欢迎访问易文君范文网!

人事主管工作职责整合

作文网 分享 时间: 加入收藏 我要投稿 点赞

人事主管工作职责整合(通用32篇)gqq易文君-文库范文网

人事主管工作职责整合 篇1

  1.负责团餐、冷库项目的招聘全盘工作;gqq易文君-文库范文网

  2.负责组织公司的培训工作,督促各部门做好年度培训工作;gqq易文君-文库范文网

  3.负责各部门的绩效考评及统计工作,督促各部门的绩效结果反馈工作;gqq易文君-文库范文网

  4.协助部门负责人完成公司人力资源工作;gqq易文君-文库范文网

  5.完成上级交代的其他工作。gqq易文君-文库范文网

人事主管工作职责整合 篇2

  1、建立、完善薪酬福利及绩效管理激励机制,熟练应用激励技术理论,不断提升全员的工作能力和工作绩效;gqq易文君-文库范文网

  2、强化薪酬与绩效管理,培育公平、开放的晋升加薪制度文化;gqq易文君-文库范文网

  3、定期提交相关激励方案,供董事会决策时参考;gqq易文君-文库范文网

  4.负责总部人员招聘工作的推进、执行、结果分析和有效跟进;gqq易文君-文库范文网

  5.拟定招聘方案,分析公司人力资源需求;组织实施招聘活动;甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道,制定招聘预算并控制执行;建立后备人才选拔方案和人才储备机制。gqq易文君-文库范文网

