公司解聘通知（精选3篇）
公司解聘通知 篇1
：
因您在试用期间，未能完成公司的绩效考核，违背了公司聘用原则，经慎重研究，特此向您转达《解聘书》。
在接获此《解聘书》的60分钟以内，您应该依次完成下列程序：
1. 向您所属部门的主管移交由您保管的公司的相关文件、资料及您的`工作日志，并对必要的工作询问做出解释;
2. 向您所属部门的主管缴还办公设备及办公用品并获得验收签字;
3. 向财务部领取您尚未兑现的薪酬。
部门经理签字：
行政副总签字：
我们希望您并不对此次事件过于内疚，同时，我们亦真诚地希望您能够：在今后的职业生涯中，获取更高职业成就。
XX有限公司
20xx年xx月xx日
公司解聘通知 篇2
为了加强员工的团队意识、增强交流、促进理解，同时也为了舒缓员工的脑力、体力、压力，丰富节假日生活，现向申请进行一次全体员工外出旅游活动，以便更好的感染员工身心，更好的调动员工对工作的积极性。外出旅游活动安排如下：
一、旅游景点及人数费用：
1、旅游地点上阳江两日
2、费用预算310/人
3、公司人数行政人事部x人；产品研发部X人；财务部X人；理货部X人；物流信息部X人；IT部X人；市场部X人；销售部X人；合计人数为X人。
二、费用预算及安排：
1、在公司工作不满一年的员工费用个人承担一半，公司承担一半（不包括外出旅游的自费项目）。
2、在公司工作满一年以上的员工公司承担旅游费用（不包括外出旅游的自费项目）。
3、预计总费用合计：其中满一年的有35人310元/人=10850元；其中不满一年的有16人155/每人=2480合计总费用13330元
三、外出旅游的所有保险有保险公司承担（不包括单独行动的意外险）。
以上妥否，请批示！
行政人事部
年6月26日
公司解聘通知 篇3
各位同仁：
20xx年的端午节即将到来，为了让大家度过一个更加安全、温情的端午佳节，现将端午节放假时间公布如下：
6月XX日（星期）——6月XX日（星期）放假，共3天。
放假安全注意事项：
第一，放假期间要注意交通安全，遵守交通规则，做到文明礼让。
第二，要注意饮食安全，注意饮食卫生、养成良好的饮食习惯，避免出现食物中毒、腹泻等症状。
第三，要注意财产安全，假期很多同事要外出旅游，一定要看好自己的'手机、钱包等贵重物品，建议各位同事不要带过多现金。
第四，注意个人安全，不去危险的地方，不做危险的动作，避免与人争执，保证自身安全。
最后祝愿各位同事，端午快乐。
办公室
年月日
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