销售渠道主管岗位职责（精选30篇）
销售渠道主管岗位职责 篇1
1、熟悉淘宝、阿里的运营坏境、交易规则、负责网店的推广工作;
2、熟悉网店运营的各种营销工具、精通网络推广;
3、对现有产品进行描述的优化,标题优化,以及负责新品的上架;
4、根据店铺运营现状,不断完善店铺的运营方案,确保平台渠道运营业绩的不断提升;
5、负责渠道资源的对接及活动报名,通过后台数据分析诊断,对运营状况及时优化;
6、负责维护店铺的正常运营,及时了解各平台新规则,及竞争对手销售行情;
7、负责店铺策划及版面设计,不定期的做店铺促销活动,做好店铺管理;
8、有良好的观察力、洞察力、善于沟通,团队意识强;
9、协调运营部与上级之间,内部团队关系,建立有效的团队协作机制。
10、会简单的处理图片
销售渠道主管岗位职责 篇2
职责描述：
岗位职责：
1、负责区域市场渠道拓展，包括新客户开发和店铺开设；
2、负责区域市场分销客户的期货采购、现货补单、信贷和回款管理；
3、负责区域分销店铺的运营管理，通过培训、陈列、运营等帮扶，提升店铺业绩；
4、能够指导分销客户完成日常的'产品管理分析，并调整解决；
5、分销客户关系维护；
6、市场竞品情况收集，定期完成区域市场扫描；
任职资格：
1、大学专科以上学历，市场营销等相关专业优先；
2、一年以上相关工作经验，具有户外或运动从业经验者优先；
3、具有较强的规划、分析能力和创新意识，思维清晰而有条理；
4、良好的沟通、协调能力，表达能力强，突出的执行能力；
5、良好的职业素质和敬业精神；
6、能够适应短期出差。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：1—3年
销售渠道主管岗位职责 篇3
1、五险一金，带薪年假、婚假、产假、病假，法定假期统统都有；
2、完善的培训体系，雏鹰计划，美联黄埔军校管理强化课程，非人力资源管理培训，不定期管理沙龙，全方位提升管理技能；
3、国际化的工作环境，平等愉悦的工作氛围；
4、免费英语学习机会；
5、广阔的晋升空间，全国直营，120多家分校，大平台，初级—中级—高级主管—经理—跨区经理—总监、
工作职责：
1、负责所在校区所有市场营销及管理工作，带领团队完成每月相关绩效目标；
2、根据校区所在商圈及客户结构情况，制定市场营销策略，负责推广计划的`制定及实施；
3、负责团队员工的培训带教及成长规划，打造良好的团队氛围；
4、负责维护及开拓市场渠道，配合品牌部完成相关市场活动策划及执行；
5、与其他业务部门做好沟通配合，促进绩效的产出。
任职要求：
1、大专及以上学历，形象气质佳；
2、至少两年以上团队管理经验（教育培训行业尤佳），良好的渠道资源和社会资源优先；
3、具备较强的目标感和抗压能力，较强的团队协作意识与执行能力；
4、良好的跨部门沟通能力，善于思考总结；
5、善于团队管理与自我管理，打造良好的团队氛围。
销售渠道主管岗位职责 篇4
职责：
1、主动开发、维护与项目匹配的渠道资源，与潜在大客户、合作单位建立良好的合作关系，管理维护与客户的长期战略合作计划;
2、渠道客户数据分析;
3、执行公司渠道销售策略及计划，安排渠道成员的工作任务，主持召开渠道例会，采取相应措施，尽可能地扩展客户资源;
4、管理直接下属，提供业务指导和绩效评估。定期作好渠道组成员的专业学习培训，提高团队整体的综合素质与专业技能，增强团队的凝聚力;
5、协助销售经理完成其它销售类工作。
任职资格：
1、高中以上学历，3年以上房地产渠道拓展工作经验;
2、熟悉房地产营销体系、熟悉房地产专业知识和重庆主城房地产市场情况;
3、反应敏捷、表达能力强，有较强的谈判能力和渠道管理能力;
4、有极强的团队意识，对公司忠诚，有责任心，能承受较大的工作压力;
5、有独立拓展客户、渠道及资源的能力，有客户资源的优先;
