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员工迟到早退通告

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员工迟到早退通告(精选6篇)Rgt易文君-文库范文网

员工迟到早退通告 篇1

  经查证核实:9月21日09:02时,尾部包装员程于早上上班时间以后做私事、吃早餐,被值班人员当场查获。根据公司《考勤与休假制度》第九条规定:“关于迟到、早退、旷工、上班时间办私事;委托他人或代他人打卡或伪造出勤记录者,一经发现或查明,给予记行政记过处分,第三次记大过。并按厂规取消其相应补贴待遇。”遵守公司考勤制度是全体员工应尽的基本职责,尾部包装员程于早上上班时间以后做私事、吃早餐,严重违反劳动纪律。为严肃考勤管理,达到教育广大员工和警醒其本人的目的,根据以上规定,现决定处理如下:Rgt易文君-文库范文网

  一、给予尾部包装员程上班时间办私事的行为行政记过处分一次。Rgt易文君-文库范文网

  二、希望大家一定要有时间观念:Rgt易文君-文库范文网

  1、上班严禁迟到、下班杜绝早退,旷工将严肃处理。Rgt易文君-文库范文网

  2、不要把请假当成小事,有些员工一旦有一点事就马上请假,非常随便,这是一种对公司不负责任的表现。只要能坚持上班,最好不要请假,必须秉持平日认真上班的态度。Rgt易文君-文库范文网

  3、上班时不要随意离开岗位串岗、做与工作无关的事。要有强烈的主人翁精神。Rgt易文君-文库范文网

  xx公司人事部Rgt易文君-文库范文网

  年9月20日Rgt易文君-文库范文网

员工迟到早退通告 篇2

  各部门:Rgt易文君-文库范文网

  近期员工上班迟到现象比较严重,且经公司多次通报警示后,仍有部分员工置若罔闻。为严肃公司纪律,杜绝随意违纪现象,现规范相关事宜如下:Rgt易文君-文库范文网

  1、迟到、早退半小时以内的罚款50元;超过半小时(含)的',罚款50元,并扣半天工资;超过2小时(含)不足1天的,按旷工1天处理,罚款100元,并扣1天工资。Rgt易文君-文库范文网

  2、人力资源部、行政部、监管部负责对上述制度执行情况进行专项检查。Rgt易文君-文库范文网

  请全体员工遵照执行!Rgt易文君-文库范文网

  特此通知!Rgt易文君-文库范文网

  人力资源部Rgt易文君-文库范文网

  20xx年xx月xx日Rgt易文君-文库范文网

员工迟到早退通告 篇3

  公司各部、室:Rgt易文君-文库范文网

  针对近期员工出现纪律涣散的苗头,20xx年10月9日上午,人力资源部会同企管部、监察部对公司办公区的劳动纪律执行情况进行了抽查。Rgt易文君-文库范文网

  抽查中,查出测漏队zz三人不在岗,经核实,X、C二人加班后调休,但没有调休手续;Z迟到,依据《职工考勤管理制度》,扣款20元;鉴于其认错态度较好,根据公司《人事劳资管理制度》第五章第十七条第二款规定,对其予以通报批评,并扣罚50元。另公司所有员工都必须严格遵守上下班时间,加班调休应提前按程序签调休单备查,今后在考勤抽查中凡无调休单、早退的,一律按旷工处理,从通报下发之日起执行。Rgt易文君-文库范文网

  各部、室务必要高度重视学习贯彻落实公司规章制度,人力资源部、监察部、企管部要进一步加大对劳动纪律执行情况的抽查力度,并将结果及时通报,对违章违纪行为予以严肃处理。Rgt易文君-文库范文网

  X有限公司Rgt易文君-文库范文网

  20xx年xx月xx日Rgt易文君-文库范文网

员工迟到早退通告 篇4

  公司各部、室:Rgt易文君-文库范文网

  针对近期员工出现纪律涣散的苗头,20xx年10月9日上午,人力资源部会同企管部、监察部对公司办公区的劳动纪律执行情况进行了抽查。Rgt易文君-文库范文网

  抽查中,查出测漏队zz三人不在岗,经核实,X、C二人加班后调休,但没有调休手续;Z迟到,依据《职工考勤管理制度》,扣款20元;鉴于其认错态度较好,根据公司《人事劳资管理制度》第五章第十七条第二款规定,对其予以通报批评,并扣罚50元。另公司所有员工都必须严格遵守上下班时间,加班调休应提前按程序签调休单备查,今后在考勤抽查中凡无调休单、早退的,一律按旷工处理,从通报下发之日起执行。Rgt易文君-文库范文网

  各部、室务必要高度重视学习贯彻落实公司规章制度,人力资源部、监察部、企管部要进一步加大对劳动纪律执行情况的抽查力度,并将结果及时通报,对违章违纪行为予以严肃处理。Rgt易文君-文库范文网

  十月十二日Rgt易文君-文库范文网

员工迟到早退通告 篇5

  为规范公司的规章制度,加强对员工迟到、早退的管理,以下为公司现有并再执行的员工考勤规范及惩罚制度:Rgt易文君-文库范文网

  一、公司上班时间为周一至周五,上午8:00—11:30,下午13:30—17:00。(销售员周六轮流值班,调班需提前一天向人事部提交调班申请,批准后方可调班,无申请单按原安排值班,没有到岗按旷工处理)。Rgt易文君-文库范文网

  二、在规定时间内迟到10分钟者算迟到,5分钟以上算早退;迟到一个小时以上算半天矿工。如遇特殊情况,需及时向人事部请假并告知原因。Rgt易文君-文库范文网

  三、迟到10分钟以上、早退5分钟以上,扣10元;30分钟以上扣20元;1小时以上算旷工半天,扣除半天工资;3小时以上算旷工一天,扣除一天工资;累计旷工三天公司予以开除处理。以上规定即日实行。Rgt易文君-文库范文网

  X有限公司Rgt易文君-文库范文网

  10月10日Rgt易文君-文库范文网

员工迟到早退通告 篇6

  x9年*月*日,公司售后部员工在从事售后服务工作时,因服务态度恶劣原因导致顾客投诉,经调查情况属实。根据公司员工守则*章*条*款之规定,鉴于员工在从事售后服务工作时的不应有表现,经公司研究决定,给予现金罚款*元决定。Rgt易文君-文库范文网

  特此通告。Rgt易文君-文库范文网

  公司*部Rgt易文君-文库范文网

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