新业务拓展经理岗位职责（精选32篇）
新业务拓展经理岗位职责 篇1
职责描述:
1、负责非洲市场的调研、开发、渠道开拓及维护等一系列业务拓展工作,为公司在非洲市场寻找新的业务发展机会;
2、根据公司战略部署,负责制定并执行公司品牌产品线在海外的销售策略,实现销售目标;
3、负责市场信息收集,分析竞争对手及市场竞争力,定期分析销售数据;
4、协助部门的'管理,与上司和其他部门沟通资源配置;
5、完成上司交代的业务市场工作。
任职要求:
1、本科学历,优异的英语表达能力,海外留学背景优先;
2、五年以上工作经验,其中两年以上海外品牌渠道开拓经验,有非洲工作经验优先;
3、熟悉非洲电子市场,跟过大项目者优先;
4、良好的销售敏感度、较强的市场洞察能力;
5、积极主动,工作协调性强,有前瞻性,对未来发展方向有自己的看法。
新业务拓展经理岗位职责 篇2
职责：
1、负责组建并带领渠道团队，为公司开拓足够数量和质量的渠道资源;
2、负责对接渠道资源的合作和服务，通过渠道获取更多的潜在客户。
3、制定渠道策略及计划并组织实施，分解渠道/利润目标，保证月度、季度和年度渠道/利润目标的达成;
4、负责项目的渠道全过程的实现，包括市场开拓、跟踪、项目谈判、合同洽谈、合同执行跟踪及回款等;
5、建立与维护业务范围内客户关系、合作伙伴关系，定期和不定期拜访重点客户，为客户提供解决方案;
6、定期对市场环境、目标计划、业务活动、竞争对手进行核查分析，准确把握市场信息，及时调整渠道计划和策略;
7、以目标结果为导向，渠道业务拓展方式可以多样，包含不限于电销、网销、面销、陌拜等方式。
【任职资格】：
1、大专及以上学历，具有5年及以上互联网行业销售经验，2年以上销售经理工作经验;
2、熟悉各种网络渠道、方法和流程，具备较强的渠道意识与技巧，丰富的市场营销及渠道拓展经验;
3、具备较强的市场分析、营销推广、谈判、沟通表达、团队管理及解决问题的能力;
4、具有广告公司、推广公司、传媒公司、广告代理、广告联盟等行业及合作资源的优先考虑;
5、有面销、陌拜团队管理经验者优先考虑。
新业务拓展经理岗位职责 篇3
职责：
1、负责所管区域的中介公司渠道拓展
2、沟通协调合作公司项目推动遇到的问题，配合项目部做好项目的经纪人培训、巡铺，并做好关系维护
3、协助上级制定和改进销售流程、规范，提升团队总体销售和服务水平
4、带领团队协助项目部进行项目推动促进带客成交，保持与项目经理沟通
5、项目销售、佣金现金奖结算工作
6、团队培训，对下属日常工作给予指导、陪访，定期考核激励
任职资格：
1、中专及以上学历，专业不限
2、3年以上房地产行业销售经验，1年以上管理经验
3、熟练使用自动化办公软件，具备基本的网络知识
4、熟悉房地产开发企业或中介行业市场基本情况，有基层销售管理经验
5、熟悉房地产渠道销售运作流程
新业务拓展经理岗位职责 篇4
1、针对快速发展的功能食品领域，深入挖掘终端消费者的需求，提出新产品开发的需求，推动立项，领导新产品开发项目。
2、制定新产品推广的方案并执行，和销售团队合作，快速成功推广新产品。
3、制定新产品销售工具，把配方，产品的技术语言，转化为面对终端消费者的语言，包括提炼产品卖点，体感和口感测试，原料差异化挖掘，功效性数据，文献资料支持等等。
4、和销售团队合作，拜访重点客户，攻克重点项目。
5、提出并推动配方专利的申请。
6、制作并推广健康解决方案，涵盖产品，服务，销售工具，演示方法等等。
7、和培训部门合作，组织客户培训。
