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人事专员助理岗位职责

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人事专员助理岗位职责(精选30篇)ObS易文君-文库范文网

人事专员助理岗位职责 篇1

  1、负责人员招聘,通过多种渠道为公司挖掘、寻求合适的人才。ObS易文君-文库范文网

  2、负责企业文化建设,完善公司的组织结构,做好定岗定编合理有效配置人力资源。ObS易文君-文库范文网

  3、负责组织开展工作分析,编制职位说明书与岗位规范,建立健全岗位职责。ObS易文君-文库范文网

  4、负责组织制定公司人事规章制度,并督促、检查制度的贯彻执行。ObS易文君-文库范文网

  5、负责制定公司培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果。ObS易文君-文库范文网

  6、负责组织实施绩效考核,统计考核结果。ObS易文君-文库范文网

  7、负责核定各岗位的工资标准,编制年度薪资调整方案。ObS易文君-文库范文网

  8、负责社会保险及商业保险的办理。ObS易文君-文库范文网

  9、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事管理。ObS易文君-文库范文网

  10、负责员工考勤管理和纪律监察。ObS易文君-文库范文网

  11、负责协调员工关系,解决劳动纠纷。ObS易文君-文库范文网

  12、为公司所有业务部门提供必要的办公设施及其他后勤支持。ObS易文君-文库范文网

  13、负责办公室其他行政事务。ObS易文君-文库范文网

人事专员助理岗位职责 篇2

  1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待。ObS易文君-文库范文网

  2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;ObS易文君-文库范文网

  3、公司内部员工档案的建立与管理;ObS易文君-文库范文网

  4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;ObS易文君-文库范文网

  5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;ObS易文君-文库范文网

  6、负责考勤及工资绩效的核算;ObS易文君-文库范文网

  7、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;ObS易文君-文库范文网

  8、负责公司员工季度团建活动策划。ObS易文君-文库范文网

人事专员助理岗位职责 篇3

  1.每月考勤管理、考勤明细报表制作、考勤核对;ObS易文君-文库范文网

  2负责劳动合同签订(续签)及入职、离职、转正、晋升、调动、续签手续办理;ObS易文君-文库范文网

  3.负责劳动合同、人事履历档案等人力资源相关资料归档及管理工作;ObS易文君-文库范文网

  4.每月花名册、人事报表等资料的完善及归档;ObS易文君-文库范文网

  5.劳动就业登记、社保公积金增减员、生育津贴办理;ObS易文君-文库范文网

  6.薪资核算;ObS易文君-文库范文网

  7.协助绩效资料收集,员工关系的建立;ObS易文君-文库范文网

人事专员助理岗位职责 篇4

  岗位职责ObS易文君-文库范文网

  1、协助上级拟定公司的各项规章制度,并监督各部门执行情况;ObS易文君-文库范文网

  2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理并及时报告给上级;ObS易文君-文库范文网

  3、负责收发传真,复印资料文件等;ObS易文君-文库范文网

  4、负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;ObS易文君-文库范文网

  5、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品和网络)的管理工作,包括清点、维护、登记,公司及员工宿舍的物管、水电气、电话费用的缴纳;ObS易文君-文库范文网

  6、负责协助上级主管组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;ObS易文君-文库范文网

  7、协助上级制定各部门岗位职责说明书,报批后监督并执行;ObS易文君-文库范文网

  8、协助上级制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划ObS易文君-文库范文网

  职位要求ObS易文君-文库范文网

  1、人力资源、企业管理或相关专业大专及以上学历;ObS易文君-文库范文网

  2、1年以上相关工作经验,熟练使用办公软件,熟练拟写各种行政公文;ObS易文君-文库范文网

  3、具有很强的组织协调能力,良好的应变能力,执行力强,抗压力强;ObS易文君-文库范文网

  岗位要求ObS易文君-文库范文网

  学历要求:大专ObS易文君-文库范文网

  语言要求:不限ObS易文君-文库范文网

  年龄要求:不限ObS易文君-文库范文网

  工作年限:不限ObS易文君-文库范文网

人事专员助理岗位职责 篇5

  1、协助上级建立健全公司招聘、培训、薪酬、福利、绩效等人力资源制度建设和维护;ObS易文君-文库范文网

  2、根据公司现有编制及业务发展需求,协助各部门确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划。ObS易文君-文库范文网

