区域主管岗位职责（通用8篇）
区域主管岗位职责 篇1
1. 负责品牌的百货柜台生意维护
2. 达成销售业绩及相关销售指标
3. 管理、培训、激励销售顾问，建立一只高效的柜台销售团队
4. 执行各类区域性品牌推广活动，维护优秀的柜台陈列与品牌形象
5. 收集、反馈各类竞品信息，完成各类报表系统
区域主管岗位职责 篇2
1、负责通路渠道全面推进工作，实施执行通路渠道整体年度销售计划;
2、根据市场情况，制定区域内通路渠道活动，并负责通路渠道活动费用执行、控制及评估;
3、负责通路渠道关键客户日常拜访等关系维护工作，建立良好客情;
4、定期走访市场，了解终端铺市、陈列状况(包括卖场陈列、新品上市、铺市工作开展等等);
5、负责通路渠道客户问题的收集、统计，并对重大问题进行反馈;
6、负责促销导购人员的管理。
区域主管岗位职责 篇3
1、根据区域布局规划思路，制定辖区新开、改造、撤店方案并实施;
2、负责分解辖区各项业绩指标，监督并指导达成，确保实现盈利和增长;
3、负责辖区门店的经营和管理工作，监督指导完成各项工作任务;
4、负责辖区各项财务指标达成，包括门店的账目、税票、结算、回款、未达账款等财务工作;
5、负责监督并指导门店开展商品的铺货、调配、退货、动销、周转、效期、养护损耗等全生命周期的商品管理工作;
6、负责监督并指导门店完成会员招募和维护工作，提高会员消费复购率和消费占比;
7、负责监督指导营销活动实施，争取公司内外部资源，提高营销活动的贡献率;
8、负责辖区员工招募、培训、入转调离、日常管理、绩效考核、薪酬等工作;
9、负责辖区客户的开发、洽谈、合同签署及归档工作，并做好客户和相关部门的维护工作;
10、负责辖区突发事件的协调与处理。
区域主管岗位职责 篇4
1、负责所管辖区域内店铺管理业务，完成公司制定的市场销售目标，实现预算;
2、负责所辖店铺人、财、物的管理;
3、与百货间的协同和配合，维护日常经营管理上的客情关系，提高品牌地位;
4、负责负责店铺员工的带教;
5、完成领导安排的其他工作。
区域主管岗位职责 篇5
-达成区域内所辖分销商渠道各客户销售指标，费用控制指标
-负责辖区内分销商渠道销售队伍管理工作
-负责辖区内分销商渠道的整合，客户的管理
-负责辖区内分销商渠道各客户的各项促销活动的执行
-培训指导辖区内负责分销商渠道的销售团队
区域主管岗位职责 篇6
1、工作积极主动，每月按时向区域经理汇报工作计划及销售完成情况;按时参加区域例会，及时交流经验，确保信息的收集、传递、沟通，并向上级领导汇报;
2、对危机事件的应急上报与处理;
3、严格执行公司财务货款回笼管理制度，加强货款管理，确保货款及时回收;
4、进行区域终端的促销活动、控制经销商的合理库存、加强回款、控制退货等工作;
5、制定本地区日常运作的费用预算，审核本区域发生的各项费用使用的真实性、有效性、时间性，经审批后严格执行并不断跟踪回顾;
6、维护和管理价格体系，严禁跨区和区域内窜货;
7、调整产品结构、建设销售渠道、正确引导经销商，管理经销商、重点终端客户，对经销商销售目标层层分解直到县级市场，将任务分解到单人单店，提高单店绩效;
8、负责对经销商资质及经销商参与经营人员进行审核。
区域主管岗位职责 篇7
1、销售人员的入职培训和日常业务培训及部门物料申请;
2、销售现场与各种销售活动现场的组织、鼓动、巡检与协调，销售现场环境、气氛的调节、调度 ;
3、销售人员的业绩考核及销售团队建设与管理，并结合情况提出人员管理建议;
4、定期向总监提交日常销售报表、协助总监管理团队;
5、严格执行公司考勤规定,服从项目销售经理的管理和工作安排。
区域主管岗位职责 篇8
1、依据主计划需求制定生产计划，物料需求计划和人力计划;
2、 组织召开项目生产计划会议，协调物料到货、工艺顺序调整及生产准备，以保证生产有序运行;
3、 主导量产项目的异常处理，根据实际状况及时调整生产和物料需求计划;
4、 定期更新生产计划，以满足产品交期，并及时反馈计划和进度至主计划与PM;
5、 负责统计、分析、改善生产计划达成率，以提升计划可行性与平衡生产产能;
6、 负责建立生产订单和跟踪订单完结入库情况;
7、 完成上级安排的其他工作。