  6.协助进行内部组织结构优化,提高团队凝聚力,保障骨干员工的稳定性,提供必要的人力资源意见及建议;gqq易文君-文库范文网

  7.完成总部员工关系管理,掌握员工动态及需求,协助员工完成各项人力资源审批手续,更透彻的理解内部流程,解答员工咨询;gqq易文君-文库范文网

  8.负责各部门各岗位职能梳理,完成岗位说明书并定期进行绩效考核,协助部门开展内部培训及员工职业发展规划,优化人员结构。gqq易文君-文库范文网

  9.负责公司总部员工的考勤管理,维护和更新员工数据,如各类员工异动数据;gqq易文君-文库范文网

  10.完成上级领导交与的其他任务。gqq易文君-文库范文网

人事主管工作职责整合 篇3

  1、负责事业群的人才引进,善用传统及新型招聘渠道资源;gqq易文君-文库范文网

  2、负责建立同行业人脉圈,加强市场信息收集,发掘并建立适合我公司所用的行业人才招聘库;gqq易文君-文库范文网

  3、规划、拓展、维护招聘渠道,充分利用各种招聘渠道在招聘周期内筛选、考核、面试,满足公司用人需求;gqq易文君-文库范文网

  4、负责公司的招聘项目包括但不限于校园招聘、管培生招聘、雇主品牌建设及宣传等;gqq易文君-文库范文网

  5、完善并优化公司的培训体系,从立项到执行,全程跟进;gqq易文君-文库范文网

  6、负责组织日常培训,评估培训效果,优化培训流程;gqq易文君-文库范文网

  7、协助领导对外沟通评估培训合作方。gqq易文君-文库范文网

人事主管工作职责整合 篇4

  1、根据公司项目进展情况及公司需求,完成公司招聘任务,包括高级管理或专业人才的招聘;gqq易文君-文库范文网

  2、结合企业及行业情况,搭建切实有效的公司企业文化体系;gqq易文君-文库范文网

  3、建立公司人才库体系,确保优秀的销售人员及管理人员有企业归属感,通过薪酬、绩效、福利、待遇等多维度的调整达成公司人才的留任目标;gqq易文君-文库范文网

  4、建立健全公司负责人晋升及降级体制、员工淘汰体制,打造公平、公正、公开的晋升淘汰体系。gqq易文君-文库范文网

人事主管工作职责整合 篇5

  负责办理员工入离职手续、调动、考勤管理、档案管理、个人信息的建立、劳动合同管理等;gqq易文君-文库范文网

  参与制定招聘计划、招聘程序,进行初步的面试,介绍公司的企业文化、发展方向并初步筛选,做好各部门间的协调工作等;gqq易文君-文库范文网

  配合部门经理做好各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作;gqq易文君-文库范文网

  组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续;gqq易文君-文库范文网

  协助制定绩效考核管理制度,落实考核指标并监督执行,统计考评结果,管理考评文件,做好考评后的绩效改进、沟通等;gqq易文君-文库范文网

  协助制定考勤管理制度,负责员工考勤管理工作。gqq易文君-文库范文网

人事主管工作职责整合 篇6

  1、负责办理公司所有人员的入职、转正、离职、异动等手续的办理;gqq易文君-文库范文网

  2、负责录用员工合同签订与管理、社保及公积金的办理;gqq易文君-文库范文网

  3、管理员工档案及各类人事资料;gqq易文君-文库范文网

  4、制定招聘计划、招聘程序,维护和拓展招聘渠道,职位的刷新和发布,简历筛选及搜索,面试通知,初试面谈,面试总结,复试推荐及安排等gqq易文君-文库范文网

  5、按期编制人事、考勤汇总报表;薪资与福利的发放;gqq易文君-文库范文网

  6、协助企业文化组织建设。gqq易文君-文库范文网

  7、负责公司行政事务工作如:办公用品、固定资产、劳保用品的采购与发放,保障公司日常正常运转。gqq易文君-文库范文网

  8、有教育培训行业招聘背景优先。gqq易文君-文库范文网

人事主管工作职责整合 篇7

  1、掌握公司人力资源状况,做好人才盘点,做好人力资源规划;gqq易文君-文库范文网

  2、完善和落实公司劳动规章制度;gqq易文君-文库范文网

  3、负责公司员工的招聘工作,做好人员甄选和试用期管理;gqq易文君-文库范文网

  4、负责做好绩效管理、薪酬设计;gqq易文君-文库范文网

  5、拟定培训计划,履行培训管理;gqq易文君-文库范文网

  6、负责员工关系,组织开展人事事务管理;gqq易文君-文库范文网

  7、配合完成上级领导交待的其他工作安排。gqq易文君-文库范文网

人事主管工作职责整合 篇8

