行政部门工作职责（通用30篇）
行政部门工作职责 篇1
1、负责行政后勤工作(如饭堂管理、宿舍管理、合同管理、办公用具管理等);
2、负责会议、商务接待工作;
3、负责国家政策补贴申报等;
行政部门工作职责 篇2
1.负责公司考勤管理与核算;
2.负责各片区房租、水电和物业费、快递费、饮用水等等费用的请款付款;
3.负责办公室用品、办公家具等等其他物料的采购;
4.对办公用品、请款明细等等的数据统计和员工生日福利统计;
5.员工档案整理与保管;
6.接听电话和来访人员接待，文件收发;
7.各种文件和印章的管理等;
8.负责办公室环境整洁干净与保持。
行政部门工作职责 篇3
完成华南大区销售订单接收、审核，签批，归档;
完成发货准备工作，内外部发货沟通以及相关欠款用户的催款工作;
执行各经销商销售库存跟踪，及时针对试剂耗材的库存情况进行预警;
会同销售管理部定期核对华南大区回款及发货数据、退换货数据;
审核登记台账(发货、回款、合同、授权、退换货等);
建立经销商通讯录，登记经销商价格及政策;
筛选招标信息，跟进招标过程，协助提供华南大区内招投标的资料;
跟踪物流信息，协同销售管理部确定冷链到货情况;
完成办事处人员每月考勤汇总统计;
协助办理办事处人员入职手续;
对接财务报销单据整理及其他财务事务;
办公物资、办公设备等采购及其他行政内务管理;
完成办事处主任交办的其他工作。
行政部门工作职责 篇4
1、负责对场地环境卫生、安全进行管理;
2、负责对动力设施、办公设备进行日常管理和巡查;
3、负责对保洁、保安人员进行监督管理和考核;
4、负责场地宣传海报更新工作;
5、负责场地内工位台账、友商工位占用管理;
6、门禁发放管理;
7、前台、会议室、名片等岗位工作。
行政部门工作职责 篇5
1、 负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;
2、 负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要;
3、 根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施;
4、 做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符;
5、 负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;
6、 建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等)
7、 制定公司及各个部门的培训计划，经批准后实施;
8、 对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用;
9、 负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制;
10、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系;
11.、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续;
行政部门工作职责 篇6
1、接待来访客户、给在读学员和家长提供服务、维护校区秩序和环境;
2、合同检查和补录、数据和报表查询制作等;
3、财务相关工作(包括收款、报账、物料管理等)，按照公司财务规范进行管理
4、报读学员系统排课工作;
5、上级交代的其他校区支持性工作(如市场活动的支持等)。
行政部门工作职责 篇7
1、负责行政办公用品采购，办公设备及固定资产的管理工作;
2、负责安排来访宾客的接待工作、相关的外联工作;
3、负责办公区域环境卫生的监督管理和办公设备的维修、保养管理;
4、负责做好办公例会和其他会议的组织工作和会议纪要的草拟;
5、负责车辆管理、名片管理的相关工作;
6、负责企业文化及团队建设的实施推进;
7、及时处理领导交办的临时工作;
行政部门工作职责 篇8
1、领导在杭日常工作：工作与会议安排。
2、领导在杭的生活服务和饮食起居安排。
3、领导外出差旅安排：根据出差计划合理安排行程，负责订票、住宿、接送车辆的安排;落实领导出行各准备事项。
4、商务接待与安排：根据客人情况和来访目的，定制化和差异化策划接待方案，协调公司各方资源，组织落实接待中有关参观、宴请等工作，实现公司接待目标，维护客户关系。
5、完成领导安排的其他工作。
行政部门工作职责 篇9
1、负责日常接待
2、负责日常行政基础营工作，包括绿植、环境、资产、会议会务等
3、协助行政活动、公司会议活动的策划和现场执行工作
4、领导交办的其他事情。
行政部门工作职责 篇10
一、60%工作：
1、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划;
2、发布职位需求信息，负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通，做好公司形象宣传;
3、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;