6、熟练操作PPT、WORD、EXCEL等办公软件;
销售渠道主管岗位职责 篇5
职责：
1、收集整理统计管辖区域内地产经纪、中介公司情况，掌握区域经纪公司情况，促成联动合作;
2、主动联络地产经纪、中介公司，促成双方联动合作;
3、熟悉掌握新房销售流程，能够通过各种渠道广泛寻找、拓展购房客户渠道;
4、负责跟进项目楼盘购房客户的销售服务工作;
岗位要求：
1.有地产行业经验，了解地产中介行业或有中介资源者优先;
2.形象气质佳，性格开朗，善于沟通，主动积极，能承受工作压力，有良好的人际沟通能力;
3.自我管理能力强，有挑战自我，挑战高薪的意愿;
4.具备团队协作精神，工作适应能力强。
销售渠道主管岗位职责 篇6
1.根据渠道经理的工作安排，负责编制销售渠道拓展方案，并按时提交至渠道经理审核。
2.根据销售渠道拓展的要求，具体负责销售渠道的开发与管理工作。
3.负责对渠道内容重要客服进行开发，沟通，制定合作方案。
4.负责贯彻本企业的销售渠道政策，并为销售渠道提供必要的支持服务。
5.拟定和完善新渠道的建设方案，策划新渠道的市场推广活动，并对渠道的销售过程进行组织与管理。
6.对新渠道产品的定位和价格策略提出建设性意见。
7.负责及时与渠道成员，客服沟通，反馈市场信心，做出处理意见。
8.定期或不定期对渠道管理工作实行总结，向渠道经理提交总经报告。
销售渠道主管岗位职责 篇7
职责：
1、项目渠道任务设定及分解;
2、渠道方法建设及创新;
3、渠道工作推进及监控、大客户管理;
4、按项目要求，完成项目渠道策略的执行;
5、管理渠道部门员工;
6、负责渠道销售数据汇总，小组人员招聘、管理。
任职资格：
1、 本科及以上学历，管理、工商、市场、房地产等相关专业;
2、房地产行业渠道经理2年以上工作经验;
3、优秀的渠道拓展能力、优秀的资源整合能力;
4、有开发商自建渠道团队的管理经验;
5、有良好的协调及市场分析能力，对市场拓展工作有激情。
销售渠道主管岗位职责 篇8
职责:
1、负责销售渠道的开拓、现有渠道的维护与管理，并组织实施相关渠道活动，进行销售资源的整合;
2、负责销售进度跟进，负责制定渠道销售方案，协助项目完成业绩目标;
3、负责大客户资源拓展和解决方案的策划和执行，并不断开拓市场及新渠道;
4、进行行业市场研究，分析预测，开拓目标客户并维护跟进;
任职资格:
1、3年以上大型房地产住宅销售拓展经验，有大客户渠道资源者优先;
2、 拥有房地产住宅销售经验，良好的业内及相关行业人际关系能够开发拓展销售渠道;
3、 富有团队精神，具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力。
销售渠道主管岗位职责 篇9
职责：
1、协助渠道经理完成市场调查，按照上级提供完成调查数据和表格;
2、执行渠道拓展计划和方案，对销售、策划等部门提供必要的支持;
3、协助上级完成拓展费用的预算和报销的控制及监督工作;
4、维系好意向客户，定期沟通和约访，挖掘客户的最大潜力;
5、当日业务情况向上级主管汇报，并根据情况提出合理化建议;
6、协助制定体系内部标准应用指引，促进内部体系的完善。
要求：
1、学历：大专以上学历;
2、专业：市场营销或房地产相关专业，重点高校毕业生优先;
3、岗位经验：1年以上地产公司项目拓展及营销相关工作经验。
销售渠道主管岗位职责 篇10
职责：
负责寻找适合公司要求的店铺，与出租方进行签约前的谈判;
根据谈判情况进行相关合同的签订、执行、跟踪及续签工作;
负责协调处理与租赁方有关门店的突发事宜;
负责收集、统计、分析各区门店的租金信息，评估及鉴定市场价格，预估成本与收益，及时汇总反馈。
开展门店选址评估，确保门店拓展质量;
建立门店选址及门店调整的数据库，定期输出报告;
