配送主管工作职责与任职要求（通用34篇）
配送主管工作职责与任职要求 篇1
1、负责区&县的配送业务管理和运营管理;
2、负责区&县的仓库管理;
3、负责司机、配送员人员人员管理;
4、负责车辆的管理(维修、保养、日常检查等);
5、负责客户对接和投诉的处理;
6、负责按照公司要求进行运维管理;有投标经验优先考虑;
7、完成领导交办的其他工作。
配送主管工作职责与任职要求 篇2
1、仓储日常管理工作，流程制定、团队的建设管理;
2、每日报表制作发送管理，成本效益分析管理;
3、工作量饱和度评估分析，设备使用分配管理;
4、客户每月对帐、跟进财务开票，帐款回收跟进;
配送主管工作职责与任职要求 篇3
1.负责仓储物流部的日常管理工作，现场作业的监督与管理工作;
2.负责物品按单备货，安排同城、物流、直营店物流配送;
3.负责作业标准化的制定，规范作业流程，优化内部流程并确保其有效实施;
4.负责仓储管理制度的制定，库存帐目清晰、定期盘点，确保库存的准确，对盘盈、盘亏、丢失、损坏等情况查明原因和责任人，提出处理意见;
5.负责客户投诉的查实、责任判定，并对作业环节做出检讨与改善;
6.负责作业数据(数据包括:进货准确率、进货量、出货准确率、出货量、理货错误率)的收集与分析，并制定相关的改善方案并组织实施，保证出货的准确性;
7.制定仓库安全标准，做好防雨、防火、防盗、防潮、防灾的现场管理工作，及时排查各种隐患;
8.对产品破损、临期品的管控，制定与执行相关处理方案并作破损责任判定及相应认购;
9.负责仓储部与其他部门的沟通，协调事宜;
10.负责库房设备及车辆的定期保养、安全隐患排查工作。
配送主管工作职责与任职要求 篇4
1.负责制定物流配送相关操作及安全管理的具体措施，流程，并负责实施中的指导和考核标准，不断进行总结和完善。
2.制定配送应急处理预案，进行配送事故的调查和处理。
3.制定年度物流计划及费用预算工作，各项成本效率运力需求，配送线路审核。
配送主管工作职责与任职要求 篇5
1、根据云仓整体销售目标，制定线路销售目标分解并协助各线路完成目标
2、根据区域客户位置，合理优化配送线路，保证送货及时高效。
3、带领所属区域线路长完成各线路发票派送、货款催收任务。
4、跟进线路长服务、形象、效率，对差异部分做好改善及跟进计划;
5、管理配送车辆，做好车辆的调度，督促线路长做好日常维保工作;
6、制定并优化配送工作流程提高配送效率，提升配送服务的满意度。
7、对线路长制定工作计划及发展方向，并提供训练和帮助。
配送主管工作职责与任职要求 篇6
1.负责全屋定制的产品售后部门日常事务管理工作
2.负责售后产品技术支持。包括测量服务，安装，配送服务及相关问题处理
3.引导客户正确认识公司的售后政策和流程，协助门店进行当地的售后服务体系建设
配送主管工作职责与任职要求 篇7
岗位职责:
1. 规划美鲜送整体配送系统建设的方向;
2. 对配送系统实现的基础资料需求进行调研和推进;
3. 对配送系统已有功能进行手册完善;
4. 配送系统衍生功能的研究和推广;
5. 对接配送整体发展规划及各部门重点运营工作的系统呈现;
6. 规划整理配送系统对于现有需求的功能排期。
岗位要求:
1、有3年及以上物流行业经验；
2、具备新项目试点及落地推广经验；
3、具备较强的沟通协调能力及规划能力；
4、能够熟练操作office办公软件，具备良好的统计分析能力；
5、较强的责任感和事业心，原则性强，敢于面对矛盾和冲突，承受高强度的工作压力，具备较强的决策能力与判断力、沟通能力和管理能力，适应出差。
配送主管工作职责与任职要求 篇8
1、统筹安排物流部车辆提货送货工作，确保提送货工作及时准确完成;
2、办理车辆相关费用购买，做好车辆保养和维修工作;
3、以“客户至上”的工作理念做好配送服务工作;
4、统计配送的各项数据，通过数据优化成本和提升工作效率。
配送主管工作职责与任职要求 篇9
1、 负责中转部、配送部各项管理工作，并对工作进行指导、检查、监督、评估及反馈，保障配送中心日常操作顺畅有效;
2、负责冷运零担末端提送货，冷运到店配送等营运操作整体规划与安排，提升收派效能;
3、现场管理：挖掘现场问题并推动改善;
4、人才培养与技能培训体系搭建;
5、指标管控：操作规范性、成本、效率、质量;
6、异常升级与需求收集、上报;
7、上级安排的临时性工作;
