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电厂新员工培训心得

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电厂新员工培训心得(精选3篇)p1d易文君-文库范文网

电厂新员工培训心得 篇1

  XX年7月31日,骄阳似火,烈日炎炎。我们这群刚毕业的大学生来到了黄石,加入了国家电网这个大家庭。当天,我们参加了黄石供电公司为我们准备的欢迎会,并在第二天填写了入职履历表、签订了劳动合同,从此,我们正式成为了国家电网这个世界500强企业的一份子。接下来,我们开始了为期一周的入职培训。p1d易文君-文库范文网

  一周的培训时间虽然不长,但通过培训,我们对黄石供电公司的情况、自己今后的工作性质、可能会面临的问题有了宏观上的认识,为我们今后的工作打下了坚实的基础。p1d易文君-文库范文网

  首先,人资的占工为我们介绍了公司的组织机构及相关制度。这一部分的内容主要是告诉了我们今后需要遵守的纪律、制度、工资福利以及专业技术资格及技能等级的申报。之后,发展策划部的邓工又为我们介绍了黄石地区的电网分布状况。通过这两个部分的学习,我们对自己今后的工作充满了信心,也意识到了身为国有企业的员工,不但要为企业创造价值,同时也承担了很多社会责任。我们同时也了解到,黄石电网的发展状况在全省也名列前茅,这不尽让我们意气风发,感受到了在黄石供电公司的一片大好前景。p1d易文君-文库范文网

  接下来,我们大致的了解了一下公司的安全生产课程,并学习了消防安全和紧急救护的知识及相关技能。作为一个电力工作者,安全生产一直都是重中之重,为我们授课的刘工从安全生产、安全标识简介、工作规程、一般安全知识、习惯性违章行为、电力安全工具等六大方面进行了讲解。在这次课程上,刘工通过一个个惨痛的事例进行了形象的讲解,让我们意识到安全生产容不得一丝的马虎。电是看不见摸不着的,不按照安规操作,未按要求准备电力安全用具等看似不起眼的疏忽,都会造成生命财产的重大损失,我们必须从最开始接触工作就树立良好的安全意识,才能在工作中安全的完成任务,对公司负责,对家人负责,才能对得起前辈们用血的教训总结出来的安全规章制度。另外,我们通过消防安全和紧急救护的学习,也初步的掌握了应付突发事件的能力。p1d易文君-文库范文网

  然后,人资的彭工为我们进行了绩效管理的培训。绩效管理课程之前,我们进行了分组,以小组为单位讨论、做游戏,是整个入职培训中最为活跃的一堂课。“绩效管理”通俗的讲就是通过量化的标准考核员工、部门的工作过程和结果,以此为依据对员工、部门进行升职、加薪、奖励、惩罚的一种制度。通过绩效的管理的学习,以及其中穿插的小游戏,我们意识到我们今后的工作是更注重集体和效率的,这和我们做学生是有很大不同的。在工作中,我们是一个集体,要多多沟通,团结协作,才能更好的完成任务。并且,我们一定要端正态度,注意细节,有时候不注意细节,粗心大意就会导致我们工作效率低,无法在规定时间完成任务。总而言之,我们认识到绩效管理不论对于企业还是个人都非常重要,是我们国家电网“建设一流企业”的一柄利器。p1d易文君-文库范文网

  最后,我们学习了企业文化以及廉政建设,并参观了运营监控大厅、调度大厅、配网大厅、向家湾变电站、太子供电所等黄石供电公司的骨干单位,给我们这次入职培训画上了一个圆满的句号。p1d易文君-文库范文网

  千里之行,始于足下,我们组的六位组员会以饱满的精神、端正的态度去面对今后的工作,就像我们组的口号那样“组建过硬团队、练就一流技能”,早日成为国家电网公司的中流砥柱!p1d易文君-文库范文网

电厂新员工培训心得 篇2

  尊敬的领导:p1d易文君-文库范文网

  我是,很高兴能与通信公司有缘相逢,并真诚的希望在这里找到体现我人生价值的一个舞台。首先,我要在这感谢向您对我一个初次的信任与接受。p1d易文君-文库范文网

  初来公司,这是我人生的一种机遇,更是一种挑战。首先在业务上要从陌生到熟悉,从表面到深层。从接受到掌握,从了解到悟透。这就需要我在实际工作中谦虚勤勉,实事求是,勇于进取。p1d易文君-文库范文网