协助运营经理的相关工作;
任职要求：
大专及以上学历，两年以上零售门店拓展经验,能够独立进行市场调研及门店选址;
逻辑清晰，主动进取，良好的沟通、协调、谈判能力，为人正直诚信，有强烈的责任心;
熟悉OFFICE办公软件。
销售渠道主管岗位职责 篇11
职责：
1、负责协助市场部经理制定市场拓展开店计划并具体实施;
2、负责市场渠道的拓展与规范工作;
3、负责每月渠道计划的执行跟进，及后续改进方案;
4、依据制定的客户与市场目标，合理的开拓渠道资源;
5、定期对市场、客户的信息进行分析，及时跟踪反馈各相关部门;
6、结合市场规划，制定渠道计划及分月行动方案。
任职要求：
1、23-35岁，大专以上学历，两年或以上工作经验;
2、有品牌服装渠道拓展经验，有开发店铺选址经验，且有成熟资源;
3、有较强的洞察分析力，知晓品牌男装运作流程、零售店铺管理经验优先;
4、能够适应出差。
销售渠道主管岗位职责 篇12
职责:
1、主动开发、维护与项目匹配的渠道资源，与潜在大客户、合作单位建立良好的合作关系，管理维护与客户的长期战略合作计划;
2、渠道客户数据分析;
3、执行公司渠道销售策略及计划，安排渠道成员的工作任务，主持召开渠道例会，采取相应措施，尽可能地扩展客户资源;
4、管理直接下属，提供业务指导和绩效评估。定期作好渠道组成员的专业学习培训，提高团队整体的综合素质与专业技能，增强团队的凝聚力;
5、协助销售经理完成其它销售类工作。
任职资格：
1、高中以上学历，3年以上房地产渠道拓展工作经验;
2、熟悉房地产营销体系、熟悉房地产专业知识和重庆主城房地产市场情况;
3、反应敏捷、表达能力强，有较强的谈判能力和渠道管理能力;
4、有极强的团队意识，对公司忠诚，有责任心，能承受较大的工作压力;
5、有独立拓展客户、渠道及资源的能力，有客户资源的优先;
6、熟练操作PPT、WORD、EXCEL等办公软件;
7、能够直接组建团队者从优考虑。
销售渠道主管岗位职责 篇13
职责：
1、负责渠道销售团队的建设、培训、管理、评估等，带领渠道团队完成销售任务;
2、负责制定渠道销售方案、销售政策、并组织实施相关渠道销售活动;
3、负责对外联络，进行客户的拓展、联络、关系维护，根据渠道计划开展渠道对接工作;
4、负责整合渠道客户资源，建立客户数据库，进行有效的客户管理与维系;
5、协助完成上级交付的其他任务。
任职资格：
1、4年以上房地产渠道拓展经验，3年以上同等岗位管理经验，具有一定的高端圈层资源优先。
2、具有良好的渠道资源、大客户资源;
3、有较强的行业敏感度及市场拓展能力、谈判能力、沟通能力、执行能力。
销售渠道主管岗位职责 篇14
职责：
1、根据项目需求拓展各类销售渠道，获取优质、有效的渠道信息;
2、根据营销节点编制各阶段渠道工作计划，负责制定渠道销售方案、并组织实施相关渠道活动，进行销售资源的整合，协助项目完成业绩目标;
3、负责大客户资源拓展与解决方案的策划与执行，并不断开拓市场及新渠道;
4、负责建立项目企业渠道资源库，拓客分销团队资源库，建立良好的业务外联关系;
5、负责管理和培训渠道销售人员，建立专业化的渠道销售团队;
职位要求：
1、统招本科及以上学历，年龄35岁以下;
2、五年以上房地产行业工作经验，丰富的品牌房企大盘营销经验，经历过专业的渠道成功案例;
3、沟通能力强，善于挖掘优质的渠道合作资源;
4、熟悉市场，具有强烈的市场需求意识，有较强的需求发掘、整理和分析能力;
5、品行端正，逻辑思维清晰，执行力强;
6、能接受项目外派者优先考虑。
销售渠道主管岗位职责 篇15
职责：
1、负责商务谈判、签订协议、内外资源整合等相关工作。
2、负责异业合作、商务对接、有效完成资源整合与交换。
3、负责渠道部沟通、处理渠道投诉、确保客户满意度，做好本职工作。
