招商助理工作职责_招商助理是干什么的（精选33篇）
招商助理工作职责_招商助理是干什么的 篇1
1、协助招商主管的工作，负责根据公司的招商政策来进行招商，贯彻与执行公司招商政策；
2、根据公司业务发展需求，寻找、挖掘有利于公司的合作资源；
3、整理合作项目效果数据，并对数据进行有效的分析和评估，为项目的有效执行和调整提供建议；
4、制定总体及阶段性推广策略，负责相关合作项目，完成从初步接触、沟通跟进、合作规划、合作实现上线的全部过程；
5、维护公司既有合作资源及商务伙伴关系，并对已有资源创建新的合作点；
6、负责公司餐饮项目招商方案的策划以及推广等方面的工作。
招商助理工作职责_招商助理是干什么的 篇2
1，负责亚马逊测评招商加盟工作及执行计划；
2，负责挖掘目标客户，进行各种招商谈判；
3,负责公司代理商渠道拓展，代理商管理及业务合作拓展；
4，负责对潜在代理客户开展咨询、跟踪与签约工作；
5、负责记录代理商档案、整理代理商资料，客户定期走访、回访客户等；
6,具有较强的沟通能力、协调能力和抗压能力；
7,擅长新媒体营销，比如抖音，快手，各种自媒体号；
招商助理工作职责_招商助理是干什么的 篇3
1.负责各项目租房租赁合同的签署完善及归档工作；
2.组织和推动公司劳动项目中与招商相关的合同、协议的标准化工作；
3.负责部门内部行政后勤事务如签呈报告书写、部门会议纪要记载与书写；
4.负责招商租控表及客户资料保护名单的统计，写字楼平面图的及时更新；
5.公司安排的其他各类工作事宜办理。
招商助理工作职责_招商助理是干什么的 篇4
1.负责对接品牌的招商合作洽谈；
2.负责撰写并管理合同文件；
3.负责合作条件测算；
4.负责协同相关部门跟进项目进度。
招商助理工作职责_招商助理是干什么的 篇5
1、协助招商经理开展物业项目招商经营工作，积极开展市场调研，积累商家资源，搜索目标客户信息，不断拓展新的商家，不断的优化和升级商家资源。
2、负责商户引进、洽谈、签订合同等一系列流程，独立完善所负责项目，不断挖掘最优资源。
3、协调、处理商家关系，维护并及时更新商家资料，进行统一管理和安排。
4、定期向招商领导汇报工作情况和商家跟踪情况，定期进行工作总结，提高工作计划性和有效性。
5、具备较强的组织协调及沟通交际能力，具有很强的执行力以及拓展精神以及学习能力。
招商助理工作职责_招商助理是干什么的 篇6
1、配合招商员的招商工作；
2、协助招商员整理报告及汇总材料；
3、协助完成项目落户、信息整理及问题处理工作；
4、完成上级安排的其它工作
招商助理工作职责_招商助理是干什么的 篇7
1.负责所属医谷孵化器园区招商工作，完成招商目标；
2.负责医疗行业客户的开发、接洽、谈判、签约等工作，对有意向和现有客户主动进行跟踪、推进及转化；
3.拜访医疗行业商协会、专业会展论坛等开拓客户；
4.定期访问客户，建立客户关系，维护客户关系；
5.协助组织举办各种针对企业孵化和科技创业者的培训活动。
招商助理工作职责_招商助理是干什么的 篇8
1、协助招商经理实施购物中心和商业街招商;
2、负责项目内餐饮、零售、娱乐、服务等品类招商工作;
3、按照部门安排协助上级完成与商户的洽谈和签约;
4、收集、整理品牌、商家资料，建立储备商源库，并及时更新;
5、做好市场调研，及时掌握竞争对手、重要商家和相关行业的信息，并向上级反馈;
6、录入相关商业系统信息，跟进审批流程;
7、负责商户装修方案的审核与装修效果的跟进;
8、招商项目的宣传推介，组织、策划和实施各类招商活动;
9、协助其它部门对商户日常运营进行管理;
10、完成上级领导交办的其他工作任务
招商助理工作职责_招商助理是干什么的 篇9
1、配合招商总监跟进及维护客户；
2、根据公司对直管店铺的运营准则，进行日常运营对接；
3、协助部门负责人对招商手册、招商流程及相关的文件与合同进行文档管理；
4、上级领导的其他工作做安排。
招商助理工作职责_招商助理是干什么的 篇10
1、协助招商经理完成公司项目招商工作和市场开发；
