库范文网

  1、协助上级执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作;Dx9易文君-文库范文网

  2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作Dx9易文君-文库范文网

  3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;Dx9易文君-文库范文网

  4、员工人事信息管理与员工档案的维护Dx9易文君-文库范文网

  5、负责人员招聘;Dx9易文君-文库范文网

  6、负责工资审核;Dx9易文君-文库范文网

  7、负责人员提升和晋级的准备考察;Dx9易文君-文库范文网

  8、负责不合格人员的辞退。Dx9易文君-文库范文网

  岗位要求:Dx9易文君-文库范文网

  1.人力资源专业优先,大专以上学历;一年以上人事行政经验Dx9易文君-文库范文网

  2.对人事工作感兴趣,并希望长期从事人事工作;Dx9易文君-文库范文网

  3.有亲和力,做事细心有责任感Dx9易文君-文库范文网

人事主管的职责与角色 篇22

  1、负责公司制度体系的制定和完善,监督及执行工作;Dx9易文君-文库范文网

  2、负责根据部门用人需求,选择适合的招聘渠道,进行人才的招募和选拔;Dx9易文君-文库范文网

  3、负责公司人才梯队建设;Dx9易文君-文库范文网

  4、负责职位说明书的制定和完善,部门工作流程的的梳理;Dx9易文君-文库范文网

  5、负责每月绩效考核数据的整理及审核,每月薪资的制作审核;Dx9易文君-文库范文网

  6、负责公司企业文化的建立,增强团队的凝聚力和向心力;Dx9易文君-文库范文网

  7、负责公司员工福利的申请和发放及奖励机制的完善;Dx9易文君-文库范文网

  8、负责公司会议、活动的组织实施和统筹安排;Dx9易文君-文库范文网

  9、负责定期直营巡店,门店沟通了解门店存在的问题并提出建议解决方案;Dx9易文君-文库范文网

  10、负责企业活动的组织开展;Dx9易文君-文库范文网

  11、负责公司合同的修订;Dx9易文君-文库范文网

人事主管的职责与角色 篇23

  1、负责人事制度制定、发布、执行;Dx9易文君-文库范文网

  2、规范员工档案合同管理流程,制定标准化的事务性工作;Dx9易文君-文库范文网

  3、处理劳动纠纷,解决员工的异议与不满情绪;Dx9易文君-文库范文网

  4、分析考勤变化、入离职变化原因,给出合理适当的建议;Dx9易文君-文库范文网

  5、其他上级交代的工作任务。Dx9易文君-文库范文网

人事主管的职责与角色 篇24

  1、负责向员工提供安全环境卫生的工作环境Dx9易文君-文库范文网

  2、负责公司水、电、房屋、办公设施等的维护Dx9易文君-文库范文网

  3、负责行政物资(主要指办公用品、低值易耗品、及固定资产等)的日常管理与控制Dx9易文君-文库范文网

  4、员工关系:负责员工福利如餐补及其他日常行政事务的统计、发放、核算、报销等工作,通过组织活动等营造和谐积极的工作氛围Dx9易文君-文库范文网

  5、负责招聘:收集业务人员计划,开展人招聘工作保证人力的及时供给;维护对口的学校关系,Dx9易文君-文库范文网

  6、负责考勤管理和离职管理:考勤记录审核统计、离职面谈和手续办理等Dx9易文君-文库范文网

  7、上级领导交代的临时事项Dx9易文君-文库范文网

人事主管的职责与角色 篇25

  1、制定公司人力资源整体战略规划,并制定实施计划、确保战略落地;Dx9易文君-文库范文网

  2、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法,优化人力资源工作流程;Dx9易文君-文库范文网

  3、负责部门日常管理事宜,主导、执行招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等工作;Dx9易文君-文库范文网