8、代表公司参与行业会议并发言。
新业务拓展经理岗位职责 篇5
职责：
1、负责渠道商务小组的日常管理，KPI制定，员工培训及工作目标安排。
2、负责优质合作渠道拓展及关系维护;
3、负责制定游戏运营策略，推动渠道业绩增长。
4、负责商务合同，日常对账的审核。
5、负责游戏产品的分发和渠道对接。
6、负责监测、搜集、整理和分析行业信息，行业发展趋势，为团队的目标及方向调整提供有利的参考信息;
任职要求/核心技能
1、3年以上渠道商务经验，大专以上学历，有带过3人以上小组，熟悉渠道拓展商务小组的工作流程
2、具有策划合作方案、优化合作方案能力，信息搜集能力、整合资源能力
3、监控渠道分析数据能力
4、行业资源，有良好的业务规划与管理能力;
5、有责任心及团队合作精神，有管理能力及领导才能，善于主动思考，思维活跃。
6、熟悉OFFICE办公软件EXCEL，PPT，PS,邮件。
新业务拓展经理岗位职责 篇6
1、根据公司战略，负责与合作公司建立、巩固与维系合作关系；
2、根据产品发展需求及行业发展态势，与合作方沟通创新性的合作并执行，对整个行业的发展态势可随时把控并反馈产品。
3、负责制定公司的商务合作战略，完成年度目标和考核的制定；
4、负责拓展业务合作，丰富商务合作和用户拓展的形态，为平台争取最优的.资源；
5、充分了解行业发展数据、竞争对手数据及业务发展态势，负责对行业、竞争对手的分析和研究。
任职要求：
1、本科以上学历，有IT行业或者移动互联网行业5年工作经验者优先；
2、热爱互联网企业服务工作，行业BD经验，对于企业服务的合作方楼宇运营商和ICT业务有丰富经验和认知；
3、有较强的创新能力和意识，并具备一定的数据分析能力和全局统筹、把控能力；
4、优秀的客户开拓及维护能力，善于沟通，思维灵活，文笔好，团队意识强；
5、具备良好的沟通能力、协调能力及适应能力，思路清晰，具备较强的逻辑思维能力。
新业务拓展经理岗位职责 篇7
职责
1、负责直营店及代理、加盟商的拓展谈判，合同的签订，并协助营运管理部进行后期信息沟通、客情维护;
2、维护与购物中心、加盟商长期良好的合作关系，保持公司品牌形象;
3、定期拜访所辖业务区域内的既有客户和潜在新客户;
4、对已有加盟客户日常运营指导的指导、帮助和沟通，以及定期回顾所辖业务区域业务实现状况和应对策略;
5、对所辖已有市场和空白市场的扫描和区域内新加盟客户的拓展;
6、负责核心系统的洽谈维护与管理，对渠道执行力负责。
任职要求：
1、目前负责的品牌渠道以一二线城市的MALL、百货等为主;
2、拓展包含直营、加盟渠道;
3、在男装、女装、快时尚市场及渠道经验3年以上
新业务拓展经理岗位职责 篇8
职责
1.负责市场开拓，新开店铺选址，市场调研工作;
2.熟悉百货专卖、shopping mail模式， 有相关行业资源;
3.优秀的商务谈判能力，有较敏锐的信息捕捉能力;
4.适应出差，自律性强。
岗位要求：
1、5年以上渠道拓展经验，女装品牌工作经历优先;
2、熟悉全国各大渠道，需要一定的品牌时尚女装品牌客户资源，可适应经常出差。
3、对零售市场的变化敏感度高，具有分析及预测能力，及时准确的决策能力;
4、熟悉零售时尚女装行业的运作模式，了解流行趋势，具有良好的谈判与公关能力。
新业务拓展经理岗位职责 篇9
1.协助商务经理寻找可合作的医院资源。
2.对目标医院进行初步评估。
3.参与尽职调查，撰写调查报告，提供投资决策依据。
4.为项目投资协议提供意见和建议。