2、协助招商经理制定招商计划，落实公司招商规划及招商方案；
4、做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息；
5、收集、整理、归纳市场行情及商户信息，对其经营状况进行数据分析；
6、维护现有客户，同时扩大后备客户资源的储备并建立客户档案，与客户建立良好的合作关系；
7、商业谈判及合同的签署；
8、领导安排的其他事宜。
招商助理工作职责_招商助理是干什么的 篇11
职责：
1.协助收集，整理，归纳市场行情，价格以及新项目，竞争对手，客源等信息资料，提交分析报告，为部门业务人员，领导决策提供参考;
2.协助招商经理负责产品的招商工作;
3.定期向招商经理汇报工作情况和客户跟踪情况，定期进行工作总结，提高工作计划性和有效性;
4.按照公司下达的招商任务编写年度，月度招商计划书并负责具体实施;
5.严格执行公司各项规章制度，服从管理;
6.负责监察客户的意见或信息的记录以及回访工作;
7.负责招商前期谈判，签订并负责合同的后期管理以及费用等工作;
8.负责各类经营指标的月度，季度，年度统计报表和相关报告的制作，编写，并随时答复领导对销售动态情况的咨询;
任职要求：
1.学历：专科及以上学历;
2.专业/方向：医学，营销类相关工作;
3.经验：1年以上相关行业销售经验，保健食品，医药销售，医疗器械，医用耗材销售经验优先;
4.技能：具有较强的独立工作能力和社会技巧，有较好的沟通能力，协调能力和团队合作能力，具有独立分析和独立解决问题的能力，抗压力强
招商助理工作职责_招商助理是干什么的 篇12
1、协助招商项目总制定项目阶段目标；
2、协助招商人员的招商及客户接待工作；
3、制定每月绩效考核目标及落实绩效考核结果；
4、做好文档分类、保管工作；
5、跟进落实公司各部门相关对接工作；
6、其他领导安排事宜。
招商助理工作职责_招商助理是干什么的 篇13
1.负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作；
2.渠道分类，产品简介，上图；
3.负责收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新产品、替代品、客源等信息资料，提出分析报告；
4.协助领导做好上门客户的接待和电话来访工作
5.与各城市合伙人处理好关系，协助招商加盟工作。
招商助理工作职责_招商助理是干什么的 篇14
1.所辖区域经营销售指标达成;
2.对所辖区域的服务设施、环境卫生、温度、营业纪律、仪容仪表陈列布展进行管理;
3.跟进辖区内品牌整改项的改进，按规定时间完成销项;
4.所辖区域商铺经营分析;
5.所辖区域后三名品牌经营辅导;
6.所辖区域品牌租费催缴;
7.导购员入职岗前培训;
8定期对所辖区域的品类、品牌进行市场调研，为经营决策提供有效信息;
9.负责客户来访接待，登记客户资料并及时维护，每天汇报客户情况;
10.自主完成商务洽谈、合同谈判及签订，根据合同内容完成催款、特殊事项协调等工作;
11.完成领导交办的其它工作任务。
招商助理工作职责_招商助理是干什么的 篇15
1.协助总监做好辖区内的工作，客户信息统计汇总工作；
2.及时向总监汇报项目招商工作进展和需要协调解决的问题；
3.负责合同以及商机的录入，以及与业务人员，财务等部门的沟通
4.负责客户信息的统计汇总（有效信息与已加盟信息）；
5.负责业务人员的日报监管跟进工作；
6.负责业务人员在岗情况的定位核查，与考勤的统计；
7.负责部门内各种报表的制作
8.负责领导交代的其他工作
招商助理工作职责_招商助理是干什么的 篇16
1、协助收集，整理，归纳市场行情，价格以及新项目，竞争对手，客源等信息资料，提交分析报告，为部门业务人员，领导决策提供参考;
2、协助招商经理负责产品的招商工作;
3、定期向招商经理汇报工作情况和客户跟踪情况，定期进行工作总结，提高工作计划性和有效性;
4、按照公司下达的招商任务编写年度，月度招商计划书并负责具体实施;