  3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;ObS易文君-文库范文网

  4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;ObS易文君-文库范文网

  5、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;ObS易文君-文库范文网

  6、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。ObS易文君-文库范文网

  7、依据公司工作需要,负责办理公司人事的任命工作。ObS易文君-文库范文网

人事专员助理岗位职责 篇6

  一、日常行政管理ObS易文君-文库范文网

  1.负责统计、整理综合事业部职能部门员工日常考勤工作。ObS易文君-文库范文网

  2.根据事业部部计划,为各项活动、会议做会务准备工作。ObS易文君-文库范文网

  3.起草会议纪要。ObS易文君-文库范文网

  4.做好3S秘书工作。ObS易文君-文库范文网

  5.负责接待工作,工作日一定要穿工作服,接待公司来访人员要热情,把来访人员的用意及时传达给上级。ObS易文君-文库范文网

  6.公司邮件和传真及时接受和传发。ObS易文君-文库范文网

  《重点问题改进措施跟踪表》。ObS易文君-文库范文网

  二、员工招聘和培训管理ObS易文君-文库范文网

  1.协助各部门完成招聘需求计划表,依据事业部组织架构及人员编制,对需求计划进行审核。ObS易文君-文库范文网

  2.对待录用人员资格进行核验。审核是否满足录用条件及是否符合人事制度。ObS易文君-文库范文网

  3.新员工入职培训,培训内容为公司人事行政管理制度、企业文化等方面。ObS易文君-文库范文网

  4.3S3P4A实操培训。ObS易文君-文库范文网

  5.征求事业部各部门培训需求,编制事业部培训需求表,由事业部总经理审核通过后,开始实施。ObS易文君-文库范文网

  三、劳动关系管理ObS易文君-文库范文网

  1.办理项目部员工入职手续,填写《入职登记表》ObS易文君-文库范文网

  2.签订劳动合同。ObS易文君-文库范文网

  3.办理项目部员工转正手续,填写《员工转正审批表》。ObS易文君-文库范文网

  4.办理项目部员工调动手续。ObS易文君-文库范文网

  5.办理项目部员工离职手续,填写《员工离职手续表》。ObS易文君-文库范文网

  四、社会保险办理ObS易文君-文库范文网

  1.负责公司社保账户的开户、变更、注销以及相关信息变更手续。ObS易文君-文库范文网

  2.及时准确核算公司交纳的社保费用,为薪酬核算提供准确依据。ObS易文君-文库范文网

  3.负责办理房地产事业部职能部门员工社保增减员及工伤、生育基金支付申报事宜。ObS易文君-文库范文网

  4.办理企业享受《农村市级优惠政策》的补贴申请工作。ObS易文君-文库范文网

  5.负责对员工社会保险方面问题进行沟通和解答。ObS易文君-文库范文网

  6.社保档案整理及归档。ObS易文君-文库范文网

  五、办公用品管理ObS易文君-文库范文网

  对事业部办公用品进行总体管理,包括计划、采购、入库登记、领用、盘存,保证各种物品配置及时。ObS易文君-文库范文网

  入库和领用登记及时、完整。ObS易文君-文库范文网

  六、档案管理ObS易文君-文库范文网

  1.负责事业部合同的管理,及时进行整理、编排、归档。ObS易文君-文库范文网

  2.负责事业部证照资质的保管ObS易文君-文库范文网

  3.负责事业部各部门证件的正常换证和年度注册ObS易文君-文库范文网

  七、后勤工作ObS易文君-文库范文网

  1.依据公司办公设备的管理规定,对办公设备进行定期的保养和维护,培训员工正确使用,确保各部门工作正常进行。ObS易文君-文库范文网

  2.项目部宿舍的日常管理。ObS易文君-文库范文网

  3.项目部会议室、总经理办公室的整理工作。ObS易文君-文库范文网

  4.报刊书籍征订收发工作。ObS易文君-文库范文网

  5.项目部员工安全教育工作。ObS易文君-文库范文网

  八、领导交办的其他工作ObS易文君-文库范文网

  人事专员岗位职责4ObS易文君-文库范文网

  1、组织制定公司人事规章制度,并督促、检查制度的贯彻执行。ObS易文君-文库范文网

