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孟樸:我的朴素人生

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老老实实做人,行的正,知深浅、知高低。人做好了,事情往往会自然而然的成功。这就是我的经验。有私心野心也许会让一个人短期迅速发展,但是对他长远的一生肯定有害无益。还有,最重要的,就是有一颗深深感恩的心。

整个中学时代没有上课北京出生的孟樸在南京生活过八年,所以说话的音调带着一些江浙口音,按照他的说法就是:典型的南腔北调。

少年时代的孟樸因为突出的身高,从十三岁开始就成为体校排球队的佼佼者,"那时候全国全省经常会有好几个月的赛季,所以我们基本半天训练半天上课,几乎没有系统接受过文化课的教育。"1977年,孟樸即将高中毕业,体育成绩优秀的他,受到当时国内比较知名的体育院校的注意,纷纷发出邀请,希望孟樸能够报考他们的学校。那时候他可绝不会想到自己会和CDMA无线数据、电信、新媒体有什么联系。

作为文革后第一批高考的学生,孟樸面临着国内一次报考大学的高潮,他的父母也非常重视,为他请了两名家教,一个补习物理,一个补习化学,"现在都记得很清楚,我是从分数开始补起。”整整一夏天,他都静静地蛰伏着,全身心投入到文化课的学习中,像一只孜孜不倦吞食桑叶的蚕。很快,两个补习老师就发现他在学习上的聪颖和天赋,他们对孟樸的父母说,"这个孩子非常有希望。"就这样孟樸放弃了体育,选择了工科,成为文革后恢复高考的第一批幸运的大学生,进入北京邮电大学。从此他的人生开始走上了另一条道路。

1982年大学毕业的孟樸留在北京当了老师,这在当时是很多人都梦寐以求的结果。但两年以后,希望到更广阔空间发展的孟樸辞掉大学教授的职位,自费去了美国留学。这个背水一战、破釜沉舟的举动成为孟樸人生中又一次重要的分水岭。

在纽约这个商业气息非常浓厚的城市,汇聚着世界各地的语言和文化,进入到这个兼容并包的大熔炉里,年轻的孟樸感受到前所未有的冲击。现在说起往事,他的脸上依然会隐约浮现出一闪即逝的迷茫和兴奋,"到了那里,给我思想上一个最大的震撼就是,原来我可以有那么多种选择和决定,这在国内是不可想象的。之前我人生的很多决定都由父母或组织安排。"在纽约,孟樸度过了四年清贫又充实的学生生活,“留学生都知道,超市里鸡肉最便宜,我们有本事把鸡肉做出很多花样来,离开纽约后我很多年都坚决不再碰鸡肉。”为了节省学费,孟樸一个学期居然选修了一年的课程,而且最后全部通过。

离开纽约

1987年,纽约理工大学毕业后,孟樸却离开自己已经熟悉的城市,只身来到加州工作。“在纽约呆得时间长了,我发现生活工作的环境里接触到的更多是华人圈子,只能在徘徊在美国的边缘文化,渐渐感到自己有一种不再向前发展的惰性。自己那么努力的来到美国,却仍然没有摆脱一些东西。这可不是我想要的。我希望了解更多的美国社会的主流文化。比如西岸,它就具有浓郁的自由创新的气息;而中西部则代表着保守与坚持。”

怀着一种强烈的渴望,孟樸来到著名的硅谷,开始进入电信行业,这也为以后进入高通公司打下基础。“美国其实是一个很奇特的国家,表面看上去,它对外来文化广博又宽容,但要想真正触及并进入到它的核心,还是会受到一种无形的排斥和压力。我的经验告诉我,一个华人如果想在这里生存下去,首先就是要有自信和自尊。不能自己看轻自己,其实很多不平等,都是自己主观意识中所强加的。美国人一般更多看重你的业绩、与团队之间的沟通交流。”

孟樸最初进入的是一家规模较小的创业型公司,“大家追求的就是把事情做好,每个人都彼此积极合作。”在那里,他一呆就是六年。从美国本土市场的销售工程师开始,到最后两年成为负责全球市场的副总裁。“在这里,并没有感觉到因为你是中国人就会有额外的压力,唯一标准就是能力。不过如果一开始就在一个大公司,各方面的机会、能力的锻炼等等肯定会少很多。”