5、严格执行公司各项规章制度，服从管理;
6、负责监察客户的意见或信息的记录以及回访工作;
7、负责招商前期谈判，签订并负责合同的后期管理以及费用等工作;
8、负责各类经营指标的月度，季度，年度统计报表和相关报告的制作，编写，并随时答复领导对销售动态情况的咨询;
招商助理工作职责_招商助理是干什么的 篇17
1、协助招商经理跟进招商进度，完成招商资料整合汇总，协助完成招商服务工作；
2、跟进图纸审核，完成业态布局规划；
3、参加招商会议、开展市调，完成数据汇总、分析与汇报；
4、协助完成各品类招商辅助工作。
招商助理工作职责_招商助理是干什么的 篇18
1、在领导的带领下，收集产品或品牌的供应商及品牌方信息，获取联系方式；
2、在领导的带领下，寻找适合公司发展的产品，统计产品信息，进行市场分析与汇报；
3、协助领导与品牌方或供应商进行有效洽谈，沟通品牌合作意向，完成开发工作；
4、协助上级制定品牌招商计划，跟进品牌引进工作，进行供应商的开发，完成公司下达的招商及业绩KPI；
5、总结归纳挖掘选品方法，进行 多类目的探索与挖掘。
招商助理工作职责_招商助理是干什么的 篇19
1、协助招商经理组织、协调招商工作；
2、协助招商经理适时策划、组织、实施各类推广活动；
3、协助招商经理组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略；
4、协助招商经理负责制定本部门各阶段工作计划，布置和安排本部门各项工作有计划开展；
5、协助招商经理考核和考评本部门员工，调动员工工作积极性，增强本部门员工的凝聚力；
6、负责对销控表、出租日/周/月报表、招商人员业绩统计等各种招商报表的及时更新汇总工作；
7、负责招商部门会议记录、整理存档。
招商助理工作职责_招商助理是干什么的 篇20
职责：
1、协助招商经理完成本部门业务指标;
2、协助招商经理开展招商工作，开发新客户，维护老客户;
3、协助招商经理对外联系，与客户紧密沟通，建立良好的长期合作关系;
4、负责招商的资料准备、合同签订，以及客户信息、租赁合同数据的搜集和整理工作;
5、完成上级安排的其他事项。
任职要求：
1、形象气质佳，身高163以上;
2、有较强上进心，能承受工作压力，有良好的客户服务意识与工作心态;
3、善于处理人际关系，具有拼搏精神;
4、善于沟通，能承受较大工作压力;
5、能吃苦耐劳，做事认真勤奋，热衷于业务工作。
招商助理工作职责_招商助理是干什么的 篇21
1.负责销售经理的产品方案的撰写及发送给客户
2.负责处理销售经理出差后，无法完成的文案工作
3.负责代表销售经理负责与其他部门沟通
4.负责销售经理交代的其他事宜
招商助理工作职责_招商助理是干什么的 篇22
1、协助招商运营部制订销售计划，收集和分析销售区域销售信息，为公司决策提供参考意见；
2、负责整理加盟客户信息和跟踪维护，协助招商运营经理完成销售目标；
3、负责整理公司品牌信息、企业文化与经营政策，协助招商运营经理向加盟商传达，负责协调销售合同履行中与客户接洽，促进货款回收；
4、负责整理儿童教育加盟市场资料，了解相关国家政策、市场用户、竞争对手、渠道等信息，参与寻找多种渠道，获得销售市场相关信息；
5、负责统计加盟校区的运营数据，协助招商运营经理完成各类信息的收集、录入、汇总、分析工作；
6、负责各校区文件的收发工作及部门资料的档案管理工作；
7、完成运营部门的行政事务性工作，采购物料，为本部人员提供后勤服务；
8、协助招商运营经理完成各直营校的走访督查工作。
招商助理工作职责_招商助理是干什么的 篇23
1、代理品种区域确认委托书、合同与保证金管理;
2、目标品种历史每轮报量、三方合同、配送点配、流向管理;
3、底价客户协助首营、发货;
4、返点客户返款工资表核对、返款及明细回单;
5、部门工作报表、报销处理及客户回访;
6、配送公司记录、增减;
7、首营、彩页、宣传资料补充;
8、部门客户档案建立。
招商助理工作职责_招商助理是干什么的 篇24
