秩序主管岗位职责与任职要求（精选34篇）
秩序主管岗位职责与任职要求 篇1
1、全面负责制定所属辖区的秩序维护、消防工作计划，并做好部门年度预算报告;
2、负责维持秩序，预防和查处治安事故，协助、配合国家公安部门侦破有关治安和违法犯罪案件;妥善处理有关安全方面的各种投诉;
3、主动督促检查重点工作，协调各有关部门，严格落实公司各项规章要求，确保重点部位的安全;
4、建立、健全、完善项目安全工作的业务标准和作业;
5、组织员工安全业务培训和专业素质提升工作;
6、负责员工的岗前培训及分配工作;
7、协助解决重大安全隐患，督办公司各项重点安全工作的完成情况;
8、协助处理重大安全事故。
秩序主管岗位职责与任职要求 篇2
1、根据经理助理下达的工作计划，具体负责协管班组的组织、安排、监督工作，确保辖区内人身及财产的安全;
2、协助经理助理处理治安、火灾等突发性事件，组织人员疏散，维持现场秩序;
3、制定协管员、中控室、车管员、夜巡工的日常工作计划，合理安排日常工作;
4、根据出入小区的相关管理制度，严格管理并监督协管员对车辆、人员出入的盘查、登记情况;
5、协助经理助理、公安机关处理辖区内的各种安全事故和重大治安事件;
6、协助经理助理完成的其它工作安排。
秩序主管岗位职责与任职要求 篇3
1、全面负责项目安全保卫、消防监控、车场管理、装修管理工作;
2、负责各租户装修期间的消防跟踪及验收，及动用明火审批、跟进并督促的防范工作 ;
3、负责所辖项目管理区域的安全隐患的巡视及整改，确保服务区域安全;
4、负责制定治安、消防应急处理方案，防范措施及宣传教育工作，并组织实施;
5、指导属下执行公司工作流程及标准，确保服务质量。
秩序主管岗位职责与任职要求 篇4
1、负责长寿路商办综合体项目治安秩序，消防安全及停车场管理工作;
2、负责对保安岗位进行巡视检查和监督，保证工作正常进行并负责保安公司的考评;
3、负责日常消防工作，熟悉和掌握商场监控中心的各种设备和操作;
4、负责制定整体消防管理制度及年度消防工作计划，负责检查商场和写字楼各处防火安全情况以及各类消防设备、灭火器材、发现隐患、及时督促有关部门进行整改;
5、领导交代的其他工作。
秩序主管岗位职责与任职要求 篇5
1.根据公司相关制度及项目特性，拟定管理处安全消防管理制度细则，并监督执行。
2.拟定管理处年度预算及月度资金计划安全消防费用部分。
3.负责管理处安全消防物资的采购，检查物资使用情况。
4.负责本部门工作计划的制定与监督执行。
5.组织建立，健全项目公共秩序方面的各类预案和治安消防档案。
6.制定，部署重大节日，活动的安保方案，确保活动顺利进行。
7.组织建立安全消防器材等物资台帐，制定安全消防器材的维修，保养计划，并监督落实，确保各类公共秩序维护器材处于有效状态。
8.组织对施工过程中涉及公共秩序维护的部门进行核查。
秩序主管岗位职责与任职要求 篇6
目标计划管理
1、主导部门年度资金计划、工作计划、培训计划的编制。
会议管理
1、负责组织召开部门例会。
2、参与运营部组织的安全专业双月例会。
品质监督检查
1、每周检查当班班长督勤情况和园区现场品质。
2、每月一次检查各岗位工作记录本、岗位各种装备及设施设备运行及内务管理情况，并对周界安防、电梯三地对讲系统测试情况进行检查。
3、每季度组织部门班长、骨干抽查公共区域消防器材(包括灭火器材、消火栓、应急装备)消防通道等。