配送主管工作职责与任职要求 篇10
1、负责站区配送员的货物分配;
2、做好站区管理工作;
3、站点日常行政工作的完成以及异常事件的处理;
4、负责内部各部门沟通协调。
配送主管工作职责与任职要求 篇11
1、负责公司物流部数据的统计和计核工作(客户货量检查、核对和计算工作、客户库存数据管理);
2、负责公司物流部数据统计报表的编制;
3、协助公司应收对帐单的编制和核对;
4、配送主管交办的其他事项;
配送主管工作职责与任职要求 篇12
1、负责本站点的B2C业务的日常与大促的配送管理，保障服务品质，提升客户满意度，控制成本，不断提升客户价值;
2、负责本站点的BOC业务的开发与管理;
3、负责本站点的团队建设与文化建设，提升员工的技能，保持高昂的士气，增强团队凝聚力;
4、负责本站点的基础建设，包括人员的选育用留，车辆的管理、路区规划与选址、租房水电、物资管理等;
5、负责本站点的数据跟踪，异常情况的分析处理;
6、负责本站点的6S和安全管理;
7、负责与全链路的沟通协调;
8、上级交代的其它事情。
配送主管工作职责与任职要求 篇13
1、协助财务经理组织公司会计核算，独立处理公司全盘账务，编制记账凭证，并按时完成月度结账处理;
2、参与并负责公司财务报表及管理报表的编制工作;
3、协助财务经理编制预算，进行预算控制，提供管理层和其他部门所需要的`财务分析报告;
4、协助财务经理完成内部、外部审计和各项检查工作;
5、负责整理、装订、保管整理公司会计资料以及会计档案;
6、完成上级交办的其他工作。
配送主管工作职责与任职要求 篇14
1、配送团队组建，有效进行运力管理，保证大促或异常天气时配送运营正常;
2、与三方供应商对接配送员日常的入离职及招聘，与三方供应商保持良好的沟通与配合;
3、处理配送中的突发重大异常并能及时给出有效的解决方案，重大异常事件要时间进行上报;
4、监控配送数据及异常情况，执行日报、周报及月报制度，针对所发生的客诉要及时跟进并反馈结果;
5、对本门店的配送考核指标KPI完成结果负责，推动配送管理组快速落实成本控制及服务质量提升要求;
6、新门店的配送商圈预跑、路由地址基础信息采集及上报，配送范围定期回顾并视需要及时调整;
7、负责本门店的社会众包拉新、引入、培训及日常运营管理;
8、与本门店其它部门保持良好的沟通，保证跨部门协调与合作顺畅进行
配送主管工作职责与任职要求 篇15
1、配合上级领导执行公司各项政策实施及督促管理站点骑手;
2、做好站点运营，骑手招聘、管理和事务处理;
3、配送异常问题根基及处理，确保配送时效及配送质量;
4、站点骑手培训/早会/日常工作指导;
5、站点每日数据汇总分析，优化站点数据，完成考核指标。
配送主管工作职责与任职要求 篇16
1、统筹自动贩卖机运营管理的日常工作，安排好补货、配送司机等员工的日常排班等;
2、负责跟踪及评估自动贩卖机运营模式的创新及改革工作;
3、完成上级交代的其他工作。
配送主管工作职责与任职要求 篇17
1.监控配送数据及异常情况，执行日报、周报及月报制度，针对所发生的客诉要及时跟进并反馈结果
2.协调店铺调拨及提货点调拨
3.调度安排车辆及人员，保证运输准确、及时、安全
配送主管工作职责与任职要求 篇18
1、第三方配送供应商的管理，监督达成所设定的各项KPI指标(配送时效、响应速度、成本管控、客户体验管理等)
2、定期制作各项配送管理报表，并根据管理报表进行配送运作;
合理有效的控制配送成本;
3、及时处理配送原因的客诉，跟进处理结果和改善措施;
4、完成主管交办的其它工作事项。
配送主管工作职责与任职要求 篇19
岗位描述：
1、配送团队组建，有效进行运力管理，保证大促或异常天气时配送运营正常；
2、与三方供应商对接配送员日常的入离职及岗位职责描述岗位要求，与三方供应商保持良好的沟通与配合；
3、处理配送中的突发重大异常并能及时给出有效的解决方案，重大异常事件要第一时间进行上报；
4、监控配送数据及异常情况，执行日报、周报及月报制度，针对所发生的客诉要及时跟进并反馈结果；
5、对本门店的配送考核指标kpi完成结果负责，推动配送管理组快速落实成本控制及服务质量提升要求；
6、新门店的配送商圈预跑、路由地址基础信息采集及上报，配送范围定期回顾并视需要及时调整；
7、负责本门店的社会众包拉新、引入、培训及日常运营管理；