  2、组织设计和完善公司的组织结构,做好定岗定编,合理有效配置人力资源。ObS易文君-文库范文网

  3、组织开展岗位(工作)分析,编制职位说明书与岗位规范,建立健全岗位责任制。ObS易文君-文库范文网

  4、进行人力资源开发,制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。ObS易文君-文库范文网

  5、负责人员招聘,通过多种渠道为公司寻求合适的人才。ObS易文君-文库范文网

  6、负责制定公司培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果。ObS易文君-文库范文网

  7、负责组织实施绩效考核,统计考核结果。ObS易文君-文库范文网

  8、负责核定各岗位的工资标准,编制年度薪资调整方案,核算每月员工的工资。ObS易文君-文库范文网

  9、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。ObS易文君-文库范文网

  10、负责社会保险及商业保险的办理。保险办理。ObS易文君-文库范文网

人事专员助理岗位职责 篇7

  1、负责员工招聘、入职、转正、异动、离职、考勤等工作的综合ObS易文君-文库范文网

  2、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新ObS易文君-文库范文网

  3、建立和维护人事档案、员工花名册,及时更新员工的通讯录,员工的个人信息和资料ObS易文君-文库范文网

  4、负责办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草和发布ObS易文君-文库范文网

  5、负责安排公司日常后勤工作,协助其他部门的相关工作ObS易文君-文库范文网

  6、前台的接待和接收快递;ObS易文君-文库范文网

  6、上级交办的其他工作ObS易文君-文库范文网

人事专员助理岗位职责 篇8

  1、负责前台总机的接听和电话转接,做好来电咨询工作,重要事项认真记录并传达给相关人员;ObS易文君-文库范文网

  2、负责来访客户的接待、基本咨询和引见,严格执行公司的接待服务规范,保持良好的礼节礼貌;ObS易文君-文库范文网

  3、负责公司前台或会客室的卫生清洁及桌椅摆放,会议室使用预订及管理,并保持整洁干净;ObS易文君-文库范文网

  4、负责公司公文、信件、邮件、快递、报刊杂志的分发,快递费用管控、对帐、付款等工作;ObS易文君-文库范文网

  5、负责办公用品需求收集汇总、采购、发放,每月与供应商的结账工作;ObS易文君-文库范文网

  6、酒店与机票的预定管理及结账工作;ObS易文君-文库范文网

  7、做好公司宣传专栏的组稿及公司通讯录及时更新;ObS易文君-文库范文网

  8、负责完成上级领导交办的临时性工作。ObS易文君-文库范文网

人事专员助理岗位职责 篇9

  1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;ObS易文君-文库范文网

  2、推行公司各类规章制度的实施;ObS易文君-文库范文网

  3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;ObS易文君-文库范文网

  4、管理劳动合同,办理用工、退工手续;ObS易文君-文库范文网

  5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;ObS易文君-文库范文网

  6、按照公司考勤和绩效规定,核算考勤与薪酬,制作工资表;ObS易文君-文库范文网

  7、负责管理人力资源相关文件和档案。ObS易文君-文库范文网

人事专员助理岗位职责 篇10

  1、根据公司战略发展需求,负责执行并完善公司的人事制度与计划、员工社会保障福利等方面的工作;ObS易文君-文库范文网

  2、负责协助部门主管进行员工考勤、制度完善等日常工作;ObS易文君-文库范文网

  3、负责协助部门主管制作各类表格以及规章制度、考勤制度、劳动合同、保密协议的制定与修改;ObS易文君-文库范文网

  4、负责员工入离职、异动、劳动合同签订等相关手续,及各类人事档案资料的管理,社保的办理。ObS易文君-文库范文网

人事专员助理岗位职责 篇11