5.为医院运营提供技术(医生)资源。
6.积极拓展和维护医疗领域关系包括，但不限于医院、协会、高校、局委办。
任职要求:
1.有医药、医疗器械、医疗服务行业合作开拓经验，或在国家医疗类部门工作者优先。
2.3年以上相关行业经验，大学本科及以上学历。
3.逻辑清晰，沟通能力较强。
4.能接受出差。
新业务拓展经理岗位职责 篇10
职责：
1、负责渠道拓展、维护，为公司产品寻找新的合作渠道。
2、负责iOS app产品的CPA合作，定期汇总报告，以持续提升用户量、收入达成业绩指标，并维护渠道合作关系。
3、负责渠道数据的分析与挖掘， 提升所负责渠道的业务数据。
4、负责各自渠道的开拓及中高层关系维护及公关。
5、关注移动互联网行业市场尤其是iOS行情，了解渠道主推产品信息，搜集同行产品数据为公司业务拓展提供信息支持。
6、统筹协助上游产品上线及各项工作。
7、负责拓展线上、运营商渠道，商务洽谈、合同签定等，维护渠道关系。
8、公司安排的其他事务。
任职要求：
1、大专或本科以上学历，具备2年及以上移动互联网市场渠道经验;
2、有iOS网盟代理公司任职经验和iOS除第三方助手市场外的渠道者优先考虑;
3、配合内部的需求，制定每个月的渠道投放策略方案及实施;
4、负责渠道数据的分析与挖掘，以及用户质量的跟踪;
5、 监控每日的新增数据，做好ROI工作，并对日、周、月数据进行汇总分析;
7、具备一定策略规划力， 有运营商渠道资源者优先。
新业务拓展经理岗位职责 篇11
1、根据分公司规划，负责制定并落实业务发展计划，建立客户营销和服务管理体系，通过营销策划、市场活动、客户拜访、产品设计、产品销售，实现各项业务目标，提升客户服务水平和业务竞争力；
2、协助分公司总经理对业务开拓的中长期规划进行思考，拟订相关规划方案并在明确方向后按照部门的部署落实执行；
3、协助分公司总经理对部门组织架构、职位设置及编制需求等进行研究，根据业务发展需要拟订建议方案；
4、协助分公司总经理开展部门内部制度和工作流程建设，并持续根据业务需要提出维护更新建议和意见；
5、协助分公司总经理制定部门的'年度工作计划及各项预算，在区域具体予以落实执行，并总结年度工作实际完成情况，发掘差距并分析相应的原因以期予以改进；
6、根据分公司下达的年度经营计划，组织所在部门的季度月度计划的编制、分解与下达，把控整体业务进度，督导重点项目，保证部门日常业绩预测的准确率；
7、负责制定相应的区域营销及渠道计划，落实产品推广；
8、负责部门内重要项目的尽职调查、业务洽谈与实施、业务审批与管理，实施项目方案并对项目进行风险控制；
9、负责收集并分析所在区域政策、行业及客户的最新动态，设计创新性的租赁业务方案；
10、制定部门资产租后管理计划目标并带领团队实施完成；
11、在分公司总经理的领导下在部门范围实施考勤、劳动纪律等日常管理；
12、在分公司总经理的安排和指导下，在管辖区域进行工作任务分配，对员工开展工作予以实际监督并提供必要指导，并及时收集、反馈或处理工作中出现的问题；
13、根据考核指标分解结果，在日常工作中对所管理员工的业绩达成情况持续进行跟踪和辅导，并协助分公司总经理按照公司相关要求开展年度绩效考核及激励分配的各项工作；
14、协助分公司总经理开展员工的招聘、选拔、配备、调整及培训工作，通过指导和激励下属人员，帮助其提升工作技能，促进员工实现个人职业发展；
15、处理日常行政审核/审批事务；
16、按照公司安全保卫相关工作要求，协助分公司总经理落实部门安全保卫工作。