  1) 协助进行行政规章制度完善,流程规范,监督执行gqq易文君-文库范文网

  2) 全面负责办公室日常行政事务gqq易文君-文库范文网

  3) 公司重要会议组织及跟踪gqq易文君-文库范文网

  4) 公司各项物资采购管理、后勤管理等gqq易文君-文库范文网

  5) 协助处理员工关系及企业文化打造gqq易文君-文库范文网

  6)处理好相关部门的工作要求,保持好良好的政企关系gqq易文君-文库范文网

  6) 上级领导安排其他工作等gqq易文君-文库范文网

人事主管工作职责整合 篇9

  1、负责人力资源体系及相关制度的制定、实施、监督、协调、检查执行情况;gqq易文君-文库范文网

  2、负责后勤行政管理相关事务并制定相关行政管理制度;gqq易文君-文库范文网

  3、统筹招聘工作,甄选合适的人员;gqq易文君-文库范文网

  4、负责绩效及工资核算;gqq易文君-文库范文网

  5、负责考勤、各类人事档案的归档保管、录用退工、入职离职手续、社保办理和员工关系处理等事宜。gqq易文君-文库范文网

  6、完成上级交办的其他相关工作。gqq易文君-文库范文网

人事主管工作职责整合 篇10

  1、协助上级建立健全公司招聘、培训、绩效考核等人力资源制度建设;gqq易文君-文库范文网

  2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;gqq易文君-文库范文网

  3、协同开展新员工入职培训、业务培训,执行培训计划,对培训效果进行跟踪、反馈;gqq易文君-文库范文网

  4、帮助建立员工关系,协调员工于管理层的关系,组织员工的活动;gqq易文君-文库范文网

  5、根据公司对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;gqq易文君-文库范文网

  6. 负责公司日常招聘、员工关系、薪酬核算等具体工作;gqq易文君-文库范文网

  7. 完成领导交给的其它工作。gqq易文君-文库范文网

人事主管工作职责整合 篇11

  1.负责事业部核心岗位的招聘工作;gqq易文君-文库范文网

  2.了解事业部的业务和团队运作状况,提供符合业务团队阶段性和个性化需求的支持;gqq易文君-文库范文网

  3.协助贯彻并推动公司各项制度流程的落地和实施,协助业务部门门提升组织绩效;gqq易文君-文库范文网

  4.推动企业文化建设,构建团队赋能和氛围打造;gqq易文君-文库范文网

  5.做好员工日常沟通工作,营造良好的员工关系,增强企业凝聚力,保障员工稳定性;gqq易文君-文库范文网

  6、结合组织现状定期完成人员盘点,协助培训支持等人资工作,提升组织效能。gqq易文君-文库范文网

人事主管工作职责整合 篇12

  1、负责员工招聘、薪酬、培训、绩效考核等人力资源工作;gqq易文君-文库范文网

  2、负责办理员工入职、离职、社保、公积金等人事异动工作;gqq易文君-文库范文网

  3、负责制订公司规章制度并监督执行;gqq易文君-文库范文网

  4、负责处理公司行政日常事务,固定资产、办公用品、办公环境等管理工作;5、负责统筹管理各分公司行政人事事务;gqq易文君-文库范文网

  6、负责公司档案及证照印鉴管理;gqq易文君-文库范文网

  7、负责公司流程架构管理。gqq易文君-文库范文网

人事主管工作职责整合 篇13

  1、根据公司发展战略,制定人力资源规划;gqq易文君-文库范文网

  2、制定人力资源相关管理制度与流程;gqq易文君-文库范文网

  3、建立以岗位价值相匹配的绩效管理体系及薪酬体系;gqq易文君-文库范文网

  4、负责公司招聘,进行简历甄别、面试、筛选、录用等工作;gqq易文君-文库范文网

  5、负责员工关系管理,公司人员入职、离职、转正、异动等手续的办理,以及人事档案及劳动合同的管理;gqq易文君-文库范文网

  6、负责员工行政、人事制度的培训工作,制定公司及部门的培训计划;gqq易文君-文库范文网

人事主管工作职责整合 篇14

  1.制定和完善公司行政人事管理制度,并对执行情况进行监督、检查、奖惩,确保制度能有效实施。gqq易文君-文库范文网

  2.组织各部门开展工作分析,建立、完善部门和岗位职责说明书。gqq易文君-文库范文网

  3.负责组织安排公司的各类会议,并对会议决议或安排事项的执行落实情况跟进监督。gqq易文君-文库范文网

  4.负责公司资质证照、公章的申办、保管、年审工作。gqq易文君-文库范文网

  5.负责公司各类文件的编号、收发、登记、存档等管理工作。gqq易文君-文库范文网