4、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试(笔试)，对应聘者进行初步面试(笔试)考核，出具综合评价意见;
行政部门工作职责 篇11
1、接待、登记来访客户;快递、文件收发等;
2、负责办公用品的采购、库存管理，及各类办公设备的运营和维护;
3、负责固定资产盘点、费用报销等行政事务性工作;
4、负责会务、接待安排;
5、完成上级交办的各项临时性工作。
行政部门工作职责 篇12
1.负责前台电话接听、转接、登记;
2.负责接待来访客户，及时通知相关部门;
3.负责快递的收发工作，公司信件、快递的领取与签收，并做好登记;
4.负责审核客户材料，记录并汇总;
5.负责各项数据的统计汇总工作;
6.完成公司领导安排的其他工作任务。
行政部门工作职责 篇13
1、你将负责公司固定资产管理，公司的资产分配经你调配。
2、你将负责公司证照的年审、变更以及公司注册等工作，公司能否正常运营，你的作用很关键。
3、你将负责公司文化活动的组织及宣传，让你成为受万千宠爱于一身的行政er。
4、希望你能很好地拆解内部客户的需求，以产品思维去解构、挖掘、分析、总结他们的真实需求，并形成方案去推动落地。
行政部门工作职责 篇14
1、协同管理部门业务订单、合同等相关事项，推进业务后期流程有序开展;
2、业务费用结算，与客户沟通确认对账信息，开具并寄送相关票据，异常票据的处理及跟进;
3、已处理发票情况定期内部反馈;
4、其他部门内行政事宜。
行政部门工作职责 篇15
1)自身仪容仪表管理;
2)客户及会员来电、来访接待，人员进出管理;
3)信件、报刊、快递包裹的收发;
4)办公用品的领用登记;
5)协助上级处理行政内务。
行政部门工作职责 篇16
1、负责行政综合运营及相关预算把控，包括办公用品管理、资产管理、差旅管理、司机管理等，为业务运营提供行政支持及保障;
2、办公室空间管理，办公环境的日常维护，持续改善办公秩序及办公环境;
3、负责办公物资的采购，快递的收发，及合作供应商的日常管理和维护;
4、协助公司文化活动的策划、统筹与实施，包括年会、团建活动等;
5、协助公司高层与访客的接待和后勤支援;
6、领导交办的其他工作。
行政部门工作职责 篇17
1、在教学组长的指导下， 根据教学要求及实际情况进行教学管理工作。
2、具体执行校区双师教学服务监督保障工作，及时反馈教学工作中的问题，并协助改进。
3、收集各班级教学素材并进行归类存档。
4、协助教学部通知或收集教师信息，组织各类教学活动。
5、完成部门领导安排的其他教学相关工作。
行政部门工作职责 篇18
1、执行公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程;
2、执行公司年度行政计划，控制行政费用;
3、参与组织、协调安排公司的各种会议及大型活动;
4、负责公司差旅酒店管理、固定资产、办公用品等日常事务工作;
5、负责公司车辆管理工作;
6、协助对外接待工作。
行政部门工作职责 篇19
1.办公室6s管理
检查办公环境，通报检查结果，责令整改并反馈整改结果,问题记录反馈整改(日常节能、卫生、安全、花草维护、设备、设施维修)
2. 固定资产管理
每半年盘点一次，连同财务、审计做好日常管理和监督
3. OA公告发布
4. 档案管理制度
提高档案管理效率，新建档案及时归档，完善证照借用流程
5. 会议室管理
通过钉钉《智能会议室》预约流程进行会议室管控，及时做好会议室设备维护
6. 城市公司管理
员工宿舍管理、基础信息维护追踪，连锁月度会议后勤保障，协助城市公司高效对接公司各部门
7.公司业务接待，包厢餐具摆放、上菜等工作，有具体的工作指引
行政部门工作职责 篇20
1、言行衣着大方得体，协助接待客户来访参观，接听电话并做好人来客往的登记工作
2. 负责部门文书管理工作，按时完成信函交换、传递等事项，并及时做好有关信息资料的收集、整理, 立卷、归档工作
3. 负责公司办公用品登记、保管和发放工作，并定期做好公司文具的统计结算及盘点工作
4. 按照公司各部门要求，执行公司各项工作制度
5. 按照公司各部门要求，执行公司各项工作制度，做好文职类及相应的登记工作，确保各项工作质量
6. 负责订购办公用品、饮用水、票务、酒店、员工餐，以及相关月结对帐工作
7.参与组织公司各项活动
8. 完成上司交办的其它工作
行政部门工作职责 篇21
1、公司办公用品采购和管理;
2、部门预算与费用报销;
3、负责IT桌面运维，处理公司网络、办公设备软硬件故障，确保公司电脑社保及网络的正常运作;
4、单证管理;
5、领导安排的其他工作。
行政部门工作职责 篇22
1、根据公司发展战略目标，制定人力资源管理策略与解决方案，向公司高层决策者提供有关人力资源规划、组织架构建设、行政管理等方面的建议;
2、针对公司业务目标及管理现状，实施组织诊断及盘点，制定相应人力解决方案，协调整合资源，推动业务目标达成;
3、建立并健全人力资源及行政管理体系，优化人事行政管理相关政策、流程和制度;
4、全面统筹公司人事行政部门日常工作，开展招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、行政等模块的全面建设;