1。收集经营商名单、联系洽谈招商事宜，完成部门任务指标；
2。协助部门负责人完成新进商户的合同签署及费用收缴工作；
3。定期进行市场调研，收集品牌资源，做好商源储备，并完成市调报告；
4。在负责人领导下总结招商经验、进行业务总结并与部门同仁相互交流，完善招商技巧；
5。定期进行客户的沟通，并协同各部门作好商家入场工作；
6。负责所在楼层商户的日常管理，包括装修跟进监督、数据收集汇总、通知要求下达、违规纠责、活动动员等；
7。作好客户来访及来电登记，整理客户资料、归档分类，针对用户不同类型选择不同方式联系招商。
任职资格：
1。1年招商及营运工作经验，有商业地产和房地产工作经验，具备一定的商业房地产、零售类品牌及相关百货运营知识；
2。具有市场调研技巧和必要的客户资源；
3。具有较高的组织、协调和沟通能力，具备客户服务意识和快速行动能力；
4。有良好的谈判能力，善于沟通，能够以个人展示良好的企业形象。
招商助理工作职责_招商助理是干什么的 篇25
1、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。
2、负责收发各类传真,信函,邮件等
3、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作
4、协助部门做好其他的辅助服务工作；
5、做好部门和其他部门的协调工作。
招商助理工作职责_招商助理是干什么的 篇26
1、深入市场调研，收集商业信息，提供定价支持；
2、对接中介渠道，协助客户接待，整理客户资料；
3、负责日常台账管理，租金催收，车位租赁，办理各项手续；
4、负责与物业的日常对接工作；
5、完成领导交办的其他事项。
招商助理工作职责_招商助理是干什么的 篇27
职责：
1.负责销售经理的产品方案的撰写及发送给客户
2.负责处理销售经理出差后，无法完成的文案工作
3.负责代表销售经理负责与其他部门沟通
4.负责销售经理交代的其他事宜
职位要求：
1.大专及以上学历,心理学专业更佳，有过一年以上销售助理或销售内勤经验的优先。
2.有标书撰写、处理商务合同经验者优先考虑;
3.性格开朗，善于与人沟通;有责任心、敬业精神; 吃苦耐劳，有团队合作精神
4人品端正，诚实，勤奋，耐劳;
5 谈吐礼益范，办事沉稳、细心;主动，有条不紊，服从性高 ;
6 熟练应用Office办公自动化处理软件;
招商助理工作职责_招商助理是干什么的 篇28
1、配合招商总监跟进及维护客户；
2、根据公司对直管店铺的运营准则，进行日常运营对接；
3、协助部门负责人对招商手册、招商流程及相关的文件与合同进行文档管理；
4、完成上级领导交办的其他工作。
招商助理工作职责_招商助理是干什么的 篇29
1、组织本区域工作会议和每日早晚例会，传达上级指示精神，反映员工及柜组情况，起承上启下的作用。
2、 协助营运主管工作，落实每天的工作内容，发现违规及时纠正；遵守工作流程、工作要点和规章制度，培养员工销售技巧和工作热情 。
3、所辖商户的经营状况及消费动态信息的分析、整理。对相关的市场进行调研工作，包括潜在客户的跟进、电话沟通和走访工作的具体实施。
4、 负责所辖区域商户进场的准备、通知、交接验收工作，协助办理入伙手续和装修手续的办理及资料的整理归档工作。
5、 定期分析工作现状，提出工作的改进方案，明确工作目标，及时与品牌的沟通，反馈信息。
6、 学习有关的销售和管理知识，关注工作中的细节，对营业员能采用不同的领导方式和督导方式 。
7、 按时巡视各岗位，指导员工工作并督促完成
8 完成上级下达的工作任务。
招商助理工作职责_招商助理是干什么的 篇30
1、活跃社群气氛，收集相关产品素材；
2、通过微信与商家进行沟通选品，验货产品地址等收集。
3、将推广产品的链接及文案等转发微信群；
4、协助配合主管处理部门日常工作事务及其它部门的相关配合工作。
招商助理工作职责_招商助理是干什么的 篇31
