孟樸：我的朴素人生

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老老实实做人，行的正，知深浅、知高低。人做好了，事情往往会自然而然的成功。这就是我的经验。有私心野心也许会让一个人短期迅速发展，但是对他长远的一生肯定有害无益。还有，最重要的，就是有一颗深深感恩的心。

整个中学时代没有上课北京出生的孟樸在南京生活过八年，所以说话的音调带着一些江浙口音，按照他的说法就是：典型的南腔北调。

少年时代的孟樸因为突出的身高，从十三岁开始就成为体校排球队的佼佼者，"那时候全国全省经常会有好几个月的赛季，所以我们基本半天训练半天上课，几乎没有系统接受过文化课的教育。"1977年，孟樸即将高中毕业，体育成绩优秀的他，受到当时国内比较知名的体育院校的注意，纷纷发出邀请，希望孟樸能够报考他们的学校。那时候他可绝不会想到自己会和CDMA无线数据、电信、新媒体有什么联系。

作为文革后第一批高考的学生，孟樸面临着国内一次报考大学的高潮，他的父母也非常重视，为他请了两名家教，一个补习物理，一个补习化学，"现在都记得很清楚，我是从分数开始补起。”整整一夏天，他都静静地蛰伏着，全身心投入到文化课的学习中，像一只孜孜不倦吞食桑叶的蚕。很快，两个补习老师就发现他在学习上的聪颖和天赋，他们对孟樸的父母说，"这个孩子非常有希望。"就这样孟樸放弃了体育，选择了工科，成为文革后恢复高考的第一批幸运的大学生，进入北京邮电大学。从此他的人生开始走上了另一条道路。

1982年大学毕业的孟樸留在北京当了老师，这在当时是很多人都梦寐以求的结果。但两年以后，希望到更广阔空间发展的孟樸辞掉大学教授的职位，自费去了美国留学。这个背水一战、破釜沉舟的举动成为孟樸人生中又一次重要的分水岭。

在纽约这个商业气息非常浓厚的城市，汇聚着世界各地的语言和文化，进入到这个兼容并包的大熔炉里，年轻的孟樸感受到前所未有的冲击。现在说起往事，他的脸上依然会隐约浮现出一闪即逝的迷茫和兴奋，"到了那里，给我思想上一个最大的震撼就是，原来我可以有那么多种选择和决定，这在国内是不可想象的。之前我人生的很多决定都由父母或组织安排。"在纽约，孟樸度过了四年清贫又充实的学生生活，“留学生都知道，超市里鸡肉最便宜，我们有本事把鸡肉做出很多花样来，离开纽约后我很多年都坚决不再碰鸡肉。”为了节省学费，孟樸一个学期居然选修了一年的课程，而且最后全部通过。

离开纽约

1987年，纽约理工大学毕业后，孟樸却离开自己已经熟悉的城市，只身来到加州工作。“在纽约呆得时间长了，我发现生活工作的环境里接触到的更多是华人圈子，只能在徘徊在美国的边缘文化，渐渐感到自己有一种不再向前发展的惰性。自己那么努力的来到美国，却仍然没有摆脱一些东西。这可不是我想要的。我希望了解更多的美国社会的主流文化。比如西岸，它就具有浓郁的自由创新的气息；而中西部则代表着保守与坚持。”

怀着一种强烈的渴望，孟樸来到著名的硅谷，开始进入电信行业，这也为以后进入高通公司打下基础。“美国其实是一个很奇特的国家，表面看上去，它对外来文化广博又宽容，但要想真正触及并进入到它的核心，还是会受到一种无形的排斥和压力。我的经验告诉我，一个华人如果想在这里生存下去，首先就是要有自信和自尊。不能自己看轻自己，其实很多不平等，都是自己主观意识中所强加的。美国人一般更多看重你的业绩、与团队之间的沟通交流。”

孟樸最初进入的是一家规模较小的创业型公司，“大家追求的就是把事情做好，每个人都彼此积极合作。”在那里，他一呆就是六年。从美国本土市场的销售工程师开始，到最后两年成为负责全球市场的副总裁。“在这里，并没有感觉到因为你是中国人就会有额外的压力，唯一标准就是能力。不过如果一开始就在一个大公司，各方面的机会、能力的锻炼等等肯定会少很多。”