4、每月进行收费岗位收费情况核对、巡更记录(含员工签到及签到表)检查、单元顶楼、楼道及空置房检查情况抽查、检查部门内务管理和作业文件归档情况、员工宿舍检查。
5、抽查主管和班长的品质检查，并验证检查结果，每季度一次覆盖每个项目的检查。
6、定期组织对安全薄弱点进行梳理和回顾。
人员管理
1、人才梯队的建设。
2、负责本部门人员合理配置;员工考核、培训、发展、骨干员工的甑选、培养等工作。
3、传播企业文化，分析总结部门典型的服务亮点和案例，检查公司管理标准。
秩序主管岗位职责与任职要求 篇7
1、协助案场经理做好所管辖区内公共秩序维护及安全工作。
2、负责对各项目秩序人员工作检查，对工作出现的问题及时处理、要求整改。
3、定期检查各项目消防设施，设备，做好预警、防范和指导工作。
4、组织开展、监督各项目秩序培训工作，提升员工素养和技能;
5、完成秩序条线各类报表提交工作
秩序主管岗位职责与任职要求 篇8
1、 全面负责秩序日常管理，做好辖区安全防范，公共秩序维护，停车场管理，消防管理，落实有关管理规定;负责统筹安全指标的达成;
2、负责秩序部内部业务培训，定期开展组织员工常规性训练，及突发事件的处理预演及思想文化教育;
3、对秩序专线各岗位的人员安排以及工作标准落实情况进行监管考核;
4、协助综合管理部做好秩序员工考勤、请假、调休、招聘等工作，加强秩序专线团队建设，做好优秀人才的选拔、培育、管理、使用工作;
5、根据管辖项目的实际情况负责编制消防应急预案并报审，组织开展员工消防器材、消防知识及救灾程序的培训和演练工作;
6、 组织、策划、实施秩序类业主满意度的提升方案;并落实部门内部相关工作执行情况;
7、做好辖区政府各职能部门的沟通协调工作，配合执法部门做好辖区内的治安工作和出租屋的管理;
8、领导安排的其他任务。
秩序主管岗位职责与任职要求 篇9
1、负责制定、修改、完善安全管理各岗位职责、操作流程并监督执行;
2、负责秩序员的岗位培训、军体训练，做好秩序员的培训、考核工作;
3、熟悉辖区内治安工作状况及特点，合理进行人员定岗定编;
4、熟悉和掌握辖区范围内各种防护设施的性能、位置和操作方法;
5、监督、检查辖区治安、消防工作并做巡视记录;
6、负责义务消防员的培训，协助服务中心经理组织消防演习;
7、负责检查秩序员的执勤情况;
8、及时处理顾客对秩序、安全类的投诉，并做记录;
9、负责处理小区各类治安、消防突发事件,并及时上报相关领导和相关政府部门;
10、协调与安全管理工作相关的各级政府部门的工作关系。
秩序主管岗位职责与任职要求 篇10
1.负责项目秩序类目标的分解，拟定达成计划，编制和实施项目秩序维护中心的预算工作;
2.负责园区日常秩序管理、秩序保障、项目秩序板块满意度分析及提升、本部门升级投诉处理;
3.负责组织项目消防管理工作，“防消结合、预防为主”，包括但不限于消防应急预案拟定、演练组织、消防应急处理及按政策相关要求，建立员工消防组织等;
4.负责组织园区安全类所有应急事件处理;
5.配合项目经理进行新项目交付接管准备;
6.负责秩序专业例行事务的落地执行;
7.负责项目秩序人员的服务标准培训与落地、秩序专业自有团队建设、分供方关怀;
8.负责秩序专业相关内外关系维护(含消防、派出所等);
9.完成公司/项目/上级交办的其他工作;
秩序主管岗位职责与任职要求 篇11
在项目经理的领导下，全面负责协管队的日常管理，组织、安排、协调辖区内的安全保卫工作，确保辖区安全。
制订火灾、治安等安全突发事件的应急预案组织处理治安、火灾等突发性事件，进行现场指挥，组织人员疏散，维持现场秩序。