  4、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;Dx9易文君-文库范文网

  5、其他相关工作。Dx9易文君-文库范文网

人事主管的职责与角色 篇26

  1、掌握公司人力资源状况,做好人才盘点,做好人力资源规划;Dx9易文君-文库范文网

  2、完善和落实公司劳动规章制度;Dx9易文君-文库范文网

  3、负责公司员工的招聘工作,做好人员甄选和试用期管理;Dx9易文君-文库范文网

  4、负责做好绩效管理、薪酬设计;Dx9易文君-文库范文网

  5、拟定培训计划,履行培训管理;Dx9易文君-文库范文网

  6、负责员工关系,组织开展人事事务管理;Dx9易文君-文库范文网

  7、配合完成上级领导交待的其他工作安排。Dx9易文君-文库范文网

人事主管的职责与角色 篇27

  1.负责公司人力资源管理制度、流程的完善;Dx9易文君-文库范文网

  2.掌握各地区劳动政策,员工关系处理,擅长操作社保公积金缴纳;Dx9易文君-文库范文网

  3.根据公司的要求,完善薪酬体系并负责推进实施,擅长薪资计算、个税缴纳;Dx9易文君-文库范文网

  4.制订公司各部门绩效考核方案,实施和推进绩效管理工作;Dx9易文君-文库范文网

  5.负责培训课程的开发、各类培训的组织实施以及管理。Dx9易文君-文库范文网

人事主管的职责与角色 篇28

  1、发布招聘信息、收集筛选简历,利用各种有效招聘途径满足公司的人才需求;Dx9易文君-文库范文网

  2、做好招聘效果的分析和招聘成果的跟踪;Dx9易文君-文库范文网

  3、负责建立公司人才库,做好人才的储备和选拔;Dx9易文君-文库范文网

  4、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;Dx9易文君-文库范文网

  5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;Dx9易文君-文库范文网

  6、协同开展新员工入职培训、业务培训,执行培训计划;Dx9易文君-文库范文网

  7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;Dx9易文君-文库范文网

  8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。Dx9易文君-文库范文网

人事主管的职责与角色 篇29

  1、持续性进行需求岗位的人才画像与人才地图描绘,并建立人才资源库;Dx9易文君-文库范文网

  2、充分挖掘与梳理人才引进渠道,并积累渠道管理的数据信息;Dx9易文君-文库范文网

  3、与候选人的初步沟通及面试执行;Dx9易文君-文库范文网

  4、对接相关部门面试官,充分沟通人员需求信息(包括但不限于需求数量、到岗时间要求、需求人员特质);Dx9易文君-文库范文网

  5、对校园招聘、专场招聘等项目开展提供协助,开展暑期实习生招聘工作;Dx9易文君-文库范文网

人事主管的职责与角色 篇30

  1、协助部门负责人建立和完善行政后勤、人事管理的各项规章制度,并负责监督、执行与追踪;Dx9易文君-文库范文网

  2、流程制度检查工作,形成流程检查结果并向分管职能部门提交优化建议;Dx9易文君-文库范文网

  3、配合商管总部管理体系建设工作,配合商管总部流程检查和审核工作;Dx9易文君-文库范文网

  4、根据公司管理需要,依据集团及商管总部发文,制定制度与标准,经批准后组织实施。二、绩效管理Dx9易文君-文库范文网

  协助部门负责人检查全员绩效计划和绩效评分的合理性、合规性,每月进行分析汇总后提出改进建议。Dx9易文君-文库范文网

人事主管的职责与角色 篇31

  1、在人力资源部部长领导下,负责控股公司及下属单位的日常人事管理工作;Dx9易文君-文库范文网

  2、协助起草控股公司有关人事、薪酬、考核、培训等管理制度,工作流程以及相关政策;Dx9易文君-文库范文网

  3、协助拟定控股公司的力资源发展规划和员工培训规划;Dx9易文君-文库范文网

  4、负责编制控股公司的劳动用工计划,审核下属公司的劳动用工计划;Dx9易文君-文库范文网

  5、负责控股公司员工招聘工作,制定招聘计划,组织实施各项招聘活动;Dx9易文君-文库范文网

  6、负责控股公司及下属企业的劳动合同管理,依法对所属员工进行调配和管理;Dx9易文君-文库范文网

  7、协助管理控股公司的职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续;Dx9易文君-文库范文网

  8、负责管理员工劳动关系、职称考核、劳保福利、工资测算等工作并办理有关手续;Dx9易文君-文库范文网

  9、协助开展员工考评工作,协助有关部门对中层及其以上管理人员进行考核;Dx9易文君-文库范文网

  10、负责员工沟通,了解员工情况,掌握员工思想,及时提出对策或建议;Dx9易文君-文库范文网

  11、参与负责管理公司员工培训活动,检查评估培训质量和培训效果;Dx9易文君-文库范文网

  12、负责控股公司人事档案、外出培训、学习费用报销等管理工作;Dx9易文君-文库范文网

  13、协助实施公司的企业文化建设,组织开展有关各项活动;Dx9易文君-文库范文网

  14、完成人力资源部部长交办的其它工作任务。Dx9易文君-文库范文网