  岗位职责:ObS易文君-文库范文网

  1、协调办理工厂员工入职;ObS易文君-文库范文网

  2、签订劳动合同;ObS易文君-文库范文网

  3、登记并及时更新员工档案信息;ObS易文君-文库范文网

  4、日常员工管理(离职、请假、保险、工时工资核对)及思想动态关注;ObS易文君-文库范文网

  5、与工厂人事关系处理,沟通、传达;ObS易文君-文库范文网

  6、通过规范的运作降低人员流失率;ObS易文君-文库范文网

  7、日工作汇报提交,月员工流失率分析报告提交;ObS易文君-文库范文网

  职位描述:ObS易文君-文库范文网

  1、签订劳动合同;ObS易文君-文库范文网

  2、人事档案管理;ObS易文君-文库范文网

  3、办理社保;ObS易文君-文库范文网

  4、公司日常考勤,工资结算出送财务;ObS易文君-文库范文网

  5、办理人员入离职手续;ObS易文君-文库范文网

  6、协助相关招聘工作;ObS易文君-文库范文网

  7、组织公司员工进行培训;ObS易文君-文库范文网

  8、发放节日的奖品;ObS易文君-文库范文网

  9、协助公司行政处理一些公司事务。ObS易文君-文库范文网

  职位要求:ObS易文君-文库范文网

  1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历;ObS易文君-文库范文网

  2、从事人力资源工作1年以上,具备hr专业知识;ObS易文君-文库范文网

  3、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强;ObS易文君-文库范文网

  4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;ObS易文君-文库范文网

  5、了解国家各项劳动人事法规政策;ObS易文君-文库范文网

  6、吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;ObS易文君-文库范文网

  7、有强烈的责任感和敬业精神,公平公正、做事严谨,能承受较大的工作压力。ObS易文君-文库范文网

人事专员助理岗位职责 篇12

  1)负责员工入职离职手续的办理。;ObS易文君-文库范文网

  2)负责每月员工考勤表的制定;ObS易文君-文库范文网

  3)负责员工意外险的申报;ObS易文君-文库范文网

  4)按时完成上级交办的其他工作任务。ObS易文君-文库范文网

人事专员助理岗位职责 篇13

  1、协助部门建立健全公司后勤保障相关管理制度,并落实监督执行;ObS易文君-文库范文网

  2、负责公司的行政管理工作,包括宿舍管理、办公设备及用品管理;ObS易文君-文库范文网

  3、协助部门进行企业文化建设工作,策划组织公司年会、员工活动、员工关怀等工作;ObS易文君-文库范文网

  4、负责公司钉钉考勤办公管理和系统的日常维护等;ObS易文君-文库范文网

  5、负责公司固定资产管理,并做好登记与备案;ObS易文君-文库范文网

  6、协助部门完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。ObS易文君-文库范文网

人事专员助理岗位职责 篇14

  1、起草公文制度:起草基础性的公文制度、通知等文件;ObS易文君-文库范文网

  2、招聘:寻找及选择招聘渠道开展招聘工作,简历筛选、通知面试等;ObS易文君-文库范文网

  3、入离职办理:完成员工入离职手续的办理,更新员工信息,办理入职培训等;ObS易文君-文库范文网

  4、社保用退工办理:负责办理员工的招退工及社保缴纳;ObS易文君-文库范文网

  5、薪酬核算:负责核算总部的每月工资表、提成表的核算;ObS易文君-文库范文网

  6、员工关系:负责公司内部员工有关事务的解答,处理;ObS易文君-文库范文网

  7、协助部门经理完成其他事务性工作。ObS易文君-文库范文网

人事专员助理岗位职责 篇15

  1. 负责对接集团下属工厂人力行政工作,指导工厂有效开展人力行政工作;ObS易文君-文库范文网

  2. 负责公司人事信息收集、劳动合同管理、入离职手续办理、社保公积金统筹等员工关系工作;ObS易文君-文库范文网

  3. 配合上级做好其他人事行政方面的工作。ObS易文君-文库范文网

人事专员助理岗位职责 篇16

