处罚决定通告（精选3篇）
处罚决定通告 篇1
日期：20xx年月日
姓名所属部门职位所犯过失：□不按时到岗(迟到分钟)□擅自旷工□不按规定着装□与人大吵打闹打架斗殴□个人工做作区卫生不达标、物品放置不符合规定者□未按规定时间上下班□工作时间内从事与工作无关的事□故意不服从上级或拒绝接受正当命令□故意不以适当方法工作□屡次逃避工作□工作时间内擅自拾捡垃圾□违反其它计算机及网络使用规定□串岗或聚集闲聊□个人卫生和住宿卫生不合格□无故在工作区逗留嬉戏闲聊□未经批准，在非工作时间邀约非本公司人员进入公司□不检点行为：□其它不良行为。处分：□谴责(口头警告)□记小过处分□记大过处分□停职由年月日至年月日共____日□罚款：处罚依据：根据第条款。
处罚生效日期：20xx年____月___日
检查人：罚单签署人：
备注1、本罚单正联交由主管扣款;
2、本罚单作为员工考评的依据之一。
20xx年11月制
处罚决定通告 篇2
矿属各单位：
20xx年6月26日经营管理部来我矿检查5月份考勤，发现掘进队考勤存在以下问题：1、签到签退表与员工入井记录不符;2、一部分员工没有入井记录;3、签到签退表存在代签现象;4、人员入井检身记录表存在漏签、代签现象、篡签、日期缺少混乱、混乱严重无法核对;针对以上问题，我矿开会决定做出以下处罚：1、对掘进队技术员..............每人处罚50元。2、对班组长......................每人处罚100元。希望大家引以为戒，特此通知。
..................公司
20xx年6月27日
处罚决定通告 篇3
全体员工：
鉴于xx部门xx员工于20xx年xx月xx日被发现在工作时间内擅自离开工作岗位并在休息区睡觉，此行为已严重扰乱了正常的工作秩序，影响了工作效率，且违反了公司《员工行为规范》的相关规定。
为维护公司正常的工作秩序和树立良好的.企业形象，经公司管理层讨论决定，对该员工作出如下处理：
给予严重警告一次，并在公司内部公示，以儆效尤。
扣除当季度部分奖金或福利，具体数额为[具体金额]。
要求其直接上级加强对其日常工作的监督与指导，确保其能够充分认识到错误的严重性并切实改正。
公司强调，良好的工作纪律是确保企业高效运转的基础。我们鼓励员工之间相互监督，共同维护一个积极、健康的工作环境。对于任何违反纪律的行为，公司将坚决采取相应措施，确保公司规章制度的严肃性和权威性。
x公司
20xx年xx月xx日
处罚决定通告
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