门店营销岗位职责（精选3篇）
门店营销岗位职责 篇1
工作职责：
1、制定商场年度、月度促销计划，策划、实施商场星级和主题性促销活动，并配合实施区域组织的各项促销工作；
2、分析竞争对手，收集竞争对手的促销活动信息，为商场制定有效的竞争策略提供输入；
3、负责分店内外特约商户的拓展、活动联合和管理，以及oa和外网新闻的更新。
任职要求：
1、教育背景：本科以上学历，市场营销、工商管理等专业优先；
2、工作经验：相关岗位2年以上工作经验；
3、招聘要求：
（1）具有良好的文案与文字功底；
（2）具有一定的市场敏感度，熟悉顾客心理和消费需求，思维灵活，富有创意，业务能力较强；
（3）语言表达能力强，具备较强的应变能力、协调组织能力和团队协作能力；
门店营销岗位职责 篇2
1、根据公司的销售任务、目标要求，承接门店的销售任务和目标，分解至不同的销售人员，并跟进销售任务的达成情况；
2、根据客户及市场信息，制定门店备货计划和季节性产品的.销售计划，为销售决策做依据；
3、收集门店所在商圈、竞争对手及顾客的相关信息与意见，编制门店销售报告及市场信息汇总；
4、跟踪所在门店及销售人员应收账款回收进度，加强还款计划的签订；
5、负责门店及下属销售人员的日常管理工作；
6、完成上级领导交办的其他工作。
门店营销岗位职责 篇3
1、根据公司年度门店拓展计划,制定市场部的工作计划,按时完成公司年度门店拓展要求。
2、负责公司实体门店(直营男装)选址开发工作。
3、对新开发门店进行风险、客群、周边商圈、利润、业态等情况进行综合评估,确保新店开发的要求。
4、建立完善市场部工作流程以及制度规范;
5、制定新开发门店的方案及投资预算表。
6、管理市场团队,并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。
7、负责(安排)门店的装修工程工作,做好监督对接,确保施工进度,按时完成装修工作交付营运部门。
8、负责店面的商务谈判,合同签订及后续事宜。
任职资格:
1、拥有门店选址开发2年以上经验,有服装实体门店选址开发经验者优先考虑。
2、能承受较强的.工作压力,能适应长期出差。
3、具备选址评估、数据整理与分析能力。
4、具备一定的谈判能力。
5、具备良好的职业操守,事业心强,愿与公司共同成长。