  1、分析公司人力资源需求,根据现有人员编制,制定招聘计划并落实执行;ObS易文君-文库范文网

  2、通过招聘分析,制定招聘方案,组织实施各类招聘活动;ObS易文君-文库范文网

  3、负责招聘渠道的建立,优化招聘流程,缩短招聘周期,提高招聘效率;ObS易文君-文库范文网

  4、进行工作分析,完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等;ObS易文君-文库范文网

  5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。ObS易文君-文库范文网

人事专员助理岗位职责 篇17

  岗位职责ObS易文君-文库范文网

  1、开发新渠道,维护现有渠道,撰写广告ObS易文君-文库范文网

  2、在各渠道上发布、更新及维护职位做好公司形象宣传ObS易文君-文库范文网

  3、对简历进行分类、筛选,安排人员应聘面试,通知应聘者前来面试ObS易文君-文库范文网

  4、根据公司岗位职责职位要求的需求量,定期参加现场岗位职责职位要求跟校园岗位职责职位要求ObS易文君-文库范文网

  5、完成人力资源经理交待的其它工作ObS易文君-文库范文网

  职位要求:ObS易文君-文库范文网

  1、大专及以上学历,至少两年经验ObS易文君-文库范文网

  2、熟悉主流办公软件ObS易文君-文库范文网

  3、善于时间管理,沟通能力强,能独立思考,办事有条理ObS易文君-文库范文网

  4、工态度积极、主动、耐心,有较强的责任感,结果导向ObS易文君-文库范文网

  5、有良好的语言表达能力、判断能力和团队合作能力ObS易文君-文库范文网

  6、具备良好的人际关系和团队合作精神及服务意识ObS易文君-文库范文网

人事专员助理岗位职责 篇18

  1、负责工厂和市场相关岗位的人员招聘、面试工作;ObS易文君-文库范文网

  2、对招聘渠道维护、分析并拓展适合公司的新渠道;ObS易文君-文库范文网

  3、建立中、高层岗位人才储备库,并进行维护ObS易文君-文库范文网

  4、协助人力资源总监雇主品牌建设;ObS易文君-文库范文网

  5、完成上级领导交办的其他事项。ObS易文君-文库范文网

人事专员助理岗位职责 篇19

  1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案。熟知员工个人能力,辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等;ObS易文君-文库范文网

  2、为丰富员工文化生活,组织安排各种文体活动;ObS易文君-文库范文网

  3、完成上级领导交办的其他任务。ObS易文君-文库范文网

人事专员助理岗位职责 篇20

  1、负责全体员工的人事档案管理工作。ObS易文君-文库范文网

  2、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并且形成相应档案资料。ObS易文君-文库范文网

  3、负责员工调查问卷的发放和收集,分析汇总调查结果,形成结论上报。ObS易文君-文库范文网

  4、负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况。ObS易文君-文库范文网

  5、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总,上报,并且对绩效考核的方式方法提出意见和建议。ObS易文君-文库范文网

  6、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查,提供相应的报表和资料。ObS易文君-文库范文网

  7、负责员工技能培训方案,技能测评的督导与跟进。ObS易文君-文库范文网

  8、负责完成公司人事工作任务,并且提出改进意见。ObS易文君-文库范文网

  9、负责公司人事文件的呈转及发放。ObS易文君-文库范文网

  10、负责草拟,解释公司的.福利保险制度,组织办理入保手续,联络退保,理赔事务。ObS易文君-文库范文网

  11、协助人事行政经理处理人事方面的其他工作。ObS易文君-文库范文网

  12、协助招聘主管进行员工招聘的面试,负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工。ObS易文君-文库范文网

