室内设计总监的基本职责(精选32篇)
室内设计总监的基本职责 篇1
1、 负责项目方案解码设计;
2、 负责项目材料选型与空间色彩搭配,通过母版解码设计并进行套餐预算;
3、 负责项目扩初、深化方案设计,绘制施工图并跟进施工图审核确认;
4、 协助项目施工跟进,有效解决施工中出现设计问题,并对实施材料样板进行确认把控;
5、 控制项目设计进度,合理安排项目解码设计师及助理设计师的工作,带领团队高效完成年度任务;
6、 对项目有方案把控的能力和判断、定位的能力。
室内设计总监的基本职责 篇2
职责:
A. 负责酒店项目整体方案设计与项目分析。
B. 负责项目方案的主要创意设计及汇报文本统筹。
C. 负责方案阶段设计质量、效果及时间进度的把控。
D. 制定项目计划书,分配设计任务和设计细节的具体实施,监督落实项目进程。
E. 监督及协调各分包专业设计项目与总项目间的关系,统领及控制项目进程。
F. 负责项目主要材料的选定。
G. 负责每阶段已完成的图纸设计审核,确保图纸能准确表达设计方案。
H. 项目汇报组织及项目跟踪。
I. 项目相关人员组织协调及管理。
J. 项目完成总结。
任职资格:
1. 建筑装饰设计、环境艺术、美术等相关专业本科学历。
2. 五年以上设计公司相关工作经验,有从事地产项目、酒店或大中型项目设计经验;从事酒店设计公司三年以上优先。
3. 能熟练操作CAD、PS、CorelDraw等设计软件;能使用Sketchup/SketchBook Pro草图大师优先考虑。
4. 富有创意及执行力、较强的方案能力及领悟能力;能独立完成方案及操作整个项目,工作效率高。
5. 具备较强的项目控制力及组织、协调和管理能力。
6. 具有较强的责任心、以及团队合作精神。
7. 具备丰富的空间想象能力和视觉搭配能力;熟悉室内装饰材料及施工工艺,对设计后续的施工工艺、结构及材料材质有丰富的运用经验。
8. 具备较高的艺术修养和品位、善于沟通、能准确完整地表达自己的设计思路。
9. 熟悉国内外室内设计的流行趋势及设计特点、学习能力强、热爱设计工作、懂工艺、有极好的创新精神。
10. 有室内设计公司团队管理经验的优先。
室内设计总监的基本职责 篇3
职责:
1、负责轨道交通枢纽站装饰项目的创意研发工作,提出方案创意及设计框架,带领团队完成方案设计;
2、指导项目团队完成项目创意设计与技术衔接(包括方案进度、质量和成本控制),协助总监开展技术创新及总结工作;
3、负责与业主进行方案汇报,根据项目情况及业主需求进行调整;
4、部门管理工作,对设计工作进行全员指导,不断完善团队组建。
任职要求:
1、艺术设计相关专业,本科以上学历,硕博优先;
2、20xx年以上室内设计经验,3年以上同岗经验;
3、大设计院工作经历,具有大型公装项目全程把控经验,能独立进行公共建筑方案设计(轨道交通经验优先);
4、有较高的方案设计创作理念,对设计有独特的见解和追求;
5、表达能力强,富有团队合作精神,责任心强。
室内设计总监的基本职责 篇4
1、负责设计部项目的组织实施,执行项目设计的规划、分配工作及规则制定;
2、负责对本部门下属培训,协调下属之间工作上的问题,充分调动下属专业方面的最大创意能力及创意效率;
3、 能独立做出概念设计方案;同时负责与客户进行谈判,精准地向客户阐述出设计理念,并让客户信服;
4、建立设计部产品规划文档及部门开发过程中的各种规定;
5、考核部门内部员工的业绩、态度和潜力;
6、部门财务预算制定、控制以及完善激励考核制度;
7、管理设计部门,领导设计团队。
室内设计总监的基本职责 篇5
职责:
1、负责设计部所有项目的组织实施,执行项目设计的规划、分配工作及规则制定, 合理优化组内人员工作分配。
2、具有较强的沟通应变和谈单能力,熟悉工程预算、报价、施工、材料;
3、负责对本部门设计师进行定期技能培训,并且协调人员之间工作上的问题,充分调动设计师专业方面的最大创意能力及创意效率。
