新员工入职心得体会（精选27篇）
新员工入职心得体会 篇1
三年的学习时光一眨眼就结束了，20xx年xx月xx日收到了入职通知，一周后正式加入了这个大家庭，说实话，一开始确实挺担心也很紧张，毕竟这是人生的“第一次”。
经过各种培训后我被分到了冲压车间B线三班，虽然班长看起来很严肃，干起事也雷厉风行，可是对我们新进厂的员工也是挺照顾，班组的其它老员工也没什么架子，工作间隙能够一齐聊天。我的师傅在工作中悉心指导，生产过程中碰到了每个问题都详细的为我讲解，我们的私人关系也不错，生活上有什么困难他都会想办法帮我，真的很庆幸遇到了一位好师傅，在入职的这几个月里能与你们一齐工作、聊天真的很开心，我也会更加努力工作，不断学习，实现我的人生梦想！
作为一名刚从学校走出的学生应对新环境、新人、新事物些许有点紧张和好奇，可是周围和谐的氛围以及热心的师傅们让我感受到了车身这个大家庭的温暖。几个月的工作虽然累，但也使我学到了很多东西，也为以后的成长打下了坚实的基础，原先以为自我根本无法做到的事情做到了，一种久违的东西在心头窜了起来，其实每个人都在为自我努力着，做好当下，一步一个脚印，不断学习，超越自我，我也相信明天的一切会更完美。
来到车身厂已有一个多月，很庆幸能够加入到这个有活力、团结的大家庭，更庆幸能够遇到对新员工关心备至的领导和师傅们，能成为涂装精整班的一员，我感到自豪，这种自豪感将使我更进取的投入到工作中去，入职虽然时间不长，但班组领导对工作的精益求精，同事对工作的认真态度，使我对未来更加充满期待。
刚进入一个全新工作环境中的新员工来说，开始的新鲜感和陌生感逐渐在与领导同事的工作磨合中消失，取而代之的是对工厂的了解，不断加深，对打磨、补漆、排序等岗位工作逐渐上手，很快适应了自我在岗位上的工作。当然也认识到自我很多不足，这要和领导师傅们多学习。
这个团队的工作氛围让工作变的简便欢乐，我将不辜负领导和师傅们的耐心教导，在以后工作中提升自我，锻炼自我，成为一名优秀的员工。
新员工入职心得体会 篇2
我来到虽然只有一个月的时间，但在这短短的一个月里，却让我感到公司领导对工作的精益求精，不断创新，对员工的无微不至——让我感到加入公司是幸运的。能成为公司的一员，我感到无比自豪，相信这种自豪感将使我更有激-情的投入到工作中。
作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在过去的工作中积累了一定的工作经验，但刚进入公司，难免还是有点压力。为了能让自己尽早进入工作状态和适应工作环境，有问题及时请教同事，积极学习工作所需要的各项专业知识，努力提高自己的业务水平。这段时间我学到了很多知识，自己的技术水平也得到了很大提高，过得非常充实和快乐，再累也是值得的!在这里，我要特别感谢在这段时间帮助过我的领导和同事，正是因为有了他们无微不至的关怀和不厌其烦的帮助，才使我得于尽早从那种紧张情绪中解放出来，使我尽快地适应了环境，全情地投入了工作!因为正如我了解的那样，是关心自己的每一个员工，给每一个员工足够的空间展现自己!
在，我喜欢业务员这个工作岗位，因为这个岗位具有很高的挑战性，能让我把十多年的知识学以致用，并能很好的发挥我制定、处理问题等方面的能力，正因为对工作的喜欢，使我能全情投入到工作中去。我知道惟有积极的行动才能带来丰硕的成果。为了做好销售这项工作，我正用心的做着领导交给我的每一项任务。
对于我来说，是一个区别于以往的新环境，所接触的人和事物一切都是新的。作为新员工，我会去主动了解、适应环境，同时也要将自己优越的方面展现给公司，在充分信任和合作的基础上会建立良好的人际关系。除此之外，我还要时刻保持高昂的学习激-情，不断地补充知识，提高技能，以适应公司发展。在工作中我可能会有迷惑和压力，但是我相信只要能端正心态、有十足的信心勇敢地走下去，就一定会取得成功。社会在发展，信息在增长，挑战也在加剧。我不仅要发挥自身的优势，更要通过学习他人的经验，来提高自身的素质。xx公司的发展目标是宏伟而长远的，公司的发展就是我们每个人的发展，我相信我有能力把握机遇，与公司一起迎接更美好的未来。
新员工入职心得体会 篇3
我来到远象建设集团有限公司虽然只有一个月的时间，但在这短短的一个月里，却让我感到公司领导对工作的精益求精，不断创新，对员工的无微不至，让我感到加入远象是幸运的。能成为公司的一员，我感到无比自豪，相信这种自豪感将使我更有激情的投入到工作中。
作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在过去的工作中积累了一定的工作经验，但刚进入公司，难免还是有点压力。为了能让自己尽早进入工作状态和适应工作环境，有问题及时请教同事，积极学习工作所需要的各项相关技能，努力提高自己的综合水平。这段时间我学到了很多知识，自己的技术水平也得到了很大提高，过得非常充实和快乐，再累也是值得的！在这里，我要特别感谢在这段时间帮助过我的领导和同事，正是因为有了他们无微不至的关怀和不厌其烦的帮助，才使我得于尽早从那种紧张情绪中解放出来，使我尽快地适应了环境，全情地投入了工作！因为正如我了解的那样，远象是关心自己的每一个员工，给每一个员工足够的空间展现自己！
对于我来说，远象是一个区别于以往的新环境，所接触的人和事物一切都是新的。作为新员工，我会去主动了解、适应环境，同时也要将自己优越的方面展现给公司，在充分信任和合作的基础上会建立良好的人际关系。除此之外，我还要时刻保持高昂的学习激情，不断地补充知识，提高技能，以适应公司发展。在工作中我可能会有迷惑和压力，但是我相信只要能端正心态、有十足的信心勇敢地走下去，就一定会取得成功。社会在发展，信息在增长，挑战也在加剧。我不仅要发挥自身的优势，更要通过学习他人的经验，来提高自身的素质。远象公司的发展目标是宏伟而长远的，公司的发展就是我们每个人的发展，我相信我有能力把握机遇，与远象一起迎接。
新员工入职心得体会 篇4
我是来自办公室的新员工，很高兴有机会能够在那里和大家交流入职培训的心得体会。我是今年xx月研究生毕业后进入公司工作的，能够成为一名中水电人让我感到十分荣幸！虽然到目前为止我在公司工作的时光还不到一个月，但是在这短短的时光里，我却时刻感受着关怀与温暖：那里有关注我们成长的领导，他们的谆谆教诲让我获益匪浅，使我得以迅速摆正自我的位置、明确自我的目标；那里有手把手帮忙我熟悉业务的同事，他们的帮忙使我得以更快地步入工作的正轨、实现由学校人向职业人的转变；那里更有一个广阔的事业舞台，供我们施展自我的才华，创造人生的精彩！能够在这样的公司工作，我相信我的潜力能够得到最大程度的提升、我的价值能够得到最大程度的实现！我为自我当初的决定而庆幸，我会永远做一个忠诚的中水电人，用优秀的工作业绩来为公司的发展作出自我的贡献！这次培训虽然也只有短短的五天时光，但是课程安排紧、资料充实，使我收获颇丰。
首先，我受到了精神上的洗礼。担任这次培训主讲人的或是公司领导，或是部门领导，他们能够亲临授课就足以见出公司各级领导对这次培训的重视、对我们新员工的重视。而且无论是公司领导还是部门领导，为了这次培训他们无不作了精心的准备，那一本本厚厚的讲稿、那一次次深入浅出的讲解无不凝聚着他们多年的工作经验、无不体现着一种严谨、认真、负责的精神。这种经验值得我们好好汲取，这种精神更值得我们好好学习，这会是我们受用一生的宝贵的精神财富！有这种经验作为指导、有这种精神作为支撑，我们还愁做不好自我的工作吗？
其次，我得到了知识上的收获。这次培训涉及面广、信息涵盖量大：
第一天陆总的报告高屋建瓴，全面阐述了公司的历史、现状及未来发展战略，使我对公司的发展史有了更全面的认识，更坚定了我作为一名中水电人的自豪感与归属感；昨日王书记的报告紧扣企业文化建设的主题，做了言简意赅的讲解，使我对企业文化建设在公司发展中的重要作用有了更深刻的理解，更坚定了我发挥专业特长为企业文化建设出一点力的决心。而其他各位领导的讲课则紧扣公司的各项主营业务，作了细致详尽的讲解，使我对公司的各项业务有了大致的了解，更明确了自我的业务方向。我相信这种知识的收获会成为我今后更好地开展工作的基础！