1、协助招商、营运主管工作，落实每天的工作内容，发现违规及时纠正;遵守工作流程、工作要点和规章制度，培养员工销售技巧和工作热情;
2、所辖商户的经营状况及消费动态信息的分析、整理。对相关的市场进行调研、调改工作，包括潜在客户的跟进、电话沟通和走访工作的具体实施;
3、负责所辖区域商户进场的准备、通知、交接验收工作，协助办理入伙手续和装修手续的办理及资料的整理归档工作;
4、按时巡视各岗位，指导员工工作并督促完成;
5、协助商铺办理工商执照，根据备案的商户合同，做各项费用收缴通知。
招商助理工作职责_招商助理是干什么的 篇32
职责：
1.负责部门档案的管理、报销单据网批的审核和制作;
2.制作周报、月报及PPT等报表工作;
3.负责部门后勤事务的处理、部门办公资产和用品的管理
4.公司员工活动的组织和安排;
5.完成每月的考勤表、排班表;督促部门人员完成个人的各项月、季表格指标
任职要求：
1.大专及以上学历，形象气质佳，熟悉AI操作;会CAD优先;
2.有公司行政管理经验，工作细心，责任心强，有较强的的沟通和协调能力;
3.服务意识强，吃苦耐劳
招商助理工作职责_招商助理是干什么的 篇33
1商场招商主管岗位职责
1、贯彻执行国家、行政主管部门有关法律、法规、政策和标准，执行公司的各项管理制度；
2、负责招商部门的组建，制订招商部人员管理制度、行为准则及绩效考核办法；
3、定期组织部门工作会议，指导、监督部门工作；
4、负责制订项目招商、招租方案及租金水平；
5、制订部门工作计划、培训计划，分配工作任务；
6、收集整理和反馈公司和项目相关的招商信息，指导招商专员有针对性地进行招商工作；
7、参与重点商家的谈判，跟进及签约工作；
8、负责招商、招租的入驻意向书和合同的拟订及签订统筹工作。
2商场招商部岗位工作职责
1、遵纪守法，严格执行公司的各项规章制度，秉公办事，不徇私情，廉洁自律，自觉维护公司的利益。
2、团结一致，听从指挥，主动配合公司管理人员，做好招商工作。
3、认真学习招商部拟定的招商员学习资料，熟悉本职工作。
4、热情接待客户，耐心向商户介绍商铺的位置、面积、价格，一切以商户为中心，严禁与商户争吵。
5、配合领导做好合同的签定与核对。
6、签订合同时，配合财务部组织好承包金收缴工作。
7、积极配合各部门做好商户二次装修的通知、联系与协调工作。
8、提高服务质量，改善服务态度，搞好与商户的关系，热情为商户解决难题。
9、所有市场部招商员上岗时必须佩戴工作证，以利于自我约束和他人监督，增强岗位责任意识。
10、热爱公司，保护公司知识产权，严禁透露公司资料及公司商业机密。
3商场招商部岗位工作职责
1、负责执行公司各项决定。
2、负责制定本部各阶段工作计划、总结和问题报告。
3、负责围绕商场管理工作制定相应的制度和管理方案。
4、负责检查督促商场各项管理工作执行情况。
5、负责组织召开本部周例会用其它重要工作会议。
6、负责检查督促本部各岗位工作完成情况。
7、负责及时了解、掌握员工思想动态，解决员工实际困难。
8、负责根据公司发展及业务需要对员工进行定期培训，指导和帮助本部门员工工作。不断强化提高员工素质。
9、负责监督指导各楼面进行的各项考核工作。
10、负责为部门内营造团结、进取的工作氛围，带领团队共同发展。
11、负责组织、协调商场各类大型活动并保证现场安全秩序。
12、负责协调公司与政府相关职能部门、商业行会间的关系。
4商场招商主管的岗位职责
1、做好招商部门人员的招商管理以及管理日常工作；
2、要及时掌握招商部门的招商人员的客户情况；
3、要及时准确了解招商情况以及市场信息；
4、要制定招商部门每个季度的招商计划以及部门整体任务的工作方案，并向上级商报完成的情况；
5、组织招商部门的招商人员进行专业的培训，提高其专业水平；
6、要及时处理招商人员出现的问题；
7、要配合招商经理做好本招商部门的工作分配；
8、要协助招商人员处理招商客户提出的异议并完成招商工作。
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