新业务拓展经理岗位职责 篇12
职责：
1、竞品分析研判、目标市场摸底及销售策略制定;
2、制定渠道策略，开拓、维护有效的销售渠道，保持高粘度的客户关系;
3、搭建与产品及渠道相适应的销售管理及客户关系管理体系;
4、管理销售目标及销售团队，持续激励、培训销售人员。
任职要求：
1、大专以上学历，两年以上渠道销售经历，一年销售团队管理经历;
2、熟悉三级分销模式，能独立开拓同业及异业渠道;
3、成就导向，高情商，灵活的人际技巧。
新业务拓展经理岗位职责 篇13
市场拓展部总经理
岗位职责:
1.紧跟国家战略倡议,响应上海品牌建设,落实上级单位的指示,协助部门完成年度目标、深化基地公共服务平台功能,提升服务能级;
2.负责部门开展展会、论坛、培训和其他形式的文化服务贸易实践工作,并承担策划制订方案、组织执行、文案总结和境内外重要企业客户对接的主要职责;
3.进行创新业务模式的实践,培育新型收入体系;
4.负责公司网站的运营,维护企业官网的推广通路和渠道热度。
岗位要求:
1、本科及以上学历,具有五年以上相关产业策划管理经验;
2、具有良好的沟通技巧、英文口语能力优秀,工作勤奋、乐观进取、积极应对工作压力,能接受国际国内出差;
3、与文化行业企业、协会、园区及相关合作伙伴具备良好关系,善于搜集行业信息和市场动态,积极拓展新渠道并建立长效沟通机制;
4、具备较强的项目策划和执行能力,根据客户需求和工作目标提出解决方案;
5、电脑技能要求:熟练操作设计软件(adobe、photoshop)者优先
新业务拓展经理岗位职责 篇14
职责：
1、根据公司制定的市场策略，执行中老年口腔业务的线下开拓和商务合作;
2、负责制定公司地推计划，带领团队完成门店推广任务及活动;
3、挖掘新的合作伙伴，完成商务合作等一系列的商业性推广和落实;
4、制定管理区域市场活动的策划和宣传、推广措施的相关计划性文案;
5、负责内外合作的沟通、谈判，并及时反馈合作优化建议。
任职要求：
1、大专及以上学历，市场营销专业优先，有口腔或医疗行业相关经验优先;
2、具有5人以上团队管理经验一年以上，有丰富的销售经验和地推经验者优先;
3、具备商务合作的能力，有成功合作的案例事件;
4、熟悉线下市场推广，有一定的代理或渠道资源，能够独立完成负责区域市场的推广;
5、有中老年产品渠道拓展、会销经验的优先考虑;
6、吃苦耐劳，品德优秀，适应及应变能力强，较强的沟通谈判技巧和交际能力，有驾驶证。
新业务拓展经理岗位职责 篇15
职责：
1、 根据公司的目标， 寻找潜在合作伙伴。
2、 与潜在合作伙伴进行商务洽谈和签约。
3、 行业渠道建设，渠道管理和渠道关系维护等工作。
4、 开拓建立地区市场的销售渠道。
5、 地区市场状况竞争公司的信息进行调研反馈。
6、 制定当地的市场推广计划及方案。
7、 组织执行当地的上市推广方案
任职要求：
1、 大专及以上学历，5年以上客户市场渠道拓展和合作经验，有信息港、城市在线等平台经验的优先考虑;
2、 较强的商务谈判和独立的市场开拓能力，勇于接受工作挑战，能够承担目标压力;
3、 具有较强的沟通、交际能力、组织协调能力及团队合作精神;乐于面对挑战;
新业务拓展经理岗位职责 篇16
1、负责商管公司委托经营类项目拓展;
2、主要负责为商管公司拓展中小型商业(5万方内)的委托经营、整租经营类项目,合作洽谈;
3、具有基本的收益率计算、回报率知识;
4、具有较强主动性和较多商业资源;
任职要求:
1、大专以上学历;
2、商业领域5年以上工作经验;