第三，我感到了一种情谊上的满足。透过这次培训我认识了更多的新同事，因更感到亲切，家的感觉更加强烈。我想我们虽然毕业于不一样的学校，有着不一样的专业背景，但是这天我们相聚在那里，我们就有了一个共同的身份，那就是“中水电人”。在未来的工作中，我们要做的就是始终持续这种同事情谊，同心协力、各尽所能，为公司未来的发展创造新的业绩、为“中水电人”增添新的荣誉！
能够透过短短五天的培训让我有如此多的收获，这离不开公司各级领导的关怀，也离不开人力资源部的精心安排，在此，请允许我代表所有新员工对您们表示衷心的感谢！
新员工入职心得体会 篇5
从x月x日进入公司，到今天已经有两个月的时间。在这两个月，我学到了很多的知识，能够很好的应对我的工作，把我的工作做好。我也成长了很多，渐渐地适应了工作的节奏，能够很好的完成我的工作。
在进入公司之前，我还只是一个大学生的身份，所以一开始，我确实适应不了这个身份的转变。在刚刚开始的工作的那两天，我觉得时间过得很慢。因为在学校除了上课就是玩手机，没有别的事情，每天都过得懒懒散散的，玩习惯了。但在上班之后，一天除了睡觉的一大半时间都花在了工作上，下班之后玩的时间都没有，感觉还没休息够就要睡觉了。所以那几天每天都盼着快点下班，赶快到周末，我就可以休息一整天了。但周末觉得还没休息够，又要上班了。只能说我在学校的时候太过懒散，没有形成一个良好的习惯。好在这样的时间并没有持续很久，我很快就适应了工作的节奏。每天上班不再想着什么时候下班，只是想着把要做的工作做完。也不再想着周末什么时候来，还有几天。我还觉得时间过得很快，一转眼就过了一个星期。有了这样的心态，才能够把工作做得更好。
在遇到不会的或者自己无法处理的事情时，我也会寻求同事或领导的帮助。同事们都很友好，都很乐意教我。因为我不知道的就问，所以我学得特别的快。我也一直都很努力的在学，没有浪费同事帮助我的时间。这两个月下来，我已经可以很好的完成工作了，虽然还算不上完美，但至少已经达到了对自己的要求。在之后，我也会提高对自己的要求，让我能够把工作完成得更好。我会继续向做的好的同事学习，让自己也变得越来越优秀。这两个月我也非常的勤奋，每天都很早就到公司，基本上都会提前一个二十分钟到公司。我会利用好这二十分钟的时间，做好当天的工作计划以及时间安排，这对我当天的工作非常有帮助。能够提高我的工作效率，让我有计划的工作，而不是盲目的完成我的工作任务。
这两个月我也了解了公司的一些制度与福利，公司对员工非常的好，让我更加的想留在公司工作。所以我会更加的努力，让自己能够为公司的发展贡献出自己的力量。我认为，自己之后一定可以更好的`完成工作，继续提高工作质量。
新员工入职心得体会 篇6
20xx年，流火的七月，承载着对未来的憧憬和梦想我来到了辽河油田，来到了世界镁都，滑石之乡海城，架起希望的风帆，开始了新的人生起航。
从走出校园那一刻起，我感觉自己长大了，已经不再是人们眼中的天之骄子，更不再是父母羽翼下的幼稚孩子。走入辽河油田燃气公司海城分公司大门，我的最大感想是已经走上工作岗位，是要承担责任的时候了，对自己、对家庭、对社会，都无可推卸。
几天来，我的心中充满了对新工作、新生活的期待，但也有些许的惶和恐不安。期待能在工作中施展自己的才能和知识，大展宏图，实现自己的人生价值，同时也惧怕未知的困难和人生的挑战。但是对于困难和挑战，作为一个石油战线的新兵，我有必胜的信心，因为我们有石油先辈“铁人”王进喜为我们做出了表率，铁人精神无论在过去、现在和将来都有不朽的价值和永恒的生命力。“有条件要上，没有条件创造条件也要上”的艰苦奋斗的精神激励了一代代石油人。
作为新一代石油人的我要发扬铁人精神，踏实肯干，不畏困难，争做一枚螺丝钉，放在那里都能发光发热。工作伊始，我首先要加强政治学习，不断提高自己的思想道德水平，干一行、爱一行、专一行。其次要养成良好的学习习惯，认真学习业务知识，尽快掌握生产的设备原理、工作流程和生产工艺，及早进入工作状态。第三，要沉下心来，在工作中向老前辈们虚心学习，不断积累工作经验，争取早日能够独当一面。
今后，我将不断提高思想素质，不断提高业务素质及工作能力，为成为一名合格的石油工作者而不懈努力！
新员工入职心得体会 篇7
作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在过去的工作中积累了必须的工作经验，但刚进入公司，难免还是有点压力。为了能让自我尽早进入工作状态和适应工作环境，有问题及时请教同事，用心领悟工作所需要的各项专业知识，发奋提高自我的业务水平。这段时刻我学到了很多知识，自我的技术水平也得到了很大提高，过得十分充实和愉悦，再累也是值得的!在那里，我要个性感谢在这段时刻帮忙过我的领导和同事，正是正因有了他们无微不至的关怀和不厌其烦的帮忙，才使我得于尽早从那种紧张情绪中解放出来，使我尽快地适应了环境，全情地投入了工作!正因正如我了解的那样，是关心自我的每一个员工，给每一个员工足够的空间展现自我!
在，我钟爱业务员这个工作岗位，正因这个岗位具有很高的挑战性，能让我把十多年的知识学以致用，并能很好的发挥我制定计划、处理问题等方面的潜质，正正因对工作的钟爱，使我能全情投入到工作中去。我知道惟有用心的行动才能带来丰硕的成果。为了做好销售这项工作，我正用心的做着领导交给我的每一项任务。
对于我来说，是一个区别于以往的新环境，所接触的人和事物一切都是新的。作为新员工，我会去主动了解、适应环境，同时也要将自我优越的方面展现给公司，在充分信任和合作的基础上会建立良好的人际关联。除此之外，我还要时刻持续高昂的领悟激情，不断地补充知识，提高技能，以适应公司发展。在工作中我可能会有迷惑和压力，但是我坚信只要能端正心态、有十足的信心勇敢地走下去，就必须会取得成功。
社会在发展，信息在增长，挑战也在加剧。我不仅仅要发挥自身的优势，更要透过领悟他人的经验，来提高自身的素质。xx公司的发展目标是宏伟而长远的，公司的发展就是咱们每个人的发展，我坚信我有潜质把握机遇，与一齐迎接未来。
新员工入职心得体会 篇8
一、是要加强同事之间的沟通，努力提高团队精神
在学习和实践中，我深深地体会到人与人之间的沟通、同事之间的相互学习和团队精神是我们工作取胜的关键。在实际工作中，无论我们在哪个岗位，都离不开同事之间的配合，因为一滴水只有在大海中才能生存。既然需要配合，就一定需要沟通，只有不同岗位之间相互沟通、相互配合、团结一致，才能提高工作效率，进步更快。
二、是从改造自我入手，适应企业生存环境
我进入公司的第一天，就清楚的认识到我已经是公司的一名员工，我要通过努力工作来改变自己。不仅丰富自己的知识面，更要提升自己的素质和道德，因为德才兼备才是人才。
三、是从细微工作入手，调整个人心态
从学校到企业，所接触的人和事一切都是新的，我需要时间来适应，公司聘用了我，证明我在某些方面已经得到了认可，但作为公司的新员工，我要踏实肯干，在荣耀面前退一步、在困难面前进一步。理解并保持这样一种心态：做事不贪大、做人不计小，因为细节决定成败。
以上是我的一些体会，在此十分感谢领导和各位师傅们给我这个新员工的关怀和照顾，使我慢慢的成长起来。我会将这段时间所学到的知识进行再消化，融合到今后的工作实践中。我会把我的特长展现给公司，时刻保持高昂的学习激情，不断地补充知识，使我成为一名适应公司发展需要的优秀员工。最后，我希望各位同事和我一起来证明一份耕耘一份收获的道理，我们一起奋进，去感受成功后的自豪；让我们齐心协力，为xx公司再创辉煌而奋斗。
新员工入职心得体会 篇9
时光飞逝，来到中建钢构已经三个月了。回想起来，去深圳的那趟T188，在大梅沙培训的点点滴滴，在北京武清的那些日子，还有来到项目上之后看塔臂的起起伏伏，这些画面都在我的脑海中滑过。