拟定协管队的周/月及年度工作计划，分解工作任务，并监督执行。
拟定协管队相关管理办法及各岗位的操作规程，并监督执行。
组织安排并监督辖区内人员、车辆出入秩序，确保辖区安全。
协助公安机关处理辖区内的各种安全事故和重大治安事件。
协助项目经理组织员工安全知识、消防知识、法律法规的培训，组建、管理、培训义务消防队，以持续提高协管队总体的安保水平。
负责对外协调公安、消防等政府职能部门的公共关系，确协管保工作的顺利开展。
负责供方团队管理、监督、检查、考核。
秩序主管岗位职责与任职要求 篇12
1、秩序主管主管（队长）全面负责秩序维护部的各项管理工作，物品及交接班情况督促，对讲机使用及保养的讲解跟监督。
2、了解和掌握秩序维护部的情况，根据上级领导的要求和意图，结合实际，建立和健全各项工作细则的奖惩条例，抓好实施组织和监督工作，对物业辖区的治安、消防、车辆交通工作全面实施管理工作。
3、主持秩序维护部各类工作会议，协助客服主管督促检查各项规章制度及考核制度的落实，重点是《员工手册》及秩序维护部相关规定的落实情况，组织队员学习专业知识和形体仪表训练，带领秩序维护员进行体能军事化训练以及消防知识培训、演习等，提高全体队员的整体素质。
4、每月定期不定期检查队员的`工作情况，做好监督、检查和考评工作，落实岗位责任制和奖惩条例；
5、掌握队员的思想动态，认真做好思想工作，抓好秩序维护部队员的思想建设，关心队员的生活状况和业务水平，做好全体队员的思想教育、法制教育和职业精神教育，帮助队员正确处理好工作中的各种问题，为队员解决实际问题。
6、教育培养所属班长，不断培养他们的组织指挥能力和管理水平。
7、处理有关秩序方面的事务，重大治安问题和事故及时向领导汇报，协助公安机关维持现场秩序，并采取果断措施，控制事态进一步发展。
8、协助其他各个部门日常工作及上级领导临时性安排工作任务。
秩序主管岗位职责与任职要求 篇13
1 严格遵守公司管理规章制度和质量、环境、职业健康和安全一体化管理体系要求及《员工手册》各项规定。
2 在物业服务中心经理的领导下，有关部门的指导下，全面负责项目的秩序、消防工作。
3 负责制订项目秩序维护和消防工作计划，组织实施各项安全防范措施。
4 组织处理在项目内发生的秩序管理的矛盾和问题。
5 组织消防检查、训练、演习，处理火警和消防事故隐患。
6 负责制订本部员工的业务培训计划，定期开展员工培训，提高秩序维护队员的总体业务水平。
7 负责指导、监督、检查本部门各项工作，定期对本部员工进行考核。
8 实施对下属员工的岗位操作业务培训。
9 负责制订本物业技防设施设备的检查、检测计划，并组织实施。
10 在实施环境和职业健康安全体系的项目中，负责其职责范围内环境因素和危险源的排查、识别和风险评价的基础工作，并将结果书面报送到品控部。
11负责根据目标、指标制订并实施环境/职业健康安全“管理方案”，对重要环境因素和重要危险源按有关文件和管理方案要求实施控制和定期检查，确保涉及的环境因素和危险源得到控制。
12 完成上级交办的其他工作。
秩序主管岗位职责与任职要求 篇14
1、遵守法律法规，遵守公司的各项管理规章、制度；
2、按时上岗，不迟到、早退，不脱岗、串岗；
3、熟悉商户资料，经常与商户沟通，保持良好的合作关系；
4、按规定着装上岗，礼貌执勤，服从管理，廉洁奉公，勇于同违法犯罪分子作斗争；坚守岗位，忠于职守，严格执行岗位责任制；
5、按时巡视，按时交接班，在值班时不做与工作无关的事；