8、与本门店其它部门保持良好的沟通，保证跨部门协调与合作顺畅进行。
岗位要求：
1、大专以上学历；
2、物流配送行业3年以上相关工作经验；
3、能适应公司变化，接受新的挑战；
4、较强的学习能力及抗压能力；
5、有过20人及以上团队管理经验。
配送主管工作职责与任职要求 篇20
1、负责仓库整体事物及日常工作管理，协调部门与各职能部门之间的工作;
2、负责仓库出货审核凭证、打印交接负责仓库车辆的调度与分配出车计划;
3、仓别要合理化布局和管理，负责制定各仓别的仓位的规划，标识、防火、防盗、防潮及货物的准确性管理标准;
4、负责组织仓库盘点工作，确保账、物一致;
5、定期对仓库人员进行考核。
配送主管工作职责与任职要求 篇21
1.根据订单，科学估算农副产品进货作业量与送货作业量，制定相应的配送计划并报领导审核;
2.根据配送计划进行具体的进货和送货安排;
3.将配送任务分配至具体的工作人员，安排人员备好、理好需要进行配送的货物;
4.与其他部门或者客户做好沟通协调工作，做好货物的交接、验收、出入库工作;
5.优化配送路线，选择合适的配送路线和安排相应的配送人员;
6.按照配送产品的特点，选择合理的配送方式，有效搭配每条配送路线的运送货物;
7.跟踪发运货物在途状态及实际抵达时间，确认收货情况并及时反馈相关信息。
配送主管工作职责与任职要求 篇22
负责配送业务的日常运营及协调管理工作。
负责物流配送日常工作的沟通协调。
负责根据客户需求、业务特点制定相关物流方案并实施。
负责配送业务管理工作的落实和优化，不断提升运作效率。
协助部门经理完成公司交办的其他工作。
配送主管工作职责与任职要求 篇23
1.负责仓库的货品管理、收发货及配货工作;
2.负责到柜货品的卸车、入库、分货及整理工作;
3.负责库存盘点及库存核对工作;
4.负责仓库所有人员的工作调动安排;
5.领导交代的其他临时性工作。
配送主管工作职责与任职要求 篇24
1、在钢材配送基地副经理、基地运营主任领导下，负责作业班组的行政管理和生产指挥，领导全体队员认真贯彻执行国家政策、法令和铁路有关的规章制度以及实施细则。
2、努力搞好生产管理，按照钢材基地下达的生产任务，安全有效、质量良好地完成和超额完成各项生产任务。
3、参加基地、杜坞车站交班会和装卸点名会，掌握全面生产情况，及时传达上级命令，提示、规定、督促检查各项制度的执行情况，作业队各工种的岗位责任制，加强两纪一化的考核，定期召开会议，研究解决生产生活问题。
4、每日按时汇报生产情况，选择最优的卸车方案，总结班组先进作业经验及存在问题。
5、努力学习技术业务、不断提高管理水平，组织开展技术革新，提高机械化作业水平，积极开展劳动竞赛，表彰好人好事，打击歪风邪气，杜绝野蛮装卸，不断提高装卸水质量，努力兑现基地“优质服务承诺书”。
6、关心现场装卸员工生活，逐步改善劳动保护和生活设施，管好、用好装卸机械设备和工具备品，
7、负责主持装卸机械、工伤事故、装卸责任货运事故及严重违章、事苗的调查、统计、分析会，及时汇报情况，并采取有力措施杜绝事故、事苗的发生。
8、积极完成上级领导布置的各项任务。
配送主管工作职责与任职要求 篇25
1、门店到家业务，物流产品模型搭建投用，衍生服务设计;
2、采取有效措施，优化现有物流模式，降低运营成本;
3、日常管理，包含物流运营质量，承运商考核等。
配送主管工作职责与任职要求 篇26
1、全面负责公司物流配送工作，确保配送工作的顺畅运作;
2、根据销售需求及客户订单及时、准确地完成配送工作;
3、检查物流调度的合理性，控制物流运营成本;
4、负责物流车辆调度、派车计划调整工作;
5、对于产品发货及客户退货进行全程追踪处理;
6、每月物流公司对账单的核对，及物流费用支付的申请;
7、领导交办的其他事务。
配送主管工作职责与任职要求 篇27
1、 根据客户订单，每晚8点前安排相应清单人员和车辆调度。
2、 检查食材胶框干净整洁达标情况，降低客诉率。
3、 总结每天的问题点，通过晨会方式转达标准操作要领。
4、 客户个性化需求的不同，检查贵重食材质量是否合格。
5、 统计短缺品项，发送采购及时补充。
6、 核查加工品类完成情况，送货单据和检疫票证的及时跟进索取：确保出车前的保障工作。
7、 客签单据和退供食材，时间交由仓储并做好登记。
8、 胶框的及时归置整齐和现场卫生的应急处理。