我关注了中建钢构人力资源部的官方微博，知道今年的招生已经开始，又有很多新的小朋友在听过宣讲之后为HR的个人魅力以及公司发展的广阔前景所折服，选择将自己的青春奉献给中建钢构。他们难以抑制自己的兴奋之情，在微博上表达自己的喜悦，并@了中建钢构人力资源部，人资部也将其转载，让更多的人分享他们的喜悦。看到这些孩子我仿佛看到了前不久的自己，也像他们一样图样，那样充满干劲，对未来充满了憧憬。
仰望星空，脚踏实地。曾经的憧憬必须化作当前的努力才能够实现。都是青春的年华，都是热血的儿郎，都在渴望辉煌，都在赢得荣光。曾经在深圳时我有着满腔的热血，渴望能够在这里起航，打造属于自己的一方幸福空间。当时我被提前招致中建钢构海外事业部，正准备去赴往异国他乡为国争光。后来分配到项目上委托培养，熟悉现场的操作规程，熟悉钢结构施工的流程。一个月之后，海外的领导认为我的身体不能胜任海外的工作，我便去医院又做了细致的检查，拿到病例后扫描给领导，并写了一封声泪俱下的信，说明了我的情况，领导十分感动，然后拒绝了我。就在中秋佳节，海外人力的领导送了我一份大礼，说尽管去不了海外，不能够为企业开疆扩土，但是可以为我安排国内的工作，希望我在中秋节期间认真考虑，提出的要求他们会尽力满足。
我深知人力的同事和领导们工作很忙，中秋节加班的时候，认真考虑了一下这个问题，认为我已经在北京分公司委培，不如就落在这里，也能够帮领导们减轻工作量。我是工程力学专业，听说今年所有工程力学的都分配到了设计院，正巧设计院比较缺人，我就提出要到北京分公司设计院，希望能以我大学所学的知识来服务公司。
项目的领导对我很照顾，得知我是委培生之后给我安排了工地安全员的工作。做工地安全员能够去现场亲自监督施工的情况，又有很多内业要做，可以从两个方面来理解钢结构施工的具体过程和施工组织。项目今年除了我之外还有另一个安全工程专业的新同事，这样我就有更多的时间和经历来看书，读读规范。我还有很多不懂的地方就会问他，领导和同事们对于我的问题，甚至一些对于他们很简单很幼稚的问题都能够悉心解答。我也在领导们的指导和同事们的照料下一点点学习。后来我们新员工接手了深夜班的轮岗。深夜班是对我很大的考验，因为只有我一个人，有时会有很多工作一起涌来，安全的，生产的，质量的，技术的都要我一个人来做。可也就是通过深夜班，我也了解了很多其他岗位工作的内容，对钢结构的施工的理解也更加深入。
前几天，海外人力的同事很高兴的通知我，已经将我的档案转至北京分公司，以后联系工作，包括工作的调动就可以直接联系北京分公司人力的同事，不用再联系他。我很高兴，自己加入了北京分公司--传说中中建钢构的第一分公司。我马上联系了北京分公司的人力资源部领导贾祖亮，询问了工作调动的事宜。贾祖亮领导十分关怀我的成长，并告诉我设计院有其自己的选拔途径，每年都会组织新员工的选拔，他还鼓励我，让我努力在现在项目上工作，争取通过设计院的选拔，自己努力实现自己的梦想。
对于人力资源领导的鼓励，我感到热血沸腾，充满了干劲，不由得呵呵的笑了。正巧今天说要交入职感想，我也将自己的感想写出来。仰望星空，脚踏实地，路还是要自己走，自己的梦自己圆。我在项目上努力工作，自己搬砖建起自己的幸福空间。同时也祝福那些新签约钢构的小朋友们，祝你们幸福！
新员工入职心得体会 篇10
转眼之间，我已经进入公司快一个月了。在这一个月里，我显然没有感觉到时间的流逝，直到看到日历的时候才猛然发觉，原来我已经进入公司这么久了。
这一个月的工作特别的充实，所以我才会没有发觉时间过的这么的快。这一份工作对我来说，并不是我一开始就想要的那个，但是做下来之后，发现是最适合我的。这说明我对自己的了解还不够深刻，但是也非常感谢公司能够接纳我，在我还没有发现自己的最适合的工作的时候，让我有机会能够寻找到最适合我自己的工作。
我自我感觉这一个月我成长的速度是很快的，每天都在学习新的知识，每天都比昨天要更加进步一点。从一开始的什么都不会，到现在能够顺利的完成所有的工作，我觉得我很棒。但是我希望我能够在接下来的工作时间里，以最短的时间，把工作都做到完美，至少不要出错，这样才是我最想要的状态。
这一个月里我的，格外的勤奋，虽然每天都要起的很早，但是我也不会因为睡眠不足而整个人都没有精神。相反，虽然我很疲惫，但在工作时，我还是充满热情，能够以一个好的心态去完成我每天的工作任务。最开始的几天，自己确实也是会着急的，因为任务根本完不成，其实也有一点挫败。但是虽然我前几天每天的任务都完成不了，但是我每天都比前一天完成的事情多一点，这就给了我很大的鼓励，就觉得只要我再努力一点，肯定就能够把所有的工作在下班之前完成。时间证明我是对的，现在我已经能够在下班之前完成我当天所有的工作了，而且还会有空余的时间，为我第二天的工作做准备。
我觉得提前准备是一个很好的习惯，这让我第二天开始工作的时候不会手忙脚乱的。在下班之前做好第二天工作的准备工作，也能够帮助我充分利用好我的上班时间，不浪费上班时间的每一分一秒。
这一个月虽然没有出过什么大错，但是小错还是不断。不过毕竟我只是一个新员工，领导也没有想着让我把工作做到完美，我现在也是处于一个成长的过程当中。我希望我能够在之后的工作当中，做得更好，争取不要出现很多的错误，至少要把工作做到让自己满意。
总之，这一个月成长的很快，也收获了很多，希望在之后的时间里，我能够再接再厉，争取更上一层楼。
新员工入职心得体会 篇11
七月流火，但我们并没有感到酷热难耐，反而积极、主动地参加集团公司的入职培训。我们来自不同的地方，不同的高校，学习不同地专业。如今，刚刚告别校园的我们正逐步实现从学生到职业人角色的转换，实现从优秀到卓越的飞跃。
高度重视，精心组织。为做好本次入职培训，让新员工充分了解和融入公司文化，提升团队协作能力，增进个人素质，实现从学生到职业人的转变。培训中心进行了周密的策划和安排，培训课程涉及公司的发展史，公司文化以及规章制度等。
重点学习，保驾护航。集团公司培训中心赵主任讲授如何做好一名合格的员工的道理，为我们重点剖析了新员工与老师傅之间相处的的各类问题；培训中心老师也介绍了企业文化、规章制度、薪酬福利等相关制度，使我们都受益良多。
新老互动，分享经验。俗话说：“授人以鱼不如授人以渔”。人力资源处老师结合自己建邦十年的工作经验，分享了对集团公司文化的理解以及如何更好地适应公司环境的体会；介绍了工作生活中的点点滴滴，受到了大家的一致好评。
立足本职，传道授业。集团公司常务副总刘力强介绍了集团的发展概况，建议我们在今后的工作中注意细节，脚踏实地。勇于挑战，敢于担当，常怀感恩，努力实现人生价值。希望大家通过自己的辛勤劳动和智慧，在这个舞台上谱写自己满意的乐章。
最后，我们共同希望尽快融入到集团公司的大家庭中，祝大家在建邦生活充实，自信快乐！
新员工入职心得体会 篇12
我来到虽然只有一个月的时间，但在这短短的一个月里，却让我感到公司领导对工作的精益求精 ，不断创新，对员工的无微不至------让我感到加入是幸运的。能成为公司的一员，我感到无比自豪，相信这种自豪感将使我更有激情的投入到工作中。
作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在过去的工作中积累了一定的工作经验，但刚进入公司，难免还是有点压力。为了能让自己尽早进入工作状态和适应工作环境，有问题及时请教同事，积极学习工作所需要的各项专业知识，努力提高自己的业务水平。这段时间我学到了很多知识，自己的技术水平也得到了很大提高，过得非常充实和快乐，再累也是值得的!在这里，我要特别感谢在这段时间帮助过我的领导和同事，正是因为有了他们无微不至的关怀和不厌其烦的帮助，才使我得于尽早从那种紧张情绪中解放出来，使我尽快地适应了环境，全情地投入了工作!因为正如我了解的那样，是关心自己的每一个员工，给每一个员工足够的空间展现自己!