  6.负责公司固定资产的管理,合理分配,定期盘点。gqq易文君-文库范文网

  7.负责公司办公用品的申购、入库、领用及成本核算工作。gqq易文君-文库范文网

  8.负责公司的考勤、薪酬福利、人事档案、劳动关系、员工关系等人事管理工作。gqq易文君-文库范文网

  9.协助各部门完成员工招聘管理、绩效考核、离职管理工作。gqq易文君-文库范文网

  10.负责检查、指导各子公司、各项目行政人事制度的制定与执行。gqq易文君-文库范文网

  12.上级交办的其他工作。gqq易文君-文库范文网

人事主管工作职责整合 篇15

  1、接听电话,接收传真,按要求转接电话或记录信息,确保及时准确。gqq易文君-文库范文网

  2、保持公司清洁卫生,展示公司良好形象。gqq易文君-文库范文网

  3、负责办公用品的盘点工作,做好登记存档。并对办公用品的领用、发放、出入库做好登记。gqq易文君-文库范文网

  4、负责每月统计公司员工的考勤情况,考勤资料存档。gqq易文君-文库范文网

  5、协助人事主管完成招聘工作gqq易文君-文库范文网

  6、做好材料收集、档案管理等工作。gqq易文君-文库范文网

  7、协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。gqq易文君-文库范文网

  8、协助主任做好公司各部门之间的协调工作,积极完成上级交办的临时事务。gqq易文君-文库范文网

人事主管工作职责整合 篇16

  1、 负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜gqq易文君-文库范文网

  2、负责确定公司人力资源招聘需求,做好招聘计划及组织 5招聘工作,确保招聘成效gqq易文君-文库范文网

  3、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程gqq易文君-文库范文网

  4、负责组织落实公司培训发展工作,确保团队长效学习机制gqq易文君-文库范文网

  5、 负责员工劳动关系的处理gqq易文君-文库范文网

  6、 公司企业文化的建设成效,推动各类文化活动的策划,向员工传达公司愿景gqq易文君-文库范文网

人事主管工作职责整合 篇17

  1.负责百货商场人事编制和管理,加强对员工的招聘、培训、考核等各项工作管理。gqq易文君-文库范文网

  2.负责制订公司人力资源发展规划,组织安排招聘工作,办理聘用、录用上岗手续。gqq易文君-文库范文网

  3.制订人力资源部工作计划,检查职责范围内的工作情况。组织本部门人员学习业务技术,不断提高业务水平。gqq易文君-文库范文网

  4.负责人力资源管理工作,对人事任免、薪资调整提出合理建议,对劳动合同的签、停、续提出处理意见。gqq易文君-文库范文网

  5.负责公司员工人事档案、劳动合同的管理。gqq易文君-文库范文网

  6.负责组织公司绩效考核工作,收集、整理用人部门对员工转正、薪资定级等的意见并作出处理建议。gqq易文君-文库范文网

  7.负责公司员工培训工作,收集整理公司各部门培训需求,制订年(季、月)度培训计划,并协助各部门组织安排培训。gqq易文君-文库范文网

  8.负责与社保管理部门的工作联系,办理和管理公司员工社会保险统筹。gqq易文君-文库范文网

  9.根据公司授权,以党政名义组织召开各种会议,制订各项活动计划,并组织实施。gqq易文君-文库范文网

  10.报据公司各个阶段反映的热点、难点问题,有针对性地做好思想宣传工作,最大限度地调动职工积极性。gqq易文君-文库范文网

  11.负责根据不同岗位制定相应的工资分配方案,劳动工资统计、劳动合同的签订及审核,奖惩方案的制订,经批准后予以贯彻实施。gqq易文君-文库范文网

  12.落实员工薪资核发及福利金、奖金等的正确发放。gqq易文君-文库范文网

  13.负责公司各项人事制度和会议精神的传达、实施和检查。gqq易文君-文库范文网

  14.按时完成领导交办的其他工作,并及时反馈执行情况。gqq易文君-文库范文网

人事主管工作职责整合 篇18

  1、负责信息上传下达、会务组织、工商管理、档案管理、固定资产易耗品采购管理等行政管理工作。gqq易文君-文库范文网

  2、负责人员招聘、绩效考核、培训等人力资源工作。gqq易文君-文库范文网

  3、负责项目公司上级决策和决定事项的催办查办工作,督促检查公司各职能部门对上级的指示、公司有关重要会议决定和重要文件的执行情况。gqq易文君-文库范文网

