人事行政有哪些岗位上的职责（通用7篇）
人事行政有哪些岗位上的职责 篇1
1、负责行政采购(文具及其他办公用品、固定资产、劳保用品、办公家具等)。
2、负责办公用品日常领用、保管、需求计划、月库存盘点等工作。固定资产台帐建立、调拔、报修、年终盘点。
3、负责福利物资、公关物品方案制定，采购及发放登记。
4、负责考勤核查、统计汇总，值班排班，日常监督，考勤系统管理(指纹录入、信息维护)。
5、负责公司人员招聘、面试、劳动合同新签订、续订、转正、调岗、晋升、离职办理等工作。
6、公司年会、临时各项活动方案制定及相关工作开展。
人事行政有哪些岗位上的职责 篇2
1、日常报表的收集、整理、汇总、传递、上报;
2、处理各部门人员的报帐事宜，审核、汇总、传递工作;
3、完成上级管理层交付的临时工作;
4、协助完成绩效考核及薪酬、异动管理工作;
5、负责员工档案整理、归档、保存工作。
人事行政有哪些岗位上的职责 篇3
1、负责拟定公司年度人力资源规划及各模块工作开展计划;
2、负责公司招聘、培训、薪酬、绩效等各模块工作;
3、负责公司员工档案的建立，以及关系工作开展。
人事行政有哪些岗位上的职责 篇4
1、负责相关后勤行政类管理工作，保障公司行政各项工作正常运作;
2、保障各部门物资供应，做好办公用品申请审核、采购工作，控制购买数量降低办公成本，对已购买的物品进行登记并做好维护;
3、协助部门负责人管理人员考勤查核，后勤人员考核、费用报表、固定资产报表、宿舍报表等;
4、负责公司的固定资产统筹管理工作，对公司固定资产去向做好掌控;
5、协助部门负责人做好宿舍、食堂的管理工作;
6、具有全局和系统观念、较强的组织协调能力和分析解决问题的能力。
人事行政有哪些岗位上的职责 篇5
1、协助上司使用系统、小程序完成招聘、培训、绩效管理、考勤、等工作;
2、负责员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理，人事档案维护;
3、协助办公室公共设施、办公环境的维护及管理;
4、协助组织企业文化建设宣传工作，建立员工关系，组织员工的活动;
5、配合上级做好其他人事行政财务方面的工作。
人事行政有哪些岗位上的职责 篇6
1、协助上级完善公司各项管理制度，并落实、实施。
2、负责公司人员招聘、确保各部门运作正常。
3、相关人事事务性工作如档案，员工入离转调等手续办理及入职培训。
4、负责公司日常考勤统计。
5、负责社保公积金的管理。
6、负责公司企业文化、组织员工活动、办公用品采购。
7、上级安排的其他工作。
人事行政有哪些岗位上的职责 篇7
1. 负责公司日常人事和行政管理工作，起草公司各类文件、通知、计划、决定、会议纪要等文字材料;
2. 完善公司组织架构与各部门岗位职责，擅长各类中高级人才的甄别和选拔;
3. 按照公司战略发展需求，辅助制定公司人员编制计划，以及完成招聘工作;
4. 协助建立健全公司招聘、培训、福利、绩效考核等人力资源制度与行政制度建设;
5. 负责公司薪酬福利体系优化，以有效激励员工工作能动性和创造性;
6. 推进公司企业文化建设与组织企业员工活动;
7. 完成上级交办的其他工作内容。
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