在，我喜欢业务员这个工作岗位，因为这个岗位具有很高的挑战性，能让我把十多年的知识学以致用，并能很好的发挥我制定计划、处理问题等方面的能力，正因为对工作的喜欢，使我能全情投入到工作中去。我知道惟有积极的行动才能带来丰硕的成果。为了做好销售这项工作，我正用心的做着领导交给我的每一项任务。
对于我来说，是一个区别于以往的新环境，所接触的人和事物一切都是新的。作为新员工，我会去主动了解、适应环境，同时也要将自己优越的方面展现给公司，在充分信任和合作的基础上会建立良好的人际关系。除此之外，我还要时刻保持高昂的学习激情，不断地补充知识，提高技能，以适应公司发展。在工作中我可能会有迷惑和压力，但是我相信只要能端正心态、有十足的信心勇敢地走下去，就一定会取得成功。 社会在发展，信息在增长，挑战也在加剧。我不仅要发挥自身的优势，更要通过学习他人的经验，来提高自身的素质。xx公司的发展目标是宏伟而长远的，公司的发展就是我们每个人的发展，我相信我有能力把握机遇，与一起迎接明天的辉煌。
新员工入职心得体会 篇13
这短短一周的新入职培训，虽然时间短，可是资料丰富，感受很深，收益匪浅。既有专家的讲座，得到理念的提升，又有中学同行的表演，同时还有领导的鼓舞和鞭策，让我们新入职教师得到理论与实践的充实。我从中受到深刻的思想教育，心灵上得到隆重的洗礼，大脑从繁忙的工作中得到解脱，细思回想导师、教授的精彩讲课，他们的声音、形象久久回荡在脑海，永不退却。教授的思想教育了我，导师的思想影响了我，使我充分认识到学习和掌握一种重要的思想，比学习和掌握一门学科知识更重要，为我在今后的工作中指明了道路。
教师们的讲座，高屋建瓴地引领我们走进我们的职业之道。经过为什么需要职业规化以及职业规化要做什么这两个主题。并结合一些很具体案例做了生动地、具体地介绍。我们听后有收获，也有思考。在将要今后的工作中，我们怎样把新的理念一点一点地带进工作中。怎样在工作中有机的整合人生目标。
教师们的讲座，让我感受到我们情商对工作和人生的重要和对自己职业的执着追求，他幽默、风趣的讲解让我们不知不觉就度过了一上午，既有理论知识，更有实战的经验。这种经验上升为他对做人的四条原则和信念：
信念一：做正确的事比努力把事情做正确更重要。
信念二：调适和管理压力要靠心态、方法、情商、职业核心本事、境界和制度。
信念三：学会接纳自己在任何时候的情绪和感觉，就能够释放出很多的生命力。
信念四：不以个人的恩怨得失左右自己的情绪。
他把他在心理学中总结出来的19条经验毫无保留地教与我们，难能可贵，能够领略其人格魅力。
几位专家的讲座给我们展示了职业道德和职业主角等方面的资料。培训给我们带来了新的挑战和机遇，但无论多么好的课程理念，如果没有自己行动上思想的转变和生活方式方法的更新，都将无法得以落实。生活工作质量的好坏与我们自身的素质的高低有直接或者间接的关系，这必然要求我们既要加强理论素养的学习，能够是集中学习，更多的是自己学习，要有终身学习的思想和准备，以满足学生需求的不断增长和社会的不断发展，同时能够走出去看看别人的做法，听听别人的课堂，吸取他人之长，补自己之不足。在工作中，怎样把新的理念和精神，把职业的“智商、情商、道德、规范”很好运用在工作中，把工作和生活的融合在一起，个人在工作过程中更多的是在行动。更多的是掌握自己，了解自己。人生不是演员在舞台上的表演，更不是电视屏幕上的节目，是自己内心的情感的交流，思想的沟通和对话。
这样的学习机会是难得的，是很宝贵的，我期望经过这个培训班的培训，努力提高自己的修养和素质，使自己成为学习型和专家型的中学教师，“学以致用，研学并进”，充分利用这个平台“广泛交流，资源共享”。
新员工入职心得体会 篇14
XX年的七月，对我来说是一个不平凡的时节，在这个七月里，我离开了以前生活了十几年的学校，走上了社会;也离开了我以前十分喜欢的城市—重庆，来到了陌生的东莞，开始了我的寻梦之旅。
也许每个人的梦想是各不相同的，实现梦想的途径也是千差万别的，但追求梦想的过程，却都是一样的艰辛和漫长，都需要付出无尽的努力。正是怀着对未来的无限憧憬和幻想，我来到了这个成就无数人梦想的城市—东莞。
工作是事先已经联系好了的，所以我不必像很多初来东莞的外地人那样，拼命的在各个招聘会之间穿梭，也不必为自己的住宿发愁，这些都是事先安排好了的。所以，我很感谢沿海，让我在初来咋到的时候，感受到温暖和关怀，而不是冷漠和无奈。
刚刚入职的一周，并没有太多的安排。日常的工作，都是熟悉工作环境，熟悉沿海地产，熟悉我们华南的开发项目，偶尔帮同事做一些简单的事情。详细的讲，就是帮策划部门整理了公司最近两年在报纸媒体上刊登的一些广告—包括软文和硬广。还有，跟着同事走一些流程—诸如活动审批之类的。此外，更多的是，熟悉公司的办公系统，了解公司的规章制度。在那里，十分的感谢我的入职引导人—汪伟汪经理，他带我认识公司的新同事，熟悉公司的各种制度和管理，并帮忙我尽快的适应那里的生活。同样要感谢的是，我的好同事刘昌刚同志，他陪我一起度过业余时光，告诉我工作或者生活的各种各样的细节，之认真之仔细，真的像大哥一样。最后，还要感谢的是和我一个办公室的翁剑先翁经理，他对我严格要求，并认真解答我在工作或者生活上遇到的各种困难或疑问。祝愿他们都有一个完美的前程，祝他们一生平安!
在此之外，我还想简单介绍我们的项目。我们的项目是沿海·丽水佳园，这是沿海地产在东莞开发的别墅项目，我们员工就住在这个别墅区，这让我有些暗自得意—刚离开学校，就享受别墅生活，老天对我真的是格外的厚爱。但在得意之余，还是有点为这个项目操心。项目已经开发到了第三期。其中一期、二期为纯别墅区，小区濒临东江，在小区内部引进东江水源，组成一条流动的活水，增添了小区的灵气和品质，正所谓“小桥流水人家，独栋联排叠加”。由于一期、二期开发已经十分成熟和完善，各种配套设施和运动场所都比较齐全，这为我们的业余时光，增添了不少的乐趣。周末或者业余的时光，和同事一起打打羽毛球或者乒乓球，享受那种酣畅淋漓的感觉，才晓得“生命在于运动”这句话的真谛。球打累了，还能够和朋友一起，来到东江边，一边聊天，一边欣赏着东江潮涨潮落，体验另外一种不一样的美。当然，游泳爱好者，还能够选取在小区的泳池自在的畅游，国际标准化的泳池，同样会让你感受到运动之美、生活之美。
一个星期的体验，也许并不足以感受到工作和生活的每一个细节，但那里带给我的的确是一个完美的开始。好的开始是成功的一半，愿借着这个好的开端，踏上我追寻梦想的征程。不管这征程是多么的艰辛和漫长，我都相信自己能够走得更好，因为在前进的路上，有你、有我!