人事主管工作职责整合 篇19

  1、负责公司各部门人数出勤及核对统计。gqq易文君-文库范文网

  2、负责公司员工劳动关系维护,员工入离职手续的办理、合同签订、维护等。gqq易文君-文库范文网

  3、负责各部门需求人员的招聘及初步面试及招聘渠道的对接和维护等。gqq易文君-文库范文网

  4、负责公司人事变更、岗位考核的具体实施和操作。gqq易文君-文库范文网

  5、协助领导管理公司员工的薪金、奖金及变动调整。gqq易文君-文库范文网

  6、负责公司商报、社保、公积金的缴纳及增减员的管理及相关政策的收集。gqq易文君-文库范文网

  7、各类培训计划的跟进和管理。gqq易文君-文库范文网

  8、各类人事档案的管理。gqq易文君-文库范文网

  9、负责对内、外部信息的交流、协调,做好记录和统计工作,并定期向各部门传达。gqq易文君-文库范文网

  10、做好本部门的法律法规搜集工作。gqq易文君-文库范文网

  11、负责公司员工体检组织工作。gqq易文君-文库范文网

  12、各项礼金、团建及人事相关费用的对接。gqq易文君-文库范文网

人事主管工作职责整合 篇20

  职责描述gqq易文君-文库范文网

  1)负责安排员工入职、转正及离职的相关手续。gqq易文君-文库范文网

  (2)负责根据公司发展制定人力资源需求及储备、岗位职责职位要求方案。gqq易文君-文库范文网

  (3)负责岗位职责职位要求渠道的建立与维护,对岗位职责职位要求效果进行总结。gqq易文君-文库范文网

  (4)负责公司在岗员工信息收集工作,并根据需要进行合理的分析和岗位调整建议。gqq易文君-文库范文网

  (5)负责公司全体员工劳动合同、劳务合同的签订工作,社会保险及住房公积金等手续的办理。gqq易文君-文库范文网

  (6)对公司全体员工的考勤收集和监督管理工作。gqq易文君-文库范文网

  (7)负责员工劳资协调与咨询、处理劳资纠纷等工作。gqq易文君-文库范文网

  (8)负责公司员工的基本工资、补贴、福利和保险待遇的调整工作。gqq易文君-文库范文网

  (9)负责对员工绩核方案的制定和监督,根据各类绩效考核结果进行评估总结。gqq易文君-文库范文网

  (10)负责对公司人员证件与印章的借阅、存档、管理等工作。gqq易文君-文库范文网

  (11)负责公相关执业资格证书试报名工作。gqq易文君-文库范文网

  (12)负责公司人员岗位资格注册、年审、延续的申报工作。gqq易文君-文库范文网

  岗位要求gqq易文君-文库范文网

  学历要求:本科gqq易文君-文库范文网

  语言要求:不限gqq易文君-文库范文网

  年龄要求:不限gqq易文君-文库范文网

  工作年限:3-5年gqq易文君-文库范文网

人事主管工作职责整合 篇21

  1、制定人力资源规划方案,修改完善公司组织架构及定岗定编人员,编写各岗位说明书并报批;gqq易文君-文库范文网

  2、组织编制、修订公司管理制度及相关补充制度,监督、落实各项制度的执行;gqq易文君-文库范文网

  3、根据公司战略发展需要,制定人力资源招聘计划、培训开发计划并组织实施;gqq易文君-文库范文网

  4、负责公司人才库建设及人才梯队建设;gqq易文君-文库范文网

  5、制定公司绩效管理和薪酬管理制度,并负责组织实施;gqq易文君-文库范文网

  5、负责公司劳动关系管理工作;gqq易文君-文库范文网

  6、负责统筹管理公司行政工作,包括办公用品管理、档案管理、公司资质证照管理、会议主持等。gqq易文君-文库范文网

人事主管工作职责整合 篇22

  1、负责制定公司行政管理制度、人力资源相关制度;gqq易文君-文库范文网

  2、负责公司人事相关工作,包括招聘、入职、调动、离职、晋升、培训、绩效等;gqq易文君-文库范文网

  3、负责行政相关公司,包括企业文化活动、考勤管理、日常用品采购、办公设备维护、日常报销的审核办理,做好协调各部门对接工作和处理日常行政事务;gqq易文君-文库范文网

  4、负责部门的日常事务管理工作及领导安排的其他事宜;gqq易文君-文库范文网

  5、建立良好的员工管理、做好员工、各部门及上级之间的沟通工作。gqq易文君-文库范文网

人事主管工作职责整合 篇23

  1、协助部门负责人处理人力资源及行政方面的工作;gqq易文君-文库范文网

  2、负责公司人力资源工作的招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系管理等人事程序或规章制度建立;gqq易文君-文库范文网