5、搭建中高端人才引进和人才培养体系，建立健全人才梯队建设和人才储备，制定人才培训计划，为公司储备优秀后备管理干部;
6、根据公司战略方针，对公司薪酬福利、绩效体系优化，根据不同时期战略任务拟制激励方案，有效激励团队;
7、负责公司的行政后勤工作统筹，包含但不限于固定资产管理、办公环境管理、采购、各项行政制度管理等;
8、与劳监部门、政府行政部门等保持良好的联系，及时获得相关政策支持;
9、及时处理公司人事行政管理中的重大问题，处理重大突发事件。
行政部门工作职责 篇23
1、参与公司经营战略目标与计划制定和实施、组织架构设计，参与公司融投资策划;
2、筹备股东会、董事会、总经办会议的召开，组织编写会议纪要和决议，并检查各部门贯彻执行的情况;
3、拟定和修订集团固定资产、办公用品等方面管理的规章制度，做到制度健全，按章办事，并负责公司行政费用的预算与控制;
4、在公司负责人领导下，协调、平衡各部门间的关系，汇总各部门的规章制度;
5、组织、安排重要客人来访的接待工作，协调内外关系，宣传企业文化和公司理念，树立公司的良好形象;
6、部门人员培训、绩效考核等管理工作。
行政部门工作职责 篇24
1、优化完善集团行政，监督落实情况，保证各项行政规范有效;
2、负责集团行政费用管控、实现内部开源节流;
3、负责集团固定资产管理及盘点，确保账实相符;清晰掌握公司固定资产现状、问题，并通过盘点数据提出有效解决方案或管理措施;
4、负责集团工商管理，公司注册、变更等;
5、领导交办的其他工作。
行政部门工作职责 篇25
1、日常工作：协助行政部经理做好公司后勤事务，包括：公文流转、接听并记录电话、接待来访人员;协助修订公司行政后勤类规章制度，进行日常行政工作的组织、执行、管理，做好部门间的协调工作。
2、证照、批文管理：办理公司各类项目年检、证照、批文等工作。
3、合同管理：负责管理公司各类合同并建立电子目录。
4、仓库管理：负责人事行政部仓库管理工作，并制定商务活动相关物品的出入库及库存管理制度。
5、固定资产盘点：负责公司及下属各体检中心的固定资产盘点、整理工作。
6、出差、接待管理：负责公司出差人员机票、火车票等预订工作;负责来访人员酒店预订、接待用餐预订等工作。
7、其他工作：根据公司需要完成领导交办的其他工作。
行政部门工作职责 篇26
1、遵守公司各项规章制度，服从公司管理，对执行总经理负责；
2、负责公司外联工作，完成执行总经理临时安排的事务。
3、负责政府对公司专项扶持资金申报工作所需的各类资料的整理，汇编、报呈、装订工作；
4、负责政府对公司专项奖励资金申报工作所需的各类资料的整理，汇编、报呈、装订工作；
5、负责公司各类科技成果申报、专利技术申请等资料整理、汇编工作；
6、负责向政府机关、银行、业务往来单位及其他相关机构呈送公司各类资料及相关文件；
7、负责公司员工及外方工作人员的签证手续的办理；
8、每月月底负责向财务提供水、电、气费用明细表；
9、按月缴纳电话费用，月底向财务提供各部门的花费明细；
10、完成上级领导交办的其他事务。
行政部门工作职责 篇27
1、协助行政主管处理日常行政外部事务。
2、负责与总部运营对接工厂报表统计工作，制作并按时提报工厂行政、运营、厂部所要求的报表及资料信息。
3、负责办公室接待与电话接听工作，组织工厂日常会议与记录及其他领导安排的工作。
4、熟悉环保、应急、卫健相关业务，协助EHS应对政府各项检查。
5、参加政府组织的部分会议。
6、汇总月度员工考核、生产指标、燃动力消耗报表并提报总部。
7、日常负责统计工厂合同及其他用章信息存档。
8、接受工厂厂长安排的其他工作。
行政部门工作职责 篇28
1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档;
2、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作;
3、协调会议室预定，合理安排会议室的使用;
4、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作，确保办公区的.整洁有序;
5、完成部门经理交代的工作。
行政部门工作职责 篇29
1、优化完善集团行政规章制度，监督落实情况，保证各项行政规范有效;
2、负责集团行政费用管控、实现内部开源节流;
3、负责集团固定资产管理及盘点，确保账实相符;清晰掌握公司固定资产现状、问题，并通过盘点数据提出有效解决方案或管理措施;
4、负责集团工商管理，公司注册、变更等;
5、领导交办的其他工作。
行政部门工作职责 篇30
1、负责宿舍和食堂管理;
2、负责生产耗材、劳保用品、办公用品、食堂食材及用品等采购与管理;
3、负责整个站点的卫生与安全管理;
4、负责站点所有生产设备、办公设备、办公资产、水电等维修和保养管理;
5、负责站点车辆管理，负责站点内工人往返的票务管理
6、负责站点场地规划、装修、改建等事宜;
7、其他行政后勤类工作
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