新员工入职心得体会 篇15
现在我对今年的工作做了如下安排：
一、自觉加强理论学习，提高个人素质。
回首过去，自己曾经在学校的学习和社会的工作过程中都积累了一些知识，但是在进入工商这样一个新的工作环境时；应该决心从零开始，一步一个脚印踏踏实实的向领导求真，向同事求帮，向书本求知。在业务学习方面，我虚心向身边的同事请教，通过多看多听多想多问多做，努力使自己在尽短的时间内熟悉工作环境和内容。同时，我还自觉学习与工作相关的政策、法律常识，积累自己的业务知识。通过公务员宗旨和行为规范的教育，使我树立了正确的权力观，增强了全心全意为人民服务的宗旨意识；通过办公室实务的学习，使我了解了公文写作的内涵，提高了办公室实务的处理能力，为我更好的投入工作打下了良好基础。
二、踏实肯干，努力完成好领导交付各项业务工作。
首先，认真的完成各项案件的处理工作。
其次，关于努力做好企业和个体工商户营业执照的办理、更换、年审等相关工作。
三：谦虚谨慎，学会待人接物。
首先：在面对各种问题是要保持一个良好的服务心态，要有耐心的去完成，做到不急不躁。
其次：当自己的意见与领导冲突时，能够认识到自己还缺乏经验，很多事不一定真的象自己所想的那么简单，从而虚心按照领导的意见行事；同时也要和同事搞好人际关系，因为一个良好的人际关系是完成各项工作的必要条件。
总之：我所面临的道路是一条有着风雨，但又有着彩虹的道路，但我相信我会在以后的日子里不断的学习，总结经验教训，取长补短，在实践中不断的完善自己。
新员工入职心得体会 篇16
八月，一个拉开我人生新篇章的时刻。月初，我怀着激动而又忐忑的心情踏入了首都北京，有幸就职于北京地铁17号线4标项目部物设部。在受到项目领导与同事们的热情欢迎和无微不至的关怀后，我心中的忐忑也随之消失了。
由于我们项目还没有正式开工，尚处于前期准备阶段，所以项目领导没有给我们安排什么具体的工作，而是给我们一些资料和有关管理办法等，让我们先自行了解学习。同时,领导总是抽空向我们介绍项目的情况,教授有关施工的方法等，让我又多了一条学习的途径。
我们项目的区间施工是盾构施工。我作为物设部的职员，对盾构机这种特种设备的认知是必不可少的。因此，我购买了《盾构施工技术》这本书，希望能对盾构施工有一定的了解，我相信对以后的'工作也会有所帮助的。
纸上得来终觉浅，书本上的知识总是使人容易忘记。虽然我不是技术部的职员，所学专业也与现场施工没有多大关系，但是作为项目上一员，我觉得，对于项目的有关工程情况等，我必须要尽量了解。最近在施工现场的观摩学习，使我收获良多。在现场和实践中学习，真的使人印象深刻。
北京的天气时好时坏，虽然有时雾霾严重，看不清面前的道路。但我内心无霾。心有阳光便可刺破一切瘴气，心有希望便可看见前路。在我们项目部这个温暖的大家庭中，我希望自己尽早彻底融入其中，成为不可或缺的一员，为项目的各项建设贡献出自己的一份力量。
新员工入职心得体会 篇17
虽然短期的新员工培训刚刚结束，但是内容充实的课程让我获益匪浅，也是让我从这样的感动中久久不能忘怀。
我虽然有在其他单位工作一年的经历，也与领导和同事相处得很愉快，但是心中还是缺少一份归属感和安全感，也许是没有像这次一样，接受到比较深入的院文化的熏陶，也可能没有像这次与新同事一起团结作战，历经艰辛，克服困难取得胜利喜悦的拓展训练。但是在这短短的一个多月的工作和培训的几天里，让我感受到了领导和同事的关怀与温暖，深切的感受到了我属于这里，找到了家的感觉，今后工作不仅仅是工作，而是我的一份事业，我要认真经营。单位不仅仅是单位，而是我的家，我要珍惜和家人的情感，真诚的对待每一个人。
因为有了这次培训，让我们这些新同事得以快速的认识各个部门的领导，也了解了各个所的工作重点和业务范围，特色等等，今后便于加强各个所之间的沟通与协作，提高工作效率。唐院长通过3个“我们是谁？我们做什么？我们怎么做？”问题，向我们展示了院发展的昨天，今天，明天。
通过唐院长的讲座，让我深刻的体会到了院发展的历史，是先辈用他们艰辛的付出，执着的奉献，过人的智慧才浇灌出了今天这棵枝叶茂盛的苍天大树。唐院还全面的阐述了院的现状和未来发展战略，使我对院的发展史有了更全面的认识，更坚定了我作为其中一员的自豪感与归属感。因此，我觉得自己非常的幸运，我要始终以唐院及其他先辈们做为榜样，珍惜和维护院里今天的成果，并也将贡献自己的一份力量，为院里的发展添砖加瓦。
胡书记的讲座，拓宽了我的知识面，也让我深刻体会到了知识渊博的魅力，他教授了我们财经知识，以及建设和谐团队。并从易经等等哲学知识教会我们如何做人，这些深入浅出的讲解无不凝聚着他多年的工作和生活经验，这种经验值得我们好好汲取，会是我们受用一生的宝贵精神财富。
一天的拓展训练会让我深深铭记于心，教会了自信，信任，承担，坚持等等，也收获了一份份沉甸甸的友情。就像一位同事说的，在经历了困难和战胜困难的过程，让我们知道来之不易，更懂得珍惜彼此的友情。同时，也让我们学会了服从领导，懂得了团队协作的重要性。没有规矩不成方圆，我很认同教管定下的违背规则要受惩罚，因为人难免犯错误，但也要学会为错误的事情负责，敢于担当。
当大部分的同伴已经安全的过了电网，自己和其余的同伴们为了申请开口要用做起蹲来交换，口里整齐的喊着承担与责任的时候，心里油然升起的是自豪感和使命感。我相信所有的同事们都感同身受，大家之间的距离已不仅仅是同事，更是朋友，家人。大家都会为同伴们的受伤受累心疼着急，信任的把自己交给同伴，为同伴们的无私付出感动的留下眼泪。
在一整天的训练中，没有同事放弃自己，放弃别人，也没有相互埋怨，有的只是团结在一起的凝聚力，让我深深的被这个团队感动。难道在这样的单位，我还会找不到归属感吗？
我特别感谢这次培训，让我重拾了自信。以前由于自卑，都不敢在台上主动发表自己的意见，但经历了这次，伙伴们都敞开心扉，我也把他们当作我的朋友和家人，而不会顾虑到他们会不会笑话我等等。
我这次非常幸运能够担任一个小组的副组长，但是自始至终都觉得没有能够很好的充当这个角色，特别是还获得了“优秀学员”的称号，更让我觉得惭愧。从中让我深刻的明白了，要成为一个领导者，也要充分具备相应的能力，但是能力是可以通过锻炼积累的。在今后的日子，我将加深自身的知识积累，让自己能够担当各种角色。
再次感谢院领导给了我们这次培训的机会，也特别感谢在培训期间人事处的几位领导同事的全程陪同，给我们组织各项活动，非常感谢！
新员工入职心得体会 篇18
很荣幸在三天前顺利入职进入了公司，虽然目前只工作了三天，但是这三天对我的收获也是极大的。这三天也让我学习到了很多未曾接触过的知识，也让我对过去懵懵懂懂的一些东西有了更深的理解。我想这都是能够来到这里才获得的，否则我可能这辈子都无法触碰到这些。而在进入到这里之前我心里还是非常慌乱了，因为我知道作为一家大企业的面试是非常难的，而我也是为了面试做了很久的准备，尽管这样做了，但在真正面试的时候心里还是很紧张，害怕自己不过，进入不了这里。因为我知道我如果能够顺利进入公司的话，肯定是能够学习到很多的，但也正是因为期望越高，所以就越发的紧张。但好在最后我还是顺利的通过了面试进入了公司，在这里展开了工作。我一直坚信在这里工作的这段时间肯定是我人生中最大的一个转折点，也是我开始崭新人生的起点。所以在还没开始工作之前我就告诉自己一定要好好的工作，最大的回报公司，对的起自己所拿的薪水，要对得起领导对自己的恩情。