  3、负责考勤、薪酬核算,绩效考核等人事管理工作,做好人员档案管理、绩效管理等;gqq易文君-文库范文网

  4、关注业务部门人才发展,主动维护处理员工关系。gqq易文君-文库范文网

  5、协助负责人处理行政管理方面的工作,包括证照管理、各类文书通知管理、公司固定资产管理、办公室管理、档案资料管理、行政后勤事务管理等;gqq易文君-文库范文网

  6、负责企业文化活动的策划,组织和实施。gqq易文君-文库范文网

人事主管工作职责整合 篇24

  1、根据工作需要进行员工的招聘、面试。gqq易文君-文库范文网

  2、新员工入职建档及试用期跟踪、考核。gqq易文君-文库范文网

  3、新员工入职后,进行职前培训,明确其岗位要求。gqq易文君-文库范文网

  4、掌握新员工的思想动态,并进行分析存档。gqq易文君-文库范文网

  5、负责保存员工的人事档案,做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作。gqq易文君-文库范文网

  人事主管岗位职责7gqq易文君-文库范文网

  1、协助上级建立健全公司招聘、培训、福利、绩效考核等人力资源制度建设;gqq易文君-文库范文网

  2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;gqq易文君-文库范文网

  3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;gqq易文君-文库范文网

  4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;gqq易文君-文库范文网

  5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;gqq易文君-文库范文网

  6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;gqq易文君-文库范文网

  7、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。gqq易文君-文库范文网

  8、上级交办的其他事项gqq易文君-文库范文网

人事主管工作职责整合 篇25

  1.该岗位负责管理公司各部门的人力资源。gqq易文君-文库范文网

  2.根据公司的战略规划,负责公司的人力资源规划。gqq易文君-文库范文网

  3.招聘:优化人员招聘工作,为企业的发展实施有效的人才引进和储备。gqq易文君-文库范文网

  4.培训:根据公司业务发展及现状,制定系统的培训规划,同时建立有利于员工提升的职业发展机制。gqq易文君-文库范文网

  1)负责组织公司各项规章制度的学习培训、监督执行;gqq易文君-文库范文网

  2)负责入职员工及转岗员工的岗前培训、存档备案;gqq易文君-文库范文网

  3)负责编写年度安全生产、业务技能、5S管理等培训计划,上报总经办,批准后执行;gqq易文君-文库范文网

人事主管工作职责整合 篇26

  1、员工的招聘、招退工手续、试用期评估、续订及其他异动作业;gqq易文君-文库范文网

  2、员工的薪资、奖金的计算和发放;gqq易文君-文库范文网

  3、负责社会、住房公积金、外劳力综合保险的申报和变更;gqq易文君-文库范文网

  4、负责建立并更新员工档案;gqq易文君-文库范文网

  5、负责员工考勤管理及假期管理;gqq易文君-文库范文网

  6、负责人事系统的更新和维护;gqq易文君-文库范文网

  7、负责商店员工绩效考核工作;gqq易文君-文库范文网

  8、负责门店的年度预算,并完成人力成本控制分析;gqq易文君-文库范文网

  9、协助总部HR,定期完成人力资源相关的报告与分析,及时反馈信息,提出合理化建议;gqq易文君-文库范文网

  10、负责日常门店行政类管理工作,办公环境、卫生及安全的管理;gqq易文君-文库范文网

  11、负责传达总部行政人事类发文,公司文件打印、抄送、会议记录的管理;gqq易文君-文库范文网

  12、负责门店客诉系统登记并跟进相关人员及时解决;gqq易文君-文库范文网

  13、完成上级可能交付的其它相关工作内容。gqq易文君-文库范文网

人事主管工作职责整合 篇27

  1. 负责与业务部门良好沟通,主动及时提供专业建议和支持,及时反馈和解决团队发展需求;gqq易文君-文库范文网

  2. 负责招聘和人才配置优化等工作,满足人才招聘需求,搭建人才梯队;gqq易文君-文库范文网

  3. 负责落实推进业务部门绩效考核政策,提出激励改善计划并落实;gqq易文君-文库范文网

  4. 负责新员工入职培训,及时跟进新员工工作状态,留住人才并实现人才的成长;gqq易文君-文库范文网

  5. 协助部门领导进行团队建设规划、文化建设,营造良好的员工关系,防范与处理劳资风险;gqq易文君-文库范文网

人事主管工作职责整合 篇28

  1、执行、落实公司人力资源规划,包含组织架构维护、协助岗位说明书制定、人员定岗定编、人力数据分析等,支撑经营管理目标实现;gqq易文君-文库范文网

  2、根据现有编制及业务发展需求,协调各部门招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,做好人才梯队建设,实施招聘,同时控制招聘成本;gqq易文君-文库范文网