4、对设计方案有非常灵敏的嗅觉,可以快速对方案进行分析纠错;
5、能独立果断地判断出概念设计方案并能遵循大市场定位,同时负责与客户进行沟通,精准地向客户阐述出设计理念,并让客户信服。
6、有独立运作5个100万以上的项目者优先;
任职资格
1. 28-40岁之间,男女不限,室内设计相关专业大专及以上学历;
2. 八年以上工装设计工作经历并有带团队工作经验;
3. 有独立创意能力,有较多公装设计成功案例;
4. 具备良好的业务沟通能力及公关能力,有良好的团队合作意识及协调能力;
5. 有较强的手绘及视觉搭配能力,能熟练操作AutoCAD 、PPT、3D、Photoshop 等软件;
6. 学习能力强、热爱设计工作、有创新精神,有责任感、表达能力强。
室内设计总监的基本职责 篇6
1、负责设计部所有项目的组织实施,执行项目设计的规划、分配工作及规则制定,合理优化组内人员工作分配。
2、具有较强的沟通应变和谈单能力,熟悉工程预算、报价、施工、材料;
3、负责对本部门设计师进行定期技能培训,并且协调人员之间工作上的问题,充分调动设计师专业方面的最大创意能力及创意效率。
4、对设计方案有非常灵敏的嗅觉,可以快速对方案进行分析纠错;
5、能独立果断地判断出概念设计方案并能遵循大市场定位,同时负责与客户进行沟通,精准地向客户阐述出设计理念,并让客户信服。
6、有独立运作5个100万以上的项目者优先;
任职资格
1、28—40岁之间,男女不限,室内设计相关专业大专及以上学历;
2、八年以上工装设计工作经历并有带团队工作经验;
3、有独立创意能力,有较多公装设计成功案例;
4、具备良好的业务沟通能力及公关能力,有良好的团队合作意识及协调能力;
5、有较强的手绘及视觉搭配能力,能熟练操作AutoCAD、PPT、3D、Photoshop等软件;
6、学习能力强、热爱设计工作、有创新精神,有责任感、表达能力强。
室内设计总监的基本职责 篇7
1. 严格按照设计计划完成各项设计工作;
2. 根据确定的方案开展扩初设计,提交设计成果与设计概算;
3. 根据既定的扩初设计与成本要求开展施工图设计,并按计划提交设计成果;
4. 全程参与完成项目平面规划、方案设计、施工图设计、设计交底及图纸审核等工作;
5. 了解客户需求,参与项目相关单位的各项会议;
6. 对项目现场提供技术指导支持;
7. 沟通和协调设计工作,对方案设计的准确性、及时性和合理性负责;
8. 审查项目所签署的合同、图纸、报价;
9. 完成公司业绩指标;
10. 进行项目业务谈判;
室内设计总监的基本职责 篇8
1、负责公司室内设计项目的分工与协调工作;
2、负责项目方案质量的把控,图纸的审核工作;
3、负责方案汇报及客户关系的维护工作;
4、负责下属员工的培养工作;
5、协助总经理对部门进行经营管理
室内设计总监的基本职责 篇9
1、能独立完成家装方案效果图设计,精准把控空间效果与细节设计,负责审核团队设计方案。
2、优秀的理解能力和执行力,能通过图纸有效的把设计理念传达给客户,确保方案的可实施性。
3、结合客户需求完成设计方案、施工图设计、报价预算等全套内容。
4、负责设计团队培养任务。
室内设计总监的基本职责 篇10
1.设计总监要求能独立完成方案、负责项目的主导工作,方案设计、施工图的完成;
2.负责项目进一步的合理分配与安排,并与项目跟进人员保持良好的沟通,保证设计工作顺利进行;
3.时刻关注项目进度,项目落地时间等工作,对项目实施的各项指标,严格把关方案设计品质,以确保符合要求;
室内设计总监的基本职责 篇11
1、负责公司设计部一切事务,管理日常设计师事务,合理优化人员工作分配;
2、负责对本部门组织进行定期技能培训,并且协调组员之间工作上的问题;
3、对设计师的方案进行指导、补充,并跟进完善整个设计;
4、全面把控各设计项目的进度、进程,过程品质和标准;及时处理项目滞后状态;