在刚开始工作的第一天还是很不习惯，毕竟来到了一个陌生的地方，周围也都是一群陌生的人。而周围的同事在我刚刚入座的时候也对我散发出了他们的善意，让初次来到这里的我感觉到十分的温暖。在第二天我就有点开始慢慢接受了在这里上班的生活，在午休时也开始和其他同事进行接触，也正是这样的接触，让我对同事们的性格有了一个大致的了解，从他们的口中对于我们公司的了解也更加的深刻了。到了第三天也是开始习惯了这样的生活，并且隐约有种把这里当自己家一样的感觉，毕竟同事对我也是非常的友好，领导对我也很关照。在工作上遇到一些问题的时候，我也是会主动的寻求他人的帮助，并不只是自己一个人埋头苦干。而在寻求他人帮助的这个过程中我又是学习到了不少的东西，毕竟相当于是一个有着丰富经验的师傅在带我了。这三天下来让我不禁感觉自己当初所做的决定真是无比的正确，进入了这里果然是会有着很大收获的。我很庆幸自己当初侥幸通过了面试，也是明白既然我来到了这里就要付出自己的努力，让公司得到相应的回报，也让自己得到足够的成长。
新员工入职心得体会 篇19
时光如梭，转眼间已经入职一个月了，这一个月有收获也有失去，有充实也有失落，但是总的来说自身还是有成长的。
在政企客户部的这三个星期以来，我经历了不少琐事，同时也相当于入职前的一个工作体验。第一个星期主要是对工作环境的熟悉，包括对部门整体工作性质的一个感性认识，同时也是对周围同事的熟悉。由于对通信行业的陌生，因此对部门许多业务都不了解，对于政企客户部与销售管理组只有一个抽象的概念。在这几个星期中，经历最多的事情便是向部门成员收集各类文档文件，我知道这是对客户经理销售管理工作必不可少的，虽然这只是些极其简单的事情，但是我却频繁犯错，常常感到茫然无措。其次的工作是客户维系组安排的添加协同通信协议的工作，这些工作简单重复，但却使人感觉充实。在后面的这一星期中，由于对客户经理的慢慢熟悉后，各类工作基本能有序进行。
在成长的同时也发现自身在工作中的很多不足支出，首先由于专业不对口，对部门业务不了解，而且无具体工作，职业发展方向不明确，闲时会有恐慌感。我选择了企业，我和企业是一个双向选择，在这一年试用期内，我应当接受企业的考验，并且在以后的时间内，我会不断调整自己的心态，并不断学习工作方法，努力做到适应工作，适应企业的发展，使自己产生更多的价值。对于以后的工作我希望有具体的工作可以做，并且有具体的工作内容和工作目标。对于领导给与的工作发展方向我也考虑过，我清醒的认识到自身各方面能力的不足，因此对于行业客户经理这一陌生的职业感觉不能胜任，因此希望领导能安排基础的、具体的的工作，让我从零学起，从头学起，在工作的同时能更多地学习到相关业务，请领导给与考虑和建议。最后也感谢部门领导及同事给予的帮助与关怀，尤其是对于我工作中的错误的包容，我也会吸取教训，努力改正不足之处，积累经验，使自己能早日胜任工作。
个人发展期望：
1、接受具体工作，在具体工作中了解部门业务
2、分配具体工作内容，有目标内容才有工作结果不理解之处：因为现在做的最多的事情就是催缴文档，并不是具体的工作，所以并不存在突出的问题，只有在具体工作中才知道存在哪些问题。
新员工入职心得体会 篇20
7月悄然而过，对于我来说，不一样的夏天开始了全新的征程。我从学生真正过渡成为社会人，而广西建工三建桂林公司是我职场生涯的起点。
入职培训的点滴收获依然铭记于心，培训每一项活动因它所附有的种种意义而备显珍贵，我们收获了许多知识，领悟了很多道理。如果说公司将来的舞台是由我们演出的，那么他们，必是给予我们演出机会的赞助商，没有了他们，我们怎能在舞台上展现出自己的风采？
在新员工欢迎会上，陈永泰副经理的话语重心长，他说，古人云：三十而立，四十而不惑，五十而知天命。告诫我们，步入社会，在生活上，要懂得吃苦，克服心累的障碍，要多与人沟通。在工作上，要想方设法去学习，做到脚踏实地，虚心多问。在感情上，他关心我们，要找对人生的另一半，要选择能够体谅，理解自己的人。陈副经理以身作则，他自己就是一个兢兢业业的人，他担心自己在欢迎会上说漏了什么，在前一晚，亲笔手写演讲稿，满满的几页，凝聚了他的肺腑之言。
在业务技能培训会上，罗卫革书记在六个方面对我们提出了一些建议和要求。分别是适应、学习、规划总结、学会思辨、沟通、坚持。罗书记出口成章，旁征博引，他教导我们，生活不止于苟且，还有诗和远方的田野！他嘱咐我们，有空的时候多读几本书，开卷有益！
在户外素质拓展活动上，每一项活动都考验着我们的胆量，考验着我们对伙伴的团结，信任！作为第一队的小队长，我由衷地感到幸运，信任、坚持、感恩组成了团队的力量。特别是毕业墙的'项目，4.2米高，在无任何保护措施、辅助设备，仅仅靠肩抗手拉，但是我们做到了！我想，这都是我们19条好汉经过了一天的交流，沟通，磨合，不断地形成了一种默契的结果！
在观摩项目时，我真实的感受到建工人的坚持与不懈，安全文明工地的标准，项目创新亮点的体现，安全隐患的整改等等，作为一个财务人员，我仍深深感受到建工企业铸造精品工程的坚持与不懈努力，将安全永远放在第一位的严谨与责无旁贷。
十九条好汉一条心，满腔热血，万丈豪情。我们的身影走出了校园，我们走上了不同的工作岗位，也会渐渐的不再青涩，我们对未来的生活充满希望，对公司的发展充满信心。我们不再是稚嫩的小鲜肉，我们要成为新一代的建工人！
新员工入职心得体会 篇21
本人于20xx年3月23日入职星河，分配到星河盛境项目组时由黄素兰经理作为入职引导人。这两天在龙岗片区学习，由于项目节点很紧迫，所以首要任务是快速融入星河氛围，了解星河品牌的建立，熟悉区域说辞，和项目本体情况，尽快上岗。
虽然只是短短的几天时间，我就已经深深的喜欢上了星河这个大家庭，越了解星河品牌的背后，越是深知星河一路走来保持良好的口碑是花了多少的心思。首先星河选址，真的是有非常独到的前詹眼光，每一个项目都能带动一个中心的崛起，产城融合，自带商业，让居住全方位的满足所有配套，验证了 “星河所在，必定中心”的原则。星河追求的是可持续性发展，打造的是质量有保证的产品，宁做世界500年，不做世界五百强，我被这句话深深的打动了。星河真的是用心在做好每一个项目，服务好每一批星河的业主，还能享受到星河后续无微不至的服务。
我深深地为我能进入这样一个公司而自豪，我是星河人，我也能为星河奉献一份我的力量，未来我一定要在星河扎根，实现自我价值。
融入星河家庭以后我感觉到不管是领导还是同事，都给人非常温暖的感觉，老员工带新员工，一对一的全方面培养，目的就是培养每一个星河员工，都是全能的优秀人才，每一位不管什么场合都可以独当一面。
在接下来的日子里，我会遵守公司各项规章制度，同时努力提升自己的专业知识，用心服务好每一批客户，跟随公司的步伐一起成长，一起发展。最重要的是在自己的岗位上一定要做出优异的业绩，因为业绩代表尊严，没有业绩，一切都是空谈！
新员工入职心得体会 篇22