  3、根据公司培训需求分析结果,拟定培训计划并组织实施,评估培训结果,做好培训资料归档工作;gqq易文君-文库范文网

  4、拟制和改进公司薪酬、福利制度和方案,完善绩效管理体系,并执行、落实;gqq易文君-文库范文网

  5、监督检查人事档案管理及劳动合同签订等基础人事工作执行情况;gqq易文君-文库范文网

  6、配合其他部门做好员工思想状态掌握及员工关怀工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜;gqq易文君-文库范文网

  7、其他突发事件的处理及领导交办的相关工作。gqq易文君-文库范文网

人事主管工作职责整合 篇29

  1.承办公司财务的计划、预算、核算、分析考核及财务报表等工作。gqq易文君-文库范文网

  2.负责建立健全公司内部的各项财务管理制度。gqq易文君-文库范文网

  3.审核财务单据,编制会计凭证,整理保管财务会计档案。gqq易文君-文库范文网

  4.承办公司各项费用收支、成本管理、内部成本计价核算、固定资产账务管理等工作。gqq易文君-文库范文网

  5.承办公司担保资金的管理和提取风险准备金等工作。gqq易文君-文库范文网

  6.负责公司各项人事管理工作。gqq易文君-文库范文网

  7.完成领导交办的其他工作任务。gqq易文君-文库范文网

人事主管工作职责整合 篇30

  1、组织和执行招聘计划;gqq易文君-文库范文网

  2、维护和招聘渠道的关系,及时发布招聘广告,管理招聘信息;gqq易文君-文库范文网

  3、执行招聘、甄选、面试、选择、培训、安置工作;gqq易文君-文库范文网

  4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。gqq易文君-文库范文网

  5、完成领导交代的其他任务。gqq易文君-文库范文网

人事主管工作职责整合 篇31

  1、日常行政事务处理,办公环境的规范管理;gqq易文君-文库范文网

  2、配合招聘工作,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续等人事事务;gqq易文君-文库范文网

  3、协助财务进行相关报表的统计工作;gqq易文君-文库范文网

  4、负责来访客户的接待、基本咨询和引见;gqq易文君-文库范文网

  5、完成领导安排的其它工作。gqq易文君-文库范文网

人事主管工作职责整合 篇32

  岗位职责gqq易文君-文库范文网

  1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划;gqq易文君-文库范文网

  2、负责组织修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;gqq易文君-文库范文网

  3、负责岗位职责职位要求、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;gqq易文君-文库范文网

  4、协助推动公司理念及企业文化的形成;gqq易文君-文库范文网

  5、完成公司各类法律事务处理、法律风险规避、合同管理、法律意识宣传等法务管理工作;gqq易文君-文库范文网

  6、负责日常法律事务处理,提供法律支持、咨询;gqq易文君-文库范文网

  7、运用法律常识协助银行处理不良资产(接收银行委托案件);gqq易文君-文库范文网

  8、协助上级做好其它日常工作;gqq易文君-文库范文网

  岗位要求gqq易文君-文库范文网

  1、年龄:35岁-40岁;gqq易文君-文库范文网

  2、有3-5年以上经验;gqq易文君-文库范文网

  岗位要求gqq易文君-文库范文网

  学历要求:本科gqq易文君-文库范文网

  语言要求:不限gqq易文君-文库范文网

  年龄要求:不限gqq易文君-文库范文网

  工作年限:3-5年gqq易文君-文库范文网

301666
领取福利

微信扫码领取福利

微信扫码分享