9、 车辆安全返司同时，每天做好车辆的保洁工作和出车记录。
配送主管工作职责与任职要求 篇28
1.根据订单，科学估算进货作业量与送货作业量，制定相应的配送计划并报领导审核;
2.根据配送计划进行具体的进货和送货安排;
3.将配送任务分配至具体的工作人员，安排人员备好、理好需要进行配送的货物;
4.与其他部门或者客户做好沟通协调工作，做好货物的交接、验收、出入库工作;
5.优化配送路线，选择最佳的配送路线和安排相应的配送人员;
6.按照配送产品的特点，选择合理的配送方式，有效搭配每条配送路线的运送货物;
7.跟踪发运货物在途状态及实际抵达时间，确认收货情况并及时反馈相关信息;
8.管理配送车辆，做好车辆的调度、保养、维修等工作。
配送主管应具备的能力
1.具备物流配送业务的相关知识，掌握配送业务各个环节的业务技能;
2.具备物流配送能力，能有效运用各种方法和技巧，及时将货物运送到位;
3.具有分析能力，能对配送业务中的问题从不同的方面进行分析，指出问题所在并提出解决方法;
4.具备良好的沟通协调能力;
5.具备一定的管理能力。
配送主管任职条件
1.物流、运输、仓储等相关专业本科以上学历;
2.具备3年以上物流、仓储等相关行业工作经验，具备2年以上配送管理工作经验;
3.熟悉物流配送行业相关知识和工作流程;
4.具备良好的分析和解决问题的能力;
5.工作认真、细致，具有责任心。
配送主管职业发展
配送主管一般是由接单员、配送员等发展而来，配送主管的职业发展方向是配送经理。成为配送经理，配送主管需要具备专业的物流配送知识外，还需要具有谈判能力和决策能力，不断的学习和积累管理经验，才能成为配送经理。
配送主管收入
配送主管的月收入一般在3000-8000元之间，工作经验丰富，能力强的配送主管年收入能达到10万以上。不断的积累工作经验，具有大公司工作的经历，晋升成为配送经理后，收入会增加。求职找工作可登陆猎头网投递简历。
配送主管工作职责与任职要求 篇29
1. 负责管理运输团队，包括司机、跟车工和车辆;
2. 负责维护和管理客户，提升服务质量和客户满意度;
3. 日常运作，包括司机排班和安排线路及运输效率优化;
4. 日常管理报表制作和汇报;
5. 负责运输成本的分析和管控。
配送主管工作职责与任职要求 篇30
1.根据订单，科学估算配送作业量，制定相应的配送计划并报领导审核;
2.根据配送计划进行具体的工作安排;
3.将配送任务分配至具体的工作人员;
4.优化配送路线，选择的配送路线和安排相应的配送人员;
5.跟踪配送时效，确认收货情况并及时反馈相关信息;
6.管理配送车辆，做好车辆的调度,维护等工作。
配送主管工作职责与任职要求 篇31
1.负责平台日常出货和收货;
2.负责平台配送安排，依据每日到货明细安排接货、交货、入库、签核回单;
3.负责对客户因品质问题退货的产品进行质检和返工;
4.负责每日对客户平台的库存进行盘点和上报;
5.对平台产生的费用登记好台账和数据提报
配送主管工作职责与任职要求 篇32
根据客户的订单计划，进行配送排线
维护和优化线路，提高运输效率、优化运输成本
完成配送异常的跟踪和处理
确保运输温度符合客户和公司规定要求
完成运输各类报表，对运输成本、时效、品质等进行分析和控制
自有车队管理(司机排班、燃油、维修等)
配送主管工作职责与任职要求 篇33
1、及时接听商户报货电话，准确记录每日报货量;
2、协助配送主管安排配送路线;
3、协助配送主管给商户发放合格证;
4、车辆入、转、退手续的收集、保存，车辆运输合同的签订和续签，车辆信息的收集、更新、保存;
5、核对每日送货单与实际发货量是否一致，并制作对账单;
6、统计并监督每日周转筐的回收情况;
7、配送办接待、文印、卫生等办公室事务的处理;
8、跟踪单据处理情况，保证其时效性;
9、完成领导交办的其他工作。
配送主管工作职责与任职要求 篇34
1、全面负责公司物流配送工作，确保配送工作的顺畅运作;
2、根据销售需求及客户订单及时、准确地完成配送工作;
3、检查物流调度的合理性，控制物流运营成本;
4、负责物流车辆调度、派车计划调整工作;
5、对于产品发货及客户退货进行全程追踪处理;
6、每天物品食材的分工排放工作;
7、领导交办的其他事务。
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