新业务拓展经理岗位职责 篇17
1、根据集团战略，进行旅游项目（含景区项目）商务合作的拓展开发与谈判；
2、能够独立制订旅游产业业务合作实施计划，进行合作伙伴的开发、建立、维护和市场的开拓；
3、搜集和分析旅游行业市场竞争环境信息，发现新动向新趋势，提升商务合作深度和广度；
4、拓展旅游板块内新的'合作渠道与推广模式，通过合作提升公司的影响力和覆盖用户；
5、结合自身资源以及公司资源，发掘更多旅游业商务合作模式。
职位要求：
1、热爱旅游行业，3年以上市场工作、同行业工作经验，
2、具备较强的市场开拓与项目评估能力；
3、强烈的主动沟通和服务意识；
4、良好的职业道德和团队精神，愿在旅游行业长期发展；
5、工作严谨细致、认真主动，具有责任心和敬业精神。
6、能在压力下承担工作，能接受出差。
新业务拓展经理岗位职责 篇18
职责：
负责根据公司发展战略，整合有利资源，完成高等专业院校合作拓展任务，为公司不断拓宽专业教师的招收渠道;
代表公司完成对合作院校的方案制定、合作谈判、合同签订并进行跟进;
结合公司优势和自身资源，寻找、挖掘有利的合作资源并不断优化，积极创新合作点;
持续维护合作院校并建立稳固的长期合作关系。
任职要求：
1、本科或以上学历，普通话标准流利，五年以上渠道拓展工作经验，有相关经验优先考虑;
2、具有项目合作开发经验，有院校渠道资源优先考虑;
3、有敏锐的市场触觉，能根据当下的需求结合公司资源创新合作方案;
4、较强的交际能力、亲和力、组织能力、判断能力和应变能力，做事严谨、细心。
新业务拓展经理岗位职责 篇19
市场拓展经理(招投标)
岗位职责:
1.根据公司总体战略规划,协助拟定部门在招标代理、入场交易和政务服务方面的市场拓展计划并实施;
2.进行市场调研与分析,研究同行、业界发展状况,定期进行市场预测及情报分析;
3.拓展客户资源,并很好的对客户关系进行管理和维护;
4.在有效推进整体市场计划的同时,能进行合理的成本控制和准确的效益分析。
任职资格:
1.独立的市场开发能力;
2.具有招投标行业从业经验,懂得本行业的相关业务内容;
3.有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力;
4.具备良好的沟通能力,性格积极向上;
5.具备一定的异议处理能力和文字表达能力;
6.具有良好的职业道德,务实、能吃苦耐劳。
新业务拓展经理岗位职责 篇20
1、根据公司营销战略，制定招商计划，并进行目标分解；
2、保证营销网络的开拓与合理布局；
3、分析市场动态，撰写分析报告；
4、维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象；
5、负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实、
新业务拓展经理岗位职责 篇21
1、发现新的市场机会，形成可进行市场运作的`模式。
（1）根据公司策略发展新的市场空间（海外市场）。
（2）根据市场需求或创造市场需求拓展新的业务增长点。
（3）通过市场引导、合作商谈等形成可运作的模式。
2、组织安排沟通交流活动。
（1）影响交流、会议议题等以达到目标。
（2）协调相关资源使活动高效开展。
3、跟踪拓展项目实施。
4、客户及合作伙伴关系建立及维护。
（1）与客户及合作伙伴建立相互信赖、双赢的合作关系。
（2）保持良好的互动和信息交互。
（3）能与对方单位的基层及中层工作、管理人员良好沟通。