从5月29号开始到昨天为止，我们参加xx公司的培训，感觉这几天过得很充实，每天都有新的东西学习，每天都在进步。在华制培训期间认识了很多朋友，我们一起上课，一起玩游戏。另外三位年轻老师年龄与我们相仿，跟我们也玩得很疯狂。
我很珍惜每一天的收获，也很珍惜我们在一起度过的时光。我觉得在华制培训的内容很多都是我以前没有接触过的，正也因为这样，我被吸引留下来了。在这一个星期里我真正认识了“企业”的概念，之前在学校课程中还没这么认真地学习过这个概念。关于华制的企业文化，关于团队精神和管理模式，这也是以前在实习时完全没有感觉到的。
是的，从我一开始进来我就很喜欢这里的环境和活跃的工作气氛了。
昨天离开培训室之前我们在老师的带动下，唱起了“感恩的心”，很快就要“毕业”了，“毕业”了大家就要开始进入很有压力的工作中，大家都情不自禁地流泪了。
今天分配到“野狼队”，我们的经理是一位年轻的女孩，看起来很有气质，笑容很甜美，外表像周迅。今天我们组6个新员工跟经理在一起交谈了。感觉她这个人蛮好相处。
作为一名销售人员，最重要的是自信。不仅我们个人自信，我们站队也要自信，勇敢的向前冲，将我们的“敌人”比拼下来。我们队的口号是“天地万物，以狼为首，战胜华制，野狼第一”。
新员工入职心得体会 篇23
很荣幸作为瑞信的新入职员工参加此次的培训，作为瑞信企业文化中的重要部分——终身学习，培训自然也就成了每位新员工入职后的重要的环节之一。这次集团人力资源部为我们新员工按排的一系列培训课程资料涵盖丰富、多彩，贴近新员工实际需求，课时安排合理、紧凑，各位讲师授课生动搞笑、通俗易懂，课堂气氛活跃，学员反应热烈。一天的培训我感受颇多，使我对集团大家庭有了更多的认识，也使我更加得坚定了勇于担当所在岗位工作职责的信念。
整个培训课程资料分为五大块：企业文化讲解、财务管理知识讲解、产品知识讲解、行政管理制度讲解和人力资源管理制度的讲解。这其中的每一块的讲解都与每位员工的切身利益息息相关，便于新员工更快的融入到瑞信大家庭、更快的进入到新的工作岗位、开展新工作。
这次的培训课程较多，我主要有以下几点的心得与体会：
第一、集团企业文化丰富多彩、内涵全面、结合了多方的先进企业文化因素，切合公司现有架构、员工结构、经营和管理制度。集团企业文化包内含企业文化精神、企业使命、员工的核心价值观、管理方针、企业愿景、服务宗旨和质量方针等这些方面，概括精炼、简洁、读来朗朗上口且具有必须的前瞻性。
第二、集团在财务管理方面出台了严格的、详细的、规范的、人性化的财务管理方面制度，通过培训学习能感受到公司在财务管理工作上的严谨。有了这样一些财务管理方面的制度，势必能够让不一样层次的员工在涉及公司财务工作时，依规范、按程序处理相关涉及公司财务工作事宜，减少了财务管理漏洞、保护了公司财务管理的安全、增加了工作的便捷性、提高了工作效率。
第三、通过产品知识的培训，了解到公司的主要产品，同时也了解到了很多的关于防火门方面的专业产品知识及各项标准，公司严格按照国家各项标准做最好的产品和服务。现代市场经济中产品和服务是企业的生命线，如何提高产品质量和降低生产成本是提高企业竞争力的根本所在。这无疑是全体员工最需要去共同努力的方向。
第四、行政管理是企业的最为基础的管理，同时也是最为广泛的管理和最体现管理细致性的管理。而通过行政管理制度方面培训，能够很容易感受到集团行政管理的基础性、广泛性和细致性。正是有了这些完善的行政管理制度，保证了霉一位员工都能处于一种井然有序的工作环境中，其中的奖惩制度也是保证各项工作规范的必然而为。
第五、人力资源是企业的重要资源，这一点已得到了绝大多数企业经营者的共识，如何让企业的人力资源得到最好的发挥与应用考验着每一位企业经营者。这一切离不开企业人力资源管理制度的设计和完善，从培训课上了解到了企业的基本人事管理制度、培训制度和绩效薪酬管理制度，这一切制度均依据现有国家劳动合同法规和企业经营发展而制定，具有极大的实际操作性和可行性，其中的很多规定也很大程度的保护了员工的合法权益，极具鼓舞作用。
最后，通过这短短的一天的新员工入职培训，使每一位新员工在很多方面由不知到知，由知之不多到知之甚多。同时我也深深的体会到集团十分重视企业文化的建设和各项管理制度的建设，集团的发展固然是一切工作的重心、但集团同时也十分重视每一个员工的成长和发展，集团为员工设计了职业发展的通道只等每一个瑞信任去努力和奋斗。另外，集团重视管理的动态性和发展性，以开放思维做好各项管理工作。一天的培训课程就想到达对集团有深刻的了解是不可能的，培训只是起一种引导作用，每一位新入职的员工应以此为契机尽快的熟悉各项管理制度和流程，尽快以饱满的热情投入到各自的工作岗位上，做出出色的工作成绩，不断的学习，为实现企业的价值和个人的价值而不断努力。
新员工入职心得体会 篇24
时光如梭，就这一转眼间就从学生变成了一个公司员工，虽然进入单位才几天，但是这每一天的内容都很精彩，充实。在各个项目上也了解了很多工作上的一些知识，同时也渐渐的完成了从一个学生到一个职员的心态的转变，以下便是我这几天总结下来的几点心得：
要养成自我学习的习惯。工作后不再像在学校里学习那样，有老师，有作业，有考试，而是一切要自己主动去学去做。只要你想学习，学习的机会还是很多的，老员工们从不吝惜自己的经验来指导你工作，让你少走弯路;公司内部有各种各样的培训来提高自己，你所要作的只是甄别哪些是你需要了解的，哪些是你感兴趣的。抓住你感兴趣的那些东西，充分的利用业余时间去学习，去提高，用知识武装自我。
要拥有积极进取的工作态度。在工作中，你不只为公司创造了效益，同时也提高了自己，像我这样没有工作经验的新人，更需要通过多做事情来积累经验。特别是现在实习工作并不像正式员工那样有明确的工作范围，如果工作态度不够积极就可能没有事情做，所以平时就更需要主动争取多做事，这样才能多积累多提高。
要具有敢于直面困难的勇气。工作不可能是一帆风顺的，往往会遇见各种各样的困难，而遇见困难的时候最先想到的应该是去直面困难，并思考如何解决困难。而不是逃避困难，不敢去面对它。只有这样才会得到磨砺，能够成长。
要铸就一颗坚持不懈的恒心。在项目上，往往会每天都重复单调，没有新意的一些工作，做的时间长了就会有人觉得枯燥乏味没有新意，久而久之就变得懒惰，工作就会懈怠。在这里我们需要的就是一颗坚持不懈的恒心，没次感觉自己懈怠的时候就想想自己的目标，想想自己的规划，做到不泄气，不放弃。
要融会贯通基本礼仪。步入社会就需要了解基本礼仪，无论是着装还是待人接物，都应该合乎礼仪，才不会影响工作的正常进行。这就需要平时多学习，比如注意其他人的做法或从一些渠道自己去学习。
要学会为人处事。作为学生面对的无非是同学、老师、家长，而工作后就要面对更为复杂的关系。无论是和领导、同事还是客户接触，都要做到妥善处理，要多沟通，并要设身处地从对方角度换位思考，而不是只是考虑自己的事。
要实事求是不能好高骛远。作为一个刚踏出学校的学生，相信心中都会有一番志向，想在自己的工作中大展拳脚，有目标，固然是好事，但是却不能好高骛远，应该脚踏实地一步一个脚印的走出自己的为来。
加入三部这个大家庭是我的荣幸，这是一个非常优秀的团队，不管是从工作方面，还是从比赛方面。以后的的工作中我会像我们部的篮球一样，敢打敢拼，奋勇向前!