人事主管的职责与角色 篇32

  1、协助上级建立健全公司招聘、培训、绩效考核等人力资源制度建设;Dx9易文君-文库范文网

  2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;Dx9易文君-文库范文网

  3、协同开展新员工入职培训、业务培训,执行培训计划,对培训效果进行跟踪、反馈;Dx9易文君-文库范文网

  4、帮助建立员工关系,协调员工于管理层的关系,组织员工的活动;Dx9易文君-文库范文网

  5、根据公司对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;Dx9易文君-文库范文网

  6、完成部门领导交办的其他工作。Dx9易文君-文库范文网

人事主管的职责与角色 篇33

  1、负责搭建公司体系,员工的招聘补充。Dx9易文君-文库范文网

  2、负责目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;Dx9易文君-文库范文网

  3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;Dx9易文君-文库范文网

  4、负责公司人力资源战略的执行;Dx9易文君-文库范文网

  5、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作;Dx9易文君-文库范文网

  6、负责人力资源内部的组织管理;Dx9易文君-文库范文网

  7、分析相关资料,进行企业人力资源诊断,并对相关政策进行完善;Dx9易文君-文库范文网

  8、负责组织采购、行政、后勤工作等的指导、协调、监督和管理;Dx9易文君-文库范文网

  9、公司日常行政管理的运作;Dx9易文君-文库范文网

  10、各项目工伤处理;Dx9易文君-文库范文网

  11、行政管理的成本控制及车辆管理等。Dx9易文君-文库范文网

人事主管的职责与角色 篇34

  1、负责公司人力资源工作的规划,架构建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;Dx9易文君-文库范文网

  2、负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;Dx9易文君-文库范文网

  3、根据现有的编织及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划;Dx9易文君-文库范文网

  4、做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整组要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符;Dx9易文君-文库范文网

  5、负责办理员工入职手续,人事档案的管理、保管、员工关系处理、用工合同的签订;Dx9易文君-文库范文网

  6、建立并及时更新员工档案,做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职、调动)Dx9易文君-文库范文网

  7、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲;Dx9易文君-文库范文网

  8、对试用员工和老员工的综合能力进行培训及考核,并根据培训考核结果建议部门录用;Dx9易文君-文库范文网

  9、负责拟定员工薪酬制度和方案,建立行之有效的`激励和约束机制;Dx9易文君-文库范文网

  10、制定绩效评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督和控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;Dx9易文君-文库范文网

  11、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及及内部调配、调入、调出、辞退等手续;Dx9易文君-文库范文网

  12、做好员工考勤统计工作,负责员工加班的审核和报批工作;Dx9易文君-文库范文网

  13、负责员工薪资福利、保险申报、工时制申报、劳动年检工作;Dx9易文君-文库范文网

  14、配合公司做好员工思想工作,受理并及时解决员工关系、投诉和劳动争议事宜;Dx9易文君-文库范文网

  15、其他突发事件处理和领导交办的临时性工作。Dx9易文君-文库范文网

人事主管的职责与角色 篇35

  1、协助上级建立健全公司招聘、培训考核等人力资源制度建设;Dx9易文君-文库范文网

  2、建立、维护人事档案,员工入离职办理;Dx9易文君-文库范文网

  3、负责招聘渠道的维护与评估;Dx9易文君-文库范文网

  4、负责人员招聘的简历筛选、邀约、面试接待;Dx9易文君-文库范文网

  5、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工团建培训等活动Dx9易文君-文库范文网

  6、整理各部门晋升标准,配合各部门主管进行绩效考核工作。Dx9易文君-文库范文网

  7、其他领导安排的工作。Dx9易文君-文库范文网

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