怎样才算一个优秀的老板

2002年，高通开始在中国组建一个新的管理团队，三月份任命原总公司COO来做中国区总裁。孟樸回忆说，“将这样一位无论从年龄、经验还是财富都不需要再工作的前辈请出山来，可见高通对于中国市场的重视。他的就职演说并没有许诺要做出多么大的业绩，而是希望建立一个真正优秀的管理团队。”

而孟樸早在1987年进入电信行业时，就已经开始了解这个公司的很多情况，知道它是一个技术性非常强的企业；同时他也敏锐地看到CDMA在中国的巨大的发展潜力，经过多年的发展，它正是应该开始起飞的时候。“当然，更为重要的是，我觉得这个团队是由一些具有凝聚力的优秀人才所组成。所以我加入高通应该是天时、地利、人和。”

你是一个优秀的老板吗？

听到这个问题，孟樸略微停顿一下，然后肯定地点点头。“当然首先看你能不能完成公司的目标；但我认为更重要的是，跟你共事的员工，他们能不能在你领导的团队里有好的进步。一个企业就象是一列火车，员工则是乘客；如果火车跑得快，乘客赶不上，那你只能被抛开；当员工的旅程和火车出现分差的时候，他也完全可以在搭乘别的火车。只要有一天他回过头觉得从这个老板身上学到了一些东西，那我觉得这就是优秀老板的重要标准。”

孟樸对自己的评价是性格朴实，无论对生活还是工作，一个原则就是去繁就简。“职场上一般有两种人，一种是喜欢把简单的事情搞复杂，一种是把复杂事情尽量简单化。我想我属于后者。这是很多年前我受一个很好的朋友的影响，他也是一位资深的管理者，把问题简单化就是他的一贯原则。管理更多应该是一门艺术而不是一门科学。”

幸福不过如此

孟樸去年刚刚搬到棕榈泉的新居。宽敞的大客厅是典型的中西合璧风格，不动声色中流露出欧洲的奢华和中国古典式的优雅。孟樸笑着说，“这全是太太的功劳，我的任务就是直接搬进来住下。”温和美丽的太太在一旁为我们端上清香扑鼻的热茶，拿出十岁的儿子在美国练跆拳道的照片，一张一张翻给我们看；正放暑假的女儿Angela今年六岁，是一个漂亮、健康又自信的小姑娘，她热情地向我们展示她在学校做的各种手工小饰品、自己画的国画和一只饭后需要她按摩和遛弯儿的兔子。

说到孟樸平时的休闲爱好，倒是有些意外，不是高尔夫，不是喝茶、不是下棋，而是尽量抽时间陪着家人。看着女儿光着小脚丫在屋子里跑来跑去，“Dada，Dada”的缠着他，一贯内敛严谨的孟樸，脸上也不由充满温柔与爱怜，“最享受的时光就是给我的小女儿读几个故事，陪太太一起聊聊天，这应该是我enjoy的方式。”讲到这里，美丽的太太在旁边忍不住嗔怪，“他总是在工作，回到家里也会有处理不完的事情。”嘴里这么说着，望着丈夫的眼神却温柔又体贴。

“工作确实太忙，很多时候为了和美国总部联系，经常是黑白颠倒。不过我一定有个大的原则，就是一定要有时间和他们在一起。很多时候不一定要你陪他们具体做什么事情，重要的是你在他们身边。跟太太一起去shopping，陪儿子女儿一起看美国大片，我很珍惜这一切。”

人物介绍：

孟樸现任高通公司中国区总裁，同时还兼任联通-博路通信技术有限公司董事会董事；该合资公司是QUALCOMM和中国联通为共同促进基于BREW的CDMA无线数据应用在中国的发展而建立的。此前，他担任高通公司中国区的副总裁，负责业务拓展及公司的半导体部门在中国的工作。在加入高通公司之前，他曾担任泰康亚洲集团的首席运营官，负责公司全面的管理战略和运营计划。

美国高通公司以其CDMA（码分多址）数字技术为基础，开发并提供富于创意的数字无线通信产品和服务，在2003，2004，2005连续三年蝉联财富500强公司。

来源：《星际》杂志