6、不包庇坏人，不准贪污受贿，不徇私舞弊；
7、爱护各种警械装备，不得丢失、损坏、转借或随意携带外出；
8、按时巡视，携带公司配备的通讯工具，随时与上级保持联系，及时发现问题，如有重大问题或隐患须及时上报；
9、耐心解答来访客人或商户的问询，接待各种投诉，及时处理或上报；
10、接班上岗前应先巡视检查各岗位常备物品是否完好无损，岗位是否整洁卫生，查阅前一班的工作交接记录有无异常问题，如有未完成的工作继续跟进。下岗前巡视各岗，听取各岗员工汇报，收集商户投诉情况、出货单，认真做好巡视记录和工作交接记录。交班时，将未完成的工作、各岗位情况及物品交接清楚，由接班主管签字确认；
11、以各岗位职责为工作指引，指导、监督员工工作，随时掌握员工思想动态。对本班员工的违纪行为立即制止，给予警告或上报秩序经理处理。对下属员工负有管理、监督、指导责任；
12、加强中粮广场商业项目外围、步行街及其他重点区域的巡视检查力度，发现问题及时解决并上报；
13、熟悉各项工作程序及应急预案，对突发，意外情况做好现场指挥和疏散工作，沉着冷静应对突发事件，协助上级处理善后工作；
14、完成上级领导交办的其他工作。
秩序主管岗位职责与任职要求 篇15
1、在案场经理的领导下，全面负责所属项目的礼宾服务和秩序维护工作。
2、负责本部门工作计划，做好工作总结，做好本部门员工的培训工作。
3、定期检查、落实岗位履职情况，加强各岗位礼宾作业标准。
4、做好安全防范、对重点部位采取措施，发现问题及时与有关部门联系，并限时整改。
5、负责消防设备的管理运行及业务督促。
6、负责突发事件的处理。
7、加强与其他部门的横向联合，保持良好的协作精神。
8、认真完成上级领导安排的其他工作。
秩序主管岗位职责与任职要求 篇16
1、负责物业小区各阶段公共秩序维护及安全防范管理工作;
2、组织小区巡查，检查现场品质与团队纪律作风;
3、组织对岗位各种装备及设施设备运行及内务管理情况实施检查，并对周界安防、电梯三地对讲系统测试情况进行检查;
4、组织对公共区域消防器材(包括灭火器材、消火栓、应急装备、消防通道等)实施检查;
5、对巡更记录(含员工签到及签到表、检查、单元顶楼、楼道及空置房检查情况抽查、检查部门内务管理和作业文件归档情况)
6、定期组织对安全薄弱点进行梳理和回顾;
7、负责本部门人员合理配置及人才梯队的建设，员工考核、培训、发展、骨干员工的甑选、培养等工作。
8、负责相关政府职能部门关系维护。
秩序主管岗位职责与任职要求 篇17
1、协助项目负责人做好所管辖区内公共秩序维护及安全工作;
2、负责本部门工作计划，做好本部门员工的培训工作;
3、 定期检查、落实治安情况，加强安全防范、对重点部位采取措施，发现问题及时与有关部门联系，并限时整改;
4、负责消防设备的管理运行及业务督促;
5、负责公共秩序工作日志及值班记录的检查工作;
6、负责指挥突发事件的处理;
7、认真完成上级领导安排的其他工作。
秩序主管岗位职责与任职要求 篇18
1、在管理处经理领导下，负责辖区内秩序维护、消防、车辆管理、突发应急事件等工作的安排、落实。
2、负责公司标准化文件在负责辖区的有效全面执行;
3、负责本部门的考勤管理、工作计划及日常业务执行过程的各项管理;
4、负责本部门工作计划的制定、流程的完善与日常工作布置安排;
5、熟悉、掌握消防系统工作性能，做好全体员工的防火常识教育和培训工作，贯彻落实国家的相关法律法
规、以及公司的相关规定;
6、领导交办的其他事务。