  作为公司的一分子,就必须严于律己,遵守厂规,团结共事。做到心往一处想,劲往一处使。要有高度的集体荣誉感。具备公司兴我荣,公司衰我耻,以公司为归宿,与公司共命运的高尚品格。p1d易文君-文库范文网

  作为公司的员工,我深深知道在思想理论上要更加成熟,头脑要更加清醒,做事要加倍认真谨慎。协助公司其它职员做好数据的录入,保证数据的完整性以及数据的及时性。p1d易文君-文库范文网

  今天,我虽然只向公司递交了一份入职申请书,但我却乐意接受的是公司对我的长期考验!p1d易文君-文库范文网

电厂新员工培训心得 篇3

  姓名: 部门: 得分:p1d易文君-文库范文网

  一、 填空题( 10分)p1d易文君-文库范文网

  1.公司现生产产品包括( )p1d易文君-文库范文网

  2.公司目前作息时间 上午 下午p1d易文君-文库范文网

  3.7S定义是指 ( )p1d易文君-文库范文网

  4.7S起源国家是( )p1d易文君-文库范文网

  5.培训的作用( )p1d易文君-文库范文网

  6.培训的目的是( )p1d易文君-文库范文网

  7.公司全称为( )p1d易文君-文库范文网

  8.试用期结束后公司为员工缴纳( )险p1d易文君-文库范文网

  二、p1d易文君-文库范文网

  1.下列行为没有违反公司制度的为( )p1d易文君-文库范文网

  A浪费原材料或损害公务p1d易文君-文库范文网

  B在公司上班时间吸烟p1d易文君-文库范文网

  C工作主动积极不找不抱怨不抱怨p1d易文君-文库范文网

  D工作期间串岗,擅自离岗p1d易文君-文库范文网

  2.工作期间有事离开,必须请假,否侧按矿工处理,矿工( )天,视为自动离职p1d易文君-文库范文网

  A 1 B 2 C3 D4p1d易文君-文库范文网

  1、 你认为企业员工的个人素质重要吗p1d易文君-文库范文网

  A非常重要 B可有可无 C不重要 D无所谓p1d易文君-文库范文网

  2、 你认为提升员工是知识技能对企业发展有没有作用p1d易文君-文库范文网

  A至关重要 B没有用 C有点作用 D 作用不大p1d易文君-文库范文网

  3、 您认为如何提升企业员工的综合素质?p1d易文君-文库范文网

  A通过培训提高学习能力 B执行公司规章制度p1d易文君-文库范文网

  C良好的工作环境 D管理者以身作则p1d易文君-文库范文网

  4、 对您企业内部的评价p1d易文君-文库范文网

  A 企业领导者缺乏职业化意识 B 管理层者职业化素质普遍不高p1d易文君-文库范文网

  C 大多数员工没有职业化的素养 D 大多数管理者和员工都比较职业化p1d易文君-文库范文网

  5、 公司口号是p1d易文君-文库范文网

  A公司有你更精彩B 员工是企业的财富 C超越平凡 D质量是企业永恒主题p1d易文君-文库范文网

  判断题(对的打 错的打 共10分,每题1分)p1d易文君-文库范文网

  1. 7S包括 整理 整顿 卫生 清洁 素养 安全 善良p1d易文君-文库范文网

  2. 在公司厂区内可以在任意地方吸烟。p1d易文君-文库范文网

  3. 员工在上班时间,不得擅自离岗,如有特殊情况必须有主管或是负责人书面形式同意后,p1d易文君-文库范文网

  方可离开。p1d易文君-文库范文网

  4. 产品标识是为了不合格产品和合适产品搞混淆。p1d易文君-文库范文网

  5. 检验不合格产品就是主要看外观形状。p1d易文君-文库范文网

  6. 7S在日语单词里,7个单词前面发音都是S所以简称7S。p1d易文君-文库范文网

  7. 整理就是清楚必要和不必要的东西p1d易文君-文库范文网

  8. 整顿就是把必要的东西明确标识。p1d易文君-文库范文网

  9. 生产过程中遇到不合格产品时,可自行让产品流入下到工序。p1d易文君-文库范文网

  10. 7S起源与中国p1d易文君-文库范文网

  简答题(附加题30分)p1d易文君-文库范文网

  你如何看待铭瑞公司(可以提出自己的建议想法)p1d易文君-文库范文网

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