网申(apply on line)全攻略
1 何为网申?所谓“网申”,即 apply on line( 网络在线申请 ) ,目前很多“大牛”公司 ( 比如壳牌、联合利华、宝洁 ) 可都是通过这种方式来收集简历和初步筛选求职者的。以前,求职者往往在就业网站上随便逛逛,看到有合适的工作,就随便扔份简历到人家 hr( 人力资源 ) 的信箱里,然后坐等面试机会上门。现在,这样的已经渐渐远去了。
2 关于网申中的开放题( open questions )
网申中的开放题是最让人头痛的,但是各公司的开放题题目差别不大,所以我们可以提早准备,将其一举拿下。具体来说,它侧重于个人的合作能力和技巧,工作的抗压能力,是否有不利于工作的性格缺陷等等。举例如下:
2.1 关于职业生涯规划的问题:请谈谈你 3 - 5 年的规划
对于一个未踏进职场的学生而言,有非常明晰的职业规划也不大现实。 hr 之所以这样问是希望挖掘你应聘的深层次动机,看你是否具有稳定性。建议回答不要过于具体,如“ 3 年成为主管, 5 年要成为经理。”在不清楚对方职级和晋升条件的情况下,此类过于具体的回答都不明智。
2.2 你认为大学最成功 / 失败的一件事是什么?”“你最遗憾的一件事是什么?为什么?
对于这类问题, hr 主要是从你的回答中来判断出你的价值观,即在你眼里什么最重要;对你而言,什么才是成功。对于这类题,回答有一个基本思路,就是“ star ”原则。 s=situation , t = target , a = action , r = result 。你完成某事或者做出某决定是在怎样的背景下,当时你具有怎样的资源,面临怎样的问题、事情或者决定最终的目标是什么;你是如何行动的 ( 利用资源、克服困难、解决突发状况等等 ) ;最后的结果是什么。如果是失败的事例,那么结果之后你还需要分析失败的原因,并总结你得到的经验教训。
2.3 举例说明你是如何说服一个难以说服的人
这类问题考的就是你的沟通和影响能力。
2.4 为什么选择某某公司,为什么申请这个职位等等
这一类问题主要对看清自己,给自己一个清晰的定位很有帮助。
3 网申过程中易犯的错误
3.1 为了及时提交申请,打开网页直接申请
在申请前,应该做好充分准备。比如,看看公司的企业文化,公司所强调的方方面面,这样在回答开放题时就会投其所好,不致白忙一场。
3.2 细节并不重要,只要差不多就可以了
错:千万少犯低级错误,注意拼写、语法等细节问题。一般大公司都比较注重专业精神,像平时写 email 一样的“个性”风格往往不易被接受。“网申”虽不见面,却也别因手指的失误,失去了宝贵的印象分。
例如,某同学在给美林证券写完 cover letter ,募然发现……他居然在一处地方写的是“ i can work as an analyst for morgan stanley ”;另外一个同学在填写美的集团网申时遇到这样一道开放题:
第三题 请简要说明你应聘美的集团的原因
看看这位同学的答案:多元化的经营策略使企业有着良好的发展前景;企业有着良好的激励机制,节奏紧凑,效率高; 海信集团 有着良好的公众形象等等。犯这样明显而又低级的错误真是不应该。
3.3 感觉网申太麻烦,填了一半就放弃了
网申过程一般情况下需要很长时间,有的甚至三四个小时,所以大家千万不要放弃,不认真填写网申的唯一结果就是被刷下来。在现在的求职过程中,淘汰率最高的当属网申! 共3页,当前第1页123
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