怎样才算一个优秀的老板

2002年,高通开始在中国组建一个新的管理团队,三月份任命原总公司COO来做中国区总裁。孟樸回忆说,“将这样一位无论从年龄、经验还是财富都不需要再工作的前辈请出山来,可见高通对于中国市场的重视。他的就职演说并没有许诺要做出多么大的业绩,而是希望建立一个真正优秀的管理团队。”

而孟樸早在1987年进入电信行业时,就已经开始了解这个公司的很多情况,知道它是一个技术性非常强的企业;同时他也敏锐地看到CDMA在中国的巨大的发展潜力,经过多年的发展,它正是应该开始起飞的时候。“当然,更为重要的是,我觉得这个团队是由一些具有凝聚力的优秀人才所组成。所以我加入高通应该是天时、地利、人和。”

你是一个优秀的老板吗?

听到这个问题,孟樸略微停顿一下,然后肯定地点点头。“当然首先看你能不能完成公司的目标;但我认为更重要的是,跟你共事的员工,他们能不能在你领导的团队里有好的进步。一个企业就象是一列火车,员工则是乘客;如果火车跑得快,乘客赶不上,那你只能被抛开;当员工的旅程和火车出现分差的时候,他也完全可以在搭乘别的火车。只要有一天他回过头觉得从这个老板身上学到了一些东西,那我觉得这就是优秀老板的重要标准。”

孟樸对自己的评价是性格朴实,无论对生活还是工作,一个原则就是去繁就简。“职场上一般有两种人,一种是喜欢把简单的事情搞复杂,一种是把复杂事情尽量简单化。我想我属于后者。这是很多年前我受一个很好的朋友的影响,他也是一位资深的管理者,把问题简单化就是他的一贯原则。管理更多应该是一门艺术而不是一门科学。”

幸福不过如此

孟樸去年刚刚搬到棕榈泉的新居。宽敞的大客厅是典型的中西合璧风格,不动声色中流露出欧洲的奢华和中国古典式的优雅。孟樸笑着说,“这全是太太的功劳,我的任务就是直接搬进来住下。”温和美丽的太太在一旁为我们端上清香扑鼻的热茶,拿出十岁的儿子在美国练跆拳道的照片,一张一张翻给我们看;正放暑假的女儿Angela今年六岁,是一个漂亮、健康又自信的小姑娘,她热情地向我们展示她在学校做的各种手工小饰品、自己画的国画和一只饭后需要她按摩和遛弯儿的兔子。

说到孟樸平时的休闲爱好,倒是有些意外,不是高尔夫,不是喝茶、不是下棋,而是尽量抽时间陪着家人。看着女儿光着小脚丫在屋子里跑来跑去,“Dada,Dada”的缠着他,一贯内敛严谨的孟樸,脸上也不由充满温柔与爱怜,“最享受的时光就是给我的小女儿读几个故事,陪太太一起聊聊天,这应该是我enjoy的方式。”讲到这里,美丽的太太在旁边忍不住嗔怪,“他总是在工作,回到家里也会有处理不完的事情。”嘴里这么说着,望着丈夫的眼神却温柔又体贴。

“工作确实太忙,很多时候为了和美国总部联系,经常是黑白颠倒。不过我一定有个大的原则,就是一定要有时间和他们在一起。很多时候不一定要你陪他们具体做什么事情,重要的是你在他们身边。跟太太一起去shopping,陪儿子女儿一起看美国大片,我很珍惜这一切。”

人物介绍:

孟樸现任高通公司中国区总裁,同时还兼任联通-博路通信技术有限公司董事会董事;该合资公司是QUALCOMM和中国联通为共同促进基于BREW的CDMA无线数据应用在中国的发展而建立的。此前,他担任高通公司中国区的副总裁,负责业务拓展及公司的半导体部门在中国的工作。在加入高通公司之前,他曾担任泰康亚洲集团的首席运营官,负责公司全面的管理战略和运营计划。

美国高通公司以其CDMA(码分多址)数字技术为基础,开发并提供富于创意的数字无线通信产品和服务,在2003,2004,2005连续三年蝉联财富500强公司。

来源:《星际》杂志

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