  13、工作对人力资源部经理负责。ObS易文君-文库范文网

人事专员助理岗位职责 篇21

  负责制定招聘政策,并确保招聘政策落地执行;ObS易文君-文库范文网

  负责所支持业务领域的人力资源市场分析,有效管理及优化招聘渠道;ObS易文君-文库范文网

  负责相关部门的具体招聘工作,包括人才寻访、面试、录用等;ObS易文君-文库范文网

  参与招聘体系建设及相关的优化、创新项目;ObS易文君-文库范文网

  以招聘为切入口,参与其他HR模块变革项目。ObS易文君-文库范文网

人事专员助理岗位职责 篇22

  1、新客户跟进,接到准客户需求意向后,配合领导做好签单的衔接事务,完成签约工作;ObS易文君-文库范文网

  2、根据客户派单,负责办理员工劳动关系的转移,合同签订,入离职等后续各项劳动关系手续的办理;ObS易文君-文库范文网

  3、负责建立和维护客户单位的员工人事档案、员工花名册,及时更新员工的个人信息和资料;ObS易文君-文库范文网

  4、负责统计客户单位的员工社保和公积金基数,进行社保年审、基数申报,并建立员工社保和公积金台账;ObS易文君-文库范文网

  5、负责五险一金办理、转移、提取、待遇申领等相关事宜;ObS易文君-文库范文网

  6、负责客户单位员工的薪资、个税核算及发放、发票移送和到款催查等工作;ObS易文君-文库范文网

  7、解答客户单位和员工涉及社保、公积金等各种问题,为客户提供人力资源相关支持。ObS易文君-文库范文网

  8、客户日常关系维护拜访并发掘客户的潜在需求;ObS易文君-文库范文网

人事专员助理岗位职责 篇23

  1.协助办公室主任完善公司的规章管理制度,督促制度的执行情况;ObS易文君-文库范文网

  2.负责员工的招聘、培训及绩效考核资料的统计、汇总、上报;ObS易文君-文库范文网

  3.负责办理员工的入职、离职、调任、试用期的考核、晋升、辞退等人事变动手续;ObS易文君-文库范文网

  4.负责核算员工考勤,处理考勤、薪酬发放的异常情况;ObS易文君-文库范文网

  5.办理员工社会保险的入保、退保、理赔手续;ObS易文君-文库范文网

  6.负责正式员工劳动合同的签订、保管及到劳动局进行签证;ObS易文君-文库范文网

  7.负责建立、更新、保管员工的人事档案,做每月人事报表;ObS易文君-文库范文网

  8.负责公司证件的年审、保管、借用登记;ObS易文君-文库范文网

  9.负责办公用品的发放,做好办公用品台账。ObS易文君-文库范文网

  10.负责食堂的管理ObS易文君-文库范文网

  11.缴纳公司固定电话费及员工手机费;ObS易文君-文库范文网

  12.统计员工生日日期,在员工生日当天发放生日蛋糕券;ObS易文君-文库范文网

  13.做好领导交待的其他工作。ObS易文君-文库范文网

人事专员助理岗位职责 篇24

  1、根据公司的人员需求要求独立开展简历甄别、电话面试及面试邀约;ObS易文君-文库范文网

  2、利用公司各种有利资源,组织开拓和完善招聘渠道,发布招聘信息,对候选人进行主动搜索有效甄选;ObS易文君-文库范文网

  3、能独立组织开展招聘工作;ObS易文君-文库范文网

  4、跟进招聘进程,独立进行复试安排和offer沟通并做好反馈工作;ObS易文君-文库范文网

人事专员助理岗位职责 篇25

  1. 主要负责人员招聘工作,拟定工作计划,负责执行或督导管理。ObS易文君-文库范文网

  2. 建立和完善公司的人才选拔体系和招聘流程,不断开拓各种招聘新渠道,猎取公司急需人才;ObS易文君-文库范文网

  3. 人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制,确保各部门精简、高效、正常动作。ObS易文君-文库范文网

  4. 负责建立招聘渠道(包括校园等特色招聘渠道)。ObS易文君-文库范文网

  5. 负责各项招聘活动的策划、组织和实施。ObS易文君-文库范文网

人事专员助理岗位职责 篇26

  1.全面负责公司内部人才的招聘工作,招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通;ObS易文君-文库范文网

