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企业员工安全生产规章制度

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企业员工安全生产规章制度(通用3篇)qWe易文君-文库范文网

企业员工安全生产规章制度 篇1

  第一条、为维护正常的生产秩序、工作秩序,确保财产安全和生产安全,特制定本制度。qWe易文君-文库范文网

  第二条、安全保卫工作,要认真落实责任制,经理、厂长是企业安全保卫工作责任人,应把安全保卫工作切实提上议事日程,进行研究、部署,对本企业的安全保卫工作负全责。qWe易文君-文库范文网

  第三条、公司及下属公司、企业成立安全保卫工作领导小组,定期检查安全保卫工作,发现问题,及时采取措施解决。qWe易文君-文库范文网

  第四条、公司设保卫干事,负责安全保卫工作。qWe易文君-文库范文网

  下属公司、企业根据实际需要设专职或兼职的安全保卫责任人,切实负起安全保卫责任。qWe易文君-文库范文网

  第五条、经常对全体员工进行安全教育。对新员工要认真执行“先培训,后上岗”的规定,进行安全培训。qWe易文君-文库范文网

  第六条、各企业对“三来一补”企业的安全保卫工作负责任,要敢抓敢管,不能无原则放任告迁就。签约时要定明凡外商人为造成我方损失的,应负赔偿责任。qWe易文君-文库范文网

  第七条、各企业所有的固定资产应接保险要求购买保险,确保固定资产安全。qWe易文君-文库范文网

  第八条、落实防火措施:qWe易文君-文库范文网

  1.办公室、工厂、仓库和宿舍楼设置的消防栓,不得用作他用,各企业应定期检查消防栓是否完好无损;qWe易文君-文库范文网

  2.办公楼、工厂、仓库和宿舍楼要按消防规范要求配备各种灭火筒,并按规定期限更换灭火药物;qWe易文君-文库范文网

  3.易燃、易爆物品要按消防规范要求完善存放,并派专人保管,不得乱放、混放;qWe易文君-文库范文网

  4.工厂、仓库未落实消防措施的,不得开工、使用;qWe易文君-文库范文网

  5.进行明火作业(如电焊等),应先报领导批准,同时采取必要的防护措施;qWe易文君-文库范文网

  6.防火通道必须保持畅通,严禁准放任何物品者塞防火通道;qWe易文君-文库范文网

  7.严禁违反安全规范乱拾建筑物;qWe易文君-文库范文网

  8.宿舍与生产厂房及仓库应分开,保持安全间隔,严禁混杂在一起。qWe易文君-文库范文网

  第九条、抓好安全用电:qWe易文君-文库范文网

  1.电线、电器残旧不符合规范的,应及时更换;qWe易文君-文库范文网

  2.严禁擅自接驳电源和使用额外电器,不准在办公室、集体宿舍和生活场所使用电炉;qWe易文君-文库范文网

  3.配电房、空调机房、电梯机房等重地,严禁吸烟和使用明火,非专业管理人员,不得随意进入。qWe易文君-文库范文网

  第十条、落实防盗措施:qWe易文君-文库范文网

  1.工厂、仓库、办公大楼应投有门卫;qWe易文君-文库范文网

  2.财务室、保密室、仓库等重要部门要安装自动报警器,下班时要接通报警器的电源;qWe易文君-文库范文网

  3.重要部门的房间要设置铁闸铁窗,办公房间无人在内时要关好门窗和电灯;qWe易文君-文库范文网

  4.公家财物不能随便乱放,重要文件及贵重物品必须锁好;qWe易文君-文库范文网

  5.车辆停放时应采取必要的防盗措施。qWe易文君-文库范文网

  第十一条、安全保卫人员要有高度的责任感,要经常检查,督促安全保卫措施的落实情况,发现问题,及时消除隐患。因对工作不负责任而造成事故的,一律追究责任;情节严重构成犯罪的,移交司法部门追究刑事责任。qWe易文君-文库范文网

