为什么大学生兼职行业这么火
导语：兼职是指本人在本职工作之外兼任其他工作职务。兼职者除可以领取本职工作的工资外，还可以按标准领取所兼任工作职务的工资。
一、行业积弊已久、用户痛点明显
传统的兼职方式，企业和学生之间一般会出现多级中介，中介挣钱的方式就是“利用信息的不对称”，举一个真实的例子：某二线城市企业以“130元/天”招募活动促销人员，经过多层中介的瓜分，到达学生手里的最后就是70元。上述的这种情况真实存在，并且很普遍，除了工资低以外，兼职双方不签订任何劳务协议，学生和企业都没有任何保障，整个过程完全处于”真空状态“，安全成了大问题，工资支付也变得很多随意，再加上很多“经验丰富”的骗子混在里面，导致兼职行业变得鱼龙混杂，学生被骗、企业被放鸽子司空见惯。兼职是典型的双边市场，企业和学生在这样一个市场环境里，渐渐的也只能“麻木”，学生找兼职的欲望被逐渐打压，碎片化的企业需求也没办法满足(中介一般服务大商家)，这就逐渐形成了恶性循环：职位的品类越来越少，给大家的感觉越来越“low”，学生找兼职越来越难，越来越没有“安全感”......
二、市场空间很大、未来会很美好
据统计，大学生兼职市场在百亿级别，市场空间很大，更关键的是它所具备的发展潜力，随着服务业比重逐渐增加，用工成本逐渐升高，企业的弹性用工需求会越来越强烈;另一方面，随着90后就业观念的灵活多变，更个性化，兼职会变得更频繁，如果中间有一个提供优质服务的互联网平台提供对接和保障，那市场释放出更多的兼职品类，更多的人会把自己的闲置时间用来做兼职，形成良性循环,未来兼职将会变成更为大众的就业方式，像“匠人”一样的生活观念会更加被倡导。
三、资本大力催化，用户准备好了
资本从来都是流动和逐利的，时下最火的要算是O2O概念的创业项目了，而兼职行业天然涉及到线上和线下的融合，自然符合子资本的胃口，因此前文提到的“融资盛况”，不足为奇。蓝驰创投总监曹巍表示，“兼职会是一个非常好的切入点，高频、客单价高，横向可延伸到校园市场的其他版块，纵向可以粘合企业，深入到整个蓝领招聘市场，因此蓝驰选择入场。”另一方面，移动互联网逐渐普及，学生作为互联网的原住民，是不需要“教育”的优质用户，兼职app借助移动互联网可以让用户和企业无缝连接，这一点也为整个行业起飞提供了现实基础。
四、利益链条清晰，基本模式明确
传统兼职市场虽然杂乱，但是利益链条很清晰，“去掉不创造价值的很中介，释放利润给学生和商家”是行业共识，模式上也基本都是O2O，大家都主动或是被动的放弃信息聚合模式，毕竟那只是传统的优化，本质上还是传统。值得一提的是，模式上大同小异，但是各自的轻重程度以及执行效率不尽相同，信息聚合太轻，不解决问题，重O2O太重，最后会变成地方中介，只不过前面加了“互联网”三个字。因此，找到合适的程度和速度才是决胜的王道!
五、二线城市崛起，地方人才到位
我们仔细分析兼职行业的几个佼佼者，不难发现，大多数团队是起源于二线城市，走的是“农村包围城市”的路线，这源于二线城市的学生兼职需求更强烈，相较而言，名校学生兼职的欲望并没那么强，因此兼职的主力军其实还是二本、三本、大专等学校的学生为主。这里面有一点很重要，随着前几年的团购大战、O2O大战的火力全开，很多人才流向地方，他们在这些城市拥有O2O行业的实战经验以及大量的资源，这些人后续进入到兼职行业，成为各大兼职团队开疆扩土的有力保障，所以说地方人才到位是兼职火热起来的隐性原因之一。
六、不得不提一下，跟风者的窘境
有风口，就一定有跟风者，当兼职逐渐被关注以后，很多团队也“照葫芦画瓢”加入了这个行业，毕竟做个app，发几篇公关稿包装一下并不难，不过对于没有行业经验和落地执行力的团队来说，存活的几率是很小的。在我看来，兼职这行“水深坑多活累，一般人玩不转”，团队落地能力不强、没有足够的资金打硬仗、模式轻重掌握不好都将成为死穴。历史总会重演 ，我们可以看到最近很多兼职团队学着讲一些重复的故事，样子像极了当年的电商和团购。不过话说回来，我们必须肯定他们的存在，对市场的进化起到了积极的促进作用，“火”更多的是一件好事情。
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