秩序主管岗位职责与任职要求 篇19
1、负责组织全体秩序维护人员履行职责，圆满完成公司交给的各项安全任务；
2、负责协助秩序维护人员的招聘，负责安排队员的各类培训，做好不定期的检查和定期的考核评估工作；
3、负责全队队员的内务管理和考勤监督管理工作；
4、负责日常勤务的组织与实施，检查、指导、讲评；
5、负责定期检查四防设施，增强全员的安全意识和法制观念；
6、负责维持秩序，预防和查处治安事故，协助、配合国家公安部门侦破有关治安和违法犯罪案件；
7、负责突发事件的组织指挥和各种处置方法的拟定，适时完善、健全安全应急措施，并负责督促属下严格执行和演练落实；
8、负责制定秩序维护部监控的管理规定和操作程序，确保监控范围内的防火、防盗安全；
9、负责安排定期检查各项安保措施，并做好记录，确保消防设备、设施完好，以备检查；经常检查各岗位工作情况，零点之后的夜间查岗每周不少于两次；
10、负责带领秩序维护？咳嗽迸浜掀渌部门完成服务工作，制止、纠正各类违章行？；
11、完成上级交办的其他任务。
12、负责项目秩序、消防等外包商监督考核工作
13、负责管理园区秩序维护工作，车场管理，人员进出管理
14、负责部门团队管理，团队技能培训工作
15、协助项目经理及各部门开展好小区物业管理工作
秩序主管岗位职责与任职要求 篇20
1.、全面负责项目消防、保安工作，对消防设施、监控设施定期维护;
2、建立完备的保安制度，严格执行，确保正常安全的办公秩序;
3、严格执行公司考勤制度，并负责对本队队员岗位绩效考评工作;
4、负责组织本队队员学习政治和业务知识，及时贯彻落实项目的各项指示精神，认真研究落实各项工作要求，带领队员积极做好项目的安全防范工作;
5、和地方消防安全部门、派出所建立良好的合作关系
秩序主管岗位职责与任职要求 篇21
1.协助秩序经理做好所管辖区内公共秩序维护及安全工作。
2.监督检查本部门各岗位履行职责情况，发现问题及时向上级汇报，并提出整改意见。
3.负责安保部的文件、档案管理，安保管辖范围内机械及设备的使用、保养和管理安全监督;
4.负责安全巡查、消防演练及巡查、安全培训及指导、装修管控等工作的落地执行;
5.带领并督促全队保安员搞好训练，不断提高素质和业务水平;
6..完成领导交办的其它事项。
秩序主管岗位职责与任职要求 篇22
职责描述:
负责秩序维护部统筹及日常管理工作，每个交付项目配置3人。
任职要求:
1.35岁以内退伍军人;
2.良好的.军事技能;
3.消防知识全面，军事训练流程。
物业秩序维护主管岗位
秩序主管岗位职责与任职要求 篇23
1.协助物管经理做好所管辖区内公共秩序维护及安全工作。
2.负责平时检查本部门的保安工作，发现问题及时向项目总经理汇报，并提出整改意见。
3.负责全体保安人员的考勤，如实记录执勤中遇到和处理的问题，重大问题及时向上级领导报告。
4.负责协调班与班之间的工作关系和保安人员与客服、工程、消防、保洁、绿化人员之间的工作关系。
5.熟悉保安员各岗位职责，掌握管理区域内保安工作的规律及重点。
6.负责安保部的文件管理工作。
7.统一协调全体保安员的工作，监督全体保安人员着装整齐，文明执勤，礼貌待人，树立良好的保安形象，严格落实作息时间制度。
8.掌握保安队员的思想动态，做好思想工作。
秩序主管岗位职责与任职要求 篇24
1、在秩序经理的领导下，负责本物业管辖范围内的安全防范工作，并与政府有关部门建立良好的公共关系;
2、组织属下秩序维护员，做好内部安全防范和消防工作，并向秩序经理汇报;
