职工罚款通告精（通用3篇）
职工罚款通告精 篇1
全体员工：
根据企业规章制度第xx条规定：“职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年内累计旷工三十天的，企业有权予以解除劳动合同。”经查考勤报表，截至xx月xx日你已经连续旷工天;年内累计旷工天，经研究对你提出的劝告，请你于xx月xx日前到厂上班，逾期将按有关规定处理。
特此通知
xx有限公司
20xx年xx月xx日
职工罚款通告精 篇2
全体员工：
xx年x月x日x时许，xx人，在上班期间玩忽职守，情节严重，造成公司损失,同处罚款，金额300元，领班没有起好带头作用，情节严重，罚款100元，以此警戒。
特此通知。
xx公司行政部
20xx年xx月xx日
xx公司行政部
20xx年xx月xx日
职工罚款通告精 篇3
晚上7点30分左右，塔吊班组员工与木工班组员工因一点小摩擦发生争执并引起了打架事件，严重违反了项目部的规章制度，行为极其恶劣。现对两班组做出以下处罚：对塔吊班组处500元人民币的经济处罚。对木工班组处500元人民币的`经济处罚。望全体员工引以为戒，在日常生活中加强自身修养，提高自我约束和自我控制能力，杜绝此类事件再次发生；自觉遵守项目部的规章制度，共同维护项目部正常的生产和生活秩序。
签发人： 签收人：
项目负责人：
地块项目部
职工罚款通告精
职工罚款通告精（通用3篇） 全体员工：根据企业规章制度第xx条规定：“职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年内累计旷工三十天的，企业有权予以解除劳动合同。。下面小编给大家分享职工罚款通告精，希望能帮助到大家。 职工罚款通告精文档下载网址链接：
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