企业行政的岗位职责（精选3篇）
企业行政的岗位职责 篇1
1、协助主管对人员的招聘。(按招聘流程)
2、新进人员的入厂和离职人员的出厂手续之办理。
3、协助主管对新进人员的教育训练之准备与后序工作之进行。
4、全厂人员档案的建立与管制。(电脑化)
5、对试用人员之试工与考核调查。
6、负责全厂人事异动工作。(转正/升职/调动/降职等手续之办理)
7、全厂奖惩手续之办理。
8、对各类资料进行签收，整理并分类归档。(厂内程序文件/内部联络/外部联络/会议资料/各类培训资料/考勤资料/奖惩资料/人事异动资料等分类整理)
9、每日/月对全厂职员工的考勤工作。(每日/月之考勤日报表/每月人力流动统计表/请假、放假手续办理/平时查卡、监卡/加班申请手续等)
10、月底对相关报表的整理并交于财务。
企业行政的岗位职责 篇2
1.负责办公区域内日常人事行政相关工作落地;
2.负责日常采购、分发、清点物料等需求承接;
3.负责承办文化活动相关工作落地;
4.上级分配的其他工作。
企业行政的岗位职责 篇3
1、协助项目公司负责人处理人事行政管理工作;
2、负责项目公司成本管控和绩效考核工作;
3、负责项目公司日常行政事务;
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