5、有效整合团队,组织协调分工,增强团队凝聚力和战斗力。
室内设计总监的基本职责 篇12
1、负责商业、办公空间、室内美陈的统筹设计,能按甲方要求作出概念方案及具体深化方案;
2、优秀的沟通能力,能独立完成方案汇报;
3、思维活跃,设计作品有独到亮点;
4、能带领设计团队,统筹设计方案进度管理,人员管理;
室内设计总监的基本职责 篇13
1、五年以上建筑装饰行业相关工作经验,熟悉行业经营管理模式;
2、至少2年以上装饰公司中高层管理相关经验,有创业精神,具备进行管理流程优化的能力;
3、30岁至45岁之间,大学专科以上学历,本科优先,工民建类相关专业优先;
4、具有项目管理、施工管理、设计及施工综合协调经验及能力;
5、擅长设计师团队的培养与激励;
6、具备良好的沟通能力、决策能力、领导力及解决突发事件的能力;
7、有较强的计划管理能力和目标管理能力,较好的统筹能力及谈判能力;
8、具有较高的`专业技术水平、技术管理能力,具有较强的团队精神、积极奉献精神、工程设计组织协调能力,善于处理和协调解决工程中的问题。
室内设计总监的基本职责 篇14
1、分析客户需求,根据客户需求及时制定出相应的设计方案和估算;
2、完成客户平面图纸、估算、施工图纸制作,做好跟其他相关部门的对接;
3、完善客户选材及配合预算部制定出工程精算方案;
4、参加设计交底、现场监督,及时解决施工过程中的图纸变更和现场洽商的确定;
5、参与工地交付专业验收,并对相关问题提出整改意见;
6、领导交办的其他相关工作事项。
室内设计总监的基本职责 篇15
1、装饰设计、室内设计等相关专业专科以上学历;
2、有大中型项目设计经验;
3、有较强的视觉搭配能力,能熟练操作AutoCAD、Photoshop、3DMAX等软件;
4、学习能力强、热爱设计工作、有创新精神;
5、善于沟通,表达能力强,有团队精神;
6、富有创意及执行力,有责任感。
室内设计总监的基本职责 篇16
1、编制精装修概念方案、施工方案等设计全过程管理;
2、指导解决装修施工中相关技术问题;
3、施工过程中的组织协调,监控工程质量与确保工程进度。
室内设计总监的基本职责 篇17
1.协助设计师进行方案设计的表达;
2.负责项目资料、方案图纸等文件的收据整理工作;
3.团队协作能力强,有较强的学习意识。
室内设计总监的基本职责 篇18
1.具备创新能力,为各设计项目带来极富创意的设计成果
2.组织制定室内设计管理制度和工作流程
3.参与项目决策、总体策划、概念设计、方案设计的相关工作
4.负责与重要客户汇报,精准地向客户阐述出无间的设计理念
5.能够对各阶段的设计成果进行全面的审核,确保团队设计成果的整体质量
室内设计总监的基本职责 篇19
职责:
1、负责装饰设计的研发创新,负责项目的总体设计指导;
2、制订相关工作流程,规划、协调、指导执行人员的工作安排和管理;
3、分析技术条件、资源状况、业主需求,和公司管理层及相关部门研讨,评估项目立项;
4、指导、审核、推进项目设计、生产/改进等工作。
任职资格:
1、 建筑设计、艺术设计类相关专业,专科以上学历;
2、 有十年以上从事设计经验,具有较高的审美意识和艺术修养,有较好的色彩、造型感觉;
3、 熟练掌握装饰设计的各种技能,有较强的设计表现能力,专业素质高、创作欲望强烈,创意构思独特、表现力强;
4、 熟悉目前装饰行业的发展和流行的装饰做法,具有先进的设计理念和成功设计作品;
5、 具有一定的组织能力和团队合作精神,具有优秀的沟通技巧和人际交往能力;
6、 具有良好的职业道德,积极主动,具有高度的责任心。
室内设计总监的基本职责 篇20
职责:
1、规划设计部门的发展ゴ唇ㄉ杓撇棵诺钠笠滴幕;
2、做好设计部门的宏观调控工作开发与监控;
3、负责对部门设计师和助理进行定期技能培训,并且协调组员之间工作上的问题;
