区域销售主管个人岗位职责（精选8篇）
区域销售主管个人岗位职责 篇1
1、负责客户跟进、客户开发工作，渠道片区客户深挖开发。
2、根据公司产品、价格及市场策略，处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜;
3、把握客户需求，根据现场特点制定不同的销售方案推广成交。
4、销售公司产品。
区域销售主管个人岗位职责 篇2
- 建立和管理销售队伍，完成销售目标;
- 维护新老客户关系，深入挖掘和满足客户需求;
- 负责年度、季度、月度销售的预测，目标的制定与分解;
- 从销售和客户需求的角度，对业务开展提供指导性建议;
- 团队的日常管理与培养、目标达成、检视，员工绩效面谈和辅导;
- 具备强烈的经营意识，能开发客户资源，开拓市场领域，并辅导团队成员完成销售任务指标;
- 与相关部门紧密配合，协调沟通;
- 完成领导临时安排的工作。
区域销售主管个人岗位职责 篇3
积极拓展新客户，建立并维护好与客户的合作关系，及时了解客户动态及需求，开拓客户资源及扩大业务，完成公司制定的销售目标。
策划并执行重点大客户的销售活动及商业计划， 向客户推介生产线机器人预诊断系统及跨行业的综合解决方案，不断挖掘客户潜在需求，促进业务销售。
与合作伙伴构筑良好关系，多方收集信息，进行有效跟踪，做好售前商务谈判、售中项目监控及售后回款等工作。
区域销售主管个人岗位职责 篇4
1.通过系统专项的培训，快速掌握信用卡产品相关业务知识，能按照要求达成培训目标。
2.通过不同职位的轮岗和实践，具备优秀的销售能力和团队管理能力，胜任分中心销售团队管理及业务拓展、推广工作，达成团队绩效目标;
3.根据业务小组的人力编制及卡中心招聘要求定期进行人员招聘，保持业务小组人力充足，对新入职的直销客户经理进行入职培训和日常辅导工作。
4.根据分中心的总体指标及统筹安排，分解直销客户经理各阶段的任务指标，包括发卡指标、首刷率指标等。
5.根据业务指标及小组人员情况制定渠道开发计划，明确渠道开发目标。
6.协助分中心总经理进行部分项目管理工作，并有效协助分中心日常管理工作，完成两年培养计划。
区域销售主管个人岗位职责 篇5
1.负责销售团队的管理。
2.根据公司业务规划，如期完成公司分配的月度及年度目标任务。
3.负责老客户、大客户的销售与开发工作。
4.负责协助销售人员进行客户的开拓、面谈等工作。
5.完成公司交办的其他工作任务。
区域销售主管个人岗位职责 篇6
1、制订、实施店面销售计划，完成公司下达的销售目标;
2、负责对店面销售人员进行培训、指导、工作监督，提升销售人员的销售技能及服务水平;
3、负责公司管理制度、操作流程，终端形象标准的落实与执行;
4、负责顾客关系维护，及时反馈顾客信息;
5、负责店面管理，商品、物料配置及安全管理;
6、负责竞品的调研，及时掌握市场情况。
区域销售主管个人岗位职责 篇7
1、执行公司销售政策，开发经销商，签订经销协议，完成区域年度销售目标;
2、为经销商提供必要的管理和技术培训，提高经销商的业务水平及品牌忠诚度;
3、支持经销商的销售活动;
4、安排好经销商的进货和回款工作，协助经销商进行产品销售管理，监控销售体系正常运作，维护公司品牌形象;
5、维系经销商客情关系及重点项目客户的客情关系，整理和建立经销商及客户资料库，分析经销商及客户的特征、实力与发展状况;
6、定期、不定期地开展市场调查，收集并整理行业、竞争对手、区域发展等相关信息，形成市场分析报告。
区域销售主管个人岗位职责 篇8
1、执行公司销售政策，开发经销商，签订经销协议，完成区域年度销售目标;
2、为经销商提供必要的管理和技术培训，提高经销商的业务水平及品牌忠诚度;
3、支持经销商的.销售活动;
4、安排好经销商的进货和回款工作，协助经销商进行产品销售管理，监控销售体系正常运作，维护公司品牌形象;
5、维系经销商客情关系及重点项目客户的客情关系，整理和建立经销商及客户资料库，分析经销商及客户的特征、实力与发展状况;
6、定期、不定期地开展，收集并整理行业、竞争对手、区域发展等相关信息，形成市场分析。