新员工入职心得体会 篇25
尊敬的领导及各位新员工：
大家好，我是来自xx院土建室的，首先对你们加入大地表示欢迎，同时也很高兴我们的集体又注入新鲜的血液。非常荣幸今天能和大家一起分享我入职一年的感想与领悟。
（图片：土地-大地、大树-自己、太阳-荣誉）
去年的今天，我和大家一样心怀梦想，抱着一颗炽热又忐忑的心加入了大地，也许一年后的你们也会发现那是一种心灵的归宿，是一颗无处安放的事业心找到了温暖的家。
如今，在大地工作了一年，正如这张图片所描绘的那样，我将自己比喻为一颗茁壮成长的大树，脚下的这片‘大地’是一片肥沃的土地！是一片孕育优秀人才广袤无垠的沃土！在这里我享受着阳光带来的温暖。
（图片）仍然深刻的记得去年谢总对我们的忠告：有准备，有梦想，会干事，实干事。这短短的十二个字，用它的力量一直指引着我，给我方向。我是幸运的，走进大地是我人生的阶梯，是我人生的转折。
（图片）工作思想（培养成就感）
从一个只会纸上谈兵的大学生，逐步成长为一名设计工程师，在大地上留下自己的足迹，并为人生的蓝图留下一个个不可磨灭的痕迹，这份工作给了我莫大的成就感。而这种成就感是我面对困难的动力，积极工作、努力奋进的源泉，慢慢地你会喜欢上挫折，喜欢上更具挑战的工作，因为只有在挫折中才能成长，只有完成更具挑战的工作，才能证明自己存在的价值。
前段时间，有幸被派到工地，解决现场施工问题，当现场人员亲切的称呼‘张工’时，内心深处油然升起无比的自豪感，因为我的职业得到了他人的尊重，我的价值得到了他人的肯定。
其实，现场的部分技术难题也有让我拿不定注意的时候，尤其当你作为工作资历尚浅的员工，去面对甲方刁钻的问题时，你会忍不住的沮丧，怀疑自己的能力和知识容量。
这个时候最需要的就是自信！在对方面前从容的表达自己的意思和观点，会增加你话语的力量，这样你就可以把自己的观点渗入到对方的思想中，从而达到说服对方的目的。
最后出色的解决了问题，这个时候明显的察觉到他们对我的认可以及肯定的眼神。我在她们的肯定和认可中寻找到了荣誉感、价值感、成就感。大地是一个可以充分施展个人能力的舞台，抓住每一次机遇展示自己，并从工作中寻找快乐，来成就自己的满足感。
（图片）工作能力（自我能力提升）
当然，获得这种成就感的前提是不断地努力，来提高自己的工作能力。对于我们设计人员来说，自我能力的提升是源于工作经验的积累以及对工作规律的归纳和总结。
刚接触到这份工作时，我深刻的感受到‘书到用时方恨少’。因为没有实际工作经验，从一个小小的项目做起。我也质疑过自己，能否胜任这份工作，一度的挫败感占据内心，想必大家也会经历我这样的心理波折期。
至今还清楚地记得，做第一个大单体工程的时候，绞尽脑汁、穷途末路、所有的挑战向你扑来，几个小时的加班努力，自认为很满意的设计成果被一句话否决，计算错误、重新设计、重新修改，铺天盖地的绊脚石，时刻冲击着我的心理防线，挫败感、失落感、迷失感充斥着内心。当时经常告诫自己‘别人能做到的我一定要做到’，‘别人会设计的我一定要设计出来’永远不说‘我不会，我不行’坚信自己可以完成。
遇到问题首先调整自己的心态，其次寻找解决的方法，要充分利用周围的资源，整合身边的资源，汲取养分，虚心向同事讨教，讨教的同时尊重他人的意见，诚恳的听取建议，谦逊的表达观点。同事真切的教导，安慰了我的心理，也帮助我堆积了知识的厚度，克服了困难，最终出色的完成了任务。
大地的资源还有很多，需要我们用心去挖掘。随着工作时间的推移，我开始对大地有了依赖感。在这里我找到了归属感，安心的将自己人生这座大厦的基础放在这片肥沃的土地。不再畏惧错误，害怕失败。只要努力汲取‘养分’一定可以成长为一颗参天大树，成为栋梁之才。
（图片）工作方式（时间观念、效率）
上班之后你会发现，工作任务无穷无尽。
凝聚一批有责任心、有事业心、有共同志向的精英
共建一个有信誉度、有知名度、有持久生命的平台
（图片）它是我们的生命力，记住它在大地你将不会迷失方向。
（图片）我想大家对这张照片并不陌生，没错他就是我们小学课本的文章，《吃水不忘挖井人》的插图，至今对文章仍然记忆犹新（图片）当我们汲取‘养分’成为参天大树的时候，请不要忘记我们脚下的沃土，是它给了我们成长的机会，是它给了我们享受阳光的平台。
（图片）最后，有一段话让我们大家一起共勉：
每一条河流都有自己不同的生命曲线，但是每一条河流都有自己的梦想，那就是奔向大海，我们的生命有的时候会像是一粒泥沙，有可能慢慢的就会像泥沙一样沉淀下去，一旦沉淀下去了，你就不用为了前进而努力，但是你将永远见不到阳光了，我们一定要有水的精神，像水一样不断地积蓄自己的力量，不断地冲破障碍，当你发现时机不到的时候，积累自己的厚度，有一天时机来临的时候你就可以奔腾入海，成就自己的生命。
（图片）谢谢大家，我的演讲到此结束，再次对你们的加入表示欢迎。
新员工入职心得体会 篇26
这短短一周的新入职培训，虽然时间短，但是内容丰富，感受很深，收益匪浅。既有专家的讲座，得到理念的提升，又有中学同行的表演，同时还有领导的鼓舞和鞭策，让我们新入职教师得到理论与实践的充实。我从中受到深刻的思想教育，心灵上得到隆重的洗礼，大脑从繁忙的工作中得到解脱，细思回想导师、教授的精彩讲课，他们的声音、形象久久回荡在脑海，永不退却。教授的思想教育了我，导师的思想影响了我，使我充分认识到学习和掌握一种重要的思想，比学习和掌握一门学科知识更重要，为我在今后的工作中指明了道路。
老师们的讲座，高屋建瓴地引领我们走进我们的职业之道。通过为什么需要职业规化以及职业规化要做什么这两个主题。并结合一些很具体案例做了生动地、具体地介绍。我们听后有收获，也有思考。在将要今后的工作中，我们怎么把新的理念一点一点地带进工作中。怎么在工作中有机的整合人生目标。
老师们的讲座，让我感受到我们情商对工作和人生的重要和对自己职业的执着追求，他幽默、风趣的讲解让我们不知不觉就度过了一上午，既有理论知识，更有实战的经验。这种经验上升为他对做人的四条原则和信念：
信念一：做正确的事比努力把事情做正确更重要。
信念二：调适和管理压力要靠心态、方法、情商、职业核心能力、境界和制度。
信念三：学会接纳自己在任何时候的情绪和感觉，就可以释放出大量的生命力。
信念四：不以个人的恩怨得失左右自己的情绪。
他把他在心理学中总结出来的19条经验毫无保留地教与我们，难能可贵，可以领略其人格魅力。
几位专家的讲座给我们展示了职业道德和职业角色等方面的内容。培训给我们带来了新的挑战和机遇，但无论多么好的课程理念，如果没有自己行动上思想的转变和生活方式方法的更新，都将无法得以落实。生活工作质量的好坏与我们自身的素质的高低有直接或者间接的关系，这必然要求我们既要加强理论素养的学习，可以是集中学习，更多的是自己学习，要有终身学习的思想和准备，以满足学生需求的不断增长和社会的不断发展，同时可以走出去看看别人的做法，听听别人的课堂，吸取他人之长，补自己之不足。在工作中，怎么把新的理念和精神，把职业的“智商、情商、道德、规范”很好运用在工作中，把工作和生活的融合在一起，个人在工作过程中更多的是在行动。更多的是掌握自己，了解自己。人生不是演员在舞台上的表演，更不是电视屏幕上的节目，是自己内心的情感的交流，思想的沟通和对话。
这样的学习机会是难得的，是很宝贵的，我希望通过这个培训班的培训，努力提高自己的修养和素质，使自己成为学习型和专家型的中学教师，“学以致用，研学并进”，充分利用这个平台“广泛交流，资源共享”。
新员工入职心得体会 篇27
人生有许多多个驿站，每个驿站都标志着一个过程的结束，同时把标志着另一个过程的开始。5月6日，经过公司的面试，我终于有幸加入大商集团驻马店新玛特总店。
光阴似箭，不知不觉已经加入大商将近3个月了，在这段时间里，公司的领导、同事都在工作、生活上给了我无微不至的关怀和帮助，在成为大商人的这段时间里，我进一步的了解了大商，我无时不为自己是一名大商人而打心底里感到骄傲。
冰冻三尺非一日之寒，我深知要把我们部门所有需要能力全部掌握并非一朝一夕就能完成的，也不是快马加鞭就能达到的，而我需要的就是学习、积累、再积累。在这两个多月来我总结出总结下来主要有以下几条：
首先要找准自己的工作定位，明确自己的工作职责，要加强同事之间的沟通，汲取别人经验。
二是工作中遇到问题不要怨天尤人，从改造自己入手，适应环境。平时在工作中及时反思自己工作中存在的问题，努力培养和提升自己各方面的能力。
三是从细微工作入手，积极调整个人心态。从简单处入手，做好工作细节，细节决定成败。工作中不断地调整自己的心态，以积极的心态做事，一个人如果在任何时候都能保持快乐、积极的心态，那么这个人一定是生活中的强者，因为快乐积极的态度会让人变得坚强有力起来。
四是失败是成功之母，反省是成功之父。这是一个心态的问题，在工作中，要有目标，不怕失败，不怕被拒绝，成功才会离你越来越近，同时要反省“我今天哪里做的好，我今天哪里还可以做的更好”。通过不断地反省，不断地进步，不断地靠近成功。
公司的企业文化、团队建设做的很好，刚进公司便赶上我们大商郑州地区集团的篮球赛，本来我还以为篮球赛就篮球赛，没感觉到有什么特别，在来到河南省体育馆的同时，我发现我感受到了大商的魅力。我们大商集团郑州地区集团总裁皇甫立志、大商集团郑州地区集团党委书记张根湘也到场为参赛职工加油助威。场面出乎我的想象。各参赛方所展现的风采、团结共进的表现更是让我热血沸腾。
路漫漫长其修远兮，我的事业现在正是起步阶段，我会用自己的工作表现来回报大商，之后还有更多的困难和挑战等着我，我相信我有能力应对来自各方面的挑战和困难，一定能把自己的本职工作做好做精！做一名合格出色的好员工。