3、熟悉物业管理区域范围内施工单位的情况，并及时掌握变动情况;熟悉物业管理区域内房屋建筑和各类设施的布局，并及时掌握门卫、车库、消防监控室等重要部位的工作情况，确定保卫重点;
4、督促和检查物业管理区域内各类安全防盗设施的配备情况，登记和处理业户遗弃的物品;
5、抓好消防监控室的日常管理工作，确保秩序维护员24小时值班制度的落实;掌握消监控室各类设备的运行动态，定期查验记录，配合工程维护部做好各类设备的日常维修保养，确保各种设备的正常运行;
6、定期检查各班组落实治安责任制情况，督促和帮助各班组抓好岗位工作中的安全环节，切实做好安全防范工作，并对外来施工单位加强安全监督;
7、每天按时巡视检查安防设施设备和巡逻的工作质量;掌握各种线索，发现不安全情况，及时布控、处置，并及时向领导汇报;
秩序主管岗位职责与任职要求 篇25
职责描述:
1、负责园区秩序维护,消防安全管控、车库安全管控;
2、协助项目处置区域内的突发事件并及时汇报,保证小区安全;
3、做好团队建设,关注员工培育及成长;
4、做好政府部门的.工作关系协调。
任职要求:
1、年龄28-40岁,部队退伍军人优先;
2、从事物业安保管理工作经验两年(含)以上;
3、语言表达及沟通能力良好,有强烈的客服意识;
4、为人正直,具备自主学习能力。
秩序主管岗位职责与任职要求 篇26
1. 负责督导全体秩序维护员的日常生活、内务、训练以及执勤工作;
2. 具体负责所辖区域治安、消防、交通、秩序维护等工作;
3. 协助项目经理落实各项工作计划、方案。
秩序主管岗位职责与任职要求 篇27
1、管理秩序部日常工作,做好部门员工关系和部门团队文化建设;
2、负责治安、消防、交通及秩序队伍的日常管理工作;
3、及时妥善处理各种事件问题,如无法处理应立即向上级领导汇报,并做好归档记录;
4、加强对管辖区重点部位、重点人员、重点时间执勤、巡查的指导和监督,及时处理突发事件,保证所管理的区域的人身和财产安全;
5、负责制定本部门员工的业务培训计划,定期开展员工培训工作。
秩序主管岗位职责与任职要求 篇28
1、 负责项目秩序、消防等外包商监督考核工作
2、 负责管理园区秩序维护工作，车场管理，人员进出管理
3、 负责部门团队管理，团队技能培训工作
4、协助项目经理及各部门开展好小区物业管理工作
秩序主管岗位职责与任职要求 篇29
1、及时将国家制定的法律、法规和公司的各项安全保规章制度进行宣传，增强法治观念，提高警惕，并做好防火、防盗、防爆、防破坏等工作;
2、努力学习安防业务，熟悉各类紧急、突发性事件的处理程序和各类器械的使用方法，不断提高安管服务水平;
3、完善突发事件的处置预案及安全管理制度，定期组织各类突发 事件应急预案演练 ，提高全员处理突发事件的能力各项应预案;
4、全面负责分公司治安、消防管理工作，组织、布置、落实和检查上级有关部门和公司领导下达的各项安全工作;
5、定期主持召开安全管理工作会议，总结工作情况 ，准确传达公司对安全管理工作的安排和决策;
6、开展安全管理活动，不定期对小区住 户进行接触和回访，收集、整理业主信息和需求，并及时传达到有关部门;
7、负责监督质量记录填写情况、各项管理制度落实情况、安全防范措施落实情况及消防设施完好情况，检查安全器械 、用具及车辆等使用及养护情况，发现重大安全隐患跟进整改情况
秩序主管岗位职责与任职要求 篇30
1、贯彻执行总公司有关消防、安全的规定及制度，负责项目上安全保卫和消防管理工作；