4、负责设计部项目的组织实施,执行项目设计的规划、分配工作及规则制定;合理优化组内人员工作分配。
任职要求:
1、室内设计、环境艺术设计、工艺美术等相关专业毕业;
2、三年以上家装设计经验,熟悉装饰公司的业务流程和其他部门的工作流程;
3、对装饰材料、施工工艺和装饰预算必须有一定深度的了解,具有比较强的独立设计能力、手绘能力及沟通现场效果把控能力能力;
4、熟练运用AUTOCAD、PHOTOSHOP以及office办公软件,有较强的表述能力;
5、有相关带设计团队的经验及能力.有培训设计专业,提申设计部综合素质的能力。
室内设计总监的基本职责 篇21
1、负责统筹设计部门的全盘工作,包括设计概念、方案、技术实施及过程监控;
2、负责把控部门方案设计品质的要求;
3、负责制定和完善设计部门的制度并监督执行;
4、负责合理控制项目的每一个时间节点及项目落地性把控 ;
5、负责不定期举行部门技能培训,并协调组员之间的工作问题;
6、合理安排设计人员在甲方施工现场的跟进和及指导 ;
7、负责对本部门员工在技能方面的考核及评定 ;
8、负责与其他部门的沟通;
室内设计总监的基本职责 篇22
1.设计策划及概念创作
2.方案设计:项目立项后,对前期概念方案进行深化方案设计;
3.深化设计:进行深化方案效果图、施工图设计和审查工作;
4.物料、软装设计:带领设计团队进行物料和软装方案设计和审查工作;
5.设计表达:用su模型或手稿形式表达设计概念,与室内设计师、效果图设计师、施工图设计师及相关设计人员进行传达、沟通;
6.提案:带领设计团队设计和制作提案演示文件,并向客户进行提案;
7.制定、监督进度:总体把控项目进度并监督执行,对按时按质完成设计任务负责;
8.对内沟通:配合、协调设计部各流程以及各环节的工作;
9.施工交底:项目开工前,带领项目小组对甲方负责人、施工方进行施工交底工作;
10.现场跟进:项目施工过程中,带领项目小组进行现场跟进,指导施工工作,协调、解决施工现场问题,确保现场施工反映设计的准确性;
11.工作汇报:定期向总设计师汇报工作及项目进展情况。
室内设计总监的基本职责 篇23
职责:
1、组织和指导设计人员完成具体方案设计和施工图设计(工装、家装);
2、协调和组织软、硬装之间的工作及配合;
3、与客户沟通,确定设计方案;
4、组织室内设计方案的勘察、设计和图纸绘制等相关工作并协助方案的实施;
5、严格把控项目执行时间节点;
6、实时高效监督各设计成果质量;
7、定期或不定期对施工现场开展技术指导和监督,确保严格按照计划方案和设计图纸进行施工。
8、根据客户选择的设计方案制作预算报价,并确保预算报价完整及准确性;
任职资格:
1、室内设计、建筑设计等相关专业,专科以上学历;
2、具有5年以上设计及3年以上管理经验,有主持室内项目设计管理经历,熟悉室内设计各环节所涉及技术和管理知识;
3、有较高的方案设计创作理念,对设计有独特的见解和追求,能根据客户的不同要求对空间展开针对性的构思设计及细节雕琢。较强的手稿设计能力;
4、有对大型和复杂项目方案把控的能力和判断、定位的能力;
5、具有独立带领设计团队并主持大中型工程项目设计能力,熟悉从方案到施工现场(软装和硬装)的全部过程及国内室内设计规范;
6、熟练应用AUTOCAD、3D MAX、PHOTOSHOP等相关软件及相关辅助设计软件;
7、具有优秀的组织、管理、协调和沟通能力,责任心强,富于团队协作精神;
室内设计总监的基本职责 篇24
1、接待客户,充分了解客户设计需求引导客户确定装修、方案
2、审核设计方案、效果图和施工图纸,确保设计方案、效果图、施工图纸准确无误;
3、负责设计部全面的工作,在总经理指导下负责项目的组织实施,执行项目设计的规划、分配工作及规则制定、合理优化组内人员工作分配;
4、负责公司整体设计,并监管整体项目的施工流程;
5、负责对公司的设计师进行业务指导和专业技术辅导;