5、展会等市场推广活动支持。
（1）展会等市场推广活动策划及资料支持。
（2）现场支持及活动后续跟进。
新业务拓展经理岗位职责 篇22
职责：
1.根据公司发展策略，负责商务拓展合作，带领团队积极寻求优质异业合作伙伴;
2.开拓客户，推进商务洽谈，制定双方合作方案，达成更高业绩;
3.通过渠道关系维护，定期拜访，与客户保持良好的关系;
4.了解行业发展趋势，及时掌握客户情况、需求以及变化，进行精确的把握和调整;
5.组织与渠道相关的客户活动
6.商务拓展经理负责团队的建设和培养，兼跨部门沟通协调。
任职要求：
1.本科及以上学历，有6年以上相关商务拓展经验，有带团队经验
2.熟悉金融培训，善于发掘市场，有机构合作资源优先;
3.具备极强的商务谈判能力，敏锐的商业触觉，熟练的提案技巧;
4.具有良好的人际沟通、逻辑分析、应变能力和抗压韧性，自我驱动。
新业务拓展经理岗位职责 篇23
职责：
1、 根据公司的目标， 寻找潜在合作伙伴;
2、 与潜在合作伙伴进行商务洽谈和签约;
3、 行业渠道建设，渠道管理和渠道关系维护等工作;
4、 开拓建立地区市场的销售渠道;
5、 地区市场状况竞争公司的信息进行调研反馈;
任职要求：
1、具有表达能力和强烈的责任心;
2、学习能力强、思维敏捷，语言表达沟通能力强;
3、具有较强的学习、领悟能力;具有较强的分析问题和解决问题的能力，能承受较强的工作压力;
4、有软件渠道开拓、产品销售经验优先。
新业务拓展经理岗位职责 篇24
1、负责制定公司的年度投资与发展计划，负责公司本部及下属公司的投资及撤资的策划、运作及管理，拟定公司投资管理制度；
2、选择投资合作项目，建立投资项目库，负责组织对投资合作项目前期考察、论证，负责起草投资项目意向书，协议书，经济合同等有关文件；
3、负责招商引资、资本运作、对外合作、联络及谈判；配合计划财务部做好融资工作；
4、定期对公司各经营单位的经营活动进行分析，负责公司本部及下属公司的经营业绩考核与管理工作，并对经营过程中的重大问题及时跟踪分析调研，出具解决方案；
5、收集、整理、分析与公司业务和发展有关的政策、动态、趋势等，为公司的决策提供信息支持；
6、对公司的经营管理进行战略符合性分析，对未来经营方向及战略调整做出合理建议；
7、跟踪研究国际、国内资本市场，为公司上市做必要的`准备；
8、负责公司综合统计工作，按时完成上级和政府有关部门报表的填报；
9、协同行政部做好事业发展部门员工招聘工作，协同行政部制定事业发展部年度专业培训计划，并协助行政部实施培训计划。
10、按照公司财务制度，协同财务部做好部门与财务流程优化和改进，确保财务流程的规范性和严谨性。
11、协同营销部做好活动安排。
12、主持制订、修订业务拓展展部主要工作程序和规章制度，经批准后施行。
13、组织业务各部员工的培训。
14、依据财务制度制定，预算或审核分配事业各部费用，审批各部的各项费用。
15、制定或审核各部活动方案；并对各项政策的执行及效果进行跟踪与纠偏。
16、参与重大合同谈判把控和签订。
17、定期和不定期拜访各渠道重点客户，及时了解和处理问题。
新业务拓展经理岗位职责 篇25
职责：
1、负责公司渠道销售部门的日常管理工作，制定销售战略
2、负责公司渠道销售团队的组建及培训，监督实施销售全过程，完成销售任务
3、负责开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围