  2.负责制定和完善公司各项人事和行政的规章制定,制定薪资考核制度,提高人员的工作效率;ObS易文君-文库范文网

  3.建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;ObS易文君-文库范文网

  4.公司日常行政工作,办公文具采买等;ObS易文君-文库范文网

  5.负责领导交代的其他任务。ObS易文君-文库范文网

人事专员助理岗位职责 篇27

  1、负责公司各部门招聘工作;ObS易文君-文库范文网

  2、负责公司内部培训工作的开展;ObS易文君-文库范文网

  3、负责策划各类员工活动,推进企业文化建设;ObS易文君-文库范文网

  4、领导交待的其他工作。ObS易文君-文库范文网

人事专员助理岗位职责 篇28

  一、职责描述:ObS易文君-文库范文网

  1、能根据项目实际情况和发展规划拟定人力资源工作目标和计划,并组织实施;ObS易文君-文库范文网

  2、依据项目阶段性需要合理计划人员配置,并按配置和岗位要求完成招聘工作;ObS易文君-文库范文网

  3、负责员工培训工作的组织和指导,全面提高员工队伍整体素质,合理利用人力资源;ObS易文君-文库范文网

  5、完成各层面岗位的职务分析说明、执行各岗位绩效考核办法并按计划实施;ObS易文君-文库范文网

  6、维护和谐的劳资关系、提升员工满意度和敬业度;ObS易文君-文库范文网

  7、项目企业文化的宣贯和建设;ObS易文君-文库范文网

  8、日常人事调整、劳动、社会关系管理。ObS易文君-文库范文网

  二、任职要求:ObS易文君-文库范文网

  1、本科以上学历,23—35岁,有2年以上相关工作经验;ObS易文君-文库范文网

  2、善于协调,沟通能力强,有较强的责任心和独立工作能力;ObS易文君-文库范文网

  3、团队协作能力强,有较强的组织观念和适应能力;ObS易文君-文库范文网

  4、逻辑思维能力及计划性强,抗压能力较强。ObS易文君-文库范文网

人事专员助理岗位职责 篇29

  1、制定和完善公司相关人事、行政制度和流程标准;ObS易文君-文库范文网

  2、负责员工招聘配置、绩效管理以及培训发展工作;ObS易文君-文库范文网

  3、协助进行企业文化建设工作,策划组织年会、员工活动等;ObS易文君-文库范文网

  4、推进各项人事、行政制度、流程、标准、计划的监督执行;ObS易文君-文库范文网

  5、熟悉用人相关法律法规,积极与员工沟通,及时处理各类劳动关系问题;ObS易文君-文库范文网

  6、配合进行行政管理类工作和人事专项工作;ObS易文君-文库范文网

  7、上级分配的其他工作;ObS易文君-文库范文网

人事专员助理岗位职责 篇30

  1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作;ObS易文君-文库范文网

  2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;ObS易文君-文库范文网

  3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;ObS易文君-文库范文网

  4、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜;ObS易文君-文库范文网

  5、制度建立与完善:根据公司发展的实际情况,制定出合乎企业现状的规章制度,知会各部门及人员,收集合理化建议,并在企业发展中及时调整和完善,使制度更加规范和合理,提高制度的可执行性和有效性,切实可行地提高员工工作主动性和规范性。ObS易文君-文库范文网

  6、绩效考核:全面了解,评估员工工作绩效,发现优秀人才,提高公司工作效率,考核范围为公司全体员工。ObS易文君-文库范文网

  7、日常行政事务处理:接听电话接待来访;文件制发及档案管理;日常制度监管。ObS易文君-文库范文网

  8、负责人员的招聘,对求职者进行筛选,面试。ObS易文君-文库范文网

  9、办理员工入职离职转岗手续。ObS易文君-文库范文网

  10、对员工的考勤进行记录,便于员工的工资结算。ObS易文君-文库范文网

  11、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;ObS易文君-文库范文网

  12、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;ObS易文君-文库范文网

  13、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;ObS易文君-文库范文网

  14、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;ObS易文君-文库范文网

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