室内设计总监的基本职责 篇25
1.辅助主案设计师完成方案深化工作;
2.进行施工图绘制、方案修改、项目跟进,并做好施工过程中的协调配合工作;
3.配合主案设计师的工作,确保设计工作按计划如期完成。
室内设计总监的基本职责 篇26
1、大专以上学历,绘画/艺术设计或室内设计相关专业;
2、五年以上室内设计工作经验,熟练操作相关设计软件;
3、优秀的.沟通能力,有发自内心的真诚服务客户的意识及沟通技巧;
4、优秀的设计专业水平及很好的设计发展潜力;
5、团队合作意识强,具备共好精神,工作责任心强。
室内设计总监的基本职责 篇27
1、28—40岁之间,男女不限,室内设计相关专业大专及以上学历;
2、八年以上工装设计工作经历并有带团队工作经验;
3、有独立创意能力,有较多公装设计成功案例;
4、具备良好的.业务沟通能力及公关能力,有良好的团队合作意识及协调能力;
5、有较强的手绘及视觉搭配能力,能熟练操作AutoCAD、PPT、3D、Photoshop等软件;
6、学习能力强、热爱设计工作、有创新精神,有责任感、表达能力强。
室内设计总监的基本职责 篇28
1、负责设计部项目的组织实施,执行项目设计的规划、分配工作及规则制定;
2、负责对本部门下属培训,协调下属之间工作上的问题,充分调动下属专业方面的`最大创意能力及创意效率;
3、能独立做出概念设计方案;同时负责与客户进行谈判,精准地向客户阐述出设计理念,并让客户信服;
4、考核部门内部员工的业绩、态度和潜力.
室内设计总监的基本职责 篇29
职责:
1、负责设计部项目的组织实施,执行项目设计的规划、分配工作及规则制定;
2、负责对本部门下属培训,协调下属之间工作上的问题,充分调动下属专业方面的最大创意能力及创意效率;
3、能独立做出概念设计方案;同时负责与客户进行谈判,精准地向客户阐述出设计理念,并让客户信服;
4、建立设计部产品规划文档及部门开发过程中的各种规定;
5、考核部门内部员工的业绩、态度和潜力;
6、管理设计部门,领导设计团队。
任职资格:
1、美术设计、室内设计专业,专科及以上学历;
2、有五年以上从事设计经验,三年以上中高级设计师经验,具有较好的色彩、造型美感感觉;
3、较强的设计管理能力和沟通能力,熟练掌握平面设计的各种技能,对设计有一定的创意及深度的理解;
4、对文案及策略有较强理解力,作品富有创意,色彩把握及整体构成有良好运用能力;
5、具有一定的领导组织能力和团队合作精神;
6、具有优秀的沟通技巧和人际交往能力;
7、做过餐饮、酒店类方面设计的优先考虑。
室内设计总监的基本职责 篇30
1、具备良好的空间规划、概念设计、向客户陈述方案及施工图细节处理的能力,根据客户要求,独立完成相应的创意方案,从概念到深化设计,实施并监督方案的顺利完成;
2、根据设计理念制作材料样板,指导完成效果图和施工图的`制作;
3、了解基本的家具系统/规格、地毯、灯具以及相关行业的知识行情;
3、在项目中与项目经理、施工团队协调工作。
室内设计总监的基本职责 篇31
1、负责幼儿园设计项目的立项,掌握甲方对设计的具体需求。
2、独立主持大中型幼儿园设计项目的完成,完成项目的概念分析和方案设计,负责设计项目过程中的效果把控和细部设计。
3、带领设计团队完成项目深化设计工作,参与、指导和审核设计制图及各项操作规范。
4、对外跟进业务洽谈客户、创意提案、设计、执行等后续工作。
5、优化设计流程,规范设计标准,带领和指导设计团队,提高团队的创意水平和工作效率。
室内设计总监的基本职责 篇32
1.良好的沟通协调能力,有责任感,能承受工作压力。
2.带领团队完成公司的业绩指标;
3.具备很强的方案创意及平面规划能力、充分的手绘表达能力;
4.很强的客户沟通及方案汇报能力;
5.对部门和项目有整体安排组织的能力;
6.员工培训及培养新人。
上一篇:工程造价师的岗位职责
下一篇:会计财务经理岗位职责