4、负责上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1、大专以上学历。
2、做过至少2年以上渠道合作经验，有一定的渠道资源和人脉。
3、口齿伶俐、思维敏捷、有一定社交能力。
4、能够熟悉的使用办公软件如：excel、ppt等。
销售渠道主管岗位职责 篇16
职责：
1、负责制定与合作机构、各大院校(初中、高中)的宣传计划并执行;
2、负责市场推广的渠道销售工作，包括制定推广目标和计划，并组织实施执行;
3、分析、监控市场信息，正确判断营销环境，提出合理化建议;
4、负责新宣传渠道的开拓，协助合作的达成;
5、制定市场宣传计划，负责活动实行中的渠道联络。
6、及时跟踪计划的实施并统计各类方法的效果，据此调整营销方案;
任职资格：
1、认同爱思企业文化，诚实守信，有事业心和责任感;
2、良好的职业素质，有独立的渠道开发和维护能力;
3、良好的表达能力以及协调能力，突出的执行能力;
4、良好的团队协作精神，工作细致认真，能够承担工作压力
5、本科及以上学历，市场营销，金融类，教育类，咨询类等相关专业者优先
销售渠道主管岗位职责 篇17
职责：
1、负责编制客户地图、渠道计划、拓客口径及相关内容的更新与宣导;
2、参与渠道目标、激励方案的制定和考核;
3、牵头落实重要渠道资源和大客户的拓展工作;
4、分析渠道工作效果、各渠道效能，并及时做出调整;
5、渠道主管须对所管辖项目或片区渠道指标负责。
任职要求：
1、大专以上学历，根据具体经验可适当放宽;
2、市场营销类相关专业优先;
3、三年以上房地产渠道管理经验(一、二手房均可);
4、两年以上开发商项目渠道负责人经验;
5、具有较强执抗压能力、执行能力、学习能力、管理能力。
销售渠道主管岗位职责 篇18
职责：
1. 负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务;
2. 负责客户开发、积累和维护，与客户建立良好的业务关系!
3. 了解客户需求，促成购房交易，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作.
4，起到带头和帮扶组员的作用，带领组员完成月度任务目标。
任职要求：
1、大专及以上学历;
2、1年以上房地产渠道销售工作经验，有销售管理工作经验者优先;
3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题能力;
4、具有较强的事业心，具备一定的领导能力;
5、优秀者可适当放宽条件;
销售渠道主管岗位职责 篇19
岗位职责:
1、执行公司销售计划,完成销售目标(输注耗材产品);
2、保持与医院、医生以及经销商的联系,跟踪他们的需求和订单,同时也发展和促进与潜在客户的联系,以捕捉商业机会;
3、根据需要拜访医护人员,向客户推广产品,不断提高产品市场份额;
4、维持与重要客户以及经销商的紧密联系,确保提供高质量的服务和客户满意度
4、搜集、完善客户及竞品资料,充分了解市场状态,及时向上级主管反映竟争对手的情况及市场动态、提出合理化建议;
5、制定并实施地区业绩计划,组织医院内各种推广活动;
6、在必要时参与招聘和培训新加入的销售代表。
岗位要求:
1、有输注耗材类销售和管理经验优先考虑;
2、有良好的职业操守、敏锐的洞察力,站在行业高度思考问题;
3、勤奋、感恩,沟通能力强,执行能力好;
4、有礼貌,乐于助人,具有较强的独立工作能力和社交技巧,较好的沟通能力、协调能力和团队合作能力,为人真诚诚信,做事脚踏实地;
5、有1-3年的销售管理产品培训经验优先考虑;
销售渠道主管岗位职责 篇20
职位描述：
1、负责项目区域内派单人员的培训管理工作；