2、根据项目实际情况制订各类安全操作制度及应急预案，处理安全事件，排查安全隐患；
3、积极配合甲方领导做好各种消防安全检查及演习。
4、负责对项目上员工组织各类消防安全培训和每日安全会议；
5、项目上其它事务的协调和管理；
6、负责秩序部的日常管理工作，根据项目实际拟定工作计划并负责落实。
7、负责对部门员工进行相关培训，根据员工特质进行岗位调配。
8、负责协调本部门与其它部门间的工作。
秩序主管岗位职责与任职要求 篇31
1、负责组织全体秩序维护人员履行职责，圆满完成公司交给的各项安全任务;
2、负责协助秩序维护人员的招聘，负责安排队员的各类培训，做好不定期的检查和定期的考核评估工作;
3、负责全队队员的内务管理和考勤监督管理工作;
4、负责日常勤务的组织与实施，检查、指导、讲评;
5、负责定期检查四防设施,增强全员的安全意识和法制观念;
6、负责维持秩序,预防和查处治安事故,协助、配合国家公安部门侦破有关治安和违法犯罪案件;
7、负责突发事件的组织指挥和各种处置方法的拟定，适时完善、健全安全应急措施,并负责督促属下严格执行和演练落实;
8、负责制定秩序维护部监控的管理规定和操作程序,确保监控范围内的防火、防盗安全;
9、负责安排定期检查各项安保措施,并做好记录,确保消防设备、设施完好,以备检查;经常检查各岗位工作情况，零点之后的夜间查岗每周不少于两次;
10、负责带领秩序维护部人员配合其他部门完成服务工作，制止、纠正各类违章行为;
11、完成上级交办的其他任务。
秩序主管岗位职责与任职要求 篇32
1.负责所辖区域内的治安、消防及车辆交通管理;
2.负责对当值保安进行岗位抽查，发现不合格当场予以纠正，对各班保安质量记录进行抽查;
3.负责对治安突发事件应急处理的现场协调;
4.负责对消防设施及保安器材、公用物品的检查，对保安进行消防知识的传达和消防培训;
5.负责物业范围内道路交通、车辆行驶、停放及相关标志的管理;
6.完成领导交给的其他工作任务。
秩序主管岗位职责与任职要求 篇33
1、 负责环境、景观、秩序、消防等外包商监督考核工作。
2、 负责所需物资的采购，部门级供应商的沟通、协调、管理与监控。
3、 负责秩序版块、消防版块、环境绿化版块的人员培训及考核。
4、 负责写字楼的公共秩序、设施设备的维护、现场巡查以及突发事件处理工作。
5、 组织确定、跟踪验证突发事件的整改及预防措施的处理效果。
6、 定期完成外包单位付款资料审核及各种报表制作。
7、 物业服务工作，包括客户报修、投诉、二次装修服务需求的受理，内部信息的流转、跟踪、回访等工作。
8、 认真贯彻公司质量方针按质量目标完成工作。
秩序主管岗位职责与任职要求 篇34
1、制定项目年度工作计划对安防类运营考核指标负责。
2、应急预案编制及突发事件处置，包括：治安、交通、防汛、消防及其他各类项目所需的预案、演习及处置。
3、业务、风险评估及检查，包括：对项目内各项目物技防设备运行情况评估、进行夜间查岗、团队培训训练情况验证、泳池秩序巡查、项目业务品质管理。
4、公共关系维护及相关对接沟通，包括：负责对接辖区内派出所、消防等单位的沟通联系，与物业的客服同事保持沟通联系，定期与项目的重点客户沟通联系。
5、团队管理，包括：团队内的技能培训、员工工作问题解决、工作规范要求及落地、团队活动及员工关怀工作的开展，保障团队战斗力。
6、其他团队间的配合工作事项。
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