4、根据公司业务发展需求，寻找、挖掘有利于公司的合作资源
5、制定总体及阶段性推广策略，负责相关合作项目，完成从初步接触、沟通跟进，合作规划，合作实现上线的全部过程
任职资格：
1、具有家居建材行业3年及以上的团队经营管理工作经验，有实木类家具销售管理经验者优先
2、有较强的数据分析能力、学习能力、执行能力及谈判能力
3、具有专业的商务谈判技巧，有较强的人际交往公关能力
4、有一定的抗压能力，能适应出差工作
新业务拓展经理岗位职责 篇26
职责：
1、根据公司品牌发展规划，积极开发新市场，负责新店的拓展业务;
2、根据公司开店计划，负责加盟门店选址、商圈分析、营运预测等分析工作，协助加盟商进行租赁谈判;
3、根据谈判情况进行相关合同的签订、执行、跟踪、撤销及续签工作;
4、合同签订后的关系维护，做好后续工作的顺利开展与业主进行沟通协调，以确保新店按期开业。
岗位要求：
1、2年及以上连锁选址开发工作经验，熟悉选址开发和筹建的全套流程;
2、具备敏锐的市场洞察能力和良好的谈判沟通能力;
3、基本的合同法律知识、财务知识、物业知识，熟练掌握office办公软件。
新业务拓展经理岗位职责 篇27
1、负责组建并带领渠道团队，为公司开拓足够数量和质量的渠道资源。
2、负责对接渠道资源的合作和服务，通过渠道获取更多的.潜在客户。
3、制定渠道策略及计划并组织实施，分解渠道/利润目标，保证月度、季度和年度渠道/利润目标的达成。
4、负责项目的渠道全过程的实现，包括市场开拓、跟踪、项目谈判、合同洽谈、合同执行跟踪及回款等。
5、建立与维护业务范围内客户关系、合作伙伴关系，定期和不定期拜访重点客户，为客户提供解决方案。
6、定期对市场环境、目标计划、业务活动、竞争对手进行核查分析，准确把握市场信息，及时调整渠道计划和策略。
7、以目标结果为导向，渠道业务拓展方式可以多样，包含不限于电销、网销、面销、陌拜等方式。
新业务拓展经理岗位职责 篇28
职责：
1、发展新渠道，寻找美业、青联会、商会、协会、事业单位、校园等渠道资源，完成渠道布建及活动推广、筹备;
2、全面负责线下新渠道规划、开发、运营的合作，完成整体销售目标;
3、维护客户关系，反馈客户需求，及时处理客户和渠道的问题，提升客户满意度。
4.负责渠道拓展部门团队的管理和部门人员的带教。
岗位要求
1、1-3年医疗或美容等行业经验，熟悉开拓新渠道，有相关成熟的渠道资源者优先;
2、熟悉会员营销、消费者运营;
3、具备极强的资源整合能力、项目统筹和执行能力，具有一定的营销策划能力，有大局观和创新思维，自我驱动力强;
4、计划能力强，沟通表达好，善于谈判。
新业务拓展经理岗位职责 篇29
职责：
1、根据公司业务需求及发展方向，制定渠道拓展计划，寻找渠道资源，如社群、社交电商平台分销、团购等，完成渠道拓展;
2、负责商务谈判，促进项目合作;
3、整合公司资源，维护并优化现有合作渠道;
4、建立渠道合作资源库，整理相关数据，对数据进行分析和评估;
5、扩招和管理渠道拓展队伍，并对人员进行培训与管理;
6、完成领导安排的其他工作。
任职资格：
1、3年以上相关经验，熟悉社交电商、社群/社区分销等合作形式;
2、具备优秀的商务谈判能力，积极开拓业务分销渠道;
3、具备一定渠道资源，拥有一年以上护肤品/快消品/互联网行业工作经验优秀考虑;
4、有销售团队管理及相关营销培训经验优先。
新业务拓展经理岗位职责 篇30
品牌/渠道/拓展总经理 1、负责根据公司战略制定公司渠道拓展策略及年度拓展计划,并组织实施;