2、负责项目客户的拓展工作，在指定区域内积极拓展外部客源；
3、做好市场调研，了解客户需求，提供匹配房源；
4、接待指引客户带入项目内场，做好与内场置业顾问的对接工作，协调现场；
任职要求：
1、年龄20—35周岁，男女不限，学历不限；
2、愿意接受挑战，具备吃苦耐劳和独立分析、思考的能力；
3、一年以上房地产市场项目拓展督导经验，有成功拓展案例优先；
4、抗压能力强，具备市场开拓精神，有良好的沟通、谈判技能。
销售渠道主管岗位职责 篇21
1、带领团队:团队的日常管理,人员的工作考核、监督、指导、培训;
2、团队人员的业绩督进,下达各项考核指标;完成个人自身的各项指标;
3、制定区域内阶段性的工作计划,并督促团队完成工作安排;
4、市场开发:负责与所在区域的银行建立良好的业务合作关系,做好活动的策划营销活动,进行商务谈判。
销售渠道主管岗位职责 篇22
职责：
1、根据年度营销计划，分解销售目标到季度、月、周;
2、根据公司标准拟定客户拜访计划，对经销商、分销商进行维护和开发，完成所属区域业绩指标，并对执行情况进行分析总结;
3、负责区域市场调研数据的收集、检查及区域市场展架陈列情况的检查;
4、跟进客户应收账款回收;
5、根据公司流程配合相关部门处理好销售后运营出现的问题;
6、领导临时交办其他事项。
任职资格：
1、大专及以上学历，市场营销相关专业优先;
2、拥有5年以上的快速消费品销售、渠道管理或市场推广的工作经验;
3、精通渠道政策、客户评级、渠道调研、市场管控等工作内容。
销售渠道主管岗位职责 篇23
职责:
1、合理规划区域内经销商布局搭建经销商架构，经销商设立、变更、撤销的过程追踪与管理;
2、渠道标准的划分，追踪各阶段渠道覆盖率;
3、渠道品项分销标准的制定与落实，必售品项渗透率的追踪与有效分析;依据渠道发展趋势，规范品项布局;
4、规范渠道类型标准化陈列，开发制作渠道类型广宣物料，制定使用标准及流程;
5、对竞品动态进行收集、整理、分析，合理规划渠道促销，合理把控促销费用;
6、渠道精耕城市的数据收集、整改、分析上报及监督跟进。
任职资格:
1、大专及以上学历，市场营销、经济类等相关专业
2、相关行业背景3年以上经验
3、熟悉办公自动化
4、能够适应长期出差
销售渠道主管岗位职责 篇24
职责：
1、负责渠道的建设、开发、维护与服务工作;
2、进行目标客户的拜访，开发和维护合作机构关系，促进销售，协助团队完成招生任务;
3、寻找市场机会，整合资源、制定市场营销活动方案，进行市场资源互换和开拓;
4、负责区域内留学机构、语言培训机构、高校、国际高中等机构的商务合作、活动推广与市场策划;
5、协助区域总监建立全面的公司发展战略，制定招生战略和招生方案;
6、熟悉上海留学市场，负责公司上海市场的拓展。
任职要求：
1、3年以上工作经验，有留学行业、教育培训行业经验优先;
2、专科及以上学历，专业不限;
3、有丰富的留学行业及教育圈资源及人脉者优先;
4、有良好市场敏感度，能够根据市场需求制定相应的市场计划;
5、踏实，执行力强，抗压力强;
6、具有较高的情商，沟通协商能力强。
销售渠道主管岗位职责 篇25
1、 根据公司项目和目标，执行渠道销售方案及计划;
2、 搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户;
3、 负责潜在销售渠道的拓展及合作关系维护;
4、 协助销售项目进行营销推广活动的宣传及执行等。
销售渠道主管岗位职责 篇26
职责：
1. 营销渠道计划的制定 ，组织安排渠道工作的实施，组织对渠道数据的统计分析;
2. 协助销售经理完成市场调研、产品分析、对竞争产品进行研究与监控、提供项目市场运作的建议书和产品建议书等工作;
3. 了解整体市场竞争情况和客户需求，为公司项目营销计划的制订提供市场依据;