  第十二条、全体员工都有遵守本制度及有关安全规范的义务。凡违章造成事故的,一律追究责任,情节严重构成犯罪的,移交司法部门追究刑事责任。qWe易文君-文库范文网

  第十三条、下属公司、企业可根据本企业的实际情况,制订本企业的安全保卫制度qWe易文君-文库范文网

企业员工安全生产规章制度 篇2

  一、出勤要求:qWe易文君-文库范文网

  1.员工必须准时上、下班,并按公司规定进行出勤打卡,不得找人替代。违者给予当事双方经济处罚。qWe易文君-文库范文网

  2.员工因工作无法到公司进行上、下班打卡登记,需提前向办公室负责考勤人员进行说明,以便其补充登记。qWe易文君-文库范文网

  3.员工不得无故迟到、早退、请假或旷工,违者视其情节轻重给予警告或经济处罚。qWe易文君-文库范文网

  4.各部门指定专人负责考勤登记,考勤分出勤、迟到、早退、事假、病假和旷工,每月最后一个工作日将考勤表汇总至办公室。qWe易文君-文库范文网

  二、出勤时间:qWe易文君-文库范文网

  1.公司实行双休日制度,每周五个工作日;qWe易文君-文库范文网

  2.每日工作时间为:9:00~17:00,qWe易文君-文库范文网

  其中12:00~13:30为午餐时间。qWe易文君-文库范文网

  三、考勤制度:qWe易文君-文库范文网

  1.部门员工因事、病请假,须提前一天向部门经理申请批准,部门经理以上员工需向主管领导提出申请批准。qWe易文君-文库范文网

  2.如遇突发事件不能及时到岗,须在上班后1小时内电话通知有关负责人。qWe易文君-文库范文网

  3.员工请假时间不超过一天(含一天)可由部门经理派驻;一天以上的.须报请总经理批准。部门经理以上员工需向主管领导提出申请批准。qWe易文君-文库范文网

  4.请病假三天者,须提供区以上医院证明,请事假须提交假条给部门负责人。qWe易文君-文库范文网

  5.员工超过上班时间十分钟到岗视为迟到;未到下班时间视为早退;半天无故不到视为旷工一天。qWe易文君-文库范文网

  四、管理规定:qWe易文君-文库范文网

  1.员工享受国家规定的法定假日。qWe易文君-文库范文网

  2.员工因工作需要加班,可由主管领导视工作需要,进行调休。qWe易文君-文库范文网

  3.员工享受国家规定的婚假。qWe易文君-文库范文网

  4.员工享受带薪直系亲属丧假3天。qWe易文君-文库范文网

  5.员工享受带薪工资病假半天。qWe易文君-文库范文网

  6.员工请事假并获得批准,扣发当天伙食补贴。qWe易文君-文库范文网

  7.员工在一个月内连续或累计请病、事假三天以上(含三天),按薪金全部扣发相应天数的工资。qWe易文君-文库范文网

  计算公式为:全部薪金所得÷22×实际请假天数qWe易文君-文库范文网

  8.迟到一次从当月工资中扣发5元;二次从当月工资中扣发10元;旷工半天扣发一天基本工资和岗位工资;旷工一天扣发二天基本工资和岗位工资;岗位二天扣发三天基本工资和岗位工资;月旷工三天以上(含三天者)予以除名。qWe易文君-文库范文网

  9.旷工半天扣发一天基本工资,旷工一天扣发三天基本工资,旷工三天或累计三天,予以除名。qWe易文君-文库范文网

  10.一经发现代替打卡,扣发当事人双方本月基本工资50%;qWe易文君-文库范文网

  11.公司负责现场施工人员,因工作的特殊性,不要求每天打卡,考勤由工程部负责人考核登记,所有现场工程师要严格遵守相关考勤规定,并随时准备接受公司领导检查。qWe易文君-文库范文网

  本制度自X年6月1日起实施。qWe易文君-文库范文网

企业员工安全生产规章制度 篇3

  一、为了规范公司考勤管理,严肃工作纪律,有效提升员工的工作效率,结合我公司实际状况,特制定本规定。qWe易文君-文库范文网

  二、工作时间qWe易文君-文库范文网

  周一至周六上班。qWe易文君-文库范文网

  作息时间为:上午08:30——12:00qWe易文君-文库范文网

  下午14:30——18:30qWe易文君-文库范文网

  三、考勤规定qWe易文君-文库范文网

  1、公司办公室人员实行签到考勤,签到有效时间为上午8:30之前。qWe易文君-文库范文网

  2、因公外出不能按时报道签到的,应提前通知或打电话通知办公室,并在考勤表中注明事由。qWe易文君-文库范文网

  3、迟到/早退规定:凡超过公司规定上班时间均属迟到;凡未经批准,在规定下班时间之前擅自离开工作岗位均属早退。无故迟到/早退半个小时以内扣10元,迟到/早退半个小时以上、一个小时以内者扣5元,迟到/早退一个小时以上者按旷工处理。qWe易文君-文库范文网

  4、旷工规定:凡在规定上班时间内没有到岗即为旷工。旷工一天从工资中扣20元。qWe易文君-文库范文网

  5、加班规定:凡因工作需要加班者,应在考勤表中注明,未注明不按加班处理。加班时间能够调休或按1:1的比例冲抵事假、病qWe易文君-文库范文网

  假等。qWe易文君-文库范文网

  6、员工如遇特殊状况(如大雨、大雪等恶劣天气)未能按时到岗的,应提前打电话通知办公室,得到许可后方视为正常出勤,否则按迟到、旷工处理。qWe易文君-文库范文网

  四、请假规定qWe易文君-文库范文网

  1、员工请假应按规定填写《请假条》,并经经理批准后,将请假条上报考勤备案方可休假。如遇特殊状况未能即使办理请假手续,应向领导说明。qWe易文君-文库范文网

  2、员工请假在二天以内的,由经理批准;二天以上的应由经理审核,总经理签字批准。休假时间结束后,无故未上班也未续假者,按旷工处理。qWe易文君-文库范文网

  五、节假日规定qWe易文君-文库范文网

  1、公司办公室人员每周日休息一天。qWe易文君-文库范文网

  2、法定节假日按国家规定进行调休。qWe易文君-文库范文网

  本规定自制定之日起实行。qWe易文君-文库范文网

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