2、负责公司渠道计划管理、渠道行为管理(渠道建设)、渠道成员管理(加盟客户、甲方客户)、渠道数据分析的各项模型、体系、政策、制度、报表的制定、搭建及优化;
3、负责公司所有直营渠道行为及加盟商成员项目的评估审核;
4、负责资源平台客户的开发与维护;
5、负责公司各大集团客户、重点市场、重点项目的开发,同时参与评估和谈判;
6、负责公司渠道体系的.人员梯队建设及胜任力评估;
7、公司指定项目的谈判与开发。 1、十年及以上中高端零售品牌加盟招商、渠道开发及运营管理经验,五年以上团队组建及管理经验,有大项目的成功操作经验;
2、行业及企业要求:已进驻百货、mall为主的零售品牌(鞋服、珠宝、化妆品等),企业品牌影响力在同行业排名靠前;所负责的渠道20个亿及以上体量,600家门店以上规模;要求是品牌方渠道管理岗位人选,代理公司人选暂不考虑;
3、能适应各种类型的出差,负责的是全国的业务,但是长期工作地在南京
4、履历跳槽不能频繁,最近6年跳过3次不能考虑。
1、负责根据公司战略制定公司渠道拓展策略及年度拓展计划,并组织实施;
2、负责公司渠道计划管理、渠道行为管理(渠道建设)、渠道成员管理(加盟客户、甲方客户)、渠道数据分析的各项模型、体系、政策、制度、报表的制定、搭建及优化;
3、负责公司所有直营渠道行为及加盟商成员项目的评估审核;
4、负责资源平台客户的开发与维护;
5、负责公司各大集团客户、重点市场、重点项目的开发,同时参与评估和谈判;
6、负责公司渠道体系的人员梯队建设及胜任力评估;
7、公司指定项目的谈判与开发。
新业务拓展经理岗位职责 篇31
1、负责根据公司制订的市场开发与拓展各项管理规定、制度，开发与拓展空白授权管辖地区市场药店终端和合作加盟客户；
2、负责根据总体战略目标、市场开发与拓展战略规划，制订部门市场开发拓展的`年度、季度、月度计划，并实现目标、计划；
3、负责拓展部开发与拓展费用的预算，严格控制费用支出与合理运用；
4、负责拓展方案的制订，呈报副总经理审批；
5、负责开发与拓展空白市场收集、分析信息，编写市场调研报告，同时对市场进行前瞻性预测；
6、负责部门人员的管理，制定拓展人员编制计划，并予以检查控制；
7、负责市场开发与拓展具体方法的收集、分析、培训、教导；
8、负责空白市场跟踪与管理，定期进行回访；
9、负责药店终端拓展和合作加盟客户的评估、验资、合作加盟客户要求的确认，以及签订合同完成后的后期跟踪与其它部门衔接服务工作；
10、负责所有店面合同维护、分租、租金收付工作；
11、负责建立区域内品牌连锁货店商圈分布图，并存档；
新业务拓展经理岗位职责 篇32
职责：
1、负责区域内公司产品代理商和区域合伙人的发展，管理和培训渠道伙伴;
2、贯彻公司渠道政策，制定并实施所辖区域内代理商和区域合伙人的具体支持措施;
3、完成规定的渠道销售任务，并协助进行数据统计、市场分析;
4、策划、组织和督导所负责区域的市场推广活动，收集分析所负责区域的竞争情报以及其他情报;
5、根据整体营销计划，二次策划并实施辖区内的营销推广活动;
任职资格:
1、计算机、市场营销相关专业本科以上学历，熟悉IT行业，2年以上的软件行业渠道管理经验 ;
2、具有良好的市场开拓及策划能力;
3、具有对代理商支持、培训、演讲的能力;
4、具备良好的计算机、网络知识，熟练使用相关办公软件;
5、可以出差，能够独立开展工作。
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