4.渠道费用管理 审核渠道费用预算，合理控制营销成本支出;
5.牵头负责渠道团队的管理培养及考核。
任职资格：
1、身体健康，2年以上房地产行业渠道工作经验，有成功案例者优先;
2、制定区域的渠道开发、选择及管理的总体方案，并监督检查其执行情况;
3、负责建立本区域的渠道网络，并做好后期关系的维护工作;
4、与相关部门配合，策划并执行各类渠道拓展活动;
5、与渠道合作者共同推动本区域产品的销售工作;
6、负责本区域渠道客户问题的收集、反馈和解决工作;
7、组织本区域渠道开发人员的培训工作，提高员工的综合素质和业务能力。
销售渠道主管岗位职责 篇27
职责：
1. 维护已有政府部门、协会、中介、媒体等渠道关系并保持合理互动与客情增进。
2. 与市场部门进行配合完成渠道拓展、推广活动。
3. 对渠道相关人员进行培训，增进渠道人员运作效率。
4. 解决渠道开发、维护、过程中问题，维系企业声誉。
5. 有针对开发企业需要的渠道资源。
6. 对接各个渠道单位，了解与行业相关的政策。
7. 制定完善的渠道线下活动计划并执行。
8. 收集市场和竞争对手信息，定期向市场部同事提交报告。
9. 与政府相部门对接，维护传媒关系。
任职要求：
1、专科及以上学历，有管理团队的能力。
2、具有优秀的人际交往和协调能力，较强的社会活动能力、公关能力。
3、愿意与渠道沟通、性格外向、不怕辛苦、成熟稳重、抗压能力强。
4、有良好的书写能力，逻辑思维清晰，善于制定解决方案。
5、从事过星级酒店、银行、其它大型集团公共关系或BD职业优先考虑但不限于此界定。
销售渠道主管岗位职责 篇28
职责：
1.金融、营销、经济等相关专业本科以上学历;
2.3年以上银行、担保机构等相关岗位工作经验;
3.具备良好的敬业精神和职业操守，自信执着，具有强烈的获得成功的愿望;
4.能应用沟通、组织、管理等技能和相关知识，开展市场拓展工作，提升个人业绩和产品市场占有率的能力;
5.较强的业务开拓能力、沟通能力、谈判能力;
6.较强的语言表达能力和说服能力，对市场有敏锐的洞察力;
7.性格外向，豁达乐观，严谨敬业，主动积极具有团队协作精神。
要求：
1.完成各合作银行的授信及授信管理;
2.进行各合作银行的关系维护;
3.非银行渠道的营销，拓展行业协会，增加客户来源;
4.创新业务品种的研发和市场推广;
5.定期收集金融信息，定期对各银行业务配比情况进行分析及调整;
销售渠道主管岗位职责 篇29
职责：
1、组织和有效开展渠道客户的发掘工作，完成月度和年度销售任务;
2、制定落实渠道客户拓展计划;
3、对团队基层业务人员进行工作指导、培训和提供支持;
4、带领小组通过各种渠道发掘客户，促进成交;
5、领导安排的其他工作。
任职资格：
1、35岁以内，专科及以上学历;
2、具备3年以上房地产行业渠道主管工作经验，对行业、岗位及区域等特点有自己的见解;
3、具有一定的社会资源，具有较强的沟通协调能力和执行力。
销售渠道主管岗位职责 篇30
职责：
1、 根据公司年度的销量计划，完成每月的KA渠道销售目标;
2、负责KA客户的沟通和谈判，协调经销商关系;
3、 负责收集客户信息，建立、完善KA系统和客户信息，收集竞争对手、卖场情况，了解用户反馈信息，并提出改善建议。
岗位要求：
1、1年以上渠道运营管理工作经验(食品类从业经历优先);
2、有沃尔玛、欧尚、家乐福、华润等地方KA商超系统客户开发及维护工作经验;
3、具有较强的数据分析、执行力、协调沟通能力，具备一定的KA规划和谈判经验;
4、具有良好的业务规划、执行和监控能力，丰富的团队管理能力和管理经验;
5、有相关行业客户资源优先。
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